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【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。

涼菜師傅

東北家常菜

崗位職責 1、掌握點心及面包的制作技術，負責制作各種面點及配料，掌握各種點心的風味。 2、負責內部日常所用原料的領用，協(xié)助制定采購計劃。 3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則，把好質量關，搞好本區(qū)域衛(wèi)生，要求工具清潔，擺放整齊。 4、掌握食品成本核算，協(xié)助廚師長制定點心部供應的面點及售價以及毛利率核算。 5、注意安排各種宴會技術力量的合理分配，保證生產流程暢通，合理使用貨源，按季節(jié)定期更換花色品種，不斷改革更新，滿足客人要求。 6、合理使用原材料，降低成本以便酒店獲得最佳效益。 崗位要求 1、 XXX學歷，有在星級酒店或西餐廳從事面點制作工作經(jīng)驗XXX年以上 2、 熟悉餐飲的相關知識及禮儀。 3、 熟練面點制作工藝及高超技能。

配菜打荷

餐前準備服務顧客

需要有責任心，能吃苦耐勞的精神。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，確保經(jīng)營目標的達成； 2、主導酒店市場銷售策略的制定與實施，開發(fā)并維護高端客戶資源，提升酒店市場占有率及品牌影響力； 3、優(yōu)化酒店管理體系，完善各部門工作流程及服務標準，提升運營效率及客戶滿意度； 4、統(tǒng)籌酒店成本控制及預算管理，監(jiān)督財務指標執(zhí)行情況，確保酒店盈利能力； 5、負責團隊建設與管理，培養(yǎng)核心骨干，打造高效協(xié)作的高素質服務團隊； 6、處理重大客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店聲譽及客戶關系。 【崗位要求】 1、具備國際品牌五星級酒店市場銷售總監(jiān)5年以上工作經(jīng)驗，熟悉高端酒店運營模式及市場規(guī)律； 2、出色的市場敏銳度及商業(yè)談判能力，擁有豐富的客戶資源及渠道拓展經(jīng)驗； 3、精通酒店前廳、客房、餐飲等核心部門管理流程，具備多部門協(xié)同管理能力； 4、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃及數(shù)據(jù)分析能力，能獨立制定并落地經(jīng)營策略； 5、卓越的領導力及團隊管理能力，擅長跨部門協(xié)作與人才梯隊建設； 6、具備較強的抗壓能力及危機處理經(jīng)驗，能適應高強度工作節(jié)奏。

【崗位職責】 1、負責新員工入職手續(xù)辦理，包括資料收集、合同簽訂及入職流程相關協(xié)調工作。 2、維護員工檔案，確保人事檔案的準確性、完整性，同時進行及時更新歸檔。 3、維護酒店人事系統(tǒng), 解答員工關于人力資源領域的相關問題。 4、協(xié)助上級完成人力資源部其他日常相關工作。 【崗位要求】 1、有酒店HR相關工作經(jīng)驗或有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、正直、敬業(yè)。 3、具備良好的溝通表達能力與組織協(xié)調能力。

崗位職責： 1、全面負責客房、包間宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定餐飲客房銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、建立改善客戶日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 任職要求： 1、具有酒店銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高端宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；

崗位職責： 1.執(zhí)行各種萬豪標準政策各項政策；培訓和指導其部門其他員工和實習生，為所有顧客提供始終如一的，高質量保證的食品和服務。 2.監(jiān)督餅房生產運營，確保執(zhí)行所有關于餐飲的政策，標準及程序。 3.協(xié)助廚師長維持廚房的運營。 4.履行廚房員工的責任。 5.注重食品的質量，呈現(xiàn)方式及風味。 6.維持采購，收貨及食品貯藏標準。 7.確保遵守當?shù)卣ㄐl(wèi)生部門）的規(guī)定。 8.培訓員工安全程序，監(jiān)督其遵循預防損失政策的能力，以防止以外的發(fā)生，控制成本。 崗位要求： 1.良好的組織技巧及完美的糕餅技巧。 2.良好的組織技巧及有效的影響力。 3.良好的處理員工關系沖突管理技巧，有效的決策力。 4.良好的溝通技巧。

【崗位職責】 1、 負責酒吧的日常經(jīng)營; 2、建立、健全酒吧的各項管理制度和工作規(guī)范； 3、為酒吧的運作提出合理化建議； 4、組織完成酒吧各項經(jīng)營計劃； 5、檢查運營情況，督導、落實各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決； 6、督促員工做好會所所有設施設備的日常保養(yǎng)； 7、審核各種物品的申領，并控制成本； 8、實施培訓，提高員工自身素質和工作技能；及時處理客訴、了解客人對酒吧的建議，不斷改進服務 【崗位要求】 1、具有1年以上同崗位相關工作經(jīng)驗； 2、形象氣質良好，了解酒水相關知識； 3、熟悉高端酒吧運營管理和服務標準及工作流程； 4、有較高的處理突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力； 5、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。

崗位職責： ?1. 協(xié)助管事部經(jīng)理督導本部下屬員工，維持日常工作的順利運轉。 ?2. 保持管事部負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔，督導檢查清潔工作。 ?3. 根據(jù)使用量配發(fā)各種洗滌劑和其他化學用品。 ?4. 負責各種設備、餐具的盤點工作。 ?5. 監(jiān)督本區(qū)域員工按規(guī)定的程序和要求工作，保證餐具的完整，降低破損，保證衛(wèi)生質量。 ?6. 從計劃和組織的角度支持管事部經(jīng)理。 崗位要求： ?1. 有較強的責任心，工作認真踏實。 ?2. 熟悉各種餐具用具的牌號、產地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 ?3. 熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。 ?4. 身體健康，精力充沛。

