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【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.?店務(wù)前臺(tái)經(jīng)理應(yīng)按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)接待顧客； 2.來訪、來電做好有關(guān)記錄，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理、并積極配合領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3.能夠獨(dú)立操作顧客會(huì)員卡辦卡、充卡、消卡等相關(guān)事宜。 4.按公司所需統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表。 5.入出庫賬務(wù)明確，做到日清月結(jié)，保證帳、物、庫房數(shù)量產(chǎn)品一致。 任職資格： 1.熟練操作office各項(xiàng)辦公軟件系統(tǒng)。 2.堅(jiān)守崗位，具備高度責(zé)任感。 3.口語表達(dá)流利，身心健康、五官端正。反應(yīng)靈敏,氣質(zhì)較好，能承受工作壓力。 4.服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人，有一定的協(xié)作能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.店務(wù)前臺(tái)應(yīng)按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)接待顧客； 2.來訪、來電做好有關(guān)記錄，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理、并積極配合店長協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3.熟悉公司財(cái)務(wù)軟件，能夠獨(dú)立操作顧客會(huì)員卡辦卡、充卡、消卡等相關(guān)事宜。 4.按公司所需統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表。 5.入出庫賬務(wù)明確，做到日清月結(jié)，保證帳、物、庫房數(shù)量產(chǎn)品一致。 任職資格： 1.熟悉簡單的會(huì)計(jì)結(jié)賬工作流程，熟練操作office各項(xiàng)辦公軟件系統(tǒng)。 2.堅(jiān)守崗位，具備高度責(zé)任感。 3.口語表達(dá)流利，身心健康、五官端正。反應(yīng)靈敏,氣質(zhì)較好，能承受工作壓力。 4.服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人，有一定的協(xié)作能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

崗位職責(zé) 1.? 按照總經(jīng)理的要求督促其他部門及時(shí)上交材料。 2.? 出席會(huì)議并計(jì)劃、組織、優(yōu)先安排、協(xié)調(diào)和管理活動(dòng)。 3.? 和別人一起工作來收集必要的信息來管理項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)目標(biāo),并解決問題。 4.? 有良好的全局觀。 5.?? 協(xié)助總經(jīng)理準(zhǔn)備各種報(bào)告及演示報(bào)告 6.?? 協(xié)助設(shè)計(jì)并準(zhǔn)備所需的分析報(bào)告。 7.?? 協(xié)調(diào)保持并增進(jìn)與其他部門的聯(lián)系溝通。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，文秘、法律、酒店及相關(guān)專業(yè)。 2、1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，有總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)及酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、良好個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系。

崗位職責(zé) 1.保持工作區(qū)域干凈整潔。嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)員工食堂日常各項(xiàng)工作及監(jiān)督食品衛(wèi)生，指導(dǎo)廚師及衛(wèi)生工做好日常服務(wù)工作。 2.負(fù)責(zé)食品用料驗(yàn)收工作，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，保證出品質(zhì)量。 3.調(diào)劑好食物品種，合理控制成本，按時(shí)開餐，保證酒店員工就餐質(zhì)量。 4.每日檢查員工出勤，儀容儀表，工作績效，餐前，餐后衛(wèi)生清潔工作。不斷提高本部門業(yè)務(wù)水品。 5.聽取酒店員工建議，組織下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)其他酒店先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高飯菜質(zhì)量。 6.關(guān)心本部門員工，作好員工的思想工作，充分發(fā)揮員工積極性。 崗位要求 1.對(duì)工作有責(zé)任心。中專以上學(xué)歷，或相關(guān)技校畢業(yè)。 2.具備相應(yīng)的廚房管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上。 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。 4.身體健康，作風(fēng)正派。

崗位職責(zé); 培訓(xùn)：培訓(xùn)模板負(fù)責(zé)人 1、收取各部門季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作，并負(fù)責(zé)制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 3、審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作。 4、深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 5、做好各種培訓(xùn)的組織工作。 6、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)活動(dòng)的策劃及執(zhí)行； 7、制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 8、進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 9、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 10、負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 11、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 招聘：招聘模塊負(fù)責(zé)人 1.協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作； 2.負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作； 3.協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃； 4.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道； 4.做好公司員工人事檔案、共名冊(cè)整理、信息化更新工作，做好保密管理； 5.每月制作人力資源統(tǒng)計(jì)分析表并遞交部門負(fù)責(zé)人。

