亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

餐飲服務(wù)員，有服務(wù)精神，4500包吃住，工作時(shí)間15:3-23:30

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括點(diǎn)單、上菜、餐具擺放、酒水服務(wù)等，確保顧客用餐體驗(yàn)流暢舒適 2、保持餐廳環(huán)境整潔，及時(shí)清理餐桌并做好餐前準(zhǔn)備工作 3、熟悉菜單內(nèi)容，能夠準(zhǔn)確解答顧客關(guān)于菜品、酒水的咨詢 4、協(xié)助處理顧客投訴及突發(fā)情況，及時(shí)反饋至上級主管 5、配合后廚及收銀臺完成相關(guān)工作，確保服務(wù)環(huán)節(jié)銜接順暢 6、遵守餐廳服務(wù)流程及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度 【崗位要求】 1、年齡16-38周歲，身體健康，無不良嗜好 2、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力，熱情主動(dòng)，有耐心 3、能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神 4、普通話流利，具備基礎(chǔ)語言表達(dá)能力 5、有餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)既定的進(jìn)度表開展并監(jiān)管定期客房維修保養(yǎng)計(jì)劃。 2.監(jiān)督維護(hù)保養(yǎng)工作，確保主機(jī)房按照營運(yùn)要求提供持續(xù)不斷的水電供應(yīng)。 3.根據(jù)部門標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督維修，維護(hù)及工程部操作。 4.定時(shí)巡視酒店內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施。 5.確保當(dāng)值時(shí)間內(nèi)各項(xiàng)裝置、保養(yǎng)及檢修工程快捷地完成。 6.協(xié)助監(jiān)督并并評估工程部員工的工作量和工作質(zhì)量，并向工程部副總監(jiān)和工程部經(jīng)理匯報(bào)。 7.一旦發(fā)現(xiàn)有關(guān)設(shè)備和裝置安全的異常現(xiàn)象，向工程部副總監(jiān)和工程部經(jīng)理報(bào)告。 崗位要求： 1、熟知有關(guān)工程所有各專業(yè)系統(tǒng)的功能及程序 2、持有工程類相關(guān)證書 3、至少三年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)/職位描述 ·????????檢查郵箱,查看酒店內(nèi)部郵件 ·????????接聽及記錄求職電話，通過電話、郵件預(yù)約面試者進(jìn)行面試并更新面試安排表 ·????????指導(dǎo)前來面試的人填申請表并檢查信息是否完整 ·????????為新員工準(zhǔn)備報(bào)到所需材料 ·????????為新員工安排宿舍，并幫助他們解決力所能及的事情 ·????????辦理新員工入職相應(yīng)手續(xù) ·????????及時(shí)更新相應(yīng)的工作表 ·????????送簽人力資源部相關(guān)文件 ·????????協(xié)助招聘相關(guān)活動(dòng)事宜 ·????????協(xié)助相關(guān)人力資源宣傳類文案的設(shè)計(jì)和制作 ·????????整理人力資源部告示欄以及學(xué)習(xí)室 ·????????與實(shí)習(xí)生溝通并在實(shí)習(xí)過程中幫助他們解決問題 ·????????參與員工活動(dòng)并給予同事相應(yīng)支持 ·????????協(xié)助員工更衣室檢查、管理 ·????????辦公室文具管理、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

負(fù)責(zé)市場銷售部工作順利進(jìn)行，監(jiān)督銷售，宴會(huì)，市場，收益，預(yù)定部的運(yùn)營。制定銷售、推廣和收益的整體策略，確保所有的策略與酒店定位和業(yè)主管理公司集團(tuán)指導(dǎo)方針一致。成功選拔人才，建立科學(xué)有效的考核和激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，塑造企業(yè)文化。

崗位名稱：國際文化交流中心房務(wù)部經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1. 貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營及管理指示，根據(jù)交流中心經(jīng)營管理的有關(guān)政策，制定本部門的營運(yùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保計(jì)劃的完成。 2. 負(fù)責(zé)客房部、前廳部的整體經(jīng)營和運(yùn)作，分配、督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 3. 負(fù)責(zé)制定本部門的培訓(xùn)的計(jì)劃，定期對本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；及時(shí)提出員工的晉升、調(diào)職、淘汰等意見；制定本部門各級員工的崗位職責(zé)，明確各崗位職責(zé)范圍和具體工作任務(wù)。 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格按服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行服務(wù)；每天巡視檢查本部門工作區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生及安全情況，抽查空房做房記錄，督促做好月度、季度計(jì)劃衛(wèi)生及維修房跟進(jìn)；會(huì)同工程安保部做好安全防火工作，確?？头克邢赖缆窌惩o阻、消防器具完好無缺，保證客房和賓客的安全；做好每周安全質(zhì)檢巡察。 5. 負(fù)責(zé)安排和檢查重要賓客的接待工作落實(shí)情況，及時(shí)與有關(guān)部門做好客人接待的溝通工作，確保不出差錯(cuò)，迎送賓客、探望患病的賓客和長住客。 6. 負(fù)責(zé)提出客房陳設(shè)布置方案，協(xié)助維修隊(duì)做好維修和更新改造，科學(xué)地制定客房部的預(yù)算支出、建立和完善客房各種物品、用品消耗的管理、控制，制定各種設(shè)備保養(yǎng)措施，努力減少支出，降低成本。 7. 負(fù)責(zé)部門的文化建設(shè)工作，并督導(dǎo)各部門主管的管理工作。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，有中高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟悉酒店前廳、客房的運(yùn)行流程和管理制度，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力； 4. 優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力，能夠處理各種突發(fā)事件； 5. 具備較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境； 6. 優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力；

