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工作職責(zé)：?萬豪國(guó)際集團(tuán)致力于成為提倡機(jī)會(huì)均等的雇主，歡迎所有求職者加入，并為其提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。我們不懈努力營(yíng)造工作環(huán)境，重視并贊美員工的獨(dú)特背景。我們員工的文化、才能和經(jīng)驗(yàn)相互融合共同作用，這正是我們最大的優(yōu)勢(shì)。我們承諾不會(huì)基于任何受保護(hù)特征而歧視他人，這類特征包括殘疾、退伍軍人身份或其他受到適用法律保護(hù)的特征。 走進(jìn)福朋，永恒經(jīng)典與現(xiàn)代細(xì)節(jié)相互交織，繁忙工作與繽紛樂趣共匯一處。無論旅客來自世界何地，都能在此深切體會(huì)當(dāng)?shù)仫L(fēng)情。加入福朋喜來登的團(tuán)結(jié)大家庭，讓我們營(yíng)造熱情氛圍、給予彼此支持，共創(chuàng)美好福朋，以簡(jiǎn)單的方式精準(zhǔn)滿足賓客所需。請(qǐng)加入我們的團(tuán)隊(duì)，攜手為賓客呈獻(xiàn)真誠(chéng)友好的關(guān)懷和舒適自如的環(huán)境。加入福朋酒店，便是加入萬豪國(guó)際集團(tuán)的非凡品牌組合。從這里揚(yáng)帆起航，發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，追求人生目標(biāo)，融入卓越國(guó)際團(tuán)隊(duì)，展現(xiàn)真我風(fēng)采。任職資格：同上

【崗位職責(zé)】 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營(yíng)業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，具有2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或5年以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責(zé) 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營(yíng)業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 崗位要求 1、大專學(xué)歷，具有2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)物業(yè)的年度預(yù)算工作，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、資金運(yùn)作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)局，工商局，統(tǒng)計(jì)局等相關(guān)部門的工作，完成各項(xiàng)年檢工作。 3、負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的年度審計(jì)工作。 4、審核并及時(shí)報(bào)送集團(tuán)和業(yè)主方的各種會(huì)計(jì)報(bào)表、年度決算報(bào)告和財(cái)務(wù)情況說明書，并報(bào)告公寓財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，提交有關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況、成本控制和現(xiàn)金流量的分析，及時(shí)匯報(bào)重大經(jīng)營(yíng)問題。 5、協(xié)助其他部門完成相關(guān)的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控。 7、對(duì)部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能監(jiān)督培訓(xùn)考核，并培養(yǎng)有潛力員工。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷。 2、能帶領(lǐng)4-6人的團(tuán)隊(duì)。 3、財(cái)務(wù)管理能力較強(qiáng)，對(duì)于會(huì)計(jì)帳務(wù)處理，稅收方面分析判斷能力較強(qiáng)。 4、與稅務(wù)局保持經(jīng)常的溝通，從而獲知最新的財(cái)稅政策。 5、優(yōu)秀的英文口語及書寫溝通能力。 6、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

