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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)支付寶相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)的地面推廣工作，包括但不限于支付寶收款碼、小程序、會(huì)員體系等產(chǎn)品的推廣與安裝； 2、按照公司制定的推廣計(jì)劃，完成指定區(qū)域內(nèi)的商戶拓展任務(wù)，確保推廣目標(biāo)的達(dá)成； 3、向商戶詳細(xì)介紹支付寶產(chǎn)品的功能、優(yōu)勢(shì)及使用流程，解答商戶疑問，促成合作； 4、收集并反饋市場(chǎng)信息及商戶需求，協(xié)助優(yōu)化推廣策略，提升推廣效率； 5、維護(hù)已合作商戶關(guān)系，定期回訪，確保商戶持續(xù)使用支付寶產(chǎn)品，并挖掘二次合作機(jī)會(huì)； 6、完成上級(jí)交辦的其他推廣相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對(duì)移動(dòng)支付行業(yè)感興趣，愿意從事地推工作，具備一定的市場(chǎng)敏感度； 2、具備良好的溝通能力和說服力，能夠清晰表達(dá)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，快速建立客戶信任； 3、吃苦耐勞，適應(yīng)戶外工作，能夠承受一定的工作壓力； 4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成推廣任務(wù)； 5、自備交通工具（如電動(dòng)車、自行車等）者優(yōu)先考慮； 6、無學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及年齡限制，歡迎應(yīng)屆生或兼職人員加入。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司支付產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、開拓新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率； 3、收集市場(chǎng)信息，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司制定市場(chǎng)策略提供數(shù)據(jù)支持； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行線上線下營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率； 5、定期提交銷售報(bào)告及市場(chǎng)反饋，及時(shí)調(diào)整銷售策略以達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 6、配合團(tuán)隊(duì)完成其他市場(chǎng)相關(guān)工作，確保業(yè)務(wù)高效推進(jìn)。 【崗位要求】 1、對(duì)銷售工作有熱情，具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握公司產(chǎn)品知識(shí)及市場(chǎng)推廣技巧； 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 4、有市場(chǎng)推廣或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)； 5、能適應(yīng)靈活的工作安排，包括但不限于外出拜訪客戶或參與市場(chǎng)活動(dòng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司支付產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、開發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，挖掘客戶潛在需求，提升客戶粘性； 3、收集市場(chǎng)信息，分析客戶需求及行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場(chǎng)情況并提出銷售建議； 4、協(xié)助客戶完成產(chǎn)品開通、使用及售后問題處理，提升客戶滿意度； 5、定期拜訪客戶，了解客戶使用情況，提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案； 6、配合團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，參與銷售策略制定及執(zhí)行。 【崗位要求】 1、對(duì)銷售工作有熱情，具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力； 2、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠獨(dú)立開發(fā)及維護(hù)客戶關(guān)系； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握公司產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)務(wù)流程； 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、有銷售經(jīng)驗(yàn)或支付行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)； 6、能適應(yīng)外出拜訪客戶的工作模式。

一、崗位名稱： 文旅酒店總監(jiān) 二、年齡要求： 45歲以下 三、性別要求：男女不限 四、工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上星級(jí)酒店高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)； 五、薪資范圍： 8-12K 六、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷 七、專業(yè)要求： 酒店管理專業(yè)優(yōu)先 八、從業(yè)經(jīng)歷要求：熟悉文旅酒店管理公司經(jīng)營(yíng)和管理體系 九、主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司文旅酒店項(xiàng)目的全面的運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、熟悉星級(jí)或中檔全服務(wù)酒店運(yùn)營(yíng)管理，具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，以及敏銳的市場(chǎng)分析及客戶開發(fā)能力； 3、建立、健全文旅酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 4、指導(dǎo)銷售，參與制定文旅酒店銷售預(yù)算，擬定文旅酒店?duì)I銷計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)文旅酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)制定文旅酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 7、落實(shí)文旅酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 8、督促文旅酒店維修保養(yǎng)工作和文旅酒店安全管理工作。 9、負(fù)責(zé)做好文旅酒店的公共關(guān)系，樹立文旅酒店良好形象。 10、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)文旅酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 十、任職要求: 1、45歲以下，男女不限； 2、3年以上星級(jí)酒店高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)； 4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 5、熟悉酒店管理公司經(jīng)營(yíng)和管理體系； 6、愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果；誠(chéng)信，正直，有親和力。