【崗位職責(zé)】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認(rèn)知和掌握銷售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動(dòng) Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) Creative contribution to product and sales development 仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo) Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場及競爭者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn) Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng) 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會(huì)議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的電腦技能，至少會(huì)使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力 10、2年銷售與市場推廣方面的經(jīng)驗(yàn), 包括在國際連鎖酒店的管理經(jīng)驗(yàn)并有最少2年的銷售經(jīng)理經(jīng)歷

負(fù)責(zé)酒店歡樂餐廳和大堂吧管理，提高服務(wù)質(zhì)量，完成餐廳和大堂吧的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)。

1.工作任務(wù)： 銷售活動(dòng) -通過電話聯(lián)系和拜訪客戶的方式參與銷售活動(dòng)，加強(qiáng)與客戶的關(guān)系，獲得市場信息和客戶反饋； -制定細(xì)分市場銷售活動(dòng)的計(jì)劃，以確保在任何時(shí)候都有適當(dāng)?shù)匿N售范圍和有效的客戶服務(wù)； -所有要求都得到及時(shí)、有效的處理； -不斷地通過各種渠道獲取新的商機(jī)和獲得銷售線索，如報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)、電視等； -監(jiān)督銷售活動(dòng)的數(shù)量，以確保所有銷售人員根據(jù)既定的每天的銷售活動(dòng)數(shù)量和電話銷售等進(jìn)行銷售活動(dòng)； -了解熟悉客戶的背景，從而制定銷售計(jì)劃，從所負(fù)責(zé)客戶及市場中獲得生意 2.客戶管理： -與客戶相關(guān)的所有信息都記錄在Opera S&C系統(tǒng)中，并在所有時(shí)間內(nèi)保持信息的準(zhǔn)確性； -協(xié)助銷售經(jīng)理制定針對每個(gè)客戶的銷售策略和戰(zhàn)術(shù)，確保業(yè)主資源得到合理使用； -進(jìn)行客戶檢查和客戶審計(jì)，以檢查所獲得的每個(gè)客戶的信息； -檢查銷售聯(lián)絡(luò)報(bào)告，從而確保所有客戶被妥善的管理； -確保所有銷售人員都建立銷售聯(lián)絡(luò)計(jì)劃，并且計(jì)劃被有效地使用； -確保所有銷售人員都建立了銷售目標(biāo)。 3.充分利用業(yè)主資源： -當(dāng)酒店產(chǎn)品不符合客戶的要求或客戶對其他酒店有潛在需求，確保所有銷售人員可以交叉銷售； -與市場銷售、客戶團(tuán)隊(duì)和政府資助機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系，探討酒店需求和確保覆蓋所有客戶； -將業(yè)主獎(jiǎng)勵(lì)作為一個(gè)重要的銷售工具； -與其他銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同分享市場信息，討論客戶服務(wù)問題和合作。 4.準(zhǔn)備定期報(bào)告： -準(zhǔn)備銷售活動(dòng)記錄和市場分析報(bào)告； -按照總經(jīng)理和區(qū)域辦公室的要求編制月度報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告。 5.商業(yè)市場營銷計(jì)劃： -籌備商業(yè)/市場營銷計(jì)劃并確保所有策略都有對應(yīng)適當(dāng)?shù)貞?zhàn)術(shù)； -根據(jù)商業(yè)計(jì)劃制定周期行動(dòng)計(jì)劃，并確保銷售團(tuán)隊(duì)按照既定的目標(biāo)進(jìn)行業(yè)務(wù)。 6.工作禮儀和職業(yè)道德： -確保所有銷售人員都穿著制服或商務(wù)服裝，并根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn)來著裝； -確保所有銷售人員都根據(jù)酒店的指導(dǎo)原則和當(dāng)?shù)胤蛇M(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)； -負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的所有行為，例如電話處理，守時(shí)，遵守酒店規(guī)則，法規(guī)和LSOP。 7.與其他部門和會(huì)議的協(xié)調(diào)： -確保與其他部門間的市場銷售順利進(jìn)行；

