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  • 天津-濱海新區(qū) | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    ? 履行入住、退房和換房手續(xù),并確保所有資料都按照預(yù)訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng)。 ? 保持庫存現(xiàn)金限額并保證每日對(duì)所收現(xiàn)金進(jìn)行準(zhǔn)確報(bào)告。 ? 為酒店客人的個(gè)人支票及旅行支票兌換現(xiàn)金,并協(xié)助進(jìn)行外匯兌換。 ? 隨時(shí)留意會(huì)計(jì)政策和工作程序的變化 。 ? 隨時(shí)負(fù)責(zé)回應(yīng)客人關(guān)于酒店服務(wù)以及周邊信息的提問并提供相應(yīng)服務(wù)。 ? 熟知所有特別促銷活動(dòng),如:季節(jié)性套餐計(jì)劃、常客優(yōu)惠計(jì)劃等信息。 ? 處理客人的投訴、問詢和請(qǐng)求,如果自己無法提供協(xié)助,則將問題轉(zhuǎn)給主管和經(jīng)理 。 ? 盡一切努力確??腿嗽陔x店時(shí)會(huì)對(duì)酒店的服務(wù)有很好的印象。 ? 執(zhí)行審計(jì)結(jié)余,并為審計(jì)工作進(jìn)行各項(xiàng)有序的準(zhǔn)備。 ? 在值班時(shí)檢查夜班報(bào)告,準(zhǔn)備早班報(bào)告,并為客人的到來準(zhǔn)備各種必要的表格。 ? 全面了解標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)訂工作程序,包括如何正確使用表格,如何讀電傳、電子郵件和留言,以及如何在預(yù)訂系統(tǒng)內(nèi)對(duì)房源情況進(jìn)行解讀。 ? 按照集團(tuán)品牌的預(yù)期保持自己行為、外表和態(tài)度的高標(biāo)準(zhǔn)。 ? 隨時(shí)保持前廳各個(gè)工作區(qū)域的整潔和有序。 ? 巡視檢查前廳部其他公共運(yùn)營區(qū)域狀態(tài),確??腿嗽O(shè)備、環(huán)境、備品狀態(tài)完整適運(yùn)行。 ? 保證行李房衛(wèi)生及安全,每班次交接班清點(diǎn)長短存行李, ? 力爭保持酒店的高標(biāo)準(zhǔn),并重視酒店的健康和安全隱患等問題。 ? 按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)為客人提供必要的餐飲服務(wù)。 ? 如運(yùn)營繁忙積極參與其他部門服務(wù)工作安排。 ? 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 ? 配合房務(wù)總監(jiān)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。
  • 天津-西青區(qū) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    養(yǎng)老服務(wù) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-10
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    1、在公司整體制度框架下,組織制定和完善本部門的相關(guān)制度、流程與作業(yè)指導(dǎo)書等,并落地實(shí)施與督導(dǎo)。 2、服務(wù)中心管理:確保中心高效有序工作,滿足住戶及訪客服務(wù)需求。 3、生活服務(wù)管理:組織和協(xié)調(diào)資源提供各項(xiàng)生活服務(wù)和特約服務(wù)。 4、遷居服務(wù)管理:組織和協(xié)調(diào)資源為住戶提供遷居協(xié)調(diào)服務(wù)。 5、住戶評(píng)估管理:統(tǒng)籌安排住戶的各類評(píng)估。 6、服務(wù)方案管理:組織和協(xié)調(diào)資源制定、執(zhí)行和更新服務(wù)方案,進(jìn)行多學(xué)科的協(xié)調(diào),包括醫(yī)療、活動(dòng)、餐飲等。 7、家屬溝通管理:定期組織家屬溝通會(huì),并開展團(tuán)隊(duì)家屬溝通的日常督導(dǎo),促進(jìn)家屬與社區(qū)互信關(guān)系的建立和融合。 8、社區(qū)共建:對(duì)樂泰理事會(huì)、住戶大會(huì)與總經(jīng)理接待日等相關(guān)工作進(jìn)行跟進(jìn)和溝通,協(xié)調(diào)開展鄰里共建活動(dòng),促進(jìn)社區(qū)和住戶、住戶和住戶的融合。 9、服務(wù)產(chǎn)品開發(fā):組織對(duì)住戶的各類服務(wù)產(chǎn)品需求進(jìn)行研究,為各專業(yè)提供服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)的建議,推動(dòng)社區(qū)服務(wù)產(chǎn)品的完善和優(yōu)化。 10、外部資源協(xié)調(diào):統(tǒng)籌協(xié)調(diào)外部資源,提供法律、遺囑、公證、遺體捐贈(zèng)、心靈呵護(hù)、殯葬、理財(cái)、旅游等服務(wù)。 11、住戶檔案管理:組織建立和維護(hù)住戶的綜合檔案。 12、組織對(duì)客戶投訴及意見建議進(jìn)行受理、跟進(jìn)、反饋和整改。 13、組織業(yè)務(wù)報(bào)表的填報(bào),進(jìn)行定期分析,改善部門的運(yùn)營質(zhì)量及效率。 