職責(zé)描述: 招聘方面： 1、根據(jù)人員編制預(yù)算、結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)營情況，規(guī)劃制定對(duì)應(yīng)招聘規(guī)劃，對(duì)接各店各部門負(fù)責(zé)人，了解實(shí)際用人需求，有效實(shí)施招聘計(jì)劃，及時(shí)滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。 2、招聘流程及平臺(tái)的優(yōu)化與改進(jìn)，負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目實(shí)施和企業(yè)品牌建設(shè)，招聘任務(wù)目標(biāo)分解與達(dá)成。 3、對(duì)接各大院校招聘實(shí)習(xí)生，跟進(jìn)實(shí)習(xí)生工作進(jìn)程中需要協(xié)調(diào)的環(huán)節(jié)。 培訓(xùn)方面： 1、對(duì)各酒店各部門日常培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，提煉出具體的、可行的培訓(xùn)計(jì)劃，提升服務(wù)質(zhì)量。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)策劃、組織，開展培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施；具備開發(fā)、講授課程等經(jīng)驗(yàn)。 3、搭建人才評(píng)價(jià)體系，建立并完善任職資格標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)模型等工具、方案。 4、開展人才盤點(diǎn)工作，建立、完善人才池機(jī)制、推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)。 5、組織員工活動(dòng)。進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)宣傳和推廣。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上酒店招聘與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、掌握人力資源規(guī)劃與配置方法，具備招聘面試等方面的專業(yè)知識(shí)和技巧。 3、熟悉酒店各類招聘渠道，有熟悉的院校招聘渠道和院校合作資源，有全程負(fù)責(zé)校園招聘工作經(jīng)驗(yàn)。 4、了解服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)管理流程，有組織培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；有擔(dān)任過企業(yè)講師的經(jīng)驗(yàn)。 5、較強(qiáng)的自驅(qū)力和邏輯思維能力，持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，良好溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，易于接受新變化及新思維。 6、性格活潑開朗，積極活潑，符合激情、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬艢赓|(zhì)。

【職責(zé)內(nèi)容】 指責(zé)說明： 1、 組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。  2、 管理公司行政資產(chǎn)及車輛的管理。  3、 編制年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施。   4、 妥善安排外來人員的來訪接待、大型會(huì)議的人員食宿及會(huì)務(wù)安排。  5、 根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，三年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)保障辦理程序，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 4、從事過大型美容行業(yè)者優(yōu)先，要求會(huì)開車。

· 協(xié)助總經(jīng)理按照集團(tuán)頒布的人員編制標(biāo)準(zhǔn)及薪資標(biāo)準(zhǔn)建議，根據(jù)酒店實(shí)際情況修改、實(shí)施并監(jiān)控酒店人力資源成本的變化； · 負(fù)責(zé)組織員工滿意度調(diào)查并協(xié)調(diào)部門就調(diào)查結(jié)果做出行動(dòng)方案； · 協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)行政辦需要落實(shí)的行動(dòng)并評(píng)估效果； · 負(fù)責(zé)院校的聯(lián)絡(luò)及實(shí)習(xí)生招聘工作； · 做好酒店重大決議及酒店信息資料的保密工作，維護(hù)公司穩(wěn)定性； · 負(fù)責(zé)酒店員工關(guān)系的維護(hù)，組織定期員工與管理層的對(duì)話以獲取員工反饋； · 負(fù)責(zé)酒店招聘，有效運(yùn)用招聘系統(tǒng)為酒店招募及儲(chǔ)備人才； · 組織員工活動(dòng)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)文化； · 負(fù)責(zé)處理酒店，員工相關(guān)勞動(dòng)及社會(huì)保障事宜； · 協(xié)助總經(jīng)理依法處理員工事務(wù)，避免勞動(dòng)糾紛的產(chǎn)生； · 與當(dāng)?shù)厣绫２块T及人事勞動(dòng)部門保持良好聯(lián)系； · 負(fù)責(zé)酒店人事檔案管理系統(tǒng)； · 負(fù)責(zé)酒店全體員工考勤，假期，工資計(jì)算審核； · 負(fù)責(zé)員工入職，離職，升職，調(diào)動(dòng)等人事流程的辦理； · 實(shí)施入職培訓(xùn)、酒店培訓(xùn)員培訓(xùn)等技能培訓(xùn)； · 實(shí)施客戶服務(wù)培訓(xùn)； · 負(fù)責(zé)酒店各部門培訓(xùn)安排和記錄； · 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與業(yè)主之間來往文件，單據(jù)審批；

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2.負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。 4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 5.組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6.建立和諧的勞資關(guān)系。 7.建立績效管理與考核體系。 崗位要求 1．大專以上學(xué)歷，從事酒店人力資源管理工作5年以上。 2．熟知國家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3．擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4．具備英語聽說讀寫能力。 5．管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的日常管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的統(tǒng)籌與執(zhí)行； 2、根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，確保各部門崗位及時(shí)補(bǔ)充合適人才； 3、組織員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化酒店人才梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)員工績效考核方案的制定與實(shí)施，監(jiān)督考核過程，確保公平公正； 5、處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案及人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)； 6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴與勞動(dòng)爭議，營造良好的工作氛圍； 7、協(xié)助上級(jí)完成人力資源相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持； 8、確保人力資源政策與流程符合國家法律法規(guī)及酒店集團(tuán)的相關(guān)規(guī)定。 【崗位要求】 1、熟悉人力資源管理六大模塊，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的招聘能力，能獨(dú)立完成崗位需求分析、渠道拓展及面試評(píng)估； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理員工關(guān)系及跨部門協(xié)作事務(wù)； 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及問題解決能力； 6、熟練使用Office辦公軟件及常見HR管理系統(tǒng)； 7、對(duì)酒店行業(yè)有一定了解，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

