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【崗位職責(zé)】 1、管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。 2、建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系，檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6、幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問題，并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、1年以上萬豪品牌酒店總會(huì)計(jì)師以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。 4、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。

1.??????To maintaina high customer service focus by approaching your job with the customers alwaysin mind and being proactive in a timely manner towards their needs and requestsof customers. 始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求。?????????? 2.?????? Tohave a positive impact, taking personal responsibility and initiative toresolve issues, always clearly communicating with both customers andcolleagues. 承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響。 3.?????? Tobe motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizingopportunities to learn new? skills orknowledge in order to improve your personal performance. 自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)。 4.?????? Tobe flexible, responding quickly and positively to changing requirementsincluding the performance of any tasks requested of you. 對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)。 5.?????? Tomaintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues inthe pursuit of team goals. 通過展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)。 6.??????Tocontribute ideas and suggestions to enhance operational/environmentalprocedures in the Hotel. 提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序。 7.?????? Toactively promote the services and facilities of the Hilton Hotels to guests andsuppliers of the Hotel. 積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 8.?????? Toperform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safetyand that of others in your workplace. 執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 9.?????? Tocontribute positively to Equilibrium and Esprit by providing both guests andfellow team-members with courteous, hassle-free service and by seeking toalways maintain a pleasant working environment. 通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。 10.?? Tosupervise and co-ordinate the work of the purchasing team members. 監(jiān)督并協(xié)調(diào)采購員工的工作。 11.?? Toupdate the purchase order procedure and brief the team accordingly so that allteam members are aware of the limits, approvals and purchase flow. 更新采購訂單的程序并向團(tuán)隊(duì)說明,以使所有團(tuán)隊(duì)成員知道限制,批準(zhǔn)和購買流程。 12.?? Ensurethat proper purchasing procedures are in place, with purchase orders placedonly by the Purchasing Department after due authorisation by management. 確保有恰當(dāng)?shù)牟少彸绦?在管理層批準(zhǔn)后只有采購部才能下達(dá)采購訂單。 13.?? Toensure that competitive quotes are obtained as per policy. 確保根據(jù)政策獲得的有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)價(jià)。 14.?? Toreview all purchase requests and purchase orders processed by subordinates. 審查經(jīng)下屬提交的所有采購請(qǐng)求和采購訂單。 15.?? Toconduct market price surveys in coordination with the Cost Controller andExecutive Chef on a regular basis. 與成本經(jīng)理和行政總廚定期協(xié)作進(jìn)行市場(chǎng)價(jià)格調(diào)查。 16.??To ensurethat price comparisons amongst other hotels is done on a regular basis. 確保定期與其他酒店進(jìn)行價(jià)格對(duì)比。 17.?? Toensure that all efforts are exhausted in obtaining the best possiblequotations. 確保以最大努力獲得最佳報(bào)價(jià)。 18.?? Tomaintain good relations with all hotel departments and suppliers. 與所有酒店部門和供應(yīng)商保持良好關(guān)系。 19.?? Toensure that all unmatched/open Purchase Orders are investigated and properaction propose and taken on a regular basis. 確保所有不匹配的/未收貨的采購定單被審查并定期采取合理行動(dòng)。 20.?? Tohave strong knowledge of Excel, Microsoft Word and the hotelinventory/purchasing software. 擁有對(duì)Excel,Microsoft Word和酒店庫存/采購軟件的豐富知識(shí)。 21.?? Assistin the preparation of month end reports and other ad hoc reports that may berequired from time to time. 協(xié)助準(zhǔn)備月末報(bào)告和其他可能需要的特殊報(bào)告。 22.?? Toensure familiarity and adherence to any national or global purchasingagreements in place. 確保熟悉并遵循一切當(dāng)?shù)氐幕蛉虻牟少弲f(xié)議。 23.?? Toundertake analysis of proposals when required and provide recommendations tothe Director of Finance. 必要時(shí)對(duì)計(jì)劃書進(jìn)行分析,并為財(cái)務(wù)總監(jiān)提供建議。 24.?? Toensure that all month end procedures are strictly followed and deadlines aremet. 確保所有月末關(guān)賬程序的嚴(yán)格遵循且按時(shí)完成。 25.?? Assistthe Executive Chef in ensuring that food cost is kept to a minimum. 協(xié)助行政總廚確認(rèn)食品成本保持最小化。 26.?? Tobe familiar with all emergency procedures. 熟悉所有緊急程序。 27.?? Maintainsan adequate and up to date filing system. 維護(hù)足夠的且最新的檔案系統(tǒng)。 28.?? Liaisonwith related government departments as: Animal & Plants Inspection, Wine& Tobacco License, and The Customs etc. 與相關(guān)政府部門聯(lián)絡(luò)有關(guān): 動(dòng)物及植物檢疫,煙酒執(zhí)照,和關(guān)稅等。 29.?? Preparesa purchase orders outstanding list for month end purposes. 為月末結(jié)算準(zhǔn)備采購未達(dá)清單。 30.?? Ensuresall documentation (purchase orders, invoices, delivery dockets etc) isforwarded to Accounts Payable on a timely basis. 確保所有文件（采購訂單，發(fā)票，送貨單等）及時(shí)轉(zhuǎn)送給應(yīng)付賬款。 31.?? Conductregular vendor visitations for high-risk suppliers. 組織定期高風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商的拜訪。 32.??Is flexiblein relation to working hours, especially at month end and during stock take. 靈活的工作時(shí)間,特別是在月末。 33.???? Minimisesthe risks of accidents and workers compensation costs by ensuring the correctwork practises are used and that the area is safe from hazards. 確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險(xiǎn)和員工賠償費(fèi)用最小化。 34.???? Handlesall requests and enquiries in a timely, efficient and friendly manner. 及時(shí),有效,友好地處理所有要求和詢問。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及核對(duì)； 2、編制酒店月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、審核酒店各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保符合財(cái)務(wù)制度及預(yù)算要求； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保按時(shí)完成納稅申報(bào)； 5、協(xié)助完成年度審計(jì)及財(cái)務(wù)分析工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 6、定期盤點(diǎn)酒店固定資產(chǎn)及庫存，確保賬實(shí)相符； 7、配合其他部門完成財(cái)務(wù)相關(guān)的工作需求。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、Word等）； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力； 4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，按時(shí)完成工作任務(wù)。

