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已為您推薦以下相似職位

  • 通遼 | 經(jīng)驗不限 | 初中 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)餐廳日常接待工作，包括引導(dǎo)顧客入座、遞送菜單、介紹菜品及特色服務(wù) 2、準確記錄顧客點單信息，及時傳達至后廚并跟進上菜進度 3、保持就餐區(qū)域整潔，按要求完成餐前準備與餐后收臺工作 4、處理顧客用餐期間的合理需求及突發(fā)情況 5、嚴格執(zhí)行餐廳服務(wù)標準與衛(wèi)生管理制度 【崗位要求】 1、初中及以上學(xué)歷，20-45周歲，身體健康 2、具備基礎(chǔ)服務(wù)意識，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏 3、有責(zé)任心，吃苦耐勞 4、普通話流利，具備基本溝通表達能力 5、有餐飲服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗 6、遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從工作安排

  • 服務(wù)員
    3.5千-4千
    通遼 | 經(jīng)驗不限 | 初中
    • 投遞簡歷
    需要有責(zé)任心，能吃苦耐勞的精神。
  • 通遼 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述： 1、全面負責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

  • 涼菜
    4千-5.5千
    呼和浩特 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    涼菜副手，加做七種砂鍋
  • 呼和浩特 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)餃子餡料的調(diào)配、和面、搟皮、包制等全流程制作工作，確保餃子品質(zhì)符合標準 2、按照每日生產(chǎn)計劃完成餃子制作任務(wù)，保證出品效率與衛(wèi)生安全 3、維護工作區(qū)域設(shè)備清潔，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生安全操作規(guī)范 4、協(xié)助研發(fā)新口味餃子產(chǎn)品，參與制作工藝優(yōu)化改進 5、完成上級交辦的其他后廚相關(guān)工作 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)面點制作能力，有餃子/面食制作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏，體力良好可長時間站立操作 3、遵守食品安全規(guī)范，持有健康證（可入職后辦理） 4、工作細致認真，具備團隊協(xié)作意識 5、對傳統(tǒng)面食制作有熱情，愿意學(xué)習(xí)提升專業(yè)技能
  • 呼和浩特 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    餐廳服務(wù)員

  • 服務(wù)員
    4千-4.5千
    包頭 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)1、擺放更換展示柜菜品菜牌，了解菜價和菜品供應(yīng)，整理點菜夾，打掃區(qū)域衛(wèi)生；2、了解當餐提供菜肴的品種、價格、新增菜品，有無重點推銷；3、與廚房及時溝通，了解菜品供應(yīng)數(shù)量，海鮮產(chǎn)品的新鮮程度，主動向客人介紹；4、根據(jù)客人的人數(shù)，推薦菜品數(shù)量，規(guī)格，介紹新推出的菜品和特色菜；5、根據(jù)客人的消費檔次介紹相應(yīng)的菜品，并介紹各種菜的烹調(diào)方法以及口味；6、掌握各種菜式的制作過程，熟悉菜肴的口味，特色原料配料及營養(yǎng)價值。崗位要求1、接受過餐飲服務(wù)方面的專業(yè)培訓(xùn)；2、了解餐廳和整個酒店的各種設(shè)施及使用情況；3、具有一定的營養(yǎng)學(xué)和心理學(xué)知識，具有較強的促銷能力；4、服務(wù)意識強，性格外向，頭腦靈活，工作認真、善于交際。
  • 鄂爾多斯 | 2年以上 | 高中
    • 全勤獎
    • 工齡工資
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 旅游
    • 環(huán)境好
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、營運 按照經(jīng)理的檢查表來開始和結(jié)束一天的營運。 與客人進行積極的互動，來尋求反饋。 在餐廳中，培訓(xùn)、維持和執(zhí)行所有的服務(wù)標準。 執(zhí)行規(guī)范的酒吧指南，并進行展示，以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質(zhì)。 在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協(xié)作關(guān)系（例如時間調(diào)整）。 為所有的員工和客人，建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，樓層安排，預(yù)定）。 確保在餐廳營運時，協(xié)助服務(wù)員或領(lǐng)位，在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務(wù)的食品和飲料有質(zhì)量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標準。 通過使用工作指令和檢查，管理一個有效的工程維護及保養(yǎng)程序。 理解和教導(dǎo)授權(quán)原則，以確保客人的滿意度。 運用崗位的輪換制，來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎勵計劃和關(guān)于他們賬目的正確結(jié)算程序。 以身作則來激勵我們的員工取得成功。 2、人力資源 通過使用記錄，菜單以及適當?shù)膮⒖际謨詫π录尤氲膯T工實施有效率的培訓(xùn)課程。 通過所有可能的培訓(xùn)和授權(quán)來激勵員工解決問題的熱情。 和員工建立有效的溝通，以爭取他們的信任和尊重。 根據(jù)公平對待的政策，建立公平和一致的輔導(dǎo)及紀律處罰程序。 3、 行政管理 直接或通過日志本與下一班次的主管或經(jīng)理進行溝通。 確定并推薦獎勵項目，新的主意和方法。 積極推動部門與部門之間的關(guān)系。 【崗位要求】 必須有2年以上的餐廳管理經(jīng)驗 有較好的服務(wù)精神和溝通技巧
  • 赤峰 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測市場需求，為酒店爭取市場關(guān)鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預(yù)定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團隊。 6、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最化，按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程，團隊流量，特別關(guān)注和加強團隊預(yù)留房管理，更好的做好團隊適度減量，提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、XXX年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

