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已為您推薦以下相似職位

  • 銅陵紋繡師

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    銅陵 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    公司優(yōu)勢(shì): 無(wú)需地推!每月百萬(wàn)廣告!總部客服團(tuán)隊(duì)支持!技術(shù)支持!推廣引流! 系統(tǒng)排單!顧客自行到店!工具材料全包!晉升空間! 工作要求: 1. 獨(dú)立進(jìn)行眉型設(shè)計(jì),操作眉眼唇、絲霧眉、線條眉等(醫(yī)美經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。 2. 有線上引流工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.會(huì)操作皮膚管理 任職要求: 1、熱愛美業(yè)形象好氣質(zhì)佳! 2、樂觀積極服務(wù)熱情有上進(jìn)心! 3、有皮膚、祛斑操作銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先! 4、有線上引流的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 薪資福利: 1、提供下午茶、帶薪年假、出差補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利門店看情況包住。 2、上班時(shí)間:10:00-18:00, 3、月休4天,周一到周五調(diào)休。加班額外補(bǔ)貼。
  • 銅陵 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 應(yīng)聘要求:(美容業(yè)人員優(yōu)先考慮合伙) 1、城市合伙人要認(rèn)同連鎖總部的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)宗旨。 2、熱愛中國(guó)傳統(tǒng)文化,特別是中醫(yī)文化。 3、具有一定的投資能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 4、不要求具備店面經(jīng)營(yíng)能力(總部可以安排指導(dǎo)和學(xué)習(xí))。 5、不要求具有推拿、艾灸等專業(yè)知識(shí),(總部可以安排指導(dǎo)和學(xué)習(xí))。 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 品牌介紹 1、泰陽(yáng)寶寶兒童健康館是以兒童推拿、艾灸、藥浴、視力保健為主,配套成人艾灸、肩頸腰調(diào)理等服務(wù)項(xiàng)目的中醫(yī)專業(yè)場(chǎng)所,在國(guó)家提倡綠色醫(yī)療的大環(huán)境下,讓兒童減少打針吃藥、濫用抗生素等危害,也為全家人提供一個(gè)健康養(yǎng)生的專業(yè)場(chǎng)所! 2、連鎖總部為城市合伙人提供一整套相關(guān)選址、培訓(xùn)、拓客、運(yùn)營(yíng)的整店輸出方案,免收加盟費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi),無(wú)需經(jīng)驗(yàn),復(fù)制總部運(yùn)營(yíng)模式就可以成功! 3、合伙人也可以先到總部直營(yíng)店入職,從店員做起,熟悉店面各方面情況后再開店。屆時(shí),總部將提供創(chuàng)業(yè)貸款,現(xiàn)金入股等方式合作共贏! 【合伙收益】 待遇福利 常規(guī)經(jīng)營(yíng)半年回本盈利,優(yōu)秀店三個(gè)月回本盈利。
  • 銅陵 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費(fèi)
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 提供飯餐
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、有兩年以上知名日化品牌區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 2、有日化店培訓(xùn),注銷以及終端導(dǎo)購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定的皮膚生理病理知識(shí),對(duì)問題性皮膚臨床診療有一定經(jīng)驗(yàn); 4、醫(yī)學(xué),護(hù)理,美容,市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)中等以上學(xué)歷優(yōu)先; 5、適應(yīng)長(zhǎng)期在中國(guó)安徽內(nèi)駐外出差、不能適應(yīng)出差者勿擾; 待遇:試用期保底底薪4k-7k+補(bǔ)助170/天+提成2%-5%+社保+電話補(bǔ)助+年終績(jī)效分紅2% 一經(jīng)錄用公司將提供完善的系統(tǒng)培訓(xùn)和良好的發(fā)展晉升路線以及高于同行業(yè)薪資福利!
  • 生美銷售代表

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    銅陵 | 2年以上 | 中專
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    藥品/醫(yī)療器械 | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群,維護(hù)客戶關(guān)系 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高      職位要求:    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗(yàn);  2、具有市場(chǎng)開發(fā)工作的能力;   3、具有制定營(yíng)銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力;   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 銅陵 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    洗菜,切菜,打掃衛(wèi)生
  • 合肥 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    誠(chéng)邀笑容天使加入我們 · 負(fù)責(zé)接待、咨詢和引導(dǎo)工作。 · 處理客戶需求、售后服務(wù)。 · 維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)反饋客戶意見。 · 確保服務(wù)區(qū)域的整潔與有序。 · 硬技能:必要的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、語(yǔ)言能力等。 · 軟技能(重中之重):這是服務(wù)行業(yè)的靈魂。重 點(diǎn)描述。 · 溝通能力:善于傾聽,表達(dá)清晰。 · 同理心:能站在客戶角度思考問題。 ·
  • 美容紋繡師