1、協(xié)助建立健全公司審計(jì)體系，參與制定和維護(hù)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度，制定涉及財(cái)務(wù)作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)流程，制定集團(tuán)核算制度，建立費(fèi)用分類標(biāo)準(zhǔn)、建立成本核算和會(huì)計(jì)核算方法，加強(qiáng)內(nèi)部控制流程； 2、編制年度審計(jì)計(jì)劃，協(xié)調(diào)實(shí)施，編制年度審計(jì)工作總結(jié)； 3、定期對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)預(yù)算，負(fù)責(zé)審計(jì)過程中的現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，把控審計(jì)質(zhì)量；通過內(nèi)部審計(jì)，對(duì)集團(tuán)內(nèi)部控制的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)缺陷，提出優(yōu)化建議，確保核算符合集團(tuán)規(guī)定、收支符合集團(tuán)制度，從而完善內(nèi)部控制體系； 4、審計(jì)完成后，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書，負(fù)責(zé)組織整理審計(jì)底稿，審核無誤后歸檔，督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

主要工作內(nèi)容: 1.?負(fù)責(zé)民宿的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2.?負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行民宿的各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3.?負(fù)責(zé)建立門店制度，人才培訓(xùn)培養(yǎng)； 4.?為民宿營(yíng)造優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，維護(hù)民宿形象； 5. 科學(xué)處理突發(fā)事件，避免客人利益受損和為公司減輕損失。 任職要求: 1.?擁有較強(qiáng)的執(zhí)行、溝通、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)決策與斷能力； 2.?善于管理團(tuán)隊(duì),具備營(yíng)銷能力； 3.?對(duì)收益敏感，熟悉OTA渠道運(yùn)營(yíng)。

1. 根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售方針，具體執(zhí)行對(duì)該市場(chǎng)旅行團(tuán)的銷售工作。 According to the sales policy formulated by the Department manager, the sales work of the tour group in this market should be carried out concretely. 2. 掌握?qǐng)?bào)所管轄地區(qū)的旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)、旅行社的變化和全年淡旺季及酒店的客房預(yù)訂狀態(tài)。 To grasp the tourism market trends in the newspaper area, according to the changes of the market, travel agencies and the booking status of hotel rooms in the off-peak season of the year 3. 根據(jù)酒店的整體銷售計(jì)劃，結(jié)合管轄市場(chǎng)的特點(diǎn)，提出具體的促銷計(jì)劃和切實(shí)可行的配額方案。 According to the overall sales plan of the hotel and the characteristics of the market under its jurisdiction, specific promotion plans and feasible quota schemes are put forward. 4. 擴(kuò)大管轄市場(chǎng)的銷售網(wǎng)絡(luò)，熟悉該地區(qū)的旅游機(jī)構(gòu)、旅行社、交通、預(yù)訂銷售網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和操作方式。 Expanding the sales network under the jurisdiction of the market and familiarizing with the business characteristics and operation modes of the tourism agencies, travel agencies, transportation and booking sales network in the region 5. 協(xié)助部門經(jīng)理作好旅行團(tuán)的銷售的產(chǎn)品分配管理工作，提高酒店入住率和經(jīng)濟(jì)效益。 Assist department managers in product distribution management of tour group sales, improve hotel occupancy rate and economic benefits 6. 檢查、督導(dǎo)銷售主管的工作，帶領(lǐng)銷售主管完成規(guī)定的營(yíng)業(yè)銷售計(jì)劃。 To inspect and supervise the work of the Sales Supervisor and lead the Sales Supervisor to complete the stipulated business and sales plan. 7. 根據(jù)市場(chǎng)和旅行社的業(yè)務(wù)變化，負(fù)責(zé)對(duì)銷售主管的培訓(xùn)工作。 Responsible for training Sales Supervisors according to the business changes of marketing and travel agencies 8. 每月向銷售部經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)月的銷售情況并提出下月的工作計(jì)劃。 Report monthly sales situation to sales manager and propose work plan for next month

