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  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    此崗位為北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘,包括融悅庭酒店等。 崗位職責(zé): 1.?全面負(fù)責(zé)酒店的籌備開業(yè)及經(jīng)營管理工作; 2.?建立、健全酒店的組織管理體系; 3.?負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 4.?負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 5.?落實酒店年度財務(wù)預(yù)算和年度工作指標(biāo); 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 7.?負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 8.?做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 9.?指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 10.?做好為軍惠軍服務(wù),提升客戶滿意度; 11.?完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位職責(zé): 1.???萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡不超過45歲; 2.?中共黨員優(yōu)先,具有相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先; 3.?具備酒店3個以上業(yè)務(wù)部門崗位工作經(jīng)歷,熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程; 4.?5年以上酒店部門負(fù)責(zé)人或3年以上總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理工作經(jīng)驗,酒店市場銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮; 5.?善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 6.?有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和綜合決策能力; 7.?可接受工作地點調(diào)配。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 獨立負(fù)責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營和運作,包括客房、前廳、工程、財務(wù)及采購等各項職能工作;2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制,對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標(biāo)及各項滿意度負(fù)責(zé); 3. 根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查和更新;? 4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi);? 5. 負(fù)責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護; 6. 協(xié)助完成公寓新項目開發(fā)及拓展任務(wù);? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷,英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗,客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦;有一定工工程經(jīng)驗,同時具備前廳部崗位工作經(jīng)驗。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力。? 6.后續(xù)能接受全國以及海外外派。? 請注意:您的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 社保
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    所屬部門:遠(yuǎn)洲集團_財務(wù)管理中心_下屬酒店財務(wù)負(fù)責(zé)人 近期工作地點:江浙滬 分子酒店 崗位職責(zé): 一、財務(wù)管理和控制職責(zé) 1、在集團領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行酒店所制定的財務(wù)管理和會計核算標(biāo)準(zhǔn)。 2、監(jiān)督財務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營業(yè)績。 4、做好酒店的財務(wù)、物資的有效管理。 二、酒店營運管理和控制職責(zé) 1、根據(jù)集團決策,分析市場供求關(guān)系,制定酒店年度預(yù)算,監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的實際費用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措,監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營運需要,合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動表,及時掌握資金動向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營及財務(wù)管理的評價職責(zé)。 運用各種對比分析的方法,對酒店的經(jīng)營成果以及財務(wù)管理進行評價,為酒店的經(jīng)營決策提供資料。 四、會計年度審計職責(zé)。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營成果的報表并報集團審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,配合營業(yè)部門工作的開展。 2、處理財務(wù)內(nèi)部的各項工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系,做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。 六、人事管理:按照所制定的財務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及財務(wù)體系團隊搭建。 七、其他日常事務(wù)。 任職資格: 1、五年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗,其中三年以上五星級酒店財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,會計師資格,具有注冊會計師資格者優(yōu)先; 3、熟悉國家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理; 4、較強的預(yù)算編制、財務(wù)核算、財務(wù)分析和控制能力; 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力; 6、熟練使用金蝶財務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件。
  • 銅陵紋繡師