崗位職責(zé) 收入審計(jì)文員的基本職責(zé)和酒店餐飲部的日收入關(guān)聯(lián)，確保其收入被收到且被正確地按照程序入賬。 崗位要求? 1.?大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先 2.?有前臺(tái)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.?擁有基礎(chǔ)的英語溝通能力-口語和寫作

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對(duì)工作，核對(duì)準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 3、每月做好應(yīng)付款的分析報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 4、當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 5、核對(duì)催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）大專以上學(xué)歷。 2、有星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識(shí)。 4、具有獨(dú)立劃清兩類資金界限和商品流通費(fèi)與非商品流通費(fèi)界限的能力，具有正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的能力。 5、堅(jiān)持原則、廉潔奉公。 6、身體健康，能勝任本職工作。

[崗位職責(zé)] 1、日常工作：負(fù)責(zé)付款審核、憑證錄入、開票等工作；以及渠道對(duì)賬工作。 2、月度：負(fù)責(zé)報(bào)稅、工資審核；財(cái)政快報(bào)上報(bào)，國(guó)資月報(bào)等上報(bào)工作；出納現(xiàn)金、支票、有價(jià)證券盤存；重點(diǎn)稅源稅收預(yù)測(cè)表；統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬登記；街道統(tǒng)計(jì)月報(bào)；發(fā)票認(rèn)證；月末利潤(rùn)、GOP測(cè)算；月末計(jì)提攤銷；往來賬核對(duì)等工作。 3、季度：印花稅計(jì)提；合同履行臺(tái)賬更新；統(tǒng)計(jì)季報(bào)；工作經(jīng)費(fèi)計(jì)提和繳納等工作。 4、年度：所得稅匯算清繳；預(yù)決算工作；統(tǒng)計(jì)年報(bào)；土地使用稅、從價(jià)房產(chǎn)稅年度申報(bào)，賬套年節(jié)；年底工會(huì)事宜；個(gè)稅、殘保金事宜等工作。 [崗位要求] 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或稅務(wù)師資格者優(yōu)先考慮。 2、3年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉酒店財(cái)務(wù)流程；精通各類財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)操作以及法條法規(guī)政策；辦公軟件、函數(shù)操作熟練；財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理、分析、核算、控制能力高。 4、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

