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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同范本及其他法律文本的起草、審查、修改； 2、參與業(yè)務(wù)談判、訴訟、仲裁爭(zhēng)議解決； 3、梳理完善公司合同審核和管理制度、流程，控制法律風(fēng)險(xiǎn)； 4、負(fù)責(zé)各類(lèi)項(xiàng)目把控并提示法律風(fēng)險(xiǎn)，參與項(xiàng)目評(píng)審會(huì)，并起草、審核、談判相關(guān)項(xiàng)目法律文件； 5、為各部門(mén)提供法律咨詢(xún)和指導(dǎo)，配合相關(guān)部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，持有法律職業(yè)資格證，熟悉國(guó)家政策法規(guī)； 2、3年以上企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉司法程序，熟練掌握法律文書(shū)的書(shū)寫(xiě)技巧，熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)； 4、具有專(zhuān)業(yè)化的法律思維，具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守； 5、有房地產(chǎn)法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運(yùn)作的優(yōu)先考慮。

1、對(duì)公司推出的度假產(chǎn)品及服務(wù)的業(yè)務(wù)模式、商業(yè)項(xiàng)目、消費(fèi)者權(quán)益保障策略等進(jìn)行合規(guī)評(píng)估，為業(yè)務(wù)開(kāi)展提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)制定、完善、優(yōu)化公司政策與制度。 2、起草、審查和管理公司合同及各類(lèi)法律文件，監(jiān)督合同履行情況；根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)公司常用合同模板，更新及維護(hù)合同模板庫(kù)。 3、管理公司訴訟事務(wù)，管理外部律師資源，代表公司參與訴訟和仲裁等程序，就案件策略和處理向管理層提出建議，維護(hù)公司利益；協(xié)調(diào)處理公司糾紛，協(xié)助一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)處理客戶(hù)投訴與糾紛。 4、提供勞動(dòng)用工綜合法律服務(wù)，審查勞動(dòng)用工相關(guān)的規(guī)章制度，完善優(yōu)化勞動(dòng)合同，就突發(fā)事件及勞動(dòng)爭(zhēng)議提供法律支持。 5、解答業(yè)務(wù)部門(mén)的法律咨詢(xún)，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供法律意見(jiàn)與支持。 6、業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展法律宣傳與培訓(xùn)工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理，包括合同起草、審核、修訂及歸檔管理，確保合同條款符合法律法規(guī)及公司利益； 2、為公司經(jīng)營(yíng)決策提供法律支持，識(shí)別并評(píng)估潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，提出防范建議； 3、處理公司涉及的訴訟、仲裁、調(diào)解等法律糾紛，協(xié)調(diào)外部律師資源，維護(hù)公司合法權(quán)益； 4、跟蹤法律法規(guī)及政策變化，及時(shí)更新公司內(nèi)部合規(guī)制度，組織相關(guān)法律培訓(xùn)； 5、參與公司重大項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查，出具法律意見(jiàn)書(shū)，保障項(xiàng)目合法合規(guī)推進(jìn)； 6、協(xié)助處理勞動(dòng)人事相關(guān)法律事務(wù)，包括勞動(dòng)合同審核、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等； 7、完成上級(jí)交辦的其他法律相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備較強(qiáng)的法律文書(shū)寫(xiě)作能力，能獨(dú)立完成合同起草、法律意見(jiàn)書(shū)等文件； 3、邏輯清晰，分析能力強(qiáng)，能夠快速識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)部門(mén)高效協(xié)作，推動(dòng)法律事務(wù)落地； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 6、有酒店行業(yè)或人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、確保公司法務(wù)工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及檢查各部門(mén)在工作中涉及到法律法務(wù)方面事務(wù)的合理落實(shí)并對(duì)所出現(xiàn)的問(wèn)題給予意見(jiàn)及支持。 3、參與酒店經(jīng)濟(jì)方面的談判簽署并監(jiān)督執(zhí)行，力爭(zhēng)公司權(quán)益最大化的同時(shí)促進(jìn)公司與酒店項(xiàng)目的雙贏。 4、落實(shí)業(yè)主交辦的其他工作。

大小周休息，五險(xiǎn)一金，包吃住。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括總賬管理、成本核算及財(cái)務(wù)運(yùn)作，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)督酒店成本控制，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，優(yōu)化成本管理流程； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 5、協(xié)助完成年度預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況并提出改進(jìn)建議； 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料并跟進(jìn)審計(jì)問(wèn)題的整改； 7、完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)工作效率及規(guī)范性。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)； 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。

