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【崗位職責】 1、代表業(yè)主方對酒店日常運營進行監(jiān)督與管理，確保酒店經營符合業(yè)主利益及品牌標準。 2、定期審核酒店財務報表、經營數(shù)據(jù)及預算執(zhí)行情況，并向業(yè)主匯報經營狀況及改進建議。 3、參與酒店重大決策，包括但不限于人事調整、采購審批、營銷策略制定等，確保決策符合業(yè)主方要求。 4、監(jiān)督酒店服務質量、衛(wèi)生標準及設施維護情況，提出優(yōu)化建議并跟進整改落實。 5、協(xié)調業(yè)主方與酒店管理團隊的關系，處理雙方溝通中的問題，確保信息傳遞及時、準確。 6、定期組織業(yè)主與管理層的會議，跟進會議決議的執(zhí)行情況，并反饋至業(yè)主方。 7、關注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，為酒店經營策略調整提供數(shù)據(jù)支持及建議。 【崗位要求】 1、具備較強的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理業(yè)主與酒店管理團隊之間的關系。 2、熟悉酒店運營管理流程，對財務數(shù)據(jù)敏感，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、責任心強，工作細致，能夠獨立完成監(jiān)督、匯報及建議工作。 4、具備較強的抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 5、具備酒店行業(yè)工作經驗者。 6、具備良好的職業(yè)道德，能夠保守商業(yè)機密，維護業(yè)主利益。

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職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關系； 2.協(xié)助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂； 3.協(xié)調合作期間的問題。 任職要求： 1.具備酒店行業(yè)資源 2.具備良好的溝通協(xié)調能力。

項目簡介： 日照市東港區(qū)某國際品牌酒店 崗位職責： 1、 審定酒管團隊制定的年度經營計劃、營銷戰(zhàn)略、經營預算及收益管理策略等，確保其符合業(yè)主經營目標。 2、 監(jiān)督酒店執(zhí)行經營預算，并達成預算目標，定期參加經營分析會，根據(jù)經營預算執(zhí)行情況，保障業(yè)主利益。 3、 監(jiān)管酒店做好做大市場經營，嚴控酒店運營成本，保障酒店收益目標。 4、 根據(jù)市場趨勢分析、競爭對手動態(tài)情況及客戶滿意度反饋，評估酒店市場定位和競爭策略的有效性，確保酒店競爭力與品牌價值相符。 5、 監(jiān)督酒店的財務狀況、預算執(zhí)行情況、收益管理及現(xiàn)金流等，評估經營和財務風險、合同履約風險等，并向業(yè)主提出預警和建議。 6、 監(jiān)督酒管對關鍵客戶合同、重要渠道的談判、執(zhí)行及續(xù)約情況，確保管理公司有效維護和利用業(yè)主資產。 7、 監(jiān)督酒店品牌標準的執(zhí)行、硬件設施的維護保養(yǎng)狀態(tài)及重大改造項目的實施，確保符合品牌要求并維護業(yè)主資產的長期價值。 8、 審定酒店人事編制、薪酬方案、考核方案等，并監(jiān)督酒管團隊執(zhí)行。 9、 做好業(yè)主與酒店管理團隊之間日常協(xié)調及溝通，確保信息傳遞的及時性、準確性和透明度； 10、 監(jiān)督管理公司遵守相關法律法規(guī)、品牌標準及管理合同條款；協(xié)調或參與業(yè)主方發(fā)起的內部或第三方審計工作。 11、 完成業(yè)主交辦的其他任務，執(zhí)行業(yè)主董事會或業(yè)主方高層交辦的特定任務或專項調查。 任職要求： 1、學歷及其專業(yè)：大學本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理、房地產管理、財務、法律等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經驗要求：10年以上高星級國際酒店管理經驗（如總經理、駐店經理、財務總監(jiān)、市場銷售總監(jiān)等），掌握國際品牌酒店運營管理全流程、財務管理及運營管理。 5、擁有酒店業(yè)主方工作經驗或與管理公司店總管理經驗優(yōu)先。具備酒店財務分析、預算管控及審計相關知識或經驗者優(yōu)先。 6、專業(yè)知識技能：精通國際酒店品牌運營模式、管理架構及品牌標準；熟悉酒店市場營銷、收益管理、財務管理的基本原理；精通酒店關鍵績效指標（KPI）；優(yōu)秀的財務分析能力、英文具備良好的讀寫能力（能審閱合同、報告、郵件），口語溝通能力能滿足基本溝通需求（CET-4級以上或相當水平，能流暢溝通者更佳）。 7、工作軟件：熟練使用Office（尤其Excel和PowerPoint）；熟悉酒店PMS系統(tǒng)（如Opera）、財務系統(tǒng)（如SAP）、客戶管理系統(tǒng)及BI報表工具者優(yōu)先。 8、能力素質要求：極強的原則性、責任心和獨立性，代表業(yè)主利益立場堅定；優(yōu)秀的監(jiān)督、分析和判斷能力，卓越的溝通協(xié)調與沖突解決能力，能在業(yè)主與管理公司之間建立并維護專業(yè)、高效、有時是挑戰(zhàn)性的溝通渠道；出色的商業(yè)談判和影響力，能有效與管理公司高層對話；優(yōu)秀的計劃、組織和報告能力；成本控制意識、風險防范意識和資產保值增值意識；能夠承受壓力，處理復雜敏感問題。 9、證書要求：持有酒店資產管理相關證書（如CHA, CHIA）、財務/審計證書（如CPA, CIA 相關課程或證書） 或相關資質者優(yōu)先考慮；國際酒店品牌高級管理人員證書（如GM證書）優(yōu)先。

