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職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

工作職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)品域事業(yè)部的各項業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃； 4.依照集團(tuán)的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢； 5.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 6.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊任職資格：1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2.3年酒店整體/部門管理工作經(jīng)驗，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.可適應(yīng)省內(nèi)外派的工作。

工作職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)品域事業(yè)部的各項業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃； 4.依照集團(tuán)的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢； 5.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 6.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊任職資格：1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2.3年酒店整體/部門管理工作經(jīng)驗，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.可適應(yīng)省內(nèi)外派的工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常接待工作，包括引導(dǎo)顧客入座、遞送菜單、介紹菜品及特色服務(wù) 2、準(zhǔn)確記錄顧客點單信息，及時傳達(dá)至后廚并跟進(jìn)上菜進(jìn)度 3、保持就餐區(qū)域整潔，按要求完成餐前準(zhǔn)備與餐后收臺工作 4、處理顧客用餐期間的合理需求及突發(fā)情況 5、嚴(yán)格執(zhí)行餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與衛(wèi)生管理制度 【崗位要求】 1、初中及以上學(xué)歷，20-45周歲，身體健康 2、具備基礎(chǔ)服務(wù)意識，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏 3、有責(zé)任心，吃苦耐勞 4、普通話流利，具備基本溝通表達(dá)能力 5、有餐飲服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗 6、遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從工作安排

需要有責(zé)任心，能吃苦耐勞的精神。

【崗位職責(zé)】 女性優(yōu)先 1、全面負(fù)責(zé)中餐廳的日常運(yùn)營管理工作，包括人員排班、服務(wù)流程優(yōu)化、菜品質(zhì)量控制等，確保餐廳高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、制定并執(zhí)行餐廳的銷售策略，提升營業(yè)額和客戶滿意度，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案； 3、監(jiān)督餐廳衛(wèi)生、安全及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保符合酒店及行業(yè)規(guī)范，處理突發(fā)客訴事件； 4、負(fù)責(zé)中餐廳員工培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊建設(shè)，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識； 5、協(xié)調(diào)廚房與前廳的工作銜接，優(yōu)化出餐效率與客戶用餐體驗； 6、控制餐廳運(yùn)營成本，管理物資采購及庫存，減少損耗與浪費(fèi)。 【崗位要求】1、具備酒店或餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉中餐廳運(yùn)營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；2、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能夠有效激勵員工并協(xié)調(diào)跨部門合作；3、較強(qiáng)的溝通與應(yīng)變能力，能妥善處理客戶投訴及突發(fā)事件；4、對市場趨勢敏感，具備一定的營銷策劃與數(shù)據(jù)分析能力；5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；6、有星級酒店或連鎖餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司酒店產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售推廣工作，開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成月度、季度及年度銷售目標(biāo)； 2、深入分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定有效的銷售策略，提升市場份額； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)的酒店服務(wù)解決方案，促成合作； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應(yīng)，提升客戶滿意度； 5、收集并反饋市場信息，協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)策略； 6、參與銷售合同的談判、簽訂及后續(xù)執(zhí)行跟進(jìn)，確?；乜罴皶r； 7、完成上級交辦的其他銷售相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)； 2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和談判技巧，能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)高頻出差及駐外工作； 4、對酒店行業(yè)有基本了解，熟悉銷售流程及客戶開發(fā)技巧者優(yōu)先； 5、具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與內(nèi)部部門高效配合； 6、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向明確。 7、要求男性180以上，女性170以上，35周歲以下 8、形象好氣質(zhì)佳