Job Summary 崗位概述 Responsiblefor rendering secretarial and clerical services to the Financial Controller andDeputy Financial Controller. 為財(cái)務(wù)總監(jiān)及財(cái)務(wù)副總監(jiān)做好文秘工作. Calculatingpayrolls for all hotel staff. 負(fù)責(zé)酒店員工工資計(jì)算工作。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責(zé)義務(wù) 1.??? ??Type reports, letters, memoranda, forms and correspondencesincluding those of confidential natures; maintains files of same. 紀(jì)錄、打印、存檔所有報(bào)告、信函、備忘錄、表格及其他相應(yīng)的保密文件。 2.??? Take down and transcribes dictation and minutes of meetings, ifnecessary. 如有必要，編寫會(huì)議記錄。 3.??? Receive and file monthly attendance reports of managerial staff. 做好每月員工出勤紀(jì)錄。 4.??? Maintain adequate stockof office supplies; initiate necessary requisition for approval of FinancialController or his assistant. 保證辦公室文具用品的存貨供應(yīng)，并取得財(cái)務(wù)總監(jiān)或他助理的認(rèn)可。 5.??? Open, read, sort and record incoming mails; forward to personnelconcerned; dispatch and record outgoing mails. 接受閱讀并紀(jì)錄歸檔所有收到的郵件，并轉(zhuǎn)發(fā)之相關(guān)人員；發(fā)送存檔需外發(fā)的郵件。 6.??? Ensure proper handling use and maintenance of office equipment andsupplies; see to cleanliness and maintenance of own work area and FC’s office. 確保辦公室設(shè)備設(shè)施的合理使用，并保證總監(jiān)辦公室及工作場(chǎng)所的清潔保養(yǎng)。 7.??? Performs other duties and responsibilities as may be assigned. 做好其他所派發(fā)的工作. 8.? Do department inventory monthly and every season and submit theinventory report to hotel inventory supervisor. 管理好部門固定資產(chǎn)，按月按季度進(jìn)行定期盤點(diǎn)，并將盤點(diǎn)表上交酒店資產(chǎn)管理員。 9.? ?Collect all respectivepayroll documents during 1 week after every attendance period. Push all relateddepartment to submit their salary data on time. 每月考勤周期結(jié)束后一星期內(nèi)，將工資表所涉及的項(xiàng)目匯總齊全，督促所有相關(guān)部門按時(shí)上交報(bào)告和數(shù)據(jù)。 10. To confirmthat the leavers’ salaries are paid regarding to the hotel policies. 確保離職人員工資嚴(yán)格按照政策進(jìn)行發(fā)放。 11. To confirmthat the Payroll is accurate. Double check the Payroll with FC and follow upthe procedure of the approval. 確保工資報(bào)表的準(zhǔn)確性，按時(shí)與財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行工資核對(duì)，積極跟進(jìn)工資報(bào)表的簽批流程。 12. Pay thesalary on time and follow up all the matters after paying and deliver theinquiries. 確保工資按時(shí)發(fā)放，跟進(jìn)工資發(fā)放的后續(xù)工作，解答員工對(duì)于工資的疑問。 13. Load thepayroll date and photocopy all respective documents to Chief Accountant torelated account. 導(dǎo)出工資數(shù)據(jù)，復(fù)印工資憑證，以供總會(huì)計(jì)做當(dāng)月計(jì)提。 14. Filing upall the payroll files and documents. 保存管理好工資所有文件和資料，以用于今后的查閱。 JOB SPECIFICATION 職位要求 1.? Very good English skills (written &verbal), Computer operation and familiarity with some software packages,including Spreadsheet programs. ?? 優(yōu)秀的英語口譯及書寫能力精通計(jì)算機(jī)程序、熟知軟件及電子表格系統(tǒng)。 2.? Working experience in a similar position in a5 Star Hotel for 1 year. ?? 1年其他五星級(jí)酒店同職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 3. ?Good communication and cooperation capability. 優(yōu)秀的溝通和合作能力。 4.? At least 5 years experience inHotel Industry, with a minimum of 3 years in a similar position. 2年的酒店工作經(jīng)歷, 至少3年的相關(guān)工作經(jīng)歷。 5.? University / College Degree in relateddiscipline 相關(guān)專業(yè)?？苹虼髮W(xué)學(xué)位。 6.? Familiar with financial policy on salary ,insurance payment and individual income taxes. 熟悉工資,社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人稅相關(guān)財(cái)務(wù)政策。 7.? Proficiency in MS office applications. 熟練操作微軟辦公系統(tǒng) 。