1、代表甲方公司管理酒店運營，監(jiān)督酒店按照既定經營計劃及年度預算開展工作，確保各項經營指標順利達成，保障酒店安全良好的經營氛圍。 2、監(jiān)督酒店資產的日常維護，確保酒店資產的安全性及完整性；對酒店安全管理負責，避免發(fā)生重大安全事故。 3、協(xié)調甲方公司與酒店管理公司達成良好合作關系，保證酒店管理合同公正、順利、愉快的執(zhí)行。 4、參與酒店物業(yè)交付、開業(yè)籌備及日常管理，知曉酒店各板塊重大業(yè)務問題的決策過程，并建立向甲方公司及時準確請示匯報機制。 5、深入了解酒店各板塊日常經營管理，履行業(yè)主代表的各項審批權責，開源節(jié)流確保甲方利益不受損害，發(fā)現(xiàn)并糾正日常管理中的各項漏洞。 6、負責審核及評估酒店提交的各項經營計劃及年度預算，監(jiān)督執(zhí)行效果，過程中及時糾偏匯報，必要時召集甲方及管理公司充分溝通，保障經營指標順利達成。 7、負責審核酒店頒布的重要制度及關鍵崗位的人事聘用，關注及推動酒店形成積極健康可持續(xù)發(fā)展的工作氛圍及企業(yè)文化。 8、與財務代表一同監(jiān)督審核酒店日常財務管理、采購管理、合同簽訂等各項財務工作，保障甲方利益不受侵害。 9、作為酒店對外關系的主要負責人，建立及維護與政府相關部分的關系，為酒店創(chuàng)造良好的經營環(huán)境。 10、深入了解當?shù)鼐频臧l(fā)展競爭環(huán)境，建立及維護與同行尤其是競爭對手及對標項目關鍵人員的聯(lián)系，及時反饋動態(tài)信息及經營數(shù)據(jù)，為甲方公司制定年度預算及經營計劃提供數(shù)據(jù)支撐。 任職條件： 1、大學?？疲频旯芾硐嚓P專業(yè)優(yōu)先。 2、10年以上4星級及以上連鎖品牌酒店工作經歷，3年以上房務、銷售、前廳等部門負責人管理崗位經歷。 3、具備良好的表達能力及溝通技巧，擅長政府部門關系，熟悉商務接待流程禮儀，能代表公司安善安排日常接待。 4、具備良好的團隊協(xié)作意識，較強的組織協(xié)調管理能力，有資源整合能力，有較強計劃性及執(zhí)行力。 5、能準確定位業(yè)主監(jiān)管角色，具備清晰工作思路，有具備持續(xù)學習與擁抱變革的積級心態(tài)。 6、能熟練使用各類辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。 7、英文聽說讀寫能力達到行業(yè)交流標準。 8、良好職業(yè)道德，業(yè)內無劣跡，無個人廉政問題，能通過嚴格背調。