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議，展示會(huì)等的推銷、預(yù)訂工作； 2、制定宴會(huì)銷售的市場推銷計(jì)劃、簡歷并完善宴會(huì)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會(huì)銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施； 3、參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作； 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 8、定期對下屬進(jìn)行績效評估，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會(huì)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，特別是包廂宴會(huì)的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、對高檔宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為SPA客人提供專業(yè)的美容美體服務(wù)； 2、定期更新賓客及?？蜋n案，了解客戶的愛好、要求及特性，以便更好的提供服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具。 【崗位要求】 1、熟悉美容產(chǎn)品和手法； 2、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識強(qiáng)，工作耐心細(xì)致； 3、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 4、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。 天津海河悅榕莊酒店是公正的雇主。凡符合條件的應(yīng)聘者，不論種族、膚色、性別、宗教信仰、年齡及國籍均會(huì)被考慮。

Monitors competitors activities and assists in marketing intelligence 監(jiān)督競爭對手的活動(dòng)并協(xié)助監(jiān)察市場動(dòng)態(tài)。 Refers sales leads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group 在洲際酒店集團(tuán)的范圍內(nèi)將銷售線索提供給適合的人員。 Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business 根據(jù)在銷售策略中既定目標(biāo)，向新的、現(xiàn)有的、有可能的客戶進(jìn)行銷售，并與其談判商定最適合的價(jià)格以爭取最大的利潤。 Services existing business through management of account bases 通過客戶管理，向現(xiàn)有的客戶提供服務(wù)。 Manage the corporate head office and the preferred hotel history for that company 管理公司總部檔案和了解公司優(yōu)先使用的酒店記錄。 Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market 設(shè)立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標(biāo)市場的主要人物會(huì)面。 Provides direction on, and conducts market research and analysis 指導(dǎo)和進(jìn)行市場調(diào)研和分析。 Develops and maintains contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business 根據(jù)酒店的營業(yè)需要，與業(yè)務(wù)聯(lián)系人、會(huì)務(wù)策劃者、游客和會(huì)展局、旅行社、旅游運(yùn)營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發(fā)展并保持聯(lián)系。 Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place 通過參與當(dāng)?shù)厥袌龅母鞣N活動(dòng)在當(dāng)?shù)厥袌錾蠘淞⒘己眯蜗蟆?Conduct client interviews 對客戶進(jìn)行拜訪。 Entertain clients 招待客戶。 Plan and conduct familiarization tours and site inspections 策劃并實(shí)施使客人熟悉環(huán)境的現(xiàn)場考察活動(dòng)。 Travel when required to promote the hotel and develop potential business 需要時(shí)出差對酒店進(jìn)行推銷，發(fā)展?jié)撛诘臉I(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 Maintain regular contact with the IHG hotels in your region and the regional reservation office 與所在區(qū)域內(nèi)的洲際酒店集團(tuán)成員和區(qū)域預(yù)訂辦公室保持定期聯(lián)系。 Monitors existing business and inputs into sales strategy meetings to maximize business 監(jiān)測現(xiàn)有業(yè)務(wù)，并在銷售策略會(huì)上提出建議以擴(kuò)大業(yè)務(wù)。 Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business 發(fā)展現(xiàn)有業(yè)務(wù)，并建立和尋找發(fā)展業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)。 Interfaces with operations on a timely basis 及時(shí)與運(yùn)營部門進(jìn)行溝通。 Initiates and prepares tenders for business 起動(dòng)和籌備業(yè)務(wù)招標(biāo)工作。 Assesses sales and marketing data 評估市場銷售數(shù)據(jù)。 Assists with the preparation of new products and services 協(xié)助新產(chǎn)品和服務(wù)的準(zhǔn)備工作。 Assists in the evaluation of sales and marketing activities 協(xié)助評估市場銷售活動(dòng)。 Analyses sales mix and likely impact on hotel goals 分析銷售綜合計(jì)劃和可能對酒店目標(biāo)產(chǎn)生的影響。 Implement direction from Director of Sales and Marketing and Regional Managers 按市場銷售總監(jiān)與地區(qū)經(jīng)理們的指示執(zhí)行相關(guān)工作。 Liaison with advertising agency 與廣告機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系。 Stock control of collateral 宣傳品的庫存控制。

