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主要工作職責： 一、銷售與業(yè)績達成 · 主動銷售： 積極并優(yōu)雅地向店內(nèi)客人介紹和銷售酒莊產(chǎn)品，完成既定的個人及門店銷售指標。 · 客戶開發(fā)： 不僅服務到店客人，更要主動與酒店前臺、禮賓部、餐飲部建立良好關系，獲取潛在客戶推薦，開發(fā)酒店渠道內(nèi)的銷售機會。 · 大客戶與團購業(yè)務： 識別并挖掘酒店內(nèi)的商機，包括但不限于： · 酒店住客的企業(yè)禮品采購需求。 · 酒店承辦的婚禮、會議、宴會的團購用酒需求。 · 與酒店合作推出定制化套餐或活動。 · 客戶關系管理（CRM）： 建立并維護客戶數(shù)據(jù)庫，記錄客戶偏好、購買歷史，進行定期的后續(xù)跟進（如電話、微信回訪、新品推薦、節(jié)日問候），顯著提升客戶復購率。 · 銷售分析： 定期分析銷售數(shù)據(jù)，了解產(chǎn)品動銷情況，并向管理層提供市場洞察和建議。 二、客戶接待與深度體驗服務 · 提供專業(yè)的葡萄酒品鑒服務，講述生動的品牌與產(chǎn)品故事，將品鑒體驗自然轉(zhuǎn)化為銷售機會。 · 解答客戶專業(yè)咨詢，成為客戶信賴的葡萄酒顧問。 三、門店運營與管理 · 負責日常開店/閉店、庫存管理、產(chǎn)品陳列、賬目核對及設備維護。 · 確保店面環(huán)境始終符合品牌高端定位。 任職資格要求： · 經(jīng)驗： 擁有1-3年以上的銷售經(jīng)驗，有葡萄酒、高端消費品、奢侈品零售或酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 · 技能： · 出色的溝通和說服能力，擅長建立即時信任和促成交易。 · 具備客戶開發(fā)和大客戶管理意識。 · （其他要求與之前一致，如形象佳、懂酒等） 我們提供： · 薪酬包： 底薪 + 銷售提成 + 獎金，收入上限與您的銷售能力直接掛鉤。 · 系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓。 · 優(yōu)雅的工作環(huán)境與團隊支持。

崗位名稱：督導&品牌運營 品牌：暴跳嬢嬢重慶火鍋 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助加盟門店前期選址工作； 2.對加盟新店開業(yè)前的門店日常運營工作培訓，新店開業(yè)活動對接，門店線上平臺使用培訓等； 3.常規(guī)巡店檢查工作； 4.新客戶拓展。等 要求： 1.有餐飲類（火鍋/中餐）品牌督導/運營工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.能接受短期出差（每次出差3-7天，云南省內(nèi)外可能都有）； 3.能接受一個月的門店輪崗工作； 4.有提升品牌形象，提高門店營業(yè)額業(yè)績運營工作經(jīng)驗。 待遇： 試用期：底薪4200元+餐補300元+門店營業(yè)額提成+新客戶拓展獎金； 轉(zhuǎn)正后：底薪4700元+餐補300元+門店營業(yè)額提成+新客戶拓展獎金； 試用期3個月，能力突出可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，最快2個月轉(zhuǎn)正； 發(fā)薪日：次月10號發(fā)上個月的工資。 工作時間： 在門店輪崗一個月：早10點30-晚10點，月休4天； 第二個月之后：早10點-晚7點，周末雙休，法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定正常放假；（周末出差加班/節(jié)假日出差加班本月內(nèi)完成調(diào)休） 請仔細看以上內(nèi)容（不看清楚崗位工作內(nèi)容和待遇一直問恕不回復，不要浪費彼此的時間）認為能夠勝任且待遇符合預期直接發(fā)簡歷過來，合適會通知過來面試?。?！ 在門店輪崗一個月工作門店地址：云南省昆明市官渡區(qū)暴跳嬢嬢重慶火鍋（半島華府店） 第二個月以后工作地址：云南省昆明市盤龍區(qū)白云路金色年華A座9樓090A

嚴格按公司長制定的標準、質(zhì)量要求，定時定量完成切配任務，注意刀工質(zhì)量、丁、絲、片、條、塊、原料成形，大、小、粗、細、厚、薄均勻，符合烹調(diào)要求。 切配時，把握好食品衛(wèi)生加工關，腐爛變質(zhì)的原料不能加工，葷素原料分開切配，杜絕原料交叉感染。 將切配好的原料，分檔擺放在菜架上，以便配菜人員稱料下鍋，烹調(diào)人員方便使用。 切配時思想集中，資料第一、物盡其用、節(jié)約成本、杜絕浪費、使用機械時，檢查機內(nèi)無異物后方能使用。 切配完成后，及時清理工作場地、機械、案板、砧板、洗凈擺放整齊。

