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【職責(zé)內(nèi)容】     1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣；     2、根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點，確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案；     3、與各部門溝通，細(xì)化確認(rèn)需求，按時保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù)；     4、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，提高網(wǎng)站排名，利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣；     5、與其他網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)站間的資源互換等合作，負(fù)責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護(hù)；     6、開發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體，提出網(wǎng)站運營的改進(jìn)意見和需求等；     7、熟悉所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段，精通BBS、社區(qū)、blog等新興網(wǎng)絡(luò)功能，能夠在各類網(wǎng)站宣傳推廣公司產(chǎn)品。     8、協(xié)助編輯完成網(wǎng)站頁面的美工設(shè)計，網(wǎng)站banner設(shè)計、網(wǎng)站圖片處理、動畫設(shè)計等;     9、負(fù)責(zé)在線客戶接待及客戶資料的收集和匯總;     10、負(fù)責(zé)在第三方網(wǎng)絡(luò)平臺注冊及發(fā)布公司和產(chǎn)品信息并搜集客戶信息。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常微信平臺的基本維護(hù)，產(chǎn)品編輯、上下架、產(chǎn)品描述等； 2.協(xié)助負(fù)責(zé)加盟微信店鋪的整體規(guī)劃和運營管理進(jìn)行，提高店鋪點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化量、成交量； 3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣的方案制訂并實施，完成店鋪銷售目標(biāo)，通過策劃各類活動，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源制定店鋪各階段有效的廣告宣傳和促銷推廣；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常微信平臺的基本維護(hù)，產(chǎn)品編輯、上下架、產(chǎn)品描述等； 2.協(xié)助負(fù)責(zé)加盟微信店鋪的整體規(guī)劃和運營管理進(jìn)行，提高店鋪點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化量、成交量； 3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣的方案制訂并實施，完成店鋪銷售目標(biāo)，通過策劃各類活動，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源制定店鋪各階段有效的廣告宣傳和促銷推廣；

【崗位職責(zé)】 1、數(shù)據(jù)收集與整理：?負(fù)責(zé)定期（日/周/月）從各成員酒店收集銷售相關(guān)數(shù)據(jù)（如預(yù)訂量、入住率、平均房價、收入、客源結(jié)構(gòu)、市場細(xì)分等），確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 2、報表制作與維護(hù)：?根據(jù)總部管理需求，設(shè)計、制作并維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化的銷售數(shù)據(jù)報表（如銷售日報、周報、月報、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)KPI追蹤報表等），清晰呈現(xiàn)各單店及整體的銷售業(yè)績表現(xiàn)。 3、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與洞察：?運用統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)知識，對收集到的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析，識別數(shù)據(jù)趨勢、異常波動及潛在問題；完成簡單的銷售業(yè)績對比分析。 4、數(shù)據(jù)系統(tǒng)支持：?熟練運用辦公軟件（特別是Excel高級功能）進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析；學(xué)習(xí)并協(xié)助維護(hù)總部銷售數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)/數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)錄入的規(guī)范性和系統(tǒng)運行的順暢。 5、文檔管理與流程優(yōu)化：?負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)文檔、報表模板的歸檔與管理；參與優(yōu)化數(shù)據(jù)收集、處理和分析流程，提升工作效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。 【崗位要求】 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：?1年左右數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計或信息處理相關(guān)工作經(jīng)驗；優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。 核心技能： 1、了解酒店行業(yè)基礎(chǔ)知識和常用銷售指標(biāo)（如ADR, RevPAR, Occ%）。 2、熟練掌握Microsoft Office套件，精通Excel（公式函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表制作等）。 3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯分析能力和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。掌握基礎(chǔ)的統(tǒng)計學(xué)知識和數(shù)據(jù)分析方法。 4、良好的書面和口頭溝通能力，能清晰表達(dá)分析結(jié)果。 5、具備一定的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和服務(wù)意識。 6、有使用數(shù)據(jù)庫或商業(yè)智能工具經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店在各大OTA平臺（如攜程、美團(tuán)、飛豬等）的日常運營管理，包括房源信息維護(hù)、價格策略制定、房態(tài)實時更新等； 2、監(jiān)控并分析OTA平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化酒店排名、曝光率及轉(zhuǎn)化率，提升訂單量； 3、處理OTA平臺的客戶咨詢、預(yù)訂及售后問題，確保客戶滿意度； 4、定期收集競品信息，分析市場動態(tài)，提出運營優(yōu)化建議； 5、協(xié)調(diào)酒店各部門，確保OTA訂單的順利執(zhí)行及客戶體驗的一致性； 6、參與OTA平臺的促銷活動策劃與執(zhí)行，提升酒店品牌影響力。 【崗位要求】 1、熟悉主流OTA平臺的運營規(guī)則及操作流程，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部團(tuán)隊高效配合； 4、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能承受一定的工作壓力； 5、對酒店行業(yè)有熱情，愿意長期從事OTA運營工作； 6、熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT等。