    1萬-1.5萬
    銅陵 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    公司優(yōu)勢: 無需地推!每月百萬廣告!總部客服團隊支持!技術(shù)支持!推廣引流! 系統(tǒng)排單!顧客自行到店!工具材料全包!晉升空間! 工作要求: 1. 獨立進行眉型設(shè)計,操作眉眼唇、絲霧眉、線條眉等(醫(yī)美經(jīng)驗優(yōu)先)。 2. 有線上引流工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.會操作皮膚管理 任職要求: 1、熱愛美業(yè)形象好氣質(zhì)佳! 2、樂觀積極服務(wù)熱情有上進心! 3、有皮膚、祛斑操作銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先! 4、有線上引流的相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先! 薪資福利: 1、提供下午茶、帶薪年假、出差補貼、加班補貼、節(jié)日福利、生日福利門店看情況包住。 2、上班時間:10:00-18:00, 3、月休4天,周一到周五調(diào)休。加班額外補貼。
  • 銅陵 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 提供飯餐
    • 分紅
    • 年終獎
    • 購買商業(yè)險
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、有兩年以上知名日化品牌區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗; 2、有日化店培訓(xùn),注銷以及終端導(dǎo)購管理經(jīng)驗; 3、具備一定的皮膚生理病理知識,對問題性皮膚臨床診療有一定經(jīng)驗; 4、醫(yī)學(xué),護理,美容,市場營銷等專業(yè)中等以上學(xué)歷優(yōu)先; 5、適應(yīng)長期在中國安徽內(nèi)駐外出差、不能適應(yīng)出差者勿擾; 待遇:試用期保底底薪4k-7k+補助170/天+提成2%-5%+社保+電話補助+年終績效分紅2% 一經(jīng)錄用公司將提供完善的系統(tǒng)培訓(xùn)和良好的發(fā)展晉升路線以及高于同行業(yè)薪資福利!
  • 銅陵 | 2年以上 | 中專
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群,維護客戶關(guān)系 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高      職位要求:    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗;  2、具有市場開發(fā)工作的能力;   3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達(dá)成的能力;   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 銅陵 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    • 投遞簡歷
    洗菜,切菜,打掃衛(wèi)生
  • 銅陵 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 應(yīng)聘要求:(美容業(yè)人員優(yōu)先考慮合伙) 1、城市合伙人要認(rèn)同連鎖總部的經(jīng)營理念和企業(yè)宗旨。 2、熱愛中國傳統(tǒng)文化,特別是中醫(yī)文化。 3、具有一定的投資能力和風(fēng)險意識。 4、不要求具備店面經(jīng)營能力(總部可以安排指導(dǎo)和學(xué)習(xí))。 5、不要求具有推拿、艾灸等專業(yè)知識,(總部可以安排指導(dǎo)和學(xué)習(xí))。 【產(chǎn)品/項目介紹】 品牌介紹 1、泰陽寶寶兒童健康館是以兒童推拿、艾灸、藥浴、視力保健為主,配套成人艾灸、肩頸腰調(diào)理等服務(wù)項目的中醫(yī)專業(yè)場所,在國家提倡綠色醫(yī)療的大環(huán)境下,讓兒童減少打針吃藥、濫用抗生素等危害,也為全家人提供一個健康養(yǎng)生的專業(yè)場所! 2、連鎖總部為城市合伙人提供一整套相關(guān)選址、培訓(xùn)、拓客、運營的整店輸出方案,免收加盟費和培訓(xùn)費,無需經(jīng)驗,復(fù)制總部運營模式就可以成功! 3、合伙人也可以先到總部直營店入職,從店員做起,熟悉店面各方面情況后再開店。屆時,總部將提供創(chuàng)業(yè)貸款,現(xiàn)金入股等方式合作共贏! 【合伙收益】 待遇福利 常規(guī)經(jīng)營半年回本盈利,優(yōu)秀店三個月回本盈利。
  • 合肥 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    誠邀笑容天使加入我們 · 負(fù)責(zé)接待、咨詢和引導(dǎo)工作。 · 處理客戶需求、售后服務(wù)。 · 維護客戶關(guān)系,及時反饋客戶意見。 · 確保服務(wù)區(qū)域的整潔與有序。 · 硬技能:必要的經(jīng)驗、學(xué)歷、語言能力等。 · 軟技能(重中之重):這是服務(wù)行業(yè)的靈魂。重 點描述。 · 溝通能力:善于傾聽,表達(dá)清晰。 · 同理心:能站在客戶角度思考問題。 ·
  • 美容紋繡師

    1萬-1.5萬
    合肥 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    美容紋繡師招聘 我們因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)誠聘美容紋繡師一名,期待熱愛美業(yè)、技術(shù)精湛的你加入! 崗位職責(zé) 1. 為客戶提供專業(yè)的紋繡服務(wù),包括眉、眼、唇等項目的設(shè)計與操作,確保服務(wù)效果符合客戶預(yù)期。 2. 熟悉紋繡產(chǎn)品特性,嚴(yán)格把控操作流程,保障服務(wù)過程中的衛(wèi)生與安全。 3. 主動與客戶溝通,了解需求并給出專業(yè)建議,維護良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。 4. 定期學(xué)習(xí)最新紋繡技術(shù)與流行趨勢,不斷提升自身專業(yè)技能。 任職要求 1. 具備1年以上美容紋繡相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握各類紋繡技術(shù),能獨立完成紋繡項目。 2. 審美在線,善于根據(jù)客戶臉型、氣質(zhì)設(shè)計個性化紋繡方案。 3. 性格開朗,溝通能力強,有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。 薪資福利 ? 薪資結(jié)構(gòu):階梯式底薪 + 高額提成,業(yè)績越高底薪與提成比例越高,多勞多得,上不封頂。 ? 工作時間:10:00-18:00,工作節(jié)奏輕松,兼顧生活與工作。 ? 休息制度:每月固定休息4天,可靈活安排,保障充足休息。
  • 包河紋繡師

