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工作職責： （1）為顧客提供美容美體服務及銷售工作； （2）維護客情關(guān)系，定期回訪 任職資格： 1、35歲以內(nèi)，中專及以上學歷，儀容儀表端正，膚質(zhì)好； 2、口齒伶俐，善于溝通，會做面部護理，有銷售經(jīng)驗。 工作地址：武漢市江岸區(qū)黃孝河路花橋二村5-7華嫆莊 店鋪薪資：3300+提成+手工費，試用期保底工資4500，整體收入5000-10000，上不封頂 作息時間：早中晚班，8小時/班，做六休一，月休4天 福利：社保齊全、產(chǎn)品福利、轉(zhuǎn)正禮品、生日禮品、豐富培訓機會、孝心禮、每年旅游機會、年終獎及優(yōu)秀員工獎勵、帶薪年假等

崗位職責： 1. ??負責醫(yī)美市場的調(diào)研與分析，制定市場策略； 2. ??開展客戶關(guān)系建立與維護，提升品牌影響力； 3. ??組織并執(zhí)行醫(yī)美相關(guān)的市場推廣活動。 崗位要求： 1. ??具備市場戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)能力； 2. ??擁有豐富的銷售經(jīng)驗，能夠獨立完成銷售任務； 3. ??對醫(yī)美行業(yè)有深入了解，具備較強的市場營銷策劃能力。 行業(yè)經(jīng)驗： 1. ??優(yōu)先考慮本身在美業(yè)有資源的； 2. ??做過地推業(yè)務（保險，金融，房地產(chǎn)）的行業(yè)； 3. ??做過美業(yè)市場的。 薪資待遇： 底薪4000元（月度根據(jù)業(yè)績調(diào)整）+開單分紅+業(yè)績提成+五險++節(jié)假日福利+包住入職即享醫(yī)美項目內(nèi)部折扣！ 成長體系： 有野心有欲望想賺錢，想找一個大型實力平臺做出一番事業(yè)，醫(yī)院提供成熟培訓系統(tǒng)幫助晉升； 晉升機制： 成熟的晉升機制，保障人才在企業(yè)的長期發(fā)展，提供全國醫(yī)院發(fā)展 晉升通道：醫(yī)美市場咨詢師——市場咨詢總監(jiān)— 一大區(qū)市場總裁—集團總裁—總經(jīng)理——分院董事—集團董事

【崗位職責】 1、負責餐廳日常菜品原料的切配、分裝及預處理工作，確保食材符合烹飪標準 2、根據(jù)訂單需求準確配比食材，保證出餐速度和菜品分量的一致性 3、維護配菜區(qū)域的衛(wèi)生清潔，嚴格執(zhí)行食品安全操作規(guī)范 4、協(xié)助廚師進行食材驗收、庫存管理及保鮮工作 5、定期檢查食材質(zhì)量，及時處理變質(zhì)或臨期原料 【崗位要求】 1、2年以上餐飲行業(yè)配菜相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉常見食材處理方式 2、掌握基礎刀工技能，能高效完成各類食材的切配工作 3、具備食品安全意識，了解餐飲行業(yè)衛(wèi)生管理要求 4、能適應餐飲行業(yè)工作時間安排，包括早晚班及節(jié)假日排班 5、工作細致認真，具備團隊協(xié)作精神，能承受快節(jié)奏工作壓力