崗位職責(zé) 1.了解酒店收益的組成，并以此去評估本地客戶和集團(tuán)的生意，便于為未來價格設(shè)置和磋商提供數(shù)據(jù)； 2.留意競爭對手所有收入部門的定價，了解本地市場的動態(tài)和需要的產(chǎn)生，并推薦適當(dāng)有關(guān)酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團(tuán)隊； 3.通過對歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析，監(jiān)控并確定市場需求并作出重大生意決策； 4.管理所有預(yù)訂渠道。 崗位要求 1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.英語口語及書面表達(dá)能力良好； 3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。

崗位描述 1、統(tǒng)籌與目標(biāo)管理 制定階段性用戶增長、活躍度及轉(zhuǎn)化目標(biāo)，統(tǒng)籌運營節(jié)奏，對結(jié)果負(fù)責(zé)。定期復(fù)盤數(shù)據(jù)，結(jié)合市場反饋調(diào)整策略，保障核心指標(biāo)提升。 2、活動策劃執(zhí)行 策劃全鏈路運營活動（拉新、促活、轉(zhuǎn)化等），設(shè)計主題、規(guī)則及福利體系。協(xié)調(diào)跨部門資源推動落地，監(jiān)控參與量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，優(yōu)化活動形式并沉淀方法論。 3、地推團(tuán)隊管理 制定地推策略，明確場景、話術(shù)及轉(zhuǎn)化路徑。帶領(lǐng)團(tuán)隊開展線下推廣，負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、任務(wù)分配及復(fù)盤，跟蹤獲客成本、注冊量等數(shù)據(jù)，優(yōu)化資源分配并拓展合作資源。 4、用戶分層維護(hù) 搭建用戶分層體系，結(jié)合標(biāo)簽制定差異化策略。通過多渠道推送個性化內(nèi)容，重點維護(hù)高價值用戶，針對流失用戶設(shè)計召回方案，提升整體粘性。 5、產(chǎn)品優(yōu)化配合 對接產(chǎn)品經(jīng)理，收集用戶需求與痛點，輸出可落地的優(yōu)化建議。參與需求評審與測試，跟蹤優(yōu)化后的數(shù)據(jù)反饋，形成 “反饋 - 優(yōu)化 - 驗證” 閉環(huán)。 6、數(shù)據(jù)驅(qū)動運營 搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，跟蹤新增用戶、留存率等核心指標(biāo)，輸出分析報告?；跀?shù)據(jù)洞察優(yōu)化策略，借鑒行業(yè)經(jīng)驗創(chuàng)新玩法，保持市場競爭力。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店管理或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上小程序或移動應(yīng)用的用戶運營經(jīng)驗，熟悉用戶全生命周期管理流程，有互聯(lián)網(wǎng)、消費零售、酒店管理或人力資源管理系統(tǒng)運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備獨立策劃并執(zhí)行運營活動的經(jīng)歷，有成功的拉新、促活、轉(zhuǎn)化類活動案例，能清晰說明活動數(shù)據(jù)及效果。 4、有帶領(lǐng)地推團(tuán)隊開展線下推廣的經(jīng)驗，熟悉地推場景運營邏輯，能有效管理團(tuán)隊并達(dá)成推廣目標(biāo)。 5、熟悉小程序的運營規(guī)則和推廣渠道，了解小程序的技術(shù)框架和開發(fā)流程；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成數(shù)據(jù)報告和運營分析； 6、具有較強(qiáng)的項目管理能力和創(chuàng)新思維，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠高效推進(jìn)多項任務(wù)； 7、有較好的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，主觀能動性強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 確保數(shù)據(jù)庫中客人記錄和客戶資料的準(zhǔn)確性。 記錄市場代碼。 管理全球分銷系統(tǒng)的開關(guān)日期。 完成月末銷售報告。 準(zhǔn)備每周銷售策略報告。 確保與所有團(tuán)隊簽定合同。 開展市場調(diào)研和分析工作。 對經(jīng)濟(jì)、政治和社會問題及變革進(jìn)行監(jiān)測和評估。 報告競爭對手的活動。 進(jìn)入并評估市場銷售數(shù)據(jù)。 利用提供的工具（即IBP）并依照酒店集團(tuán)的規(guī)范，以日歷的形式對以下信息進(jìn)行維持、更新和分享：外部活動、競爭對手價格情報、平均房價的滲透率（RGI）、商業(yè)客戶的抵店和消費習(xí)慣、流失報告、會議空間分配、攬客率（與餐飲經(jīng)理一起）、總體的和按帳戶的（對于預(yù)訂者而言）忠誠度計劃滲透率，系統(tǒng)以及通過渠道、細(xì)分市場和客戶得到的客房或非客房收益的趨勢。 了解酒店效益的組成部分，并以此對來自當(dāng)?shù)乜蛻艉腿后w的業(yè)務(wù)進(jìn)行評估，以便為將來的定價和談判提供數(shù)據(jù)。 監(jiān)測競爭對手對所有創(chuàng)收部門的定價，了解當(dāng)?shù)厥袌鰟討B(tài)和需求群體，并就酒店的定價和市場綜合策略向客房收益工作組提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh。 每周與總經(jīng)理、市場銷售總監(jiān)、預(yù)訂經(jīng)理、前廳經(jīng)理、餐飲經(jīng)理一起開價格和銷售策略(收益)會。 每天更行酒店客房預(yù)訂預(yù)測。 協(xié)助召開客房收益會議（由總經(jīng)理主持），并撰寫會議所需的報告和分析材料，在會議室的墻上展示主要數(shù)據(jù)和趨勢等。 通過分析歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前文件，監(jiān)測并決定功能廳、客房和餐飲場所的需求周期。負(fù)責(zé)跟蹤和分析場所預(yù)訂速度和團(tuán)組入住情況，對團(tuán)組入住以及客人不承認(rèn)預(yù)訂或改變主意的情況進(jìn)行處理。 任職資格： ? 具有至少5年國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗 ? 熟知銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力 ? 卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，善于管理并激勵員工 ?了解，旅游產(chǎn)業(yè)和宴會銷售 ? 對市場走勢具有一定的分析和見解 ? 妥善處理及回復(fù)客人需求 ? 具有分析員工不同需要為其制訂有效培訓(xùn)計劃的能力 ? 能與各級員工互動交流? ?良好的團(tuán)隊合作精神? （備注：愿意接受金鷹酒店集團(tuán)旗下酒店調(diào)任。）

