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已為您推薦以下相似職位

  • 天津 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)顧客需求，提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計(jì)、剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)等服務(wù)，確保顧客滿意度； 2、熟練掌握各類發(fā)型工具及產(chǎn)品的使用，保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生； 3、主動(dòng)與顧客溝通，了解其發(fā)型偏好及需求，提供個(gè)性化建議； 4、定期學(xué)習(xí)新技術(shù)及流行趨勢(shì)，提升自身專業(yè)技能和服務(wù)水平； 5、協(xié)助店內(nèi)其他員工完成日常工作，維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍； 6、遵守公司規(guī)章制度，確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。 【崗位要求】 1、熱愛(ài)美發(fā)行業(yè)，對(duì)發(fā)型設(shè)計(jì)有濃厚興趣，愿意長(zhǎng)期從事相關(guān)工作； 2、具備良好的審美能力和溝通能力，能夠準(zhǔn)確把握顧客需求； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受新技術(shù)和新理念的培訓(xùn)； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供帶薪培訓(xùn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，包括周末及節(jié)假日排班。
  • 天津 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 發(fā)展機(jī)遇多
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、遵照員工餐廳廚師長(zhǎng)的統(tǒng)一管理及監(jiān)督，遵從飯店規(guī)章制度。協(xié)助做好監(jiān)督和確保員工餐廳廚房和服務(wù)順利有效的運(yùn)行。 2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及酒店制度的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助員工餐廳廚師長(zhǎng)負(fù)責(zé)員工餐的日常遠(yuǎn)作。 3、根據(jù)菜單，烹飪標(biāo)準(zhǔn)，備料單準(zhǔn)備各種食物。 4、協(xié)助員工餐廳廚師長(zhǎng)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。 5、協(xié)助員工餐廳廚師長(zhǎng)對(duì)部門下屬員工進(jìn)行指導(dǎo)和管理。 6、保持個(gè)人儀容儀表并檢查監(jiān)督員工的儀容儀表。 7、經(jīng)常檢查員工餐廳的設(shè)施設(shè)備，及時(shí)向廚師長(zhǎng)匯報(bào)存在的問(wèn)題。 8、了解酒店安全制度并嚴(yán)格遵守。 9、熟悉消防安全，緊急救治及火警處理知識(shí)。 10、經(jīng)常巡查，保證工作區(qū)域及儲(chǔ)存區(qū)域的干凈整潔。 11、定期向員工餐廳廚師長(zhǎng)報(bào)告員工餐廳采購(gòu)及成本核算情況。 12、與員工餐廳廚師長(zhǎng)一起討論每周員工餐廳菜單，在有效的成本范圍內(nèi)提高餐廳的出品質(zhì)量。 13、執(zhí)行上司交代的其他任務(wù)。 任職要求 1、熟悉各種烹飪知識(shí)及技巧。 2、創(chuàng)造性及外向性格。 3、高中以上學(xué)歷，烹飪專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮 4、至少2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)際酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
  • 天津 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù)； 3、維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行； 4、安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持； 5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告； 6、維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。 【崗位要求】 1、通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷，3年以上酒店網(wǎng)格系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件，可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除； 3、精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理； 4、熟練運(yùn)用WINDOWS、server20002003等對(duì)服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)與管理； 5、有良好的專業(yè)英語(yǔ)讀寫水平；工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 天津 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、檢查房態(tài)并記錄 2、將“請(qǐng)勿打擾”房間匯報(bào)給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等 4、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內(nèi)撤出 9、匯報(bào)房間內(nèi)是否有損壞物品 10、報(bào)告房間內(nèi)需要維修的問(wèn)題 11、匯報(bào)有可疑行為的客人 12、匯報(bào)房間遺失物品 13、匯報(bào)是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的檢查 16、填寫客房服務(wù)員每日?qǐng)?bào)表 17、清理樓層走道服務(wù)區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內(nèi)部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開(kāi)客房門送洗衣 