亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

  • 客服

暫時(shí)沒有符合該搜索條件的職位

已為您推薦以下相似職位

  • 銅陵 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費(fèi)
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 提供飯餐
    • 分紅
    • 年終獎
    • 購買商業(yè)險(xiǎn)
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、有兩年以上知名日化品牌區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 2、有日化店培訓(xùn),注銷以及終端導(dǎo)購管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定的皮膚生理病理知識,對問題性皮膚臨床診療有一定經(jīng)驗(yàn); 4、醫(yī)學(xué),護(hù)理,美容,市場營銷等專業(yè)中等以上學(xué)歷優(yōu)先; 5、適應(yīng)長期在中國安徽內(nèi)駐外出差、不能適應(yīng)出差者勿擾; 待遇:試用期保底底薪4k-7k+補(bǔ)助170/天+提成2%-5%+社保+電話補(bǔ)助+年終績效分紅2% 一經(jīng)錄用公司將提供完善的系統(tǒng)培訓(xùn)和良好的發(fā)展晉升路線以及高于同行業(yè)薪資福利!
  • 銅陵 | 2年以上 | 中專
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    藥品/醫(yī)療器械 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群,維護(hù)客戶關(guān)系 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高      職位要求:    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗(yàn);  2、具有市場開發(fā)工作的能力;   3、具有制定營銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力;   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 銅陵 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    • 投遞簡歷
    洗菜,切菜,打掃衛(wèi)生
  • 銅陵 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 應(yīng)聘要求:(美容業(yè)人員優(yōu)先考慮合伙) 1、城市合伙人要認(rèn)同連鎖總部的經(jīng)營理念和企業(yè)宗旨。 2、熱愛中國傳統(tǒng)文化,特別是中醫(yī)文化。 3、具有一定的投資能力和風(fēng)險(xiǎn)意識。 4、不要求具備店面經(jīng)營能力(總部可以安排指導(dǎo)和學(xué)習(xí))。 5、不要求具有推拿、艾灸等專業(yè)知識,(總部可以安排指導(dǎo)和學(xué)習(xí))。 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 品牌介紹 1、泰陽寶寶兒童健康館是以兒童推拿、艾灸、藥浴、視力保健為主,配套成人艾灸、肩頸腰調(diào)理等服務(wù)項(xiàng)目的中醫(yī)專業(yè)場所,在國家提倡綠色醫(yī)療的大環(huán)境下,讓兒童減少打針吃藥、濫用抗生素等危害,也為全家人提供一個(gè)健康養(yǎng)生的專業(yè)場所! 2、連鎖總部為城市合伙人提供一整套相關(guān)選址、培訓(xùn)、拓客、運(yùn)營的整店輸出方案,免收加盟費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi),無需經(jīng)驗(yàn),復(fù)制總部運(yùn)營模式就可以成功! 3、合伙人也可以先到總部直營店入職,從店員做起,熟悉店面各方面情況后再開店。屆時(shí),總部將提供創(chuàng)業(yè)貸款,現(xiàn)金入股等方式合作共贏! 【合伙收益】 待遇福利 常規(guī)經(jīng)營半年回本盈利,優(yōu)秀店三個(gè)月回本盈利。
  • 合肥 | 10年以上 | 初中
    • 投遞簡歷
    大學(xué)′食堂面點(diǎn)、早餐出口品一技才術(shù)一指導(dǎo),采購計(jì)劃制單,面′食飯餡料調(diào)理。
  • 淮南 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美容、美體、養(yǎng)生護(hù)理服務(wù),包括面部護(hù)理、身體護(hù)理、經(jīng)絡(luò)疏通等; 2、根據(jù)客戶需求,制定個(gè)性化的護(hù)理方案,并跟蹤服務(wù)效果; 3、熟練操作美容儀器設(shè)備,確保服務(wù)過程安全、專業(yè); 4、維護(hù)客戶關(guān)系,定期跟進(jìn)客戶護(hù)理進(jìn)度,提供專業(yè)建議以提高客戶滿意度; 5、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生,確保工具和設(shè)備的清潔與消毒; 6、協(xié)助店內(nèi)促銷活動的推廣與執(zhí)行,完成銷售目標(biāo); 7、學(xué)習(xí)并掌握新產(chǎn)品、新技術(shù),不斷提升專業(yè)技能。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,美容、美體、養(yǎng)生或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上美容美體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類護(hù)理手法及流程; 3、年齡19-42歲,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力與服務(wù)意識; 4、持有美容師資格證書或相關(guān)職業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先; 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)彈性工作時(shí)間; 6、對美業(yè)有熱情,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力。