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    合肥 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    美容紋繡師招聘 我們因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)誠(chéng)聘美容紋繡師一名,期待熱愛美業(yè)、技術(shù)精湛的你加入! 崗位職責(zé) 1. 為客戶提供專業(yè)的紋繡服務(wù),包括眉、眼、唇等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與操作,確保服務(wù)效果符合客戶預(yù)期。 2. 熟悉紋繡產(chǎn)品特性,嚴(yán)格把控操作流程,保障服務(wù)過程中的衛(wèi)生與安全。 3. 主動(dòng)與客戶溝通,了解需求并給出專業(yè)建議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。 4. 定期學(xué)習(xí)最新紋繡技術(shù)與流行趨勢(shì),不斷提升自身專業(yè)技能。 任職要求 1. 具備1年以上美容紋繡相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握各類紋繡技術(shù),能獨(dú)立完成紋繡項(xiàng)目。 2. 審美在線,善于根據(jù)客戶臉型、氣質(zhì)設(shè)計(jì)個(gè)性化紋繡方案。 3. 性格開朗,溝通能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪資福利 ? 薪資結(jié)構(gòu):階梯式底薪 + 高額提成,業(yè)績(jī)?cè)礁叩仔脚c提成比例越高,多勞多得,上不封頂。 ? 工作時(shí)間:10:00-18:00,工作節(jié)奏輕松,兼顧生活與工作。 ? 休息制度:每月固定休息4天,可靈活安排,保障充足休息。
  • 包河紋繡師

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    合肥 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    公司優(yōu)勢(shì): 無(wú)需地推!每月百萬(wàn)廣告!總部客服團(tuán)隊(duì)支持!技術(shù)支持!推廣引流! 系統(tǒng)排單!顧客自行到店!工具材料全包!晉升空間! 工作要求: 1. 獨(dú)立進(jìn)行眉型設(shè)計(jì),操作眉眼唇、絲霧眉、線條眉等(醫(yī)美經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。 2. 有線上引流工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.會(huì)操作皮膚管理 任職要求: 1、熱愛美業(yè)形象好氣質(zhì)佳! 2、樂觀積極服務(wù)熱情有上進(jìn)心! 3、有皮膚、祛斑操作銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先! 4、有線上引流的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 薪資福利: 1、提供下午茶、帶薪年假、出差補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利門店看情況包住。 2、上班時(shí)間:10:00-18:00, 3、月休4天,周一到周五調(diào)休。加班額外補(bǔ)貼。
  • 爐灶主管

    8千-1萬(wàn)
    六安 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)廚房炒鍋區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保菜品出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味符合標(biāo)準(zhǔn)。 2、根據(jù)菜單要求,獨(dú)立完成各類中式熱菜的烹飪工作,包括炒、爆、熘、炸等技法。 3、協(xié)助廚師長(zhǎng)制定新菜品研發(fā)計(jì)劃,參與季節(jié)性菜單更新及創(chuàng)新菜品的開發(fā)。 4、監(jiān)督并指導(dǎo)炒鍋崗位員工的操作規(guī)范,確保食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。 5、合理控制食材成本,優(yōu)化備料流程,減少浪費(fèi),提升廚房運(yùn)營(yíng)效率。 6、定期檢查廚房設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)報(bào)修維護(hù),確保生產(chǎn)安全。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的中式烹飪基本功,熟悉各類食材特性及火候掌控技巧。 2、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及一定的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力。 3、了解食品安全法規(guī)及廚房5S管理標(biāo)準(zhǔn),持有健康證。 4、有星級(jí)酒店或大型餐飲企業(yè)炒鍋工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、對(duì)菜品創(chuàng)新有熱情,能根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整烹飪手法。 6、無(wú)不良工作記錄,服從工作安排,能適應(yīng)倒班制度。
  • 冷菜主管

