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【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對(duì)所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

涼菜師傅

東北家常菜

崗位職責(zé) 1、掌握點(diǎn)心及面包的制作技術(shù)，負(fù)責(zé)制作各種面點(diǎn)及配料，掌握各種點(diǎn)心的風(fēng)味。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部日常所用原料的領(lǐng)用，協(xié)助制定采購(gòu)計(jì)劃。 3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則，把好質(zhì)量關(guān)，搞好本區(qū)域衛(wèi)生，要求工具清潔，擺放整齊。 4、掌握食品成本核算，協(xié)助廚師長(zhǎng)制定點(diǎn)心部供應(yīng)的面點(diǎn)及售價(jià)以及毛利率核算。 5、注意安排各種宴會(huì)技術(shù)力量的合理分配，保證生產(chǎn)流程暢通，合理使用貨源，按季節(jié)定期更換花色品種，不斷改革更新，滿足客人要求。 6、合理使用原材料，降低成本以便酒店獲得最佳效益。 崗位要求 1、 XXX學(xué)歷，有在星級(jí)酒店或西餐廳從事面點(diǎn)制作工作經(jīng)驗(yàn)XXX年以上 2、 熟悉餐飲的相關(guān)知識(shí)及禮儀。 3、 熟練面點(diǎn)制作工藝及高超技能。