崗位職責： 1. 協(xié)助設計團隊完成公司產(chǎn)品的平面設計工作 2. 參與創(chuàng)意討論，提出設計見解 3. 負責設計資料的收集、整理和歸檔 崗位要求： 1. 設計相關專業(yè)，有良好的審美觀和設計基礎 2. 熟練使用設計軟件，如Photoshop、Illustrator等 3. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 4. 對高端食品市場有一定了解者優(yōu)先

【崗位職責】 1、負責國宴及高端宴會的服務策劃、執(zhí)行與現(xiàn)場管理，確保服務流程符合標準； 2、制定并實施中餐廳服務人員的專業(yè)技能培訓計劃，提升團隊服務水平； 3、監(jiān)督宴會服務細節(jié)，包括擺臺、餐具搭配、酒水服務等，確保高品質(zhì)客戶體驗； 4、協(xié)助餐飲部優(yōu)化服務流程與標準，提出改進建議并推動落地； 5、定期組織服務技能考核與競賽，激勵員工提升專業(yè)能力； 6、處理服務中的突發(fā)問題，維護客戶關系并收集反饋。 【崗位要求】 1、具備高端宴會服務或五星級酒店餐飲服務經(jīng)驗，熟悉國宴服務流程者優(yōu)先； 2、精通餐飲服務標準及禮儀規(guī)范，能獨立完成服務方案設計與培訓； 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效管理團隊并處理客戶需求； 4、具備培訓授課經(jīng)驗，擅長制定培訓課件與實操指導； 5、抗壓能力強，適應靈活排班及高強度工作節(jié)奏； 6、對服務品質(zhì)有相當高的追求，注重細節(jié)與客戶體驗。

【崗位職責】 1、負責酒店餐飲產(chǎn)品的銷售工作，制定并執(zhí)行銷售計劃，完成月度、季度及年度銷售目標； 2、開發(fā)并維護客戶資源，包括但不限于企業(yè)客戶、旅行社、會議團隊等，建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供定制化的餐飲解決方案，提升客戶滿意度； 4、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門（如廚房、宴會、前廳等），確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?； 5、收集市場信息及競爭對手動態(tài)，分析行業(yè)趨勢，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù)； 6、參與酒店餐飲促銷活動的策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力及市場占有率； 7、處理客戶投訴及突發(fā)事件，確保問題得到及時妥善解決。 【崗位要求】 1、具備較強的銷售意識和市場開拓能力，能夠獨立完成客戶開發(fā)及維護工作； 2、良好的溝通能力及談判技巧，能夠與客戶建立信任關系； 3、具備團隊協(xié)作精神，能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 4、對酒店餐飲行業(yè)有基本了解，熟悉餐飲服務流程及標準者優(yōu)先； 5、有相關銷售經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先；

崗位職責 1. 熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應及時向主管匯報。 2. 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3. 迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4. 客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5. 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6. 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協(xié)助處理。 7. 掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。 崗位要求 1.高中及以上學歷，經(jīng)過餐飲服務培訓，有一定的日常外語會話能力。 2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題。 3.掌握餐廳服務規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4.工作主動、熱情、認真，責任心較強。 5.身體健康，儀表端莊。

Job responsibility 【崗位職責】 Manage the inventory of washing-up products and?when stocks are expected to run out.管理庫存的洗滌產(chǎn)品，當產(chǎn)品快用盡的時候及時報告。 Organizes?the washing-up area and tidies crockery and equipment in the storage area to avoid breakages.規(guī)劃好清洗區(qū)域，整理廚房設備防止損壞。 Helps manage stocks of crockery and appliances, by informing his/her superior of any abnormal losses or breakages.幫助管理庫存的瓷器和設備,如有任何非正常損失或損壞及時通知直屬上級。 Respects recommended doses of cleaning products, thereby helping keep costs under control.按照清潔劑推薦使用劑量來使用，以幫助控制成本。 Ensures that the workplace remains clean and tidy, and the safety of consumable goods by always respecting HACCP regulations.確保工作場所保持清潔和安全,遵守HACCP法規(guī)。 Respects the instructions and safety guidelines for the equipment used.使用廚房設備必須遵照說明及安全指南。 Applies the hotel's security regulations (in case of fire etc).適用于酒店的安全條例(以防火災等)。 Job?requirements 【崗位要求】 Diploma or Degree preferably in hospitality or related field.大?；蚓频昊蛳嚓P領域。 2?years in industry experience, minimum 1?years as Asst. Chief?Steward.具有2年工作經(jīng)驗，至少要有1年的管事部主管工作經(jīng)驗。 Communication skills for all levels of talent/guests.具備一定的溝通技巧。 Interpersonal skills to deal with guests and talent issues.具備處理客人與人才關系問題的技巧。 Basic computer skill.具備電腦操作技能。