    1萬-1.5萬
    合肥 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    公司優(yōu)勢: 無需地推!每月百萬廣告!總部客服團隊支持!技術(shù)支持!推廣引流! 系統(tǒng)排單!顧客自行到店!工具材料全包!晉升空間! 工作要求: 1. 獨立進行眉型設(shè)計,操作眉眼唇、絲霧眉、線條眉等(醫(yī)美經(jīng)驗優(yōu)先)。 2. 有線上引流工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.會操作皮膚管理 任職要求: 1、熱愛美業(yè)形象好氣質(zhì)佳! 2、樂觀積極服務(wù)熱情有上進心! 3、有皮膚、祛斑操作銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先! 4、有線上引流的相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先! 薪資福利: 1、提供下午茶、帶薪年假、出差補貼、加班補貼、節(jié)日福利、生日福利門店看情況包住。 2、上班時間:10:00-18:00, 3、月休4天,周一到周五調(diào)休。加班額外補貼。
  • 主廚

    8千-1萬
    合肥 | 10年以上 | 大專 | 食宿面議
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    在廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下,安排爐臺、打荷、蒸件等各崗位工作,按規(guī)格烹制各類菜肴,保證出品質(zhì)量穩(wěn)定。 1、根據(jù)廚房的年、月度工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo); 2、定期參加部門例會及廚房例會,提出合理化建議,了解每日的預(yù)訂情況; 3、需要負(fù)責(zé)老板接待用餐,自助餐中式菜及其它中餐 4、召開班前例會,督促員工做好班前的各項準(zhǔn)備工作,并做好餐前檢查; 5、督導(dǎo)員工嚴(yán)格按規(guī)格切配與烹調(diào),負(fù)責(zé)檢查菜肴出品的質(zhì)量,檢查盤飾的效果,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,保證接受訂單與出菜有條不紊; 6、負(fù)責(zé)各類原材料的申領(lǐng)工作,督導(dǎo)員工節(jié)約能源,合理使用原料及調(diào)料,做好成本控制,杜絕浪費; 7、監(jiān)督下屬員工執(zhí)行食品安全法規(guī); 8、監(jiān)督衛(wèi)生工作,包括員工個人衛(wèi)生,食品衛(wèi)生,餐具衛(wèi)生,環(huán)境衛(wèi)生和操作衛(wèi)生; 9、絕對不向客人提供霉變、過期的不合格食品; 10、督促員工做好設(shè)施設(shè)備的檢查保養(yǎng)工作及工作區(qū)的衛(wèi)生工作; 11.督導(dǎo)員工按規(guī)程操作生產(chǎn),對各類設(shè)備進行有效控制和維護、保養(yǎng),確保安全生產(chǎn); 12.做好餐后的收尾工作; 13.定期對本班組員工進行考勤和績效評估,組織、實施相關(guān)的培訓(xùn)活動 14.做好本班組的人才開發(fā)和培養(yǎng)工作; 15.負(fù)責(zé)協(xié)助廚師長與其他相關(guān)部門的聯(lián)系與信息溝通; 16.完成上級交辦的其他工作; 備注:需要試菜
  • 爐臺廚師

    7千-7.5千
    合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)爐臺的日常操作與維護,確保設(shè)備安全、高效運行。 2、根據(jù)工藝要求,準(zhǔn)確控制爐溫、火候及加熱時間,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 3、定期檢查爐臺設(shè)備運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況,確保生產(chǎn)安全 4、配合廚房團隊完成菜品制作,確保出餐效率與品質(zhì)。 5、保持爐臺及周邊區(qū)域的清潔衛(wèi)生,符合食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 6、協(xié)助完成食材的預(yù)處理工作,如切割、腌制等。 7、遵守公司規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。 【崗位要求】 1、年齡18-55歲,身體健康,能適應(yīng)高溫環(huán)境及高強度工作。 2、具備1年以上爐臺操作經(jīng)驗,熟悉各類爐具的使用與維護。
  • 宣城 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    擅長網(wǎng)評、團隊管理,懂OTA后臺操作
  • 宣城 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    擅長前廳網(wǎng)評、會員拓展,熟悉客房衛(wèi)生管理
  • 前廳主管

