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主要職能：審計和成本控制 1、審計：審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、成本控制：-負責酒店日常運營成本的分析、核算及監(jiān)控，確保成本控制在預算范圍內； -定期編制成本報表，分析成本數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，協(xié)助管理層制定成本控制策略； -監(jiān)督采購流程，審核采購訂單及合同，確保采購成本合理且符合酒店標準； -與財務、運營等部門協(xié)作，跟蹤成本執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決異常問題； -參與庫存管理，定期盤點，確保庫存數(shù)據(jù)準確，減少浪費和損耗； -制定并完善成本控制相關制度和流程，提升成本管理效率； -完成上級交辦的其他與成本控制相關的工作任務。

崗位職責： 1.酒店財務管理和資金安全管理 2.收入審核 3.支出審核 4.資產(chǎn)管理 5.財務帳務處理 6.報表編制及上報管理 7.稅務及統(tǒng)計工作 8.其他相關工作 崗位要求： 1、3年以上酒店行業(yè)，會計崗位工作經(jīng)驗，處理全盤賬務。 2、年齡45歲以內； 3、具備財務相關證件；

1、大小周休息、五險一金、包吃住； 2、必須【具有會計初級或以上資格證】、【酒店業(yè)從業(yè)2年以上經(jīng)驗】； 3、日常核算、月度報表、往來賬目，熟悉酒店成本管理

大小周休息，五險一金，包吃住。 【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括總賬管理、成本核算及財務運作，確保賬務處理的準確性和及時性； 2、編制月度、季度及年度財務報表，進行財務數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)督酒店成本控制，審核各項費用支出，優(yōu)化成本管理流程； 4、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保稅務合規(guī)，降低稅務風險； 5、協(xié)助完成年度預算編制及執(zhí)行監(jiān)控，定期分析預算執(zhí)行情況并提出改進建議； 6、配合內外部審計工作，提供相關財務資料并跟進審計問題的整改； 7、完善財務管理制度及流程，提升財務工作效率及規(guī)范性。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上財務相關工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)財務經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉會計準則及財務相關法律法規(guī)，具備扎實的財務專業(yè)知識； 4、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力，工作細致、責任心強； 6、良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

負責審計、信貸方面的工作，保證營運工作的順暢，保證營業(yè)收入的準確、安全及營業(yè)應收款的及時回收。

職位概述 財務部的一個重要成員，協(xié)助處理記帳憑證和報表等事宜。 在智選假日酒店?，我們希望賓客能盡情放松、做回自己，這意味著我們的團隊成員要做到： 展現(xiàn)真我：在與他人接觸時真實自然、形象專業(yè)、積極樂觀 時刻準備：注意觀察周圍的事物，運用自己的知識，做好應對任何事情的準備 體現(xiàn)關愛：對賓客關切周到、熱誠歡迎并與他們心意相通 積極行動：積極主動、盡職盡責并且要多做一步 工作職責 主要職責﹣(職務的主要工作) ·?熟悉酒店前臺收銀、城市掛帳和應收帳的運作程序。 ·?確保所有接收的帳務符合信貸規(guī)定及要求，且憑證齊全。 ·?確保信貸客戶的資料完整性，包括客戶名稱、地址和其他相關信息等。 ·?確保帳單金額準確無誤。 ·?每日在系統(tǒng)中對應收帳款進行相應的更新。 ·?負責監(jiān)控及催收逾期帳款。 ·?按照規(guī)定為客人或員工做折扣減免。 ·?協(xié)助解決有爭議或有問題的帳目。 ·?打印應收帳帳齡報表及應收帳目報表并與總帳進行核對,負責對帳齡報告進行分析。 ·?協(xié)調信貸會議。 ·?及時寄出帳單。 ·?維護應收帳文件存檔系統(tǒng)。 ·?處理相關城市掛賬的信函和詢問。 ·?定期檢查各站點備用金，并對各營業(yè)點收銀機數(shù)據(jù)進行開單檢查。 ·?審核和匹配發(fā)票、送貨單與采購申請單上的各項內容是否相符。 ·?檢查貨品單價確保與合同價相符。 ·?每周呈報支票，等待上級批準。 ·?在系統(tǒng)中對應付帳款進行相應帳務處理。 ·?維護應付記錄文件存檔系統(tǒng)。 ·?計算旅行社傭金 ·?處理信用卡業(yè)務