配菜打荷

餐前準(zhǔn)備服務(wù)顧客

崗位職責(zé)： ?1. 協(xié)助管事部經(jīng)理督導(dǎo)本部下屬員工，維持日常工作的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。 ?2. 保持管事部負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔，督導(dǎo)檢查清潔工作。 ?3. 根據(jù)使用量配發(fā)各種洗滌劑和其他化學(xué)用品。 ?4. 負(fù)責(zé)各種設(shè)備、餐具的盤點(diǎn)工作。 ?5. 監(jiān)督本區(qū)域員工按規(guī)定的程序和要求工作，保證餐具的完整，降低破損，保證衛(wèi)生質(zhì)量。 ?6. 從計(jì)劃和組織的角度支持管事部經(jīng)理。 崗位要求： ?1. 有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真踏實(shí)。 ?2. 熟悉各種餐具用具的牌號(hào)、產(chǎn)地、特性及價(jià)格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 ?3. 熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。 ?4. 身體健康，精力充沛。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化執(zhí)行2、制定并落實(shí)餐廳排班計(jì)劃，合理調(diào)配員工工作，監(jiān)督員工儀容儀表及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 3、處理客人投訴及突發(fā)事件，及時(shí)解決服務(wù)過程中的各類問題，提升客戶滿意度 4、負(fù)責(zé)餐廳物資管理，包括餐具、布草及消耗品的盤點(diǎn)與補(bǔ)充，控制運(yùn)營(yíng)成本 5、定期組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)儲(chǔ)備人才 6、協(xié)助餐飲部經(jīng)理完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，分析營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案 7、監(jiān)督食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保符合酒店及行業(yè)規(guī)范要求 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上高星級(jí)酒店西餐廳服務(wù)或管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉西餐服務(wù)流程 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)和指導(dǎo)10人以上服務(wù)團(tuán)隊(duì) 4、流利的普通話表達(dá)能力，基礎(chǔ)英語(yǔ)溝通能力（CET-4優(yōu)先） 5、熟悉餐飲成本控制及庫(kù)存管理，掌握基本財(cái)務(wù)知識(shí) 6、年齡20-35周歲，形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的抗壓能力 7、持有餐飲服務(wù)相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房樓層的日常運(yùn)營(yíng)管理，確?？头壳鍧崱⒉疾莞鼡Q、物品補(bǔ)充等工作符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)員的工作，分配任務(wù)并檢查完成質(zhì)量，及時(shí)解決服務(wù)過程中的問題； 3、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備，確保其完好可用，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修并跟進(jìn)處理進(jìn)度； 4、協(xié)助處理客人投訴及特殊需求，提供高效、友好的客戶服務(wù)，提升客人滿意度； 5、負(fù)責(zé)樓層物資的管理與盤點(diǎn)，控制成本，避免浪費(fèi)； 6、參與新員工培訓(xùn)，幫助其快速適應(yīng)崗位要求，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏； 2、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)和指導(dǎo)員工工作； 3、溝通能力強(qiáng)，能夠妥善處理客人需求及突發(fā)情況； 4、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制； 5、有酒店客房服務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗； 6、工作細(xì)致認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)，能承受一定的工作壓力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店大堂日常運(yùn)營(yíng)管理，確保前臺(tái)接待、禮賓服務(wù)等工作高效有序進(jìn)行； 2、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時(shí)協(xié)調(diào)解決，提升客戶滿意度； 3、監(jiān)督前臺(tái)員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，定期培訓(xùn)并優(yōu)化服務(wù)流程； 4、檢查大堂設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，協(xié)調(diào)工程部維護(hù)，確保環(huán)境整潔與安全； 5、協(xié)助前廳部經(jīng)理制定排班計(jì)劃，合理調(diào)配人力，保障各時(shí)段服務(wù)需求； 6、審核每日房態(tài)、賬目及交接記錄，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤； 7、配合銷售部門完成VIP接待及團(tuán)體入住安排，提供個(gè)性化服務(wù)支持。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)，能靈活應(yīng)對(duì)各類客戶需求； 2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理技巧，抗壓能力強(qiáng)； 3、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera）及辦公軟件； 4、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語(yǔ)交流能力者優(yōu)先； 5、可適應(yīng)倒班工作制，包括夜班及節(jié)假日值班； 6、有五星級(jí)酒店前廳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部門的運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行餐飲經(jīng)營(yíng)策略，確保完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等； 2、制定并執(zhí)行廚房的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，確保食品安全及衛(wèi)生符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 3、根據(jù)市場(chǎng)需求及季節(jié)變化，定期更新菜單，提升菜品競(jìng)爭(zhēng)力； 4、監(jiān)督食材采購(gòu)、驗(yàn)收及庫(kù)存管理，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，減少浪費(fèi)； 5、負(fù)責(zé)廚房團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與考核，提升員工專業(yè)技能及工作效率； 6、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作，確保餐飲服務(wù)的順利開展； 7、處理廚房突發(fā)問題，如設(shè)備故障、人員調(diào)配等，保障運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。 