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已為您推薦以下相似職位

  • 會計

    3.5千-4.5千
    克拉瑪依 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 收入審計文員的基本職責(zé)和酒店餐飲部的日收入關(guān)聯(lián),確保其收入被收到且被正確地按照程序入賬。 崗位要求? 1.?大專以上學(xué)歷,會計專業(yè)優(yōu)先 2.?有前臺相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 3.?擁有基礎(chǔ)的英語溝通能力-口語和寫作
  • 會計

    6千-8千
    烏魯木齊 | 2年以上 | 大專
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常財務(wù)核算工作,包括收入、成本、費用的賬務(wù)處理及核對; 2、編制酒店月度、季度及年度財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時; 3、審核酒店各項費用支出,確保符合財務(wù)制度及預(yù)算要求; 4、負責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作,確保按時完成納稅申報; 5、協(xié)助完成年度審計及財務(wù)分析工作,提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)支持; 6、定期盤點酒店固定資產(chǎn)及庫存,確保賬實相符; 7、配合其他部門完成財務(wù)相關(guān)的工作需求。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,熟悉會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī); 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件(如Excel、Word等); 3、工作細致認真,具備較強的責(zé)任心和抗壓能力; 4、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神; 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,按時完成工作任務(wù)。
  • 蘇州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入,審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 2、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 3、編制每天收益報表。 4、登記每日信用卡明細、銀行對帳單,對信用卡進行核對。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷,財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財務(wù)3年以上工作經(jīng)驗,熟練操作opera系統(tǒng)。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有很強的財務(wù),稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹、認真細致、責(zé)任心強。
  • 會計

    6千-7千
    杭州 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 免費食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日福利
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 生日福利
    • 人性化管理
    • 年終福利
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、任職要求 1.?年齡22-35歲; 2.?大專及以上學(xué)歷; 3.?熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程; 4.?熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程; 5.?能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 二、工作職責(zé)與內(nèi)容 6.?在財務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負責(zé)酒店會計組的管理工作; 7.?負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納、日審、收銀崗位按時、按要求記賬收款,如實反映和監(jiān)督酒店的各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況,保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情、合理、合法; 8.?負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作,及時處理解決工作中發(fā)生的問題,保證本組的會計核算工作正常進行; 9.?按時編制月、季、年度會計表,做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時; 10.?根據(jù)會計制度,定期匯總會計憑證(登記總賬不超過10天),并與科目明細賬核對相符; 11.?負責(zé)企業(yè)管理費核算,認真審核收支原始憑證,賬務(wù)處理符合制度規(guī)定,賬目清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,結(jié)算及時; 12.?負責(zé)每月各項按規(guī)定進行預(yù)提和待攤費用的核算; 13.?負責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納; 14.?負責(zé)公司各部門的費用報銷審核業(yè)務(wù)手續(xù); 15.?按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表和營收報表; 16.?對公司的會計憑證、賬薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊,登記編號,按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管,并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù); 17.?定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實,確保財產(chǎn)的準(zhǔn)確性,加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理,提高資金利用率; 18.?嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度的要求,認真做好記賬憑證的稽核,組織會統(tǒng)報表的編審工作,保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實,為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料; 19.?及時掌握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況,定期向財務(wù)部經(jīng)理匯報工作。
  • 總賬會計

    6千-7千
    蘇州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.監(jiān)控酒店的現(xiàn)金及投資 2.分析研究出納的帳目出入 3.酒店住宿預(yù)付款項的控制工作 4.特別審查應(yīng)收、應(yīng)付帳款余額以確保其準(zhǔn)確性,采取措施保證在90或120天內(nèi)結(jié)清相應(yīng)款項 5.對工資進行審計 6.審查月度存貨應(yīng)付帳款對賬單、采購應(yīng)付帳目、旅行社提成支付款項、餐飲類帳目及對帳表 7.審查運營設(shè)備庫房,避免不必要或過度采購,清理(或至少意識到)流通緩慢的過期物品 8.確保洲際酒店集團內(nèi)部的財務(wù)款項按照管理協(xié)議及時得以支付。 9.確保提供具有時效性的現(xiàn)金流量預(yù)測,通過對存貨、信用授權(quán)、應(yīng)收、應(yīng)付帳款、存匯款的控制,使酒店的現(xiàn)金流產(chǎn)生效益。 10.直接向助理財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理匯報交流有關(guān)財務(wù)控制方面的事宜 11.每天審查并更正收入帳目 12.通過編制月度對帳單并進行相應(yīng)的帳目調(diào)整,控制資產(chǎn)負債表的所有科目 13.整理準(zhǔn)備月末結(jié)帳的各類會計憑證 14.編制諸如周轉(zhuǎn)金及換置備用金等銀行往來調(diào)節(jié)表 15.與業(yè)主進行交流。 16.獲取與酒店經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢信息,擁有良好的地方法律法規(guī)意識。
  • 成本會計