Position Summary職位概述: ·????????全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； ·????????如適用上述必須包括希爾頓集團(tuán)的分公司或子公司的賬務(wù)； ·????????確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債，資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； ·????????確認(rèn)遵循希爾頓集團(tuán)的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； ·????????維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng)，這將提供一個(gè)有效的及時(shí)的對(duì)酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策； ·????????代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主，保持對(duì)酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和支出的控制，并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理，領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； ·????????確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障。管理養(yǎng)老金計(jì)劃，在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì)，精算和法律控制； ·????????確保為例如進(jìn)口，貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧，俱樂部，娛樂場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照。負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同； ·????????與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作，確保有效的酒店審計(jì)程序已到位，并在必要時(shí)及時(shí)糾正。特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄，使用月度控制檢查單，必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 管理報(bào)告：專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng) ·????????制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量，報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)； ·????????實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn)，定義和衡量指標(biāo)，并采用平衡記分卡。報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī)，并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容； ·????????確保公司報(bào)告及時(shí)和正確，確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的，尤其Datalink報(bào)告，Pro-plant系統(tǒng)，管理報(bào)告，營(yíng)運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告，逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告，損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)。維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)。 營(yíng)業(yè)支持：為經(jīng)營(yíng)提供高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持 ·????????為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持和建議，包括解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； ·????????審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價(jià)值的建議，在適當(dāng)情況下，挑戰(zhàn)實(shí)踐和建議； ·????????使用財(cái)務(wù)和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，主要為定價(jià)決策和其他商業(yè)決策。 信息技術(shù)和系統(tǒng)：對(duì)財(cái)務(wù)部門信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息 ·????????與項(xiàng)目經(jīng)理一起支持酒店財(cái)務(wù)系統(tǒng)的執(zhí)行； ·????????與ISM確保合理的應(yīng)用和維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序； ·????????作為財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護(hù)人，確保直接或間接地與財(cái)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯(cuò)誤在源頭得到糾正，并做相應(yīng)修改以消除錯(cuò)誤，而非糾正錯(cuò)誤； 投資：優(yōu)化資本投資回報(bào) ·????????利用項(xiàng)目評(píng)估方法以協(xié)助直接投資的項(xiàng)目以優(yōu)化個(gè)別項(xiàng)目和整個(gè)企業(yè)的回報(bào)； ·????????制定和審查AFE，確保財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性，商業(yè)和判斷通過這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)； ·????????確保遵循HI資本政策，對(duì)項(xiàng)目支出維持恰當(dāng)?shù)目刂萍坝涗洠?·????????在適當(dāng)情況下，準(zhǔn)備審查并參與為新的發(fā)展和并購(gòu)產(chǎn)生的財(cái)務(wù)處理。 展望未來：對(duì)重大的戰(zhàn)略計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行精確預(yù)測(cè) ·????????支持總經(jīng)理對(duì)酒店的戰(zhàn)略計(jì)劃，尤其強(qiáng)調(diào)主要計(jì)劃及“外向思維”以確定商業(yè)機(jī)會(huì)； ·????????管理酒店預(yù)算的編制，審查和批準(zhǔn)程序； ·????????確保酒店預(yù)測(cè)根據(jù)酒店的需要定期更新； ·????????通過定期的預(yù)測(cè)，展望報(bào)告或?qū)ｉT報(bào)告反映酒店的正面或負(fù)面趨勢(shì)，向高級(jí)管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對(duì)企業(yè)未來趨勢(shì)的交流信息是一致并準(zhǔn)確的，避免意外。 人力投資：在一個(gè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中,確保每個(gè)職位的優(yōu)秀人選 ·????????通過不斷的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，提高酒店財(cái)務(wù)部門的有效性，領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到高水平的業(yè)績(jī)； ·????????確保您管理詳細(xì)的可衡量的目標(biāo)，給予定期的反饋，包括評(píng)估； ·????????提供培訓(xùn)以增強(qiáng)整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)技能，使用工具如希爾頓大學(xué)，樂學(xué)平臺(tái)等。 現(xiàn)金和營(yíng)運(yùn)資本：在嚴(yán)格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況 ·????????減少流動(dòng)資金，特別強(qiáng)調(diào)對(duì)債務(wù)人，股票和各種應(yīng)收賬款的管理。 ·????????維持提前至少一年的準(zhǔn)確的現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關(guān)于任何未來現(xiàn)金使用的通知； 成本管理：支持營(yíng)運(yùn)以優(yōu)化成本的效率 ·????????理解并衡量酒店的成本，利用創(chuàng)新分析，激勵(lì)思維和管理行動(dòng)； ·????????確保合理的采購(gòu)程序運(yùn)做，使得購(gòu)買商品和服務(wù)是在成本效益的方式下進(jìn)行； ·????????與其他酒店的基準(zhǔn)費(fèi)用對(duì)比，找出減少成本的機(jī)會(huì)，管理經(jīng)營(yíng)上的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 經(jīng)營(yíng)一個(gè)有效的且有成本效益的財(cái)務(wù)部門，在酒店中樹立榜樣。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求： 大學(xué)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) 財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)和證書，例如：ACCA/ CPA 5年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 流暢的英語口頭&書寫能 系統(tǒng)操作技能: Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK, 辦公室軟件: Windows, Word, Excel, PPT 良好的溝通和分析能力