    5千-6.5千
    阜陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實。 2、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 3、負(fù)責(zé)總臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 4、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 5、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、??埔陨蠈W(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 淮北 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 員工生日會
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責(zé) 1.?制定部門銷售策略與目標(biāo):結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃,制定年度、季度銷售目標(biāo)及市場拓展策略,分解目標(biāo)至團隊成員并監(jiān)督落地。 2.?團隊管理與建設(shè):負(fù)責(zé)市場銷售團隊的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵,提升團隊專業(yè)能力與凝聚力,打造高效銷售團隊。 3.?客戶關(guān)系維護與拓展:牽頭維護核心客戶關(guān)系,解決客戶合作中的關(guān)鍵問題;挖掘潛在客戶資源,拓展新市場、新渠道,提升客戶覆蓋率與滿意度。 4.?銷售業(yè)績把控與分析:跟蹤團隊銷售進度,定期復(fù)盤銷售數(shù)據(jù)(如銷售額、回款率、市場占有率等),分析業(yè)績差距并制定改進方案,確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 5.?市場動態(tài)監(jiān)測與應(yīng)對:關(guān)注行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及市場需求變化,及時調(diào)整銷售策略與產(chǎn)品推廣方向,提升公司產(chǎn)品市場競爭力。 6.?跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品、運營、財務(wù)等部門對接,協(xié)調(diào)解決銷售過程中的產(chǎn)品支持、訂單履約、回款等問題,保障銷售流程順暢。 二、崗位要求 1.?學(xué)歷與經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5年以上市場銷售工作經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.?專業(yè)能力:具備扎實的市場營銷、銷售管理知識,熟悉銷售流程與客戶開發(fā)技巧;擅長數(shù)據(jù)分析,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動銷售決策;具備較強的談判能力與客戶問題解決能力。 3.?團隊管理:有出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)能力,能有效激勵團隊、凝聚成員,帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 4.?職業(yè)素養(yǎng):具備強烈的目標(biāo)感與責(zé)任心,抗壓能力強,能適應(yīng)快節(jié)奏工作;溝通表達(dá)清晰流暢,有良好的職業(yè)操守與客戶服務(wù)意識。 5.?其他:男女不限,年齡30-45歲,熟練使用Office辦公軟件(尤其是Excel數(shù)據(jù)處理、PPT匯報),具備一定的市場資源者優(yōu)先。
  • 西熱主管

    6千-6.5千
    合肥 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)主廚房西熱菜品的日常生產(chǎn)制作,確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味標(biāo)準(zhǔn) 2、根據(jù)菜單要求合理備料,控制食材成本,減少浪費 3、維護廚房設(shè)備正常運轉(zhuǎn),保持工作區(qū)域衛(wèi)生符合食品安全標(biāo)準(zhǔn) 4、協(xié)助廚師長研發(fā)新菜品,定期更新西熱菜單 5、督導(dǎo)下屬廚師工作,做好班次人員安排與工作分配 6、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全操作規(guī)程,確保廚房操作符合衛(wèi)生防疫要求 【崗位要求】 1、具備西餐熱菜烹調(diào)基本功,掌握常見西式醬汁、主菜制作工藝 2、熟悉廚房設(shè)備操作及維護保養(yǎng)知識 3、具有成本控制意識,能合理規(guī)劃食材使用 4、能適應(yīng)早晚班輪班工作制,承受高強度廚房工作壓力 5、具備基礎(chǔ)廚房管理能力,有帶教下屬經(jīng)驗者優(yōu)先 6、持有健康證及相關(guān)烹飪資格證書者優(yōu)先考慮
  • 爐灶主管

    8千-1萬
    六安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)廚房炒鍋區(qū)域的日常運營管理,確保菜品出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味符合標(biāo)準(zhǔn)。 2、根據(jù)菜單要求,獨立完成各類中式熱菜的烹飪工作,包括炒、爆、熘、炸等技法。 3、協(xié)助廚師長制定新菜品研發(fā)計劃,參與季節(jié)性菜單更新及創(chuàng)新菜品的開發(fā)。 4、監(jiān)督并指導(dǎo)炒鍋崗位員工的操作規(guī)范,確保食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。 5、合理控制食材成本,優(yōu)化備料流程,減少浪費,提升廚房運營效率。 6、定期檢查廚房設(shè)備運行狀態(tài),及時報修維護,確保生產(chǎn)安全。 【崗位要求】 1、具備扎實的中式烹飪基本功,熟悉各類食材特性及火候掌控技巧。 2、能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏,具備團隊協(xié)作意識及一定的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力。 3、了解食品安全法規(guī)及廚房5S管理標(biāo)準(zhǔn),持有健康證。 4、有星級酒店或大型餐飲企業(yè)炒鍋工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、對菜品創(chuàng)新有熱情,能根據(jù)市場需求調(diào)整烹飪手法。 6、無不良工作記錄,服從工作安排,能適應(yīng)倒班制度。
  • 冷菜主管