主要職能：審計(jì)和成本控制 1、審計(jì)：審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類(lèi)帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車(chē)場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷(xiāo)售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、成本控制：-負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)成本的分析、核算及監(jiān)控，確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)； -定期編制成本報(bào)表，分析成本數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，協(xié)助管理層制定成本控制策略； -監(jiān)督采購(gòu)流程，審核采購(gòu)訂單及合同，確保采購(gòu)成本合理且符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； -與財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)協(xié)作，跟蹤成本執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決異常問(wèn)題； -參與庫(kù)存管理，定期盤(pán)點(diǎn)，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，減少浪費(fèi)和損耗； -制定并完善成本控制相關(guān)制度和流程，提升成本管理效率； -完成上級(jí)交辦的其他與成本控制相關(guān)的工作任務(wù)。

崗位職責(zé)： 1.酒店財(cái)務(wù)管理和資金安全管理 2.收入審核 3.支出審核 4.資產(chǎn)管理 5.財(cái)務(wù)帳務(wù)處理 6.報(bào)表編制及上報(bào)管理 7.稅務(wù)及統(tǒng)計(jì)工作 8.其他相關(guān)工作 崗位要求： 1、3年以上酒店行業(yè)，會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，處理全盤(pán)賬務(wù)。 2、年齡45歲以?xún)?nèi)； 3、具備財(cái)務(wù)相關(guān)證件；

1、大小周休息、五險(xiǎn)一金、包吃住； 2、必須【具有會(huì)計(jì)初級(jí)或以上資格證】、【酒店業(yè)從業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn)】； 3、日常核算、月度報(bào)表、往來(lái)賬目，熟悉酒店成本管理

【崗位職責(zé)】 1、能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。 2、建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系，檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4、監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)保持良好的關(guān)系。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)/稅務(wù)師職稱(chēng)。 2、在公司整合及稅務(wù)規(guī)劃等領(lǐng)域具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3、具備四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。

工作內(nèi)容： 1.每天審查并更正收入帳目。 2.通過(guò)編制月度對(duì)帳單并進(jìn)行相應(yīng)的帳目調(diào)整，控制資產(chǎn)負(fù)債表的所有科目。 3.特別審查應(yīng)付帳款余額以確保其準(zhǔn)確性，采取措施保證在90或120天內(nèi)結(jié)清相應(yīng)款項(xiàng)。 4.酒店住宿預(yù)付款項(xiàng)的控制工作。 5.監(jiān)控酒店的現(xiàn)金及投資。 6.分析研究出納的帳目出入。 7.按明細(xì)帳目編號(hào)將支票錄入系統(tǒng)。 8.分析并錄入銀行對(duì)帳單信息。 9.編制諸如周轉(zhuǎn)金及換置備用金等銀行往來(lái)調(diào)節(jié)表。 10.審查月度存貨應(yīng)付帳款對(duì)賬單。 11.審查采購(gòu)應(yīng)付帳目。 12.審查旅行社提成支付款項(xiàng)。 13.保管換置備用金的現(xiàn)金帳目。 14.審查不同來(lái)源的帳目，然后準(zhǔn)備將其錄入總帳。 15.審查餐飲類(lèi)帳目及對(duì)帳表。 16.審查存貨類(lèi)應(yīng)付帳款。 17.編制月末各類(lèi)帳目。 18.編制資產(chǎn)負(fù)債表，并進(jìn)行必要的對(duì)帳工作。 19.對(duì)工資進(jìn)行審計(jì)。 20.為洲際酒店集團(tuán)的其它酒店，總經(jīng)理，商店商鋪?zhàn)饨鹁幹圃露荣~單。 21.整理準(zhǔn)備月末結(jié)帳的各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證。 22.在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，編制月度財(cái)務(wù)報(bào)告，并向酒店高層及相關(guān)部門(mén)主管分發(fā)。 23.負(fù)責(zé)月末進(jìn)行辦公室計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)帳工作。 24.在登帳前驗(yàn)證各種掛帳交易。 25.向業(yè)主提交資產(chǎn)購(gòu)置或處置報(bào)告。 26.批準(zhǔn)付款要求，提前支付員工及付款前的小額現(xiàn)金款項(xiàng)。 27.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理助理編制財(cái)務(wù)預(yù)算及經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)報(bào)告，每月向酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)部進(jìn)行相關(guān)匯報(bào)。 職位要求： 1.完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 2.熟練使用微軟辦公軟件。 3.具有解決問(wèn)題，推理，號(hào)召，組織和培訓(xùn)能力。 4.良好的寫(xiě)作技能。 5.具有會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，商業(yè)管理或相關(guān)的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書(shū)。 6.三年酒店會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，包括管理經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。 聯(lián)系我們: 酒店地址：天津市空港經(jīng)濟(jì)區(qū)中心大道55號(hào) 乘車(chē)路線：地鐵2號(hào)線空港經(jīng)濟(jì)區(qū)站下車(chē)，A出口乘坐691公交車(chē)至國(guó)際溫泉高爾夫下車(chē)即到 咨詢(xún)電話：022-58678888—2158 聯(lián)系人：張女士 郵件地址：recruitment@crowneplazatianjin.com 面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證正反面復(fù)印件一張，一寸彩色照片一張。

