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任職資格： 年齡：25——50???????????????????? 性別：男=女 身高：男：168以上 女：155以上???? 型體：五官端正，身體健康，精神面貌良好。個性素質(zhì)：有責任心，堅持原則，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有敬業(yè)精神。??????????????? 學歷/培訓資歷：● 學歷：大學?？埔陨蠈W歷，財務類相關專業(yè)。 ● 持有會計從業(yè)資格證書 工作經(jīng)驗： 3年以上酒店審計工作經(jīng)驗。 特殊要求：●較強的溝通能力。 ● 熟悉收入運作規(guī)章制度、前臺系統(tǒng)操作及前臺業(yè)務流程。 崗位職責： 1.??根據(jù)酒店的規(guī)章制度審核每日的營業(yè)收入，確保營業(yè)收入得到有效控制。 2.? 監(jiān)督酒店價格體系的執(zhí)行，對執(zhí)行價格體系中的違規(guī)行為及時予以通報，并要求在一定時間內(nèi)整改。 3.??核對各部門送審的報表、賬單等是否一致，折扣及沖減是否按有關規(guī)定或協(xié)議執(zhí)行。不符合要求的，應查明原因，督促相關人員糾正并補辦手續(xù)。 4.??核對住店客人餐飲賬單的簽字及消費金額與系統(tǒng)住店客人姓名及餐飲消費轉(zhuǎn)掛房賬的金額是否一致（白聯(lián)交前臺，粉聯(lián)留存）。 5.?審核掛賬結(jié)算的掛賬項目是否符合規(guī)定，掛賬金額是否正確，支持單據(jù)是否齊全，客人有無簽字確認。 6.? ?審查每日CheckIn的入住登記表是否齊全，表格是否填寫完整，是否將客人的信息全部輸入系統(tǒng)。 7.? ?復核過夜審后的房租報表，每間房的房價是否正確，有無重輸，漏輸，價格過低的房價要與前臺主管確認查明原因；嚴格按酒店價格體系審核，如有金額不符則及時向上級報告，并跟進后續(xù)處理工作。 8.? ?審核客房運作報告，檢查要點： 9.? ?審核客人離店結(jié)賬單。檢查押金單是否有客人簽字，客聯(lián)是否收回。 10.?審核POS機打印的銀行卡明細單據(jù)，檢查每筆銀行卡的結(jié)算方式是否正確。 11.? 審核收銀各班次的現(xiàn)金及銀行卡等單據(jù)與收銀員報表及投款登記表是否一致。 12.? 審核客房運作報告，檢查錯賬調(diào)整、收入沖減、折扣及免房是否按照規(guī)定程序辦理。編制每日錯賬調(diào)整及收入沖減報告。 13.??審核每日外幣兌換以及兌換水單的使用情況，做好記錄并及時將信息反饋給出納。 14.? 審核每日待結(jié)賬單，并做好錄，以備月底統(tǒng)計。 15.??編制完整準確平衡的每日運作報表。根據(jù)運作報表編制收入記賬憑證。 16.? 審核應收賬的賬單。配合應收會計解決應收賬款結(jié)算中存在的問題。 17.??負責酒店貴賓卡的管理。檢查貴賓卡的發(fā)放是否有相關手續(xù)，是否有借卡未補手續(xù)的現(xiàn)象。每月對貴賓卡的發(fā)放進行統(tǒng)計。 18.??抽查客房部壞房，每月1日前出具酒店壞房分析報告。 19.??每月5日前負責與外包單位核對代收款工作。根據(jù)運營收入監(jiān)控實際工作需要，擬定相關規(guī)章制度。 20.??負責與運營收入有關的各類單據(jù)簽署工作，對于不符合要求的單據(jù)及時與經(jīng)辦人聯(lián)系解決。 21.? ?編制每日審計報告，每月進行審計報告分析匯總，督促各部門對工作中存在的問題進行整改。 22.? ?確保所有的客帳在客人離店時結(jié)清或結(jié)轉(zhuǎn)到應收款(需要授權(quán)或相應的支持附件)。 23.??審核每天的客賬余額報表及應收掛賬，跟進未及時解決的賬務和追賬，必要時采取適當?shù)拇胧?24.??確保酒店前臺所有的收入準確核算并正確過賬。 25.??確認作廢賬單，免單和折扣得到適當授權(quán)批準。 26.? 檢查所有靈活性食品和酒水項目及價格變化是否合理，必要時與餐廳經(jīng)理探討更正措施。 27.? 檢查餐廳和客房收入報告和付款明細與收銀系統(tǒng)記錄是否一致，餐飲收入是否有相關憑證支持，如食品單、酒水單、預訂單、客人賬單等。 28.? 檢查所有內(nèi)部使用和宴請的單據(jù)是否得到批準、是否注明宴請原因及被宴請人。 29.? 每月至少一次檢查各營業(yè)點備用金情況，編制備用金審計報告報送財務部領導。 30.??核對每月訂房中心傭金，收到發(fā)票后制單呈領導審批付款。 31.??做好酒店一切有效單據(jù)的登記、保管、收發(fā)、核銷工作。 32.??完成領導交辦的其他工作。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責公司的全面財務會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 4、負責倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務、公司財務數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷，2年以上會計經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財務全盤賬務處理，對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關法律法規(guī)。

崗位職責： 1、負責工程成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核； 2、負責項目收入、成本臺賬登記管理工作，做好相關成本資料的整理、歸檔，及時更新合同臺賬及負責合同資料歸檔管理，負責與相關單位財務對接； 3、嚴格控制成本，促進增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益； 4、負責對工程成本進行監(jiān)督和管理； 5、督導成本控制及清點存貨，審查原材料的采購； 6、認真核對各項工程物資、物料、成品、在制品收付事項； 7、負責編制工程物資、物料轉(zhuǎn)賬發(fā)票。負責編制工程成本轉(zhuǎn)賬發(fā)票；? 8、根據(jù)成本報表預測成本，就工程成本價格編制報告，向財務經(jīng)理提供資料； 9、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔； 10、參與工程物資的清查盤點工作，在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進行不同的處理。

【崗位職責】 1、建立及維護供應商及服務商的交易記錄，跟進供應商貨款核對及申請。 2、審核并處理所有付款單據(jù)，包括但不限于費用報銷、銀行付款申請、現(xiàn)金支付申請或自動付款，確保支付款項的合理性及準確性。 3、編制應付款項的支付計劃，送財務總監(jiān)及總經(jīng)理審批，合理安排經(jīng)營資金使用。 4、完成進項發(fā)票認證及稅額核對。 5、完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，至少1年聯(lián)號酒店相關工作經(jīng)驗，或其他行業(yè)3年以上相關工作經(jīng)驗，，有IHG履歷者優(yōu)先。 2、至少持會計初級證書。 3、有一定的稅務相關知識，懂得相關法律法規(guī)。 4、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，學習能力、抗壓性強。