    4千-5千
    東莞 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常成本核算工作,包括食材、酒水、客房用品等各項成本的統(tǒng)計、分析與審核 2、定期編制成本報表,監(jiān)控成本變動情況,及時向管理層提供成本控制建議 3、參與酒店庫存盤點工作,確保賬實相符,對差異情況進行調(diào)查分析4、審核采購訂單及供應(yīng)商發(fā)票,核對價格與合同條款的一致性 5、協(xié)助制定成本控制標(biāo)準(zhǔn)與流程,監(jiān)督各部門執(zhí)行成本管理制度 6、配合財務(wù)部門完成月度結(jié)賬工作,確保成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時入賬 7、定期與餐飲、客房等部門溝通,收集成本相關(guān)數(shù)據(jù)并進行分析 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)財務(wù)知識,了解成本核算原理及方法 2、熟練使用Excel等辦公軟件,能進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 3、工作細致認真,責(zé)任心強,具備良好的數(shù)字敏感度 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門有效配合 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏,接受必要的加班安排 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn) 7、年齡18-40歲,身體健康,能勝任崗位工作要求
  • 菏澤 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)支持與決策建議; 2、協(xié)助編制月度、季度及年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,及時反饋偏差; 3、參與業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營分析會議,提供財務(wù)視角的優(yōu)化建議,推動降本增效; 4、監(jiān)控酒店運營成本,分析成本結(jié)構(gòu),提出成本控制方案; 5、對接業(yè)務(wù)部門與財務(wù)部門,確保財務(wù)政策與業(yè)務(wù)流程的有效銜接; 6、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,了解財務(wù)報表、預(yù)算管理及成本控制原理; 2、熟練使用Excel等辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理與分析能力; 3、邏輯清晰,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作; 4、工作細致認真,責(zé)任心強,能夠承受一定的工作壓力; 5、對酒店行業(yè)財務(wù)運作有一定了解者優(yōu)先;
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.?每天審核收貨部的收貨記錄,確保收貨單和采購單相符; 2.?做好庫房、直購物品的入、出庫、調(diào)撥的記賬工作; 3.?記錄各部門的申領(lǐng)物品時間,計算發(fā)放物品的成本、數(shù)量和金額; 4.?每周不定期抽查采購、收貨、庫房、發(fā)貨等工作程序的執(zhí)行情況,以及檢查廚房出品的份量是否符合標(biāo)準(zhǔn)菜譜的要求; 5.?對新的菜單計算標(biāo)準(zhǔn)食譜成本(Recipe); 6.?與行政廚師長一起進行去皮、烹飪消耗測試,從而掌握精確的凈產(chǎn)出量數(shù)據(jù),以便計算菜譜的標(biāo)準(zhǔn)成本,為餐廳制定售價提供參考依據(jù); 7.?負責(zé)及時更新標(biāo)準(zhǔn)成本,不定期抽查餐飲部酒水的庫存量及洋酒的外包裝情況; 8.?根據(jù)每天的經(jīng)營情況,檢查審核每日各種物品、食品及飲品材料的數(shù)量、價格, 嚴(yán)格控制餐飲成本; 9.?每日審核高級員工用餐單和店內(nèi)宴請餐單是否齊全,月底正確劃分計算成本; 10.?根據(jù)收銀系統(tǒng)報告做好對食品,飲品的銷售分析和比較,向餐飲部提供數(shù)據(jù); 11.?定期與采購部、餐飲部進行市場調(diào)查、分析,更有效的控制進價。如發(fā)現(xiàn)進價高,及時向財務(wù)總監(jiān)匯報,杜絕質(zhì)次價高的物品入庫; 12.?了解和掌握酒店每日的經(jīng)營情況,隨時詳知酒店的各項規(guī)定,以便審核控制; 13.?每月對庫房、廚房、酒水庫進行月底盤點,并如實填寫盤點報表。定期對客房、餐廳、廚房進行在用物品的盤點, 向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)及情況并打出報告,計算出實際消耗成本。作到在保證供應(yīng)的前提下保證庫存限量,不積壓,使各種物資周轉(zhuǎn)快,資金占用少; 14.?每月計算出員工食堂成本,并做出分析報告; 15.?編制倉庫每月的消耗報告; 16.?編制倉庫盤點盈虧情況報告; 17.?做好倉庫物品領(lǐng)用的轉(zhuǎn)證憑證; 18.?每月底匯集各種成本方面的數(shù)據(jù),編制成本轉(zhuǎn)帳憑證,保證會計報表的按時完成; 19.?負責(zé)保管每月的各類宴請和店值用餐報表,按月裝訂成冊,以便日后查帳; 20.?針對如何降低成本提出合理化建議; 21.?核算酒店低值易耗品,做到財務(wù)核算賬、統(tǒng)計表、實物三者一致; 22.?關(guān)注損耗慢的存貨項目;
