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我們是一家做有機、原生態(tài)食材的連鎖店。 在店鋪后面，設(shè)有專業(yè)廚房，一兩個包房。廚師需要具備比較強的綜合能力，煎、炸、鹵、涼菜、商務(wù)菜、農(nóng)家菜都會。 平時為前面店鋪做一些熟食。接待一一兩個包房的客人的菜，加上一些外帶的熟食（私域客人，沒有外賣平臺）。

我們是一家做有機、原生態(tài)食材的連鎖店。 需要收銀兼顧整理菜品的人員。店子不大，可以兼顧。 要求會拼音，會操作智能手機。愛干凈，性格開朗，善于與人打交道。吃苦耐勞

主要工作內(nèi)容： 1.用手法技能為客戶進行養(yǎng)發(fā)護理服務(wù)； 2.依據(jù)客戶的頭發(fā)需求，為客戶選擇合適的產(chǎn)品及項目搭配； 崗位要求： 1.年齡18-45周歲，男女不限，學(xué)徒人員無需經(jīng)驗，有師傅帶； 2.工作積極主動，性格開朗，有服務(wù)意識

推銷、不接待，沒有業(yè)績要求，輕松無壓力?。?！ 頭等閑品牌連鎖門店，為全國連鎖門店，純正規(guī)，可就近安排，可在美團，抖音上搜“頭等閑”查看門店 門店主營泰式頭療（頭肩頸穴位按摩洗發(fā)護發(fā)），也有采耳、面部護理。背部按摩，精油spa等項目，統(tǒng)一手法 一、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)客戶需求為客戶提供相應(yīng)的項目服務(wù)，如泰式頭療、面部護理等； 2、整理工作區(qū)域、清理工具和產(chǎn)品等 二、薪資福利： 1、兩周的免費帶薪培訓(xùn)，手把手教你免費技術(shù)，包教包會； 2、新人前兩個月4000~5000的保底薪資（面試定保底）； 3、兩個月后手工+提成+獎勵的薪資結(jié)構(gòu)，高手工，員工均薪6500+（上不封頂）； 4、包住 客流量這塊完全不用擔(dān)心，有主播直播引流，每天預(yù)約不上的顧客都很多 三、工作時間： 門店營業(yè)時間11:00—21:30，統(tǒng)一班次，不熬夜，月休4天（周一至周四排休） 當(dāng)天可安排宿舍（附近小區(qū)租房），提供晚餐（或餐補），連鎖店鋪，目前有幾百家分店，個人發(fā)展也是非?？臁？梢跃徒才拧?工作環(huán)境舒適干凈，店內(nèi)員工氣氛融洽，不需要你熬夜，不推銷，不需要跟顧客說太多，不接待！也不需要你去加顧客微信維護客情，沒有業(yè)績和任務(wù)要求

快餐廚師 【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)餐廳各類菜品的烹飪制作，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味符合標準； 2、根據(jù)菜單要求，高效完成備料、切配、烹飪等工作，保證出餐速度； 3、嚴格遵守食品安全與衛(wèi)生規(guī)范，保持操作區(qū)域及廚具清潔； 4、協(xié)助研發(fā)新菜品，優(yōu)化現(xiàn)有菜品的制作流程與口味； 5、定期檢查廚房設(shè)備運行狀態(tài)，及時報修維護； 6、配合團隊完成每日餐前準備及收尾工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)烹飪技能，能獨立完成常見中式菜品的制作； 2、了解食材特性及儲存要求，熟悉廚房設(shè)備操作； 3、工作細致認真，有責(zé)任心，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏； 4、具備團隊協(xié)作意識，服從工作安排； 5、持有健康證，無食品行業(yè)從業(yè)禁忌疾??；

