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【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。

【崗位職責】 1、根據營業(yè)情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優(yōu)質服務。 2、及時向經理和廚師長反饋客人對食品，服務方面的信息、了解客情，親自為重要客人服務。 3、妥善處理餐廳里發(fā)生的問題和客人的意見，并及時向經理匯報。 4、定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，并將結果匯報給經理。 5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作，保證達到飯店規(guī)定的標準。 【崗位要求】 1、初中以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上，能用一門外語進行對客服務。 2、有一定的菜肴、食品、酒水等方面的知識。 3、有一定的組織和管理能力，具有熟練的中餐服務技能。 4、熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責。 5、身體健康，儀表端莊。

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調派。

【崗位職責】 1、負責中餐廳日常服務工作，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作； 2、按照服務標準為客人提供優(yōu)質的點餐、上菜、酒水服務及用餐體驗； 3、保持餐廳環(huán)境整潔，確保餐具、桌椅等設施擺放有序； 4、及時響應客人需求，處理用餐過程中的問題并反饋至上級； 5、熟悉菜單及酒水知識，能夠為客人提供專業(yè)的菜品推薦； 6、協(xié)助完成每日營業(yè)報表及庫存清點工作； 7、遵守酒店衛(wèi)生及安全規(guī)范，確保服務符合行業(yè)標準。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識及溝通能力，態(tài)度熱情、耐心細致； 2、能夠適應早晚班及節(jié)假日排班工作； 3、具備團隊協(xié)作精神，服從工作安排； 4、身體健康，無不良嗜好，形象端正； 5、有酒店或餐飲行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，無經驗可培訓上崗； 6、能承受一定的工作壓力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。

【崗位職責】 1、負責酒店各類宣傳視頻、活動視頻、品牌視頻的剪輯與后期制作，確保視頻內容符合酒店品牌調性； 2、根據酒店營銷需求，策劃并制作短視頻內容，包括但不限于抖音、快手、小紅書等新媒體平臺的視頻剪輯； 3、對拍攝素材進行整理、篩選、調色、配音、字幕添加等后期處理，提升視頻質量； 4、緊跟新媒體視頻趨勢，結合酒店特色，提出創(chuàng)意性視頻方案，提升傳播效果； 5、協(xié)助完成其他與視頻制作相關的臨時性任務，如直播支持、活動跟拍等。 【崗位要求】 1、熟練使用Premiere、Final Cut Pro、DaVinci Resolve等主流視頻剪輯軟件，掌握基礎特效制作； 2、具備良好的審美能力，對色彩、構圖、節(jié)奏有敏銳的感知力； 3、能夠獨立完成視頻剪輯全流程工作，包括腳本理解、素材整理、剪輯合成及輸出； 4、對新媒體平臺（如抖音、快手、B站等）的視頻風格及傳播規(guī)律有一定了解； 5、工作認真負責，具備較強的學習能力和團隊協(xié)作精神，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、有相關作品集或剪輯案例者優(yōu)先，無經驗但熱愛視頻剪輯并愿意學習者亦可考慮。

【崗位職責】 1、協(xié)助餐飲副經理全面負責餐廳日常運營管理工作，確保服務質量和運營效率； 2、監(jiān)督并指導餐廳員工執(zhí)行標準化服務流程，提升客戶滿意度； 3、負責餐廳排班、人員調配及培訓，優(yōu)化團隊協(xié)作與工作效率； 4、定期檢查餐廳設施設備、衛(wèi)生及食品安全情況，確保符合行業(yè)標準； 5、協(xié)助并執(zhí)行餐飲促銷活動方案，提升餐廳營業(yè)額及品牌影響力； 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店聲譽； 7、定期分析經營數(shù)據，提出改進建議并落實優(yōu)化措施； 8、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備較強的餐飲服務意識及管理能力，熟悉酒店餐飲運營流程； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理團隊及客戶關系； 3、具備一定的成本控制意識及數(shù)據分析能力； 4、抗壓能力強，能適應靈活排班及高強度工作環(huán)境； 5、有酒店或高端餐飲行業(yè)相關經驗者優(yōu)先； 6、高中及以上學歷，具備實際工作能力及責任心。

【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰私饩频甑乃谢顒?； 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。

【崗位職責】 1、全面負責餐飲部的日常運營管理工作，包括餐廳、宴會等區(qū)域的運營監(jiān)督與服務質量把控 2、制定并執(zhí)行餐飲服務標準、流程及管理制度，確保服務品質符合酒店標準 3、負責餐飲部成本控制，包括物資采購、庫存管理及人力成本優(yōu)化，達成部門經營指標 4、定期分析經營數(shù)據，提升餐飲營業(yè)額及客戶滿意度 5、負責餐飲部員工培訓、排班及績效考核，打造高效專業(yè)的服務團隊 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象 7、與廚房、采購、財務等部門協(xié)調配合，確保餐飲服務高效運轉 【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業(yè)管理經驗，熟悉酒店餐飲運營流程及服務標準 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊執(zhí)行力 3、較強的成本控制意識及數(shù)據分析能力，能制定合理的經營策略 4、具備良好的溝通協(xié)調能力，能妥善處理客戶關系及跨部門協(xié)作 5、工作細致認真，責任心強，能承受高強度工作壓力 6、對餐飲市場趨勢有敏銳洞察力，具備創(chuàng)新思維 7、持有餐飲管理相關證書者優(yōu)先