崗位職責 1.根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況，負責于采購部門溝通，提出器具購置計劃，保證及時補充餐具； 2.管理各點餐具的使用情況，分析損耗的原因，提出降低損耗的建議； 3.做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生； 4.負責對下屬員工的考勤考核工作，督導員工做好安全工作。 崗位要求 1.大學?？埔陨匣蛲葘W歷畢業(yè)； 2.2年以上相關工作經(jīng)驗； 3.具有良好的外表、和開朗的性格； 4.具有較強的管理能力、及良好的人際關系。

1、在酒店執(zhí)行高標準的清潔與衛(wèi)生標準，以確保所有提供給客人及員工的食品無微生物的、化學的及物理性的污染；確保所有工作區(qū)域均遵照酒店當?shù)氐男l(wèi)生監(jiān)督機構的要求；確保酒店的食品安全體系按照悅榕集團食品安全管理體系手冊與HACCP程序的要求執(zhí)行。 2、根據(jù)酒店的規(guī)章制度，對酒店管事部的工作進行督導和管理。 3、在營業(yè)合乎工作中協(xié)助主管完成他們的工作督導主管和員工的工作表現(xiàn)，指導員工的工作方法和人力資源的合理調(diào)配。 4、對主管上交的衛(wèi)生和工作報告進行復查和跟進，糾正和整改不合格的地方，確保酒店的衛(wèi)生標準得到完整正確的落實。 5、地面、天花板、下水道、冷庫、洗碗機及廚房設備必須保持在良好的工作狀態(tài)。 6、正確使用化學品。 7、消毒后確保餐具不受交叉污染。 8、使用合適的方法確保清潔的有效性。 9、所有用于清潔的設備得到衛(wèi)生的儲存。 10、清潔產(chǎn)品必須貼上正確的標簽，易于識別。 11、在所有廚房和相關區(qū)域?qū)η鍧嵑托l(wèi)生標準負責。

【崗位職責】 1、負責宴會廳的日常服務工作，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作； 2、按照服務標準為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務，確?？腿擞貌腕w驗； 3、協(xié)助布置宴會場地，包括桌椅擺放、餐具準備、裝飾布置等； 4、及時響應客人的需求，處理客人的投訴與建議，確保服務質(zhì)量； 5、保持宴會區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，符合酒店衛(wèi)生與安全標準； 6、協(xié)助清點和管理宴會用品及設備，確保物資充足且完好； 7、配合團隊完成臨時安排的宴會任務或其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和團隊合作精神，能適應高強度工作； 2、形象端正，舉止得體，具備較強的溝通與表達能力； 3、有酒店或餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓； 4、身體健康，能長時間站立工作，具備較強的抗壓能力； 5、服從管理，遵守酒店規(guī)章制度，工作認真負責。

【崗位職責】 1、檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 2、帶領并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理級盤點。 3、帶領并指導團隊成員擺臺。 4、配合宴會經(jīng)理及副經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會活動。 5、檢查員工到崗情況，幫助員工不斷提高和發(fā)展。 6、問候客人，并和客人從頭至尾溝通活動細節(jié)，且適時提出合理化建議。 7、工作結束后檢查宴會所有區(qū)域，確保廳房和各種設備設施的正確擺放并干凈整 潔。 8、告知所有團隊成員有關活動細節(jié)。督促工作并按高標準執(zhí)行 9、負責培訓及督促所有員工參加培訓活動。 10、能為各種活動做好臺型圖及設備方面的準備。 11、在活動開始前為宴會成員分配工作。 12、能夠高效完成所有正當活動需求。 13、能夠勝任所有班次及經(jīng)理安排的工作。 14、能夠處理和準備臨時工申請。 15、負責接管在副經(jīng)理或領班不在時的所有工作。 16、全面掌握各種類型活動的擺臺方法。 17、填寫工作日志給經(jīng)理審批。記錄合理化建議以備改進。 【崗位要求】 1、有上進心。 2、可以流利的用英語溝通。 3、可以獨立的完成工作。 4、最少2年的宴會工作經(jīng)驗。 4、具有中西餐宴會服務知識。

