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  • 全國(guó) | 10年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度免費(fèi)體檢
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • 公寓經(jīng)理 - 00640

    1萬(wàn)-1.8萬(wàn)
    全國(guó) | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作,包括客房、前廳、工程、財(cái)務(wù)及采購(gòu)等各項(xiàng)職能工作;2. 確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制,對(duì)公寓的經(jīng)營(yíng)結(jié)果目標(biāo)及各項(xiàng)滿意度負(fù)責(zé); 3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查和更新;? 4. 制定部門(mén)的年度預(yù)算,并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi);? 5. 負(fù)責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護(hù); 6. 協(xié)助完成公寓新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及拓展任務(wù);? 7. 協(xié)助完成部門(mén)人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷,英語(yǔ)口語(yǔ)熟練。? 2.有5年以上同品牌星級(jí)酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗(yàn),客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦;有一定工工程經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備前廳部崗位工作經(jīng)驗(yàn)。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力。? 6.后續(xù)能接受全國(guó)以及海外外派。? 請(qǐng)注意:您的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
  • 天水 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1,具備直客的咨詢經(jīng)驗(yàn) 2.對(duì)顧客管理:復(fù)購(gòu),老帶新具備一定得能力
  • 天水 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    具備醫(yī)美直客的咨詢經(jīng)驗(yàn)
  • 天水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、宴會(huì)等產(chǎn)品的銷售工作,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo); 2、開(kāi)發(fā)并維護(hù)客戶資源,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,提升客戶滿意度; 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定并執(zhí)行銷售策略,拓展新客戶群體; 4、參與銷售合同的談判與簽訂,跟進(jìn)合同執(zhí)行情況,確?;乜罴皶r(shí); 5、定期提交銷售報(bào)告及市場(chǎng)分析,為管理層提供決策支持; 6、協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)資源,確保客戶需求得到高效響應(yīng)與落實(shí); 7、參與酒店市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升品牌影響力及市場(chǎng)占有率。 【崗位要求】 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上國(guó)際連鎖品牌的經(jīng)驗(yàn),有高端酒店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng),會(huì)議旅游及餐飲銷售; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及客戶關(guān)系維護(hù)能力; 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧,能獨(dú)立完成銷售任務(wù); 6、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程及銷售管理工具,熟練使用辦公軟件; 7、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng); 8、能承受一定的工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
  • 天水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餅房日常運(yùn)營(yíng)管理,包括人員調(diào)配、工作安排及出品質(zhì)量控制; 2、研發(fā)創(chuàng)新西點(diǎn)產(chǎn)品,定期更新菜單,確保符合酒店定位及市場(chǎng)需求; 3、嚴(yán)格把控原材料采購(gòu)、驗(yàn)收及儲(chǔ)存標(biāo)準(zhǔn),控制成本損耗; 4、監(jiān)督執(zhí)行食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保操作流程符合FSQM規(guī)范; 5、負(fù)責(zé)餅房設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定與實(shí)施; 6、培訓(xùn)指導(dǎo)餅房員工專業(yè)技能,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平; 7、協(xié)調(diào)與其他廚房部門(mén)的工作配合,保障宴會(huì)及餐廳甜點(diǎn)供應(yīng)。 【崗位要求】 1、精通各類西式甜點(diǎn)、面包、巧克力及糖藝制作工藝; 2、具備扎實(shí)的烘焙理論基礎(chǔ)和3年以上星級(jí)酒店餅房工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉成本核算及廚房管理系統(tǒng)操作; 4、持有國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)資格證書(shū)(西式面點(diǎn)師/烘焙師)優(yōu)先; 5、能獨(dú)立設(shè)計(jì)節(jié)日主題甜品臺(tái)及大型宴會(huì)甜品方案; 6、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn); 7、對(duì)食品美學(xué)有獨(dú)特見(jiàn)解,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
