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  • 采購專員

    3.3千-3.5千
    天津 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【大專以上學歷,會開車】 崗位職責: 1、熟練使用excel、ppt; 2、熟悉三方比價或招投標流程; 3、有服務業(yè)工作經(jīng)驗。
  • 天津 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
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    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 六險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.確保所有送到貨物都要通過驗貨站。 2.確保收到的貨物與訂購的相一致,這是指數(shù)量,規(guī)格,單價等均與采購定單一致。確保所有進入貨品是完好無損的,數(shù)量與附隨的發(fā)票/送貨單相一致并且符合酒店質(zhì)量標準。 3.對照每日食物訂單/飲料訂單/采購訂單,檢查質(zhì)量、數(shù)量和價格。 確保檢查到期時間。 4.清點/稱量所有收到的貨物,確保它們與訂單一致。(對稱過的貨物,要將供應商計入的冰和其它無關(guān)系的物質(zhì)的重量去除) 5.檢查所有送到的貨物- 以食物為例,質(zhì)量水平必須達到廚師設(shè)定的標準。 對易腐爛的物品,在包裝上必須標明收到日期。 6.接收酒水后,應在酒瓶上貼上酒店酒標,以說明是酒店采購,允許在餐廳間流轉(zhuǎn)。 7.對所有收貨填寫收貨報單。任何數(shù)量(5%以上)和質(zhì)量上的差異須與主廚核對. 8.如果供應商在送貨時提供發(fā)票,要核對發(fā)票金額是否和酒店定單金額一致。任何差異要在付款前得到財務總監(jiān)的批準。 9.收到貨物后,與使用部門指定代表一起在收貨記錄上簽字。 10.給一聯(lián)已簽收的收貨記錄給供應商。 11.如有已收貨物由于質(zhì)量或其它原因需要退貨,則收貨部需填寫貸記憑證并由使用部門簽字確認和財務總監(jiān)批準.貨物必須在保衛(wèi)部員工在場的情況下由卸貨平臺運離酒店. 12.為所有送到的貨物制作收貨日報表并每天上交到成本部。 13.核對過訂貨單后將收貨數(shù)量輸入收貨系統(tǒng)并確認為使用部門費用。 14.將所有的訂貨單按數(shù)字順序排列,以便日后查閱。 15.讓任何下食物訂貨單的人知道什么貨物還沒有到,以防雙重訂貨。 16.檢查貨物內(nèi)容時,如果箱內(nèi)可能沒有裝箱外所標明的貨物,如酒類訂貨,請檢查箱子內(nèi)部。 17.任何不能接收的物品退還給供應商,更新退貨物品的收貨記錄并通知采購部避免物品被再次定購。 18.要退還給供應商的各種包裝物整齊地存放在驗貨站,以確認貨物已收到。 19.記錄貨物價格的上漲,尺寸/規(guī)格的變動,盡快交給采購部以便檢查。 20.急件單據(jù)單獨存檔。 21.充分了解各種標準和程序。 22.如果采購物品不是在規(guī)定的時間收到的,與采購經(jīng)理一起追查食物訂單上所有物品。 23.保管員不在時代替保管員工作。 24.確保在不當班時間倉庫的鑰匙放在保安部,并且按酒店政策簽進簽出
  • 收貨主管

    3千-4千
    天津 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、根據(jù)酒店的有關(guān)規(guī)定和要求,有效地檢驗到貨物品,必須符合酒店要求的質(zhì)量標準。 2、按照采購單內(nèi)容和數(shù)量,辦理驗收手續(xù)。 3、驗貨時如發(fā)現(xiàn)數(shù)量差錯,質(zhì)量不符合要求,應拒絕收貨并及時報告主管。 4、在辦理驗收手續(xù)后,應及時通知有關(guān)部門取貨。 5、填制每日收貨匯總表。 6、跟蹤和催收應到而未到的物品。 7、做好采購單的存檔工作 【崗位要求】 1、大專以上學歷,具備酒店商品驗收知識。 2、理解采購,保管,和分發(fā)程序。 3、電腦操作能力好。 4、良好的貨品控制能力和食品知識。
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