    6千-8千
    六安 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、全面負(fù)責(zé)中廚房冷菜間的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保出品質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及食品安全符合酒店要求; 2、制定冷菜菜單,研發(fā)創(chuàng)新菜品,定期更新菜品種類,提升菜品競(jìng)爭(zhēng)力; 3、監(jiān)督冷菜制作流程,把控食材選用、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié),確保成本控制合理; 4、負(fù)責(zé)冷菜間員工的工作安排、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí); 5、嚴(yán)格執(zhí)行廚房衛(wèi)生管理制度,確保操作區(qū)域及設(shè)備清潔,符合食品安全法規(guī); 6、與其他廚房部門協(xié)調(diào)配合,確保宴會(huì)、自助餐等大型活動(dòng)的冷菜供應(yīng)及時(shí)高效; 7、定期盤點(diǎn)冷菜間庫(kù)存,控制食材損耗,協(xié)助完成成本核算及采購(gòu)計(jì)劃。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的冷菜制作技能,熟悉各類冷菜工藝及擺盤技巧,有創(chuàng)新意識(shí); 2、3年以上星級(jí)酒店或大型餐飲企業(yè)冷菜工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),持有健康證及相關(guān)職業(yè)資格證書; 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動(dòng)員工積極性,處理突發(fā)問題; 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及靈活排班需求; 6、具備成本控制意識(shí),對(duì)食材特性及儲(chǔ)存方法有深入了解。
  • 主案板

    6千-8千
    六安 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)原料的切配加工半成品及成品工作; 2.負(fù)責(zé)部分菜品的提前腌制改刀工作; 3.負(fù)責(zé)本崗位原料保管及驗(yàn)貨工作; 4.按菜單和標(biāo)準(zhǔn)的要求來(lái)組織切配菜肴; 5.負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域的衛(wèi)生清理工作; 6.負(fù)責(zé)將配好的原料腌好調(diào)味.上粉上漿.用爐子烹制; 7.協(xié)助廚師制作出鍋造型。 任職資格: 1.30―45歲,普通話流利; 2.身體健康,反應(yīng)靈敏; 3.踏實(shí)肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 4.服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和善; 5.熱愛本職工作,有團(tuán)隊(duì)合作精神
  • 總工程師

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    合肥 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    組織和管理工程部,確保有效的工作控制和保持高效率,用各種辦法提高效率和降低費(fèi)用。定期檢查人員編制,保持適當(dāng)?shù)木幹埔员闼袉T工在工作時(shí)間內(nèi)滿負(fù)荷工作,同時(shí)平衡員工的加班和相應(yīng)的使用外部承包商。 指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施有效的重大問題報(bào)告制度以及日常的維保工作,確保建筑物、設(shè)施和周邊環(huán)境一直處在非常好的狀態(tài)。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間安排對(duì)機(jī)械、電氣和裝飾維保,使它們處于良好的工作狀態(tài)。 確保每個(gè)設(shè)備有完整的計(jì)劃維保時(shí)間,包括電梯、制冷機(jī)、鍋爐、冷卻塔、風(fēng)柜和風(fēng)扇、泵、自控系統(tǒng)等。把這些維保計(jì)劃綜合為完整的維保計(jì)劃。 確保設(shè)備的所有部件安全有效的運(yùn)行。如有可能,密切關(guān)注維保的效果。確保維修和試運(yùn)轉(zhuǎn)的記錄。 負(fù)責(zé)工程部的預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃。必須知道酒店的財(cái)務(wù)目標(biāo)。直接對(duì)酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé),根據(jù)財(cái)務(wù)計(jì)劃采取各項(xiàng)措施,在不影響客人舒適度和安全的情況下實(shí)施節(jié)能。 協(xié)調(diào)和監(jiān)督所有承包商的工作確保按合同內(nèi)規(guī)定的內(nèi)容全部完成。確保外來(lái)承包商和內(nèi)部員工按照公司、當(dāng)?shù)氐慕】岛桶踩髞?lái)完成工作。 準(zhǔn)備設(shè)備和機(jī)房所需的備品和備件,確保充足的庫(kù)存。組織和檢查工程部的倉(cāng)庫(kù),實(shí)施有效的庫(kù)存管理。 協(xié)助評(píng)估酒店長(zhǎng)期設(shè)施需求,包括檢修計(jì)劃或置換工作等。負(fù)責(zé)推廣使用先進(jìn)的技術(shù)并建議酒店管理層技術(shù)工作對(duì)酒店潛在的影響。 研究和布置健康和安全,能源控制和管理的措施的實(shí)施。 保持更新的各種檢查證件的記錄,比如(但并不局限于):電的測(cè)試,壓力容器試驗(yàn),消防系統(tǒng)等。協(xié)助安倍部計(jì)劃對(duì)員工防火/健康/安全方面的培訓(xùn)。 保持與消防部門,供電部門,供水部門,城管和防疫部門等聯(lián)系,確保所有要求備案,一旦需要并應(yīng)有一些具有支持性的建議。 研究和定期檢查所有維保合同的條款等以確定是否對(duì)酒店最有利。
  • 合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)爐臺(tái)的日常操作與維護(hù),確保設(shè)備安全、高效運(yùn)行。 2、根據(jù)工藝要求,準(zhǔn)確控制爐溫、火候及加熱時(shí)間,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 3、定期檢查爐臺(tái)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況,確保生產(chǎn)安全 4、配合廚房團(tuán)隊(duì)完成菜品制作,確保出餐效率與品質(zhì)。 5、保持爐臺(tái)及周邊區(qū)域的清潔衛(wèi)生,符合食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 6、協(xié)助完成食材的預(yù)處理工作,如切割、腌制等。 7、遵守公司規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。 【崗位要求】 1、年齡18-55歲,身體健康,能適應(yīng)高溫環(huán)境及高強(qiáng)度工作。 2、具備1年以上爐臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類爐具的使用與維護(hù)。
  • 宣城 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    擅長(zhǎng)網(wǎng)評(píng)、團(tuán)隊(duì)管理,懂OTA后臺(tái)操作
  • 主廚

