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崗位描述： 無論你是酒店職業(yè)經(jīng)理人，無論你是地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)者，無論你是地產(chǎn)銷售員，無論你是建筑設(shè)計師，還是普通的打工者，你身邊無處不在的酒店加盟信息，經(jīng)雅閣商務團隊的抽絲剝繭，都具有無窮價值，傳遞信息，創(chuàng)造價值，自當老板，輕松賺錢。 雅閣酒店集團城市合伙人招募，傳遞信息，創(chuàng)造價值，助力洽談，分潤百萬，自當老板，輕松賺錢！歡迎加入雅閣AHG City?Partner城市合伙人招募計劃！ 雅閣酒店集團（紐交所股票代碼NYSE：GHG）是澳大利亞最具規(guī)模的酒店管理集團。目前覆蓋亞太區(qū)百余城市，擁有11個酒店品牌：雅閣大酒店、雅閣璞邸酒店、雅閣度假酒店、雅閣酒店、雅閣公寓、澳斯特酒店、雅閣澳斯特酒店、澳斯特精選酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。從豪華酒店到精品酒店，從度假村到服務式公寓，您可在眾多目的地中探索旅程中的別樣精彩，迎接人生新的機遇。 ? 【城市合伙人事業(yè)部】 聯(lián)系人：周寧女士 聯(lián)系電話：13632195789 郵箱：joline.zhou@argylehotels.com

崗位職責： 1、組織與管理銷售團隊，負責銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)； 2、每月按時完成團隊及個人銷售指標； 3、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力。 任職要求： 1、大專及以上學歷，40歲以下，5年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗，有saas銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、工作中能夠不斷的鞭策大家，確保他人理解并接受領(lǐng)導的目標、政策和工作安排，保證任務的順利完成； 3、有較強的抗壓能力、協(xié)調(diào)溝通能力，能處理維護好客戶關(guān)系。 4、有星級酒店人事或者銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 5、有星級酒店上下游供應商銷售經(jīng)驗優(yōu)先。  6、我們公司網(wǎng)站 zhigongyun.vip ，主要是做酒店靈活用工管理系統(tǒng)的，主要目標客戶為全國星級酒店和為其提供服務的人力資源公司。如果對互聯(lián)網(wǎng)或人力資源行業(yè)感興趣的可以聯(lián)系我們。

崗位職責： 1、組織與管理銷售團隊，負責銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)； 2、每月按時完成團隊及個人銷售指標； 3、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力。 4、主要工作是對接酒店集團客戶和大客戶拜訪、洽談合作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，40歲以下，8年以上星級酒店銷售或HR工作經(jīng)歷； 2、工作中能夠不斷的鞭策大家，確保他人理解并接受領(lǐng)導的目標、政策和工作安排，保證任務的順利完成； 3、有較強的抗壓能力、協(xié)調(diào)溝通能力，能處理維護好客戶關(guān)系。 4、有星級酒店客戶資源和人脈資源者優(yōu)先考慮。 5、我們公司網(wǎng)站 zhigongyun.vip ，主要是做酒店靈活用工管理系統(tǒng)的，主要目標客戶為全國星級酒店和為其提供服務的人力資源公司。如果有相關(guān)客戶資源或渠道資源這優(yōu)先。 本公司是一家新興的SAAS軟件服務創(chuàng)業(yè)公司，全國最大的酒店靈活用工服務平臺，引領(lǐng)酒店行業(yè)用工變革的科技公司。我們的服務客戶是全國的星級酒店。公司2019年9月獲得了杭州東方網(wǎng)升的戰(zhàn)略投資，2021年5月獲得了新一輪投資，目前正在開拓全國市場，期待你的加入，讓我們一起開拓遠征星辰大海。 （本崗位工作地點在上海/杭州）

