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一、崗位職責 1、貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策和標準；提出本單位安全生產目標并組織實施；定期召開會議，研究、部署安全生產工作。 2、組織制定酒店安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全工作計劃，涵蓋施工現場安全管理規(guī)范，并監(jiān)督實施，確保各項安全要求貫穿酒店運營與施工全過程 。 3、定期組織酒店全域安全風險評估與檢查，包括施工區(qū)域，識別施工過程中的高空作業(yè)、電氣作業(yè)、動火作業(yè)等風險點，提出整改措施并監(jiān)督落實。 4、組織酒店應急管理工作，制定涵蓋施工突發(fā)事故的應急預案，如坍塌、觸電、火災等，組織酒店員工和施工人員開展聯合應急演練，提升酒店整體應對突發(fā)事件的能力。 5、 指導和督促酒店各部門及施工單位的安全管理工作，協助各方建立健全各項規(guī)章制度。加強與公安部門、消防部門、建設工程安全監(jiān)督機構等上級主管單位聯系，做好酒店運營及施工安全的協調工作，確保符合各類監(jiān)管要求。 6、負責部門人員的培訓和管理工作，提高安全團隊的整體素質和業(yè)務能力；定期組織酒店員工和施工人員開展安全知識教育，包括施工安全操作規(guī)范、酒店安全管理制度等，組織防火、防事故演習和安全素質考核。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，安全、消防、應急、工程類專業(yè)。 2、熟悉安全生產法律法規(guī)，熟悉安全、消防、應急、治安等多方面管理，熟悉特種設備安全管理，具備隱患排查、風險評估、應急預案編制與演練能力。 3、年齡30-45歲，擁有至少3年酒店或文旅行業(yè)或文化產業(yè)項目安全管理經驗，掌握安全檢查流程與標準，熟悉酒店或文旅企業(yè)安全管理體系建設，熟練使用安全管理軟件。 4、具備良好的溝通協調與團隊協作能力，責任心強；具備較強的突發(fā)事件處理能力和較強的執(zhí)行力。 5、具備良好的語言表達能力和文字撰寫能力；具備較強的抗壓能力。 擁有注冊安全工程師中級及以上職稱者優(yōu)先。

一、崗位職責 1、全面統(tǒng)籌酒店管理公司安全生產管理工作，嚴格貫徹國家安全生產法規(guī)與行業(yè)標準，確保公司運營及下屬酒店業(yè)務均符合安全監(jiān)管要求。 2、制定并完善酒店管理公司安全管理體系，編制涵蓋安全手冊、操作流程、風險清單等內容的管理文件，確保符合監(jiān)管重點及各類安全要求，保障制度體系的完整性與實操性。 3、定期開展全域安全風險排查，強化安全檢查和風險管控，聚焦高風險領域制定專項防控措施；建立健全安全風險預警機制，對可能存在安全違規(guī)的經營行為及時介入干預，實現風險動態(tài)管控。 4、組織編制年度安全工作計劃與應急預案，將安全目標細化分解至各部門、各崗位，明確責任分工，確保安全管理工作有序推進、落實到位。 5、規(guī)劃并組織開展各類安全培訓與教育活動，針對性提升員工安全意識與實操技能；持續(xù)跟蹤評估培訓效果，根據反饋優(yōu)化培訓內容與方式，強化培訓實效性。 6、指導下屬酒店安全管理工作，統(tǒng)一安全管理標準并監(jiān)督執(zhí)行，確保各酒店安全業(yè)務規(guī)范、一致，實現集團化安全管理協同效應。 7、對接應急管理、消防、市場監(jiān)管等相關部門，嚴格落實安全檢查整改要求；定期匯報企業(yè)安全管理狀況，維護良好政企溝通機制，保障企業(yè)合規(guī)運營。 二、任職條件 1、本科及以上學歷，安全、消防、應急、工程類專業(yè)。 2、熟悉安全生產法律法規(guī)，熟悉安全、消防、應急、治安等多方面管理，熟悉特種設備安全管理，具備隱患排查、風險評估、應急預案編制與演練能力。 3、年齡45歲及以下，擁有至少3年酒店或文旅行業(yè)或文化產業(yè)項目安全管理經驗，掌握安全檢查流程與標準，熟悉酒店或文旅企業(yè)安全管理體系建設，熟練使用安全管理軟件。 4、具備良好的溝通協調與團隊協作能力，責任心強；具備較強的突發(fā)事件處理能力和較強的執(zhí)行力。 5、具備良好的語言表達能力和文字撰寫能力；具備較強的抗壓能力。 6、擁有注冊安全工程師中級及以上職稱者優(yōu)先。