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括點單、上菜、撤臺等，確保顧客用餐體驗流暢舒適； 2、熱情接待顧客，解答顧客疑問，主動推薦菜品及促銷活動，提升顧客滿意度； 3、保持餐廳環(huán)境整潔，定期整理餐具、桌椅及工作區(qū)域，符合衛(wèi)生標準； 4、協(xié)助處理顧客反饋及突發(fā)情況，及時向上級匯報問題并跟進解決； 5、配合團隊完成開餐前準備及收餐后整理工作，確保餐廳運營高效有序； 6、遵守公司服務(wù)流程及規(guī)范，維護餐廳形象與品牌聲譽。 【崗位要求】 1、年齡16-45歲，身體健康，形象端正，無不良嗜好； 2、具備良好的服務(wù)意識與溝通能力，態(tài)度熱情、耐心細致； 3、能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時間（含早晚班及節(jié)假日排班），吃苦耐勞； 4、有團隊協(xié)作精神，服從工作安排，執(zhí)行力強； 5、無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗，有餐飲服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)為顧客提供專業(yè)的面部及身體護理服務(wù)，包括但不限于清潔、按摩、護理等美容項目 2、根據(jù)顧客膚質(zhì)及需求，推薦適合的護理方案及產(chǎn)品，并做好后續(xù)跟蹤服務(wù) 3、熟練掌握店內(nèi)各類美容儀器設(shè)備的操作及維護 4、保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行消毒規(guī)范及操作流程 5、完成客戶檔案記錄及服務(wù)跟進，維護客戶關(guān)系 6、積極參與店內(nèi)促銷活動及新產(chǎn)品、新項目的推廣 【崗位要求】 1、熱愛美容行業(yè)，具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng) 2、學(xué)習(xí)能力強，愿意接受專業(yè)培訓(xùn)（無經(jīng)驗者可帶薪培訓(xùn)） 3、具備基礎(chǔ)皮膚護理知識，有相關(guān)美容師資格證者優(yōu)先 4、性格開朗，善于溝通，具備較強的客戶服務(wù)能力 5、能適應(yīng)排班制工作，包括周末及節(jié)假日輪班 6、注重個人形象，保持良好衛(wèi)生習(xí)慣

【崗位職責(zé)】 1、在日常工作上，協(xié)助市場傳訊經(jīng)理，保證部門內(nèi)所有任務(wù)按照標準準時完成。 2、完成分配的任務(wù)，與酒店的目標和營業(yè)方向一致，以爭取最佳的效果。 3、保持與各相關(guān)部門和酒店總部的良好溝通合作。 【崗位要求】 1、負責(zé)制作酒店的宣傳印刷品及設(shè)計。 2、管理酒店的照片庫。 3、負責(zé)酒店照片和視頻拍攝，包括但不限于后期的編輯和剪輯工作。 4、熟練使用辦公軟件、電腦平面設(shè)計、相片處理、視頻拍攝和剪輯軟件。 5、在日常工作上，為市場傳媒經(jīng)理提供協(xié)助支持。 6、在市場傳媒經(jīng)理需要的時候，協(xié)助酒店市場方面的工作。 7、準備好致客人的道歉信。 8、準備每周/月報告至市場傳訊經(jīng)理。 9、與房務(wù)總監(jiān)聯(lián)系，確認在VIP客人到達之前客房及客用品準備完畢。 10、根據(jù)公關(guān)活動情況，與媒體保持聯(lián)絡(luò)并負責(zé)發(fā)表信息。 11、領(lǐng)客人參觀酒店。 12、維護酒店形象。 13、保留酒店宣傳資料，包括酒店照片資料及幻燈資料。 14、參加部門會議。 15、參加酒店促銷活動。 16、協(xié)助市場傳訊經(jīng)理，確保在所有酒店舉行的活動中最大限度的宣傳本酒店。 17、必要時主動組織文本材料。 18、符合酒店標準，政策及程序。 19、協(xié)助市場傳訊經(jīng)理撰寫酒店宣傳文案。 20、管理酒店展現(xiàn)材料并確認其符合標準和政策。 21、完成上級交代的其他任務(wù)。 22、遵守酒店酒店的員工守則。 23、遵守酒店酒店的程序及政策。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)廚房日常運營管理，確保菜品出品質(zhì)量、口味及食品安全符合標準； 2、制定菜單、控制成本，合理規(guī)劃食材采購與庫存管理； 3、監(jiān)督廚房衛(wèi)生及操作規(guī)范，嚴格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生管理制度； 4、協(xié)調(diào)餐廳與后廚工作，優(yōu)化出餐流程，提升服務(wù)效率； 5、培訓(xùn)并指導(dǎo)廚房員工，提升團隊專業(yè)技能與工作效率； 6、定期研發(fā)新菜品，根據(jù)季節(jié)和市場變化調(diào)整菜單； 7、處理廚房突發(fā)問題，確保運營順暢。 【崗位要求】 1、具備扎實的烹飪技能，熟悉中西餐制作流程及標準； 2、有較強的廚房管理能力，能有效協(xié)調(diào)團隊工作； 3、熟悉食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生管理要求； 4、具備成本控制意識，能合理規(guī)劃食材使用； 5、工作責(zé)任心強，能承受高強度工作壓力； 6、具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神。

