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1．?主要職責： （1）?在項目拓展團隊負責人的帶領下，積極尋找適合物業(yè)并洽談，配合做好集團化合作相關工作，確保完成項目發(fā)展的個人業(yè)績及團隊指標； （2）?負責具體實施跟進單店項目及集團化項目的意向合作，開展項目考察、項目分析、盡職調(diào)查、風險評估、項目談判、合同簽約等工作； （3）?負責建立并維護有效項目信息渠道，保持與客戶的良好關系，維護好公司的對外形象； （4）?負責項目拓展過程中相關方案、招投標、項目推進、談判策略、合同簽約等工作的具體匯編及執(zhí)行工作 （5）?完成上級交辦的其他各項常規(guī)性或臨時性工作，協(xié)調(diào)好部門與部門之間的關系。 （一）?具體條件 1．?大學?？萍耙陨蠈W歷，室內(nèi)設計、品牌營銷或酒店管理專業(yè)優(yōu)先； 2．?具有同等或相近規(guī)模酒管公司拓展相關崗位連續(xù)任職時間不少于3年的從業(yè)經(jīng)驗，市場銷售背景且經(jīng)驗豐富的、項目拓展業(yè)績突出的優(yōu)先考慮； 3．?了解酒店行業(yè)、品牌管理輸出的業(yè)務知識，了解旅游、經(jīng)濟等相關的政策法規(guī)；具有一定的業(yè)務談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力；具有一定的數(shù)據(jù)分析和整理能力，能夠進行合作文案、投標文件的匯編； 4.??愛崗敬業(yè)、能夠承受較強的工作壓力，能接受出差或外派任職。

1.具備豐富的渠道管理和銷售經(jīng)驗，能夠獨 立開展工作。 2.優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠與各種類型的渠道合作伙伴建立和維護良好的關系。 3.敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠識別并抓住市場機會。 4.良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地處理多任務和壓力下的工作。

崗位職責： 1. 帶領西南區(qū)域開發(fā)團隊，完成區(qū)域戰(zhàn)略發(fā)展目標； 2. 多年深耕西南區(qū)域，熟悉區(qū)域市場，有充沛的物業(yè)及加盟商資源； 3. 具備較強領導力及自我驅(qū)動力。

1. 負責品牌新媒體搭建 (抖音、小紅書、微信等) 以及全渠道的日常運營及推廣工作。 2. 策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內(nèi)容 (包括深度稿、 文、海報、視頻等) ， 負責品牌原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃、采編、撰寫。 3. 根據(jù)熱點、節(jié)日等事件進行活動策劃，提升新媒體的影響力和關注度。 4. 增加 微信、微博、抖音等自媒體粉絲數(shù)，提高關注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互 動。 5. 緊跟新媒體平臺的發(fā)展趨勢，廣泛關注標桿性大號，積極探索運營模式和尋求合作。 6. 充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，定期形成新媒體運營工作報告，跟蹤分析項目執(zhí)行情況。 7. 根據(jù)新媒體運營情況進行分析，每月提交數(shù)據(jù)報告，反饋效果并提出改進方案。

1.負責酒店項目調(diào)研分析，選址與評估，合作談判，配合項目籌建期的各項協(xié)調(diào)工作； 2.3年以上酒店開發(fā)經(jīng)驗，有較為亮眼的簽約履歷； 3.熟悉酒店開發(fā)流程，具備優(yōu)秀的工作協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉酒店管理合同的條款內(nèi)容，具有較為優(yōu)秀的溝通與談判能力。 5.對酒店設計、工程營建、日常運營也有一定的了解。 工作地點：華南、西南、西北、華東、華北、華中

1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負責的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用辦公軟件、時新互聯(lián)網(wǎng)溝通軟件等。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

負責酒管公司的市場拓展、收益最大化戰(zhàn)略制定與執(zhí)行，通過數(shù)據(jù)分析、市場洞察和合作談判，實現(xiàn)酒管公司規(guī)模增長及整體收益目標。 崗位職責： 1、制定集團品牌發(fā)展戰(zhàn)略，明確區(qū)域布局優(yōu)先級。 2、全流程項目管理：從選址評估、業(yè)主談判到合同簽約。 3、建立標準化拓展工具包、監(jiān)控門店收益數(shù)據(jù)分析。 4、維護關鍵資源。 5、搭建收益管理體系，制定品牌差異化定價策略。 6、監(jiān)控各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化資源分配。 7、主導中央預訂系統(tǒng)、分銷渠道的集團化談判，降低渠道成本。 8、定期召開收益會議，對齊區(qū)域/單店目標，解決資源沖突。 9、協(xié)調(diào)酒管公司資源，支持項目落地。

1. 工作經(jīng)驗：擁有10年以上文旅酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少7年專注于酒店拓展領域。參與過多個酒店項目從前期洽談到運營的全流程工作，主導過多個成功拓展項目，積累了豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗。 2. 資源與人脈：積累了廣泛且優(yōu)質(zhì)的行業(yè)資源，與地產(chǎn)商、旅游機構、行業(yè)協(xié)會等保持良好合作關系；擁有強大的人脈網(wǎng)絡，能夠快速獲取潛在項目信息，為公司拓展業(yè)務創(chuàng)造有利條件。 3. 能力素養(yǎng)：具備卓越的商務談判技巧，能在復雜商務場景中靈活應變，達成合作意向；對市場趨勢有敏銳洞察力，能精準把握行業(yè)發(fā)展方向，制定前瞻性的拓展策略；擁有出色的項目推進能力，面對拓展過程中的各種難題，能有效協(xié)調(diào)資源，推動項目順利進行。 4. 薪資待遇：薪資面議，根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)提供豐厚的績效獎勵和全面的福利保障。