22、當(dāng)客人剛?cè)胱r(shí)為客人準(zhǔn)備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務(wù) 24、根據(jù)客人類型準(zhǔn)備鮮花等級(jí) 25、發(fā)現(xiàn)并去除地毯上的污漬 26、根據(jù)客人要求移動(dòng)及重新排放家具挪動(dòng)擺放床墊等 27、人工或用機(jī)器為地面打蠟拋光 28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據(jù)客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風(fēng)機(jī)等 30、參加各種會(huì)議 31、參加不同的培訓(xùn) 32、檢查并記錄酒水消耗量補(bǔ)入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務(wù) 36、填寫房間狀態(tài)表 37、提供開(kāi)夜床服務(wù)這主要包括、清理客房?jī)?nèi)的垃圾、更換已用過(guò)的杯子、將床單打開(kāi)、關(guān)上窗簾、打開(kāi)臺(tái)燈、檢查浴室的清潔、放好用過(guò)的毛 【崗位要求】 1、身體健康，而且適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好

  • 前廳經(jīng)理
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    天津 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括前臺(tái)接待、禮賓服務(wù)、總機(jī)服務(wù)等，確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并優(yōu)化前廳的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度及工作效率； 3、監(jiān)督并指導(dǎo)前廳員工的工作表現(xiàn)，定期組織培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平； 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，確保問(wèn)題得到及時(shí)、妥善解決，維護(hù)酒店聲譽(yù)； 5、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房部、餐飲部等）的溝通與合作，確保酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢； 6、負(fù)責(zé)前廳的成本控制及預(yù)算管理，合理調(diào)配資源，降低運(yùn)營(yíng)成本； 7、定期分析前廳運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如入住率、客戶反饋等），提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行； 8、參與酒店的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，協(xié)助制定前廳部的銷售策略，提升酒店收益。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，熟悉前廳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)員工并協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作； 3、出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠妥善處理客戶關(guān)系及突發(fā)事件； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案； 5、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力； 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）及辦公軟件； 7、有酒店前廳部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但具備優(yōu)秀潛力的候選人也可考慮。
  • 天津 | 5年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)蓋婭鉆石灣的業(yè)務(wù)拓展與戰(zhàn)略合作； 2、制定營(yíng)銷策略，推動(dòng)品牌推廣及客戶資源開(kāi)發(fā)，提升市場(chǎng)份額； 3、對(duì)接機(jī)構(gòu)、高凈值客戶及合作伙伴，促成項(xiàng)目落地； 4、分析行業(yè)趨勢(shì)，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)模式。 任職要求： 1.5年以上醫(yī)療或高端康養(yǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有高端康養(yǎng)度假村/療愈中心營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)內(nèi)成功項(xiàng)目案例。 2.出色的商務(wù)談判、資源整合及市場(chǎng)策劃能力，能獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目落地。 3.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)流利者優(yōu)先 【職位福利】 員工免費(fèi)體檢、月休6—7天、五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日禮品、司齡補(bǔ)貼、慰問(wèn)金、工作服、家屬福利。
  • 天津 | 5年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.制定高凈值客群營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升品牌高端影響力與圈層滲透力； 2.拓展金融機(jī)構(gòu)/私人銀行等核心渠道資源，建立長(zhǎng)效合作機(jī)制； 3.策劃高端定制活動(dòng)（私享會(huì)/沙龍等），聯(lián)動(dòng)KOL資源實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化； 4.建立客戶畫像與營(yíng)銷漏斗，通過(guò)數(shù)據(jù)復(fù)盤持續(xù)優(yōu)化策略。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上高端領(lǐng)域營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)（奢侈品/高端服務(wù)業(yè)/私人俱樂(lè)部等），熟悉高端客戶消費(fèi)心理； 3.具備高端活動(dòng)策劃、資源整合及市場(chǎng)洞察能力，擁有高端客戶資源者優(yōu)先； 4.形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。 【職位福利】 員工免費(fèi)體檢、月休6—7天、五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日禮品、司齡補(bǔ)貼、慰問(wèn)金、工作服、家屬福利。