  • 上海 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    應(yīng)付賬款管理:負責(zé)審核供應(yīng)商發(fā)票、采購訂單及驗收單據(jù),確保信息一致且符合付款條件,及時辦理款項支付,維護良好合作關(guān)系。 日常資金收付:處理酒店日?,F(xiàn)金、銀行存款的收付業(yè)務(wù),包括客房收入、餐飲消費、費用報銷等,準(zhǔn)確核對金額并開具相關(guān)票據(jù)。 賬務(wù)登記與核對:逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,每日核對庫存現(xiàn)金與賬面余額,定期與銀行對賬單進行核對,確保賬實、賬賬相符。 費用報銷審核:嚴(yán)格按照酒店財務(wù)制度審核員工費用報銷單據(jù),檢查票據(jù)合法性、完整性及審批手續(xù),符合規(guī)定后辦理報銷支付。 資金報表編制:定期編制現(xiàn)金流量表、資金日報表等,反映酒店資金收支及結(jié)余情況,為財務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 票據(jù)與印章管理:妥善保管支票、匯票、印章等重要財務(wù)資料,建立領(lǐng)用登記制度,防止票據(jù)遺失或濫用,確保資金安全。 協(xié)助賬務(wù)核對:配合會計人員進行賬務(wù)核對與清查工作,提供應(yīng)付賬款、資金收付等相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)助完成月度、年度結(jié)賬。 合規(guī)性把控:遵守國家財經(jīng)法規(guī)及酒店財務(wù)制度,確保各項資金收付業(yè)務(wù)合規(guī)合法,防范財務(wù)風(fēng)險。
  • 無錫 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·???????確保所有進來的貨物均通過收貨部收貨,并且與采購單和市場采購清單核對; ·???????確保所有倉庫的安全,包括對鑰匙的發(fā)放和一般進入倉庫權(quán)限的恰當(dāng)限制; ·???????每天記錄并核對所有食品及飲料的發(fā)票以便檢查價格,總價和單價,需與批準(zhǔn)的市場采購價格一致; ·???????確保所有庫存在酒店庫存系統(tǒng)的正確建立,包括大小,描述,采購單位等; ·???????確保正確記錄收到的存貨,發(fā)出,退回和調(diào)撥,及其合理授權(quán); ·???????任何時候當(dāng)認為必要時,檢查并測試貨物,特別對于食物和飲料; ·???????確保每日累積的發(fā)票與轉(zhuǎn)入應(yīng)付帳款的金額一致; ·???????定期抽查并檢查倉庫,收貨區(qū)域和所有零售點; ·???????對酒店庫存系統(tǒng)的使用者進行培訓(xùn),并協(xié)助建立申請單,采購清單等; ·???????確保正確記錄收到的存貨,發(fā)出,退回和調(diào)撥,及其合理授權(quán); ·???????確保卸貨區(qū)域的安全,并始終保持干凈整潔; ·???????對所有進出收貨區(qū)域及倉庫的貨物保持足夠的控制; ·???????保持警惕性以確保收貨區(qū)域的安全; ·???????定期與其他部門聯(lián)絡(luò)以確保過量或缺少的庫存最小化; ·???????確保保持當(dāng)前的基準(zhǔn)庫存水平,并經(jīng)常審查; ·???????及時,有效,友好地處理所有要求和詢問; ·???????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常財務(wù)核算工作,包括收入、成本、費用的賬務(wù)處理及核對; 2、編制酒店月度、季度及年度財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時; 3、管理酒店應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款,定期與供應(yīng)商及客戶對賬; 4、監(jiān)督酒店現(xiàn)金、銀行存款的收支情況,確保資金安全; 5、協(xié)助完成稅務(wù)申報、發(fā)票管理及稅務(wù)稽查相關(guān)工作; 6、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行分析,提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持; 7、定期盤點酒店固定資產(chǎn)及庫存,確保賬實相符; 8、配合內(nèi)外部審計工作,提供所需財務(wù)資料及數(shù)據(jù)。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)背景,持有會計從業(yè)資格證書,熟悉會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī); 2、具備一年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉酒店行業(yè)財務(wù)運作流程; 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件; 3、工作細致嚴(yán)謹,責(zé)任心強,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 4、無不良職業(yè)記錄,遵守職業(yè)道德和財務(wù)保密制度。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé):1. 負責(zé)日常賬務(wù)處理,包括憑證錄入、賬目核對等工作,確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性和及時性;2. 協(xié)助完成月度、季度、年度的財務(wù)報表編制,確保報表數(shù)據(jù)的真實性和完整性;3. 參與公司的財務(wù)管理和內(nèi)控流程建設(shè),提出合理化建議,優(yōu)化財務(wù)流程;4. 配合內(nèi)外部審計,提供相關(guān)財務(wù)資料和解釋,確保審計工作順利進行;5. 完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。任職資格:1. 大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2. 具有1年以上會計或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉會計準(zhǔn)則和稅法法規(guī);3. 具備良好的會計基礎(chǔ)知識,能夠熟練操作財務(wù)軟件,如金蝶、用友等;4. 工作細致認真,責(zé)任心強,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;5. 取得初級會計師職稱者優(yōu)先考慮。
  • 會計主管