    6千-8千
    六安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、全面負(fù)責(zé)中廚房冷菜間的日常運營管理,確保出品質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及食品安全符合酒店要求; 2、制定冷菜菜單,研發(fā)創(chuàng)新菜品,定期更新菜品種類,提升菜品競爭力; 3、監(jiān)督冷菜制作流程,把控食材選用、加工、儲存等環(huán)節(jié),確保成本控制合理; 4、負(fù)責(zé)冷菜間員工的工作安排、培訓(xùn)及績效考核,提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識; 5、嚴(yán)格執(zhí)行廚房衛(wèi)生管理制度,確保操作區(qū)域及設(shè)備清潔,符合食品安全法規(guī); 6、與其他廚房部門協(xié)調(diào)配合,確保宴會、自助餐等大型活動的冷菜供應(yīng)及時高效; 7、定期盤點冷菜間庫存,控制食材損耗,協(xié)助完成成本核算及采購計劃。 【崗位要求】 1、具備扎實的冷菜制作技能,熟悉各類冷菜工藝及擺盤技巧,有創(chuàng)新意識; 2、3年以上星級酒店或大型餐飲企業(yè)冷菜工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),持有健康證及相關(guān)職業(yè)資格證書; 4、具備較強的團隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性,處理突發(fā)問題; 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,能適應(yīng)高強度工作及靈活排班需求; 6、具備成本控制意識,對食材特性及儲存方法有深入了解。
  • 主案板

    6千-8千
    六安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)原料的切配加工半成品及成品工作; 2.負(fù)責(zé)部分菜品的提前腌制改刀工作; 3.負(fù)責(zé)本崗位原料保管及驗貨工作; 4.按菜單和標(biāo)準(zhǔn)的要求來組織切配菜肴; 5.負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域的衛(wèi)生清理工作; 6.負(fù)責(zé)將配好的原料腌好調(diào)味.上粉上漿.用爐子烹制; 7.協(xié)助廚師制作出鍋造型。 任職資格: 1.30―45歲,普通話流利; 2.身體健康,反應(yīng)靈敏; 3.踏實肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 4.服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和善; 5.熱愛本職工作,有團隊合作精神
  • 蚌埠 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    人力資源主管-培訓(xùn)口 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店員工培訓(xùn)體系的搭建與完善,制定年度、季度及月度培訓(xùn)計劃并組織實施; 2、根據(jù)酒店各部門需求,設(shè)計并開發(fā)針對性的培訓(xùn)課程,包括但不限于服務(wù)技能、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化等; 3、組織并實施新員工入職培訓(xùn),確保其快速適應(yīng)崗位要求; 4、定期評估培訓(xùn)效果,收集反饋意見并優(yōu)化培訓(xùn)方案,提升培訓(xùn)質(zhì)量; 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,管理培訓(xùn)講師團隊,確保培訓(xùn)工作高效開展; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的整理與維護,確保培訓(xùn)記錄的完整性和準(zhǔn)確性; 7、協(xié)助人力資源部完成其他與員工發(fā)展相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、具備良好的培訓(xùn)策劃與組織能力,能夠獨立完成培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計及效果評估; 2、優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力,能夠清晰傳達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容并調(diào)動學(xué)員積極性; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握酒店業(yè)務(wù)知識并轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)素材; 4、熟練使用辦公軟件(如PPT、Excel等),具備基礎(chǔ)的培訓(xùn)工具操作能力; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 6、有酒店行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗但具備相關(guān)潛力者亦可考慮。
  • 西廚廚師長

    1萬-1.5萬
    合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、直接向餐飲總監(jiān)負(fù)責(zé),并能不斷向餐飲部指出新的餐飲主向的工作計劃。 2、保證所有的廚房正常工作。 3、檢查廚師的儀容儀表及個人衛(wèi)生。 4、確保所有采購食品的質(zhì)量。 5、建立各種控制體系(衛(wèi)生、成本等)正常運作、 6、極積開創(chuàng)新菜,制訂餐廳的菜單、自助單及特殊菜單。 【崗位要求】 1、同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗,其中在星級飯店工作不得少于1年以上。 3、懂得成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識。 4、身體健康,精力充沛。
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