Job Summary 崗位概述 To ensure the completeness and accuracy of all payments on a timely basis 確保所有付款的及時(shí)性、完整性及準(zhǔn)確性 Key Duties and Responsibilities 主要職責(zé)與責(zé)任 1. In conjunction with the AP Manager, develop, update as required and implement the departmental operations manual including policies, procedures and task lists in line with the overall Resort policies and procedures and relevant Government Regulations與應(yīng)付經(jīng)理合作，根據(jù)需要進(jìn)行開發(fā)、更新，并執(zhí)行部門操作手冊(cè)，包括政策、程序和任務(wù)清單，并與酒店的全部政策和程序及相關(guān)政府規(guī)定相一致。 2. Ensure all subordinates are aware of and follow the operations manual, providing training as appropriate確保所有下屬都了解并遵守操作手冊(cè)，并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。 3. Ensure all Suppliers are set up in the accounting system once approved and are kept up to date確保所有的供應(yīng)商在會(huì)計(jì)系統(tǒng)中經(jīng)過批準(zhǔn)建立并保持更新狀態(tài)。 4. Ensure all Receiving Records and attached Invoices / other documentation are received intact on a daily basis, reviewed and processed in Accounts Payable. 確保所有日常接收的收貨記錄和附加發(fā)票/其他文件的完整性，并在應(yīng)付賬款中進(jìn)行審核和處理。 5. Ensure all Invoices are appropriately approved and have the required supporting documentation to facilitate payment.確保所有發(fā)票的真實(shí)性及合法性，并提供所需的支持文件以便于付款 6. Ensure any queries on prices, extensions etc. are followed-up and cleared prior to final acceptance for payment.確保在最終接受付款之前對(duì)價(jià)格，延期等的任何疑問進(jìn)行跟進(jìn)和清算。 7. Ensure Invoices match the Purchase Order and/or other documentation including, where there is no PO, test-checking of pricing against Contracts etc.確保發(fā)票符合采購訂單和/或其他文件，包括沒有采購訂單，對(duì)合同等進(jìn)行定價(jià)檢驗(yàn)。 8. Ensure payments are made in accordance with agreed credit terms. 確保付款與約定的付款條款一致。 9. Ensure payment runs are prepared in accordance with agreed credit terms, with all supporting documentation attached, and are checked and approved, prior to sending for signature by the approved signatories.確保付款運(yùn)行是根據(jù)約定的付款條款準(zhǔn)備的，并附有所有支持文件，并經(jīng)過核準(zhǔn)和批準(zhǔn)，然后經(jīng)過核準(zhǔn)的簽署人簽批。 10. Ensure reconciliations are completed between the Suppliers Statements and the Resort records on a monthly basis and that reconciling items are followed-up and cleared on a timely basis, with any items remaining outstanding for more than 30 days or which are of concern are brought to the attention of the AP Manager / Director of Finance. 確保完成每月酒店與供應(yīng)商之間的對(duì)賬，并且及時(shí)跟進(jìn)和清算應(yīng)調(diào)節(jié)項(xiàng)目，任何超過30 天未完成的項(xiàng)目應(yīng)引起應(yīng)付經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)的關(guān)注。 11. Ensure reconciliations are maintained as appropriate for any sponsorship etc. arrangements and are reported on a timely basis to the AP Manager / Director of Finance確保對(duì)賬工作得到適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)與安排，并及時(shí)向應(yīng)付經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 12. Ensure regular follow-up with the main Suppliers in order to maintain a good working relationship for the overall benefit of the Resort. 確保與主要供應(yīng)商的定期跟進(jìn)，以維持良好的工作關(guān)系，從而確保酒店的整體利益。 13. Ensure ongoing negotiation with the Suppliers in order to improve credit terms, which may include shorter or extended terms. 確保與供應(yīng)商進(jìn)行持續(xù)的協(xié)商，以改善付款條款，包括縮短條款期限或延長(zhǎng)條款期限。 14. Ensure all payments required by a certain date are paid on time and that a trace system is implemented and followed accordingly. 確保所有付款都按時(shí)支付，并追蹤跟進(jìn)系統(tǒng)相應(yīng)的執(zhí)行。 15. Ensure all advance or progress payments are appropriately recorded and matched against subsequent payments and liaise with Procurement to prepare a monthly report of advance payments, reconciled between Procurement and Accounts Payable records. 確保所有預(yù)付或按進(jìn)度支付的付款都適當(dāng)記錄并與后續(xù)付款相匹配，與采購保持聯(lián)系，準(zhǔn)備每月的預(yù)付款報(bào)告，在采購和 應(yīng)付賬款記錄之間進(jìn)行協(xié)調(diào)。 16. Ensure an Aging report is prepared on a monthly basis and explanations of all amounts outstanding for 60 days or more are explained to the AP Manager / Director of Finance. 確保每月出具一份賬齡分析表，并解釋所有超過60 天以上的未付清金額，并向應(yīng)付經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)解釋。 17. Ensure various systems and reports are maintained and highlighted for key performance indicators.確保各種系統(tǒng)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)被保持和顯著顯示。 18. Use initiative to query and follow through on unusual transactions and undertake other audit techniques to assist with verifying the completeness and accuracy of the payments.主動(dòng)查詢和跟蹤異常交易，并通過不同的審核方法來協(xié)助核查付款的完整性和準(zhǔn)確性。 19. Bring to the immediate attention of the AP Manager / Director of Finance (or more senior person) any matters which appear to represent a material non-compliance with contractual agreements, possible fraud or irregularity, violation of laws or regulations, or significant deficiencies in internal control. 當(dāng)出現(xiàn)任何疑似不遵守合同約定、詐騙、無規(guī)律可循、不符合法律法規(guī)或者重大內(nèi)控缺陷的事項(xiàng)，應(yīng)立即引起應(yīng)付經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)（或者更高級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)）的關(guān)注。 20. Ensure any required General Ledger postings are prepared on a timely basis.確保所有總賬入賬所需能及時(shí)準(zhǔn)備。 21. Assist as required with the month-end Accounts process to ensure the Accounts are prepared within the required timetable and are as accurate as possible. 根據(jù)月結(jié)流程進(jìn)行協(xié)助，確保賬戶在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好，并且盡可能準(zhǔn)確。 22. Assist as required with the annual Budget and ongoing Forecast processes. 根據(jù)需要協(xié)助年度預(yù)算及正在進(jìn)行的預(yù)測(cè)的進(jìn)程。 23. Ensure all records are appropriately filed for ease of future reference, tidiness and for audit purposes, and utilize electronic storage as much as possible taking into consideration all relevant Government Regulations確保所有記錄整齊有序并妥善備案，并盡可能利用電子設(shè)備存儲(chǔ)及考慮到所有相關(guān)政府法規(guī)，以便日后的審計(jì)與參考。