崗位職責 1.通曉大型連鎖企業(yè)的選址開發(fā)模式； 2.根據(jù)公司要求對市場進行預估，制定市場拓展計劃，進行市場調(diào)研，門店選址等事宜； 3.擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，進行市場調(diào)查報告； 4.負責店面相關(guān)商業(yè)談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作。 任職要求： 1.連鎖餐飲開發(fā)拓展經(jīng)驗； 2.具備快速學習、解決復雜問題的能力，具備高度的責任心及細節(jié)關(guān)注力； 3.能承受高強度工作壓力，具備很強的執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力，全面推動、監(jiān)督、跟蹤人力資源管理各項制度的落實和效果； 4.具備較強的實操能力，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，精通各人力資源管理模型的設(shè)計與運作。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

崗位職責： 1.全面負責公司旗下餐飲品牌的加盟招商推廣工作； 2.負責每日每周每月等定期對招商客戶資源情況進行總結(jié)分析，并對重點意向加盟商進行重點跟進； 3.負責推進加盟招募活動，負責與潛在加盟商進行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作； 4.負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略； 5.負責對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核合同等。 任職要求： 1.具有較豐富的餐飲多品牌招商工作經(jīng)驗； 2.具有餐飲行業(yè)推廣招商能力； 3.具有全國餐飲連鎖企業(yè)加盟招商經(jīng)驗優(yōu)先； 4.有一定的人脈資源，具有較強的責任心，能吃苦耐勞； 5.性格開朗，語言表達能力強。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

Global Account Director, Luxury Sales 大客戶及奢華品牌銷售 Major Duties & Responsibilities職責義務 Management Responsibility管理職責 a)?????Conduct daily meetings and briefings with Banquet Sales and EventsManagers, Director of Revenue Management, and Director of Public Relations andMarketing to discuss direction and implementation, except on a daily basis. 與宴會活動銷售經(jīng)理、收益總監(jiān)、公關(guān)和市場營銷總監(jiān)進行日常會議和簡報，討論方向和實施，日常工作除外。 b)?????Record profiles of all past, present and potential clients, and developand implement client assumptions to achieve client goals for each hotel. 記錄所有過去、現(xiàn)在和潛在客戶的資料，制定并實施客戶的設(shè)想，以實現(xiàn)各個酒店的客戶目標。 c)?????Record profiles of each customer for each hotel, whether past, present,or potential, and implement customer assumptions to bring target customers intoreality. 記錄各家酒店每位顧客的檔案，無論是過去的、現(xiàn)在的還是潛在的，并實施顧客的假設(shè)，使目標顧客變?yōu)楝F(xiàn)實。 d)?????Conduct regular sales visits or as needed based on established annual,quarterly and monthly plans. 根據(jù)制定的年度、季度和月度計劃，定期或根據(jù)需要進行銷售拜訪。 e)?????Prepare and submit to the General Manager a tentative monthly schedulefor each hotel, to record sales and other related activities for the previousmonth. 準備并提交給總經(jīng)理每家酒店的初步的月度計劃，記錄上個月的銷售和其他相關(guān)活動。 f)??????Perform credit checks on all new customers for each hotel to verify thecompany's credit status, and others, and take action to deny accountsreceivable if they are negative or problematic. 對每家酒店所有新客戶進行信用檢查，核實公司的信用狀況和其他情況，對不良或有問題的應收賬款采取拒絕處理措施。 g)?????Provide ongoing sales guidance to subordinates by implementing a jointcalling program and providing guidance and direction on customer meetings andthe development and implementation of action plans. 為下屬提供持續(xù)的銷售指導，通過實施聯(lián)合拜訪計劃，指導和指導客戶會議，制定和實施行動計劃。 h)? ? ??The position requires working in Shanghai (with preference given to local Shanghai candidates), conducting weekly virtual meetings to provide strategic guidance on sales and promotional initiatives, ensuring clarity of communication and effective implementation. Candidates with established connections in the luxury goods industry and access to consulates and embassies across various nations will be considered favorably. 在上海辦公（上海本地優(yōu)先考慮）每周至少進行一次網(wǎng)絡(luò)會議，并對銷售和促銷進行指導，確保內(nèi)容清晰，并被理解和執(zhí)行。擁有高端奢飾品行業(yè)資源及各國領(lǐng)事館、大使館資源為佳。

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業(yè)務拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發(fā)項目的獨立談判； 5、負責與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負責，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應出差； 6、此崗位可以異地辦公。