  • 天水 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)及保養(yǎng)工作,確保酒店各項(xiàng)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、定期檢查酒店電力、空調(diào)、給排水、消防等系統(tǒng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理故障; 3、協(xié)助處理突發(fā)性設(shè)備故障,提供緊急維修服務(wù),確保酒店運(yùn)營(yíng)不受影響; 4、配合其他部門(mén)完成設(shè)備安裝、調(diào)試及改造工作,確保符合酒店運(yùn)營(yíng)需求; 5、記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)及維修情況,定期提交工作報(bào)告,提出優(yōu)化建議; 6、遵守酒店安全規(guī)范,確保工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防事故發(fā)生; 7、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基本的機(jī)電維修或相關(guān)技術(shù)知識(shí),有酒店工程維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉電力、空調(diào)、給排水等系統(tǒng)的基本原理及操作流程; 3、具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力及問(wèn)題解決能力,能獨(dú)立完成常見(jiàn)設(shè)備故障的排查與維修; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通能力; 5、能適應(yīng)輪班工作制,包括夜班及節(jié)假日值班; 6、持有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)(如電工證、制冷證等)者優(yōu)先考慮。
  • 天水 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 管理規(guī)范
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo); 2、開(kāi)發(fā)新客戶資源,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、收集市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定有效的銷售策略并推動(dòng)執(zhí)行; 4、參與銷售方案的策劃與執(zhí)行,協(xié)助組織各類促銷活動(dòng)及客戶答謝活動(dòng); 5、及時(shí)跟進(jìn)客戶需求,處理客戶投訴,提升客戶滿意度; 6、定期提交銷售報(bào)告及市場(chǎng)分析報(bào)告,為管理層提供決策支持; 7、配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成應(yīng)收賬款的對(duì)賬及催收工作。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及客戶服務(wù)意識(shí),能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù); 2、良好的溝通能力、談判技巧及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、具備一定的抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、熟悉酒店行業(yè)銷售流程及市場(chǎng)運(yùn)作模式者優(yōu)先; 5、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等); 6、形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
  • 天水 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、為賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn); 2、監(jiān)督和指導(dǎo)前臺(tái)接待、禮賓、總機(jī)等崗位員工的工作,確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問(wèn)題并跟進(jìn)反饋,提升賓客滿意度; 4、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)(如客房、餐飲、銷售等)的溝通協(xié)作,確保酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢; 5、負(fù)責(zé)前廳部員工的培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平和服務(wù)意識(shí); 6、監(jiān)控前廳部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如入住率、平均房?jī)r(jià)等),定期分析并提出改進(jìn)建議; 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳部運(yùn)營(yíng)流程及標(biāo)準(zhǔn); 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理賓客關(guān)系及團(tuán)隊(duì)管理; 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力及應(yīng)變能力,能高效解決突發(fā)問(wèn)題; 5、良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng),注重細(xì)節(jié),追求卓越; 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera)及辦公軟件; 7、具備一定的英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先; 8、能適應(yīng)輪班工作制,包括夜班及節(jié)假日值班。
  • 天水 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審核工作,確保所有收入準(zhǔn)確無(wú)誤地記錄和分類; 2、核對(duì)前臺(tái)、餐廳、客房等各部門(mén)的營(yíng)業(yè)收入報(bào)表,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正差異; 3、審核各類折扣、免單、掛賬等特殊賬務(wù)處理的合規(guī)性; 4、定期與財(cái)務(wù)部、前廳部、餐飲部等部門(mén)對(duì)賬,確保賬實(shí)相符; 5、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理,跟蹤客戶賬期,及時(shí)催收欠款; 6、編制每日收入審計(jì)報(bào)告及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表; 7、協(xié)助完成月末結(jié)賬工作,提供審計(jì)所需資料; 8、維護(hù)收入審計(jì)相關(guān)制度和流程,提出優(yōu)化建議。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí); 2、熟悉酒店收入審計(jì)流程及系統(tǒng)(Opera),具備萬(wàn)豪背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練使用Excel等辦公軟件,能進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的數(shù)字敏感性和邏輯思維能力; 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效與各部門(mén)協(xié)作; 6、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。
  • 天水 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保客房清潔、布草更換、物品補(bǔ)充等工作符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 2、監(jiān)督客房服務(wù)員的工作質(zhì)量與效率; 3、檢查客房衛(wèi)生狀況及設(shè)施完好度,及時(shí)處理客人的特殊需求與投訴; 4、負(fù)責(zé)客房用品的庫(kù)存管理,控制成本并確保物資充足; 5、對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能與工作效率; 6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成排班、考勤及績(jī)效考核等工作; 7、定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,提出改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受工作壓力; 2、熟悉酒店客房部工作流程及清潔標(biāo)準(zhǔn),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客人需求與突發(fā)事件; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié)與品質(zhì); 5、能適應(yīng)倒班工作制,包括周末及節(jié)假日; 6、身體健康,無(wú)不良嗜好,符合酒店行業(yè)從業(yè)要求。
