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職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調派。

工作職責：1.全面負責品域事業(yè)部的各項業(yè)務管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃； 4.依照集團的運營標準經(jīng)營管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢； 5.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 6.負責建立酒店的高素質管理團隊任職資格：1.酒店管理或旅游相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2.3年酒店整體/部門管理工作經(jīng)驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協(xié)調和創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識和領導能力； 5.可適應省內(nèi)外派的工作。

工作職責：1.全面負責品域事業(yè)部的各項業(yè)務管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃； 4.依照集團的運營標準經(jīng)營管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢； 5.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 6.負責建立酒店的高素質管理團隊任職資格：1.酒店管理或旅游相關專業(yè)專科以上學歷； 2.3年酒店整體/部門管理工作經(jīng)驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協(xié)調和創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識和領導能力； 5.可適應省內(nèi)外派的工作。

【崗位職責】 1、負責新員工入職手續(xù)辦理，包括資料收集、合同簽訂及入職流程相關協(xié)調工作。 2、維護員工檔案，確保人事檔案的準確性、完整性，同時進行及時更新歸檔。 3、維護酒店人事系統(tǒng), 解答員工關于人力資源領域的相關問題。 4、協(xié)助上級完成人力資源部其他日常相關工作。 【崗位要求】 1、有酒店HR相關工作經(jīng)驗或有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、正直、敬業(yè)。 3、具備良好的溝通表達能力與組織協(xié)調能力。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，確保經(jīng)營目標的達成； 2、主導酒店市場銷售策略的制定與實施，開發(fā)并維護高端客戶資源，提升酒店市場占有率及品牌影響力； 3、優(yōu)化酒店管理體系，完善各部門工作流程及服務標準，提升運營效率及客戶滿意度； 4、統(tǒng)籌酒店成本控制及預算管理，監(jiān)督財務指標執(zhí)行情況，確保酒店盈利能力； 5、負責團隊建設與管理，培養(yǎng)核心骨干，打造高效協(xié)作的高素質服務團隊； 6、處理重大客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店聲譽及客戶關系。 【崗位要求】 1、具備國際品牌五星級酒店市場銷售總監(jiān)5年以上工作經(jīng)驗，熟悉高端酒店運營模式及市場規(guī)律； 2、出色的市場敏銳度及商業(yè)談判能力，擁有豐富的客戶資源及渠道拓展經(jīng)驗； 3、精通酒店前廳、客房、餐飲等核心部門管理流程，具備多部門協(xié)同管理能力； 4、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃及數(shù)據(jù)分析能力，能獨立制定并落地經(jīng)營策略； 5、卓越的領導力及團隊管理能力，擅長跨部門協(xié)作與人才梯隊建設； 6、具備較強的抗壓能力及危機處理經(jīng)驗，能適應高強度工作節(jié)奏。

崗位職責： 1、全面負責客房、包間宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定餐飲客房銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、建立改善客戶日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 任職要求： 1、具有酒店銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高端宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；

【崗位職責】 1、 負責酒吧的日常經(jīng)營; 2、建立、健全酒吧的各項管理制度和工作規(guī)范； 3、為酒吧的運作提出合理化建議； 4、組織完成酒吧各項經(jīng)營計劃； 5、檢查運營情況，督導、落實各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決； 6、督促員工做好會所所有設施設備的日常保養(yǎng)； 7、審核各種物品的申領，并控制成本； 8、實施培訓，提高員工自身素質和工作技能；及時處理客訴、了解客人對酒吧的建議，不斷改進服務 【崗位要求】 1、具有1年以上同崗位相關工作經(jīng)驗； 2、形象氣質良好，了解酒水相關知識； 3、熟悉高端酒吧運營管理和服務標準及工作流程； 4、有較高的處理突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力； 5、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。