【崗位職責】 1、全面負責西餐廳日常運營管理工作，確保服務流程標準化、規(guī)范化執(zhí)行2、制定并落實餐廳排班計劃，合理調配員工工作，監(jiān)督員工儀容儀表及服務標準 3、處理客人投訴及突發(fā)事件，及時解決服務過程中的各類問題，提升客戶滿意度 4、負責餐廳物資管理，包括餐具、布草及消耗品的盤點與補充，控制運營成本 5、定期組織員工培訓，提升團隊專業(yè)技能與服務意識，培養(yǎng)儲備人才 6、協(xié)助餐飲部經(jīng)理完成經(jīng)營指標，分析營業(yè)數(shù)據(jù)并提出改進方案 7、監(jiān)督食品安全與衛(wèi)生標準執(zhí)行，確保符合酒店及行業(yè)規(guī)范要求 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上高星級酒店西餐廳服務或管理工作經(jīng)驗，熟悉西餐服務流程 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵和指導10人以上服務團隊 4、流利的普通話表達能力，基礎英語溝通能力（CET-4優(yōu)先） 5、熟悉餐飲成本控制及庫存管理，掌握基本財務知識 6、年齡20-35周歲，形象氣質佳，具備較強的抗壓能力 7、持有餐飲服務相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮

【崗位職責】 1、負責公司酒店產品在指定區(qū)域的銷售推廣工作，開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關系，完成月度、季度及年度銷售目標； 2、深入分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定有效的銷售策略，提升市場份額； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)的酒店服務解決方案，促成合作； 4、協(xié)調內外部資源，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應，提升客戶滿意度； 5、收集并反饋市場信息，協(xié)助公司優(yōu)化產品及服務策略； 6、參與銷售合同的談判、簽訂及后續(xù)執(zhí)行跟進，確保回款及時； 7、完成上級交辦的其他銷售相關工作。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨立完成銷售任務； 2、優(yōu)秀的溝通表達能力和談判技巧，能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、具備較強的抗壓能力，適應高頻出差及駐外工作； 4、對酒店行業(yè)有基本了解，熟悉銷售流程及客戶開發(fā)技巧者優(yōu)先； 5、具備團隊協(xié)作精神，能夠與內部部門高效配合； 6、工作積極主動，責任心強，結果導向明確。 7、要求男性180以上，女性170以上，35周歲以下 8、形象好氣質佳

【職責內容】 職位名稱：業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差：不定時出差 工作內容： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售，負責開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時間：彈性工作制 職位標簽 分紅，年終獎，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產品福利，崗前培訓，業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)

【職責內容】 職責說明 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗,具有出色的計劃、協(xié)調和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務職責  (1)負責所轄區(qū)域對產品技術問題的解答，維護、宣傳公司品牌與形象，傳達公司的各類政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時提報至上級領導； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負責所轄區(qū)域內各種促銷活動的推廣和執(zhí)行，及時匯總市場動態(tài)信息，并提報至上級領導。 3，市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴，協(xié)助跟進、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護，及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作； (3)負責所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作； (4)負責將公司目標任務分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件，承擔公司下達的所轄區(qū)域業(yè)績任務責任； (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會議活動安排，做好邀約通知等。 4，團隊管理  負責所轄區(qū)域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作，帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經(jīng)驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅，年終獎，公積金，旅游，購買商業(yè)險，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產品福利，崗前培訓

崗位職責： 1、根據(jù)公司目標以及品牌定位，統(tǒng)籌門店開發(fā)建設期的工作，包括項目前期選址、開發(fā)、定位、建設和營銷等各個環(huán)節(jié)的工作； 2、統(tǒng)籌協(xié)調項目團隊和組織內外部資源，協(xié)助項目報建報規(guī)工作，做好與甲方、工程團隊、市政單位的外聯(lián)工作； 3、結合項目所在區(qū)域的市場特點，組織相關部門擬定項目營銷方案及具體實施細則并監(jiān)督落實，提升餐廳的經(jīng)營業(yè)績； 任職要求： 1、大型團餐公司或五星級酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗，任職一把手操盤項目； 2、有經(jīng)營意識、創(chuàng)新意識、全局意識，具備敏銳的市場洞察力和商務談判能力，有廣泛的客戶資源和社會資源； 3、有戰(zhàn)略性前瞻性思維、優(yōu)秀的戰(zhàn)略制定與實施能力，有全面的市場開拓能力，具備較強的物業(yè)管理、餐飲運營管理等專業(yè)能力； 4、誠實正直、作風硬朗、積極果敢，思維縝密、勇于挑戰(zhàn)、敢于擔責、充滿激情，強結果導向、成就動機。 職位福利：包吃、五險、免費停車、周末雙休

【崗位職責】 1、負責酒店大堂日常運營管理，確保前臺接待、禮賓服務等工作高效有序進行。 2、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時協(xié)調解決，提升客戶滿意度。 3、監(jiān)督前臺員工服務標準執(zhí)行情況，定期培訓并優(yōu)化服務流程。 4、檢查大堂設施設備運行狀態(tài)，協(xié)調工程部維護，確保環(huán)境整潔與安全。 5、協(xié)助前廳部經(jīng)理制定排班計劃，合理調配人力，保障各時段服務需求。 6、審核每日房態(tài)、賬目及交接記錄，確保數(shù)據(jù)準確無誤。 7、配合銷售部門完成VIP接待及團體入住安排，提供個性化服務支持。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng)，能靈活應對各類客戶需求。 2、較強的溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理技巧，抗壓能力強。 3、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera）及辦公軟件。 4、普通話流利，具備基礎英語交流能力者優(yōu)先。 5、可適應倒班工作制，包括夜班及節(jié)假日值班。 6、有五星級酒店前廳相關工作經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。