有經(jīng)經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位任職素質(zhì)要求： 學歷要求：大專及以上學歷。 體貌要求：五官端正，具有個人魅力 工作經(jīng)驗：5年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗、2年以上部門管理經(jīng)驗 培訓記錄：參加過市場營銷方面的知識體系培訓 專業(yè)要求：具有優(yōu)秀的市場調(diào)研和分析能力，善于以市場為導向進行決策。 基本素質(zhì)：具有良好的酒店管理知識和管理經(jīng)驗；組織、決策、協(xié)調(diào)、應變、交際能力；良好的敬業(yè)精神，注重責任與誠信，價值觀正向。 崗位任職技能要求： 外語水平：具有良好的聽、說、讀、寫能力。 具有良好的辦公軟件操作、Excel報表制作、PPT制作能力及電腦信息處理能力；? ?管理、運營職能全面負責酒店市場銷售部的日常經(jīng)營管理工作，并執(zhí)行貫徹相關(guān)管理制度，確保與酒店政策一致。全面負責酒店市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售等方面的工作。定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，并于報總經(jīng)理審批后組織實施。根據(jù)酒店的近遠期目標、財務預算要求，協(xié)調(diào)與房務部、餐飲部等相關(guān)部門的關(guān)系，提出銷售計劃編制的原則、依據(jù)，組織部門人員分析市場環(huán)境，提出酒店價格政策實施方案，下達銷售任務，并組織貫徹實施。掌握目標旅游市場的動態(tài)，定期召開銷售例會，分析銷售動態(tài)、銷售成本、市場競爭發(fā)展狀況等，提出改進方案和措施，保證銷售計劃的順利完成。密切聯(lián)系上級旅游主管部門、各大旅行社、航空公司、當?shù)刂髽I(yè)和政府、事業(yè)單位等，掌握客戶意向和需求，與各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。密切關(guān)注酒店價格政策的實施情況，控制公司團體、散客及其不同季節(jié)的價格水平，定期檢查平均房租計劃實施結(jié)果，及時改進，保證酒店較高的平均房租水平。定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握其它酒店的出租率、平均房價水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整酒店銷售策略，適應市場競爭需要。參加酒店收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負責客戶拖欠款的催收組織工作，減少長期拖欠的現(xiàn)象。?注重銷售人員的培訓工作，打造一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業(yè)隊伍。 制定市場銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴格控制酒店銷售費用開支、簽發(fā) 開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用?溝通協(xié)調(diào)職能參加酒店工作會議，主持部門周期性會議，布署各項工作安排，促進各崗位的溝通、協(xié)作和高效運作。組織開展部門各項團建文化活動，提升部門團隊凝聚力。協(xié)調(diào)市場銷售部內(nèi)部相關(guān)信息的交流工作，并指導市場銷售部與其他部門之間的信息溝通，加強與總經(jīng)理的匯報溝通，及時改進業(yè)務。與酒店顧客、員工保持良好的溝通，尤其注重與重要客戶之間的良好關(guān)系。和人力資源部一起制訂和審議部門基層管理人員的年度績效考核與檢查的標準及方法。與酒店人力資源部一起，安排和履行部門人力資源各項職能，包括招聘、培訓等，并注重培養(yǎng)部門的管理人員和技術(shù)骨干。根據(jù)人均效率制訂市場銷售部各崗位人員的定編，遞交酒店總經(jīng)理核準。關(guān)注市場銷售部管理人員及員工的人員流失率，并將分析及時上報人資總監(jiān)。其他?完成上級指派的其他任務。

【崗位職責】 1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 4、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。 5、大學以上學歷，至少1-2年的國際酒店銷售經(jīng)驗。

推銷、不接待，沒有業(yè)績要求，輕松無壓力！?。?頭等閑品牌連鎖門店，為全國連鎖門店，純正規(guī)，可就近安排，可在美團，抖音上搜“頭等閑”查看門店 門店主營泰式頭療（頭肩頸穴位按摩洗發(fā)護發(fā)），也有采耳、面部護理。背部按摩，精油spa等項目，統(tǒng)一手法 一、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)客戶需求為客戶提供相應的項目服務，如泰式頭療、面部護理等； 2、整理工作區(qū)域、清理工具和產(chǎn)品等 二、薪資福利： 1、兩周的免費帶薪培訓，手把手教你免費技術(shù)，包教包會； 2、新人前兩個月4000~5000的保底薪資（面試定保底）； 3、兩個月后手工+提成+獎勵的薪資結(jié)構(gòu)，高手工，員工均薪6500+（上不封頂）； 4、包住 客流量這塊完全不用擔心，有主播直播引流，每天預約不上的顧客都很多 三、工作時間： 門店營業(yè)時間11:00—21:30，統(tǒng)一班次，不熬夜，月休4天（周一至周四排休） 當天可安排宿舍（附近小區(qū)租房），提供晚餐（或餐補），連鎖店鋪，目前有幾百家分店，個人發(fā)展也是非?？臁？梢跃徒才拧?工作環(huán)境舒適干凈，店內(nèi)員工氣氛融洽，不需要你熬夜，不推銷，不需要跟顧客說太多，不接待！也不需要你去加顧客微信維護客情，沒有業(yè)績和任務要求