  • 淮南 | 2年以上 | 中技
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美容護(hù)理、身體按摩及養(yǎng)生服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 2、熟練掌握各類美容儀器、按摩手法的操作,根據(jù)客戶需求定制個(gè)性化護(hù)理方案 3、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn),保持工作區(qū)域及儀器設(shè)備的清潔與維護(hù) 4、積極向客戶推薦合適的護(hù)理產(chǎn)品或療程,完成銷售業(yè)績指標(biāo) 5、定期參加公司組織的技術(shù)培訓(xùn),不斷提升專業(yè)技能和服務(wù)水平 6、建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,及時(shí)跟進(jìn)客戶反饋與需求 【崗位要求】 1、中技及以上學(xué)歷,2、具備2年以上美容養(yǎng)生行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類美容護(hù)理及按摩手法 3、年齡18-42歲,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 4、能夠獨(dú)立完成面部護(hù)理、身體按摩、經(jīng)絡(luò)疏通等基礎(chǔ)服務(wù)項(xiàng)目 5、工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)精神
  • 美容師

    4千-5千
    合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 誠聘美容助理/學(xué)員!零基礎(chǔ)可學(xué),手捧夢想,遇見高薪。專業(yè)培訓(xùn),無憂上崗。期待熱情向上的你加入我們,共創(chuàng)美麗事業(yè)! 我們因?qū)︷B(yǎng)生美容的熱愛而相聚,這里不只是一個(gè)養(yǎng)生館,更是一個(gè)讓你變美、變健康的“身心充電站”。我們堅(jiān)信,真正的美源于內(nèi)在的健康與愉悅。我們是一群認(rèn)真的手藝人,也是會互懟互嗨的家人。 在這里,我們?yōu)榻】导臃?,為顏值充電;在這里,工作是養(yǎng)生,同事是家人。誠邀您加入,一起“搞”事業(yè),“享”健康! 崗位要求 1、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、溝通理解能力強(qiáng)、有服務(wù)意識。 3、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神,有上進(jìn)心。 4、吃苦耐勞,抗壓力強(qiáng)。
  • 合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)日常值班管理,確保店鋪運(yùn)營順暢,包括員工調(diào)度、現(xiàn)場秩序維護(hù)以及顧客服務(wù)監(jiān)督;2. 監(jiān)控店鋪銷售情況,分析銷售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷售策略,提升業(yè)績;3. 處理突發(fā)事件,包括顧客投訴、商品退換等,維護(hù)店鋪形象和顧客滿意度;4. 協(xié)調(diào)與各部門之間的溝通,確保信息暢通,解決運(yùn)營中出現(xiàn)的問題;5. 定期組織員工培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。任職資格:1. 大專及以上學(xué)歷,具備4年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有零售或服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2. 熟悉店鋪運(yùn)營管理流程,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力;3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力;4. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效處理顧客投訴和意見;5. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
  • 合肥 | 1年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)宴會的銷售與策劃工作,包括客戶接待、需求分析、方案制定及合同簽署等;2. 挖掘潛在客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度;3. 跟蹤宴會執(zhí)行過程,確保服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理客戶反饋和投訴;4. 分析市場趨勢,制定銷售策略,達(dá)成銷售目標(biāo);5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,包括場地、餐飲、服務(wù)等,確保宴會順利進(jìn)行。任職資格:1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2. 具有2年及以上宴會銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉宴會銷售流程;3. 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求;4. 具備敏銳的市場洞察力,能夠制定有效的銷售策略;5. 工作積極主動,能夠承受一定的工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 合肥 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)前臺接待工作,包括客戶來訪登記、引導(dǎo)及日常咨詢;2. 接聽并轉(zhuǎn)接電話,接待來訪客戶,展示公司良好形象;3. 