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業(yè)務拓展，帶領(lǐng)團隊完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發(fā)項目的獨立談判； 5、負責與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負責，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、5年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應出差； 6、全國區(qū)域招聘，可異地辦公。

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業(yè)務拓展，帶領(lǐng)團隊完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發(fā)項目的獨立談判； 5、負責與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負責，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、5年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應出差； 6、全國區(qū)域招聘，可異地辦公。

崗位職責： 1.負責集團酒店品牌開發(fā)拓展任務，根據(jù)集團指示按項目的計劃完成城區(qū)內(nèi)所確定的各項計劃目標； 2.負責推進城市重點項目落地，協(xié)同跨部門合作，管理項目進度，確保項目保質(zhì)保量完成； 3.負責定期萃取項目或會議中的最佳實踐，優(yōu)化管理流程，提高各專業(yè)線工作效率； 4.負責梳理和篩選與公司定位相匹配的酒店，分析對方需求進行商務對接； 5.負責資源開拓、與合作伙伴進行商務談判、合作關(guān)系的建立、發(fā)展和維護； 6.對項目結(jié)果負責落地，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部合作問題。 崗位要求： 1.有連鎖酒店開發(fā)經(jīng)驗、連鎖酒店管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2.形象良好，誠信正直，有良好的團隊合作精神和服務意識； 3.良好的表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學習能力，執(zhí)行力； 4.具有一定的談判技巧，原則性強；了,具有強烈的責任心和抗壓能力。 酒店集團公司，全國多家門店，招開發(fā)總監(jiān)、儲備總經(jīng)理（上海、杭州、江蘇、三亞、四川、湖南等），聯(lián)系方式：18018348667（微信同號），能直接到崗者優(yōu)先，歡迎咨詢、推薦~

崗位職責： 1、組織與管理銷售團隊，負責銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)； 2、每月按時完成團隊及個人銷售指標； 3、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力。 任職要求： 1、大專及以上學歷，40歲以下，5年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗，有saas銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、工作中能夠不斷的鞭策大家，確保他人理解并接受領(lǐng)導的目標、政策和工作安排，保證任務的順利完成； 3、有較強的抗壓能力、協(xié)調(diào)溝通能力，能處理維護好客戶關(guān)系。 4、有星級酒店人事或者銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 5、有星級酒店上下游供應商銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 6、我們公司網(wǎng)站 zhigongyun.vip ，主要是做酒店靈活用工管理系統(tǒng)的，主要目標客戶為全國星級酒店和為其提供服務的人力資源公司。如果對互聯(lián)網(wǎng)或人力資源行業(yè)感興趣的可以聯(lián)系我們。 本公司是一家新興SAAS軟件服務公司，全國最大的酒店靈活用工服務平臺，引領(lǐng)酒店行業(yè)用工變革的科技公司。我們服務的客戶是全國星級酒店。公司2019年9月獲得了杭州東方網(wǎng)升的戰(zhàn)略投資。2021年5月獲得新一輪投資，目前正在開拓全國市場，期待你的加入，讓我們一起遠征星辰大海。（本崗位工作地點在杭州/上海）

特別要求：需在北京酒店從事銷售工作 工作職責： 1.負責MICE市場的維護和開發(fā) 2.計劃并執(zhí)行對現(xiàn)有客戶及潛在客戶的拜訪，開發(fā)新的生意渠道 3.高效任職，掌握銷售線索并簽署協(xié)議 4.維護客戶關(guān)系，建立長期有效合作。 任職條件： 1.具有北京星級酒店MICE銷售崗位經(jīng)驗; 2.在旅行社及會展渠道方面有一定的客戶積累; 3.具有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，計劃與執(zhí)行能力; 4.普通話流利。 能力要求： 具有北京酒店銷售經(jīng)驗，尤其是MICE經(jīng)驗