一、崗位名稱： 酒店前廳經(jīng)理 二、年齡要求： 30-45歲 三、性別要求：不限 四、工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上前廳管理或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn) 五、薪資范圍： 6-8千 六、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷 七、專業(yè)要求： 酒店管理、旅游管理等專業(yè)優(yōu)先 八、從業(yè)經(jīng)歷要求：5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有高星級(jí)酒店或文旅酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 九、主要工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作，確保前廳服務(wù)流程的順暢。 2. 維護(hù)和提升酒店的服務(wù)質(zhì)量，處理客人的投訴和意見。 3. 監(jiān)督前廳員工的工作表現(xiàn)，進(jìn)行員工培訓(xùn)和評(píng)估。 4. 管理前廳的營(yíng)業(yè)收入和成本控制。 5. 確保前廳區(qū)域的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 十、任職要求: 1. 具備3年以上星級(jí)酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉前廳的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范。 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 4. 有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能處理突發(fā)事件。 5. 具備一定的英語口語能力，能夠與外賓進(jìn)行簡(jiǎn)單交流

一、崗位名稱： 房務(wù)經(jīng)理 二、年齡要求： 35-45 三、性別要求：不限 四、工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 五、薪資范圍： 6-8千 六、學(xué)歷要求：本科優(yōu)先 七、專業(yè)要求： 酒店管理專業(yè)優(yōu)先 八、從業(yè)經(jīng)歷要求：酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上 九、主要工作內(nèi)容: 1.客房運(yùn)營(yíng)管理：確保客房清潔、維護(hù)、布置及服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶入住體驗(yàn)。 2.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)房務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 3.成本控制：管理客房用品、清潔物資的采購(gòu)與庫存，優(yōu)化成本支出。 4.客戶關(guān)系管理：處理客戶投訴，提供個(gè)性化服務(wù)，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 5.跨部門協(xié)作：與前廳部、餐飲部、工程部等部門緊密合作，確保酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢。 6.本地化服務(wù)：結(jié)合唐山本地文化特色，設(shè)計(jì)并實(shí)施具有地方特色的客房服務(wù)方案。 十、任職要求: 1. 酒店管理、旅游管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 至少5年以上高星級(jí)酒店房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有文旅酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)20人以上團(tuán)隊(duì)。 4. 熟悉唐山酒店市場(chǎng)及文旅行業(yè)動(dòng)態(tài)者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1.制定酒店公關(guān)及媒體宣傳計(jì)劃。 2.組織新聞界和商界人士參觀飯店。 3.向市場(chǎng)銷售總監(jiān)定期提交拜訪總結(jié)報(bào)告。 4.代表飯店參加所有官方活動(dòng)。接待飯店所有的重要人物及宣傳。 5.處理負(fù)面新聞，進(jìn)行危機(jī)公關(guān)。 6.收集市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，每周向市場(chǎng)銷售總監(jiān)提交報(bào)告。 崗位要求 1.英語流利，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，能夠在公關(guān)活動(dòng)中進(jìn)行富于感染力演講。 3.較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。 4.了解電子商務(wù)，大眾傳播，平面創(chuàng)意和具有創(chuàng)新性的寫作與編輯能力。 5.個(gè)性積極主動(dòng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

1.?根據(jù)房務(wù)部總監(jiān)的工作指令和要求，制定本部門工作計(jì)劃，并全面貫徹落實(shí)，具體的貫徹落實(shí)計(jì)劃，確保管家部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.?監(jiān)督管理各分部培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí)，使員工工作達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)和高效率。 3.?負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)環(huán)境，確保清潔、優(yōu)美舒適、安全，服務(wù)良好。 4.?按本部門的組織架構(gòu)，并將職責(zé)明確分工到每一個(gè)層次。 5.?掌握酒店經(jīng)營(yíng)情況并據(jù)此安排好本部門的各項(xiàng)工作。 6.?加強(qiáng)部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作與良好溝通，發(fā)揚(yáng)集體協(xié)作精神，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。 7.?加強(qiáng)對(duì)本部門所有員工安全、健康的管理和關(guān)注。 8.?對(duì)下屬員工進(jìn)行評(píng)估、考核。 9.?參加酒店月度銷售會(huì)、財(cái)務(wù)分析會(huì)、安全生產(chǎn)例會(huì)、房務(wù)部服務(wù)質(zhì)量分析會(huì)，每天參加酒店例會(huì)、并組織部門例會(huì)的召開。 負(fù)責(zé)監(jiān)督保管部門的固定資產(chǎn)。