14、制定本部門經(jīng)營預(yù)算,統(tǒng)計(jì)分析本部門經(jīng)營數(shù)據(jù),達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。 15、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)管理和日常督導(dǎo),培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工,培養(yǎng)后備人才。 16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  • 天津-西青區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    崗位職責(zé) 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng); 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度; 8、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1、大專以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感; 3、通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。
  • 禮賓員

    3.5千-4千
    天津-武清區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 集團(tuán)化背景
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-23
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    崗位職責(zé) 1.服從上級(jí)的工作安排; 2.按照行李服務(wù)流程和要求,為抵離客人提供行李搬運(yùn)服務(wù),并將每次運(yùn)送情況做好記錄; 3.協(xié)助做好大堂尋人服務(wù)和在大堂放置各類告示牌,及時(shí)撤換過期的告示牌并搬至指定的存放地點(diǎn); 4.做好行李服務(wù)設(shè)備的清潔工作; 崗位要求 1.具有1年以上從事前廳服務(wù)工作經(jīng)歷; 2.工作認(rèn)真、作風(fēng)細(xì)致、吃苦耐勞、反應(yīng)靈活;
  • 天津-和平區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
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    • 年底雙薪
    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    • 過節(jié)獎(jiǎng)金
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-13
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    • 投遞簡歷
    工作職責(zé): 崗位職責(zé) 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng)。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練前臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 任職資格: 崗位要求 1.大專以上文化程度。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及工作規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康。
  • 前廳部主管

    4.5千-6千
    天津-東麗區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-24
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    職位概述 負(fù)責(zé)所有與前臺(tái)相關(guān)的事宜,管理前臺(tái)員工:如接待、登記入住/退房離店、所有酒店客人的入住程序、預(yù)訂、接線總機(jī)、商務(wù)中心及需要的幫助。 工作職責(zé) 主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) 始終以一種友好而樂于助人的方式歡迎所有客人,并愿意去學(xué)習(xí)及利用每個(gè)機(jī)會(huì)禮貌地稱呼客人姓名; 根據(jù)制定的程序登記并為所有抵達(dá)的客人辦理入住手續(xù); 保持對(duì)部門標(biāo)準(zhǔn)與程序的熟知; 落實(shí)登記入住、退房離店及客房更換的程序,確保將所有的數(shù)據(jù)都完整的輸入酒店客房管理系統(tǒng)中; 確保出納員的票據(jù)簽發(fā)并保證所收現(xiàn)金于每日?qǐng)?bào)表準(zhǔn)確無誤; 隨時(shí)了解財(cái)務(wù)政策和程序及相關(guān)更新內(nèi)容; 負(fù)責(zé)并關(guān)注客人對(duì)使用商務(wù)中心服務(wù)的要求; 了解所有的特別促銷計(jì)劃程序,如希爾頓榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員計(jì)劃; 關(guān)注客人的投訴、來電、所有的需要與請(qǐng)求,如果無法幫助解決則將問題第一時(shí)間上報(bào); 落實(shí)所有相關(guān)工作事項(xiàng),確??