職責義務： 1、負責審核營業(yè)點提供的資料完成，報表是否平衡、準確、完整，保證收入的準確、真實； 2、熟悉了解酒店相關規(guī)定、協(xié)議、合同、紀要及價格體系，并負責收集、整理、保管好這些協(xié)議、合同或紀要（包括電子文檔）； 3、負責同出納一起開箱并清點營業(yè)款 4、負責與信貸核對賬務，進行應收賬務的交接。 5、保管好各班組、部門在審計期間的營業(yè)日報及其附件單據(jù)； 6、負責各營業(yè)部門酒水、香煙銷售數(shù)據(jù)的核對，抽查; 7、負責審核各班次收銀員的賬單、原始單據(jù)、報表及有關部門上交的營業(yè)收入原始單據(jù)、報表等資料，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正處理，確保酒店每一筆收入正確無誤，并負責客人對賬目的查詢 8、核查各班組送審的掛賬、轉賬單據(jù)所列單位有無竄戶,是否按有關規(guī)定或協(xié)議執(zhí)行,確認掛賬協(xié)議單位（個人）消費業(yè)務的正確性和有效性； 9、審核計算機系統(tǒng)出具的營業(yè)收入日、月、季、年報表是否正確地反映當日、月、季、年發(fā)生的經(jīng)營事務； 10、審查各經(jīng)營崗點輸入電腦的各類價格是否與標準一致，各類價格調整變動手續(xù)是否齊全；公關招待、折扣、免費是否符合規(guī)定，減免是否符合權限的規(guī)定，如超出權限范圍，應跟辦相關手續(xù)或呈交指定上級處理，并記錄在案，及時跟蹤反饋； 11、核查各營業(yè)點、其他輸單點所輸入電腦的掛賬數(shù)據(jù)與賬單是否相符，包括號碼是否輸錯，消費項目單是否多輸和漏輸、少輸?shù)?，并記錄在案，便于后期查閱?12、審核消費券、抵扣券、發(fā)票等領、用、存的規(guī)范、有效性，并記錄在案；? 13、根據(jù)審核無誤的酒店營業(yè)收益情況報告表核對現(xiàn)金結算情況表，確定收銀員營業(yè)款是否正確；如有長短款及時查明原因，并上報收銀主管及上級進行相應處理； 14、檢查各相關收銀點的消費單據(jù)及其他各類單據(jù)是否連號使用； 15、負責保管各部門、各班次的各類營業(yè)報告及其附件、原始單據(jù)，并裝訂成冊、歸檔存放； 16、負責分析和統(tǒng)計各種營業(yè)收入明細并及時向上級提供信息； 17、負責免費房、自用房、及各類有價券使用情況的統(tǒng)計工作； 18、把核對好的賬單按結算方式進行分類存放,簽單掛賬的協(xié)議單位、旅行社及會員卡（儲值卡）賬目要按序號保存并交應收帳會計,并做好相應交接記錄，為以后客人結賬做準備； 19、根據(jù)審核情況，負責出具每日審核情況編制收銀差錯情況報告交上級領導并反饋前廳部、財務部綜合收銀組，并做好處理跟進工作； 20、負責整理、分類、匯總酒店全部營業(yè)收入賬單、編制營業(yè)收入憑證，核算并登記各營業(yè)性部門的收入明細； 21、負責核對各部門績效、提成及傭金等返款項目； 22、每月不定期抽查各營業(yè)崗點的備用金、發(fā)票、各類財務管理、控制單據(jù)，并記錄在案，異常情況將按照規(guī)定流程上報并跟蹤結果； 23、由酒店集團財務管理部不定期安排酒店間的相互交叉檢查，特別是對當日18點以后和次日凌晨6點前的各經(jīng)營點的經(jīng)營狀態(tài)和審計情況進行檢查； 24、加強中餐、晚餐、客房入住和棋牌娛樂高峰期的走動式管理和現(xiàn)場抽查監(jiān)督； 25、認真檢查收銀工作，揭示問題，提出改進意見，杜絕弊端； 26、根據(jù)實際工作要求不斷地對現(xiàn)有操作規(guī)程提出補充、修改和發(fā)展意見，以適應酒店對客服務的需要； 27、在本分部人員正常、非正常無法到崗情況下，能接替并執(zhí)行相關工作，保證部門各項事務正常運轉； 28、嚴格遵守實業(yè)集團財務管理中心、酒店集團財務管理部、本酒店各項規(guī)章制度、員工手冊； 29、完成上級交辦的其他工作。 資質要求： 1.?基本要求: 年齡：22—40歲，性別：男女不限。熱愛財會工作，遵紀守法、廉潔奉公、堅持原則，辦事公正，具有良好的職業(yè)道德和強烈的責任心和事業(yè)心。 2.?學歷要求： 具有大專學歷，具有會計從業(yè)資格證書。 3.?工作經(jīng)驗: 從事一年以上高星級酒店收銀或相關工作經(jīng)驗，受過酒店財務管理專業(yè)培訓；熟悉前臺和各營業(yè)點結賬工作程序與標準；掌握POS機、電腦操作程序，有一定的判斷能力。 4.?其他要求Others： 樂觀積極向上、有團體合作精神。