工作概述：按照酒店的標準，在部門負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)前臺的全方面高效運作，在提高 酒店客房收益的同時，提高客人滿意度。 ?崗位職責(zé) 部門經(jīng)營管理 1、出臺運營管理制度，編制分部營業(yè)和費用預(yù)算、工作計劃，并帶領(lǐng)部門積極完成各項經(jīng) 營指標； 2、根據(jù)酒店及部門要求，制定前臺操作和管理標準規(guī)范，報房務(wù)總監(jiān)審核后，組織下屬貫 徹執(zhí)行； 3、配合財務(wù)部、市場銷售部，貫徹執(zhí)行營銷和財務(wù)政策； 4、指導(dǎo)下屬進行客房增銷工作，確保房間最大住房率和平均房價； 5、 負責(zé)分部信息上傳下達，確保信息傳遞及落實及時、全面、準確； 6、督導(dǎo)下屬做好工作日志記錄和交接工作； 7、審核員工在客房升級、扣回、延遲退房、夜間審計時有可能出現(xiàn)的賬目差異及其它特殊 事宜； 8、 每月組織分部會議，檢討分部操作程序、服務(wù)質(zhì)量及需要特別處理的事件，明確督導(dǎo)重 點； 9、按要求制作前臺統(tǒng)計表并提供相關(guān)區(qū)域報告。 ?部門團隊建設(shè) 1、與人力資源部配合，組織開展本部門招聘及員工績效考核； 2、根據(jù)酒店住房率、大型活動日程、早晚到達或離開客人等情況，為前臺員工合理排班； 3、分析下屬員工培訓(xùn)需求，設(shè)計培訓(xùn)項目，組織并參與員工培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，評估培 訓(xùn)結(jié)果； 4 、定期組織員工活動，與員工保持定期交流并建立良好關(guān)系，為員工提供建設(shè)性的信息回 饋、激勵及訓(xùn)導(dǎo)，運用科學(xué)的、人性化的管理方式，建設(shè)一支和諧、高效、激情、進取的團隊； 5 、參加房務(wù)部例會，主持部門會議，討論部門服務(wù)質(zhì)量水平，確定整改項目，并實施整改； 6、 與酒店各部門員工保持高效合作。 對客管理 1、 協(xié)助房務(wù)總監(jiān)貫徹執(zhí)行客人滿意度體系； 2、監(jiān)督前臺員工的著裝、個人衛(wèi)生、儀容、儀態(tài)及言談行為舉止，維護酒店形象； 3、 主動建立并維護與客人的關(guān)系并督導(dǎo)完善住客檔案體系，貫徹落實客人認知計劃； 4、 抓住所有與客人接觸的機會，收集客人的個性化需求，督導(dǎo)下屬并協(xié)調(diào)各部門提供個性 化服務(wù)，特別是貴賓房、迎送貴賓、探望患病的客人、長住客及團隊客； 5、督導(dǎo)下屬定期收集客人意見、建議和投訴，指導(dǎo)并處理投訴； 6、 督導(dǎo)前臺做好住客登記驗證、資料輸入及公安局信息上傳工作； 7、向客人解釋并銷售酒店設(shè)施服務(wù)，根據(jù)客人的需要，引導(dǎo)客人到達目標酒店場所； 8、按季節(jié)制定前廳歡迎茶水標準，督導(dǎo)員工執(zhí)行，并確保食品衛(wèi)生安全； 9、 合理運用智能化設(shè)備，提高對客服務(wù)效率，優(yōu)化服務(wù)流程，滿足不同客戶群體需求。 10、設(shè)施物資管理 11、 督導(dǎo)下屬執(zhí)行所轄區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、物資的臺賬管理及物資出入庫手續(xù)； 12、與相關(guān)部門合作，協(xié)助房務(wù)總監(jiān)落實分部各項設(shè)施設(shè)備的維護、保養(yǎng)； 13、與 IT 主管協(xié)作，確保酒店系統(tǒng)的正常運行。 資金管理 1、監(jiān)督現(xiàn)金管理，包括處理現(xiàn)金收入及信用卡系統(tǒng)，處理不規(guī)則付款，培訓(xùn)員工信用卡政策 及處理技巧，培訓(xùn)員工對現(xiàn)金安全的保護，執(zhí)行帳務(wù)控制，準備報告，監(jiān)督收銀系統(tǒng)，不定期 檢查前臺備用金與帳務(wù)是否一致等。 安全管理 1、 熟悉設(shè)備安全操作方法，正確組織實施財產(chǎn)安全、急救、火災(zāi)、緊急事件發(fā)生時的補救 措施，保證住客及酒店、員工人身財產(chǎn)安全； 2、如需出車，遵守交通規(guī)則，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車，出車前堅持安 全檢查制度，作好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車。