Responsibilities 工作職責(zé) 1.The ability to interview, train, schedule, monitor employee performance, discipline for all personnel who report to him/her. 2.The ability to monitor the hygienic standards and mechanical effectiveness of all facilities, report deficiencies as they occur and follow-up. 3.The ability to review all suggestions and comments from guests and make necessary adjustments. 4.The ability to keep accurate and up-to-date records and statistics on the Spa as well as of Spa employees. 5.The ability to be responsible for the administration of goods, requisitions, inventories, storage and cost effective usage of all department related materials and assets, according to Standards to ensure smooth operation. 6.Assist in any area of the spa as may be required due to operational needs. 1.能夠?qū)λ邢蛩?她報(bào)告的人員進(jìn)行面試、培訓(xùn)、安排、督導(dǎo)員工績效。 2.檢查所有設(shè)施的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的能力, 報(bào)告出現(xiàn)的問題和后續(xù)的跟進(jìn)。 3.能夠?qū)腿怂岬慕ㄗh和意見進(jìn)行審查, 并作出必要的調(diào)整。 4.能夠確保水療中心員工及時(shí)更新報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 5.負(fù)責(zé)管理部門所有相關(guān)材料和資產(chǎn)的貨物、請購、庫存、儲(chǔ)存和成本有效使用的能力, 并按標(biāo)準(zhǔn)確保操作的順利進(jìn)行 6.協(xié)助處理水療中心整個(gè)區(qū)域有可能發(fā)生的運(yùn)營需要。 Preferred Qualification and Skills 崗位職責(zé) 1.Possesses excellent Mandarin & Fair/Good English, math and psychometric abilities 2.Excellent guest relations and management skills 3.Creative and innovative in developing new and exciting ideas 4.Possesses aptitude and upward mobility 5.Technical education in Hospitality management is preferred 6.Has 2 to 3 years of relevant experience in a luxury hotel 1.流利的普通話和良好的英語、掌握數(shù)學(xué)知識和一定心理承受能力 2.良好的客戶關(guān)系和管理能力 3.具備創(chuàng)新的能力，與眾不同的想法。 4.具備適應(yīng)能力和上進(jìn)心。 5.具有酒店管理教育背景者優(yōu)先 6.具備在奢華酒店2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 2、代表酒店參加各項(xiàng)銷售活動(dòng) 3、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) 4、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo) 5、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場及競爭者的情況 6、準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn) 7、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 8、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計(jì)劃銷售攻勢，并確保其實(shí)現(xiàn)。 9、主動(dòng)參與，完成各種銷售報(bào)告。 10、協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動(dòng)。 11、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 12、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，及時(shí)更新客戶檔案。 13、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 14、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo)。

一、工作職責(zé) 客戶溝通：與客戶進(jìn)行深入溝通，了解他們的美容需求、期望和擔(dān)憂。通過專業(yè)的問診和交流，準(zhǔn)確把握客戶的需求點(diǎn)，為其制定個(gè)性化的醫(yī)美方案。 解答客戶關(guān)于各種醫(yī)美項(xiàng)目的疑問，包括項(xiàng)目的原理、效果、風(fēng)險(xiǎn)、恢復(fù)期等，讓客戶對醫(yī)美有更全面、準(zhǔn)確的認(rèn)識。 方案制定：根據(jù)客戶的面部特征、身體狀況、年齡、生活習(xí)慣等因素，結(jié)合醫(yī)學(xué)知識和美學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，為客戶設(shè)計(jì)最適合的醫(yī)美治療方案。 方案中可能包括多種醫(yī)美項(xiàng)目的組合，以達(dá)到最佳的美容效果。同時(shí)，要考慮客戶的預(yù)算和時(shí)間安排，確保方案的可行性。 項(xiàng)目推薦：向客戶推薦適合的醫(yī)美項(xiàng)目，詳細(xì)介紹項(xiàng)目的優(yōu)勢和特點(diǎn)。通過展示成功案例、提供專業(yè)的建議，引導(dǎo)客戶做出明智的選擇。 二、任職要求 醫(yī)美知識：熟悉各種醫(yī)美項(xiàng)目的醫(yī)學(xué)原理和操作流程，能夠準(zhǔn)確評估客戶的身體狀況和治療風(fēng)險(xiǎn)。 掌握常見的皮膚問題和疾病的診斷和治療方法。能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的皮膚護(hù)理建議和治療方案。 美學(xué)素養(yǎng)：具有較高的美學(xué)素養(yǎng)，了解美學(xué)原理和審美標(biāo)準(zhǔn)。能夠根據(jù)客戶的面部特征和身體比例，制定符合美學(xué)要求的醫(yī)美方案。 熟悉各種醫(yī)美項(xiàng)目的美學(xué)效果，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的美學(xué)建議和設(shè)計(jì)。掌握化妝、發(fā)型、服裝搭配等方面的知識，為客戶提供整體的美容解決方案。 溝通能力：具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與客戶建立良好的信任關(guān)系。善于傾聽客戶的需求和意見，能夠準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議。 銷售技巧：具備一定的銷售技巧和能力，能夠有效地推廣醫(yī)美項(xiàng)目和產(chǎn)品。了解客戶的消費(fèi)心理和行為，能夠制定合理的銷售策略和方案。 掌握談判技巧和方法，能夠與客戶進(jìn)行有效的價(jià)格談判和合同簽訂。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力，能夠與醫(yī)生、護(hù)士、客服等人員密切配合，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店日常成本核算工作，包括食材、物料、人工等各項(xiàng)成本的歸集、分配與分析； 2.定期編制成本報(bào)表，監(jiān)控成本變動(dòng)情況，提出成本控制建議； 3.協(xié)助制定和完善酒店成本管理制度及流程，確保成本核算的準(zhǔn)確性和規(guī)范性； 4.參與酒店預(yù)算編制，提供成本相關(guān)數(shù)據(jù)支持； 5.與采購、倉庫、餐飲等部門保持溝通，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 6.完成上級交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 崗位要求： 1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，初級會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先； 2.三年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有星級酒店或餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉成本核算流程及財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等），熟練使用Excel等辦公軟件； 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識； 5.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