崗位職責 1.擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2.監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標。 3.與會議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4.在部門年度預算內(nèi)，推行銷售計劃。 5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7.以周銷售計劃為基礎，向餐飲部經(jīng)理提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 崗位要求 1.中專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語能力。 3.精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

【崗位職責】 財務管理：全面負責公司的日常財務核算、成本控制、預算編制和會計核算工作，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。? 財務分析：定期提供財務分析報告，分析公司的財務狀況和經(jīng)營成果，為管理層決策提供依據(jù)。? 預算編制：主持年度預算的編制和執(zhí)行，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，及時調(diào)整和優(yōu)化財務計劃。? 稅務管理：負責公司各項稅費的計算、申報和繳納，參與稅務籌劃，降低稅務風險。? 資金管理：管理公司的資金流動，編制資金預算，合理調(diào)配資金，確保公司資金的安全和流動性。? 團隊管理：負責財務團隊的建設與管理，包括人員培訓、績效考核等。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，具有3年以上財務管理經(jīng)驗、5年能上酒店財務工作經(jīng)驗 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責】 1. 主動開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，以擴大資源并確保業(yè)務持續(xù)性。 2. 負責完成既定的銷售業(yè)績指標，并定期匯報進度與預測。 3. 根據(jù)客戶需求制定報價方案，完成商務談判及合同簽訂。 4. 收集市場趨勢和競爭對手信息，為制定銷售策略提供依據(jù)。 5. 作為客戶與運營部門的溝通橋梁，協(xié)調(diào)資源以確保活動順利執(zhí)行。 6. 維護并拓展各類銷售渠道與合作關(guān)系，以增加酒店收入來源。 7. 熟練使用相關(guān)軟件系統(tǒng)，及時更新客戶數(shù)據(jù)并生成銷售報告。 8. 代表酒店參加展會及行業(yè)活動，進行品牌推廣并獲取潛在客戶。 【崗位要求】 1. 掌握市場分析、客戶開發(fā)及談判技巧，能獨立完成銷售目標?。 2. 客戶服務意識強，能處理投訴及突發(fā)事件，適應高強度工作。

【崗位職責】 1、負責酒店廚房、餐廳及公共區(qū)域的餐具、廚具、設備的清潔、消毒與維護工作，確保符合衛(wèi)生標準； 2、定期檢查餐具、廚具的完好性，及時報修或更換破損物品； 3、協(xié)助廚房進行食材的初步處理及清潔工作，保持工作區(qū)域整潔有序； 4、按照酒店規(guī)定處理垃圾，分類存放并及時清運，確保環(huán)境衛(wèi)生； 5、配合其他部門完成臨時性清潔任務，確保酒店整體衛(wèi)生達標； 6、遵守酒店安全操作規(guī)程，正確使用清潔劑及設備，避免安全事故發(fā)生。 【崗位要求】 1、年齡30-55歲，身體健康，能適應體力勞動及倒班工作； 2、具備1年以上酒店或餐飲行業(yè)清潔、管事相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉餐具、廚具的清潔消毒流程，了解基本衛(wèi)生安全規(guī)范； 4、工作細致認真，責任心強，具備良好的團隊協(xié)作意識； 5、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，服從管理安排，無不良嗜好。

會做員工餐，吃苦耐勞，衛(wèi)生標準較高，能較好的溝通。有中廚房爐灶、砧板或打荷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，工資面談。