·????????記賬并審計(jì)所有采購訂單，收貨記錄和供應(yīng)商發(fā)票； ·????????審查所有付款(包括工資)，無論是支票，銀行轉(zhuǎn)帳或其他事項(xiàng)，并得到財(cái)務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn)和簽字； ·????????確保所有發(fā)票得到批準(zhǔn)或付款附有所有支持文件； ·????????記錄所有交易(憑證)并在完成后蓋“已入賬”章，記錄所有憑證，包括在憑證列表中取消的項(xiàng)目； ·????????平衡每月的供應(yīng)商的報(bào)表與酒店應(yīng)付帳款記錄的核對(duì)； ·????????向酒店供應(yīng)商跟進(jìn)遺漏的發(fā)票或信用票據(jù)； ·????????確保所有發(fā)票在付款前得到適當(dāng)級(jí)別的相關(guān)部門經(jīng)理的批準(zhǔn)； ·????????合理記錄，調(diào)節(jié)，和準(zhǔn)備發(fā)票付款，以確保總分類帳代碼和成本中心代碼的正確使用； ·????????確保在外幣付款中使用最合適的匯率； ·????????確保正確且及時(shí)輸入應(yīng)付帳款分類帳的數(shù)據(jù)； ·????????所有簽署的支票(等待分配給供應(yīng)商)將被安全存放在財(cái)務(wù)總監(jiān)的保險(xiǎn)箱，并保持適當(dāng)?shù)挠涗洠?·????????及時(shí)支付酒店稅務(wù), 確保及時(shí)交稅； ·????????確保支票和其他付款憑證連號(hào)使用； ·????????確保任何與付款有關(guān)的密碼或編碼不被透露給未授權(quán)的人員； ·????????確保所有與銀行賬戶和余額有關(guān)的詳細(xì)信息是保密的； ·????????保持適當(dāng)?shù)募案碌臄?shù)據(jù)檔案系統(tǒng)； ·????????及時(shí)，有效，友好地處理所有要求和詢問； ·????????確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害，使得意外的風(fēng)險(xiǎn)和員工賠償費(fèi)用最小化； ·????????靈活的工作時(shí)間，特別是在月末； ·????????在月底準(zhǔn)備計(jì)提； ·????????就所有外匯交易聯(lián)絡(luò)銀行和外匯管理局,以獲得批準(zhǔn)和所有必要的文件。 我們尋找什么樣的人才? 若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價(jià)值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn): ·????????大學(xué)及以上資歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)和證書 ·????????4到6年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ·????????工作仔細(xì)，有良好的人際關(guān)系處理能力 ·????????良好的溝通技巧 ·????????工作時(shí)間靈活 ·????????語言能力： 中英文流利 ·????????系統(tǒng)使用：Check SCM,SUN ·????????熟練操作系統(tǒng)Windows,Word, Excel等