作為智選假日酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，通過加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，塑造團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營與財(cái)務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程，催收過期賬款 審查酒店定價(jià)，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會(huì)議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對(duì)投資項(xiàng)目，在投入資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐 確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對(duì)您的要求 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，至少一年助理財(cái)務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 具備相關(guān)會(huì)計(jì)管理知識(shí)，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 具有專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【崗位職責(zé)】 1、 在每個(gè)主要控制領(lǐng)域下有一個(gè)對(duì)總體目標(biāo)的簡要說明，接下來是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說明； 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制； 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程； 4、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務(wù)； 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； 8、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制； 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同； 12、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 13、開發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告； 14、專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng)； 15、制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報(bào)告,管理報(bào)告,營運(yùn)趨勢報(bào)告,逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)； 16、營業(yè)支持為經(jīng)營提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持 【崗位要求】 1、XXX或同等學(xué)歷 2、至少XXX年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé) Job Description 1. Supervises and manages the daily work of the Finance department.監(jiān)管并管理財(cái)務(wù)部門的日常工作. 2. Ensures and is responsible for the accuracy and propriety of all charges and credits to the various accounts and ensure that they are properly recorded in the books on a timely basis.確保并負(fù)責(zé)對(duì)所有費(fèi)用和各項(xiàng)賬目的準(zhǔn)確性,且確保它們被及時(shí)記錄在案. 3. Ensures that all balance sheet transactions are accounted for documented and properly reconciled.確保所有資產(chǎn)負(fù)債表的業(yè)務(wù)被正確地入賬和調(diào)節(jié). 4. Review weekly bank reconciliation/ monthly balance sheet reconciliation/analyses.審查每周銀行調(diào)節(jié)表/月度資產(chǎn)負(fù)債表調(diào)節(jié)的調(diào)節(jié)及分析. 5.?Fully conversant with the Hilton standard chart of accounts and the correct use thereof.完全熟悉希爾頓會(huì)計(jì)科目表并準(zhǔn)確使用. 6. Ensures that the accounting records comply with local laws and regulations.確保會(huì)計(jì)記錄遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī). 7. Ensures the month end closing process is completed and the timely preparation of all required financial reports .確保月末關(guān)賬流程的完成并及時(shí)準(zhǔn)備所有需要的財(cái)務(wù)報(bào)告. 8. Assists in the completion of forecasts and budgets as instructed.協(xié)助完成指定的預(yù)測和預(yù)算. 9. Prepares monthly financial reports and schedules as directed, required by management and owners.根據(jù)管理層和業(yè)主的要求,準(zhǔn)備每月財(cái)務(wù)報(bào)告和明細(xì)表. 10. Ensure hotel to follow the government tax regulations, tax submitted on time.確保酒店遵守政府的稅法,按時(shí)交稅. 11. Familiar, and keep up to date with, all policies of both the hotel and Hilton insofar as finance is involved.熟悉、并不斷更新與財(cái)務(wù)有關(guān)的酒店及希爾頓的財(cái)務(wù)政策. 崗位要求 Job Requirements 1. Major in finance management, accounting, finance or related. 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2. More than 3 years working experience as financial controller. 具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。 3. Rich experience and skills in hotel financial management, operation analysis and cost control. 具有豐富的酒店財(cái)務(wù)管理、營運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗(yàn)和技巧。 4.Skilled use of accounting computerization, skilled use of?SUN system. 熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用SUN系統(tǒng)。 5. Meticulous work, rigorous, with a strong sense of responsibility and enthusiasm. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6. good written and oral communication skills in both Chinese and English, excellent communication and analytical skills and high loyalty to the hotel. 良好中英文書寫和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)酒店忠誠度高。

【崗位職責(zé)】 1、能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。 2、建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系，檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4、監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱/稅務(wù)師職稱。 2、在公司整合及稅務(wù)規(guī)劃等領(lǐng)域具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3、具備四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。