崗位職責 1. 作為業(yè)主方核心代表，深度參與酒店全周期運營管理，包括日常運營監(jiān)督、成本管控、服務質量提升等工作； 2. 協(xié)調酒店各部門及外部合作方，確保運營流程高效執(zhí)行，及時解決運營中出現(xiàn)的問題； 3. 負責撰寫運營分析報告、項目進度匯報等文件，為決策層提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議； 4. 協(xié)助推進酒店籌建或升級改造項目，參與前期規(guī)劃、資源對接及落地監(jiān)督； 5. 根據(jù)業(yè)務需求，配合完成跨區(qū)域項目考察、出差調研等工作。 任職要求 1. 經驗：35周歲以上，具備3年及以上酒店運營管理經驗，熟悉前廳、客房、餐飲等核心模塊；持有酒店籌建經驗者優(yōu)先； 2. 技能：具備優(yōu)秀的文字表達能力，可獨立完成方案、報告撰寫；持有C1及以上駕照，具備3年以上實際駕駛經驗； 3. 能力：具備出色的溝通協(xié)調與問題解決能力，適應高強度工作節(jié)奏； 4. 其他：男女不限，能接受不定期出差，工作責任心強，有團隊協(xié)作精神。

崗位職責 1：財務監(jiān)督與管理 監(jiān)督酒店財務部門的日常工作，確保財務核算、報表編制等工作的準確性和及時性，審核酒店的財務報表和財務分析報告，為業(yè)主提供準確的財務信息。 對酒店的預算編制、執(zhí)行情況進行監(jiān)控和分析，確保酒店各項費用支出在預算范圍內，對超支項目進行調查和分析，并提出改進措施。 審查酒店的財務制度和內部控制制度，評估其有效性和合規(guī)性，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改建議，防范財務風險。 2：成本控制與分析 參與酒店成本控制體系的建立和完善，制定成本控制目標和措施，監(jiān)督成本控制工作的執(zhí)行情況。 定期對酒店的成本費用進行分析，找出成本節(jié)約的潛力點和成本增加的原因，為酒店經營決策提供成本方面的依據(jù)。 審核酒店的采購合同、工程合同等經濟合同，對合同中的財務條款進行把關，確保合同符合業(yè)主利益和財務規(guī)定。 3：資金管理 監(jiān)督酒店的資金運作情況，確保資金的安全和合理使用，審核資金預算和資金使用計劃，對大額資金的支出進行審批或審核。 協(xié)調酒店與銀行等金融機構的關系，辦理酒店的融資、貸款等業(yè)務，確保酒店有足夠的資金支持運營和發(fā)展。 負責酒店的資金調度和資金平衡工作，根據(jù)酒店的經營情況和資金需求，合理安排資金，提高資金使用效率。 4：財務溝通與協(xié)調 作為業(yè)主與酒店管理層之間的財務溝通橋梁，定期向業(yè)主匯報酒店的財務狀況和經營成果，解答業(yè)主關于財務方面的疑問。 與酒店的管理層、各部門負責人進行溝通和協(xié)調，提供財務方面的支持和指導，協(xié)助解決經營中的財務問題。 配合業(yè)主的審計工作，提供相關財務資料和數(shù)據(jù)，協(xié)助審計人員完成審計任務，對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行整改和落實。 崗位要求 1：專業(yè)知識與技能 財務、會計、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷，具有中級以上會計職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先。 熟練掌握財務會計、財務管理、成本管理、審計等方面的專業(yè)知識，熟悉酒店行業(yè)的財務運作流程。 熟練使用財務軟件和辦公軟件，如用友、金蝶、Excel 等，具備較強的財務數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。 2：工作經驗 具有 10年以上酒店財務工作經驗，其中至少 5年以上財務總監(jiān)工作經驗，有知名酒店品牌工作經驗者優(yōu)先。 熟悉酒店的財務核算、成本控制、預算管理等工作，具有豐富的財務管理實踐經驗，能夠獨立處理復雜的財務問題。 3：素質能力 具有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠忠誠地維護業(yè)主的利益，保守業(yè)主和酒店的商業(yè)秘密。 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與業(yè)主、酒店管理層和各部門進行有效的溝通和協(xié)作。 具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠迅速準確地分析財務數(shù)據(jù)和經營問題，并提出有效的解決方案。 具備良好的職業(yè)操守和道德品質，嚴格遵守國家法律法規(guī)和財務紀律，廉潔奉公，誠實守信。