崗位內容： 1. 設計軟裝布局方案，包括顏色、材質、燈光等，滿足客戶需求； 2. 根據客戶預算，推薦合適的軟裝物品、配飾和家居用品，洽談價格和溝通供應商； 3. 編寫項目報告和詳細說明，以便同事和客戶理解并參考。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，有三年以上相關行業(yè)經驗，具備良好的室內設計或相關經驗，能夠熟練使用CAD、SketchUp等軟件； 2. 熟悉軟裝設計流程、材料、規(guī)范和市場趨勢； 3. 有較強的文字表達和演示能力，善于與團隊成員溝通交流。

崗位職責： 1.負責集團投資板塊及文旅板塊法務統(tǒng)籌工作； 2.負責對公司對外投資、收購、兼并等重大經營決策提供法律意見； 3.負責規(guī)范公司的合同審核與管理工作，參與起草、審核、修改公司各類合同及法律文書； 4.負責企業(yè)內部文件、制度的法規(guī)性審核； 5.負責處理公司各類法律訴訟、仲裁及外聘律所管理； 6.完善公司法務管理制度體系，協助擬定與審核公司法律事務、風險控制及其他相關管理制度，開展法律與風險控制知識培訓； 7.協助處理公司其他法律事務，及時解答相關部門或下屬公司提出的法律咨詢。 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷，法學相關專業(yè)； 2.五年以上律師事務所或相關企業(yè)法務工作經驗，具有法律相關職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮； 3.熟悉私募股權基金業(yè)務、參與過項目盡調、具有項目投融資文件起草與審核經驗， 4.有文旅行業(yè)政府合作文件審核，指標獲取資、項目招投標方面業(yè)務相關法務經驗； 5.良好的語言表達與書面寫作能力，較強的溝通協調能力和應變能力，較強的責任感和保密意識； 6.品行端正，思維敏捷，形象氣質佳，成熟穩(wěn)重。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責： 1、負責蓋婭鉆石灣的業(yè)務拓展與戰(zhàn)略合作； 2、制定營銷策略，推動品牌推廣及客戶資源開發(fā)，提升市場份額； 3、對接機構、高凈值客戶及合作伙伴，促成項目落地； 4、分析行業(yè)趨勢，挖掘市場需求，優(yōu)化產品與服務模式。 任職要求： 1.5年以上醫(yī)療或高端康養(yǎng)行業(yè)經驗，有高端康養(yǎng)度假村/療愈中心營銷管理經驗，具備國內成功項目案例。 2.出色的商務談判、資源整合及市場策劃能力，能獨立推動項目落地。 3.本科及以上學歷，英語流利者優(yōu)先 【職位福利】 員工免費體檢、月休6—7天、五險一金、生日福利、節(jié)日禮品、司齡補貼、慰問金、工作服、家屬福利。

【崗位職責】 1、負責酒店的業(yè)務拓展與戰(zhàn)略合作； 2、制定營銷策略，推動品牌推廣及客戶資源開發(fā)，提升市場份額； 3、對接機構、高凈值客戶及合作伙伴，促成項目落地； 4、分析行業(yè)趨勢，挖掘市場需求，優(yōu)化產品與服務模式。 【崗位要求】 1、5年以上相關行業(yè)經驗，熟悉康復醫(yī)療，有高端康養(yǎng)度假村或療愈中心營銷管理背景； 2、出色的商務談判、資源整合及市場策劃能力； 3、有國內高端康養(yǎng)項目成功經驗； 4、本科及以上學歷，英語流利者加分。

【崗位職責】 1、統(tǒng)籌康養(yǎng)部整體運營，制定康養(yǎng)服務項目、流程及質量標準； 2、管理康養(yǎng)醫(yī)生、護士及接待團隊，組織專業(yè)培訓與績效考核； 3、對接醫(yī)療資源，開發(fā)新的康療項目，推動部門營收與客戶滿意度提升； 4、監(jiān)控服務安全，處理醫(yī)療相關投訴及突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷（醫(yī)學、康復相關專業(yè)），5 年以上康療 / 醫(yī)療管理經驗； 2、具備醫(yī)學專業(yè)知識，熟悉康療服務流程，有項目開發(fā)與團隊管理能力； 3、嚴謹負責，具備醫(yī)療風險意識，溝通協調能力強。

