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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部IT基礎(chǔ)設(shè)施的日常運(yùn)維管理，包括服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備等硬件設(shè)施的監(jiān)控、維護(hù)和故障處理 2、保障公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，定期進(jìn)行系統(tǒng)巡檢、性能優(yōu)化及安全加固 3、管理公司辦公終端設(shè)備（電腦、打印機(jī)等）的安裝、配置、維護(hù)及技術(shù)支持 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃與優(yōu)化，確保網(wǎng)絡(luò)通信安全穩(wěn)定 5、制定并執(zhí)行IT運(yùn)維相關(guān)文檔和操作手冊(cè)，建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)維流程 6、處理員工IT相關(guān)問(wèn)題的咨詢(xún)與解決，提供高效的技術(shù)支持服務(wù) 7、配合公司信息化建設(shè)需求，參與新系統(tǒng)上線(xiàn)部署及現(xiàn)有系統(tǒng)升級(jí)維護(hù) 【崗位要求】 1、5年以上企業(yè)IT運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備的維護(hù)2、熟練掌握Windows/Linux服務(wù)器系統(tǒng)的安裝、配置及故障排查 3、精通TCP/IP協(xié)議，具備網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及故障診斷能力，熟悉交換機(jī)、路由器、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置 4、具備企業(yè)級(jí)IT系統(tǒng)（AD域、郵件系統(tǒng)、文件服務(wù)器等）的運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn) 5、熟悉常見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)（如MySQL、SQL Server）的基本維護(hù)操作 6、具備良好的問(wèn)題分析解決能力，能獨(dú)立處理突發(fā)性IT故障 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

崗位內(nèi)容： 1. 設(shè)計(jì)軟裝布局方案，包括顏色、材質(zhì)、燈光等，滿(mǎn)足客戶(hù)需求； 2. 根據(jù)客戶(hù)預(yù)算，推薦合適的軟裝物品、配飾和家居用品，洽談價(jià)格和溝通供應(yīng)商； 3. 編寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告和詳細(xì)說(shuō)明，以便同事和客戶(hù)理解并參考。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，有三年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的室內(nèi)設(shè)計(jì)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用CAD、SketchUp等軟件； 2. 熟悉軟裝設(shè)計(jì)流程、材料、規(guī)范和市場(chǎng)趨勢(shì)； 3. 有較強(qiáng)的文字表達(dá)和演示能力，善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通交流。

崗位職責(zé)： 1、提供物理療法、按摩療法等專(zhuān)業(yè)康復(fù)治療服務(wù)； 2、評(píng)估患者需求，制定并執(zhí)行個(gè)性化康復(fù)方案； 3、與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)密切溝通，確保治療方案有效實(shí)施并及時(shí)調(diào)整； 4、負(fù)責(zé)康療設(shè)備的日常維護(hù)和清潔，保障設(shè)備正常運(yùn)行。 任職要求： 1、持有理療師資格證書(shū)，3年以上臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉康療設(shè)備操作和保養(yǎng)； 2、具備獨(dú)立開(kāi)展康療工作的專(zhuān)業(yè)能力，擅長(zhǎng)制定個(gè)性化康復(fù)方案； 3、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有疾病康復(fù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

Responsibilities? 工作職責(zé) 1.Participates in the preparation of food items according to guest orders of consistent quality following recipe cards, as well as production, portion, and presentation standards; complete mis en place and set-up station for breakfast, lunch, and/or dinner service.? 2.Start food items that are prepared ahead of time, making sure not prepare beyond estimated needs.? 3.Train, motivate, recommend discipline, and supervise the work of kitchen employees ensuring that all cultural and core standards are met. 4.Operate, maintain and properly clean kitchen equipment, including deep fryer, broiler, stove, steamer, food processor, mixer, slicer, oven, steam table, tilt kettle, waffle iron, and flat top grill.? 5.Date all food containers and rotate as per policies, making sure that all perishables are kept at proper temperatures; check pars for shift use, determine necessary preparation, freezer pull and line set up; note any out-of-stock items or possible shortages; return all food items not used to designated storage areas, being sure to cover/date all perishables; assist in setting up plans and actions to correct any food cost problems; control food waste, loss and usage per policies.? 6.Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact.? 7.Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.?? 1.根據(jù)質(zhì)量要求，按照食譜，以及生產(chǎn)、部分和演示標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備食物，完成早餐、午餐和/或晚餐服務(wù)。 2.提前準(zhǔn)備好食物，確保不要超出預(yù)期的需要 3.培訓(xùn)、激勵(lì)、推薦紀(jì)律，監(jiān)督廚房員工的工作，確保所有的文化和核心標(biāo)準(zhǔn)得到滿(mǎn)足。 4.操作、維護(hù)和正確清潔廚房設(shè)備，包括：油炸鍋、肉雞、烤箱、蒸鍋、食品加工機(jī)、攪拌機(jī)、切片機(jī)、烤箱、蒸汽桌、傾斜水壺、華夫鐵板、平頂烤架。 5.給所有食品容器標(biāo)日期并及時(shí)更換，確保所有易腐壞的東西保持在適當(dāng)?shù)臏囟葍?nèi)；檢查班次的使用標(biāo)準(zhǔn)，確定必要的準(zhǔn)備，冰箱的設(shè)置；注意任何商品缺貨或可能缺貨的現(xiàn)象；返還不用于指定存儲(chǔ)區(qū)的所有食品，一定要蓋上/標(biāo)出日期的所有東西；協(xié)助建立計(jì)劃和行動(dòng)糾正任何食品成本問(wèn)題；控制食物浪費(fèi)、損耗和使用政策。 6.遵守四季酒店一類(lèi)和二類(lèi)工作規(guī)則和員工手冊(cè)上羅列的行為準(zhǔn)則。 7.與同事、上級(jí)協(xié)調(diào)工作。 Preferred Qualification and Skills? 優(yōu)先考慮的資格與技能 1.High school education or equivalent culinary experience. 2.Minimum two years culinary or related work experience.? Advanced culinary knowledge is expected for this position. Previous supervisory experience is preferred. Working knowledge is generally learned on. 3.Ability to operate, maintain and properly clean deep fryer, broiler, stove, steamer, food processor, mixer, slicer, oven, steam table, tilt kettle, waffle iron, flat top grill.? Proficient knife skills and ability to multi-task. 1.高中學(xué)歷，或者需要同等相關(guān)廚房經(jīng)驗(yàn) 2.至少兩年烹飪或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)職位需要高級(jí)烹飪知識(shí)。有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作知識(shí)通常是在職學(xué)習(xí)的。 3.能夠操作、維護(hù)和正確清潔油炸機(jī)、肉雞、爐灶、蒸鍋、食品加工機(jī)、攪拌機(jī)、切片機(jī)、烤箱、蒸汽桌、傾斜水壺、華夫鐵板、平頂烤架。熟練的刀具技能和處理多任務(wù)能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店品牌形象的整體策劃與推廣，制定并執(zhí)行年度市場(chǎng)傳訊計(jì)劃； 2、策劃并組織線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，包括節(jié)日促銷(xiāo)、主題活動(dòng)等，提升酒店品牌影響力； 3、管理酒店社交媒體平臺(tái)（如微信、微博、小紅書(shū)等），定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，維護(hù)粉絲互動(dòng)； 4、撰寫(xiě)新聞稿、宣傳文案及廣告素材，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性并吸引目標(biāo)客戶(hù)； 5、與媒體、KOL及合作伙伴保持良好關(guān)系，拓展宣傳渠道，提升酒店曝光度； 6、監(jiān)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品動(dòng)向，分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化傳訊策略； 7、協(xié)調(diào)內(nèi)部部門(mén)（如銷(xiāo)售、餐飲等），確保市場(chǎng)傳訊活動(dòng)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、廣告或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上市場(chǎng)傳訊、品牌推廣或公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉社交媒體運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容創(chuàng)作，具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力； 4、具備活動(dòng)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)及落地； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)高效合作； 6、對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，具備數(shù)據(jù)分析及策略?xún)?yōu)化能力； 7、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