【崗位職責】 1、負責中餐廳菜品從廚房到餐桌的準確、高效傳遞，確保菜品溫度及擺盤完整 2、協(xié)助服務員進行餐桌擺臺、餐具補充等基礎服務工作 3、及時回收用餐完畢的餐具至洗碗間，保持傳菜通道整潔暢通 4、每日開餐前檢查傳菜工具（托盤、餐車等）的清潔及完好狀態(tài) 5、配合廚房與前廳的溝通協(xié)調，及時反饋客人的特殊需求 6、遵守食品安全規(guī)范，執(zhí)行傳菜過程中的衛(wèi)生標準 【崗位要求】 1、身體健康，能適應站立工作及搬運餐盤（單次承重不超過5kg） 2、具備基礎普通話溝通能力，能識別常見菜品名稱 3、工作細致有責任心，注重團隊協(xié)作 4、能適應早晚輪班制（含周末及節(jié)假日） 5、有餐飲行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，無經驗可培訓上崗 6、儀容整潔，無紋身及明顯染發(fā)

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of?travellers?who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others.? If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike.?? ? The Commercial Director is responsible for the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior team members, in particular the General Manager, Director of Operations, Director of Finance and Director of Human Resources. This role provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to business development issues of the brand and the hotel, protecting and guarding corporate standards, brand integrity and hotel image.? ? What will I be doing??? As the Commercial Director, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:? ? Assist the General Manager to complete all work related to revenue and marketing of the hotel, completing work assigned by the General Manager.? ? Responsible for the management of Sales, Banquet Sales, Revenue Management, Reservations, and Marketing Communications.? ? Lead the hotel business team to achieve relevant key indicators, including but not limited to managing the hotel's continued profitability, ensuring the hotel's revenue and profit, and guest satisfaction to meet or exceed the standard requirements.? ? Develop the hotel's annual / quarterly / monthly budget forecast and work plans, implementing them effectively.? ? Participate in developing and implementing hotel and departmental policies and regulations.? ? Develop marketing strategies and promotion plans to adjust to the market situation in real time.? ? Supervise and drive the progress and implementation of marketing plans.? ? Set clear objectives for business development, implement personal skill development, performance review trainings and other trainings.? ? Monitor and evaluate current initiated marketing activities and market dynamics.? ? Manage the internal operation of the department to ensure that the fixed assets and operational items of the department are well maintained.? ? Conduct regular market research and obtain information about competitors.? ? Set pricing strategies and sales targets for the hotel.? ? Manage special projects and other related businesses.? ? Ensure efficient use of departmental resources.? ? Manage human resources within the department, including selection of recruiters, training of department staff, team building, employee performance evaluation, etc.? ? Ensure that department staff are clear about the responsibilities assigned to them.? ? Take immediate corrective action when the interests of the department or hotel are jeopardized.? ? Manage customer relations and services, including customer needs, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and customer feedback.? ? Manage departmental expenses and budgets.? ? Prepare a forecast of the department's monthly expenses and submit it to the hotel on the scheduled date.? ? Control departmental costs in accordance with hotel policies to avoid waste.? ? Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards.? ? Ensure the filing of departmental documents and related information.? ? Maintain communication with all operating departments within the group to maximize sales opportunities.? ? Promote hotels in relevant industries at home and abroad.? ? Actively participate in sales activities initiated by Hilton.? ? Organize promotional trips for target markets.? ? Maintain good relationship and communication with target markets at home and abroad.? ? Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards.? ? Respond to demands, adjust, and perform any reasonable tasks and additional responsibilities as directed by the hotel, industry and company.? ? Adhere to hotel safety policies, emergency rules and procedures.? ? Ensure employees fully understand and follow the contents of the employee handbook.? ? The department reserves the right to change or supplement the job description if necessary.? ? Perform any other reasonable duties assigned.? Qualifications - External What are we looking for?? A Commercial Director serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude,?behaviours, skills, and values that follow:? ? Hospitality: Volunteer to provide unparalleled hospitality.? ? Integrity: Do what you should do all the time.? ? Leadership: Strive to be a leader in both your industry and your community.? ? Teamwork: Actively promote teamwork spirit in all work.? ? Ownership: take responsibility for your actions and make decisions.? ? Now: Operate with urgency and discipline.? ? Bachelor’s degree.? ? At least 5 years of relevant management experience in international hotel chains.? ? Good English and Chinese reading and writing skills.? ? Able to formulate and implement operating budgets and business plans.? ? Able to effectively market and position the brand at desired levels.? ? Able to manage the Sales department.? ? Able to assist the General Manager and Management in achieving the hotel's overall business objectives.? ? Knowledgeable of political, economic and social issues, and market trends.? ? Good communication, organizational and presentation skills.? ? Able to lead, guide and develop employees.? ? Knowledgeable of and able to deal with crisis.? ? What will it be like to work for Hilton?? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure?travelers?the finest in accommodations, service, amenities and value.?Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