處理日常的信件、郵件的收發(fā)工作,確保信息的準(zhǔn)確傳遞;4. 維護(hù)前臺區(qū)域的整潔與秩序,確保良好的工作環(huán)境;5. 協(xié)助組織和籌備公司內(nèi)部活動,如會議、培訓(xùn)等;6. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。任職資格:1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2. 具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有前臺或客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠熱情、禮貌地接待客戶;4. 熟練使用基本的辦公軟件,如Word、Excel等;5. 形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的職業(yè)素養(yǎng);6. 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。
  • 合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)宴會的銷售工作,包括與客戶溝通、了解客戶需求,提供宴會策劃方案,并達(dá)成銷售目標(biāo)。2. 維護(hù)和拓展宴會客戶資源,定期與客戶保持聯(lián)系,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客戶滿意度。3. 協(xié)調(diào)宴會場地、餐飲、服務(wù)等各項(xiàng)細(xì)節(jié),確保宴會順利進(jìn)行。4. 分析市場趨勢和競爭對手情況,制定銷售策略和計(jì)劃,提升宴會市場競爭力。5. 參與宴會活動的策劃和執(zhí)行,提升宴會活動的品質(zhì)和影響力。任職資格:1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2. 具備1年及以上宴會銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉宴會銷售流程和市場情況。3. 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系。4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理宴會活動中的各種突發(fā)情況。5. 對宴會市場有敏銳的洞察力,能夠根據(jù)市場趨勢和客戶需求制定有效的銷售策略。
  • 廚工

    3千-4千
    馬鞍山 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司食堂煮飯、擇菜等相關(guān)工作 任職要求: 1.年齡55周歲以下,身體健康。 2.有廚工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 3.能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。
  • 六安 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)中餐廳高端宴會的接待服務(wù)工作,包括餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)及餐后收尾工作 2、熟練掌握宴會服務(wù)流程,能夠獨(dú)立完成擺臺、上菜、酒水服務(wù)等標(biāo)準(zhǔn)化操作 3、主動觀察客人需求,及時(shí)提供個(gè)性化服務(wù),確保賓客用餐體驗(yàn) 4、維護(hù)餐廳設(shè)施設(shè)備,保持服務(wù)區(qū)域整潔衛(wèi)生,符合五星級酒店標(biāo)準(zhǔn) 5、協(xié)助處理客人投訴及突發(fā)事件,及時(shí)向上級反饋服務(wù)情況 6、參與部門培訓(xùn),持續(xù)提升服務(wù)技能與專業(yè)知識 【崗位要求】 1、具備酒店服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可提供專業(yè)培訓(xùn) 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn) 3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作 4、掌握基本餐飲服務(wù)禮儀,了解中餐宴會服務(wù)流程規(guī)范 5、持有餐飲服務(wù)相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮 6、能適應(yīng)彈性排班制度,包括周末及節(jié)假日工作
  • 合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)在酒店前臺或指定區(qū)域接待客人,協(xié)助客人辦理行李寄存與領(lǐng)取手續(xù),確保行李的安全與準(zhǔn)確交付。2. 指引客人前往房間或會議室等目的地,提供酒店內(nèi)部布局及設(shè)施信息的咨詢服務(wù)。3. 維護(hù)行李服務(wù)區(qū)域的整潔與秩序,確保行李車、行李寄存架等設(shè)備處于良好狀態(tài)。4. 協(xié)助處理客人關(guān)于行李丟失、損壞等問題的投訴,及時(shí)上報(bào)并協(xié)助解決。5. 參與酒店日常運(yùn)營中的行李搬運(yùn)工作,如協(xié)助客人搬運(yùn)大件行李、貨物等。5. 在校期間有參與過酒店實(shí)習(xí)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。任職資格:1. 在校大專學(xué)生,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2. 具備一定的客戶服務(wù)意識和溝通能力,能夠熱情、耐心地接待客人并解答疑問。3. 身體健康,能夠承受一定的體力勞動,適應(yīng)輪班工作制度。