負(fù)責(zé)審計(jì)、信貸方面的工作，保證營(yíng)運(yùn)工作的順暢，保證營(yíng)業(yè)收入的準(zhǔn)確、安全及營(yíng)業(yè)應(yīng)收款的及時(shí)回收。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，提供高效、熱情的服務(wù)； 2、準(zhǔn)確處理客人的預(yù)訂信息，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新，并協(xié)助處理預(yù)訂變更或取消請(qǐng)求； 3、解答客人關(guān)于酒店服務(wù)、設(shè)施及周邊信息的咨詢(xún)，提供個(gè)性化建議以提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 4、處理客人的投訴或特殊需求，及時(shí)反饋至相關(guān)部門(mén)并跟進(jìn)解決； 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)現(xiàn)金、信用卡等支付方式的結(jié)算工作，確保賬目清晰、準(zhǔn)確； 6、協(xié)助維護(hù)前臺(tái)的整潔與秩序，確保工作區(qū)域符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、年齡20至36歲，形象端正，具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)； 2、1年以上酒店前臺(tái)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉前臺(tái)操作流程者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力與應(yīng)變能力，能夠妥善處理突發(fā)情況； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)倒班工作制； 5、具備基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用酒店管理系統(tǒng)者更佳； 6、無(wú)不良從業(yè)記錄，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)投資板塊及文旅板塊法務(wù)統(tǒng)籌工作； 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司對(duì)外投資、收購(gòu)、兼并等重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律意見(jiàn)； 3.負(fù)責(zé)規(guī)范公司的合同審核與管理工作，參與起草、審核、修改公司各類(lèi)合同及法律文書(shū)； 4.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件、制度的法規(guī)性審核； 5.負(fù)責(zé)處理公司各類(lèi)法律訴訟、仲裁及外聘律所管理； 6.完善公司法務(wù)管理制度體系，協(xié)助擬定與審核公司法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制及其他相關(guān)管理制度，開(kāi)展法律與風(fēng)險(xiǎn)控制知識(shí)培訓(xùn)； 7.協(xié)助處理公司其他法律事務(wù)，及時(shí)解答相關(guān)部門(mén)或下屬公司提出的法律咨詢(xún)。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.五年以上律師事務(wù)所或相關(guān)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有法律相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先考慮； 3.熟悉私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)、參與過(guò)項(xiàng)目盡調(diào)、具有項(xiàng)目投融資文件起草與審核經(jīng)驗(yàn)， 4.有文旅行業(yè)政府合作文件審核，指標(biāo)獲取資、項(xiàng)目招投標(biāo)方面業(yè)務(wù)相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 5.良好的語(yǔ)言表達(dá)與書(shū)面寫(xiě)作能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，較強(qiáng)的責(zé)任感和保密意識(shí)； 6.品行端正，思維敏捷，形象氣質(zhì)佳，成熟穩(wěn)重。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