1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括收入、成本、費(fèi)用的核算，確保賬務(wù)處理符合餐飲及酒店行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定。 ?2、審核各類原始憑證，編制記賬憑證，登記總賬及明細(xì)賬，定期進(jìn)行對(duì)賬、結(jié)賬工作。 ?3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的管理，及時(shí)與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬，跟進(jìn)款項(xiàng)催收與支付，確保資金流動(dòng)順暢。 ?4、進(jìn)行餐飲及酒店成本核算與分析，對(duì)食材采購(gòu)、客房用品消耗等成本項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控，提出成本控制建議，協(xié)助優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。 ?5、按月編制財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。? 6、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)與繳納工作，熟悉餐飲及酒店行業(yè)相關(guān)稅收政策，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。職業(yè)素養(yǎng)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。? 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化和企業(yè)發(fā)展需求，及時(shí)掌握新的財(cái)務(wù)政策和法規(guī)。證書要求：持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書者優(yōu)先。

工作職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承接及向下分解集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與預(yù)算目標(biāo)，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成情況。 2.跟蹤酒管各部門、單體酒店預(yù)算執(zhí)行情況，定期跟蹤提示預(yù)算額度，對(duì)超標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行列示、預(yù)警。 3.跟蹤行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，調(diào)研竟對(duì)品牌財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從可比口徑進(jìn)行深入對(duì)比分析并輸出分析報(bào)告。 4.定期收集整理經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制酒管公司經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告（月報(bào)/周報(bào)等），必要時(shí)按管理層要求提供單體酒店專項(xiàng)分析報(bào)告，并上報(bào)集團(tuán)反饋。 5.出具節(jié)假日預(yù)算分析報(bào)告，對(duì)節(jié)假日經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行充分展示說明，建立和完善多角度財(cái)務(wù)分析體系。 6.出具酒管公司費(fèi)用等其他專項(xiàng)分析報(bào)告，提示費(fèi)用合理管控范圍，針對(duì)重大事項(xiàng)做特殊報(bào)告，并上報(bào)集團(tuán)反饋。 任職條件： 1.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.大學(xué)?？萍耙陨稀?5.財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 6.中級(jí)會(huì)計(jì)師或同等職稱優(yōu)先。 7.有國(guó)有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

一、主要職責(zé) 1.按時(shí)保質(zhì)完成子公司賬務(wù)核算和稅務(wù)處理工作；? 2.完成子公司預(yù)算編制和執(zhí)行分析工作；? 3.完成子公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)測(cè)算及分析工作；? 4.配合子公司融資和資金計(jì)劃管理工作；? 5.負(fù)責(zé)子公司合同財(cái)稅相關(guān)條款的審核；? 6.負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)內(nèi)控管理；? 7.配合各項(xiàng)審計(jì)工作；?? 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.40周歲以下，全日制本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，985、211高校優(yōu)先，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；? 2.5年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)等相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，具有良好的專業(yè)判斷能力、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力及文字表達(dá)能力；? 4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能獨(dú)立分析、解決問題，執(zhí)行力強(qiáng)； 5.熟練應(yīng)用office辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。 三、工作地點(diǎn)與薪資福利 1.工作地點(diǎn)：臨港新片區(qū)滴水湖附近，近16號(hào)線滴水湖地鐵站。 2.薪資福利：20-30萬/年；企業(yè)提供各類福利，如補(bǔ)充公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、班車、工作餐、工會(huì)福利等。 3.培訓(xùn)發(fā)展：公司提供各類專業(yè)類培訓(xùn)，有晉升發(fā)展空間。 四、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：弓老師，021-68283022； 電子郵箱：gongqingxia@shharbourcity.com。