主要工作： 日常工作：負(fù)責(zé)酒店憑證錄入、開票等工作；酒店渠道對(duì)帳工作； 月度工作計(jì)劃：負(fù)責(zé)報(bào)稅、工資審核；財(cái)政快報(bào)上報(bào)，國(guó)資月報(bào)等上報(bào)工作；出納現(xiàn)金、支票、有價(jià)證券盤存；重點(diǎn)稅源稅收預(yù)測(cè)表；統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬登記；街道統(tǒng)計(jì)月報(bào)；發(fā)票認(rèn)證；月末利潤(rùn)及 GOP測(cè)算；月末計(jì)提及攤銷；考勤核對(duì)，上報(bào)人資；往來賬核對(duì)；憑證裝訂等工作； 季度工作計(jì)劃：印花稅計(jì)提，合同履行臺(tái)賬更新，統(tǒng)計(jì)季報(bào)，工作經(jīng)費(fèi)計(jì)提及繳納工作； 年度工作計(jì)劃：所得稅匯算清繳，預(yù)、決算相關(guān)工作；土地使用稅、從價(jià)房產(chǎn)稅年度申報(bào)，賬套年結(jié)工作；統(tǒng)計(jì)年報(bào)；年底前工會(huì)經(jīng)費(fèi)清付；工會(huì)預(yù)、決算等工作；個(gè)稅返還，殘保金申報(bào)等工作； 任職條件： 1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或稅務(wù)師資格者優(yōu)先考慮； 2. 3 年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上財(cái)務(wù)主管或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作流程； 3.精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)及政策，能熟練處理稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理等事務(wù)； 4.熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件，綠云、合泰酒店管理系統(tǒng)以及 Excel 等辦公軟件，能運(yùn)用函數(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理和分析，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、成本控制能力； 5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與酒店內(nèi)部其他部門及外部稅務(wù)、審計(jì)等機(jī)構(gòu)有效溝通； 6.工作需嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和財(cái)務(wù)信息安全；

To ensure the departmental operations manual including policies, procedures and task-lists as well as Government Regulations is followed? 確認(rèn)各部門有完整的政策程序，任務(wù)清單和符合政府規(guī)章制度的操作手冊(cè)。? Supervise monthly inventories, in conjunction with other department employees, test-check counts, update the accounting system, review discrepancies with the relevant departments and report accordingly to the Assistant Cost Manager? 與其他部門員工一起監(jiān)督每月庫存，測(cè)試盤點(diǎn)，更新會(huì)計(jì)系統(tǒng)，審核與相關(guān)部門的差異，并向成本副經(jīng)理匯報(bào)? Ensure Store Requisitions are test-checked for relevant approvals, reasonableness and recording and highlight/investigate unusual transactions?? 確保店鋪的采購申請(qǐng)經(jīng)過審核，以獲得相關(guān)的批準(zhǔn)，合理的記錄，并著重調(diào)查異常的交易? Ensure Recipes are test-checked as being up to date and followed and undertake periodic stop-checks such as butcher tests? 確保食譜被測(cè)試為更新的，然后進(jìn)行定期的停止檢查，如牛肉測(cè)試? Ensure the various ordering, receiving and price variance reports from Procurement are reviewed for approvals, highlight/investigate variances and/or unusual transactions?? 確保采購的各種訂單、接收和價(jià)格差異報(bào)告獲得批準(zhǔn)，突出/調(diào)查差異和/或不尋常的交易