職位概述 負(fù)責(zé)酒店所有設(shè)施設(shè)備的有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)維護(hù)和維修服務(wù)及保護(hù)業(yè)主的相關(guān)資產(chǎn)、酒店建筑方面及地面和外部設(shè)施。管理工保部，為酒店的客人和員工提供安全正常的環(huán)境。 管理保安與工程部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)。 在智選假日酒店?，我們希望賓客能盡情放松、做回自己，這意味著我們的團(tuán)隊(duì)成員要做到： 展現(xiàn)真我：在與他人接觸時(shí)真實(shí)自然、形象專(zhuān)業(yè)、積極樂(lè)觀 時(shí)刻準(zhǔn)備：注意觀察周?chē)氖挛?，運(yùn)用自己的知識(shí)，做好應(yīng)對(duì)任何事情的準(zhǔn)備 體現(xiàn)關(guān)愛(ài)：對(duì)賓客關(guān)切周到、熱誠(chéng)歡迎并與他們心意相通 積極行動(dòng)：積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)并且要多做一步 工作職責(zé) 主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) ·?向酒店高層提供關(guān)于各方面的保安、工程支持、環(huán)境控制及酒店運(yùn)營(yíng)有效性方面的意見(jiàn) ·?通過(guò)設(shè)定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)預(yù)算、資產(chǎn)使用計(jì)劃及工程工作計(jì)劃，確保工程部門(mén)能夠有效地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。應(yīng)定期進(jìn)行監(jiān)督評(píng)估工程部的工作業(yè)績(jī)，以保證工作按照既定計(jì)劃執(zhí)行 ·?負(fù)責(zé)工程設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的總成本控制，制定、提交并執(zhí)行部門(mén)成本預(yù)算 ·?與酒店高層一起，參與控制資本支出項(xiàng)目計(jì)劃，確保資金按照公司要求進(jìn)行預(yù)算分配 ·?計(jì)劃、執(zhí)行并監(jiān)督能源管理計(jì)劃，制定節(jié)能目標(biāo)，保管能源使用記錄，定期匯報(bào)節(jié)能目標(biāo)的完成情況 ·?通過(guò)定期舉辦關(guān)于環(huán)保節(jié)能、設(shè)備高效運(yùn)行方面的專(zhuān)題教育培訓(xùn)活動(dòng)，使員工建立起環(huán)保節(jié)能意識(shí) ·?按照洲際要求，定期更新和完成“GREEN ENGAGE”的項(xiàng)目 ·?通過(guò)對(duì)酒店環(huán)境的有效控制和節(jié)能系統(tǒng)的管理，提高酒店的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn) ·?評(píng)估、控制并記錄能源消耗情況，實(shí)施并不斷更新節(jié)能運(yùn)行系統(tǒng) ·?通過(guò)確保向賓客提供智選的工程技術(shù)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)客人滿(mǎn)意度標(biāo)準(zhǔn) ·?確?？腿说陌踩褪孢m度，向客人提供禮貌、提供智選的專(zhuān)業(yè)服務(wù) ·?定期學(xué)習(xí)各類(lèi)安全法律法規(guī)，確保遵守各項(xiàng)相關(guān)法律政策及消防處理規(guī)程 ·?確保關(guān)于酒店的各類(lèi)檢查工作按照管理當(dāng)局的要求順利進(jìn)行，所有的檢查記錄、文件應(yīng)妥善保管 ·?確保酒店符合所有的規(guī)范要求 ·?通過(guò)選拔、培訓(xùn)和人力開(kāi)發(fā)工作，建立一支合格專(zhuān)業(yè)的工程維修隊(duì)伍 ·?在部門(mén)內(nèi)部定期進(jìn)行工作范例分析，評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效 ·?對(duì)酒店的設(shè)備設(shè)施向高層提供專(zhuān)業(yè)的建議和意見(jiàn)，根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行必要的更新，確保其正常的使用 ·?通過(guò)實(shí)施并管理預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，保證酒店所有設(shè)施設(shè)備、運(yùn)行系統(tǒng)、建筑物等的正常高效的運(yùn)行 ·?持續(xù)檢查并密切關(guān)注酒店財(cái)產(chǎn)設(shè)備的使用情況 ·?確保預(yù)防性維保計(jì)劃得以執(zhí)行并定期更新 ·?積極參與酒店的質(zhì)量保證體系，提高酒店較高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量控制 ·?密切監(jiān)督外包合同的實(shí)施情況，審核外包合同單位的資質(zhì)，確保其具備成本效益并達(dá)到技術(shù)服務(wù)水平 ·?確保所有工作按照合同，租賃、服務(wù)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ·?確保員工和外包人員均按照要求高質(zhì)量的完成工作，確保施工安全； ·?同酒店所在社區(qū)的非官方領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人士進(jìn)行全面溝通，建立酒店的良好聲譽(yù)和協(xié)作關(guān)系； ·?協(xié)調(diào)并組織本部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括計(jì)劃和控制 ·?承擔(dān)制定和執(zhí)行部門(mén)工作標(biāo)準(zhǔn)的管理工作 ·?值勤時(shí)，定期巡查及確保消防器材及其他裝備不被員工及客人挪動(dòng)，保障消防通道暢通。 ·?監(jiān)督緊急情況演習(xí)，應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)及實(shí)施； ·?檢查并分析所有報(bào)案記錄并制定行動(dòng)計(jì)劃 ·?保持所有保安人員的紀(jì)律性 ·?確保所有保安人員及酒店所有員工遵守各項(xiàng)安全法規(guī) ·?協(xié)助地方當(dāng)局調(diào)查處理犯罪及事故案件 ·?定期召開(kāi)能源會(huì)，分析酒店能源的合理性； 人力資源管理方面的職責(zé) 與財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)支持經(jīng)理及行政助理合作，確保本部門(mén)員工高效率地工作。具體職責(zé)如下： ·?計(jì)劃未來(lái)所需的員工配置 ·?按照勞動(dòng)法和酒店要求，制定高效的員工工作排班表 ·?在考慮酒店需求的情況下，適當(dāng)批準(zhǔn)休假 ·?按照公司要求進(jìn)行人員招聘 ·?準(zhǔn)備新員工的具體入職技能培訓(xùn)計(jì)劃 ·?保持全方位、與時(shí)俱進(jìn)、以客為中心的部門(mén)工作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其得以執(zhí)行 ·?對(duì)工程部員工的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，并確保相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃得以設(shè)計(jì)并執(zhí)行，以便滿(mǎn)足相應(yīng)的培訓(xùn)需求 ·?按照公司要求進(jìn)行正式的員工績(jī)效考核并分析考核結(jié)果 ·?保持最新的員工檔案記錄并批準(zhǔn)休假等人事工作 ·?向員工提供工作指導(dǎo)、咨詢(xún)，必要時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)懲罰，并提供建設(shè)性反饋意見(jiàn)以便提高工作績(jī)效 ·?定期與員工進(jìn)行交流，保持良好的員工關(guān)系 財(cái)務(wù)方面的職責(zé) 與財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)支持經(jīng)理一起開(kāi)展相關(guān)的財(cái)務(wù)工作，制定并管理部門(mén)預(yù)算。具體職責(zé)如下： ·?在酒店整體預(yù)算構(gòu)架下，制定并管理具有量化目標(biāo)，能夠有效控制成本的部門(mén)預(yù)算 ·?管理部門(mén)費(fèi)用支出 ·?編制財(cái)務(wù)工作報(bào)告 ·?向酒店高層提供制定酒店固定資產(chǎn)更新和落實(shí)計(jì)劃 除本職位所要求的主要工作職責(zé)外，因智選假日的運(yùn)營(yíng)模式，該職位員工應(yīng)履行一專(zhuān)多能的工作職能。