崗位職責(zé)：1.炒飯炒粉；2.配菜的切配；3.本崗位的衛(wèi)生。

工作職責(zé)：1.炒飯炒粉；2.所需配菜的切配；3.本崗位的衛(wèi)生。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標； 2、建立健全酒店管理體系，優(yōu)化運營流程，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 3、統(tǒng)籌酒店市場推廣及品牌建設(shè)，制定營銷策略，拓展客戶資源，提升酒店市場占有率； 4、負責(zé)酒店成本控制及預(yù)算管理，監(jiān)督財務(wù)收支情況，確保酒店盈利目標達成； 5、協(xié)調(diào)各部門工作，處理突發(fā)事件，維護酒店與政府、客戶及合作伙伴的良好關(guān)系； 6、負責(zé)團隊建設(shè)及員工培訓(xùn)，提升員工專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，營造積極向上的企業(yè)文化。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，具備星級酒店或連鎖酒店高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉酒店運營管理流程，具備出色的市場分析、營銷策劃及團隊管理能力； 4、具備較強的決策能力、執(zhí)行力和抗壓能力，能高效處理復(fù)雜問題； 5、年齡25-35歲，形象氣質(zhì)佳，溝通表達能力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 6、能適應(yīng)高強度工作，對酒店行業(yè)有高度熱情和責(zé)任感。

作為市場銷售總監(jiān)，您將負責(zé)為酒店制定并實施銷售和市場營銷策略及戰(zhàn)術(shù)計劃，確保這些策略和計劃得到有效落實。同時，監(jiān)督策略和計劃的實施效果，以達到市場占有率目標，并確保實現(xiàn)營收和客房銷售目標。 您的日常工作 員工團隊? 管理日常事務(wù)，計劃和分配工作。 通過輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團隊并提高績效，為員工制定績效和發(fā)展目標，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 培訓(xùn)員工，確保他們按照標準實現(xiàn)酒店的營收目標，并擁有高效工作所需的工具 為團隊的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境；緊密團結(jié)各部門，培養(yǎng)“一個團隊”的意識 負責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù)：賓客、供應(yīng)商以及其他聯(lián)系人（如有需要） 與主要客戶和外部聯(lián)系人建立并保持良好的合作關(guān)系，實現(xiàn)創(chuàng)效增收 賓客體驗 為賓客提供信息（例如：會員計劃、本地特色、餐廳和便利設(shè)施等信息），提升賓客體驗 安排在酒店內(nèi)舉辦的會議及業(yè)務(wù)團隊活動，與酒店其他級別部門協(xié)調(diào)配合，共同完成銷售部門與潛在客戶達成的協(xié)議中規(guī)定的各項服務(wù) 與有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導(dǎo)各種營銷活動，向賓客追加銷售酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施 財務(wù)回報 達成所有個人/團隊銷售目標，保證利潤目標達成 協(xié)助制定部門預(yù)算，財務(wù)計劃及酒店的營銷計劃 ? 制定并執(zhí)行銷售計劃，推動客房入住率上升，提高平均房價，提升業(yè)務(wù)量，增加餐飲和宴會銷售 審核每月報表和銷售預(yù)測報告，分析當(dāng)前和潛在的營銷趨勢，協(xié)調(diào)各種活動以增加營收與市場份額，并監(jiān)督進展，確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加酒店當(dāng)?shù)啬酥寥珖馁Q(mào)易展和重要市場營銷活動，增加新業(yè)務(wù)機遇，為酒店提升營銷機會 企業(yè)責(zé)任 與所在城市當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)團體的重要業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店經(jīng)常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過此類信息獲得新業(yè)務(wù)機會 與廣告機構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商合作，擴大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象 提升酒店和品牌在當(dāng)?shù)氐闹群吐曌u，在媒體采訪時擔(dān)任酒店的形象代表 發(fā)現(xiàn)市場營銷活動和酒店整體銷售績效中的改進機會，與其他部門緊密合作 我們對您的要求? 市場營銷或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷? 4?年及以上服務(wù)業(yè)或酒店市場營銷或相關(guān)工作經(jīng)驗，需具備直接管理銷售團隊經(jīng)驗 需要熟知本地業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢? 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

管理店內(nèi)正常的日常運營工作。 直播互動與用戶維護工作。 配合運營團隊完成直播流程，如按腳本節(jié)奏切換產(chǎn)品、提示庫存更新、呼應(yīng)助理的互動引導(dǎo)，確保直播流暢推進。 需要會一些拍攝技巧，輔助店長拍攝宣傳運營社媒