能接受全國外派酒店：天津、濟南、南通、武漢、重慶、西安、廣州、上海 酒店的總經理將承擔酒店的日常領導和監(jiān)管職責，提高財務回報，促進員工發(fā)展，打造并維護獨特的賓客體驗，提升酒店在當?shù)氐闹取?日常工作： 1、制定與服務理念一致的計劃和舉措，提高團隊敬業(yè)度； 2、制定、執(zhí)行并監(jiān)督接班人計劃，為酒店培養(yǎng)精英人才隊伍為團隊成員制定工作績效與發(fā)展目標，為他們提供教導與輔導，定期給予反饋，提高員工績效； 3、根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督人力資源相關行動； 4、 制定年度營收預算，對銷售人員進行銷售任務分配，制定價格策略； 5、 通過年度資產、現(xiàn)金流及市場營銷計劃準備精確預測預算，達成預期的運營目標； 6、 分析財務狀況以提升營收和未來贏利能力，達到最大投資回報率。通過各個分銷渠道和技術平臺，提升營收，擴大市場份額； 7、 主導資本規(guī)劃與資產管理工作，包括與酒店業(yè)主協(xié)作，保持并提高酒店的市場領導地位； 8、 保證符合酒店服務的所有標準要求以及許可協(xié)議授權內容，提升酒店品牌知名度； 9、 推動賓客滿意度不斷提升與酒店團隊一起建立并執(zhí)行各種計劃，推廣各種服務； 10、 確保酒店賓客、同事和酒店資產的安全，遵守酒店或業(yè)主的政策與流程以及相應法規(guī)要求； 11、負責酒店的外聯(lián)事務； 12、 擔任公關代表，提升酒店在本地的知名度。鼓勵團隊成員參與社區(qū)組織與活動，開發(fā)本地業(yè)務； 13、 制定并執(zhí)行各種行動計劃，提高環(huán)保意識，逐步減少酒店排碳量； 14、 完成其它分配的任務有時可能要充當值班經理的角色。 任職要求： 1、 5-10年的連鎖酒店管理經驗，或教育背景加工作經驗達到同等水平。 2、熟悉本地市場。 3、優(yōu)秀的團隊領導能力。 4、 優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復雜關系的能力。

崗位職責：1、全面負責防城港酒店、餐廳的運營管理工作，組織制定酒店的經營戰(zhàn)略及目標計劃，并帶領團隊實現(xiàn)經營目標；? 2、對酒店行業(yè)具有高度的敏感性，依據(jù)市場制定出酒店的業(yè)務發(fā)展計劃，并根據(jù)市場變化適時做出調整，保證酒店利潤最大化；? 3、建立、健全酒店的標準化管理體系和規(guī)章制度，使之合理化、精簡化、高效化； ?4、負責酒店團隊建設，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量及員工素質； ?5、對酒店的設施、設備的維護保養(yǎng)及安全管理負責； ?6、負責酒店與外部關系的維護，樹立良好的酒店形象，妥善處理酒店內突發(fā)事件； ?7、直接向董事長負責，完成上級領導臨時安排的工作。 ?任職要求1、大專以上學歷，品牌酒店總經理工作經驗五年以上； ?2、抗壓能力強，有韌性、有耐心，熱愛酒店行業(yè)； ?3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

1.? 代表公司參與酒店的經營管理，督促和協(xié)助酒店按照既定的經營計劃和預算開展經營業(yè)務、貫徹公司的各項指標，保障酒店良好、安全的經營環(huán)境； 2.? 履行業(yè)主的各項權利，與管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運營； 3.? 協(xié)助公司對管理公司的年度經營計劃進行審核，并監(jiān)督執(zhí)行過程； 4.? 協(xié)助管理公司處理外部事宜，位酒店創(chuàng)造良好的經營環(huán)境； 5.? 深入酒店各項經營管理，完成經營過程中業(yè)主的各項審批工作，開源節(jié)流，避免酒店管理方的工作紕漏； 6.? 維護好酒店資產，加強酒店資產管理，確保酒店資產的完整性； 7.? 了解當?shù)鼐频甑陌l(fā)展狀況及競爭酒店動態(tài)，反饋給公司或酒店管理方研究，確保酒店正確的經營方向； 8.? 及時有效傳遞公司的相關決定及上報管理方需要公司決策事宜； 9.? 3年以上同等崗位經驗，有同時管理過2家店以上且運營背景出身的優(yōu)先；