工作職責(zé)：? 1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項(xiàng)目和合作方；主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場(chǎng)潛在資源，重點(diǎn)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)城市及周邊區(qū)域內(nèi)渠道布局的規(guī)劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業(yè)政策、市場(chǎng)動(dòng)向，制定項(xiàng)目拓展策略，定期提交年、季、月度的業(yè)績(jī)完成情況分析。 4、跟進(jìn)合作項(xiàng)目，開(kāi)展項(xiàng)目考察、項(xiàng)目分析、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析，撰寫(xiě)項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案并提出建議，為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)管控提供決策支持。 5、實(shí)施開(kāi)展酒店項(xiàng)目發(fā)展工作，包括項(xiàng)目接洽、業(yè)主溝通、項(xiàng)目調(diào)研、價(jià)值判斷、合同簽約跟進(jìn)等，負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、洽談及合同簽訂工作，負(fù)責(zé)業(yè)主溝通工作和關(guān)系維護(hù)。 6、從簽約完成到開(kāi)業(yè)前全程的跟進(jìn)及內(nèi)外協(xié)作，確保業(yè)務(wù)順暢開(kāi)展；與業(yè)主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格：? 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先；? 2、豐富的酒店項(xiàng)目資源和人脈關(guān)系；? 3、熟悉酒店行業(yè)，具備大型酒店集團(tuán)/酒店管理公司項(xiàng)目拓展、業(yè)務(wù)發(fā)展崗位經(jīng)驗(yàn)為佳；? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關(guān)知識(shí)，熟知相關(guān)政策法規(guī)；? 5、良好的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。

崗職崗責(zé) 一、日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)審核 ： 1. 收入數(shù)據(jù)核對(duì)- 審核當(dāng)日各業(yè)務(wù)板塊的收入明細(xì)，確保系統(tǒng)記錄的銷(xiāo)售額、訂單數(shù)量與實(shí)際交易一致，核對(duì)不同銷(xiāo)售渠道（線(xiàn)下窗口、線(xiàn)上平臺(tái)、旅行社合作等）的收入拆分，確認(rèn)渠道傭金、折扣等計(jì)算準(zhǔn)確。 2. 交易憑證審核 - 檢查當(dāng)日所有交易憑證（如發(fā)票、收據(jù)、POS簽購(gòu)單、線(xiàn)上支付截圖等）的完整性、真實(shí)性，確保憑證與系統(tǒng)記錄匹配。 審核退款、沖賬、作廢單據(jù)的合規(guī)性，確認(rèn)是否有授權(quán)審批，手續(xù)是否齊全。 二、收款與資金核對(duì) 1. 收款金額復(fù)核-核對(duì)當(dāng)日現(xiàn)金、銀行存款、移動(dòng)支付的實(shí)際收款總額，與系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)的應(yīng)收金額進(jìn)行比對(duì)，確保賬實(shí)一致。檢查銀行進(jìn)賬單、POS機(jī)對(duì)賬報(bào)表與系統(tǒng)收款記錄的匹配性，追蹤未到賬款項(xiàng)的原因。 2. 資金安全把控 - 監(jiān)督現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)流程（如前臺(tái)收銀備用金、每日營(yíng)收款繳存），確?，F(xiàn)金交接記錄清晰、簽字完整。核查異常收款（如大額現(xiàn)金交易、頻繁退款等），及時(shí)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通確認(rèn)，防范資金風(fēng)險(xiǎn)。 三、報(bào)表編制與提交 1. 依據(jù)審核無(wú)誤的數(shù)據(jù)，編制《每日營(yíng)收?qǐng)?bào)表》《收款明細(xì)報(bào)表》《渠道銷(xiāo)售對(duì)比表》等，清晰反映各業(yè)務(wù)線(xiàn)當(dāng)日經(jīng)營(yíng)情況。 - 統(tǒng)計(jì)當(dāng)日優(yōu)惠活動(dòng)、促銷(xiāo)政策的實(shí)際執(zhí)行效果，記錄折扣金額、減免原因等。 2. 及時(shí)將日?qǐng)?bào)表提交給財(cái)務(wù)主管、運(yùn)營(yíng)部門(mén)及管理層，確保相關(guān)人員掌握經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。 四、問(wèn)題核查與溝通 1. 若發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)際交易、收款存在差異，立即與業(yè)務(wù)部門(mén)（如售票員、收銀員、客服）溝通，查明原因（如操作失誤、系統(tǒng)故障、漏單等），并協(xié)助解決。 - 對(duì)于無(wú)法當(dāng)日解決的問(wèn)題，記錄在《日審問(wèn)題臺(tái)賬》中，跟蹤處理進(jìn)度，確保閉環(huán)。 2. 監(jiān)督業(yè)務(wù)部門(mén)是否嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)定價(jià)政策、退款規(guī)則，防止違規(guī)操作導(dǎo)致的財(cái)務(wù)損失。 五、資料歸檔與協(xié)作 1. 每日整理審核通過(guò)的交易憑證、報(bào)表、溝通記錄等，按規(guī)范裝訂存檔，確保財(cái)務(wù)資料的完整性和可追溯性。 2. 配合財(cái)務(wù)月結(jié)、審計(jì)工作，提供日審相關(guān)原始數(shù)據(jù)和資料。 工作經(jīng)歷要求 要求1-3年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證優(yōu)先，優(yōu)先考慮有酒店、景區(qū)、餐飲、零售等服務(wù)行業(yè)日審/收銀審核經(jīng)驗(yàn)者。 專(zhuān)業(yè)技能要求 1. 熟悉財(cái)務(wù)對(duì)賬邏輯，能獨(dú)立完成“系統(tǒng)數(shù)據(jù)-收款記錄-實(shí)際資金”的三方核對(duì)，快速定位差異原因（如漏單、錯(cuò)單、系統(tǒng)串戶(hù)）。 2. 數(shù)據(jù)處理與工具應(yīng)用， 熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，包括函數(shù)（VLOOKUP、SUMIF、數(shù)據(jù)透視表等）、報(bào)表編制，能高效整合多渠道數(shù)據(jù)（如線(xiàn)下收銀系統(tǒng)、線(xiàn)上OTA平臺(tái)、自營(yíng)小程序）。 - 熟悉財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）或文旅行業(yè)專(zhuān)用系統(tǒng)（如票務(wù)管理系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)）者優(yōu)先。