  • 禮賓員
    3千-4千
    包頭 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助賓客提拉行李及行李寄存服務(wù)。 2.為有需要的賓客提供委托代辦服務(wù)。下雨天為賓客提供雨傘租借服務(wù)。 3.確保交班本上記錄的每一件事情都已經(jīng)落實。 4.確保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合適的地方。 5.事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單。 6.記錄未完成的工作交給下一個班次。 7.管理行李房，確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進行。 崗位要求 1、中專以上學(xué)歷或同等文化程度。 2、工作認真、作風(fēng)細致、吃苦耐勞、反應(yīng)靈活。
  • 包頭 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行各種萬豪標準政策各項政策；培訓(xùn)和指導(dǎo)其部門其他員工和實習(xí)生，為所有顧客提供始終如一的，高質(zhì)量保證的食品和服務(wù)。 2.監(jiān)督餅房生產(chǎn)運營，確保執(zhí)行所有關(guān)于餐飲的政策，標準及程序。 3.協(xié)助廚師長維持廚房的運營。 4.履行廚房員工的責(zé)任。 5.注重食品的質(zhì)量，呈現(xiàn)方式及風(fēng)味。 6.維持采購，收貨及食品貯藏標準。 7.確保遵守當?shù)卣ㄐl(wèi)生部門）的規(guī)定。 8.培訓(xùn)員工安全程序，監(jiān)督其遵循預(yù)防損失政策的能力，以防止以外的發(fā)生，控制成本。 崗位要求： 1.良好的組織技巧及完美的糕餅技巧。 2.良好的組織技巧及有效的影響力。 3.良好的處理員工關(guān)系沖突管理技巧，有效的決策力。 4.良好的溝通技巧。
  • 赤峰 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，確保經(jīng)營目標的達成； 2、主導(dǎo)酒店市場銷售策略的制定與實施，開發(fā)并維護高端客戶資源，提升酒店市場占有率及品牌影響力； 3、優(yōu)化酒店管理體系，完善各部門工作流程及服務(wù)標準，提升運營效率及客戶滿意度； 4、統(tǒng)籌酒店成本控制及預(yù)算管理，監(jiān)督財務(wù)指標執(zhí)行情況，確保酒店盈利能力； 5、負責(zé)團隊建設(shè)與管理，培養(yǎng)核心骨干，打造高效協(xié)作的高素質(zhì)服務(wù)團隊； 6、處理重大客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店聲譽及客戶關(guān)系。 【崗位要求】 1、具備國際品牌五星級酒店市場銷售總監(jiān)5年以上工作經(jīng)驗，熟悉高端酒店運營模式及市場規(guī)律； 2、出色的市場敏銳度及商業(yè)談判能力，擁有豐富的客戶資源及渠道拓展經(jīng)驗； 3、精通酒店前廳、客房、餐飲等核心部門管理流程，具備多部門協(xié)同管理能力； 4、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃及數(shù)據(jù)分析能力，能獨立制定并落地經(jīng)營策略； 5、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力及團隊管理能力，擅長跨部門協(xié)作與人才梯隊建設(shè)； 6、具備較強的抗壓能力及危機處理經(jīng)驗，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏。