保證有效地計(jì)劃、指導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)并參與所有的會(huì)計(jì)核算活動(dòng)，執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則政策和程序，闡釋財(cái)務(wù)成果并為管理提供未來(lái)計(jì)劃工具。

崗位職責(zé) Job Description 1. Supervises and manages the daily work of the Finance department.監(jiān)管并管理財(cái)務(wù)部門(mén)的日常工作. 2. Ensures and is responsible for the accuracy and propriety of all charges and credits to the various accounts and ensure that they are properly recorded in the books on a timely basis.確保并負(fù)責(zé)對(duì)所有費(fèi)用和各項(xiàng)賬目的準(zhǔn)確性,且確保它們被及時(shí)記錄在案. 3. Ensures that all balance sheet transactions are accounted for documented and properly reconciled.確保所有資產(chǎn)負(fù)債表的業(yè)務(wù)被正確地入賬和調(diào)節(jié). 4. Review weekly bank reconciliation/ monthly balance sheet reconciliation/analyses.審查每周銀行調(diào)節(jié)表/月度資產(chǎn)負(fù)債表調(diào)節(jié)的調(diào)節(jié)及分析. 5.?Fully conversant with the Hilton standard chart of accounts and the correct use thereof.完全熟悉希爾頓會(huì)計(jì)科目表并準(zhǔn)確使用. 6. Ensures that the accounting records comply with local laws and regulations.確保會(huì)計(jì)記錄遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī). 7. Ensures the month end closing process is completed and the timely preparation of all required financial reports .確保月末關(guān)賬流程的完成并及時(shí)準(zhǔn)備所有需要的財(cái)務(wù)報(bào)告. 8. Assists in the completion of forecasts and budgets as instructed.協(xié)助完成指定的預(yù)測(cè)和預(yù)算. 9. Prepares monthly financial reports and schedules as directed, required by management and owners.根據(jù)管理層和業(yè)主的要求,準(zhǔn)備每月財(cái)務(wù)報(bào)告和明細(xì)表. 10. Ensure hotel to follow the government tax regulations, tax submitted on time.確保酒店遵守政府的稅法,按時(shí)交稅. 11. Familiar, and keep up to date with, all policies of both the hotel and Hilton insofar as finance is involved.熟悉、并不斷更新與財(cái)務(wù)有關(guān)的酒店及希爾頓的財(cái)務(wù)政策. 崗位要求 Job Requirements 1. Major in finance management, accounting, finance or related. 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)科及以上學(xué)歷。 2. More than 3 years working experience as financial controller. 具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。 3. Rich experience and skills in hotel financial management, operation analysis and cost control. 具有豐富的酒店財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗(yàn)和技巧。 4.Skilled use of accounting computerization, skilled use of?SUN system. 熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用SUN系統(tǒng)。 5. Meticulous work, rigorous, with a strong sense of responsibility and enthusiasm. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6. good written and oral communication skills in both Chinese and English, excellent communication and analytical skills and high loyalty to the hotel. 良好中英文書(shū)寫(xiě)和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)酒店忠誠(chéng)度高。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù)； 3、維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行； 4、安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門(mén)提供軟硬件技術(shù)支持； 5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告； 6、維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。 【崗位要求】 1、通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科或以上學(xué)歷，3年以上酒店網(wǎng)格系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件，可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除； 3、精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理； 4、熟練運(yùn)用WINDOWS、server20002003等對(duì)服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)與管理； 5、有良好的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)讀寫(xiě)水平；工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.?店務(wù)前臺(tái)經(jīng)理應(yīng)按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)接待顧客； 2.來(lái)訪、來(lái)電做好有關(guān)記錄，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理、并積極配合領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3.能夠獨(dú)立操作顧客會(huì)員卡辦卡、充卡、消卡等相關(guān)事宜。 4.按公司所需統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表。 5.入出庫(kù)賬務(wù)明確，做到日清月結(jié)，保證帳、物、庫(kù)房數(shù)量產(chǎn)品一致。 任職資格： 1.熟練操作office各項(xiàng)辦公軟件系統(tǒng)。 2.堅(jiān)守崗位，具備高度責(zé)任感。 3.口語(yǔ)表達(dá)流利，身心健康、五官端正。反應(yīng)靈敏,氣質(zhì)較好，能承受工作壓力。 4.服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人，有一定的協(xié)作能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.店務(wù)前臺(tái)應(yīng)按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)接待顧客； 2.來(lái)訪、來(lái)電做好有關(guān)記錄，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理、并積極配合店長(zhǎng)協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3.熟悉公司財(cái)務(wù)軟件，能夠獨(dú)立操作顧客會(huì)員卡辦卡、充卡、消卡等相關(guān)事宜。 4.按公司所需統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表。 5.入出庫(kù)賬務(wù)明確，做到日清月結(jié)，保證帳、物、庫(kù)房數(shù)量產(chǎn)品一致。 任職資格： 1.熟悉簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)結(jié)賬工作流程，熟練操作office各項(xiàng)辦公軟件系統(tǒng)。 2.堅(jiān)守崗位，具備高度責(zé)任感。 3.口語(yǔ)表達(dá)流利，身心健康、五官端正。反應(yīng)靈敏,氣質(zhì)較好，能承受工作壓力。 4.服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人，有一定的協(xié)作能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