    8千-1萬(wàn)
    合肥 | 10年以上 | 大專 | 食宿面議
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    在廚師長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,安排爐臺(tái)、打荷、蒸件等各崗位工作,按規(guī)格烹制各類菜肴,保證出品質(zhì)量穩(wěn)定。 1、根據(jù)廚房的年、月度工作計(jì)劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、定期參加部門例會(huì)及廚房例會(huì),提出合理化建議,了解每日的預(yù)訂情況; 3、需要負(fù)責(zé)老板接待用餐,自助餐中式菜及其它中餐 4、召開班前例會(huì),督促員工做好班前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,并做好餐前檢查; 5、督導(dǎo)員工嚴(yán)格按規(guī)格切配與烹調(diào),負(fù)責(zé)檢查菜肴出品的質(zhì)量,檢查盤飾的效果,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,保證接受訂單與出菜有條不紊; 6、負(fù)責(zé)各類原材料的申領(lǐng)工作,督導(dǎo)員工節(jié)約能源,合理使用原料及調(diào)料,做好成本控制,杜絕浪費(fèi); 7、監(jiān)督下屬員工執(zhí)行食品安全法規(guī); 8、監(jiān)督衛(wèi)生工作,包括員工個(gè)人衛(wèi)生,食品衛(wèi)生,餐具衛(wèi)生,環(huán)境衛(wèi)生和操作衛(wèi)生; 9、絕對(duì)不向客人提供霉變、過期的不合格食品; 10、督促員工做好設(shè)施設(shè)備的檢查保養(yǎng)工作及工作區(qū)的衛(wèi)生工作; 11.督導(dǎo)員工按規(guī)程操作生產(chǎn),對(duì)各類設(shè)備進(jìn)行有效控制和維護(hù)、保養(yǎng),確保安全生產(chǎn); 12.做好餐后的收尾工作; 13.定期對(duì)本班組員工進(jìn)行考勤和績(jī)效評(píng)估,組織、實(shí)施相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng) 14.做好本班組的人才開發(fā)和培養(yǎng)工作; 15.負(fù)責(zé)協(xié)助廚師長(zhǎng)與其他相關(guān)部門的聯(lián)系與信息溝通; 16.完成上級(jí)交辦的其他工作; 備注:需要試菜
  • 宣城 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    擅長(zhǎng)前廳網(wǎng)評(píng)、會(huì)員拓展,熟悉客房衛(wèi)生管理
  • 前廳主管