崗位職責(zé) 1、對接各OTA渠道（美團(tuán)、攜程、飛豬、微訂房等），協(xié)助各門店店長維持良好合作關(guān)系；? 2、房態(tài)價格管理：監(jiān)控各門店OTA房態(tài)價格，及時協(xié)助店長修改正確的房態(tài)房量、價格； 3、評價管理：監(jiān)控各門店店長好評轉(zhuǎn)化率完成情況，協(xié)助店長完成前臺好評能力賦能； 4、營銷管理：運用運營技能，分析競隊產(chǎn)品，提高酒店產(chǎn)品點擊率、售賣率，靈活調(diào)整銷售策略；? 5、統(tǒng)計工作：每日對各門店的OTA入住率，好評轉(zhuǎn)化率進(jìn)行統(tǒng)計，并制作報表；? 6、針對門店異常情況，及時與門店店長溝通調(diào)整； 7、及時準(zhǔn)確完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求 1、男女不限。 2、大專以上學(xué)歷或同等資歷（從事OTA運營及酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先）； 3、OTA運營知識及酒店行業(yè)知識；有大型連鎖酒店OTA運營經(jīng)驗，很強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達(dá)、適應(yīng)能力。 4、身體健康、誠實守信、敬業(yè)愛崗、責(zé)任心強(qiáng)、能恪守公司商業(yè)機(jī)密。