崗位職責： 1、負責錦江中國旗下品牌酒店籌建及運行工作、貫徹執(zhí)行品牌各項運行標準； 2、帶領團隊完成各項經營指標（OCC/ADR/RevPAR等） 3、落實品牌理念，強化顧客體驗； 4、與投資人保持良好關系，處理并解決好投資人對酒店經驗管理的訴求； 我們?yōu)槟闾峁?薪酬待遇：基本工資+績效工資+房量補貼+星級補貼+其他各種福利補貼； 職責發(fā)展：提供廣闊的發(fā)展平臺，擁有橫縱向發(fā)展機會； 福利保障：入職即繳納五險一金，享受國家法定節(jié)假日，各種專業(yè)培訓課程； 全國分配：全國意向地就近分配。 （原則上要求能夠接受全國委派，不能接勿擾）

【職責內容】 1：美業(yè)渠道拓展 2：合作抗衰項目，立體項目 3：優(yōu)先集中于北京地區(qū)及周邊河北，天津地區(qū)資源 4：有意者可電聯(lián)或實際詳談。 【產品/項目介紹】 合作抗衰項目，立體項目 【合伙收益】 具體電話溝通

天津津旅酒店管理有限公司（國企籌備階段）下屬酒店 崗位職責 1.?全面統(tǒng)籌酒店的運營管理、服務、營銷、安全、人事等綜合管理工作，全面管理酒店整體運營，確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求； 2.?根據(jù)經營管理目標，制定酒店年度預算和經營管理計劃，制定并執(zhí)行酒店的政策和市場拓展方案，做好酒店營銷推廣和客源開拓工作，合理把控酒店成本費用，完成酒店年度經營目標； 3.?根據(jù)市場變化和發(fā)展，完成酒店周邊市場調研，分析競爭對手運營情況，制定有效營銷方案與銷售策略，并組織實施和有效控制； 4.?全面負責酒店的安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身財產安全等。 任職條件： 1.?大學本科及以上學歷，酒店管理等相關專業(yè)。 2.?年齡五十歲以下，擔任過相關職務，熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī)。

天津津旅酒店管理有限公司（國企籌備階段） 崗位職責： 1.?協(xié)助總經理實現(xiàn)酒管公司的經營管理目標； 2.?根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度計劃，制定酒店板塊兒業(yè)務拓展工作目標、戰(zhàn)略規(guī)劃及實施方案； 3.?統(tǒng)籌行業(yè)資源、積極掌握相關業(yè)務信息，進行市場開拓、有效獲客、合規(guī)展業(yè)； 4.?負責商務談判、獨立運作項目，領導團隊完成酒店業(yè)務拓展的整體績效目標； 5.?適時反映市場狀況及客戶需求進行新產品、新業(yè)務的開發(fā)。 選聘條件： 具備較高的政治素質，具有履行崗位職責所需要的政治理論水平，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向。同時，具備以下資格條件： 1.?大學本科及以上學歷； 2.?8年以上酒店管理等相關工作經歷，在集團同等規(guī)模企業(yè)擔任部門副職2年以上，或從事國企相關管理工作3年以上； 3.?年齡50歲以下； 4.?具備正常履職的身體條件； 5.?符合有關法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定的其他資格要求； 6.?特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

一、崗位描述 1.全面負責酒店日常運營管理工作； 2.決定酒店的機構設置、員工編制及重要變革與人員變動等工作，建立健全酒店組織系統(tǒng)；為酒店創(chuàng)造良好的經營環(huán)境；建立培訓體系，制定和實施店內各級培訓計劃，為企業(yè)培養(yǎng)合格管理人才； 3.完成年度經營指標并確保酒店正常經營，并保證各相關決議的貫徹落實 。 二、招聘要求 1、4-5年以上酒店行業(yè)工作經驗： 兩年以上中高端品牌連鎖酒店同等崗位經歷； 兩年以上星級酒店（四星級及以上）前廳、客房或銷售經理級別工作經歷； 2、有酒店門店籌備及統(tǒng)籌運營經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、善于團隊建設和成本控制，良好的溝通協(xié)調能力；具備強效的執(zhí)行力、協(xié)調能力和危機處理能力； 4、品貌端正，語言溝通能力強；有較強的社交能力及敏銳的市場信息捕獲能力 5、可接受區(qū)域內調派。

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務行業(yè)門店的全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受全國外派。

職責說明： 全面負責公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關人員開展工作，保證目標的實現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護膚品五年以上市場經驗，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應對市場的變化，能夠帶領團隊完成指標業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經歷； 4、有卓越的領導才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責任心及敬業(yè)精神，具備較強的協(xié)調、公關能力和分析問題解決問題能力。