    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 美女多
    • 購買五險
    • 員工生活豐富
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述 1、負責(zé)財務(wù)會計核算、管理、監(jiān)督、控制等工作; 2、編制財務(wù)成本計劃,匯總財務(wù)預(yù)算,并將各項計劃指標(biāo)分解執(zhí)行; 3、加強稅務(wù)、銀行、保險、會計事務(wù)所等外聯(lián)機構(gòu)的聯(lián)系; 4、建立成本費用辦法,根據(jù)資金狀況做好分析; 5、負責(zé)財務(wù)狀況及經(jīng)營成果報告的編制、分析; 6、根據(jù)銷售實際,做好月/季/年財務(wù)報表; 7、編制會計報表,確保信息準(zhǔn)確無誤;
  • 會計師

    4.5千-5千
    南京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、以安全的方式工作,遵守職業(yè)健康和安全法規(guī)、熟悉酒店事故和意外事件的報告程序。 2、遵守員工手冊,服從錦江麗笙的商業(yè)行為規(guī)范。 3、按照錦江麗笙的標(biāo)準(zhǔn)為外部及內(nèi)部客人提供高質(zhì)的服務(wù)。 4、確保所有工作準(zhǔn)確,及時,符合錦江麗笙標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)準(zhǔn)則以及國際飯店業(yè)統(tǒng)一會計準(zhǔn)則。 【崗位要求】 1、具有一年應(yīng)收主管相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、本科文憑優(yōu)先考慮。 3、使用會計軟件及其他管理系統(tǒng)經(jīng)驗。 4、微軟辦公軟件的進階經(jīng)驗。 5、較強的分析能力。
  • 總賬會計