崗位職責： 1.參與制定公司營銷戰(zhàn)略，主導品牌建設及推廣方案策劃與執(zhí)行； 2.負責產品/項目的全流程營銷策劃，包括平面設計、活動策劃、宣傳推廣及媒體公關關系維護； 3.主導新媒體矩陣（微信、微博、抖音等）的日常運營、內容創(chuàng)作及線上活動策劃，提升品牌傳播力； 4.統(tǒng)籌執(zhí)行公司大型活動，確保品牌曝光與營銷目標達成。 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞傳播、設計等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.2-5年營銷策劃、品牌推廣或自媒體運營經驗，具備獨立方案策劃與執(zhí)行能力； 3.核心技能：扎實的文案功底，擅長活動策劃與創(chuàng)意輸出；熟練使用Office、PS/AI等設計軟件，具備拍攝/剪輯技能者加分； 4.思維活躍、審美在線，兼具獨立工作能力與團隊協作精神。 【職位福利】 員工免費體檢、月休6—7天、五險一金、生日福利、節(jié)日禮品、司齡補貼、慰問金、工作服、家屬福利。

崗位職責： 1.制定高凈值客群營銷戰(zhàn)略，提升品牌高端影響力與圈層滲透力； 2.拓展金融機構/私人銀行等核心渠道資源，建立長效合作機制； 3.策劃高端定制活動（私享會/沙龍等），聯動KOL資源實現轉化； 4.建立客戶畫像與營銷漏斗，通過數據復盤持續(xù)優(yōu)化策略。 任職要求： 1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上高端領域營銷經驗（奢侈品/高端服務業(yè)/私人俱樂部等），熟悉高端客戶消費心理； 3.具備高端活動策劃、資源整合及市場洞察能力，擁有高端客戶資源者優(yōu)先； 4.形象氣質佳，具備優(yōu)秀的溝通協調能力及抗壓能力。 【職位福利】 員工免費體檢、月休6—7天、五險一金、生日福利、節(jié)日禮品、司齡補貼、慰問金、工作服、家屬福利。

【崗位職責】 1、擔任公司健康顧問團隊負責人，統(tǒng)籌客戶路徑質量、服務一致性與療效交付； 2、統(tǒng)籌每一位客戶在五階段中的進程推進與節(jié)奏控制； 3、監(jiān)督顧問團隊、設計師團隊與治療師的協同機制； 4、決策疑難客戶路徑的應對策略； 5、監(jiān)控EHR/CRM系統(tǒng)中關鍵療效與服務KPI達成率。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，擁有醫(yī)療、功能醫(yī)學、健康管理或心理學背景優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的跨部門協調與服務標準管理能力； 3、優(yōu)秀的團隊管理能力； 4、熟練掌握Pathway模型、客戶旅程邏輯與療效指標。

【崗位職責】 1、制定并執(zhí)行高端客戶群體的營銷戰(zhàn)略，提升品牌在目標圈層的影響力與美譽度； 2、負責開發(fā)高凈值客戶相關渠道，包括但不限于金融機構、高端社群、私人銀行等，建立穩(wěn)定合作關系； 3、制定渠道拓展策略，挖掘渠道潛力，達成高凈值客戶引流及銷售目標，維護渠道合作關系，協調內外部資源，解決合作中的問題； 4、挖掘高端客戶需求，策劃符合其調性的營銷活動（如私享品鑒會、高端沙龍等），推動客戶轉化與留存； 3、整合內外部資源，聯動渠道伙伴、KOL等，拓展高端客戶觸達路徑； 4、分析營銷數據與客戶反饋，優(yōu)化營銷策略，確保營銷目標達成。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上高端領域營銷經驗，需具備高端私人俱樂部運營、奢侈品銷售或高端服務業(yè)營銷經驗優(yōu)先； 3、熟悉高端客戶消費心理與行為特征，擁有優(yōu)質高端客戶資源者優(yōu)先； 4、具備出色的活動策劃能力、溝通協調能力及市場洞察力； 5、形象氣質佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力。