  • 天津 | 2年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.參與制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，主導(dǎo)品牌建設(shè)及推廣方案策劃與執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品/項(xiàng)目的全流程營(yíng)銷策劃，包括平面設(shè)計(jì)、活動(dòng)策劃、宣傳推廣及媒體公關(guān)關(guān)系維護(hù)； 3.主導(dǎo)新媒體矩陣（微信、微博、抖音等）的日常運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作及線上活動(dòng)策劃，提升品牌傳播力； 4.統(tǒng)籌執(zhí)行公司大型活動(dòng)，確保品牌曝光與營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新聞傳播、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.2-5年?duì)I銷策劃、品牌推廣或自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立方案策劃與執(zhí)行能力； 3.核心技能：扎實(shí)的文案功底，擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃與創(chuàng)意輸出；熟練使用Office、PS/AI等設(shè)計(jì)軟件，具備拍攝/剪輯技能者加分； 4.思維活躍、審美在線，兼具獨(dú)立工作能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 【職位福利】 員工免費(fèi)體檢、月休6—7天、五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日禮品、司齡補(bǔ)貼、慰問(wèn)金、工作服、家屬福利。

  • 康養(yǎng)部主任
    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    天津 | 5年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌康養(yǎng)部整體運(yùn)營(yíng)，制定康養(yǎng)服務(wù)項(xiàng)目、流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、管理康養(yǎng)醫(yī)生、護(hù)士及接待團(tuán)隊(duì)，組織專業(yè)培訓(xùn)與績(jī)效考核； 3、對(duì)接醫(yī)療資源，開(kāi)發(fā)新的康療項(xiàng)目，推動(dòng)部門營(yíng)收與客戶滿意度提升； 4、監(jiān)控服務(wù)安全，處理醫(yī)療相關(guān)投訴及突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷（醫(yī)學(xué)、康復(fù)相關(guān)專業(yè)），5 年以上康療 / 醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，熟悉康療服務(wù)流程，有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
  • 天津 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)客房部的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，制定工作計(jì)劃并督導(dǎo)員工執(zhí)行，確保工作質(zhì)量與效率達(dá)標(biāo)。 2.合理控制部門成本及費(fèi)用，編制年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，確保費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 3.定期檢查客房設(shè)施、設(shè)備及物品狀況，完善工作程序與考評(píng)機(jī)制，提升整體服務(wù)水平。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，持有客房部經(jīng)理上崗證或相關(guān)資格證書(shū)； 2.3年以上同星級(jí)酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房服務(wù)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)營(yíng)管理； 3.具備良好的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變及經(jīng)營(yíng)管理能力，熟練使用電腦，擅長(zhǎng)信息管理與文字表達(dá)。 【職位福利】 員工免費(fèi)體檢、月休6—7天、五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日禮品、司齡補(bǔ)貼、慰問(wèn)金、工作服、家屬福利。
  • 天津 | 5年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、擔(dān)任公司健康顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌客戶路徑質(zhì)量、服務(wù)一致性與療效交付； 2、統(tǒng)籌每一位客戶在五階段中的進(jìn)程推進(jìn)與節(jié)奏控制； 3、監(jiān)督顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)與治療師的協(xié)同機(jī)制； 4、決策疑難客戶路徑的應(yīng)對(duì)策略； 5、監(jiān)控EHR/CRM系統(tǒng)中關(guān)鍵療效與服務(wù)KPI達(dá)成率。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，擁有醫(yī)療、功能醫(yī)學(xué)、健康管理或心理學(xué)背景優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理能力； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、熟練掌握Pathway模型、客戶旅程邏輯與療效指標(biāo)。

  • 房務(wù)部經(jīng)理
    1萬(wàn)-1.8萬(wàn)