【職責內容】 職位要求： 1、有創(chuàng)業(yè)、拼博的精神，有堅持的毅力。 2、具有業(yè)務開發(fā)能力，責任心、執(zhí)行力強 3、合作態(tài)度及團隊精神，并富有工作激情和創(chuàng)造力 4、有網絡資源，有加盟店的管理、培訓及銷售經驗 薪資福利： 1、只要你能擔當起城市經理，你將獲得時間和金錢自由。 2、只要你能擔當起城市經理，你將獲得自己的奮斗事業(yè) 3、只要你能擔當起城市經理，你將獲得獨有的財富資源。 4、只有你能擔當起城市經理，你的年薪是50萬以上計算。 詳細咨詢可加負責人：陳小姐微信18914169551

【職責內容】 職位要求： 1、品德好、成熟穩(wěn)重、形象氣質佳。 2、銷售能力非常強，行業(yè)經驗豐富，氣場足 3、年齡在28-60歲，身體健康，親和力很強（只性） 4、專業(yè)敬業(yè)、吃苦耐勞，能開沙龍會議更佳 薪資福利： 1、美妞加盟店及顧客非常穩(wěn)定，網絡資源豐富 2、美妞的顧客已培育了多年，銷售更易更快 3、美妞的價格體系及培育的顧客高端，銷量高 4、美妞團隊能力強，加盟店質量較好，快樂銷售     歡迎您加負責人微信號18914169551詳細咨詢，謝謝您的加入！

完成每月邀約、接待及下定指標，提升客戶體驗，達成公司轉介紹目標 1:對公司派發(fā)的客資做梳理篩選，對目標客資做邀約入店 2:接待進店客戶，介紹公司套系內容，完成定單 3:跟進未定單客戶，做好客資登記維護，促進定單 4:完善公司指定的系統(tǒng)客資輸入軟件登記 5:移交定單客戶資料表，錄音資料上交部門總監(jiān) 6:日匯報接待客戶信息，拍照發(fā)送部門總監(jiān)微信 7:提升客戶體驗，完成公司轉介紹目標

【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先 2、工作經驗及年限：五年以上企業(yè)市場管理工作經驗，五年年以上市場部經理工作經驗 3、培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力

【崗位職責】 1. 負責制定和執(zhí)行餐飲、婚禮堂的銷售策略，完成酒店的營業(yè)收入。 2. 管理和培訓銷售團隊，確保團隊成員達到銷售目標。 3. 與客戶建立并維護良好的關系，提升客戶滿意度和忠誠度。 4、確保按照收入和開支預算實現(xiàn)經營目標。 5、與本部門及其他部配合工作。 6、預防和處理客人所關心的問題。 7、與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時又能夠實現(xiàn)酒店的利潤。 8、與客戶保持有效的適當?shù)亟涣?，同時表現(xiàn)出專業(yè)的形象及工作方式。 9、對酒店 產品及服務要有高度了解，以便更好地向客人推銷酒店的服務及設施。 10、根據酒店的目標和方向，制訂合適的行政及溝通規(guī)定及程序。 11、拜訪有潛力的客戶，發(fā)展并保持與客戶合作的關系。 12、遵守酒店酒店的政策及程序。 【崗位要求】 具備良好的讀寫能力，以便使溝通的過程更方便 對酒店及相應施設具有專業(yè)知識 在責任范圍內掌握領導才能和所有工作任務的知識 對本地市場有基本的了解 擁有餐飲管理的相關工作經驗

【職責內容】 1，對公司加盟店進行產品知識，手法技能等相關知識和銷售培訓，提升店鋪業(yè)績； 2，執(zhí)行公司銷售方案，配合市場活動推廣，完成與美容院很好的合作； 3、與店面負責人溝通配合； 4、根據計劃在店面展開培訓； 5、根據培訓計劃完成銷售業(yè)績。

【崗位職責】 1、全面負責餐飲和宴會，展示會等的推銷、預訂工作； 2、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 3、高效認知和掌握銷售線索。 4、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 5、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 6、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 7、在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 8、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 9、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 10、在所負責的區(qū)域內，與銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 11、主動參與，完成各種銷售報告，協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 15、遵守酒店酒店的政策及程序。 16、完成上級交給的其他任務

【職責內容】 職責說明： 1、對公司多家連鎖店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的連鎖店和項目開展技術和銷售培訓，提升店業(yè)績； 4、對負責的項目制定推動方案，維護所轄門店； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、性，年齡在25—39歲之間。 現(xiàn)階段極少出差；  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。 公司老板好范圍好，廣闊的發(fā)展空間

【職責內容】 職責說明： 1、負責為店里客人提供專業(yè)的美容服務。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。 4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加店里晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。