OTA運營專員 【崗位職責(zé)】 ? 1、負(fù)責(zé)酒店在各大OTA平臺（如攜程、美團(tuán)、飛豬等）的日常運營管理，包括房源信息維護(hù)、價格策略調(diào)整、房態(tài)實時更新等； ? 2、監(jiān)控并分析OTA平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化酒店排名、曝光率及轉(zhuǎn)化率，提升訂單量； ? 3、及時處理OTA平臺的客戶咨詢、預(yù)訂及投訴，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度； ? 4、定期收集OTA平臺的市場動態(tài)、競對信息，提出運營優(yōu)化建議； ? 5、協(xié)調(diào)酒店前臺、客房等部門，確保OTA訂單的準(zhǔn)確執(zhí)行與客戶體驗； ? 6、參與OTA平臺的促銷活動策劃與執(zhí)行，提升酒店線上收益； ? 7、與OTA平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理保持良好溝通，爭取平臺資源支持（如活動報名、流量傾斜等）； ? 8、完成上級交辦的其他工作。 ?? 【崗位要求】 ? 1、熟悉主流OTA平臺的操作規(guī)則及運營邏輯，有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； ? 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； ? 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對接內(nèi)外部團(tuán)隊； ? 4、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； ? 5、對市場敏感度高，具備一定的營銷策劃能力； ? 6、能熟練使用Excel等辦公軟件處理數(shù)據(jù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)和抖音的日常運營工作； 2、建立有效的運營推廣并提升活躍度，增加粉絲，提高用戶的關(guān)注度； 3、精通美團(tuán)和抖音的優(yōu)化（包括詳情頁面、寶貝標(biāo)題、首圖、類目、屬性、搜索關(guān)鍵詞優(yōu)化等）和爆款、人氣寶貝打造流程及方法； 4、熟悉美團(tuán)和抖音各大流量入口及官方活動報名入口及條件，熟練掌握美團(tuán)、分銷平臺等各項免費和付費推廣方式； 5、通過站內(nèi)站外方式引入精準(zhǔn)流量，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，實時調(diào)整店鋪的經(jīng)營方略，研究和處理用戶的意見和反饋信息。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類、市場營銷類優(yōu)先； 2、2年以上線上推廣經(jīng)驗，熟悉線上的運營環(huán)境、線上推廣的相關(guān)規(guī)則； 3、精通線上各種推廣工具； 4、有美團(tuán)活動（聚劃算、淘金幣、賣霸）等的操作經(jīng)驗，懂得爭取各種推廣資源； 5、會平面設(shè)計，視頻剪輯； 7、具備良好的溝通能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情和進(jìn)取心。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣? 2、根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點，確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案? 3、與各部門溝通，細(xì)化確認(rèn)需求，按時保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù)? 4、策劃、執(zhí)行在線推廣活動，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)推廣效果? 5、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，根據(jù)用戶需求，策劃網(wǎng)站內(nèi)容欄目，并通過其他方式完成內(nèi)容欄目的建設(shè)和上線 ?6、與其他網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)站間的資源互換等合作，負(fù)責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護(hù) ?7、開發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體，提出網(wǎng)站運營的改進(jìn)意見和需求等? 任職要求： ?1.2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗，有推廣實際案例 ?2.主動溝通意識強(qiáng)，同時又具備良好的傾聽與換位思考能力，具備優(yōu)秀文字表達(dá)能力者優(yōu)先? 3.社交網(wǎng)絡(luò)重度用戶，對新事物有好奇心并愿意嘗試，了解主流社區(qū)的用戶行為特征

崗位職責(zé) 1. 收集日籍客戶對酒店的服務(wù)評價，進(jìn)行跟蹤處理。 2. 做好店內(nèi)日籍客戶的關(guān)系維護(hù)。 3. 與日籍客戶意見相關(guān)的跨部門溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4. 開發(fā)潛力的日籍客戶。 任職要求 1.形象氣質(zhì)佳，談吐大方，良好日語溝通能力（有日語N2證書），有留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神。 3.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長客戶關(guān)系處理，善于靈活變通。 4.有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先考慮

工作職責(zé): 1、具體項目各項目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，定時間匯報項目進(jìn)度及相關(guān)進(jìn)度推進(jìn)； 2、協(xié)助完成部門領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)/對外的協(xié)調(diào)工作,推進(jìn)并報告工作的進(jìn)程； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)/外相關(guān)部門對特定工作項目財務(wù)上的相關(guān)手續(xù),保障每項工作內(nèi)部財務(wù)流程上的清晰及順利進(jìn)行； 4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行合同郵寄、賬戶開通、統(tǒng)計等相關(guān)工作。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷，有酒店、OTA、旅游行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.對酒旅行業(yè)感興趣，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 3.性格開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于表達(dá)，思路敏捷清晰； 4. 工作積極主動，有團(tuán)隊精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 收集并撰寫各類文章稿件、并發(fā)布到公司網(wǎng)站及各個平臺等；注冊并維護(hù)論壇、博客、貼吧、知道、分類信息、商鋪或自媒體平臺，提高品牌曝光度；微信公眾號運營及排名優(yōu)化，微信公眾號漲粉絲，提高轉(zhuǎn)化。統(tǒng)計分析每日發(fā)布量及效果轉(zhuǎn)化，并不斷提高技能，增加流量。有一定工作經(jīng)驗，雙休，