  • 合肥 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店面點(diǎn)廚房的日常運(yùn)營管理,確保面點(diǎn)出品質(zhì)量穩(wěn)定、符合標(biāo)準(zhǔn); 2、制定面點(diǎn)菜單,研發(fā)新品,定期更新品種以滿足客戶需求; 3、監(jiān)督面點(diǎn)制作流程,控制原材料成本,合理調(diào)配食材,避免浪費(fèi); 4、培訓(xùn)并指導(dǎo)面點(diǎn)廚師團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)技能水平和工作效率; 5、確保廚房衛(wèi)生、食品安全及操作規(guī)范符合酒店及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 6、協(xié)調(diào)與其他廚房部門的工作配合,保障餐飲服務(wù)的整體順暢; 7、定期檢查設(shè)備維護(hù)情況,確保廚房設(shè)備正常運(yùn)行。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的面點(diǎn)制作技能,熟悉各類中式、西式面點(diǎn)工藝; 2、有一定的廚房管理經(jīng)驗(yàn),能夠高效組織團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù); 3、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),對食品衛(wèi)生與安全有嚴(yán)格要求; 4、具備創(chuàng)新意識,能夠根據(jù)市場需求開發(fā)新菜品; 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員及其他部門有效合作; 6、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,包括節(jié)假日和加班安排; 7、持有相關(guān)職業(yè)資格證書(如面點(diǎn)師證、食品安全證等)者優(yōu)先。
  • 蕪湖 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職位簡介 ? 人力資源總監(jiān)將負(fù)責(zé)推動人力資源各項(xiàng)計(jì)劃,如招聘、雇傭、薪酬、福利、員工關(guān)系和培訓(xùn)項(xiàng)目,確保酒店團(tuán)隊(duì)成員的行為合規(guī)。您還將致力于創(chuàng)建積極向上的團(tuán)隊(duì)文化,同時(shí)確保酒店賓客獲得獨(dú)特的體驗(yàn),為品牌注入活力。此外,您還需為酒店總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提供人力資源相關(guān)的輔導(dǎo)。 ?? 您的日常工作 ? 員工團(tuán)隊(duì) ? ??制定促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的計(jì)劃,為所有團(tuán)隊(duì)成員營造積極的工作環(huán)境。支持并管理年度員工滿意度調(diào)查 ? ??為經(jīng)理級別的員工提供人力資源原則方面的教育和培訓(xùn),提高產(chǎn)出和績效 ? ??歡迎新團(tuán)隊(duì)成員,并為其提供入職培訓(xùn) ? ??負(fù)責(zé)維護(hù)并更新所有員工的檔案與記錄,確保所有信息準(zhǔn)確無誤 ? ??確保遵守招聘標(biāo)準(zhǔn)和適用的法律法規(guī) ? ??與外部各方建立良好的關(guān)系 ? ??計(jì)劃和分配人力資源部員工的工作。根據(jù)酒店或公司的規(guī)定和政策,對員工工資、工作規(guī)程或其它與人力資源相關(guān)的事務(wù)提出的建議或初擬方案。 ? 賓客體驗(yàn) ? ??運(yùn)用創(chuàng)新方法來激勵、鼓舞員工為賓客提供獨(dú)特體驗(yàn) ? ??主動與賓客互動,聽取反饋,建立良好關(guān)系,以便了解員工提升賓客滿意度的渠道 ? ??與部門經(jīng)理協(xié)作共同制定各類舉措,以達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)提升賓客體驗(yàn) ? 財(cái)務(wù)回報(bào) ? ??協(xié)助制定人力資源預(yù)算并按預(yù)算開展 ? ??監(jiān)管員工編制與人力配置標(biāo)準(zhǔn)以管理成本 ? ??降低因雇傭關(guān)系引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) ? ??了解并分析本地薪資福利水平,確保酒店提供的待遇具有同業(yè)競爭力 ? 企業(yè)責(zé)任 ? ??提升酒店與品牌在本地的知名度,鼓勵員工積極參與本地社區(qū)活動 ? ??確保遵守相關(guān)勞動法規(guī)及酒店或公司的政策與流程 ? ??對工作中發(fā)生的問題進(jìn)行調(diào)查和研究,了解事實(shí)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)對酒店或公司可能造成危害的潛在風(fēng)險(xiǎn),并通過各類員工關(guān)系項(xiàng)目來推動問題的解決 ? ??收集并管理離職面談、人員流動統(tǒng)計(jì)、曠工報(bào)告等數(shù)據(jù),分析人員變化趨勢、培訓(xùn)需求和存在的管理問題????????????????????????????????????????????????????????? ? ??若酒店有工會組織,可能需要管理勞工關(guān)系事務(wù),并代表酒店參與相關(guān)問題的調(diào)停、仲裁及合同協(xié)商工作 ? 我們對您的要求?? ? ??學(xué)士學(xué)位/高等教育資質(zhì)或同等學(xué)歷 ? ? 4年人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ? ??具有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ? ??有人力資源專業(yè)職稱者優(yōu)先考慮 ? ??能夠在盡可能大的范圍內(nèi)保持所有人力資源事務(wù)的保密性 ? ??能說流利的中文,能使用英文作為工作語言
  • 徽菜主管

    1.2萬-2萬
    亳州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 提供食宿
    • 社會保險(xiǎn)
    • 節(jié)日福利
    • 雙休
    • 晉升空間