    天津 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)房務(wù)部的整體管理，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程； 2、統(tǒng)籌人員排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)效率與客戶滿意度； 3、監(jiān)控房務(wù)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如入住率、投訴率），優(yōu)化服務(wù)流程與應(yīng)急預(yù)案； 4、協(xié)調(diào)與其他部門的協(xié)作，處理重大客訴與突發(fā)事件。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3 年以上酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉 hospitality 行業(yè)流程； 2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力，精通客戶關(guān)系維護(hù)與危機(jī)處理； 3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 【職位福利】 員工免費(fèi)體檢、月休6—7天、五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日禮品、司齡補(bǔ)貼、慰問(wèn)金、工作服、家屬福利。

  • 營(yíng)銷經(jīng)理
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    天津 | 5年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、制定并執(zhí)行高端客戶群體的營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升品牌在目標(biāo)圈層的影響力與美譽(yù)度； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)高凈值客戶相關(guān)渠道，包括但不限于金融機(jī)構(gòu)、高端社群、私人銀行等，建立穩(wěn)定合作關(guān)系； 3、制定渠道拓展策略，挖掘渠道潛力，達(dá)成高凈值客戶引流及銷售目標(biāo)，維護(hù)渠道合作關(guān)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決合作中的問(wèn)題； 4、挖掘高端客戶需求，策劃符合其調(diào)性的營(yíng)銷活動(dòng)（如私享品鑒會(huì)、高端沙龍等），推動(dòng)客戶轉(zhuǎn)化與留存； 3、整合內(nèi)外部資源，聯(lián)動(dòng)渠道伙伴、KOL等，拓展高端客戶觸達(dá)路徑； 4、分析營(yíng)銷數(shù)據(jù)與客戶反饋，優(yōu)化營(yíng)銷策略，確保營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上高端領(lǐng)域營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，需具備高端私人俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)、奢侈品銷售或高端服務(wù)業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉高端客戶消費(fèi)心理與行為特征，擁有優(yōu)質(zhì)高端客戶資源者優(yōu)先； 4、具備出色的活動(dòng)策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力及市場(chǎng)洞察力； 5、形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力。

  • 市場(chǎng)策劃經(jīng)理
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    天津 | 5年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、參與制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)企劃板塊的工作計(jì)劃與執(zhí)行； 2、參與公司品牌建設(shè)和管理工作，策劃組織并執(zhí)行品牌推廣相關(guān)方案； 3、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目或產(chǎn)品的營(yíng)銷策劃、平面制作、宣傳推廣等工作； 4、負(fù)責(zé)品牌媒體公關(guān)關(guān)系建立與維護(hù)； 5、統(tǒng)籌新媒體營(yíng)銷推廣計(jì)劃及日常工作； 6、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的策劃組織。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、廣告學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有5年以上營(yíng)銷策劃、品牌推廣、廣告營(yíng)銷等相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的文案功底，能獨(dú)立完成市場(chǎng)活動(dòng)策劃方案的編寫與實(shí)施； 4、思維敏銳，創(chuàng)意能力強(qiáng)，具備良好的邏輯思維能力和分析策劃能力； 5、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

  • 中醫(yī)理療師
    6千-1萬(wàn)
    天津 | 1年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為患者提供中醫(yī)理療服務(wù)，包括針灸、拔罐、推拿等傳統(tǒng)理療方法； 2、根據(jù)患者的病情和體質(zhì)，制定個(gè)性化的理療方案，并與醫(yī)生密切配合，確保治療效果； 3、記錄患者的治療過(guò)程和效果，定期向醫(yī)生反饋患者的康復(fù)情況； 4、保持理療室的清潔衛(wèi)生，確保治療環(huán)境的安全舒適。