主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司文旅酒店項(xiàng)目的全面的運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、熟悉星級(jí)或中檔全服務(wù)酒店運(yùn)營(yíng)管理，具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，以及敏銳的市場(chǎng)分析及客戶開發(fā)能力； 3、建立、健全文旅酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 4、指導(dǎo)銷售，參與制定文旅酒店銷售預(yù)算，擬定文旅酒店?duì)I銷計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)文旅酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)制定文旅酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 7、落實(shí)文旅酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 8、督促文旅酒店維修保養(yǎng)工作和文旅酒店安全管理工作。 9、負(fù)責(zé)做好文旅酒店的公共關(guān)系，樹立文旅酒店良好形象。 10、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)文旅酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職要求: 1、45歲以下，男女不限； 2、3年以上星級(jí)酒店高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)； 4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 5、熟悉酒店管理公司經(jīng)營(yíng)和管理體系； 6、愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果；誠(chéng)信，正直，有親和力。

崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé) 1. 保存以前、現(xiàn)有客戶的資料和檔案。 2. 安排銷售拜訪。在酒店接待重要客戶。 3. 記錄上月的銷售活動(dòng)或其它相關(guān)活動(dòng)。 4. 向市場(chǎng)銷售總監(jiān)提交拜訪概況的報(bào)告，提交月銷售拜訪計(jì)劃。 5. 每月提交客人客房使用量的總結(jié)報(bào)告。 6. 每周提交競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況報(bào)告。 崗位要求 1. 同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店領(lǐng)域的銷售工作。 2. 在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧骸?3. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，及強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 4. 具有一定的外語水平，能夠閱讀預(yù)定函電并進(jìn)行接待服務(wù)。 5 .熟悉公關(guān)營(yíng)銷部的業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 6. 具有一般的公關(guān)和社交能力。

崗位職責(zé) 1、 接受宴會(huì)、會(huì)議場(chǎng)地的預(yù)訂。 2、 銷售人員外出時(shí)，隨時(shí)準(zhǔn)備接待來訪的客人，并可根據(jù)銷售總監(jiān)的授權(quán)向客人報(bào)價(jià)，但要及時(shí)反饋給相關(guān)客戶經(jīng)理進(jìn)行具體落實(shí)。 3、 協(xié)助銷售經(jīng)理草擬宴會(huì)建議書。 4、 擬定合同，并負(fù)責(zé)執(zhí)行合同的簽署和收發(fā)流程。 5、 準(zhǔn)備宴會(huì)通知單，并分發(fā)到相關(guān)部門。 6、 宴會(huì)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)待命，以處理緊急變更事宜。 7、 與相關(guān)部門緊密協(xié)調(diào)，處理宴會(huì)細(xì)節(jié)或臨時(shí)變更事宜。 8、 收集客戶反饋，匯總報(bào)告，并提交致宴會(huì)銷售經(jīng)理。 9、 任何特殊事件需向宴會(huì)銷售經(jīng)理匯報(bào)并征得認(rèn)可 10、 客戶的任何特殊要求需向宴會(huì)銷售經(jīng)理匯報(bào)。 11、 出席每日宴會(huì)銷售部會(huì)議，需要時(shí)參加協(xié)調(diào)會(huì)議。 12、 每月更新客戶名單。 13、 執(zhí)行宴會(huì)銷售經(jīng)理分派的其它任務(wù)。 14、 具體負(fù)責(zé)宴會(huì)客戶檔案管理工作。 15、 做好辦公室的日常工作。 崗位要求 1、高星級(jí)酒店相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、普通話流利、英語會(huì)話熟練。 3、熟悉部門運(yùn)作及團(tuán)隊(duì)接待流程，熟悉文檔管理，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧。