職位概述 監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務(wù)生的工作，按酒店和公司的經(jīng)營目標(biāo)，確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為酒店客人提供卓越的服務(wù)。 在智選假日酒店?，我們希望賓客能盡情放松、做回自己，這意味著我們的團(tuán)隊(duì)成員要做到： 展現(xiàn)真我：在與他人接觸時(shí)真實(shí)自然、形象專業(yè)、積極樂觀 時(shí)刻準(zhǔn)備：注意觀察周圍的事物，運(yùn)用自己的知識，做好應(yīng)對任何事情的準(zhǔn)備 體現(xiàn)關(guān)愛：對賓客關(guān)切周到、熱誠歡迎并與他們心意相通 積極行動(dòng)：積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)并且要多做一步 工作職責(zé) 主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) ·?確保根據(jù)酒店出租率合理安排員工班表并提前安排各類工作任務(wù)； ·?確保員工儀表儀容的標(biāo)準(zhǔn)性及統(tǒng)一性； ·?制定部門相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃和多技能培訓(xùn)計(jì)劃，并定期檢查和考核。 ·?定期檢查待客及公共區(qū)域，確保家具、設(shè)施及設(shè)備的清潔及妥善維修，并與相關(guān)部門制定維修日期 ·?準(zhǔn)備并監(jiān)督任務(wù)表，確保清潔客房的最大有效性并保持所有公共區(qū)的清潔衛(wèi)生 ·?協(xié)助建議運(yùn)營經(jīng)理/工保部經(jīng)理或指派相關(guān)的家具、設(shè)施及設(shè)備的維修，確保它們的清潔及妥善修理 ·?確保與其他部門和上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行積極有效的溝通。 ·?定期與員工進(jìn)行溝通，建立員工檔案，并定期進(jìn)行考評 ·?協(xié)助財(cái)務(wù)部管理供應(yīng)商，建立其檔案，并對其提供的服務(wù)進(jìn)行定期檢查和考評。 ·?召開定期的部門例會(huì)，并做好相應(yīng)記錄 ·?建立并保持與人力資源的有效人員關(guān)系，確保管理團(tuán)隊(duì)成員的完整 ·?根據(jù)酒店預(yù)算，做好相應(yīng)的成本控制； ·?制定次月或次年的客房營運(yùn)物品、布草、一次性物品、員工制服、鞋襪等的合理采購計(jì)劃； ·?確保固定資產(chǎn)正常運(yùn)行及數(shù)額正確； ·?制定和檢查月度的客房和PA大清計(jì)劃; ·?根據(jù)客房率情況，配合工程部執(zhí)行大修房間計(jì)劃和封層計(jì)劃； ·?建立、完善和保管公共衛(wèi)生場所檔案，并監(jiān)督其內(nèi)容的完成情況； ·?確保對所有客房狀態(tài)的完整性； ·?監(jiān)督外部承包商，確保合同履行（如有） ·?執(zhí)行和制定相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)操作流程、緊急事件預(yù)案和工作程序的合理性。 ·?準(zhǔn)備執(zhí)行在緊急情況下分配的任務(wù)，如消防、斷電及炸彈威脅 ·?監(jiān)督與以下方面相關(guān)的客房部標(biāo)準(zhǔn)與程序的執(zhí)行： 2?臥室服務(wù) 2?衛(wèi)生間服務(wù) 2?清潔服務(wù) 2?布草保養(yǎng) 2?公共區(qū)服務(wù) ·?保持對全部客房系統(tǒng)的及時(shí)全面的了解 ·?落實(shí)客房部的安置與檢查，確保部門內(nèi)部的統(tǒng)一 ·?協(xié)調(diào)特殊項(xiàng)目（例如，現(xiàn)場房間、害蟲控制、窗戶與地毯的清潔、綠植養(yǎng)護(hù)，客房存量） ·?管理客人遺留物品 ·?確保所有的團(tuán)隊(duì)成員都完全了解客房類型、布局及設(shè)施 ·?培訓(xùn)部門團(tuán)隊(duì)成員，在你缺席時(shí)完成你工作的基本任務(wù) ·?必須為一專多能導(dǎo)師,并能承擔(dān)餐飲主管,保安主管的日常管理工作 ·?執(zhí)行倉庫管理制度，建立最低倉庫量，做好客房部發(fā)貨和進(jìn)貨的記錄，并能根據(jù)每月的損益會(huì)對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，達(dá)到成本合理性