崗位職責(zé) 1、負責(zé)宴會部的組織安排和計劃工作； 2?、負責(zé)下屬員工的服務(wù)技巧和實務(wù)操作培訓(xùn)； 3、提高宴會營業(yè)經(jīng)濟效益和服務(wù)質(zhì)量； 4、對宴會所用器材進行維修和保養(yǎng),并負責(zé)宴會部各類用具、器皿的保管； 5、督察員工的工作態(tài)度、儀表和紀律； 6、負責(zé)宴會部員工的考勤，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，對員工進行評估； 7、主持參加宴會工作會議,指揮每一個宴會的工作及服務(wù)，確保達到公司規(guī)定和要求； 8?、與酒店各部門保持良好的溝通,研究工作中需改善之處，提交合理的建議； 9、傳達酒店管理當(dāng)局的行政決策和意圖； 10、檢查宴會部各工作場地的衛(wèi)生,確保宴會的布置安排與任務(wù)單相一致； 11、?考慮宴會的每一工作細節(jié)，確保宴會順利進行； 12、負責(zé)各類用具的回倉情況； 13、依照酒店的規(guī)章制度實施紀律措施，抓好員工紀律,服務(wù)態(tài)度,了解員工思想情緒,操 作技術(shù)和思想作風(fēng)； 14、發(fā)揮模范作用,嚴格要求自己,對下級進行嚴格督導(dǎo)和培訓(xùn),認真監(jiān)督員工執(zhí)行各項規(guī) 章制度和服務(wù)規(guī)范,操作規(guī)范,保質(zhì)保量地完成各項工作。 15、服從上級安排與調(diào)配，完成宴會廳以外餐飲部各部門工作。

工作概述：負責(zé)餐飲部各餐廳及酒吧的工作，根據(jù)餐飲經(jīng)理的指示,處理各餐廳及酒吧的日常工作，公平分派工作給下屬，使服務(wù)和出品處于高水平，訓(xùn)練和督導(dǎo)員工工作。服從上級安排的各餐廳及酒吧工作 崗位職責(zé)： 1、向餐飲經(jīng)理報告日常操作狀況； 2、檢查餐廳及酒吧的陳設(shè)、擺位、員工的儀容儀表、紀律、出勤情況； 3、關(guān)心愛護下屬，合理編排員工的排班表及假期，解決員工的實際問題； 4、根據(jù)需要合理調(diào)動人力，安排員工工作，帶領(lǐng)下級嚴格按操作規(guī)范進行服務(wù)接待工作； 5、根據(jù)員工表現(xiàn)做好評估工作，提升優(yōu)秀員工，執(zhí)行紀律； 6、?制定餐廳及酒吧各類清單，定期檢查補充控制餐廳各類成本，防止浪費，減少損耗； 7、處理顧客投訴和其他部門投訴，調(diào)解員工糾紛；安排員工的適當(dāng)用膳時間； 8、檢查餐廳及酒吧的清潔工作和營業(yè)前的準備； 9、溝通上下級之間的聯(lián)系，向下傳達上級的指示，向上反映員工情況； 10、參加培訓(xùn)增廣知識，不斷提高服務(wù)技巧和服務(wù)質(zhì)量； 11、 考慮宴會的每一工作細節(jié)，確保宴會順利進行；確保宴會場地的布置安排與任務(wù)單相一致；負責(zé)各類用具的回倉情況；

會做各類壽司、刺身。技術(shù)好。有美感。有創(chuàng)新思維。學(xué)習(xí)能力強。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)爐灶操作，確保菜品烹飪質(zhì)量與出品標準； 2、根據(jù)菜單要求，高效完成各類菜品的烹制工作； 3、維護爐灶設(shè)備清潔與安全，定期檢查設(shè)備運行狀態(tài)； 4、協(xié)助廚房備料，合理控制食材使用，減少浪費； 5、配合團隊完成高峰時段的出餐任務(wù)，確保出餐速度與品質(zhì)； 6、遵守廚房衛(wèi)生管理制度，保持工作區(qū)域整潔。 【崗位要求】 1、3年以上爐灶操作經(jīng)驗，熟悉中式烹飪技法； 2、能獨立完成炒、炸、燉等基本烹飪操作； 3、具備較強的火候掌控能力，對菜品口味有嚴格要求； 4、身體健康，能適應(yīng)高強度工作及倒班安排； 5、具備團隊協(xié)作意識，服從廚房工作安排； 6、無學(xué)歷要求，但需具備扎實的實操經(jīng)驗。