1，熟悉北京、天津、河北區(qū)域酒店的銷(xiāo)售市場(chǎng)。 2，熟悉本酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作， 3，酒店房、餐、會(huì)銷(xiāo)售額達(dá)到100000元/月，公司支付工資15000元/月+4%左右提的成。 4，酒店房、餐、會(huì)銷(xiāo)售額每月達(dá)到200000元銷(xiāo)售額，公司支付17000元/月+4%左右的提成。 5，酒店房、餐、會(huì)銷(xiāo)售額未達(dá)到100000元/月，公司支付工資8000元/月+4%左右的提成。 6，上班可在目標(biāo)銷(xiāo)售客戶(hù)處打卡。

崗位概述: 監(jiān)督整個(gè)市場(chǎng)銷(xiāo)售部的運(yùn)作；與行政委員共同努力，以實(shí)現(xiàn)酒店的市場(chǎng)定位和收入目標(biāo)；在與市場(chǎng)銷(xiāo)售有關(guān)的酒店戰(zhàn)略計(jì)劃和總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)方面，向總經(jīng)理提供建議和支持，樹(shù)立酒店良好的品牌形象；維護(hù)集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)、品牌的一致性和飯店的形象。 職責(zé)義務(wù)： ·酒店收入指標(biāo)完成率? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1.制定開(kāi)拓市場(chǎng)銷(xiāo)售戰(zhàn)略和促銷(xiāo)計(jì)劃 2.督導(dǎo)和協(xié)助市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和實(shí)施 3.監(jiān)控并評(píng)估當(dāng)前的市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài) 4.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研 5.為酒店設(shè)立價(jià)格策略和銷(xiāo)售目標(biāo) 6.管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意 7.確保制定、更新及保管飯店宣傳材料 8.報(bào)告市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)的有效性 9.管理客戶(hù)關(guān)系及服務(wù)，包括客戶(hù)需求、產(chǎn)品服務(wù)知識(shí)，銷(xiāo)售的有效性交流技巧及客戶(hù)反饋信息。 10.密切注視客戶(hù)的活動(dòng)，必要時(shí)予以調(diào)整。 11.通過(guò)與總部的聯(lián)系，確保所有市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)的順利完成。 12.保持與集團(tuán)內(nèi)各營(yíng)業(yè)部門(mén)的溝通，最大限度拓展銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。 13.在海內(nèi)外社會(huì)各有關(guān)行業(yè)推廣酒店。 14.參與明宇集團(tuán)及凱悅集團(tuán)發(fā)起的銷(xiāo)售活動(dòng)。 ·市場(chǎng)定位，酒店形象、品牌標(biāo)準(zhǔn)及品牌忠誠(chéng)度的維護(hù)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1.為總經(jīng)理提供專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)及行政支持 2.參與制定和實(shí)施酒店和部門(mén)的政策規(guī)定 3.遵守明宇酒店員工守則、政策及程序及行為準(zhǔn)則 4.在任何時(shí)候表現(xiàn)專(zhuān)業(yè)態(tài)度和行為。 5.根據(jù)明宇酒店標(biāo)準(zhǔn)保持個(gè)人形象。 6.針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)組織促銷(xiāo)旅行。 7.在海內(nèi)外目標(biāo)市場(chǎng)，保持良好的關(guān)系和溝通。 8.不斷分析，評(píng)估，提高個(gè)人表現(xiàn)。 9.跟隨市場(chǎng)變化，積極主動(dòng)尋求新的生意機(jī)會(huì) ·部門(mén)人員離職率 1.管理部門(mén)內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓(xùn)部門(mén)員工，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工表現(xiàn)評(píng)估等。 2.工作場(chǎng)地的健康安全要達(dá)標(biāo)，確保部門(mén)員工明確所賦予的職責(zé)。 3.管理部門(mén)內(nèi)部的運(yùn)作及變化，保證部門(mén)設(shè)施完備，運(yùn)行正常。 4.確保高效利用部門(mén)資源。 5.在部門(mén)或酒店的利益受到危害時(shí)，立即采取糾正錯(cuò)誤的措施。 6.確保員工熟悉安全，急救及火警逃生程序。 7.確保所有設(shè)備正常運(yùn)作，管理部門(mén)開(kāi)支和預(yù)算。 8.準(zhǔn)備部門(mén)每月相關(guān)開(kāi)支的預(yù)測(cè)，并在預(yù)定日期上交給飯店。 9.按照酒店政策控制部門(mén)成本，避免浪費(fèi)，確保部門(mén)文件，及相關(guān)資料的存檔。 資質(zhì)要求: 1.?基本要求（年齡，性別，外貌等）: ·?28-40歲之間, 男性或女性 ·?良好的儀容儀表 2.?學(xué)歷要求: ·?本科及以上學(xué)歷 3.?工作經(jīng)驗(yàn): ·?具有至少五年國(guó)際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、熟悉負(fù)責(zé)大區(qū)（華南/華東/華北/西南）的一線(xiàn)日化CS渠道市場(chǎng)。如：丸美、珀萊雅； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)日化CS連鎖渠道的招商拓展與品牌建設(shè)工作； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域辦事處的開(kāi)辦、管理； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)鞏固現(xiàn)有客戶(hù)的銷(xiāo)量及提升。 【任職要求】 1、3年以上一線(xiàn)日化行業(yè)CS渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域市場(chǎng)（有一定的資源和人脈）。 2、熟悉CS渠道運(yùn)作，擁有豐富連鎖渠道的客情； 3、具備優(yōu)秀的談判、營(yíng)銷(xiāo)策劃和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能長(zhǎng)期出差； 4、具備較強(qiáng)的組織、溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、本職位要求有豐富的行業(yè)、談判、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，非日化行業(yè)從業(yè)者勿投； 年薪保底20萬(wàn)起，上不封頂，我們用優(yōu)秀的成長(zhǎng)平臺(tái)歡迎有狼性精神者加入