Responsibilities 工作職責(zé) 1.Prepares all dim sum items for daily operation； 2. Checks and prepare all mise-en-place in section. 1.準(zhǔn)備每日所需的點(diǎn)心,以確保運(yùn)作順利進(jìn)行； 2.檢查和準(zhǔn)備所在部門的全部食品準(zhǔn)備工作。 Preferred Qualification and Skills 崗位職責(zé) 1.High school education, cooking school or culinary institute education or equivalent experience; 2. Assist in the kitchen, contributing to the overall success of the outlet, in accordance with corporate F&B guidelines, Hotel F&B standards and financial goals; 3.Ability to operate, maintain and properly clean work environment; 4.With relevant working experience in Black pearl or Michelin-starred restaurants will be given priority; 5.Mandarin speaking is a must and work authorization in China is required. 1.食品烹飪相關(guān)高中學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷； 2.在廚房中協(xié)助整個(gè)部門的運(yùn)營，嚴(yán)格遵循集團(tuán)餐飲部規(guī)章制度、酒店餐飲標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)； 3.能夠運(yùn)營、維持及保持工作環(huán)境的清潔； 4.具備黑珍珠或米其林星級餐廳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的候選人將被優(yōu)先考慮； 5.能夠講普通話及具有在中國工作的許可。

GENERAL MISSIONS ? Apply and enforce the bar manager's organization ? Centralize and transmit bar day stocks to the bar manager ? Control deliveries and ensure the distribution of products, consumables, PMH and laundry ? Alert the bar manager to the needs, products, consumables, PMH and laundry ? Check the setting up of bars before services ? Supervise the bar team during the various stages of the service ? Check the correct use of technical data sheets ? Welcome, advise and serve GMs: prepare and serve consumption according to technical specifications established in compliance with norms and standards ? Collect payment for drinks sold and record sales ? Ensure compliance with procedures (Free GO, Club Med Talent, Alcohol for Minors, etc.) ? Check the quality, speed, cleaning of the bar and tables during services ? Participate in the management of bars (inventory, invoicing, entry in Economat, budget reconciliation, Point of Sale, planning...) ? Identify malfunctions, implement corrective actions and propose action plans to your manager ? Propose actions to develop the sale of tailor-made products. ? Contribute to the atmosphere of the bar and offer his manager innovative and diversified events ECONOMIC RESULTS: ? Enforce sales prices, gratuities and receipts. ? Propose actions to achieve business objectives and instill commercial spirit in the team. ? Ensure the proper management of current stocks, and inventories, proper maintenance and use of equipment. HYGIENE & SAFETY ? Report to his manager difficulties of application relating to procedures and standards or health and safety standards ? Implement, apply and control the H.A.C.C.P. method and the hygiene and safety rules of the Bar ? Respect and control the rules of personal hygiene and clothing ? Make sure that unaccompanied minors do not consume alcohol ? Ensure that unfinished alcoholic beverages are systematically collected and cleared from the tables ? Make sure that unfinished bottles of alcohol are cleared and secured in a place not accessible to customers ? Ensure the maintenance and preservation of premises, equipment and materials; ? Apply procedures for closing the activity. ? Respect the resort’s waste management rules (sorting, collection…) ? Limit electricity and water consumption ? Respect the service’s rules for dangerous products management (storage, protection equipment…) MANAGEMENT ? Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department ? Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them ? Supervise and lead in a transversal logic ? Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager ? Manager by proximity: show, train and enforce ? Be exemplary through his visibility among teams and customers YOU NEED -COORDINATION OF BAR OPERATION -Contributes to the operational follow-up of bars (organization, supply...).  -Involved in optimizing customer satisfaction and the achievement of business objectives and replaces the bar manager according to needs. YOUR KEY PERFORMANCE INDICATORS  ? Customer: Quality of welcome and service, ability to customize according to nationalities ? Business: respect for bar cost & sales development ? People: team training and development

【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)品酒課程的培訓(xùn)和銷售 2. 用高品質(zhì)的服務(wù)維護(hù)客戶忠誠度 3. 負(fù)責(zé)度假村內(nèi)所有酒水的管理，儲(chǔ)藏和采購 【崗位要求】 1. 需要有WSET證書 2. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3. 須掌握具備基礎(chǔ)英語和流利的普通話，掌握其它外語者（法語、日語及韓語等）更佳 4. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)； 國際化G.O團(tuán)隊(duì)； 擁有登臺演出的機(jī)會(huì)； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。