崗位職責: 1.根據(jù)部門年度發(fā)展計劃，實施開展酒店項目發(fā)展工作，主要拓展品牌為格蘭云天國際酒店、格蘭云天大酒店、格蘭云天沛芮酒店等核心品牌； 2.積極尋找社會優(yōu)質(zhì)資源，拓展以全權(quán)委托管理為主的公司品牌連鎖發(fā)展業(yè)務及拓展以酒店規(guī)劃建設(shè)為主的相關(guān)技術(shù)咨詢業(yè)務； 3.進行項目實地調(diào)研，包括市場調(diào)查、信息搜集整理、專題研究、報告編寫等； 4.與各類發(fā)展渠道維系良好的合作關(guān)系； 5.完成部門宣傳營銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作； 6.完成發(fā)展中心的其他工作。 任職資格: 1.男女不限、年齡25--40周歲； 2.大學本科以上學歷，有項目拓展資源及成功經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有酒店或商業(yè)拓展、品牌、咨詢崗位工作經(jīng)驗兩年以上； 4.出色的人際交往能力，具一定的社會關(guān)系資源； 5.求知欲強，具有良好的學習能力、書面寫作能力。

崗位職責： 1、熟悉商業(yè)綜合體的業(yè)態(tài)特性； 2、具有對品牌商戶把控和指導能力，有豐富的招商資源及人脈資源； 3、協(xié)助領(lǐng)導負責項目招商及調(diào)研工作； 4、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式，能獨立完成招商全流程工作； 5、有行業(yè)實操經(jīng)驗。 任職資格: 1.大專以上學歷； 2.有一定文化、體育、娛樂、餐飲等資源； 3.3-5年大型商場購物中心相關(guān)的租賃管理經(jīng)驗； 4.熟練的操作WORD，EXCEL等辦公軟件； 5.溝通能力強，有豐富的談判經(jīng)驗。 6.人脈廣，熟悉商業(yè)地產(chǎn)租賃業(yè)務，也有一定餐飲、文娛業(yè)態(tài)圈子。

崗位職責： 1、協(xié)助商業(yè)服務總監(jiān)做好各項目商業(yè)街和酒店商鋪的招租和管理服務工作。 2、組織進行市場調(diào)研，及項目內(nèi)商業(yè)街周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)情報，撰寫項目定位、策劃及實施方案。 3、負責維護發(fā)布商業(yè)街招租信息，開展招租談判工作。 4、負責招租過程中各項資料、合同文檔收集與管理，以及租賃管理臺賬的新租錄入、維護及提交。 5、負責與租戶簽訂《租賃意向書》、《租賃合同》等文件，完成合同的簽訂及存檔手續(xù)。 6、負責客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題，積累客戶并建立客戶檔案。 7、協(xié)助財務部完成客戶的租金及相關(guān)費用的繳收。 8、協(xié)調(diào)處理商鋪物業(yè)管理服務工作。 9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 技能要求： 1、本科及以上學歷，具備3年以上大型商業(yè)購物中心或商業(yè)街成功招商管理經(jīng)驗，同等職位2年以上工作經(jīng)驗，具備一定的英文讀寫能力。 2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)和旅游商業(yè)的工作程序及特點。 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 4、具備豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力，并對商業(yè)市場有一定的研究和認識。 5、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、管理能力。 6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強，責任心強。