【崗位職責】 1、負責財務部應付帳款的記帳工作。 2、負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 3、每月做好應付款的分析報告，并及時上報財務總監(jiān)。 4、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、財務相關專業(yè)。 2、有酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識。

【崗位職責】 1、協(xié)助處理日常財務工作，包括但不限于憑證錄入、發(fā)票管理、單據(jù)審核等基礎財務事務； 2、負責財務數(shù)據(jù)的整理、核對及歸檔，確保數(shù)據(jù)準確性和完整性； 3、協(xié)助編制財務報表及經(jīng)營分析報告，為管理層提供數(shù)據(jù)支持； 4、配合完成部門內其他臨時性財務工作，如費用報銷、銀行對賬等； 5、學習并遵守公司財務制度及流程，確保財務操作的合規(guī)性。 【崗位要求】 1、財務、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先，對財務工作有濃厚興趣； 2、具備良好的學習能力和責任心，能快速適應工作環(huán)境； 3、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)處理能力； 4、工作細致認真，具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作意識；

工作職責： 1.負責酒管公司的會計核算工作，審核原始單據(jù)及辦理日常會計業(yè)務。 2.根據(jù)會計準則要求編制酒管公司的會計憑證記賬、復賬、報賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，賬目清楚，按期報賬。 3.負責公司預付款管理，包括賬齡控制、清賬控制等。 4.負責核算酒管公司各項成本費用，監(jiān)督各部門費用支出，加強成本控制。 5.負責酒管公司總賬的整理工作，包括賬齡、往來賬、資產(chǎn)負債等。 6.協(xié)助部門負責人每月及時出具財務報表、經(jīng)營報表及財務分析報告，并上報集團反饋。 任職條件： 1.熟練使用各大財務軟件及辦公軟件。 2.熟悉企業(yè)會計制度，了解會計的工作流程。 3.有責任心、細心謹慎、擅于溝通，具備較強的風險防范和內控意識，有團隊協(xié)作精神。 4.大學?？萍耙陨?。 5.會計、財管等相關專業(yè)優(yōu)先。 6.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.保持對酒店所有應收賬款的合理和正確的記錄； 2.確保賬務和報表及時提供； 3.確保每天各個賬戶入帳的準確性； 4.檢查賬單的支持文件，確保在賬單發(fā)出前，所有信息均準確； 5.回應顧客和債權人的疑問，并跟進旅行社拖欠傭金的查詢； 6.確保遞交賬單和必要文件以證明應收款并確保及時收款； 7.確保及時發(fā)送帳戶，賬單及跟進信件； 8.確保有關拖欠帳款的必要信息已提供給適當?shù)娜素撠煾M(比如,信貸經(jīng)理或財務總監(jiān))； 9.每月平衡所有子公司賬戶應收分類帳到合適的控制帳戶，并準備所有應收賬戶賬齡的分析表（包括員工的應收賬款）； 10.準備所有關于應收賬款的必要報告，應收款文員只負責準備應收賬款報告，信貸負責書寫評論；

【崗位職責】 1、編制資產(chǎn)負債表及表內所有科目的調節(jié)表。 2、編制月結記帳憑證。 3、在財務經(jīng)理的指導下準備月度財務報表并分發(fā)給部門經(jīng)理和行政管理人員。 4、監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務經(jīng)理報告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務經(jīng)理。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，財經(jīng)類專業(yè)、中級會計師優(yōu)先。 2、能承擔財務及審計的各項職責，能對經(jīng)濟業(yè)務做出及時準確的評估。 3、熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。