    7千-1萬
    廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    *工作地點: 鼓浪嶼,月休8天 *工作內(nèi)容描述: 在財務(wù)總監(jiān)帶領(lǐng)下,控制酒店成本費用,分析酒店財務(wù)狀況;合法納稅,合理安排資金運用,保證滿足經(jīng)營活動的資金需求,配合財務(wù)總監(jiān)做好財務(wù)報告和管理工作。 1. 審核日常成本、費用、應(yīng)付賬款的支付; 2. 對月末結(jié)賬,內(nèi)部經(jīng)營分析報表進行審核,及時出具經(jīng)營分析ppt; 3. 對總賬編制各類會計報表進行審核和合并; 4. 分析收入成本費用增減具體原因,加強成本和費用的控制,對酒店經(jīng)營提出合理化建議,并向酒管公司進行匯報; 5. 對酒店成本費用進行控制,對各部門物品領(lǐng)用進行監(jiān)管; 6. 定期組織對固定資產(chǎn)、經(jīng)營用具、庫存物品的盤點、清查; 7. 合理安排資金運用,保證滿足經(jīng)營活動的資金需求; 8. 對總賬編制納稅申報表進行審核,加強稅企溝通,及時掌握最新稅收法規(guī)及稅務(wù)動向; 9. 每年及時聯(lián)系審計,配合做財審和稅審,進行年度企業(yè)所得稅匯算清繳; 10. 每年度按酒管公司的要求,與各部門共同編制下一年度酒店經(jīng)營預(yù)算,并提交酒管公司審批; 11. 嚴(yán)格遵守酒管公司財務(wù)管理制度,并及時下發(fā)酒店,對相應(yīng)部門及時培訓(xùn);在日常經(jīng)營活動中,對所轄各項目的流程進行及時補充; 12. 按規(guī)定年限保管好會計憑證、賬簿、發(fā)票、盤點表、賬單等各種財務(wù)檔案; 13. 負責(zé)財務(wù)部人員每月的排班、考勤、業(yè)務(wù)考核并對其定期培訓(xùn); 14. 總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)臨時安排的其他工作事項。 *勝任能力要求: 1. 中級(含))及以上會計職稱; 2. 三年以上(含)酒店財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3. 熟悉酒店財務(wù)流程,有一般納稅人工作經(jīng)驗; 4. 熟練操作財務(wù)軟件和excel等辦公軟件; 5. 了解酒店財務(wù)各崗位工作職責(zé),熟悉相關(guān)財務(wù)、稅收、保險、銀行政策; 6. 性格開朗、為人正直; 7. 有良好的溝通能力和管理能力。
  • 會計

    1萬-1.5萬
    國外 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 公司提供食宿
    • 工作簽證
    • 阿聯(lián)酋醫(yī)療險
    • 帶薪假期
    • 年假機票
    • 節(jié)日禮包
    • 工齡獎
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    會計 崗位職責(zé): 1、負責(zé)餐廳財務(wù)單據(jù)審核,登記記賬憑證,核對明細賬; 2、審核供應(yīng)商費用結(jié)算; 3、進行餐廳和食品倉庫資產(chǎn)盤點; 4、維護餐飲系統(tǒng),包括商品價格、會員卡、結(jié)算方式等設(shè)置,監(jiān)督協(xié)助工作人員操作收銀 系統(tǒng); 5、編制財務(wù)月報,出具關(guān)聯(lián)交易明細表,并撰寫財務(wù)報表情況說明; 6、財務(wù)資料的歸檔、保管; 7、進行財務(wù)分析,判斷公司往來業(yè)務(wù)、采購數(shù)據(jù)、收支數(shù)據(jù)的合理性,分析各類財務(wù)指標(biāo)。 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,會計或財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè); 2、英語四級及以上,口語流利,持有會計上崗證、初級會計師證; 3、2 年以上相關(guān)會計經(jīng)驗,能處理公司全盤賬務(wù); 4、熟練應(yīng)用財務(wù)及 Office 辦公軟件; 5、有較強的責(zé)任心、執(zhí)行力及理解能力,且工作嚴(yán)謹細致。 薪資與福利: 1、薪資待遇:10000RMB-15000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險、帶薪假期。
  • 總會計師

