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崗位職責 1.酒店三大運營部門輪崗學習。? 2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生或有酒店工作經驗者均可，形象氣質佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；? 2.形象氣質良好；? 3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；? 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力；? 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力； 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

【實習生招聘崗位】 包括中/西餐服務員、禮賓員、前臺接待、中/西廚房廚師等崗位； 【崗位要求】 1、良好的溝通表達能力； 2、以為客服務為導向，積極主動； 3、身體健康、五官端正； 4、無專業(yè)要求，可培訓上崗。 天津海河悅榕莊酒店是公正的雇主。凡符合條件的應聘者，不論種族、膚色、性別、宗教信仰、年齡及國籍均會被考慮。

崗位職責 1、熟悉部門工作細則和流程； 2、以項目方式，參與相關的公司管理工作； 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4、執(zhí)行公司安排的其他相關工作。 崗位要求 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生； 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務行業(yè)，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

根據要求和標準對餐廳里菜單上的食品進行準備及擺設的工作，并起到一定的指引作用，維護部門里的秩序，衛(wèi)生情況及設備。

工作地點：上海、浙江、江蘇、江西 1、培養(yǎng)目標：遠洲集團梯隊管理人才和專業(yè)條線定向培養(yǎng)，包括酒店儲備運營管理人才以及財務、人力資源、營銷、品牌、法務、采購、食品安全、行政等各條線管理崗位；? 2、培養(yǎng)模式：標準化與個性化相結合；? 3、培養(yǎng)進程：2-4 年成為中層管理者、4-8 年成為高層管理者. 目標群體及定位? 任職要求：? 1、本科以上學歷2025屆畢業(yè)生； 2、對自我規(guī)劃比較明確，愿意長期投入到酒店行業(yè)；? 3、具有強大的學習能力，溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

【崗位職責】 1、協(xié)助酒店前廳部、客房部或餐飲部的日常運營工作，包括接待客人、辦理入住與退房手續(xù)、維護客房清潔標準、協(xié)助餐廳服務等。 2、參與酒店活動的籌備與執(zhí)行，包括會議、宴會及其他客戶活動的現場支持。 3、處理客戶咨詢與投訴，確保提供高效、友好的服務體驗。 4、協(xié)助部門完成數據整理、報表制作及基礎行政事務。 5、遵守酒店規(guī)章制度，維護工作區(qū)域的安全與衛(wèi)生標準。 【崗位要求】 1、酒店管理、旅游管理、商務英語等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具備良好的溝通能力與服務意識，能夠適應快節(jié)奏的酒店工作環(huán)境。 3、連續(xù)實習期不少于3個月。 4、責任心強，具備團隊協(xié)作精神，能接受輪班或節(jié)假日排班安排。