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施，且能夠根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行及時調(diào)整； 2、全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營管理活動，完成年度經(jīng)營指標(biāo)，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展； 3、負(fù)責(zé)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)完善和監(jiān)督執(zhí)行分公司各項現(xiàn)有企業(yè)管理制度，做好各項優(yōu)化流程的管理與安排； 5、負(fù)責(zé)分公司市場戰(zhàn)略的研究與設(shè)計，明確發(fā)展目標(biāo)，制定公司的經(jīng)營與投資計劃，分解并組織實施； 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立分公司與客戶、政府機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，以及組織協(xié)調(diào)一切內(nèi)外部資源，為公司創(chuàng)造良好的運(yùn)營條件； 7、領(lǐng)導(dǎo)開展分公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象； 8、負(fù)責(zé)分公司員工隊伍建設(shè)。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，從事過團(tuán)隊組建、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)工作，有物業(yè)管理、人力資源勞務(wù)服務(wù)行業(yè)、市場開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、熟悉當(dāng)?shù)厝耸孪嚓P(guān)政策，對當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)市場情況具有一定了解； 3、良好的談判溝通能力、協(xié)調(diào)公關(guān)能力、與客戶之間的親和力、積極的處事態(tài)度和客戶服務(wù)意識； 4、為人誠信、正直，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和不斷進(jìn)取精神； 5、熟練操作辦公自動化設(shè)備及相關(guān)辦公軟件； 6、有本行業(yè)及五星級酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、雙休、五險一金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)中餐廳的日常運(yùn)營管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、菜品質(zhì)量把控及成本控制，確保餐廳高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、制定并落實餐廳的銷售策略及促銷活動，提升營業(yè)額和客戶滿意度，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 3、監(jiān)督餐廳服務(wù)流程與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保符合國家食品安全法規(guī)及酒店內(nèi)部管理制度。 4、負(fù)責(zé)中餐廳員工的專業(yè)技能培訓(xùn)與績效考核，打造高素質(zhì)服務(wù)團(tuán)隊，維護(hù)良好的工作氛圍。 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并反饋改進(jìn)措施，維護(hù)酒店品牌形象。 6、協(xié)調(diào)與廚房、采購、財務(wù)等部門的溝通協(xié)作，確保物資供應(yīng)與成本核算的準(zhǔn)確性。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上中餐廳管理經(jīng)驗，熟悉高端酒店餐飲運(yùn)營模式。 2、具備出色的團(tuán)隊管理能力，能有效激勵員工并提升服務(wù)水平，有較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力。 3、精通餐飲成本控制、菜單設(shè)計及市場推廣策略，對菜品創(chuàng)新和服務(wù)流程優(yōu)化有獨(dú)到見解。 4、熟悉食品安全法規(guī)及星級酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，持有餐飲行業(yè)相關(guān)資格證書者優(yōu)先。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶、供應(yīng)商及內(nèi)部部門建立高效合作關(guān)系。 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作時間及高強(qiáng)度工作環(huán)境。 7、35周歲以下，身高170以上 8、形象好氣質(zhì)佳 9、要求女性 待遇可面談

【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機(jī)會，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機(jī)遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標(biāo)，對于與實際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補(bǔ)救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，建立榮譽(yù)感，提升忠誠度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運(yùn)用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 1、有1-2年的市場美導(dǎo)經(jīng)驗 2、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 3、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 4、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 5、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 6、總部每個政策推進(jìn)與落地執(zhí)行 7、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚狀態(tài)良好、氣質(zhì)佳； 2、性格活潑開朗，善于溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、年齡在20—32歲之間。 能夠適應(yīng)省內(nèi)出差； 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有美導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。 6、月薪：10000元-15000+元 福利待遇：底薪+補(bǔ)助+提成+季度獎金+年終獎+社保+住房基金 6天休息（調(diào)休） 一年三次旅游（五星級別待遇） 一年2-3次培訓(xùn)學(xué)習(xí)與自我提升 享受員工各種福利待遇（生日福利、員工內(nèi)購、不定的期的各種福利） 你要的歸屬感、學(xué)習(xí)空間、發(fā)展空間、工資福利都能滿足您 如果您有能力，有夢想，就來加入我們吧?。海?