崗位職責(zé) 1.要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識(shí)，以向客人推薦各種食品及飲料。 2.協(xié)助餐廳經(jīng)理開展西餐廳的入場(chǎng)工作。 3.保證客人的用餐的滿意度，處理客人的簡(jiǎn)單投訴。 崗位要求 1.對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)，工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞。 2.掌握必需的食品、酒水知識(shí)，有一定的西餐服務(wù)技能。 3.身體健康，儀表端正。

崗位職責(zé) ⒈實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，督促員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)。 2.根據(jù)營(yíng)業(yè)情況，對(duì)服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3.與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系，及時(shí)向經(jīng)理和廚師長(zhǎng)反饋賓客對(duì)食品，服務(wù)方面的信息，不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 4.了解客情，親自為重要賓客服務(wù)。 5.處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見，并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。 6.定期檢查，清點(diǎn)餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品，將結(jié)果匯報(bào)給經(jīng)理。 崗位要求 1.相關(guān)工作經(jīng)歷。 2.有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務(wù)技能。 3.熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4.身體健康，儀表端莊。

崗位職責(zé) 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預(yù)訂情況，向部門經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3、處理總臺(tái)工作中的差錯(cuò)，處理賓客有關(guān)投訴。 4、負(fù)責(zé)總臺(tái)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報(bào)表是否有誤，并及時(shí)糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系，努力增加客房銷售。 崗位要求 1.有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，英語流利。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心。 3.通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及前廳工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正，身體健康形象氣質(zhì)好。

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)方針，全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作。 2、按照公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)酒店的籌備、轉(zhuǎn)型及日常運(yùn)營(yíng)管理，包括成本控制、營(yíng)銷計(jì)劃、內(nèi)部管理、運(yùn)營(yíng)狀況、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)等。 4、負(fù)責(zé)酒店品牌維護(hù)和提升工作，保護(hù)和提升酒店品牌聲譽(yù)和知名度。 5、負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括成本控制、營(yíng)銷計(jì)劃、內(nèi)部管理、運(yùn)營(yíng)狀況、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)等。 6、負(fù)責(zé)酒店品牌維護(hù)和提升工作，保護(hù)和提升酒店品牌聲譽(yù)和知名度。 二、任職要求： 1、大學(xué)本科學(xué)歷，閱歷及經(jīng)驗(yàn)豐富的可適當(dāng)放寬。 2、十年以上星際酒店管理經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上康養(yǎng)型酒店一號(hào)位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉親子度假酒店、民宿、鄉(xiāng)村振興酒店籌備及經(jīng)營(yíng)管理，熟悉療愈型（冥想、瑜伽、水療等）經(jīng)營(yíng)模式，能夠操盤商務(wù)型酒店向度假型酒店轉(zhuǎn)型。 3、擅長(zhǎng)全盤管理，能敏銳抓住市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定正確的戰(zhàn)略決策，具備高效的領(lǐng)導(dǎo)能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。

崗位職責(zé) 1. 為客人結(jié)賬，熟悉相關(guān)的收銀知識(shí)。 2. 熟知當(dāng)天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(dòng)，應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)。 3. 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 4. 迎接賓客，引導(dǎo)賓客到預(yù)訂臺(tái)位或賓客滿意的臺(tái)位。 5. 隨時(shí)注意聽取賓客的意見，及時(shí)向上級(jí)反映。 6. 掌握和運(yùn)用禮貌語言，負(fù)責(zé)接聽電話，賓客電話訂餐應(yīng)問清楚基本信息。 7. 向客人介紹大堂吧各式甜點(diǎn)、各種飲品，吸引賓客來大堂吧消費(fèi)。 崗位要求 1. 工作主動(dòng)、熱情、認(rèn)真，責(zé)任心較強(qiáng)。 2. 身體健康，有良好的言行舉止和儀容儀表。 3.有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。