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Commercial Director is responsible for the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior team members, in particular the General Manager, Director of Operations, Director of Finance and Director of Human Resources. This role provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to business development issues of the brand and the hotel, protecting and guarding corporate standards, brand integrity and hotel image. What will I be doing? As the Commercial Director, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: ? Assist the General Manager to complete all work related to revenue and marketing of the hotel, completing work assigned by the General Manager. ? Responsible for the management of Sales, Banquet Sales, Revenue Management, Reservations, and Marketing Communications. ? Lead the hotel business team to achieve relevant key indicators, including but not limited to managing the hotel's continued profitability, ensuring the hotel's revenue and profit, and guest satisfaction to meet or exceed the standard requirements. ? Develop the hotel's annual / quarterly / monthly budget forecast and work plans, implementing them effectively. ? Participate in developing and implementing hotel and departmental policies and regulations. ? Develop marketing strategies and promotion plans to adjust to the market situation in real time. ? Supervise and drive the progress and implementation of marketing plans. ? Set clear objectives for business development, implement personal skill development, performance review trainings and other trainings. ? Monitor and evaluate current initiated marketing activities and market dynamics. ? Manage the internal operation of the department to ensure that the fixed assets and operational items of the department are well maintained. ? Conduct regular market research and obtain information about competitors. ? Set pricing strategies and sales targets for the hotel. ? Manage special projects and other related businesses. ? Ensure efficient use of departmental resources. ? Manage human resources within the department, including selection of recruiters, training of department staff, team building, employee performance evaluation, etc. ? Ensure that department staff are clear about the responsibilities assigned to them. ? Take immediate corrective action when the interests of the department or hotel are jeopardized. ? Manage customer relations and services, including customer needs, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and customer feedback. ? Manage departmental expenses and budgets. ? Prepare a forecast of the department's monthly expenses and submit it to the hotel on the scheduled date. ? Control departmental costs in accordance with hotel policies to avoid waste. ? Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards. ? Ensure the filing of departmental documents and related information. ? Maintain communication with all operating departments within the group to maximize sales opportunities. ? Promote hotels in relevant industries at home and abroad. ? Actively participate in sales activities initiated by Hilton. ? Organize promotional trips for target markets. ? Maintain good relationship and communication with target markets at home and abroad. ? Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards. ? Respond to demands, adjust, and perform any reasonable tasks and additional responsibilities as directed by the hotel, industry and company. ? Adhere to hotel safety policies, emergency rules and procedures. ? Ensure employees fully understand and follow the contents of the employee handbook. ? The department reserves the right to change or supplement the job description if necessary. ? Perform any other reasonable duties assigned.

主要職責： 1.?制定并執(zhí)行酒店的市場銷售戰(zhàn)略和計劃，確保酒店的銷售目標得以實現(xiàn)。 2.?領(lǐng)導和管理銷售團隊，激勵團隊成員，提高團隊的銷售業(yè)績。 3.?開拓新的市場渠道，建立良好的客戶關(guān)系，提高酒店的市場份額。 4.?分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定相應的市場策略和銷售方案。 5.?與酒店其他部門協(xié)作，確?？蛻舻男枨蟮玫綕M足，提高客戶滿意度。 6.?負責酒店的品牌推廣和市場傳訊工作，提升酒店的品牌知名度和美譽度。 任職要求： 1、擁有5年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗。 2、市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，了解市場營銷原理、消費者行為學、酒店運營管理等知識基礎(chǔ)； 3、精通市場營銷理論，包括市場細分、目標市場選擇、市場定位（STP），以及 4P（產(chǎn)品、價格、渠道、促銷）等營銷組合策略； 4、了解酒店行業(yè)的動態(tài)和趨勢； 5、有創(chuàng)新的營銷思維，能夠策劃有吸引力的營銷活動。 6、熟練掌握市場調(diào)研方法，能夠準確收集市場信息，包括競品分析、消費者需求調(diào)研等； 7、有萬豪背景工作的經(jīng)歷者優(yōu)先；