1、負(fù)責(zé)酒店員工關(guān)系、招聘、培訓(xùn)等人力資源工作； 2、負(fù)責(zé)酒店安保對(duì)接、員工宿舍、檔案印章、工商等行政管理工作。 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事酒店人力資源或行政管理工作3年以上； 2、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的處理突發(fā)事件能力。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店品質(zhì)管理工作跟進(jìn)、匯報(bào)、分析及檢查組織等工作； 2、配合酒店總經(jīng)理，落實(shí)跟進(jìn)總經(jīng)理交代品控任務(wù)； 3、組織安排專(zhuān)項(xiàng)品質(zhì)聯(lián)合檢查； 4、負(fù)責(zé)滿(mǎn)意度調(diào)研及網(wǎng)絡(luò)負(fù)面情感聲量跟蹤及推進(jìn)整改； 5、負(fù)責(zé)品質(zhì)管控成果晾曬、通報(bào)事宜。 任職要求 1、大專(zhuān)及以上，旅游管理、心理學(xué)、體育休閑相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上高星級(jí)酒店質(zhì)檢/賓客服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有從籌建到運(yùn)營(yíng)的全周期品控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備服務(wù)敏感度； 5、具備強(qiáng)溝通協(xié)同能力，推動(dòng)各運(yùn)營(yíng)部門(mén)數(shù)據(jù)互通。

崗位職責(zé) 1.保持工作區(qū)域干凈整潔。嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)員工食堂日常各項(xiàng)工作及監(jiān)督食品衛(wèi)生，指導(dǎo)廚師及衛(wèi)生工做好日常服務(wù)工作。 2.負(fù)責(zé)食品用料驗(yàn)收工作，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，保證出品質(zhì)量。 3.調(diào)劑好食物品種，合理控制成本，按時(shí)開(kāi)餐，保證酒店員工就餐質(zhì)量。 4.每日檢查員工出勤，儀容儀表，工作績(jī)效，餐前，餐后衛(wèi)生清潔工作。不斷提高本部門(mén)業(yè)務(wù)水品。 5.聽(tīng)取酒店員工建議，組織下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)其他酒店先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高飯菜質(zhì)量。 6.關(guān)心本部門(mén)員工，作好員工的思想工作，充分發(fā)揮員工積極性。 崗位要求 1.對(duì)工作有責(zé)任心。中專(zhuān)以上學(xué)歷，或相關(guān)技校畢業(yè)。 2.具備相應(yīng)的廚房管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上。 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。 4.身體健康，作風(fēng)正派。

崗位職責(zé); 培訓(xùn)：培訓(xùn)模板負(fù)責(zé)人 1、收取各部門(mén)季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作，并負(fù)責(zé)制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、與相關(guān)部門(mén)及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 3、審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作。 4、深入部門(mén)，了解部門(mén)的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 5、做好各種培訓(xùn)的組織工作。 6、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)活動(dòng)的策劃及執(zhí)行； 7、制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 8、進(jìn)行全酒店各部門(mén)日常培訓(xùn)需求分析。 9、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 10、負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語(yǔ)、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 11、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門(mén)和全體員工推薦公布。 招聘：招聘模塊負(fù)責(zé)人 1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作； 2.負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門(mén)招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作； 3.協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃； 4.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道； 4.做好公司員工人事檔案、共名冊(cè)整理、信息化更新工作，做好保密管理； 5.每月制作人力資源統(tǒng)計(jì)分析表并遞交部門(mén)負(fù)責(zé)人。