工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)內(nèi)控管理制度，協(xié)助搭建酒管公司內(nèi)控流程和標(biāo)準(zhǔn)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)控管理計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施開展。 2.對(duì)酒管公司財(cái)務(wù)流程中的重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和關(guān)鍵操作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估，出具意見并跟進(jìn)實(shí)施情況。 3.組織開展業(yè)務(wù)部門及單體酒店財(cái)務(wù)內(nèi)控管理專業(yè)培訓(xùn)。 4.負(fù)責(zé)單體酒店日常巡查和專項(xiàng)稽查工作，包括不限于對(duì)門店日常過租價(jià)、渠道、客源異常等開展稽核。 5.整理稽核相關(guān)資料，對(duì)門店稽核情況進(jìn)行匯總并輸出分析報(bào)告，提出整改建議，跟進(jìn)單體酒店整改情況。 6.定期編制財(cái)務(wù)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告。 任職條件： 1.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。 5.大學(xué)?？萍耙陨?。 6.財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 7.有國(guó)有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)核算體系管理，包括總賬、應(yīng)收應(yīng)付、成本核算及固定資產(chǎn)管理 2、主導(dǎo)編制酒店年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，定期分析預(yù)算執(zhí)行差異并提出改進(jìn)方案 3、建立并完善酒店財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，確保資金安全及財(cái)務(wù)流程合規(guī)性 4、統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作，按時(shí)完成納稅申報(bào)，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃 5、定期編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及決策建議 6、負(fù)責(zé)與業(yè)主公司、集團(tuán)財(cái)務(wù)部的對(duì)接工作，按要求報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表 7、管理酒店采購(gòu)及庫存成本，監(jiān)督采購(gòu)比價(jià)流程，控制運(yùn)營(yíng)成本 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)背景，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先 2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際連鎖酒店財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、精通酒店業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作特點(diǎn)，熟悉酒店P(guān)MS系統(tǒng)及Opera系統(tǒng)操作 4、熟練掌握金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及Excel高級(jí)應(yīng)用 5、具備出色的財(cái)務(wù)分析能力和成本管控意識(shí) 6、具有良好的職業(yè)道德和抗壓能力，能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏 7、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于跨部門溝通協(xié)調(diào)

資質(zhì)經(jīng)驗(yàn) 1、學(xué)歷:財(cái)會(huì)、金融類相或關(guān)專業(yè)及以上學(xué)歷 2、證書:持有效的會(huì)計(jì)證 至少1年以上全盤會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店、公寓、旅游服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 扶能財(cái)務(wù)技能 1、精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅、附加費(fèi)等)及實(shí)操.能獨(dú)立完成從憑證到報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表)的全套賬務(wù)處理， 2、熟悉納稅申報(bào)全流程,能獨(dú)立處理稅務(wù)溝通事宜； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（金蝶用友等）） 4、熟悉各大OTA平臺(tái)(美團(tuán)、攜程等商家后臺(tái)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 三、工作能力要求 1、審計(jì)能力 熟練核對(duì)原始單據(jù)(賬單、憑證)與系統(tǒng)報(bào)表,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決跑單,錯(cuò)賬、差異問題. 2、成本控制能力 了解客房用品、清潔耗材、布草、印刷品等成本項(xiàng)目的核算與管理 3、應(yīng)收賬款管理: ①管理協(xié)議客戶、旅行社、長(zhǎng)住客等掛賬客戶的信用額度和賬期。 ②及時(shí)準(zhǔn)確出具賬單,積極跟進(jìn)催收欠款,處理客戶對(duì)帳查詢。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助cluster財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、資金流動(dòng)及財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 3、制定并優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)管理效率，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)對(duì)接及銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，確保稅務(wù)合規(guī)并維護(hù)良好的外部合作關(guān)系； 5、參與酒店經(jīng)營(yíng)分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及合理化建議，協(xié)助管理層決策； 6、監(jiān)督固定資產(chǎn)管理，定期組織盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)安全與賬實(shí)相符； 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及協(xié)作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)； 2、精通財(cái)務(wù)軟件（金蝶等）及Office辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與報(bào)表編制； 3、具備較強(qiáng)的成本管控意識(shí)及預(yù)算管理能力，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警； 4、邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、對(duì)稅務(wù)、審計(jì)等外部事務(wù)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 6、能承受工作壓力，適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部的日常管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、制定并完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性和高效性； 3、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析，定期向管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及經(jīng)營(yíng)建議； 4、監(jiān)督酒店資金流動(dòng)，優(yōu)化資金使用效率，確保資金安全； 5、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保稅務(wù)申報(bào)及審計(jì)工作的順利進(jìn)行； 6、參與酒店經(jīng)營(yíng)決策，提供財(cái)務(wù)支持及風(fēng)險(xiǎn)控制建議； 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)； 2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及成本控制能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)； 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)目標(biāo)； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理及分析能力； 7、對(duì)酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、制定和完善餐飲財(cái)務(wù)管理制度及流程，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)范性； 2、負(fù)責(zé)公司餐飲板塊的財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于成本核算、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等工作； 3、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)良好的外部關(guān)系； 4、監(jiān)督日常財(cái)務(wù)運(yùn)作，確保資金安全和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、參與投資、運(yùn)營(yíng)決策，為領(lǐng)導(dǎo)層提供財(cái)務(wù)分析和決策支持。 任職要求： 1、具備較為扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)，有過中餐正餐類餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉各大主流財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，能夠高效處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和文檔； 3、了解國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)，有過類似的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 4、有原則性和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。