腿穗x開酒店時(shí),對(duì)酒店的服務(wù)留下一個(gè)美好的印象; 實(shí)施余額審核并井然有序的準(zhǔn)備審核的所有工作; 值夜班時(shí),負(fù)責(zé)夜審報(bào)告,準(zhǔn)備晨報(bào)所需的報(bào)表及必須為離店客人準(zhǔn)備好的相關(guān)單據(jù),發(fā)票會(huì)員積分信息等; 負(fù)責(zé)對(duì)公安住客登記系統(tǒng)的輸入及審核,確保系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)資料準(zhǔn)確無誤; 保持對(duì)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)訂程序的深入了解,包括正確使用表格,如何閱讀傳真、電子郵件、信息以及如何理解預(yù)訂系統(tǒng)中的有效信息資源; 保持部門標(biāo)準(zhǔn)的行為并樹立良好儀容儀表的典范; 充滿對(duì)工作的熱誠及對(duì)工作的自豪感,確保始終維護(hù)前臺(tái)工作區(qū)的整潔; 努力保持酒店服務(wù)的最高標(biāo)準(zhǔn),尤其關(guān)注希爾頓榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員及其他重要貴賓; 通過二級(jí)預(yù)訂系統(tǒng)將收到的預(yù)訂信息輸入酒店系統(tǒng)并向預(yù)訂者確認(rèn)預(yù)訂信息; 幫助培訓(xùn)新員工及其他被分配的工作任務(wù); 完成其他被分配的職責(zé)和培訓(xùn),讓自己成為一名具有FACT的希爾頓歡朋酒店團(tuán)隊(duì)成員; 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái),商務(wù)區(qū)域,大堂的清潔工作; 值夜班時(shí)控制并調(diào)整酒店大堂,辦公室以及前臺(tái)照明亮度,以節(jié)約能源消耗,同時(shí)關(guān)閉不需使用的電腦; 必須通過歡朋100學(xué)習(xí)考核。 除本職位所要求的主要工作職責(zé)外,因希爾頓歡朋酒店的運(yùn)營模式,該職位員工應(yīng)履行一專多能的工作職能。 資格 技能要求? 與酒店客人、團(tuán)隊(duì)成員及公眾溝通的交流技巧和能力; 基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能,最好懂第二種語言; 有興趣學(xué)習(xí)另外的語言技巧。 資格要求 具有酒店行政管理,商業(yè)管理或相關(guān)的大專及以上學(xué)歷; 外向型性格,積極向上。
  • 天津 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 崗位晉升
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 06-11
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預(yù)訂變更及取消等業(yè)務(wù); 2、準(zhǔn)確高效地完成房態(tài)管理、賬務(wù)結(jié)算及發(fā)票開具等工作,確保財(cái)務(wù)流程規(guī)范; 3、解答客人咨詢,提供酒店服務(wù)、周邊交通及旅游信息,協(xié)助解決客人需求與投訴; 4、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序,確保工作設(shè)備(如電腦、打印機(jī)、POS機(jī)等)正常運(yùn)行; 5、協(xié)助客房部、銷售部等部門完成跨崗位協(xié)作任務(wù),如團(tuán)隊(duì)接待、VIP服務(wù)等; 6、嚴(yán)格執(zhí)行酒店安全制度,核對(duì)客人證件信息,做好訪客登記及夜間巡查記錄。 【崗位要求】 1、普通話流利,具備基礎(chǔ)英語溝通能力(能處理簡單英文預(yù)訂及問詢); 2、熟練操作酒店管理系統(tǒng)(如Opera)及辦公軟件(Word/Excel),打字速度≥40字/分鐘; 3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),形象端正,舉止得體,能適應(yīng)倒班制(含夜班); 4、具備應(yīng)變能力與抗壓性,能妥善處理突發(fā)事件或客人投訴; 5、有酒店前臺(tái)或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。
  • 天津-河西區(qū) | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 年度體檢
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-16
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    崗位職責(zé) 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動(dòng)。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康。
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    發(fā)布于 07-08