崗位概述: 監(jiān)督整個市場銷售部的運作；與行政委員共同努力，以實現酒店的市場定位和收入目標；在與市場銷售有關的酒店戰(zhàn)略計劃和總體經營目標方面，向總經理提供建議和支持，樹立酒店良好的品牌形象；維護集團的標準、品牌的一致性和飯店的形象。 職責義務： ·酒店收入指標完成率? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1.制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃 2.督導和協助市場銷售計劃的制定和實施 3.監(jiān)控并評估當前的市場銷售活動以及市場動態(tài) 4.進行市場調研 5.為酒店設立價格策略和銷售目標 6.管理特別項目及其他相關的生意 7.確保制定、更新及保管飯店宣傳材料 8.報告市場銷售活動的有效性 9.管理客戶關系及服務，包括客戶需求、產品服務知識，銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 10.密切注視客戶的活動，必要時予以調整。 11.通過與總部的聯系，確保所有市場銷售活動的順利完成。 12.保持與集團內各營業(yè)部門的溝通，最大限度拓展銷售機會。 13.在海內外社會各有關行業(yè)推廣酒店。 14.參與明宇集團及凱悅集團發(fā)起的銷售活動。 ·市場定位，酒店形象、品牌標準及品牌忠誠度的維護? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1.為總經理提供專業(yè)的顧問及行政支持 2.參與制定和實施酒店和部門的政策規(guī)定 3.遵守明宇酒店員工守則、政策及程序及行為準則 4.在任何時候表現專業(yè)態(tài)度和行為。 5.根據明宇酒店標準保持個人形象。 6.針對目標市場組織促銷旅行。 7.在海內外目標市場，保持良好的關系和溝通。 8.不斷分析，評估，提高個人表現。 9.跟隨市場變化，積極主動尋求新的生意機會 ·部門人員離職率 1.管理部門內部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓部門員工，團隊建設，員工表現評估等。 2.工作場地的健康安全要達標，確保部門員工明確所賦予的職責。 3.管理部門內部的運作及變化，保證部門設施完備，運行正常。 4.確保高效利用部門資源。 5.在部門或酒店的利益受到危害時，立即采取糾正錯誤的措施。 6.確保員工熟悉安全，急救及火警逃生程序。 7.確保所有設備正常運作，管理部門開支和預算。 8.準備部門每月相關開支的預測，并在預定日期上交給飯店。 9.按照酒店政策控制部門成本，避免浪費，確保部門文件，及相關資料的存檔。 資質要求: 1.?基本要求（年齡，性別，外貌等）: ·?28-40歲之間, 男性或女性 ·?良好的儀容儀表 2.?學歷要求: ·?本科及以上學歷 3.?工作經驗: ·?具有至少五年國際連鎖酒店的相關經驗。

【崗位職責】 1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略，負責企劃板塊的工作計劃與執(zhí)行； 2、參與公司品牌建設和管理工作，策劃組織并執(zhí)行品牌推廣相關方案； 3、負責主持項目或產品的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣等工作； 4、負責品牌媒體公關關系建立與維護； 5、統(tǒng)籌新媒體營銷推廣計劃及日常工作； 6、負責公司大型活動的策劃組織。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學、工商管理等相關專業(yè)； 2、有5年以上營銷策劃、品牌推廣、廣告營銷等相關崗位的工作經驗； 3、有較強的文案功底，能獨立完成市場活動策劃方案的編寫與實施； 4、思維敏銳，創(chuàng)意能力強，具備良好的邏輯思維能力和分析策劃能力； 5、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神。

【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機； 2、協助酒店不斷提高收益，提高市場份額； 3、帶領酒店預訂與銷售團隊緊密合作； 4、優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益； 5、監(jiān)督酒店房間預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與酒店標準相一致； 6、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理； 7、根據酒店收益情況做出分析，定期組織召開收益會。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協作能力和管理能力； 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

在日常工作中積極與客人互動，并且提供誠懇，有效和有預見性的服務。首席貼身管家將主要負責處理所有樓層貼身管家和私人貼身管家服務的理念。 有效地幫助員工建立一個有效和積極地團隊，并對員工自身福利，安全，培訓和發(fā)展。確保全體貼身管家無時不刻的為客人提供禮貌和專業(yè)的服務。 確?？腿送ㄟ^我們有效和禮貌的方式得到萬豪標準的服務。 確保萬豪會員賓客優(yōu)先享受服務，合作伙伴得到符合萬豪的標準服務的認可。通過有效地監(jiān)督，確保所有提供的服務始終有效，并且為客人提供各種服務選擇。為了提高客人的滿意度與其他部門保持緊密而順暢的合作關系。 負責任的提高酒店設施，服務和酒店產品已達到酒店的客戶群體。 對酒店客人服務中提高酒店產品和服務質量負責。 同時對于客人的需求做出及時的改變和更改，并且提供前瞻性。 貼身管家在客人住店和離店時親自迎接和歡送客人。盡可能的溝通和了解客人在天津瑞吉酒店的各種喜好和需求，滿意度和整體入住體驗。 不斷檢查和評估的所有部門標準和新進更行的程序和觀念，確保在任何時候都為賓客提供最高水準的服務。定期檢查貼身管家為客人提供服務的質量，并且確保貼身管家嚴格按照服務質量執(zhí)行。