    • 激勵獎金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)徽菜廚房的日常運(yùn)營管理,包括菜品研發(fā)、菜單設(shè)計(jì)、食材采購及成本控制; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)廚師團(tuán)隊(duì)按照標(biāo)準(zhǔn)流程制作徽菜,確保菜品質(zhì)量、口味及擺盤符合酒店要求; 3、制定并執(zhí)行廚房衛(wèi)生、安全及操作規(guī)范,確保符合食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 4、定期組織廚師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體烹飪水平及創(chuàng)新能力; 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作對接,確保餐飲服務(wù)的順暢運(yùn)行; 6、分析顧客反饋及市場趨勢,優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu),提升顧客滿意度; 7、負(fù)責(zé)廚房設(shè)備維護(hù)及管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,降低損耗。 【崗位要求】 1、精通徽菜烹飪技藝,熟悉傳統(tǒng)及創(chuàng)新徽菜的制作工藝及食材特性; 2、具備較強(qiáng)的廚房管理能力,能夠高效組織并協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù); 3、對食品安全、衛(wèi)生及成本控制有深刻理解,能夠制定并執(zhí)行相關(guān)規(guī)范; 4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門緊密配合; 5、有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境; 6、對餐飲市場趨勢敏感,具備一定的菜品研發(fā)及創(chuàng)新能力; 7、有酒店或高端餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 亳州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 工齡獎
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部門的運(yùn)營管理工作,包括前廳部、客房部、PA部、洗衣房等部門的日常運(yùn)營及服務(wù)質(zhì)量把控; 2、制定并執(zhí)行房務(wù)部門的年度預(yù)算、工作計(jì)劃及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn); 3、監(jiān)督并優(yōu)化房務(wù)工作流程,提升服務(wù)效率及客戶滿意度,處理客戶投訴及突發(fā)事件; 4、負(fù)責(zé)房務(wù)部門的人員招聘、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識; 5、編制房務(wù)部門營收預(yù)算、定期分析房務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施,確保部門業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成; 6、與其他部門(如銷售、工程、安保等)保持良好協(xié)作,確保酒店整體運(yùn)營順暢; 7、確保房務(wù)部門的設(shè)施設(shè)備維護(hù)及清潔衛(wèi)生符合酒店標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。 8、?提升酒店銷售和酒店設(shè)施的品質(zhì)。 9、?監(jiān)管控制運(yùn)營設(shè)備和備品的庫存。 10、和其他部門經(jīng)理和總經(jīng)理保持良好溝通。 11、監(jiān)督房務(wù)部的運(yùn)作,監(jiān)控部門收入、 費(fèi)用和利潤。 12、持續(xù)不斷地監(jiān)控和分析部門的成本費(fèi)用。 13、參與酒店戰(zhàn)略計(jì)劃,市場計(jì)劃和目標(biāo)項(xiàng)目的制定。 14、熟悉職業(yè)保健、安全職責(zé),以及相關(guān)政策和程序,以確保所有程序能得以安全地執(zhí)行,并在職業(yè)保健和安全職責(zé)方針的指導(dǎo)下,確保執(zhí)行落到實(shí)處。 15、熟悉財(cái)產(chǎn)安全、急救、消防和應(yīng)急程序,并堅(jiān)持執(zhí)行這些程序。 l16、及時(shí)對危險(xiǎn)的情形采取補(bǔ)救措施,并向主管匯報(bào)存在的潛在危險(xiǎn)。確保記錄安全事件和事故,調(diào)查并糾正以防止今后發(fā)生事故。 【崗位要求】 1、具備豐富的酒店房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳、客房等部門的運(yùn)營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵員工并提升團(tuán)隊(duì)績效; 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力,能夠妥善解決客戶問題; 4、具備成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力,能夠優(yōu)化運(yùn)營效率并提升收益; 5、對酒店行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳洞察力,能夠結(jié)合實(shí)際提出創(chuàng)新性改進(jìn)方案; 6、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受高強(qiáng)度工作壓力; 7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及服務(wù)意識,注重客戶體驗(yàn); 8、擁有2年酒店賓客服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),包括5年管理經(jīng)驗(yàn),或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景 9、具有酒店行政管理,商業(yè)管理或相關(guān)的學(xué)士學(xué)位 10、具有較強(qiáng)的管理復(fù)雜關(guān)系的能力。
  • 銷售主任