崗位職責： ?1. 協(xié)助管事部經(jīng)理督導本部下屬員工，維持日常工作的順利運轉。 ?2. 保持管事部負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔，督導檢查清潔工作。 ?3. 根據(jù)使用量配發(fā)各種洗滌劑和其他化學用品。 ?4. 負責各種設備、餐具的盤點工作。 ?5. 監(jiān)督本區(qū)域員工按規(guī)定的程序和要求工作，保證餐具的完整，降低破損，保證衛(wèi)生質量。 ?6. 從計劃和組織的角度支持管事部經(jīng)理。 崗位要求： ?1. 有較強的責任心，工作認真踏實。 ?2. 熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 ?3. 熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。 ?4. 身體健康，精力充沛。

【崗位職責】 1、全面負責西餐廳日常運營管理工作，確保服務流程標準化、規(guī)范化執(zhí)行2、制定并落實餐廳排班計劃，合理調配員工工作，監(jiān)督員工儀容儀表及服務標準 3、處理客人投訴及突發(fā)事件，及時解決服務過程中的各類問題，提升客戶滿意度 4、負責餐廳物資管理，包括餐具、布草及消耗品的盤點與補充，控制運營成本 5、定期組織員工培訓，提升團隊專業(yè)技能與服務意識，培養(yǎng)儲備人才 6、協(xié)助餐飲部經(jīng)理完成經(jīng)營指標，分析營業(yè)數(shù)據(jù)并提出改進方案 7、監(jiān)督食品安全與衛(wèi)生標準執(zhí)行，確保符合酒店及行業(yè)規(guī)范要求 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上高星級酒店西餐廳服務或管理工作經(jīng)驗，熟悉西餐服務流程 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵和指導10人以上服務團隊 4、流利的普通話表達能力，基礎英語溝通能力（CET-4優(yōu)先） 5、熟悉餐飲成本控制及庫存管理，掌握基本財務知識 6、年齡20-35周歲，形象氣質佳，具備較強的抗壓能力 7、持有餐飲服務相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮

【職責內(nèi)容】 職位名稱：業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差：不定時出差 工作內(nèi)容： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售，負責開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系，積極開發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時間：彈性工作制 職位標簽 分紅，年終獎，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓，業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)

【職責內(nèi)容】 職責說明 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗,具有出色的計劃、協(xié)調和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務職責  (1)負責所轄區(qū)域對產(chǎn)品技術問題的解答，維護、宣傳公司品牌與形象，傳達公司的各類政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時提報至上級領導； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負責所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷活動的推廣和執(zhí)行，及時匯總市場動態(tài)信息，并提報至上級領導。 3，市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴，協(xié)助跟進、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護，及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作； (3)負責所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作； (4)負責將公司目標任務分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件，承擔公司下達的所轄區(qū)域業(yè)績?nèi)蝿肇熑危?(5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會議活動安排，做好邀約通知等。 4，團隊管理  負責所轄區(qū)域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作，帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經(jīng)驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅，年終獎，公積金，旅游，購買商業(yè)險，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓

【崗位職責】 1、負責酒店大堂日常運營管理，確保前臺接待、禮賓服務等工作高效有序進行。 2、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時協(xié)調解決，提升客戶滿意度。 3、監(jiān)督前臺員工服務標準執(zhí)行情況，定期培訓并優(yōu)化服務流程。 4、檢查大堂設施設備運行狀態(tài)，協(xié)調工程部維護，確保環(huán)境整潔與安全。 5、協(xié)助前廳部經(jīng)理制定排班計劃，合理調配人力，保障各時段服務需求。 6、審核每日房態(tài)、賬目及交接記錄，確保數(shù)據(jù)準確無誤。 7、配合銷售部門完成VIP接待及團體入住安排，提供個性化服務支持。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng)，能靈活應對各類客戶需求。 2、較強的溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理技巧，抗壓能力強。 3、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera）及辦公軟件。 4、普通話流利，具備基礎英語交流能力者優(yōu)先。 5、可適應倒班工作制，包括夜班及節(jié)假日值班。 6、有五星級酒店前廳相關工作經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責公司酒店產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售推廣工作，開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關系，完成月度、季度及年度銷售目標； 2、深入分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定有效的銷售策略，提升市場份額； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)的酒店服務解決方案，促成合作； 4、協(xié)調內(nèi)外部資源，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應，提升客戶滿意度； 5、收集并反饋市場信息，協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品及服務策略； 6、參與銷售合同的談判、簽訂及后續(xù)執(zhí)行跟進，確?；乜罴皶r； 7、完成上級交辦的其他銷售相關工作。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨立完成銷售任務； 2、優(yōu)秀的溝通表達能力和談判技巧，能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、具備較強的抗壓能力，適應高頻出差及駐外工作； 4、對酒店行業(yè)有基本了解，熟悉銷售流程及客戶開發(fā)技巧者優(yōu)先； 5、具備團隊協(xié)作精神，能夠與內(nèi)部部門高效配合； 6、工作積極主動，責任心強，結果導向明確。 7、要求男性180以上，女性170以上，35周歲以下 8、形象好氣質佳

【崗位職責】 1、負責制定并實施酒店年度培訓計劃，根據(jù)各部門需求設計針對性的培訓課程，提升員工專業(yè)技能和服務水平。 2、組織并開展新員工入職培訓，確保新員工快速融入企業(yè)文化并掌握崗位基本技能。 3、定期評估培訓效果，收集反饋意見，優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式，確保培訓目標的達成。 4、協(xié)調內(nèi)外部培訓資源，邀請行業(yè)專家或優(yōu)秀員工進行分享，豐富培訓形式與內(nèi)容。 5、建立并維護員工培訓檔案，跟蹤員工成長軌跡，為人才選拔和晉升提供數(shù)據(jù)支持。 6、協(xié)助管理層制定人才發(fā)展戰(zhàn)略，推動酒店內(nèi)部學習型組織的建設。 【崗位要求】 1、具備較強的培訓策劃與執(zhí)行能力，能夠獨立完成培訓需求分析、課程設計及效果評估。 2、優(yōu)秀的溝通與表達能力，能夠清晰傳達培訓內(nèi)容并調動學員積極性。 3、熟悉酒店行業(yè)運營流程及服務標準，有相關培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具備良好的組織協(xié)調能力，能夠高效管理培訓資源及時間安排。 5、學習能力強，能夠快速掌握新知識并轉化為培訓內(nèi)容。 6、工作細致耐心，具備較強的責任感和團隊合作精神。 7、英語專業(yè)八級

【崗位職責】 熟悉香格里拉酒店的所有政策和程序。 熟悉酒店提供的設施和服務。 掌握各種房價（公布價格、合同價格）和物理屬性、細分/配置、福利和便利設施等。 制定個人銷售目標，并負責為旅行社和政府選擇具有代表性的關鍵客戶。 與DOSM和其他部門負責人一起，最大化房間庫存和餐飲空間，確定重點銷售計劃的機會。 與預訂部協(xié)調集團客房預測和前景，以幫助酒店實現(xiàn)最大容量的客房使用。 評估集團業(yè)務的利潤貢獻，以最大限度地利用可用公共空間。 與營銷總監(jiān)和其他營銷部門負責人保持密切、頻繁、公開的溝通。 與區(qū)域銷售辦事處和其他香格里拉酒店保持及時的支持性溝通。 協(xié)調酒店銷售部門和運營部門之間的溝通。更新酒店運營部門，確保了解預訂和銷售計劃。 與客戶和潛在客戶保持及時、及時的溝通。 營銷計劃參與酒店營銷計劃的制定和執(zhí)行。 銷售行政主管并管理酒店的銷售計劃。 【崗位要求】 具有良好的組織能力 良好的銷售能力和計算機知識 能用流利的英語和當?shù)卣Z言進行交流 具有團隊管理經(jīng)驗 有酒店市場銷售部工作經(jīng)驗 成熟及良好的邏輯思維能力 始終秉持專業(yè)價值觀、職業(yè)道德和誠信