主要職責(zé)： 一、財(cái)務(wù)核算與報(bào)表管理：處理日常賬務(wù)，編制與分析財(cái)務(wù)報(bào)表，審核合同及費(fèi)用，確認(rèn)收入，登記臺(tái)賬。 二、稅費(fèi)申報(bào)及管理：完成各稅種月度申報(bào)及匯算清繳；注意風(fēng)險(xiǎn)防控及應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查，合理規(guī)劃稅務(wù)方案。 三、會(huì)計(jì)檔案管理：負(fù)責(zé)整理會(huì)計(jì)資料，保管合同及票據(jù)臺(tái)賬、憑證等。 四、項(xiàng)目測(cè)算及預(yù)算：編制年度預(yù)算及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃測(cè)算等。 五、資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)年末復(fù)核實(shí)物賬務(wù)、存貨盤點(diǎn)表、固定資產(chǎn)帳實(shí)盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符，編制盤點(diǎn)報(bào)表。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。 2、大型房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)驗(yàn)。具完整房地產(chǎn)城市更新、合作開發(fā)項(xiàng)目、土地整備項(xiàng)目全流程獨(dú)立賬務(wù)處理及合約管理、稅務(wù)規(guī)劃等方面實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)相關(guān)法規(guī)。具業(yè)務(wù)敏感度，了解房地產(chǎn)業(yè)務(wù)與財(cái)稅相關(guān)的每個(gè)階段的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 3、持注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)敏感度高。認(rèn)真細(xì)致，具有良好的職業(yè)操守。 投遞簡(jiǎn)歷至郵箱：hr@blg.cn 郵件主題：姓名+應(yīng)聘主管會(huì)計(jì)+工作年限 博林集團(tuán)

崗位核心職責(zé)： 1）應(yīng)收管理：統(tǒng)籌線上平臺(tái)+線下旅行社對(duì)賬/開票/回款核銷，含表格制作及微信對(duì)賬，強(qiáng)調(diào)服務(wù)響應(yīng)； 2）審核監(jiān)督：覆蓋房?jī)r(jià)/免費(fèi)房/延退房等8項(xiàng)業(yè)務(wù)及提成復(fù)核。 硬性要求：Excel函數(shù)精通、數(shù)據(jù)比對(duì)能力強(qiáng)，抗壓性好。招募細(xì)心耐心的實(shí)干型人才！ 福利： 周末雙休、帶薪年假、員工晉升、孝慰金、工齡工資、員工團(tuán)建等

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對(duì)工作，核對(duì)準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 3、每月做好應(yīng)付款的分析報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 4、核對(duì)催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2、有酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識(shí)。

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收；協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店整體財(cái)務(wù)核算工作，編制財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、監(jiān)督酒店日常收支管理，審核各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷及付款單據(jù)，確保符合財(cái)務(wù)制度及內(nèi)部控制要求； 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)，合理降低稅務(wù)成本； 4、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況并提出改進(jìn)建議； 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)對(duì)接，維護(hù)良好的合作關(guān)系； 6、完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作體系，提升財(cái)務(wù)管理效率； 7、協(xié)助管理層進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及專業(yè)建議。 任職條件： 1、年齡25-30周歲； 2、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)。熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算及稅務(wù)管理能力；英文可達(dá)到日常交流水平； 3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上酒店行業(yè)總賬會(huì)計(jì)或同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件及OFFICE 辦公軟件。持有會(huì)計(jì)上崗證、初級(jí)會(huì)計(jì)師證； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及理解能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（Excel、Word等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 5、具備良好的職業(yè)道德及責(zé)任心，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)； 薪資與福利： 1、薪資待遇：12000RMB-15000RMB/月； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期。