【崗位職責】 1、班組的日常管理 (1)參加宴會廳經(jīng)理召開的工作例會，了解每日的宴會安排情況并向本班組傳達； (2)每日宴會前，根據(jù)宴會預定情況向服務員布置具體的崗位任務； (3)根據(jù)宴會預定情況，合理安排員工排班，保證所舉辦宴會能夠合理、有序地展開。 2、宴會的過程管理工作 (1)在宴會廳經(jīng)理的指導下，做好宴會設計、現(xiàn)場布置，督導服務員做好宴會前的擺臺、清潔衛(wèi)生、服務用具供應等準備工作； (2)督導服務人員按照客人要求提供優(yōu)質(zhì)服務并盡量滿足客人的特殊要求； (3)督導服務員協(xié)助宴會主辦方做好客人的接待工作； (4)關注客人用餐狀況，適時征詢客人的意見、建議，及時處理客人投訴及突發(fā)性事件并向宴會經(jīng)理匯報； (5)及時組織本服務區(qū)域的清潔、整理工作； (6)宴會結束，清點廳房內(nèi)物品及設施、設備，檢查各廳房的宴會收尾的衛(wèi)生清潔情況。 3、人員管理 (1)根據(jù)安排，對服務員開展相關的業(yè)務培訓，不斷提高服務員的服務技能與技巧，做好餐廳人才的開發(fā)和培養(yǎng)工作； (2)在宴會廳經(jīng)理的指導下，做好服務員的考勤、績效評估工作。 【崗位要求】 1、專業(yè)知識：具有營銷學和服務心理學等專業(yè)知識 2、工作經(jīng)驗要求：1年以上同崗位工作經(jīng)驗 3、個人能力及其他特殊要求：具有良好的工作計劃能力、信息溝通能力、處理顧客投訴和解決問題的能力

崗位職責 檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 帶領并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理級盤點。 帶領并指導團隊成員擺臺。 配合宴會經(jīng)理及副經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會活動。 檢查員工到崗情況。 崗位要求 有上進心。 可以流利的用英語溝通。 可以獨立的完成工作。

【崗位職責】 全面了解相關的食品、飲料、服務知識。 確保準確無誤的將酒店標準和政策傳達給員工，并執(zhí)行統(tǒng)一的品牌標準。 按照宴會訂單確保所有活動的擺臺。 確保擺臺工作在活動開始前一小時按要求完成。 對各種活動的更改、取消做出及時反應。 及時向員工介紹相關活動細節(jié)、特殊要求以及服務和食品項目。 督促食品和飲料的準備工作并符合酒店服務標準。 確?；顒雍筚~單的準確性并交由客人簽字。 對新入職員工和老員工進行培訓。 對員工進行季度評估和進行相關獎懲。 在活動開始之前及時發(fā)現(xiàn)和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執(zhí)行。 按照活動要求有計劃的安排員工工作以確保足夠的餐前準備時間。 確保所有的設備設施的合理擺放、維修及維護。 負責宴會廳房及周邊區(qū)域的年度維修、維護以及清潔計劃。 對所管轄區(qū)域提出合理化建議意見以不斷提高。 及時更新每日工作報告并向部門負責人匯報。 協(xié)助餐飲部經(jīng)理完成宴會推廣活動的宣傳冊。 對有可能舉行的活動隨時保持關注。 運用關鍵信息及財務目標評估部門發(fā)展和制定相關發(fā)展計劃。 按餐飲部總監(jiān)要求完成正常的財務及工作報告。 按照酒店及部門要求合理制定本部門員工年假計劃并執(zhí)行。 及時向員工傳達酒店重要信息 【崗位要求】 成熟穩(wěn)重，平易近人，形象良好。 自信心強。 可以用英語流利的溝通 可以承受相當?shù)墓ぷ鲏毫Α?可以獨立完成工作。 在同等酒店擔任相同職務至少3年以上。