崗位職責： 1.預測市場需求，把握關鍵商機，制定收益策略以提高酒店市場份額及整體收益； 2.帶領預訂及銷售團隊緊密合作，優(yōu)化每間可售客房收益，加強團隊預留房管理； 3.監(jiān)督預訂流量及價格體系（含OTA平臺），定期分析收益數據并組織召開收益會議，確保運營符合酒店標準。 任職要求： 1.3年以上星級連鎖酒店收益管理經驗，熟悉收益管理全流程； 2.具備團隊管理與跨部門協作能力和出色的市場敏感度及數據決策能力； 3.精通營業(yè)預算編制及經營計劃落地，擅長動態(tài)定價策略及OTA渠道優(yōu)化。 【職位福利】 員工免費體檢、月休6—7天、五險一金、生日福利、節(jié)日禮品、司齡補貼、慰問金、工作服、家屬福利。

【崗位職責】 1、負責為患者提供中醫(yī)理療服務，包括針灸、拔罐、推拿等傳統(tǒng)理療方法； 2、根據患者的病情和體質，制定個性化的理療方案，并與醫(yī)生密切配合，確保治療效果； 3、記錄患者的治療過程和效果，定期向醫(yī)生反饋患者的康復情況； 4、保持理療室的清潔衛(wèi)生，確保治療環(huán)境的安全舒適。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，具有中醫(yī)理療相關專業(yè)背景，持有有效的執(zhí)業(yè)資格證書； 2、具備扎實的中醫(yī)理論基礎和豐富的臨床經驗，能夠熟練操作各種理療技術； 3、具有良好的溝通能力和責任心，能夠耐心細致地對待每一位患者； 4、熟悉中醫(yī)理療設備的操作使用，了解理療技術和治療方法； 5、有醫(yī)院或中醫(yī)診所工作經驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、作為客戶的首位聯系人與路徑陪伴者，從首通電話到離店后一年的持續(xù)關系維護，完成信任閉環(huán)； 2、引導客戶完成初篩問卷、標簽歸類與前期咨詢； 3、講解檢測報告、路徑圖與療程結構； 4、打卡陪伴、情緒識別、療效反饋記錄； 5、回訪、社群運營與二次療程推薦。 【崗位要求】 1、配合公司安排的各項專業(yè)咨詢工作，負責培訓合作代理加盟店關于養(yǎng)生方面的專業(yè)技能，完成培訓及現場授課工作。 2、掌握運用養(yǎng)生知識來為顧客進行身體的調理，具有養(yǎng)生產品的市場推廣經驗。

崗位職責 1、能積極地為客人提供需要的幫助； 2、可以適應餐飲部的不同班次，聽從工作的安排； 3、保持個人衛(wèi)生，完成部門經理交代的各項任務； 4、必須為在校學生，崗位實習期為2個月。

工作職責：? 1、結合公司業(yè)務發(fā)展需求，為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方；主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源，重點負責業(yè)務開發(fā)城市及周邊區(qū)域內渠道布局的規(guī)劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業(yè)政策、市場動向，制定項目拓展策略，定期提交年、季、月度的業(yè)績完成情況分析。 4、跟進合作項目，開展項目考察、項目分析、盡職調查、風險評估，進行市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議，為項目開發(fā)和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發(fā)展工作，包括項目接洽、業(yè)主溝通、項目調研、價值判斷、合同簽約跟進等，負責合作項目開發(fā)、洽談及合同簽訂工作，負責業(yè)主溝通工作和關系維護。 6、從簽約完成到開業(yè)前全程的跟進及內外協作，確保業(yè)務順暢開展；與業(yè)主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格：? 1、本科以上學歷優(yōu)先；? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關系；? 3、熟悉酒店行業(yè)，具備大型酒店集團/酒店管理公司項目拓展、業(yè)務發(fā)展崗位經驗為佳；? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關知識，熟知相關政策法規(guī)；? 5、良好的表達能力、溝通協調能力、學習能力、執(zhí)行力，強烈的責任心和抗壓能力。

What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred

【崗位職責】 1、負責房務部的整體管理，制定服務標準與流程； 2、統(tǒng)籌人員排班、培訓及績效考核，提升團隊服務效率與客戶滿意度； 3、監(jiān)控房務部運營數據（如入住率、投訴率），優(yōu)化服務流程與應急預案； 4、協調與其他部門的協作，處理重大客訴與突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、本科畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

1、負責研學與制定發(fā)展規(guī)劃；2、負責研學項目的日常運行管理； 3、研學項目設計與實施； 4、研學團隊的管理； 5、研學項目市場推廣與合作； 6、研學項目質量監(jiān)控與效果評估； 7、領導并協調研學團隊工作。