崗位職責(zé)： 1. 為顧客提供專(zhuān)業(yè)美甲服務(wù)，包括但不限于純色涂抹、款式設(shè)計(jì)（如漸變、貼紙、手繪、光療延長(zhǎng)等）、指甲護(hù)理等，根據(jù)顧客需求和審美提供個(gè)性化建議； 2. 嚴(yán)格遵守店內(nèi)操作規(guī)范，做好工具消毒、工作臺(tái)清潔，確保服務(wù)衛(wèi)生安全； 3. 維護(hù)良好客情關(guān)系，耐心解答顧客關(guān)于美甲產(chǎn)品、護(hù)理技巧的咨詢(xún)，提升顧客滿(mǎn)意度； 4. 關(guān)注美甲行業(yè)流行趨勢(shì)，定期學(xué)習(xí)新款式、新技術(shù)，提升自身專(zhuān)業(yè)能力； 5. 協(xié)助完成店內(nèi)產(chǎn)品陳列、物料整理等日常工作。 任職要求： 1. 1年以上美甲工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成各類(lèi)基礎(chǔ)及創(chuàng)意款式，有良好審美； 2. 熟悉美甲工具使用及消毒流程，了解甲油膠、光療產(chǎn)品等特性； 3. 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通耐心，工作細(xì)致負(fù)責(zé)，能承受一定工作壓力； 4. 持有美甲相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。 我們提供： 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（提成50%）、崗前培訓(xùn)、節(jié)日福利、舒適工作環(huán)境，歡迎熱愛(ài)美業(yè)的你加入！ 應(yīng)聘方式： 聯(lián)系電話(huà)15663189101 微信 ：15663189101或攜帶簡(jiǎn)歷到店面試 、地址：天津市西青區(qū)萬(wàn)科金奧國(guó)際7號(hào)樓704沐暮子輕奢美甲美睫

1、負(fù)責(zé)研學(xué)與制定發(fā)展規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)研學(xué)項(xiàng)目的日常運(yùn)行管理； 3、研學(xué)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施； 4、研學(xué)團(tuán)隊(duì)的管理； 5、研學(xué)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣與合作； 6、研學(xué)項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)控與效果評(píng)估； 7、領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)研學(xué)團(tuán)隊(duì)工作。

1. 熟悉樓層工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn) 2. 整體樓層的清潔管理和運(yùn)營(yíng) 3. 協(xié)助行政管家完成其他事項(xiàng)

崗位職責(zé)/職位描述 職責(zé)義務(wù) 驅(qū)動(dòng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 1.清楚地了解其分管區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)，并預(yù)先在銷(xiāo)售計(jì)劃中將其按年/月/周的目標(biāo)進(jìn)行細(xì)分。 2.鎖定每一筆可能的生意 將適當(dāng)?shù)姆块g在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間以適當(dāng)?shù)膬r(jià)格銷(xiāo)售給適當(dāng)?shù)念櫩汀?3.呈交財(cái)務(wù)結(jié)果，有效的利用科技手段去支持生產(chǎn)力和利潤(rùn)率。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 4.代表酒店參與國(guó)內(nèi)外各項(xiàng)銷(xiāo)售活動(dòng)。 5.同時(shí)與現(xiàn)存客戶(hù)和潛在客戶(hù)保持經(jīng)常聯(lián)系。 6.提升公司的住房量，拓寬客戶(hù)范圍。 7.安排每日走訪(fǎng)的客戶(hù)，以及在客戶(hù)和餐飲上為酒店尋求更多的業(yè)務(wù)。 8.以最有效的方式劃分銷(xiāo)售區(qū)域。 9.快捷高效的處理業(yè)務(wù)。 10.履行客戶(hù)關(guān)系管理的職責(zé)，通過(guò)完成計(jì)劃周詳?shù)目蛻?hù)拜訪(fǎng)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。 11.積極宣傳酒店產(chǎn)品。 12.在拜訪(fǎng)客戶(hù)時(shí)，經(jīng)常使用Cross Selling和Upsell等銷(xiāo)售技巧。 13.保證已與客人確認(rèn)的客房，宴會(huì)及餐飲服務(wù)在客人未到或在酒店入住時(shí)完成。 14.提供售后服務(wù)，確保認(rèn)真對(duì)待所有投訴，在必要時(shí)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通。 15.以專(zhuān)業(yè)的方式與客人互動(dòng)，關(guān)注他們的需求及反饋。 16.按政策在規(guī)定時(shí)間內(nèi)迅速回復(fù)客人要求。 17.保持與潛在客戶(hù)的聯(lián)系溝通以便將來(lái)使其成為酒店真正的客戶(hù)。 18.與所有客戶(hù)保持良好關(guān)系。 19.向客人提供最精確最更新的消息。 20.與酒店各部門(mén)員工及所有客戶(hù)保持良好的相互溝通和合作關(guān)系。 21.根據(jù)各自管轄區(qū)域撰寫(xiě)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者情況報(bào)告。 22.確保所有客戶(hù)信息的時(shí)時(shí)更新，包括數(shù)據(jù)信息的更新，產(chǎn)品跟蹤，客戶(hù)動(dòng)向。 23.對(duì)指定客戶(hù)的數(shù)據(jù)信息做到每日更新。 24.向銷(xiāo)售總監(jiān)已交每周和每月報(bào)告,向銷(xiāo)售總監(jiān)就針對(duì)細(xì)分市場(chǎng)的促銷(xiāo)活動(dòng)提出建議。 25.與銷(xiāo)售總監(jiān)一起參加每月 Account Productivity 回顧,參加銷(xiāo)售例會(huì)，就客戶(hù)動(dòng)向及市場(chǎng)走勢(shì)與銷(xiāo)售總監(jiān)進(jìn)行溝通，及時(shí)更新。 26.與銷(xiāo)售總監(jiān)和市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)一起，參與規(guī)劃及實(shí)現(xiàn)在明確的細(xì)分市場(chǎng)中的銷(xiāo)售活動(dòng)。 27.最大化銷(xiāo)售宴會(huì)廳，最大限度擴(kuò)大客戶(hù)群。 28.協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)完成收入預(yù)算及成本預(yù)算。 29.確保向客戶(hù)提供最高水準(zhǔn)的服務(wù)，并與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)其它細(xì)節(jié)。 顧客滿(mǎn)意 1.展現(xiàn)對(duì)顧客的熱情與積極性 2.通過(guò)對(duì)顧客所關(guān)注的信息收集，確認(rèn)改進(jìn)項(xiàng)目和計(jì)劃. 3.充分利用經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，預(yù)計(jì)客人的需要，并以有創(chuàng)意的計(jì)劃和組織來(lái)實(shí)現(xiàn)超越客人期望? ? 其他要求 1.持續(xù)地分析，評(píng)估及提高個(gè)人表現(xiàn) 2.執(zhí)行由銷(xiāo)售總監(jiān)或市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)分配的任務(wù)。 3.對(duì)部門(mén)所有資料保密。 4.遵守酒店員工守則。? 5.遵守酒店的政策及程序。 6.遵守酒店的行為準(zhǔn)則。? ? 7.在任何時(shí)候表現(xiàn)專(zhuān)業(yè)態(tài)度和行為。? ? 8.時(shí)刻按照標(biāo)準(zhǔn)保持個(gè)人形象。?? 資質(zhì)要求 1、基本要求（年齡，性別，外貌等）: ·24-35歲之間, 男性或女性 ·良好的儀容儀表? 2、學(xué)歷要求: ·大學(xué)本科或?qū)？茖W(xué)位或?qū)W歷，或相等學(xué)歷 3、工作經(jīng)驗(yàn): ·具有至少2-4年國(guó)際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗(yàn), 包括最少3年在國(guó)際連鎖酒店的管理經(jīng)驗(yàn)和銷(xiāo)售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。