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    前臺(tái)接待實(shí)習(xí)生 餐飲實(shí)習(xí)生 廚房實(shí)習(xí)生 客房實(shí)習(xí)生 崗位要求: 熱愛酒店工作,能夠適應(yīng)倒班工作制和臨時(shí)加班。 服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),能吃苦耐勞。 福利待遇: 1.實(shí)習(xí)生及應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)有充足的時(shí)間得到酒店專業(yè)人員的培訓(xùn)。 2.實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生分配部門為前廳、餐飲、客房等。 3.實(shí)習(xí)期內(nèi)每月按時(shí)發(fā)放實(shí)習(xí)津貼,酒店提供免費(fèi)商業(yè)意外險(xiǎn)。 4.酒店提供酒店內(nèi)部免費(fèi)員工宿舍和一日三餐。
  • 天津 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-17
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    有投必應(yīng)
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    · 始終以一種友好而樂于助人的方式歡迎所有的客人并愿意去學(xué)習(xí)和利用每個(gè)機(jī)會(huì)用禮貌的方式稱呼客人的姓名; · 根據(jù)制定的程序,登記并為所有抵達(dá)的客人辦理入住手續(xù); · 保持對(duì)部門標(biāo)準(zhǔn)與程序的熟知; · 落實(shí)登記入住、退房離店及客房更換的程序,確保將所有的數(shù)據(jù)都完整的輸入客房管理系統(tǒng)中; · 確保出納員的票據(jù)準(zhǔn)確無誤,并保證所收現(xiàn)金與每日?qǐng)?bào)告準(zhǔn)確無誤; · 兌現(xiàn)酒店客人的旅行支票并幫助進(jìn)行貨幣兌換; · 隨時(shí)了解財(cái)務(wù)政策、程序及相關(guān)更新; · 負(fù)責(zé)并關(guān)注客人對(duì)使用商務(wù)中心服務(wù)的要求; · 了解所有的特別促銷計(jì)劃程序; · 關(guān)注客人的投訴、來電、所有的需要與請(qǐng)求,如果無法幫助則將問題第一時(shí)間提交上級(jí); · 落實(shí)所有相關(guān)工作事項(xiàng),確保客人離開酒店時(shí),對(duì)酒店的服務(wù)留下一個(gè)美好的印象; · 值夜班時(shí),能執(zhí)行夜審流程,并準(zhǔn)備相應(yīng)的表格和報(bào)表; · 保持對(duì)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)訂程序的深入了解,包括正確使用表格,如何閱讀傳真、電子郵件、信息以及如何理解預(yù)訂系統(tǒng)中的有效信息資源; · 保持標(biāo)準(zhǔn)的行為和儀容儀表的規(guī)范; · 充滿工作熱誠與職業(yè)的自豪感,確保始終保持前臺(tái)工作區(qū)的整潔; · 努力保持酒店服務(wù)的最高標(biāo)準(zhǔn),尤其關(guān)注萬豪旅享家成員及其他重要貴賓; · 通過二級(jí)預(yù)訂系統(tǒng)將收到的預(yù)訂信息輸入酒店系統(tǒng)并向預(yù)訂者確認(rèn)預(yù)訂信息; · 主動(dòng)補(bǔ)位做好酒店前臺(tái),商務(wù)中心以及大堂的清潔工作; · 值夜班時(shí)控制并調(diào)整酒店大堂,辦公室以及前臺(tái)商務(wù)中心照明亮度,以達(dá)到節(jié)能目標(biāo),確保不需使用的電腦被關(guān)閉; · 清潔并保持設(shè)備和餐廳內(nèi)的衛(wèi)生; · 堅(jiān)持遵守衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求及程序,按照安全處理食物的規(guī)定; · 會(huì)議室的各項(xiàng)工作及服務(wù)的準(zhǔn)備; · 向客人提供周到專業(yè)的服務(wù); · 建立并保持高效的員工工作關(guān)系; · 按照要求參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn); · 完成并將工作任務(wù)表中的所有當(dāng)天分配的任務(wù)進(jìn)行歸檔; · 利用表格、程序及相關(guān)工具,控制庫存盤點(diǎn)、完成其他相應(yīng)工作任務(wù),包括公共區(qū)與客房的清潔; · 將客人的投訴立即告訴主管,并說明事情的過程有待進(jìn)一步的處理解決; · 立即將不尋常的行為/活動(dòng)向保安或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); · 盡可能的對(duì)紙張循環(huán)利用,支持綠色酒店的創(chuàng)建; · 遵守酒店的健康、安全及衛(wèi)生條例; · 在必要時(shí)提供貼身管家服務(wù),包括運(yùn)送布草或處理洗衣要求; · 履行團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或管理層分配的職責(zé)。 結(jié)構(gòu) – (多技能團(tuán)隊(duì)成員) · 個(gè)人必須友好,愿意了解新事物并在團(tuán)隊(duì)中和睦共事。必須具有工作的靈活性,并能在工作中開動(dòng)腦筋,有能力做出良好的服務(wù)決策。
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