【主要工作】 1) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、水電及天然氣使用安全、商鋪布置、商品陳列、設(shè)施維護(hù)等硬件的規(guī)范管理控制； 2) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域員工的儀容儀表、導(dǎo)購?fù)其N、接待服務(wù)等軟件的規(guī)范管理控制； 3) 負(fù)責(zé)處理購物中心的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等； 4) 監(jiān)督和控制購物中心的經(jīng)營情況，防止議價、走單、未經(jīng)許可物品放行等不良經(jīng)營狀況的發(fā)生； 5) 監(jiān)督購物中心各品牌銷售狀況，積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時、全面地向上級主管反映和請示； 6) 定期收集整理所轄區(qū)域范圍內(nèi)銷售數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)銷售異常商戶需提出營銷對策； 7) 舉辦各類型營銷活動時，跟進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)商戶活動洽談及禮品贊助情況。 【任職要求】 1) 有營銷業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2) 對數(shù)字具有高度敏銳； 3) 細(xì)心及具有責(zé)任感； 4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力。

崗位職責(zé) 1、與黨校培訓(xùn)科對接，明確來訪人數(shù)、時間、行程安排、特殊需求（如食宿標(biāo)準(zhǔn)、場地要求等），并形成詳細(xì)的書面接待方案。 2、協(xié)調(diào)黨校后勤部門（如餐飲部、廚房、客房部等），落實接待所需的場地（會議室、教室）、住宿、餐飲等資源，確保資源匹配需求。 3、校內(nèi)參觀引導(dǎo)（如介紹校園環(huán)境、設(shè)施布局）等。 4、協(xié)助辦理簽到、資料分發(fā)、房卡領(lǐng)取等手續(xù)，解答賓客關(guān)于行程、服務(wù)的即時疑問。 5、全程跟蹤賓客在黨校期間的活動，及時收集和處理賓客的需求與反饋（如餐飲調(diào)整、房間設(shè)施問題、行程臨時變動等），協(xié)調(diào)相關(guān)部門快速解決，確保服務(wù)順暢。 6、建立客情檔案，記錄來訪單位信息、歷史接待情況等，對接待數(shù)據(jù)（如接待人次、活動類型等）進(jìn)行統(tǒng)計分析，為后續(xù)接待提供參考。 7、配合黨校教學(xué)、會議等活動的開展，協(xié)助做好場地布置檢查（如席卡擺放、資料準(zhǔn)備）流程銜接等工作，確?；顒影从媱澾M(jìn)行。 8、根據(jù)客情需求，工作時間會靈活調(diào)整。 崗位要求 1.?？埔陨衔幕潭?，熟練掌握和運用英語，有星級酒店方面工作經(jīng)驗，熟悉餐飲、客房、銷售、前廳等業(yè)務(wù)知識。 2.外表端莊大方，身體健康、干凈整潔。 3.善于與人交際，有親和力，待人熱情、友善，有禮貌，性格外向、機(jī)警靈活、工作勤奮。 4.熟悉各個部門的運作程序，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 5.形象氣質(zhì)佳。 工作地點：江寧區(qū)委黨校? （南京市江寧區(qū)秣陵街道濱湖西路6號 江寧區(qū)委黨校）

武義溫泉黃龍飯店項目 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集整理OTA市場情報和銷售信息及渠道的意見反饋。 2、負(fù)責(zé)旅游OTA（攜程、藝龍、美團(tuán)、飛豬等）旅游產(chǎn)品的上架、編輯、運營。 3、負(fù)責(zé)對應(yīng)市場的OTA運營對接，銷售對接，訂單處理，完成銷售業(yè)績。 4、負(fù)責(zé)與旅游產(chǎn)品后臺對接，了解產(chǎn)品賣點和庫存，熟悉運營規(guī)則，更好的優(yōu)化OTA上線產(chǎn)品，保證產(chǎn)品排名。 5、負(fù)責(zé)OTA推廣設(shè)置及搜索優(yōu)化，點評優(yōu)化。 崗位要求： 1、有意向收益管理模塊發(fā)展； 2、電腦操作基礎(chǔ)知識。