【崗位職責】 1、全面負責中餐廳的日常運營管理，包括人員調配、服務標準執(zhí)行、菜品質量把控及成本控制，確保餐廳高效有序運轉。 2、制定并落實餐廳的銷售策略及促銷活動，提升營業(yè)額和客戶滿意度，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 3、監(jiān)督餐廳服務流程與衛(wèi)生標準，確保符合國家食品安全法規(guī)及酒店內(nèi)部管理制度。 4、負責中餐廳員工的專業(yè)技能培訓與績效考核，打造高素質服務團隊，維護良好的工作氛圍。 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并反饋改進措施，維護酒店品牌形象。 6、協(xié)調與廚房、采購、財務等部門的溝通協(xié)作，確保物資供應與成本核算的準確性。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先，5年以上中餐廳管理經(jīng)驗，熟悉高端酒店餐飲運營模式。 2、具備出色的團隊管理能力，能有效激勵員工并提升服務水平，有較強的抗壓能力與應變能力。 3、精通餐飲成本控制、菜單設計及市場推廣策略，對菜品創(chuàng)新和服務流程優(yōu)化有獨到見解。 4、熟悉食品安全法規(guī)及星級酒店服務標準，持有餐飲行業(yè)相關資格證書者優(yōu)先。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能與客戶、供應商及內(nèi)部部門建立高效合作關系。 6、工作細致嚴謹，責任心強，能適應彈性工作時間及高強度工作環(huán)境。 7、35周歲以下，身高170以上 8、形象好氣質佳 9、要求女性 待遇可面談

【崗位職責】 1、為商務發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，建立榮譽感，提升忠誠度。 18、與商務發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關經(jīng)驗的優(yōu)先

【崗位職責】 1、負責酒店品牌形象的整體策劃、推廣與維護，制定并執(zhí)行年度市場傳訊計劃； 2、統(tǒng)籌線上線下市場宣傳活動，包括但不限于廣告投放、公關活動、社交媒體運營及內(nèi)容創(chuàng)作； 3、撰寫新聞稿件、宣傳文案及營銷材料，確保內(nèi)容符合品牌調性并有效傳遞核心信息； 4、與媒體、KOL及行業(yè)合作伙伴建立并維護良好關系，拓展品牌曝光渠道； 5、監(jiān)測市場動態(tài)及競品動向，定期提交分析報告并提出優(yōu)化建議； 6、協(xié)調內(nèi)部資源，確保市場傳訊活動與銷售、運營等部門高效聯(lián)動； 7、管理市場傳訊預算，合理分配資源并評估活動ROI。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的文字表達能力和創(chuàng)意策劃能力，能獨立完成高質量宣傳內(nèi)容； 2、熟悉酒店行業(yè)市場特點，對品牌傳播、數(shù)字營銷及公關活動有實操經(jīng)驗； 3、擅長多平臺（微信、微博、抖音等）運營，了解SEO/SEM基礎邏輯； 4、具備較強的跨部門協(xié)作能力及項目管理經(jīng)驗，能高效推動計劃落地； 5、思維敏捷，對市場趨勢敏感，能快速響應熱點并制定傳播策略； 6、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能同時處理多項任務。

【職責內(nèi)容】 1.招商任務目標的達成，提高公司市場占有率及知名度。 2.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動向、市場方向，有效的執(zhí)行公司市場的開發(fā)和市場推展。 3.負責單品牌門店鋪的招商工作 4.完成領導安排的其他工作 任職要求； 1.對工作有較強的工作熱情和激情，能獨當一面，執(zhí)行力強。 2.有較強溝通。表達能力。 3.大專及以上學歷 4.有三年及以上護膚品、化妝品行業(yè)招商經(jīng)驗