工作內(nèi)容： 1.每天審查并更正收入帳目。 2.通過(guò)編制月度對(duì)帳單并進(jìn)行相應(yīng)的帳目調(diào)整，控制資產(chǎn)負(fù)債表的所有科目。 3.特別審查應(yīng)付帳款余額以確保其準(zhǔn)確性，采取措施保證在90或120天內(nèi)結(jié)清相應(yīng)款項(xiàng)。 4.酒店住宿預(yù)付款項(xiàng)的控制工作。 5.監(jiān)控酒店的現(xiàn)金及投資。 6.分析研究出納的帳目出入。 7.按明細(xì)帳目編號(hào)將支票錄入系統(tǒng)。 8.分析并錄入銀行對(duì)帳單信息。 9.編制諸如周轉(zhuǎn)金及換置備用金等銀行往來(lái)調(diào)節(jié)表。 10.審查月度存貨應(yīng)付帳款對(duì)賬單。 11.審查采購(gòu)應(yīng)付帳目。 12.審查旅行社提成支付款項(xiàng)。 13.保管換置備用金的現(xiàn)金帳目。 14.審查不同來(lái)源的帳目，然后準(zhǔn)備將其錄入總帳。 15.審查餐飲類(lèi)帳目及對(duì)帳表。 16.審查存貨類(lèi)應(yīng)付帳款。 17.編制月末各類(lèi)帳目。 18.編制資產(chǎn)負(fù)債表，并進(jìn)行必要的對(duì)帳工作。 19.對(duì)工資進(jìn)行審計(jì)。 20.為洲際酒店集團(tuán)的其它酒店，總經(jīng)理，商店商鋪?zhàn)饨鹁幹圃露荣~單。 21.整理準(zhǔn)備月末結(jié)帳的各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證。 22.在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，編制月度財(cái)務(wù)報(bào)告，并向酒店高層及相關(guān)部門(mén)主管分發(fā)。 23.負(fù)責(zé)月末進(jìn)行辦公室計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)帳工作。 24.在登帳前驗(yàn)證各種掛帳交易。 25.向業(yè)主提交資產(chǎn)購(gòu)置或處置報(bào)告。 26.批準(zhǔn)付款要求，提前支付員工及付款前的小額現(xiàn)金款項(xiàng)。 27.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理助理編制財(cái)務(wù)預(yù)算及經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)報(bào)告，每月向酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)部進(jìn)行相關(guān)匯報(bào)。 職位要求： 1.完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 2.熟練使用微軟辦公軟件。 3.具有解決問(wèn)題，推理，號(hào)召，組織和培訓(xùn)能力。 4.良好的寫(xiě)作技能。 5.具有會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，商業(yè)管理或相關(guān)的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書(shū)。 6.三年酒店會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，包括管理經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。 聯(lián)系我們: 酒店地址：天津市空港經(jīng)濟(jì)區(qū)中心大道55號(hào) 乘車(chē)路線(xiàn)：地鐵2號(hào)線(xiàn)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)站下車(chē)，A出口乘坐691公交車(chē)至國(guó)際溫泉高爾夫下車(chē)即到 咨詢(xún)電話(huà)：022-58678888—2158 聯(lián)系人：張女士 郵件地址：recruitment@crowneplazatianjin.com 面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證正反面復(fù)印件一張，一寸彩色照片一張。

【崗位職責(zé)】 崗位內(nèi)容： 1. 開(kāi)展和管理各種類(lèi)型的會(huì)展活動(dòng)，包括策劃、組織和執(zhí)行。 2. 管理客戶(hù)關(guān)系，與潛在客戶(hù)建立聯(lián)系并與他們合作，以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 3. 制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略，以提高銷(xiāo)售額和市場(chǎng)份額。 4. 協(xié)調(diào)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 任職要求： 1. 具備會(huì)展及銷(xiāo)售相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷； 2. 具備至少5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟練運(yùn)用辦公軟件； 4. 具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理技能。

崗位職責(zé)： 1、確保酒店大堂環(huán)境整潔、舒適，為客人提供良好的入住體驗(yàn)，確?？腿嗽诖筇脙?nèi)安全、有序地活動(dòng)。 2、妥善安排當(dāng)日工作，監(jiān)督檢查前臺(tái)、服務(wù)人員的工作質(zhì)量。 3、為客人提供咨詢(xún)、預(yù)訂、入住等服務(wù)，協(xié)助解決客人在酒店內(nèi)遇到的問(wèn)題，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 4、對(duì)客人的反饋及時(shí)回應(yīng)，主動(dòng)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 5、處理客人投訴，協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件。 6、每天做巡視工作，監(jiān)督酒店工作人員的儀容儀表、衛(wèi)生狀況、設(shè)備運(yùn)行、以及安全等情況。 7、協(xié)助酒店管理層制定相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提升酒店服務(wù)水平。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，接受過(guò)酒店管理相關(guān)培訓(xùn)。 2、熟悉酒店的各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范，具有較強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力； 3、具備相當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)。具備良好的氣質(zhì)，性格開(kāi)朗，善于交際，具有全局觀念、服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的責(zé)任心、能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。