    5千-6.5千
    阜陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 2、處理總臺(tái)工作中的差錯(cuò),處理賓客有關(guān)投訴。 3、負(fù)責(zé)總臺(tái)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 4、檢查每日的報(bào)表是否有誤,并及時(shí)糾正。 5、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、??埔陨蠈W(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí),善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 淮北 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 員工生日會(huì)
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、崗位職責(zé) 1.?制定部門銷售策略與目標(biāo):結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃,制定年度、季度銷售目標(biāo)及市場(chǎng)拓展策略,分解目標(biāo)至團(tuán)隊(duì)成員并監(jiān)督落地。 2.?團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與凝聚力,打造高效銷售團(tuán)隊(duì)。 3.?客戶關(guān)系維護(hù)與拓展:牽頭維護(hù)核心客戶關(guān)系,解決客戶合作中的關(guān)鍵問題;挖掘潛在客戶資源,拓展新市場(chǎng)、新渠道,提升客戶覆蓋率與滿意度。 4.?銷售業(yè)績(jī)把控與分析:跟蹤團(tuán)隊(duì)銷售進(jìn)度,定期復(fù)盤銷售數(shù)據(jù)(如銷售額、回款率、市場(chǎng)占有率等),分析業(yè)績(jī)差距并制定改進(jìn)方案,確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 5.?市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)與應(yīng)對(duì):關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)需求變化,及時(shí)調(diào)整銷售策略與產(chǎn)品推廣方向,提升公司產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 6.?跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等部門對(duì)接,協(xié)調(diào)解決銷售過程中的產(chǎn)品支持、訂單履約、回款等問題,保障銷售流程順暢。 二、崗位要求 1.?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5年以上市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.?專業(yè)能力:具備扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理知識(shí),熟悉銷售流程與客戶開發(fā)技巧;擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)銷售決策;具備較強(qiáng)的談判能力與客戶問題解決能力。 3.?團(tuán)隊(duì)管理:有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)能力,能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、凝聚成員,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 4.?職業(yè)素養(yǎng):具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感與責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作;溝通表達(dá)清晰流暢,有良好的職業(yè)操守與客戶服務(wù)意識(shí)。 5.?其他:男女不限,年齡30-45歲,熟練使用Office辦公軟件(尤其是Excel數(shù)據(jù)處理、PPT匯報(bào)),具備一定的市場(chǎng)資源者優(yōu)先。
  • 西熱主管

    6千-6.5千
    合肥 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)主廚房西熱菜品的日常生產(chǎn)制作,確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味標(biāo)準(zhǔn) 2、根據(jù)菜單要求合理備料,控制食材成本,減少浪費(fèi) 3、維護(hù)廚房設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),保持工作區(qū)域衛(wèi)生符合食品安全標(biāo)準(zhǔn) 4、協(xié)助廚師長(zhǎng)研發(fā)新菜品,定期更新西熱菜單 5、督導(dǎo)下屬?gòu)N師工作,做好班次人員安排與工作分配 6、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全操作規(guī)程,確保廚房操作符合衛(wèi)生防疫要求 【崗位要求】 1、具備西餐熱菜烹調(diào)基本功,掌握常見西式醬汁、主菜制作工藝 2、熟悉廚房設(shè)備操作及維護(hù)保養(yǎng)知識(shí) 3、具有成本控制意識(shí),能合理規(guī)劃食材使用 4、能適應(yīng)早晚班輪班工作制,承受高強(qiáng)度廚房工作壓力 5、具備基礎(chǔ)廚房管理能力,有帶教下屬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6、持有健康證及相關(guān)烹飪資格證書者優(yōu)先考慮
  • 西廚廚師長(zhǎng)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、直接向餐飲總監(jiān)負(fù)責(zé),并能不斷向餐飲部指出新的餐飲主向的工作計(jì)劃。 2、保證所有的廚房正常工作。 3、檢查廚師的儀容儀表及個(gè)人衛(wèi)生。 4、確保所有采購(gòu)食品的質(zhì)量。 5、建立各種控制體系(衛(wèi)生、成本等)正常運(yùn)作、 6、極積開創(chuàng)新菜,制訂餐廳的菜單、自助單及特殊菜單。 【崗位要求】 1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗(yàn),其中在星級(jí)飯店工作不得少于1年以上。 3、懂得成本核算,食物原料及食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí)。 4、身體健康,精力充沛。
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