  • 人事專員
    3.5千-4千
    呼和浩特 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)新員工入職手續(xù)辦理，包括資料收集、合同簽訂及入職流程相關(guān)協(xié)調(diào)工作。 2、維護員工檔案，確保人事檔案的準確性、完整性，同時進行及時更新歸檔。 3、維護酒店人事系統(tǒng), 解答員工關(guān)于人力資源領(lǐng)域的相關(guān)問題。 4、協(xié)助上級完成人力資源部其他日常相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、有酒店HR相關(guān)工作經(jīng)驗或有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、正直、敬業(yè)。 3、具備良好的溝通表達能力與組織協(xié)調(diào)能力。
  • 鄂爾多斯 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 全勤獎
    • 工齡工資
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 旅游
    • 環(huán)境好
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)客房、包間宴會和會議，展示會等的推銷、預(yù)訂工作； 2、制定餐飲客房銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、建立改善客戶日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 任職要求： 1、具有酒店銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高端宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；

  • 酒吧主管
    3.5千-4.5千
    呼和浩特 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 五險
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、 負責(zé)酒吧的日常經(jīng)營; 2、建立、健全酒吧的各項管理制度和工作規(guī)范； 3、為酒吧的運作提出合理化建議； 4、組織完成酒吧各項經(jīng)營計劃； 5、檢查運營情況，督導(dǎo)、落實各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決； 6、督促員工做好會所所有設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng)； 7、審核各種物品的申領(lǐng)，并控制成本； 8、實施培訓(xùn)，提高員工自身素質(zhì)和工作技能；及時處理客訴、了解客人對酒吧的建議，不斷改進服務(wù) 【崗位要求】 1、具有1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、形象氣質(zhì)良好，了解酒水相關(guān)知識； 3、熟悉高端酒吧運營管理和服務(wù)標準及工作流程； 4、有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力； 5、熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
  • 赤峰 | 3年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司酒店產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售推廣工作，開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成月度、季度及年度銷售目標； 2、深入分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定有效的銷售策略，提升市場份額； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)的酒店服務(wù)解決方案，促成合作； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應(yīng)，提升客戶滿意度； 5、收集并反饋市場信息，協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)策略； 6、參與銷售合同的談判、簽訂及后續(xù)執(zhí)行跟進，確保回款及時； 7、完成上級交辦的其他銷售相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨立完成銷售任務(wù)； 2、優(yōu)秀的溝通表達能力和談判技巧，能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、具備較強的抗壓能力，適應(yīng)高頻出差及駐外工作； 4、對酒店行業(yè)有基本了解，熟悉銷售流程及客戶開發(fā)技巧者優(yōu)先； 5、具備團隊協(xié)作精神，能夠與內(nèi)部部門高效配合； 6、工作積極主動，責(zé)任心強，結(jié)果導(dǎo)向明確。 7、要求男性180以上，女性170以上，35周歲以下 8、形象好氣質(zhì)佳
  • 鄂爾多斯 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、全面負責(zé)宴會和會議，展示會等的推銷、預(yù)訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 8、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 崗位要求 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
  • 赤峰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.保存有關(guān)以前、現(xiàn)有，具有潛力賓客的資料和檔案。 2.定期安排銷售拜訪。 3.記錄上月所有的銷售活動或其它相關(guān)活動。 4.每周向康樂部總監(jiān)提交一份有關(guān)銷售拜訪報告，在下個月開始前提交月銷售拜訪計劃。 5.聯(lián)系宣傳媒體，宣傳康樂部的最佳形象，及擴大會所知名度和影響力。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。熟悉酒店領(lǐng)域的銷售工作。 2.在當?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧骸?3.有較強的團隊合作意識，及強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 5.形象氣質(zhì)佳。

  • SPA總監(jiān)
    1.3萬-2萬
    赤峰 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.負責(zé)技師、培訓(xùn)、技術(shù)提升及新技術(shù)的研發(fā)和推出，確保SPA技師的技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量? ?對按摩項目流程進行優(yōu)化與完善，確保服務(wù)符合五星級質(zhì)量標準? ?2.開發(fā)新客戶，維護老客戶，提高客戶滿意度，確保店面業(yè)績? ?3.全面負責(zé)SPA部門的管理工作，制定和優(yōu)化各種療程服務(wù)程序及標準，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行?。 ?4.負責(zé)門店的財務(wù)管理及監(jiān)控，嚴格控制成本，確保盈利目標的實現(xiàn)?。 ?任職要求： ? 1.3年以上的國際酒店同崗位經(jīng)驗，熟悉職業(yè)業(yè)務(wù)技能知識 2.具備溝通能力、培訓(xùn)能力、文案書寫能力、客訴處理能力等? ?3.大專及以上學(xué)歷? ?4.氣質(zhì)形象佳，能夠嚴格遵守公司的服務(wù)接待標準和儀容儀表標準?。
  • 鄂爾多斯 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、全面負責(zé)宴會和會議，展示會等的推銷、預(yù)訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 8、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 崗位要求 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
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