會(huì)計(jì) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳財(cái)務(wù)單據(jù)審核，登記記賬憑證，核對(duì)明細(xì)賬; 2、審核供應(yīng)商費(fèi)用結(jié)算; 3、進(jìn)行餐廳和食品倉庫資產(chǎn)盤點(diǎn); 4、維護(hù)餐飲系統(tǒng)，包括商品價(jià)格、會(huì)員卡、結(jié)算方式等設(shè)置，監(jiān)督協(xié)助工作人員操作收銀 系統(tǒng); 5、編制財(cái)務(wù)月報(bào)，出具關(guān)聯(lián)交易明細(xì)表，并撰寫財(cái)務(wù)報(bào)表情況說明; 6、財(cái)務(wù)資料的歸檔、保管; 7、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，判斷公司往來業(yè)務(wù)、采購數(shù)據(jù)、收支數(shù)據(jù)的合理性，分析各類財(cái)務(wù)指標(biāo)。 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè); 2、英語四級(jí)及以上，口語流利，持有會(huì)計(jì)上崗證、初級(jí)會(huì)計(jì)師證; 3、2 年以上相關(guān)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能處理公司全盤賬務(wù); 4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及 Office 辦公軟件; 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及理解能力，且工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 薪資與福利: 1、薪資待遇:10000RMB-15000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各公司月度稅費(fèi)的復(fù)核，各類納稅申報(bào)表復(fù)核； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)稅負(fù)分析統(tǒng)計(jì)，制定有效的制度、流程、方法，防范稅收風(fēng)險(xiǎn)； 3、接口各類稅務(wù)審計(jì)工作，保障集團(tuán)所得稅匯算清繳； 4、負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門有效溝通，維護(hù)集團(tuán)與稅務(wù)部門的關(guān)系，并及時(shí)了解最新稅收政策，對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)開展提供有效建議； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體稅收籌劃，提出籌劃方案，涉稅流程設(shè)計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、管控，合理利用稅收政策，控制稅收成本，發(fā)揮稅務(wù)管理效益； 6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職條件： 1、財(cái)經(jīng)類專業(yè)專科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有事務(wù)所項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)和稅務(wù)理論知識(shí)，了解相關(guān)政策、法規(guī)，有中級(jí)證書者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的溝通能力和理解能力； 4、主動(dòng)積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)；忠于企業(yè)、自覺保守公司機(jī)密；勤勉務(wù)實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信。 崗位要求： 1、有稅務(wù)師證書； 2、對(duì)酒店餐飲行業(yè)、制造業(yè)企業(yè)的稅法有一定的了解； 3、從事酒店財(cái)務(wù)管理崗位不低于5年，對(duì)酒管系統(tǒng)及ERP系統(tǒng)熟練操作。

崗位職責(zé)： 1.參與每日原材料的收貨工作，檢查所收貨物是否達(dá)標(biāo)，貨物是否來齊，對(duì)不合格的產(chǎn)品禁止收貨； 2.負(fù)責(zé)對(duì)餐飲倉庫保管員、驗(yàn)收員錄的出入庫的單據(jù)進(jìn)行審核，審核物資驗(yàn)收入庫、物資領(lǐng)用、鮮活食品的直撥單、領(lǐng)料單、調(diào)撥單、食堂入庫單的往來單位、日期等內(nèi)容進(jìn)行審核。 3 巡視檢查各餐廳、廚房、酒吧的成本落實(shí)情況，與采購部一起做好餐飲食品、酒水、香煙及餐飲物料用品的市場(chǎng)調(diào)查工作； 4.負(fù)責(zé)對(duì)成本系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，對(duì)所有綜合收銀中新增的物品進(jìn)行配比工作，督促審核倉管員、驗(yàn)貨員新增的物品的設(shè)置等。 5.編制酒店餐飲收入成本報(bào)表，計(jì)算出各廚房食品成本率；并分析差異存在的原因，負(fù)責(zé)公司購進(jìn)、成本、調(diào)撥的賬務(wù)處理工作； 6. 參與月末廚房盤點(diǎn)抽查工作，并進(jìn)行倉庫系統(tǒng)部門消耗處理和用友系統(tǒng)的假退料賬務(wù)處理工作； 7 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)成本明細(xì)賬的審核對(duì)賬工作； 8. 參與餐飲部在用餐具、布草的盤點(diǎn)工作； 9. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、采購員核對(duì)往來并填制付款審批單； 10. 參與酒店各部門用具與布草等低值易耗與資產(chǎn)報(bào)損工作； 11. 月末核對(duì)人為倉管系統(tǒng)數(shù)據(jù)與用友賬的數(shù)據(jù)確保電腦賬與總賬、實(shí)物三相符。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)，并具備初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。 2.兩年以上四星級(jí)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友等）和Excel操作技能，能夠高效處理大量數(shù)據(jù)。