工作內(nèi)容： 1.每天審查并更正收入帳目。 2.通過編制月度對(duì)帳單并進(jìn)行相應(yīng)的帳目調(diào)整，控制資產(chǎn)負(fù)債表的所有科目。 3.特別審查應(yīng)付帳款余額以確保其準(zhǔn)確性，采取措施保證在90或120天內(nèi)結(jié)清相應(yīng)款項(xiàng)。 4.酒店住宿預(yù)付款項(xiàng)的控制工作。 5.監(jiān)控酒店的現(xiàn)金及投資。 6.分析研究出納的帳目出入。 7.按明細(xì)帳目編號(hào)將支票錄入系統(tǒng)。 8.分析并錄入銀行對(duì)帳單信息。 9.編制諸如周轉(zhuǎn)金及換置備用金等銀行往來調(diào)節(jié)表。 10.審查月度存貨應(yīng)付帳款對(duì)賬單。 11.審查采購應(yīng)付帳目。 12.審查旅行社提成支付款項(xiàng)。 13.保管換置備用金的現(xiàn)金帳目。 14.審查不同來源的帳目，然后準(zhǔn)備將其錄入總帳。 15.審查餐飲類帳目及對(duì)帳表。 16.審查存貨類應(yīng)付帳款。 17.編制月末各類帳目。 18.編制資產(chǎn)負(fù)債表，并進(jìn)行必要的對(duì)帳工作。 19.對(duì)工資進(jìn)行審計(jì)。 20.為洲際酒店集團(tuán)的其它酒店，總經(jīng)理，商店商鋪?zhàn)饨鹁幹圃露荣~單。 21.整理準(zhǔn)備月末結(jié)帳的各類會(huì)計(jì)憑證。 22.在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，編制月度財(cái)務(wù)報(bào)告，并向酒店高層及相關(guān)部門主管分發(fā)。 23.負(fù)責(zé)月末進(jìn)行辦公室計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)帳工作。 24.在登帳前驗(yàn)證各種掛帳交易。 25.向業(yè)主提交資產(chǎn)購置或處置報(bào)告。 26.批準(zhǔn)付款要求，提前支付員工及付款前的小額現(xiàn)金款項(xiàng)。 27.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理助理編制財(cái)務(wù)預(yù)算及經(jīng)營預(yù)測報(bào)告，每月向酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)部進(jìn)行相關(guān)匯報(bào)。 職位要求： 1.完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 2.熟練使用微軟辦公軟件。 3.具有解決問題，推理，號(hào)召，組織和培訓(xùn)能力。 4.良好的寫作技能。 5.具有會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，商業(yè)管理或相關(guān)的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書。 6.三年酒店會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，包括管理經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。 聯(lián)系我們: 酒店地址：天津市空港經(jīng)濟(jì)區(qū)中心大道55號(hào) 乘車路線：地鐵2號(hào)線空港經(jīng)濟(jì)區(qū)站下車，A出口乘坐691公交車至國際溫泉高爾夫下車即到 咨詢電話：022-58678888—2158 聯(lián)系人：張女士 郵件地址：recruitment@crowneplazatianjin.com 面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證正反面復(fù)印件一張，一寸彩色照片一張。

大小周休息，五險(xiǎn)一金，包吃住。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括總賬管理、成本核算及財(cái)務(wù)運(yùn)作，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)督酒店成本控制，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，優(yōu)化成本管理流程； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 5、協(xié)助完成年度預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況并提出改進(jìn)建議； 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料并跟進(jìn)審計(jì)問題的整改； 7、完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)工作效率及規(guī)范性。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)； 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。

主要職能：審計(jì)和成本控制 1、審計(jì)：審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、成本控制：-負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營成本的分析、核算及監(jiān)控，確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)； -定期編制成本報(bào)表，分析成本數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，協(xié)助管理層制定成本控制策略； -監(jiān)督采購流程，審核采購訂單及合同，確保采購成本合理且符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； -與財(cái)務(wù)、運(yùn)營等部門協(xié)作，跟蹤成本執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決異常問題； -參與庫存管理，定期盤點(diǎn)，確保庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，減少浪費(fèi)和損耗； -制定并完善成本控制相關(guān)制度和流程，提升成本管理效率； -完成上級(jí)交辦的其他與成本控制相關(guān)的工作任務(wù)。

崗位職責(zé)： 1.酒店財(cái)務(wù)管理和資金安全管理 2.收入審核 3.支出審核 4.資產(chǎn)管理 5.財(cái)務(wù)帳務(wù)處理 6.報(bào)表編制及上報(bào)管理 7.稅務(wù)及統(tǒng)計(jì)工作 8.其他相關(guān)工作 崗位要求： 1、3年以上酒店行業(yè)，會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，處理全盤賬務(wù)。 2、年齡45歲以內(nèi)； 3、具備財(cái)務(wù)相關(guān)證件；

1、大小周休息、五險(xiǎn)一金、包吃住； 2、必須【具有會(huì)計(jì)初級(jí)或以上資格證】、【酒店業(yè)從業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn)】； 3、日常核算、月度報(bào)表、往來賬目，熟悉酒店成本管理