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  • 全國(guó) | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    進(jìn)行每周預(yù)測(cè);設(shè)置散客/團(tuán)隊(duì)庫(kù)存策略和定價(jià)策略;平衡出租率和房?jī)r(jià)以最大化收益。 確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤(rùn)。 保證各個(gè)市場(chǎng)的最優(yōu)定價(jià),特別關(guān)注企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和散客 。 執(zhí)行永樂(lè)華住定價(jià)政策。 保證價(jià)格策略在各個(gè)渠道的正確執(zhí)行,特別是品牌網(wǎng)站、 第三方網(wǎng)站、和GDS。 推動(dòng)當(dāng)?shù)鼐频晔袌?chǎng)信息的獲取,收集市場(chǎng)狀況、區(qū)域規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和其他主要需求和供給推動(dòng)因素。 戰(zhàn)略性地思考當(dāng)?shù)鼐频晔袌?chǎng)過(guò)去、 現(xiàn)在和未來(lái)的情況,并作為酒店收益管理策略的基礎(chǔ)。 針對(duì)團(tuán)隊(duì)的價(jià)格/庫(kù)存提供獨(dú)立意見(jiàn)。 管理團(tuán)隊(duì)客房活動(dòng),保證截止日期、 客房清單、團(tuán)隊(duì)變化(增加、流失)妥善管理。 領(lǐng)導(dǎo)每周的客源審核(針對(duì)大型團(tuán)隊(duì)酒店)。 根據(jù)永樂(lè)華住標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)每周收益策略會(huì)議。 如果酒店安裝了自動(dòng)化收益系統(tǒng),領(lǐng)導(dǎo)自動(dòng)化系統(tǒng)的實(shí)施以提升酒店收入。 ?從利潤(rùn)角度主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和分析商業(yè)機(jī),并進(jìn)行適宜的商業(yè)決策,如比較婚宴生意和有客房的會(huì)議團(tuán)隊(duì)。 監(jiān)控酒店客房策略,保證和永樂(lè)華住最優(yōu)價(jià)格理念一致。 分析永樂(lè)華住和第三方渠道業(yè)績(jī)。 ?匯報(bào)關(guān)鍵戰(zhàn)略數(shù)據(jù),如渠道分析、促銷(xiāo)的投資回報(bào)等, 保證永樂(lè)華住各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)輸入和輸出的準(zhǔn)確。
  • 渭南 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 社保
    專(zhuān)業(yè)線廠家 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 具有3-5年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有生殖健康管理師資格證優(yōu)先
  • 渭南 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    藥品/醫(yī)療器械 | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)生活美容機(jī)構(gòu)及醫(yī)美整形機(jī)構(gòu)的開(kāi)發(fā)維護(hù)工作 2.與美容機(jī)構(gòu)開(kāi)展新品開(kāi)發(fā),產(chǎn)品鋪貨。培訓(xùn),陳列等相關(guān)工作。 3.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,具有一定抗壓能力。
  • 渭南 | 1年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品銷(xiāo)售和渠道開(kāi)拓; 2.?執(zhí)行酒店年度和月度客戶銷(xiāo)售計(jì)劃; 3.?做好客戶關(guān)系的建立與維護(hù),定期拜訪重要客戶,收集客戶需求; 4.在做好銷(xiāo)售工作的同時(shí),了解和關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略,以及酒店銷(xiāo)售策略的市場(chǎng)效果; 5.與酒店各部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)調(diào),確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
  • 渭南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 帥哥多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店銷(xiāo)售戰(zhàn)略,完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo); 2、開(kāi)拓和維護(hù)客戶資源,包括企業(yè)客戶、旅行社、會(huì)議團(tuán)隊(duì)等,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定針對(duì)性的銷(xiāo)售策略,提升酒店市場(chǎng)份額; 4、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù),監(jiān)督團(tuán)隊(duì)日常工作,提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo); 5、協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)資源,確保客戶需求得到高效落實(shí),提升客戶滿意度; 6、參與重大客戶談判及合同簽訂,確保酒店利益; 7、定期提交銷(xiāo)售報(bào)告及市場(chǎng)分析,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)敏感度,能夠快速捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì); 2、優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及客戶關(guān)系管理能力; 3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 4、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,能夠接受出差任務(wù); 5、對(duì)酒店行業(yè)有深刻理解,熟悉高端酒店市場(chǎng)運(yùn)作模式者優(yōu)先; 6、具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力,能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境; 7、無(wú)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及年齡限制,但需展現(xiàn)出優(yōu)秀的銷(xiāo)售潛力和職業(yè)素養(yǎng)。
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