工作職責 1.???制定業(yè)務拓展計劃：根據(jù)公司年度發(fā)展目標和市場狀況，與BD Leader制定詳細的業(yè)務拓展計劃，并完成個人簽約指標； 2.??? 開發(fā)新客戶：通過各類渠道與潛在業(yè)主、特許經(jīng)營加盟商、合作伙伴及投資者建立并保持良好的客情關(guān)系，提供專業(yè)的業(yè)務咨詢和解決方案，吸引業(yè)主選擇雅詩閣及旗下品牌進行合作； 3.??? 推進項目簽約：按照公司的合規(guī)要求，主導合同簽約流程，并與公司各部門密切合作，與業(yè)主協(xié)商合約條款，完成簽約； 4.??? 簽約項目跟進：協(xié)助對接業(yè)主，完成簽約后續(xù)各類協(xié)調(diào)事宜，確保酒店/公寓物業(yè)按時開業(yè)； 5.??? 維護現(xiàn)有關(guān)系：與工作范圍內(nèi)公司指派/過往成功簽約的業(yè)主保持良好的關(guān)系，及時了解業(yè)主的推展計劃和發(fā)展動向，以實現(xiàn)長期合作、互利共贏。 6.??? 商務線索維護：根據(jù)公司的要求，在指定系統(tǒng)內(nèi)及時建立客戶檔案，維護業(yè)主KP變動及談判關(guān)鍵信息； 7.??? 參與市場調(diào)研：通過定期進行市場調(diào)研，了解市場需求和趨勢，密切關(guān)注競爭對手動向，并根據(jù)市場變化配合BD Leader調(diào)整短期策略。 8.??? 工作總結(jié)匯報：定期進行業(yè)績分析和總結(jié)，及時制訂改進和調(diào)整方案，并向上級領(lǐng)導和管理層匯報； 9.??? 積極參與培訓：積極學習各種業(yè)務知識，完成公司要求的培訓計劃，不斷提高業(yè)務開發(fā)能力； 10.? 其他工作：協(xié)助完成BD Leader指派的工作。 資質(zhì)需求 1.??? 本科及以上學歷，英文讀寫流利； 2.??? 3年及以上旅宿業(yè)商務拓展經(jīng)驗，豐富的屬地資源，在中國核心城市有項目成功簽約落地經(jīng)驗。 3.??? 有進取求勝意識，目標感強，邏輯表達能力及思路清晰； 4.??? 具備較強的決策力、良好的談判技巧和同理心； 5.??? 了解工作相關(guān)的財務數(shù)據(jù)，并具備較強的分析能力以及優(yōu)秀的文字功底； 6.??? 有較強的團協(xié)作能力，配合上級進行資源整合，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通力合作，推動簽約落地； 7.??? 認可企業(yè)核心價值觀，執(zhí)行力強，吃苦耐勞，適應一定頻率的差旅； 8.???有較強的學習能力，能夠順應公司的業(yè)務升級，不斷挑戰(zhàn)自己，完成目標。

工作職責 參與制定部門年度預算、營銷計劃等工作。 協(xié)助市場銷售副總監(jiān)/總監(jiān)制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務。 協(xié)助市場銷售副總監(jiān)/總監(jiān)擬定并執(zhí)行銷售計劃，推動客房入住率明顯上升，提高平均房價，提升業(yè)務量，增加餐飲和宴會銷售。 協(xié)助市場銷售副總監(jiān)/總監(jiān)跟進集團大客戶的簽署、承接、落地及后期客戶拓展等，做好集團客戶接待以及關(guān)系維護。 確定所分配的客戶資源，依照酒店業(yè)務拓展標準操作程序制定客戶計劃，發(fā)展分配給的客戶群，完成設(shè)定的目標并使收益最大化。 按照酒店年度業(yè)績指標為團隊的每位成員制定主要績效目標和個人發(fā)展計劃，對業(yè)務拓展團隊的目標的階段性審核。 向管理層提供市場狀況變化的反饋，包括競爭和市場動向，同時使用客戶互動和公共可用工具來監(jiān)督與酒店和客戶行業(yè)相關(guān)的競爭對手活動。 在自己的客戶群內(nèi)建立關(guān)系網(wǎng)，發(fā)展與重點決策人和其他相關(guān)人員的關(guān)系。 組織客戶會議?并計劃和協(xié)調(diào)酒店現(xiàn)場考察，處理并管理客戶的詢價或問題。 發(fā)展并維護與業(yè)務供應方的聯(lián)系，包括且不限于政府、各行業(yè)商務企業(yè)、軍隊、協(xié)會、業(yè)務中介（如OTA、旅行社、公關(guān)公司等）。 更新客戶和聯(lián)系檔案，附有客戶計劃，確保信息‘實時有效’以供行動。 完成領(lǐng)導交代的其他相關(guān)工作。 任職要求 具有酒店管理或相關(guān)專業(yè)的大專學歷以上，具有2年以上團隊管理相關(guān)經(jīng)驗或同等工作經(jīng)驗，且至少 3?年酒店或相關(guān)服務業(yè)的銷售經(jīng)驗。 具有組建和指導銷售團隊的經(jīng)驗與知識，對銷售原理和技巧有深刻認識。 具備超強的客戶資源及業(yè)務拓展能力，有高超的談判技能。 擁有銷售系統(tǒng)的知識和經(jīng)驗并具備出色的電腦操作技能（包括微軟辦公軟件）。