【崗位職責(zé)】 1、擬定相關(guān)銷售計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的銷售，促銷并不斷開發(fā)新客戶以達(dá)到部門指定相關(guān)目標(biāo)和任務(wù)； 3、與所有客戶保持良好的合作關(guān)系； 4、保持對競爭對手市場動(dòng)向的敏感度。 【崗位要求】 1、優(yōu)秀的談判及溝通技巧； 2、相似的酒店工作背景； 3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力； 4、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。 天津海河悅榕莊酒店是公正的雇主。凡符合條件的應(yīng)聘者，不論種族、膚色、性別、宗教信仰、年齡及國籍均會(huì)被考慮。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西廚房熱菜區(qū)域的日常運(yùn)營管理，確保菜品出品質(zhì)量、口味及擺盤符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 2、制定熱菜菜單，研發(fā)新菜品并定期更新，保持菜品的創(chuàng)新性與市場競爭力 3、監(jiān)督食材的驗(yàn)收、儲(chǔ)存及使用，控制成本并減少浪費(fèi) 4、安排并指導(dǎo)廚師團(tuán)隊(duì)的工作，合理分配任務(wù)，確保高效有序的廚房運(yùn)作 5、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保廚房環(huán)境及操作符合相關(guān)法規(guī)要求 6、負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)，及時(shí)上報(bào)維修需求 7、協(xié)助行政總廚完成其他相關(guān)工作 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的西餐熱菜烹飪技能，熟悉各類西式烹飪技法及食材特性 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)與指導(dǎo)廚師團(tuán)隊(duì) 3、具備良好的成本控制意識，能夠合理規(guī)劃食材使用及庫存管理 4、熟悉食品安全與衛(wèi)生管理規(guī)范，持有相關(guān)證書者優(yōu)先 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受高強(qiáng)度工作壓力 6、具備良好的溝通能力與執(zhí)行力，能夠與其他部門高效協(xié)作