    4千-4.5千
    合肥 | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·????????Personally handles and activelysupervises the management of key accounts in each of the hotel’s revenuecontributing market segments. 個(gè)人處理及積極監(jiān)督管理酒店內(nèi)主要收益市場分區(qū)。 ·????????Where applicable, work closelywith the National Sales Office(s) to assist the team in optimizing revenuegeneration. 在適宜情況下,與國際部銷售人員合作協(xié)作團(tuán)隊(duì)完成收益 ·????????Develops strategies in securingor maintaining a preferred hotel status for global accounts andoptimizesrevenue contribution from HPGA, PGA, DGA, TGA accounts at property level. 為全球化收益建立確保及保持公司優(yōu)化利益,同時(shí)優(yōu)化公司部分HPGA, PGA, DGA, TGA的收益。 ·????????Develops and executes effectivebusiness development strategies that will ensure a continued and sustainableprofitable growth for rooms as well as all revenue centers. 有效的發(fā)展商務(wù)策略確保房間銷售及收益中心的持續(xù)性增長。 ·????????Responsible for a continuousassessment of pipeline accounts of each Sales Manager to evaluate its viabilityand potential. 負(fù)責(zé)對每一位銷售經(jīng)理的收入途徑的生存力及潛力進(jìn)行持續(xù)性評估 ·????????Cross sells other Shangri-LaHotels & Resorts. 與其他香格里拉酒店進(jìn)行交叉銷售。 ·????????Attends major travel functionsand promotional events to promote sales (rooms, catering, F&B and otherfacilities and services) for the hotel. 參加主要商務(wù)出行及有潛力的會議為酒店提升銷售(房間、婚宴,餐飲及其他設(shè)施和服務(wù) ·????Plans sales trips under the directionand approval of the DOS to major markets and calling on the accounts within thespecific market area. 在銷售總監(jiān)的指導(dǎo)及批準(zhǔn)下,對主要市場及特定市場計(jì)劃進(jìn)行銷售活動及電話銷售。 ·????Analyzes market changes.? Under the direction of the DOS and DOBD,implements proactive programs to meet changes, i.e. changes brought about bypolitical, economic or competitive changes in the market place. 分析市場變化。在銷售總監(jiān)及業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)的指導(dǎo)下完成應(yīng)對變化的銷售計(jì)劃,例如政府,經(jīng)濟(jì)活競爭酒店在商場中的變化。 ·????Maintains a high level ofexposure for the hotel in major market area through direct sales, telephone,fax, and written communication. 通過指導(dǎo)銷售,電話,傳真及書寫溝通維持酒店在主要市場的高曝光率。 ·????Actively supports andimplements group wide sales initiatives, e.g. Online bookings, AdvancedPurchase, Bonus Choice, Custom Stay, etc. 積極支持及完成團(tuán)隊(duì)銷售活動,例如:線上預(yù)定,提前采購,返利銷售,定制銷售,等。 ·????Participates and contributesinformation in the forecasting process to come up with an accurate forecast. 參與并對酒店精確銷售預(yù)測提供信息。 ·????Implement sales policies andprocedures of the hotel and Shangri-La Hotels and Resorts. 完成香格里拉集團(tuán)及酒店銷售政策及程序 ·????Recommends contracted room ratestructure including but not limited to corporate rates, wholesale rates, longstay rates, group rates, etc. ensuring maximum revenue generation. 提出指導(dǎo)合同房價(jià),包括但不限于公司協(xié)議價(jià),大型團(tuán)隊(duì)價(jià),長住客合同價(jià),團(tuán)隊(duì)價(jià)等。 ·????Through the use of theMarketing Report Suite (MRS) participates in the development of marketingstrategies for specific accounts or segments ·????Conducts site inspection. 