【崗位職責】 1、負責咖啡飲品的制作，包括但不限于濃縮咖啡、手沖咖啡、特調(diào)飲品等，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定； 2、熟練掌握咖啡設備（如咖啡機、磨豆機等）的使用及日常維護，保持工作區(qū)域整潔； 3、根據(jù)顧客需求推薦合適的咖啡產(chǎn)品，提供專業(yè)的咖啡知識解答與服務； 4、參與新飲品的研發(fā)與測試，協(xié)助優(yōu)化菜單及制作流程； 5、嚴格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生標準，確保操作符合規(guī)范； 6、協(xié)助完成庫存管理，包括原料盤點、補貨及損耗記錄； 7、配合團隊完成門店運營的其他相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，咖啡相關專業(yè)或接受過系統(tǒng)培訓者優(yōu)先； 2、2年以上咖啡師工作經(jīng)驗，熟悉主流咖啡品類及制作工藝； 3、年齡20-29歲，形象端正，具備良好的服務意識與溝通能力； 4、能適應早晚班輪班制度，工作細致、責任心強； 5、持有咖啡師相關資格證書（如SCA認證）者優(yōu)先； 6、熱愛咖啡行業(yè)，對咖啡文化有深入了解，愿意持續(xù)學習提升技能。

Job responsibility 【崗位職責】 Maintain excellent level of customer service.保證對客優(yōu)質(zhì)服務水平。 Develop menus with other members of F&B team.同團隊成員一起制定菜單。 Set departmental targets and objectives, work schedules, budgets, and policies and procedures.設定部門目標，工作計劃，預算和規(guī)章制度。 Evaluate guest satisfaction levels with a focus on continuous improvement.評估客戶滿意度并持續(xù)改善。 Assist other departments wherever necessary and maintain good working relationships.必要時協(xié)助其他部門，保證良好的工作關系。 Recruit, manage, train and develop the Restaurant team.招聘、管理、培訓和發(fā)展餐廳團隊成員。 To ensure that all Departmental Operations Manual are prepared and updated.確保準備和更新所有餐飲部門運作手冊。 Make recommendations to superior, improve working efficiency and sales so as to increase resources and control cost.給領導提出建議，提高工作效率，促進銷售，并達到增源節(jié)支的目的。 Job?requirements 【崗位要求】 More than 2 year of relevant work experience.2年以上相關工作經(jīng)驗。 Experienced in all aspects of restaurants service.餐飲服務的各方面豐富經(jīng)驗。 Excellent leader and trainer with solid motivational and teamwork skills.優(yōu)秀的指導者和培訓師，具備良好的激勵和團隊合作能力。 Attention to detail and strong interpersonal skills to deal with diverse talent.注重細節(jié)，良好的人際交往能力，能夠和不同的人才相處。

【崗位職責】 1、全面負責拉芳舍餐廳日常運營，完成餐廳經(jīng)營指標。 2、調(diào)查和了解本地市場，制定拉芳舍品牌餐廳經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃。 3、管理餐廳日常衛(wèi)生，做好餐廳食品安全工作。 4、負責餐廳員工招聘及培訓。 5、與廚師長配合做好產(chǎn)品品質(zhì)把控。 6、熟練使用辦公軟件，電腦操作熟練。 7、安排下屬班次，合理分工，并于開餐前召開班前會布置任務，完成上傳下達工作。 8、檢查并督導食品質(zhì)量、服務質(zhì)量、員工紀律及規(guī)章制度的落實。 9、審核餐廳的營業(yè)收支情況，做好每日營業(yè)報告。 10、完成上級特別指派的任務。 【崗位要求】 1、基本素質(zhì)：具有強烈的事業(yè)心和責任感，有高尚的職業(yè)道德。 2、自然條件：身體健康，儀表端莊大方。 3、工作經(jīng)驗：1年以上咖啡廳、西餐廳等特色餐廳管理經(jīng)驗，掌握餐廳服務的標準和要求。 4、專業(yè)知識：具有餐飲管理與營銷方面知識。 5、其它要求：善于評估員工、培訓員工并激勵員工工作。

咖啡師優(yōu)先！咖啡師優(yōu)先！ 【崗位職責】 1、全面負責大堂吧的日常運營管理工作，確保服務流程規(guī)范、高效； 2、制定并執(zhí)行大堂吧的服務標準及操作流程，監(jiān)督員工服務質(zhì)量； 3、負責大堂吧的排班、人員調(diào)配及培訓，提升團隊業(yè)務能力與服務意識； 4、管理大堂吧的物資及庫存，控制成本，定期盤點并提交采購需求； 5、處理客人投訴及突發(fā)事件，確保問題及時解決，維護酒店形象； 6、與相關部門協(xié)調(diào)合作，確保大堂吧與其他部門的工作銜接順暢； 7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進建議，優(yōu)化服務及營收策略。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上大堂吧相關工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗； 3、熟悉酒店大堂吧的運營流程及服務標準，具備較強的現(xiàn)場管理能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性； 5、工作細致、責任心強，能適應彈性工作時間及高強度工作壓力； 6、具備基礎的財務知識，能獨立完成成本核算及經(jīng)營分析。