1.協(xié)助準(zhǔn)備員工排班表 2.根據(jù)運(yùn)作的實(shí)際情況調(diào)整當(dāng)班員工的工作 3. 對所管轄區(qū)域的客房和公共區(qū)域負(fù)責(zé) 4. 對客房和公共區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查 5. 堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況按照酒店要求進(jìn)行操作 6. 積極跟進(jìn)VIP和長住客人迎接,入住及退房等相關(guān)服務(wù) 7.帶動(dòng)員工關(guān)注所有客人的需求 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位概述 負(fù)責(zé)酒店所有設(shè)施設(shè)備的有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)維護(hù)和維修服務(wù)及保護(hù)業(yè)主的相關(guān)資產(chǎn)、酒店建筑方面及地面和外部設(shè)施。管理工保部，為酒店的客人和員工提供安全正常的環(huán)境。 管理保安與工程部門的日常運(yùn)營。 在智選假日酒店?，我們希望賓客能盡情放松、做回自己，這意味著我們的團(tuán)隊(duì)成員要做到： 展現(xiàn)真我：在與他人接觸時(shí)真實(shí)自然、形象專業(yè)、積極樂觀 時(shí)刻準(zhǔn)備：注意觀察周圍的事物，運(yùn)用自己的知識，做好應(yīng)對任何事情的準(zhǔn)備 體現(xiàn)關(guān)愛：對賓客關(guān)切周到、熱誠歡迎并與他們心意相通 積極行動(dòng)：積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)并且要多做一步 工作職責(zé) 主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) ·?向酒店高層提供關(guān)于各方面的保安、工程支持、環(huán)境控制及酒店運(yùn)營有效性方面的意見 ·?通過設(shè)定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)預(yù)算、資產(chǎn)使用計(jì)劃及工程工作計(jì)劃，確保工程部門能夠有效地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。應(yīng)定期進(jìn)行監(jiān)督評估工程部的工作業(yè)績，以保證工作按照既定計(jì)劃執(zhí)行 ·?負(fù)責(zé)工程設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的總成本控制，制定、提交并執(zhí)行部門成本預(yù)算 ·?與酒店高層一起，參與控制資本支出項(xiàng)目計(jì)劃，確保資金按照公司要求進(jìn)行預(yù)算分配 ·?計(jì)劃、執(zhí)行并監(jiān)督能源管理計(jì)劃，制定節(jié)能目標(biāo)，保管能源使用記錄，定期匯報(bào)節(jié)能目標(biāo)的完成情況 ·?通過定期舉辦關(guān)于環(huán)保節(jié)能、設(shè)備高效運(yùn)行方面的專題教育培訓(xùn)活動(dòng)，使員工建立起環(huán)保節(jié)能意識 ·?按照洲際要求，定期更新和完成“GREEN ENGAGE”的項(xiàng)目 ·?通過對酒店環(huán)境的有效控制和節(jié)能系統(tǒng)的管理，提高酒店的經(jīng)營利潤 ·?評估、控制并記錄能源消耗情況，實(shí)施并不斷更新節(jié)能運(yùn)行系統(tǒng) ·?通過確保向賓客提供智選的工程技術(shù)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)客人滿意度標(biāo)準(zhǔn) ·?確?？腿说陌踩褪孢m度，向客人提供禮貌、提供智選的專業(yè)服務(wù) ·?定期學(xué)習(xí)各類安全法律法規(guī)，確保遵守各項(xiàng)相關(guān)法律政策及消防處理規(guī)程 ·?確保關(guān)于酒店的各類檢查工作按照管理當(dāng)局的要求順利進(jìn)行，所有的檢查記錄、文件應(yīng)妥善保管 ·?確保酒店符合所有的規(guī)范要求 ·?通過選拔、培訓(xùn)和人力開發(fā)工作，建立一支合格專業(yè)的工程維修隊(duì)伍 ·?在部門內(nèi)部定期進(jìn)行工作范例分析，評價(jià)員工的工作績效 ·?對酒店的設(shè)備設(shè)施向高層提供專業(yè)的建議和意見，根據(jù)實(shí)際運(yùn)營狀況進(jìn)行必要的更新，確保其正常的使用 ·?通過實(shí)施并管理預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，保證酒店所有設(shè)施設(shè)備、運(yùn)行系統(tǒng)、建筑物等的正常高效的運(yùn)行 ·?持續(xù)檢查并密切關(guān)注酒店財(cái)產(chǎn)設(shè)備的使用情況 ·?確保預(yù)防性維保計(jì)劃得以執(zhí)行并定期更新 ·?積極參與酒店的質(zhì)量保證體系，提高酒店較高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量控制 ·?密切監(jiān)督外包合同的實(shí)施情況，審核外包合同單位的資質(zhì)，確保其具備成本效益并達(dá)到技術(shù)服務(wù)水平 ·?確保所有工作按照合同，租賃、服務(wù)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ·?確保員工和外包人員均按照要求高質(zhì)量的完成工作，確保施工安全； ·?同酒店所在社區(qū)的非官方領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人士進(jìn)行全面溝通，建立酒店的良好聲譽(yù)和協(xié)作關(guān)系； ·?協(xié)調(diào)并組織本部門的日常運(yùn)營工作，包括計(jì)劃和控制 ·?承擔(dān)制定和執(zhí)行部門工作標(biāo)準(zhǔn)的管理工作 ·?值勤時(shí)，定期巡查及確保消防器材及其他裝備不被員工及客人挪動(dòng)，保障消防通道暢通。 ·?監(jiān)督緊急情況演習(xí)，應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)及實(shí)施； ·?檢查并分析所有報(bào)案記錄并制定行動(dòng)計(jì)劃 ·?保持所有保安人員的紀(jì)律性 ·?確保所有保安人員及酒店所有員工遵守各項(xiàng)安全法規(guī) ·?協(xié)助地方當(dāng)局調(diào)查處理犯罪及事故案件 ·?定期召開能源會(huì)，分析酒店能源的合理性； 人力資源管理方面的職責(zé) 與財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)支持經(jīng)理及行政助理合作，確保本部門員工高效率地工作。具體職責(zé)如下： ·?計(jì)劃未來所需的員工配置 ·?按照勞動(dòng)法和酒店要求，制定高效的員工工作排班表 ·?在考慮酒店需求的情況下，適當(dāng)批準(zhǔn)休假 ·?按照公司要求進(jìn)行人員招聘 ·?準(zhǔn)備新員工的具體入職技能培訓(xùn)計(jì)劃 ·?保持全方位、與時(shí)俱進(jìn)、以客為中心的部門工作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其得以執(zhí)行 ·?對工程部員工的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，并確保相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃得以設(shè)計(jì)并執(zhí)行，以便滿足相應(yīng)的培訓(xùn)需求 ·?按照公司要求進(jìn)行正式的員工績效考核并分析考核結(jié)果 ·?保持最新的員工檔案記錄并批準(zhǔn)休假等人事工作 ·?向員工提供工作指導(dǎo)、咨詢，必要時(shí)對其進(jìn)行批評懲罰，并提供建設(shè)性反饋意見以便提高工作績效 ·?定期與員工進(jìn)行交流，保持良好的員工關(guān)系 財(cái)務(wù)方面的職責(zé) 與財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)支持經(jīng)理一起開展相關(guān)的財(cái)務(wù)工作，制定并管理部門預(yù)算。具體職責(zé)如下： ·?在酒店整體預(yù)算構(gòu)架下，制定并管理具有量化目標(biāo)，能夠有效控制成本的部門預(yù)算 ·?管理部門費(fèi)用支出 ·?編制財(cái)務(wù)工作報(bào)告 ·?向酒店高層提供制定酒店固定資產(chǎn)更新和落實(shí)計(jì)劃 除本職位所要求的主要工作職責(zé)外，因智選假日的運(yùn)營模式，該職位員工應(yīng)履行一專多能的工作職能。