【崗位職責(zé)】 1、完成酒店資產(chǎn)日常管理工作； 2、完成業(yè)主方餐飲的財(cái)務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、提供分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)； 4、規(guī)范公司財(cái)務(wù)日常工作流程； 5、負(fù)責(zé)酒店整體財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并提出優(yōu)化建議； 6、管控公司收支流程，確保資金流動(dòng)安全合規(guī)； 7、監(jiān)督公司日常運(yùn)營(yíng)成本，制定成本控制策略； 7、其他臨時(shí)性財(cái)務(wù)工作。 崗位要求: 1、大專及以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)（連鎖酒店財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程； 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)； 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各類運(yùn)營(yíng)報(bào)表的編制、統(tǒng)計(jì)及分析，預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)完成情況，對(duì)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)波動(dòng)的項(xiàng)目進(jìn)行定向提示，避免項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提供依據(jù)； 2.建立并完善酒店成本管控體系，重點(diǎn)關(guān)注餐飲成本、客房成本、能源消耗等核心運(yùn)營(yíng)成本； 3.確保酒店所有財(cái)務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、集團(tuán)政策及內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，建立健全并維護(hù)有效的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系，識(shí)別和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4.持續(xù)評(píng)估并優(yōu)化財(cái)務(wù)相關(guān)運(yùn)營(yíng)流程（如：應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、現(xiàn)金管理、庫存管理等），提升效率與內(nèi)控水平。 任職要求： 1.有五星級(jí)國(guó)企酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握財(cái)務(wù)核算、成本控制、預(yù)算編制與管理、財(cái)務(wù)分析等技能； 3.了解酒店運(yùn)營(yíng)流程和管理規(guī)范，熟悉應(yīng)收和信貸工作； 4.良好的溝通和管理能力，能夠與酒店各部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、外部機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效的溝通與協(xié)調(diào)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)； 5.抗壓能力強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)； 6.具備良好的職業(yè)道德和操守，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

作為財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)支持經(jīng)理，您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升其績(jī)效，并設(shè)定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤(rùn)的決策 營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，通過加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，塑造團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來預(yù)測(cè)需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程，催收過期賬款 審查酒店定價(jià)，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會(huì)議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對(duì)投資項(xiàng)目，在投入資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐 確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對(duì)您的要求 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 具有專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

崗位職責(zé) 1.督導(dǎo)整個(gè)酒店財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)操作。 2.起草各種管理制度，落實(shí)各有關(guān)制度。 3.編寫年度財(cái)務(wù)預(yù)算。 4.負(fù)責(zé)酒店的財(cái)產(chǎn)管理。 5.檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)、正確性，。 6.檢查各項(xiàng)稅金的上繳，加強(qiáng)與財(cái)政部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)外部關(guān)系，取得有關(guān)信息。 7.配合各級(jí)外部審計(jì)查賬工作，審核檢查所有對(duì)外編報(bào)的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表，確保無誤方可報(bào)出。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱。 2.具有2年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上5星級(jí)及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式。 3.具有豐富的酒店財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗(yàn)和技巧。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)酒店忠誠(chéng)度高。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)及資金管理等； 2、制定并完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)高效； 3、監(jiān)督日常財(cái)務(wù)收支，審核各類費(fèi)用報(bào)銷及付款單據(jù)，確保資金安全； 4、負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層提供決策支持； 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保公司財(cái)務(wù)合規(guī)； 6、參與公司經(jīng)營(yíng)分析，優(yōu)化成本控制，提升財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率； 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。