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，具有中醫(yī)理療相關(guān)專業(yè)背景，持有有效的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)； 2、具備扎實(shí)的中醫(yī)理論基礎(chǔ)和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練操作各種理療技術(shù)； 3、具有良好的溝通能力和責(zé)任心，能夠耐心細(xì)致地對(duì)待每一位患者； 4、熟悉中醫(yī)理療設(shè)備的操作使用，了解理療技術(shù)和治療方法； 5、有醫(yī)院或中醫(yī)診所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 天津 | 3年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、為患者提供專業(yè)的康療服務(wù)，包括但不限于物理療法、按摩療法等； 2、根據(jù)患者的病情及康復(fù)需求，制定并執(zhí)行個(gè)性化的康復(fù)計(jì)劃； 3、與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)保持良好溝通，確保治療方案的有效實(shí)施； 4、定期評(píng)估患者康復(fù)進(jìn)度，并及時(shí)向醫(yī)生反饋，調(diào)整治療方案； 5、負(fù)責(zé)康療設(shè)備的日常維護(hù)與清潔工作，確保其處于良好狀態(tài)。 【崗位要求】 1、具備理療師或相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)； 2、擁有至少3年以上的臨床經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)康療領(lǐng)域； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、熟悉康療技術(shù)和設(shè)備的操作與保養(yǎng)； 5、能夠獨(dú)立開(kāi)展康療工作，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)； 6、有相關(guān)疾病康復(fù)治療經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 天津 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，把握關(guān)鍵商機(jī)，制定收益策略以提高酒店市場(chǎng)份額及整體收益； 2.帶領(lǐng)預(yù)訂及銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，優(yōu)化每間可售客房收益，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理； 3.監(jiān)督預(yù)訂流量及價(jià)格體系（含OTA平臺(tái)），定期分析收益數(shù)據(jù)并組織召開(kāi)收益會(huì)議，確保運(yùn)營(yíng)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1.3年以上星級(jí)連鎖酒店收益管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉收益管理全流程； 2.具備團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作能力和出色的市場(chǎng)敏感度及數(shù)據(jù)決策能力； 3.精通營(yíng)業(yè)預(yù)算編制及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落地，擅長(zhǎng)動(dòng)態(tài)定價(jià)策略及OTA渠道優(yōu)化。 【職位福利】 員工免費(fèi)體檢、月休6—7天、五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日禮品、司齡補(bǔ)貼、慰問(wèn)金、工作服、家屬福利。
  • 天津 | 1年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助康養(yǎng)醫(yī)生為客戶提供護(hù)理服務(wù)（如理療、康復(fù)訓(xùn)練輔助），記錄服務(wù)過(guò)程； 2、執(zhí)行醫(yī)囑，進(jìn)行基礎(chǔ)醫(yī)療操作，確保操作規(guī)范； 3、觀察客戶狀態(tài)，及時(shí)反饋異常情況至醫(yī)生，提供健康指導(dǎo)與心理支持； 4、維護(hù)護(hù)理設(shè)備與藥品管理，遵守醫(yī)療安全規(guī)范。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷（護(hù)理學(xué)專業(yè)），持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證，1 年以上護(hù)理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)，熟練掌握護(hù)理操作技能； 3、責(zé)任心強(qiáng)，有愛(ài)心，能適應(yīng)輪班制工作。
  • 天津 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、作為客戶的首位聯(lián)系人與路徑陪伴者，從首通電話到離店后一年的持續(xù)關(guān)系維護(hù)，完成信任閉環(huán)； 2、引導(dǎo)客戶完成初篩問(wèn)卷、標(biāo)簽歸類與前期咨詢； 3、講解檢測(cè)報(bào)告、路徑圖與療程結(jié)構(gòu)； 4、打卡陪伴、情緒識(shí)別、療效反饋記錄； 5、回訪、社群運(yùn)營(yíng)與二次療程推薦。 【崗位要求】 1、配合公司安排的各項(xiàng)專業(yè)咨詢工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)合作代理加盟店關(guān)于養(yǎng)生方面的專業(yè)技能，完成培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)授課工作。 2、掌握運(yùn)用養(yǎng)生知識(shí)來(lái)為顧客進(jìn)行身體的調(diào)理，具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)。
  • 天津 | 5年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店的業(yè)務(wù)拓展與戰(zhàn)略合作； 2、制定營(yíng)銷策略，推動(dòng)品牌推廣及客戶資源開(kāi)發(fā)，提升市場(chǎng)份額； 3、對(duì)接機(jī)構(gòu)、高凈值客戶及合作伙伴，促成項(xiàng)目落地； 4、分析行業(yè)趨勢(shì)，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)模式。 【崗位要求】 1、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉康復(fù)醫(yī)療，有高端康養(yǎng)度假村或療愈中心營(yíng)銷管理背景； 2、出色的商務(wù)談判、資源整合及市場(chǎng)策劃能力； 3、有國(guó)內(nèi)高端康養(yǎng)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)； 4、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)流利者加分。
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