進(jìn)行實(shí)地考察。 ·???? Supervises all aspects of familiarization groups including inquiry,coordination, and execution thereof. 監(jiān)督熟悉組織的各個(gè)方面,包括調(diào)查,協(xié)調(diào)和執(zhí)行。 ·????Responsible forpost-familiarization group follow up such as sending thank you letter and fordeveloping potential clients database for future business opportunities. 對過去已熟悉的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)跟進(jìn),類似于發(fā)送感謝信,為將來的生意發(fā)展發(fā)展?jié)撛诳蛻糍Y源。 ·????Handles leads and inquiriesfrom RSOs and follows up accordingly with the events management team. 處理來自RSOs的要求,同時(shí)與會議管理團(tuán)隊(duì)一起跟進(jìn)。 ·????Participate actively in theaccounts review meeting chaired by the DOS and attended by the GM & DOSM. 積極參加銷售總監(jiān)組織,市場銷售總監(jiān)、總經(jīng)理及銷售團(tuán)隊(duì)參加的收益回顧會議。 ·????Keeps abreast of current andfuture competitors’ products, pricing and sales programs and deploy resourcesto efficiently optimize RevPAR and achieve/maintain the leading marketposition. 掌握當(dāng)前及未來競爭者的產(chǎn)品,價(jià)格及銷售計(jì)劃,并尋找資源完成每間可銷售房收入以達(dá)到/維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)市場占有率。 ·????Assists the DOS and DOBD todevelop and implement and keep current the various segments of the marketingcommunications plan relating to sales. 協(xié)助銷售總監(jiān)及業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)發(fā)展并完成保持現(xiàn)有市場溝通計(jì)劃相關(guān)銷售的部分。 ·????Establishes and maintains filesof hit list accounts. 建立并維護(hù)公司大賬戶文檔。 ·????Ensures that the Shangri-LaAccount Management is strictly adhered to,to achieve maximum productivitylevels. ·????Ensures compliance with SLIMDelphi standards and integrity of database. ·????確保銷售團(tuán)隊(duì)符合SLIMDelphi標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)據(jù)庫的完整性. ·????Be familiar with and use thesales & marketing software solutions i.e. Nexus, Meeting Broker, and IDeaSin managing the sales accounts and optimize all revenue opportunities. 熟悉應(yīng)用市場銷售軟件的解決方案,例如Nexus, Meeting Broker,銷售管理帳戶的 Ideas,同時(shí)優(yōu)化所有收益機(jī)會。 ·???? Builds positive working relationship with all departments of thehotel; ensures understanding of sales programs and the wants, needs, andexpectations??? of customers/guests.與酒店其他部門建立良好合作關(guān)系,確保了解銷售計(jì)劃,客戶的需求及期望。 ·????Maintains positivecommunication with Regional Sales Offices, National Sales Offices, WRC, otherShangri-La properties and SLIM. 與地區(qū)銷售辦公室、全球銷售辦公室、WRC,其它香格里拉酒店及SLIM辦公室保持良好溝通。 ·????Maintains active communicationand build teamwork amongst sales team and the other marketing departments, e.g.Events Management,Communication, and Reservations, in order to achievecommitment to the overall sales objective of the hotel. 同銷售團(tuán)隊(duì)與其它市場部門保持積極溝通并建立團(tuán)隊(duì)精神,例如會議銷售,公關(guān)機(jī)預(yù)定部完成酒店共同銷售目標(biāo)。 ·????Maintains open communicationwith DOSM , DOS, and General Manager. 與市場銷售總監(jiān),銷售總監(jiān),總經(jīng)理及酒店其他高級經(jīng)理保持暢通的溝通。
  • 列表
  • 明細(xì)
0086
獲取驗(yàn)證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)