專業(yè)背景：需要具備5年以上財務類工作經(jīng)驗，有酒店從業(yè)經(jīng)驗為佳。 核心技能：1.精通全流程成本核算； ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.熟悉掌握電腦辦公軟件及財務相關軟件； ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.跨部門協(xié)作的能力。 工作內容：1.參與酒店市場調研及各部門經(jīng)營性成本占比； ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.定期編制成本報表及差異分析報告，為管理層提供成本優(yōu)化建議； ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.每日到各營業(yè)區(qū)域監(jiān)督實際成本與預算的偏差； ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4.能向非財務部門清晰解釋成本數(shù)據(jù)； ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.酒店行業(yè)運營具有季節(jié)性和波動性，需適應節(jié)假日加班等工作周期的協(xié)調； ? ? ? ? ? ? ? ? ? 6.每日審核采購單，入庫記錄，確保數(shù)據(jù)準確，避免財務漏洞。

職位概述：負責賓館日常運營中的成本核算、應付賬款管理及食品安全相關登記工作 主要工作職責： 1、月度成本核算：準確、及時地完成每月食品原材料、飲品、客房用品及其他運營消耗品的成本結算工作。 2、應付賬款管理：負責審核供應商發(fā)票，確保準確性、合規(guī)性及與采購訂單、收貨記錄的匹配；根據(jù)付款賬期，按時提交付款申請；準確完成應付賬款的記賬工作；定期與供應商及內部相關部門核對往來賬款 3、食品安全檢驗檢疫登記 4、做好庫存盤點工作 5、成上級交辦的其他相關工作 ?任職要求： 1、財務、會計相關專業(yè)大專及以上學歷；年齡35周歲以下 2、具備1-3年及以上成本核算、應付賬款或相關財務會計工作經(jīng)驗。??會使用SAP財務系統(tǒng)、有酒店、餐飲、服務業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3、責任心強、有溝通協(xié)調能力、具備團隊合作精神

【崗位職責】 1、帶領下屬會計員遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

工作內容： 1.負責公司主營業(yè)務條線的財務數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為管理層提供財務決策支持。 2.作為財務BP角色，與各部門協(xié)作，完成業(yè)務財務賬的提單，優(yōu)化財務流程和提升財務協(xié)同效率。 3.參與財務策略的制定和執(zhí)行，確保財務目標的實現(xiàn)。 崗位要求： 1.具備扎實的財務分析能力，能夠獨立完成財務數(shù)據(jù)的解讀和分析。 2.具有良好的跨部門溝通能力，能夠有效協(xié)調各方資源，推動財務項目的實施。 3.對財務管理有深刻理解，能夠提出創(chuàng)新性的財務解決方案，提升財務管理效率。 備注： 1.本科及以上學歷（985/211優(yōu)先）。 2.中級會計師及注冊會計師優(yōu)先。 3.工作地點可選：昆明。

·????????Conducts shift briefings to ensure hotel activities andoperational requirements are known ·進行交接班說明以確保了解酒店各項工作和運營的要求。 ·????????Ensure the timely billing of accounts 確保及時發(fā)送賬單。 ·????????Maintains a filing system for account receivable records 執(zhí)行應收帳款的登記系統(tǒng)。 ·????????Balance daily transfer to cit ledger and post, edit andupdate to accounts receivable system 每日結清掛帳及登帳工作，整理并更新應收帳款系統(tǒng)。 ·????????Handle correspondence and queries regarding city ledgeraccounts 處理有關掛賬賬目往來和要求。 ·????????Reconcile all accounts 為所有賬目對賬。 ·????????At month end write off over dues after department andguaranteed no show accounts 月底為部門和擔保的未按預訂抵達的過期賬戶銷賬。 ·????????Prepare and input journals for transfer between debtoraccounts 準備和輸入分類賬目以便借方賬項間的轉賬。 ·????????Liaise with guests and appropriate personnel (CreditManger/Reservation sales Agent) to ensure special account arrangements are inline with guest requirements 與客人和相關人員(信貸經(jīng)理，預訂銷售代表)聯(lián)系，確保特殊的賬戶按客人要求結賬。 ·????????Respond to and resolve account queries 處理解決帳目方面的問詢。 ·????????Collate suppliers documentation for processing 核對供應商的各類單據(jù)以便進行財務處理。 ·????????Ensure all invoices have the appropriate documentationattached and approvals prior to processing 在處理發(fā)票前應確保所有發(fā)票均附有相應的審批單據(jù)。 ·????????Process all invoices and statements 處理所有發(fā)票和賬單。 ·????????Record and process payments of goods and services 記錄并處理各類產(chǎn)品及服務的付款工作。 ·????????Maintain clear lines of communication with outsidecompanies to ensure timely and accurate supply of goods and services 與外部公司保持有效溝通，確保所需產(chǎn)品和服務能夠及時、準確的提供。 ·????????Check arithmetic accuracy and invoices and assigngeneral ledger codes as per chart of accounts 核對數(shù)字的準確性和發(fā)票，按照賬目表分派掛賬代碼。 ·????????Reconcile Food and beverage general and direct itemswith Food and Beverage control department 與餐飲管理部門核算餐飲總賬目和直接分項賬目。 ·????????Reconcile the weekly purchase log 核對每周的采購賬目。 ·????????Prepare cheque run for approval on a weekly basis 每周準備所需使用的支票并提交審批。 ·????????Reconcile supplier statements with establishment recordsand follow up on any discrepancies 根據(jù)現(xiàn)存記錄核對供應商的單據(jù)并跟蹤處理發(fā)現(xiàn)的出入。 ·????????Maintain the batch register and balance daily to generalledger 進行帳目分類登記及每日總帳的平帳工作 ·????????Prepare the accruals journal at month end for regularsuppliers and delivery dockets not paid 月底準備常規(guī)供應商的分類帳目及尚未付款的送貨單。 ·????????Calculate travel agent commissions 核算旅行社傭金。 ·????????Prepare travel agent cheque listings 編制旅行社支票付款表。 ·????????Participate in other department stock-takes and monthend close as appropriate 必要時參與其它部門的盤點和月末封賬工作。 ·????????Investigate cashiers over’s and under as required andcommunicate any unexplained discrepancies to your Manager 必要時調查出納賬目的出入并就無法解釋的賬目不符情況與自己的上級經(jīng)理交換意見。 ·????????Works with Superioron manpower planning and management needs 與上級一起制定人力資源規(guī)劃和管理需求。