【崗位職責】 1、直接向行政總廚負責,并能不斷向餐飲部指出新的餐飲主向的工作計劃。2、保證所有的廚房正常工作。3、檢查廚師的儀容儀表及個人衛(wèi)生。4、確保所有采購食品的質(zhì)量。5、建立各種控制體系（衛(wèi)生、成本等）正常運作。6、極積開創(chuàng)新菜，制訂餐廳的菜單、自助單及特殊菜單。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,同崗位工作經(jīng)驗8年以上。2、接受過專業(yè)技術(shù)訓練，達到中級廚師技術(shù)水平。3、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗，至少熟悉三國以上西式烹調(diào)，其中在5星級飯店工作不得少于3年以上。4、懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。5、身體健康，精力充沛。

【崗位職責】 1.銷售計劃制定：根據(jù)公司的發(fā)展目標和市場情況，提出并參與制定酒店對外銷售及招攬客源的計劃，確保銷售目標的實現(xiàn)。 2.客戶開發(fā)與維護：負責政企、企事業(yè)單位、文旅集團等大客戶的開發(fā)工作，通過各種渠道尋找潛在客戶，同時保持與現(xiàn)有大客戶的良好關(guān)系，定期拜訪，深挖客戶需求。 3.項目談判與合同簽訂：參與重要項目的談判，與客戶就合作細節(jié)進行溝通和協(xié)商，確保客戶合作關(guān)系的建立和銷售合同的順利簽訂。 4.數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整：組織收集整理大客戶銷售渠道數(shù)據(jù)，提交分析報告，并根據(jù)市場變化和客戶需求，不斷更新完善銷售策略和銷售計劃。 5.跨部門協(xié)作：與酒店內(nèi)部的其他部門，如客房部、餐飲部、市場部等保持密切溝通與協(xié)作，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。 6.客戶投訴處理與售后服務：協(xié)助公司及時處理大客戶的投訴及售后服務工作，確保客戶的問題得到及時解決，提高客戶滿意度。 7.市場調(diào)研與信息收集：了解市場動態(tài)和競爭對手情況，收集相關(guān)信息，為公司的市場決策提供依據(jù)。 【任職要求】 1.教育背景：大專及以上學歷，旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：具有 3-5年酒店、旅游、會展等領域的銷售工作經(jīng)驗，有大客戶開發(fā)和維護經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識：熟悉酒店文旅行業(yè)的市場環(huán)境、業(yè)務流程和客戶需求，了解相關(guān)的法律法規(guī)和政策。 4.銷售能力：具備較強的銷售技巧和談判能力，能夠有效地開發(fā)新客戶，維護老客戶，完成銷售目標。

【崗位職責】 1、負責客房及公共區(qū)域的日常清潔與維護工作，確保房間整潔、設施完好； 2、按標準流程更換床單、毛巾等布草，補充客房用品（如洗漱用品、茶包等）； 3、檢查房間設備（如燈光、空調(diào)、電視等）是否正常運作，及時報修故障； 4、協(xié)助處理客人提出的合理需求，如加送物品、更換布草等； 5、遵守衛(wèi)生消毒規(guī)范，嚴格執(zhí)行防疫相關(guān)操作流程； 6、配合領班完成周期性深度清潔或?qū)ｍ椙鍧嵢蝿眨?7、發(fā)現(xiàn)客人遺留物品及時上報并按規(guī)定流程處理。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應站立工作及體力勞動； 2、具備基礎清潔技能并具備酒店服務員相關(guān)經(jīng)驗； 3、工作細致認真，有責任心，注重服務細節(jié)； 4、能接受排班制工作（含周末及節(jié)假日）； 5、基本普通話溝通能力，能理解簡單工作指令； 6、無不良嗜好，無犯罪記錄。 【待遇福利】 1、免費提供工作餐（一日三餐）及員工宿舍（含水電補貼）。 2、每月休息4天，享受帶薪年假。 3、轉(zhuǎn)正后繳納五險（補繳試用期）。 4、節(jié)假日享有相應福利。