【職責(zé)內(nèi)容】 1、有1-2年的市場美導(dǎo)經(jīng)驗 2、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 3、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 4、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 5、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 6、總部每個政策推進(jìn)與落地執(zhí)行 7、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚狀態(tài)良好、氣質(zhì)佳； 2、性格活潑開朗，善于溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、年齡在20—32歲之間。 能夠適應(yīng)省內(nèi)出差； 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有美導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。 6、月薪：10000元-15000+元 福利待遇：底薪+補(bǔ)助+提成+季度獎金+年終獎+社保+住房基金 6天休息（調(diào)休） 一年三次旅游（五星級別待遇） 一年2-3次培訓(xùn)學(xué)習(xí)與自我提升 享受員工各種福利待遇（生日福利、員工內(nèi)購、不定的期的各種福利） 你要的歸屬感、學(xué)習(xí)空間、發(fā)展空間、工資福利都能滿足您 如果您有能力，有夢想，就來加入我們吧?。海?

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1，根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略，組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略，確定工作目標(biāo)和實施計劃； 2、團(tuán)隊的管理制度，建立和管理銷售隊伍，招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進(jìn)行市場營銷策略建議和調(diào)整； 4、進(jìn)行市場活動、會議等營銷策劃及實施，推動公司發(fā)展和營銷目標(biāo)的完成，推動公司整體營銷戰(zhàn)略與策略目標(biāo)的完成； 5、負(fù)責(zé)新客戶新市場的開發(fā)、維護(hù)與管理； 6、負(fù)責(zé)建立客戶關(guān)系管理體系并進(jìn)行維護(hù)與管理； 崗位要求： 1、美業(yè)經(jīng)驗5年以上，市場營銷經(jīng)驗，管理孵化人才，具備排兵布陣的能力； 2、有大健康的經(jīng)驗者優(yōu)先，并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢； 3、人品正派，做事主動積極，有較強(qiáng)的謙卑學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊精神； 4、服從公司前景的各項安排，起到承上啟下，同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力； 6、具備很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

崗位職責(zé)： 標(biāo)書制作，office 1、投標(biāo)文件編寫經(jīng)驗 2、具有PS的制作能力 3、工作認(rèn)真、細(xì)心，善于發(fā)現(xiàn)問題并提供建設(shè)性意見 4、邏輯思維強(qiáng)，有條理性，文字功底佳 5、具有親和力、溝通能力強(qiáng) 6、具有業(yè)績統(tǒng)計、分析能力 職位福利：五險、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、績效獎金、周末雙休、帶薪年假

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集與整理物業(yè)市場和商業(yè)信息，掌握市場動態(tài)； 2、負(fù)責(zé)拓展物業(yè)新項目及對新項目的調(diào)研、論證、策劃，招投標(biāo)與招投標(biāo)書的編寫工作； 3、負(fù)責(zé)公司廣告宣傳活動的組織、管理和監(jiān)控，并對房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場進(jìn)行調(diào)研、分析，與客戶保持良好的關(guān)系與聯(lián)系； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，負(fù)責(zé)物業(yè)新項目前期介入； 5、有上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有物業(yè)管理市場拓展五年以上工作經(jīng)驗，三年以上市場部門經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、對市場拓展工作有較深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力； 4、具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、談判、溝通能力，有團(tuán)隊合作精神； 5、能熟練運(yùn)用辦公軟件，指導(dǎo)部門資料制作、整理及設(shè)計方案的審核及執(zhí)行； 6、具有財務(wù)知識優(yōu)先考慮。 職位福利：包吃、五險一金、免費(fèi)停車、周末雙休、話費(fèi)補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼

【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測市場需求，為酒店爭取市場關(guān)鍵時機(jī)。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團(tuán)隊預(yù)定中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最化，按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標(biāo)及行動方案的能力。 10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程，團(tuán)隊流量，特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊預(yù)留房管理，更好的做好團(tuán)隊適度減量，提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、XXX年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2、具有團(tuán)隊協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西廚房的日常運(yùn)營管理，包括菜品制作、成本控制、衛(wèi)生安全及人員調(diào)配等工作。 2、制定并執(zhí)行西餐菜單，確保菜品質(zhì)量、口味及擺盤符合酒店標(biāo)準(zhǔn)及客戶需求。 3、監(jiān)督食材的采購、驗收及庫存管理，優(yōu)化成本控制，減少浪費(fèi)。 4、負(fù)責(zé)西廚房員工的培訓(xùn)、考核及工作安排，提升團(tuán)隊專業(yè)技能與服務(wù)意識。 5、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生管理制度，確保廚房環(huán)境及操作流程符合國家相關(guān)法規(guī)及酒店標(biāo)準(zhǔn)。 6、協(xié)調(diào)與其他部門（如前廳、采購等）的溝通協(xié)作，確保餐飲服務(wù)高效順暢。 7、處理客戶反饋及突發(fā)問題，及時調(diào)整并優(yōu)化服務(wù)流程。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，西餐烹飪、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上西廚房工作經(jīng)驗，其中至少1年以上主管或領(lǐng)班崗位經(jīng)驗，熟悉西餐烹飪及廚房管理流程。 3、精通西餐菜品制作及擺盤技巧，具備創(chuàng)新意識，能根據(jù)市場需求調(diào)整菜單。 4、具備較強(qiáng)的成本控制能力，熟悉食材采購、庫存管理及廚房設(shè)備維護(hù)。 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。 6、持有廚師資格證或食品安全相關(guān)證書者優(yōu)先。 7、能適應(yīng)彈性工作時間，具備較強(qiáng)的抗壓能力及問題解決能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店會議、宴會及團(tuán)隊活動的銷售工作，開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系； 2、根據(jù)客戶需求制定個性化會務(wù)方案，包括場地安排、餐飲服務(wù)、設(shè)備租賃等，確?？蛻魸M意度； 3、主動拓展市場，通過電話、拜訪、網(wǎng)絡(luò)等渠道挖掘潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 4、與酒店各部門（如餐飲、前廳、財務(wù)等）協(xié)調(diào)溝通，確保會務(wù)活動順利執(zhí)行； 5、跟蹤市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略，提升酒店會務(wù)市場份額； 6、負(fù)責(zé)合同簽訂、款項跟進(jìn)及客戶反饋收集，完善售后服務(wù)流程； 7、定期提交銷售報告及客戶分析數(shù)據(jù)，為管理層決策提供支持。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的銷售意識和市場開拓能力，對酒店會務(wù)銷售工作有熱情； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理客戶需求及突發(fā)情況； 3、具備一定的商務(wù)談判技巧，能夠獨(dú)立完成客戶簽約及維護(hù)； 4、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 5、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力； 6、有酒店、旅游、會展行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培養(yǎng)； 7、能適應(yīng)靈活的工作時間，必要時可配合客戶需求加班或出差。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)賓客服務(wù)團(tuán)隊的日常運(yùn)營管理，制定并優(yōu)化服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保酒店前廳、禮賓、總機(jī)等崗位的高效協(xié)作。 2、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時提供解決方案，維護(hù)酒店品牌形象與客戶滿意度。 3、監(jiān)督VIP客人的接待流程，統(tǒng)籌安排個性化服務(wù)需求，提升高端客戶體驗。 4、定期分析賓客反饋數(shù)據(jù)，提出服務(wù)改進(jìn)建議并推動落地執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)、排班及績效考核，提升團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識。 6、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房、餐飲、銷售）的協(xié)作，確?？绮块T服務(wù)無縫銜接。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上高星級酒店前廳或賓客服務(wù)管理經(jīng)驗。 2、精通酒店前臺操作系統(tǒng)（如Opera PMS），熟悉國際酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與禮儀規(guī)范。 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與危機(jī)處理技巧，能高效應(yīng)對復(fù)雜客訴場景。 4、英語口語流利，可熟練接待外籍賓客，掌握第二外語者優(yōu)先。 5、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，有團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，擅長制定培訓(xùn)計劃并推動執(zhí)行。 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)倒班及高強(qiáng)度工作節(jié)奏，抗壓能力突出。 7、要求女性身高170以上，男性身高180以上。形象好氣質(zhì)佳 8、35周歲以下 9、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，可參加見習(xí)管培生計劃