財(cái)務(wù)回報(bào) ·???? 確定所分配的客戶(hù)潛力，依照IHG酒店業(yè)務(wù)拓展標(biāo)準(zhǔn)操作程序制定客戶(hù)計(jì)劃。 ·???? 發(fā)展分配給的客戶(hù)群，完成設(shè)定的目標(biāo)并使收益最大化。 ·???? 收集當(dāng)前和預(yù)期客戶(hù)/聯(lián)系人的信息，以獲得更多的業(yè)務(wù)。 ·????有效控制銷(xiāo)售支出。 員工團(tuán)隊(duì) ·???? 同時(shí)使用客戶(hù)互動(dòng)和公共可用工具來(lái)監(jiān)督與酒店和客戶(hù)行業(yè)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)，并按照酒店程序與重要相關(guān)部門(mén)分享相關(guān)信息。 ·???? 向管理層提供市場(chǎng)狀況變化的反饋，包括競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)動(dòng)向。 ·???? 適當(dāng)時(shí),使銷(xiāo)售經(jīng)理參與銷(xiāo)售拜訪(fǎng)和銷(xiāo)售會(huì)議。 ·???? 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交流他/她所遇到的問(wèn)題及其它相關(guān)信息。 ·???? 按要求組織培訓(xùn)課程、每日例會(huì)及要求的其它會(huì)議。 ·???? 主持對(duì)業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)的階段性正式審核。 ·???? 主持年度業(yè)績(jī)審核，按照IHG標(biāo)準(zhǔn)和品牌規(guī)范為團(tuán)隊(duì)的每位成員制定主要績(jī)效目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。 ·???? 通過(guò)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的定期審查，依照IHG和酒店的標(biāo)準(zhǔn)和期望來(lái)評(píng)估績(jī)效，并在適當(dāng)時(shí)采取行動(dòng)。 ·???? 如果問(wèn)題不能在適當(dāng)級(jí)別得到解決時(shí)，作為客戶(hù)和業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)成員的升級(jí)點(diǎn)來(lái)解決問(wèn)題。 賓客體驗(yàn) ·???? 在自己的客戶(hù)群內(nèi)建立關(guān)系網(wǎng)，發(fā)展與重點(diǎn)決策人和其他相關(guān)人員的關(guān)系。 ·???? 組織客戶(hù)會(huì)議并計(jì)劃和協(xié)調(diào)酒店現(xiàn)場(chǎng)考察。 ·???? 處理并管理客戶(hù)的詢(xún)價(jià)或問(wèn)題。 ·???? 積極主動(dòng)負(fù)責(zé)跟進(jìn)新銷(xiāo)售線(xiàn)索，提升賓客體驗(yàn)。 ·???? 發(fā)展并維護(hù)與業(yè)務(wù)供應(yīng)方的聯(lián)系（MICE策劃公司；旅行社等）。 企業(yè)責(zé)任 ·???? 確保在所提供的銷(xiāo)售系統(tǒng)中（即Delphi，Opera 等）及時(shí)準(zhǔn)確的更新所有活動(dòng)的準(zhǔn)確記錄，以便將來(lái)參考與管理。 ·???? 更新客戶(hù)和聯(lián)系檔案，附有客戶(hù)計(jì)劃，確保信息‘實(shí)時(shí)有效’以供行動(dòng)。 ·???? 為酒店和品牌在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)中打造認(rèn)知度和知名度。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績(jī)效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

皇冠假日酒店 ? 及度假村的目標(biāo)是讓賓客在商務(wù)旅行時(shí)輕松掌控取得成功所需的一切。那正是您發(fā)揮作用之處。當(dāng)您成為皇冠假日酒店及度假村品牌的一員，您擁有的不僅僅是一個(gè)頭銜。 如果您與 Gina 一樣擅長(zhǎng)羽毛球，并喜歡閱讀，您身上就具備我們看重的品質(zhì) —— 也就是讓您與眾不同的那些個(gè)人天賦、愛(ài)好與夢(mèng)想。 天津京基皇冠假日酒店 正在尋找 Gina 這樣的人才：充滿(mǎn)活力、信心十足、雄心勃勃，在自己的崗位上出色表現(xiàn)，同時(shí)幫助我們的賓客也取得成功。 天津京基皇冠假日酒店是由洲際酒店集團(tuán)在天津管理的，由京基集團(tuán)投資興建的酒店項(xiàng)目。京基皇冠假日酒店坐落于津南區(qū)，毗鄰津南開(kāi)發(fā)區(qū)，靠近津港和津晉高速公路沿線(xiàn)，公共交通便利。 我們酒店正在尋找睿智體貼、形象專(zhuān)業(yè)的員工加入我們的團(tuán)隊(duì)。 崗位職責(zé) 1.根據(jù)本組市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制定個(gè)人銷(xiāo)售活動(dòng)計(jì)劃。 2.通過(guò)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，穩(wěn)定老客戶(hù)，以力爭(zhēng)達(dá)到所確定的銷(xiāo)售收入目標(biāo)。 3.向銷(xiāo)售部經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)信息，包括本市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶(hù)反饋意見(jiàn)等。 4.以外出銷(xiāo)售、電話(huà)聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶(hù)保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶(hù)的來(lái)電、來(lái)函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶(hù)在酒店的大型活動(dòng)及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶(hù)分類(lèi)情況及各客戶(hù)的需求特點(diǎn)和主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 崗位要求 1.本科以上學(xué)歷。有從事酒店前臺(tái)、銷(xiāo)售、公關(guān)等部門(mén)的工作經(jīng)歷。 2.具備酒店銷(xiāo)售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識(shí)的儲(chǔ)備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4.具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力，能及是掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并能綜合分析，及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。