  • 天水 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店預(yù)訂部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保預(yù)訂流程高效順暢; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)預(yù)訂團(tuán)隊(duì)完成客房、會(huì)議及活動(dòng)的預(yù)訂工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤; 3、處理客戶特殊需求及投訴,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn); 4、與前臺(tái)、銷售等部門(mén)密切協(xié)作,優(yōu)化房態(tài)管理及收益策略; 5、定期分析預(yù)訂數(shù)據(jù),生成報(bào)表并提出改進(jìn)建議; 6、制定并完善預(yù)訂相關(guān)制度和操作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率; 7、負(fù)責(zé)預(yù)訂系統(tǒng)的維護(hù)與更新,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行; 8、培訓(xùn)新員工,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)意識(shí)。 【崗位要求】 1、熟悉國(guó)際品牌酒店預(yù)定操作,萬(wàn)豪背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理客戶及內(nèi)部需求; 3、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的抗壓能力; 4、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 5、熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力; 6、能適應(yīng)彈性工作安排,包括周末及節(jié)假日輪班。
  • 天水 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
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    • 帶薪年假
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    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)西廚房食品出品質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)效率符合酒店要求; 2、根據(jù)菜單要求準(zhǔn)備和烹飪西式菜肴,監(jiān)督食材準(zhǔn)備、加工和儲(chǔ)存流程; 3、協(xié)助行政總廚制定季節(jié)性菜單,參與新菜品的研發(fā)與成本控制; 4、管理廚房設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),確保操作安全規(guī)范; 5、培訓(xùn)并指導(dǎo)廚房員工,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和工作效率; 6、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生管理制度,確保廚房符合FSQM標(biāo)準(zhǔn); 7、合理控制食材成本,協(xié)助完成每月庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)。 【崗位要求】 1、具備西餐烹飪專業(yè)知識(shí)和技能,熟悉各類西式烹飪技法; 2、了解西廚房運(yùn)作流程,能獨(dú)立完成冷房、熱廚或面點(diǎn)等專項(xiàng)工作; 3、掌握食品安全及衛(wèi)生管理規(guī)范; 4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效協(xié)調(diào)廚房各崗位工作; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境; 6、有星級(jí)酒店西廚房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 7、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
  • 天水 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保西餐廳日常服務(wù)流程規(guī)范; 2、督導(dǎo)員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,定期組織服務(wù)技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平; 3、合理協(xié)調(diào)人員配置,保障各時(shí)段服務(wù)質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)效率; 4、處理客人投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問(wèn)題并做好后續(xù)跟進(jìn); 5、監(jiān)督餐廳衛(wèi)生清潔及食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保符合酒店規(guī)范要求; 6、協(xié)助制定并執(zhí)行餐廳促銷活動(dòng),完成月度營(yíng)收目標(biāo); 7、定期盤(pán)點(diǎn)餐廳物資,控制運(yùn)營(yíng)成本,減少損耗。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉西餐服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),掌握基本餐飲管理知識(shí); 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)下屬員工; 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)倒班工作制; 6、具備基礎(chǔ)的英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先考慮。
  • 天水 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)大堂吧的人員排班、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及工作流程優(yōu)化; 2、監(jiān)督并確保大堂吧的衛(wèi)生、安全及服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)酒水及物料的庫(kù)存管理,定期盤(pán)點(diǎn)并控制成本; 4、處理客人投訴及突發(fā)事件,提供高效的解決方案以提升客戶滿意度; 5、培訓(xùn)及指導(dǎo)下屬員工,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能與工作效率; 6、協(xié)助餐飲部經(jīng)理完成相關(guān)報(bào)表制作及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析。 【崗位要求】 1、具備酒店、餐飲或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有吧臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉酒水知識(shí)及調(diào)酒技能,了解食品安全及衛(wèi)生管理要求; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、能適應(yīng)倒班工作制,抗壓能力強(qiáng); 5、工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及問(wèn)題解決能力。