崗位職責 1.擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2.監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標。 3.與會議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4.在部門年度預算內(nèi)，推行銷售計劃。 5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7.以周銷售計劃為基礎(chǔ)，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語能力。 3.精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

1. 負責藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營和加盟業(yè)務拓展； 2、負責開拓渠道，負責尋找適合公司酒店經(jīng)營的租賃物業(yè)和連鎖酒店的意向投資者； 3、負責對項目進行市場調(diào)研，投資分析，全方位進行評估，出具評估報告。 4、負責與意向加盟商的商務談判，對其進行加盟模式、政策、公司經(jīng)營理念等方面的宣傳；以及負責整個加盟店項目的簽約； 5、加盟后期協(xié)助籌建運營。 6、積極主動收集競爭對手信息，行業(yè)動態(tài)信息并形成對公司發(fā)展有建設(shè)性的建議提交上級領(lǐng)導。 7、完成上級交辦的其他開發(fā)部工作。 崗位要求 1、大專學歷以上，有2年以上酒店行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗背景； 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經(jīng)驗優(yōu)先； 3、性格開朗、抗壓力、責任心強； 4、可適應出差，形象氣質(zhì)良好。

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：基于對市場和競爭的深度洞察，制定酒店長期銷售戰(zhàn)略和短期戰(zhàn)術(shù)計劃，為銷售團隊指明方向，同時對重大銷售決策負責。 2. 團隊管理與領(lǐng)導：招聘、培訓和指導銷售團隊成員，提升其專業(yè)能力和銷售技巧，建立高效協(xié)作的銷售團隊；設(shè)定團隊成員銷售指標并監(jiān)督執(zhí)行，進行績效評估和獎懲。 3. 高端客戶關(guān)系維護：親自維護和拓展與重要客戶、高端客戶的關(guān)系，處理復雜客戶需求和投訴，提升客戶忠誠度和滿意度。 4. 收益管理：與收益管理部門協(xié)作，制定房價策略和銷售政策，優(yōu)化客房及其他產(chǎn)品銷售組合，實現(xiàn)酒店收益最大化。 5. 跨部門協(xié)作協(xié)調(diào)：與餐飲、客房、公關(guān)等部門密切溝通協(xié)作，確保酒店整體運營滿足銷售需求，共同提升客戶體驗，處理跨部門合作中的問題。 6. 品牌推廣：參與制定和執(zhí)行品牌推廣策略，利用各種渠道提升酒店品牌知名度和美譽度，負責酒店形象在銷售活動中的呈現(xiàn)。 7. 市場拓展與創(chuàng)新：尋找新的市場機會和業(yè)務增長點，探索新興銷售渠道和合作模式，推動酒店產(chǎn)品和服務創(chuàng)新以適應市場變化。

【崗位職責】 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。

【崗位職責】 This position is designed to maximize revenues inall areas of the hotel with a focus on Group/Corporate Accounts whilemaintaining high standards of service. 此職位設(shè)計旨在關(guān)注團隊/企業(yè)客戶，使酒店各方面的收入最大化，并且維持高標準的服務 【崗位要求】 High school graduate, some college. 高中畢業(yè)，部分大學學歷 A minimum of two years/seasons of Hotel experience.至少兩年酒店工作經(jīng)驗 Knowledge of various food service styles (i.e., Frenchservice, buffet presentations, tableside & butler style service). 各種食品服務方式的知識（如，法式，俄式，桌邊服務及貼身管家服務） Knowledge of menu development. 菜單開發(fā)知識 Ability to satisfactorily communicate in English withguests, management and co-workers to their understanding. 能用英語和客人及酒店員工流利交流 Ability to provide legible communication. .能有效溝 Ability to compute basic mathematical calculations. 基本的計算機計算技能 Familiarity with food and beverage cost controls. 熟悉餐飲成本控制 Familiarity with Sales and Marketing tools. 熟悉市場銷售技能