【崗位職責】 1、負責接聽服務熱線電話、解答各類咨詢及指引服務； 2、負責客服臺現(xiàn)場各類業(yè)務的辦理，收集顧客建議進行反饋； 3、負責協(xié)調(diào)處理各類客訴，提升顧客滿意度； 4、負責接待VIP客戶及維系工作，提高VIP客戶忠誠度； 5、完成公司及上級領導賦予的其他任務。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳，富有親和力； 2、溝通能力強，普通話標準，具有良好的服務意識與團隊合作意識； 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

【崗位職責】 1、負責前臺日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房等手續(xù)，處理預訂信息及變更需求。 2、準確收取房費、押金等費用，熟練操作酒店管理系統(tǒng)，完成日常賬務處理。 3、耐心解答客人咨詢，主動介紹酒店服務內(nèi)容及周邊交通、旅游信息。 4、妥善處理客人投訴和各類突發(fā)事件，遇特殊情況及時向上級匯報。 5、保持前廳環(huán)境整潔，維護工作設備及表單資料的有序管理。 6、認真做好交接班記錄，及時核對房態(tài)，并與客房部保持良好溝通。 【崗位要求】 1、普通話流利，具備基本英語溝通能力者優(yōu)先。 2、能熟練使用辦公軟件，有酒店P(guān)MS系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、形象良好，待人親切有禮。 4、具備主動服務意識和應變能力，能夠適應倒班工作安排。 5、有酒店前臺相關(guān)經(jīng)驗或旅游管理專業(yè)背景者可適當放寬條件。 【待遇福利】 1、免費提供工作餐（一日三餐）及員工宿舍（含水電補貼）。 2、每月休息6天，享受帶薪年假。 3、轉(zhuǎn)正后繳納五險（補繳試用期）。 4、節(jié)假日享有相應福利。

【崗位職責】 1、負責酒店高管及VIP客人的日常接送服務，確保準時、安全、舒適的乘車體驗； 2、執(zhí)行酒店各部門的臨時用車需求，包括但不限于機場接送、會議接送、緊急事務用車等； 3、負責車輛的日常清潔、保養(yǎng)及簡單維護，確保車輛處于良好狀態(tài)； 4、定期檢查車輛證件、保險及年檢情況，及時辦理相關(guān)手續(xù)； 5、遵守交通法規(guī)及酒店安全管理制度，確保行車安全，無重大交通事故； 6、協(xié)助完成酒店其他臨時安排的運輸任務。 【崗位要求】 1、持有效C1及以上駕駛證，駕齡3年以上，無重大交通事故記錄； 2、熟悉宜昌市區(qū)及周邊交通路線，具備較強的方向感和應變能力； 3、具備良好的服務意識，禮貌待客，注重細節(jié)，能適應彈性工作時間； 4、身體健康，無不良嗜好，能適應長時間駕駛工作； 5、退伍軍人或具有高端酒店/企業(yè)司機經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、服從管理，責任心強，具備團隊協(xié)作精神。

【崗位職責】 1、作為經(jīng)理，行為舉止要符合酒店和品牌的標準。 2、執(zhí)行并協(xié)調(diào)組織、準備、生產(chǎn)、展示和確保為客人提供的高標準的烹飪服務。提出改進建議。3、研究當?shù)夭惋嬍袌?，極積開創(chuàng)新菜。?? ? ? 4、幫助下屬提高他們的技能并為他們的職業(yè)發(fā)展提供支持。 5、對酒店食品衛(wèi)生、安全及食品質(zhì)量負責。遵守酒店對《環(huán)保章程》的承諾。(節(jié)能、回收、垃圾分類等) 【崗位要求】 1、高中學歷,同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、精通粵菜/川湘菜/湖北本地菜任一菜系。 3、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗，國際五星級飯店工作不得少于1年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。 5、身體健康，精力充沛。