    1.2萬-1.5萬
    國外 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 公司提供食宿
    • 工作簽證
    • 阿聯(lián)酋醫(yī)療險
    • 帶薪假期
    • 年假機票
    • 節(jié)日禮包
    • 工齡獎
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負責(zé)酒店整體財務(wù)核算工作,編制財務(wù)報表及財務(wù)分析報告,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性; 2、監(jiān)督酒店日常收支管理,審核各項費用報銷及付款單據(jù),確保符合財務(wù)制度及內(nèi)部控制要求; 3、負責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作,確保酒店稅務(wù)合規(guī),合理降低稅務(wù)成本; 4、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控,定期分析預(yù)算執(zhí)行情況并提出改進建議; 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)對接,維護良好的合作關(guān)系; 6、完善財務(wù)管理制度及流程,優(yōu)化財務(wù)工作體系,提升財務(wù)管理效率; 7、協(xié)助管理層進行經(jīng)營決策,提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及專業(yè)建議。 任職條件: 1、年齡25-30周歲; 2、大專以上學(xué)歷,會計或財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)。熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī),具備扎實的財務(wù)核算及稅務(wù)管理能力;英文可達到日常交流水平; 3、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中至少2年以上酒店行業(yè)總賬會計或同等崗位經(jīng)驗; 4、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件及OFFICE 辦公軟件。持有會計上崗證、初級會計師證; 5、有較強的責(zé)任心、執(zhí)行力及理解能力,工作嚴(yán)謹細致。 4、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件(Excel、Word等),具備較強的數(shù)據(jù)分析能力; 5、具備良好的職業(yè)道德及責(zé)任心,工作細致嚴(yán)謹; 薪資與福利: 1、薪資待遇:12000RMB-15000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險、帶薪假期。
  • 南京 | 3年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 補充商業(yè)保險
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度免費體檢
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    主要職責(zé): 負責(zé)會計核算處理,包括記賬憑證的編制和審核,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符 負責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作,按規(guī)定時間及時報送 結(jié)合流程自動化或其他系統(tǒng)技術(shù),提供持續(xù)性改進建議,并落實到新的工作流程 負責(zé)各類稅務(wù)核算及納稅申報工作 負責(zé)工資報表審核,個人所得稅代扣代繳并確保在規(guī)定的時間發(fā)放工資 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時進行其他業(yè)務(wù)支持、培訓(xùn)新員工 ? 資質(zhì)要求: 會計/財務(wù)/經(jīng)濟管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備財務(wù)中級或以上職稱 3年以上總賬工作經(jīng)驗 熟練使用Excel等辦公軟件和財務(wù)系統(tǒng)軟件, 具備基本的英語讀寫能力 一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強 良好的溝通表達能力和嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 有酒店財務(wù)經(jīng)驗、財務(wù)共享中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先 公司信息: 社會保險及公積金 補充商業(yè)保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導(dǎo) 豐富的內(nèi)訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡
  • 河源 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.參與每日原材料的收貨工作,檢查所收貨物是否達標(biāo),貨物是否來齊,對不合格的產(chǎn)品禁止收貨; 2.負責(zé)對餐飲倉庫保管員、驗收員錄的出入庫的單據(jù)進行審核,審核物資驗收入庫、物資領(lǐng)用、鮮活食品的直撥單、領(lǐng)料單、調(diào)撥單、食堂入庫單的往來單位、日期等內(nèi)容進行審核。 3 巡視檢查各餐廳、廚房、酒吧的成本落實情況,與采購部一起做好餐飲食品、酒水、香煙及餐飲物料用品的市場調(diào)查工作; 4.負責(zé)對成本系統(tǒng)的日常維護工作,對所有綜合收銀中新增的物品進行配比工作,督促審核倉管員、驗貨員新增的物品的設(shè)置等。 5.編制酒店餐飲收入成本報表,計算出各廚房食品成本率;并分析差異存在的原因,負責(zé)公司購進、成本、調(diào)撥的賬務(wù)處理工作; 6. 參與月末廚房盤點抽查工作,并進行倉庫系統(tǒng)部門消耗處理和用友系統(tǒng)的假退料賬務(wù)處理工作; 7 負責(zé)營業(yè)成本明細賬的審核對賬工作; 8. 參與餐飲部在用餐具、布草的盤點工作; 9. 負責(zé)與供應(yīng)商、采購員核對往來并填制付款審批單; 10. 參與酒店各部門用具與布草等低值易耗與資產(chǎn)報損工作; 11. 月末核對人為倉管系統(tǒng)數(shù)據(jù)與用友賬的數(shù)據(jù)確保電腦賬與總賬、實物三相符。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷,會計專業(yè),并具備初級專業(yè)技術(shù)職稱。 2.兩年以上四星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.熟練掌握財務(wù)軟件(如金蝶、用友等)和Excel操作技能,能夠高效處理大量數(shù)據(jù)。
  • 總賬會計

    1.2萬-1.5萬
    北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,包括但不限于收入、成本、費用等日常會計核算工作; 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表,確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時性; 3、定期核對往來賬款,清理異常賬目,確保賬實相符; 4、負責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作,確保公司稅務(wù)合規(guī); 5、配合完成年度審計及稅務(wù)稽查工作,提供相關(guān)財務(wù)資料; 6、優(yōu)化財務(wù)流程,完善財務(wù)管理制度,提升財務(wù)管理效率; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的會計理論基礎(chǔ),熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)財稅法規(guī); 2、熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠獨立完成財務(wù)核算及報表編制; 4、工作細致嚴(yán)謹,責(zé)任心強,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 6、能夠適應(yīng)一定的工作壓力,按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。
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