崗位職責： 1.1 檢查、控制各部門成本、費用支出情況，監(jiān)管各部門資產(chǎn)、物資領用、耗用、保管情 況。 1.2 負責各部門的成本控制，及時做好測算，嚴格按照要求對酒店采購原材料、物資進行 驗收以及對質/量/規(guī)格的抽查核算，及時做好成本分析，合理計價，當好營業(yè)部門的參謀。 1.3 負責建立實施各營業(yè)部門的成本核算方法，及時填制相關憑證。 1.4 負責核算各部門成本費用指標，并嚴格檢查控制，做好每月部門成本、費用控制。 1.5 負責審核每月行政部提交的工資及五險一金。 1.6 及時檢查各倉庫食品類的保質期，要求各部門將近期到保質期的食品羅列清單上報財 務負責人及時做出處理，減少損失。 1.7做好物資的驗收工作，對進倉貨物必須嚴格根據(jù)規(guī)定填寫入庫單/直撥單，單據(jù)上應注明清楚貨物名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、單價、金額及入庫日期。屬不符合質量要求的物品，堅決退貨，嚴格把好質量關。 1.8 做好各部門月底盤點工作，及時結出月未庫存數(shù)，應做到賬實相符，如各部門實物與賬 本登記的數(shù)量不符則要求相關部門查明原因并做出相應的處理。 1.9 檢查酒店存貨，制定存貨標準，確保酒店所用物品存貨量符合標準。 1.10 負責酒店所有資產(chǎn)、物資的管理、建立資產(chǎn)、物資臺賬。 1.11 負責填寫每月酒店員工個稅資料及申報。 1.12 保守財務機密，嚴格遵守酒店各項規(guī)章制度，以身做責，做好本職工作，完成上級領導交辦的臨時性工作。 2. 崗位能力要求： 2.1 性別：不限 2.2 年齡：25-40歲 2.3 文化程度：大專及以上學歷。 2.4 語言能力：普通話流利。 2.5 計算機要求：熟悉操作各種財務系統(tǒng)、辦公軟件。 2.6 崗位技能：從業(yè)資格證，初級會計師證書。

崗位職責： 1.解釋和審核所有采購定單，收貨記錄和供應商發(fā)票(采購發(fā)票與程序一致)上所有項目。 2. 解釋和審核所有未付貨款和供應商信用情況。 3.為所有供應商發(fā)票和信用記錄準備憑證，包括成本分配和科目代碼。 4.每2到3天準備銀行報告。 5.調供應商每月報告和酒店應付帳記錄,使其一致。 崗位要求： 1.大專財會專業(yè)（或相關專業(yè)）畢業(yè)以上文化程度，持有會計從業(yè)資格證。 2.具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數(shù)據(jù)的能力。 3.優(yōu)先考慮寧波本地人及有意愿在寧波長期發(fā)展居住人員