  • 天水 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保餅房日常出品質(zhì)量; 2、執(zhí)行西點(diǎn)、面包及甜品的標(biāo)準(zhǔn)化制作流程,確保產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定; 3、研發(fā)符合酒店定位的季節(jié)性新品及節(jié)日特色產(chǎn)品; 4、嚴(yán)格管控原材料成本,定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存并制定采購(gòu)計(jì)劃; 5、維護(hù)餅房設(shè)備設(shè)施,確保符合食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 6、培訓(xùn)并指導(dǎo)餅房員工提升專業(yè)技能。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的西點(diǎn)烘焙專業(yè)知識(shí)和實(shí)操能力; 2、熟悉各類烘焙設(shè)備操作及維護(hù)規(guī)范; 3、掌握食品安全法規(guī)及FSQM管理體系; 4、能承受高強(qiáng)度工作壓力,適應(yīng)倒班工作制; 5、有星級(jí)酒店餅房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 天水 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù)等; 2、提供專業(yè)的客戶服務(wù),解答客人咨詢,協(xié)助解決客人在店期間的問(wèn)題與需求; 3、準(zhǔn)確處理現(xiàn)金、信用卡等支付方式,確保賬務(wù)清晰無(wú)誤; 4、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序,確保工作環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 5、與其他部門(mén)保持高效溝通,協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門(mén)以滿足客人需求; 6、熟悉酒店產(chǎn)品及周邊信息,主動(dòng)為客人推薦酒店服務(wù)及本地旅游資訊; 7、遵守酒店安全及保密制度,妥善保管客人信息及酒店財(cái)物; 8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠以熱情、耐心的態(tài)度對(duì)待每一位客人; 2、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力,能熟練使用酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先(Opera); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、能適應(yīng)倒班工作制(包括夜班及節(jié)假日); 5、有酒店前臺(tái)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn); 6、形象端正,舉止得體,符合酒店行業(yè)職業(yè)規(guī)范。
  • 天水 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、接受線上、線下客戶對(duì)酒店的預(yù)訂需求,并予以妥善解決; 2、接聽(tīng)客戶對(duì)酒店等產(chǎn)品信息的咨詢電話,予以解答并作好相關(guān)記錄; 3、熟悉處理房間預(yù)訂的程序,給賓客提供給最新和最準(zhǔn)確的房況信息; 4、落實(shí)“預(yù)訂未到賓客”的名單和每日?qǐng)F(tuán)隊(duì)取消情況; 5、調(diào)節(jié)和控制房間預(yù)訂、銷售。 【崗位要求】 1、具有萬(wàn)豪集團(tuán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有一定的溝通能力,口齒清晰、開(kāi)朗自信,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),談吐禮貌,聲音甜美; 4、熟練掌握基本辦公軟件操作,打字熟練; 5、具備熱情的工作態(tài)度、一定的抗壓能力、擁有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神; 6、具有優(yōu)良的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)倒班制。
  • 天水 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門(mén)完成日常運(yùn)營(yíng)工作,包括但不限于前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、行政支持等基礎(chǔ)性工作; 2、學(xué)習(xí)并掌握酒店各部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)操作流程,確保服務(wù)符合品牌標(biāo)準(zhǔn); 3、參與部門(mén)培訓(xùn),快速提升專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí); 4、協(xié)助處理客戶需求與反饋,維護(hù)良好的賓客關(guān)系; 5、配合團(tuán)隊(duì)完成臨時(shí)分配的任務(wù),確保工作高效執(zhí)行。 【崗位要求】 1、對(duì)酒店行業(yè)有濃厚興趣,愿意從基層崗位學(xué)習(xí)成長(zhǎng); 2、具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速適應(yīng)多部門(mén)輪崗工作模式; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,具備基本的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心; 5、能適應(yīng)彈性工作安排,包括輪班制及節(jié)假日值班。
  • 清顏師

    4千-5千
    臨夏 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位要求: 1、女士?jī)?yōu)先:18-35歲, 2、學(xué)歷要求初中以上,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有親和力 4、性格開(kāi)朗,有一定的溝通能力
  • 蘭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    串菜、洗碗、可培養(yǎng)為拌菜師。
  • 蘭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工體檢
    • 年終獎(jiǎng)金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、制定酒店公關(guān)及媒體宣傳計(jì)劃。 2、組織新聞界和商界人士參觀飯店。 3、向市場(chǎng)銷售總監(jiān)定期提交拜訪總結(jié)報(bào)告。 4、代表飯店參加所有官方活動(dòng)。接待飯店所有的重要人物及宣傳。 5、處理負(fù)面新聞,進(jìn)行危機(jī)公關(guān)。 6、收集市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,每周向市場(chǎng)銷售總監(jiān)提交報(bào)告。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力,能夠在公關(guān)活動(dòng)中進(jìn)行富于感染力的演講。 3、較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。 4、了解電子商務(wù),大眾傳播,平面創(chuàng)意和具有創(chuàng)新性的寫(xiě)作與編輯能力。 5、個(gè)性積極主動(dòng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
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