【崗位要求】 1、具備豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)和廚房管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉中餐、西餐或融合菜系的制作流程； 2、精通成本控制及食材管理，能夠有效降低運(yùn)營(yíng)成本； 3、具備較強(qiáng)的菜品創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)調(diào)整菜單； 4、熟悉食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)； 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠調(diào)動(dòng)員工積極性，提升整體效率； 6、具備較強(qiáng)的抗壓能力及應(yīng)變能力，能夠高效處理突發(fā)狀況； 7、對(duì)餐飲行業(yè)有深刻理解，能夠根據(jù)酒店定位制定合理的廚房運(yùn)營(yíng)策略。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲及其他產(chǎn)品的收益管理，制定并執(zhí)行定價(jià)策略，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)； 2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求，調(diào)整價(jià)格策略以提升整體收益； 3、監(jiān)控預(yù)訂數(shù)據(jù)、入住率及市場(chǎng)表現(xiàn)，定期生成收益分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議； 4、與銷售、市場(chǎng)及前廳部門協(xié)作，確保收益管理策略的有效落地； 5、利用收益管理系統(tǒng)或相關(guān)工具，預(yù)測(cè)需求并動(dòng)態(tài)調(diào)整庫(kù)存分配； 6、參與制定年度預(yù)算及收益目標(biāo)，并跟蹤完成情況。 【崗位要求】 1、對(duì)收益管理或數(shù)據(jù)分析有濃厚興趣，具備邏輯分析能力和商業(yè)敏感度； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能處理數(shù)據(jù)并提煉關(guān)鍵信息； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與跨部門團(tuán)隊(duì)高效合作； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握收益管理工具及行業(yè)動(dòng)態(tài)； 5、有五星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店食品衛(wèi)生安全體系的建立、實(shí)施與維護(hù)，確保符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 2、定期對(duì)酒店餐飲部門進(jìn)行衛(wèi)生檢查與評(píng)估，包括食材采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、制作等環(huán)節(jié) 3、制定并執(zhí)行食品衛(wèi)生安全培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工食品安全意識(shí)和操作規(guī)范 4、處理食品衛(wèi)生安全突發(fā)事件，及時(shí)調(diào)查原因并采取糾正措施 5、建立食品衛(wèi)生安全檔案，定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況并提出改進(jìn)建議 6、與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)管部門保持良好溝通，配合完成各項(xiàng)檢查工作 【崗位要求】 1、熟悉《食品安全法》及相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，具備食品安全管理基礎(chǔ)知識(shí) 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能夠嚴(yán)格執(zhí)行食品安全管理制度 3、良好的觀察力和問題發(fā)現(xiàn)能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決食品安全隱患 4、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織培訓(xùn)和指導(dǎo)各部門工作 5、能適應(yīng)不定期的衛(wèi)生檢查工作，包括非工作時(shí)間段的突擊檢查 6、有五星級(jí)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)成本的分析、核算及監(jiān)控，制定成本控制方案并監(jiān)督執(zhí)行； 2、定期審核采購(gòu)訂單、供應(yīng)商報(bào)價(jià)及合同，確保采購(gòu)成本合理可控； 3、編制成本預(yù)算，跟蹤實(shí)際支出與預(yù)算差異，提出優(yōu)化建議； 4、監(jiān)督庫(kù)存管理，定期盤點(diǎn)并分析庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，減少浪費(fèi)與損耗； 5、協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成成本相關(guān)報(bào)表的編制與分析，提供決策支持； 6、優(yōu)化成本管理流程，推動(dòng)降本增效措施落地； 7、與其他部門協(xié)作，確保成本控制目標(biāo)與業(yè)務(wù)需求平衡。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，熟悉成本核算及控制方法； 2、邏輯清晰，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成成本報(bào)表及分析報(bào)告； 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、對(duì)酒店行業(yè)成本結(jié)構(gòu)有一定了解，有五星級(jí)酒店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者更佳； 6、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助傳訊經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店各類宣傳物料的設(shè)計(jì)與制作，包括但不限于宣傳冊(cè)、海報(bào)、易拉寶、展板、菜單、房卡等； 2、根據(jù)酒店品牌調(diào)性，設(shè)計(jì)線上推廣素材，如社交媒體配圖、活動(dòng)海報(bào)、H5頁(yè)面、短視頻封面等； 3、協(xié)助完成酒店官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、OTA平臺(tái)等線上渠道的視覺優(yōu)化與更新； 4、參與酒店主題活動(dòng)、節(jié)日裝飾的創(chuàng)意設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行； 5、與各部門緊密配合，確保設(shè)計(jì)內(nèi)容符合營(yíng)銷需求及品牌標(biāo)準(zhǔn)； 6、及時(shí)跟進(jìn)設(shè)計(jì)趨勢(shì)，提出創(chuàng)新性視覺方案，提升酒店整體形象。 【崗位要求】 1、具備良好的美術(shù)功底和審美能力，對(duì)色彩、排版、構(gòu)圖有敏銳的感知力； 2、熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，能快速理解需求并高效執(zhí)行； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、有酒店行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮 6、投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附帶本人作品集。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店宴會(huì)業(yè)務(wù)的開發(fā)與銷售，包括但不限于婚宴、商務(wù)會(huì)議、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等各類宴會(huì)活動(dòng)的接洽與推廣； 2、與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的宴會(huì)方案及報(bào)價(jià)，促成訂單簽約； 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期回訪并挖掘潛在客戶資源，提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率； 4、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門（如餐飲、前廳、后勤等），確保宴會(huì)活動(dòng)順利執(zhí)行，滿足客戶需求； 5、完成月度、季度及年度銷售目標(biāo)，并定期提交銷售報(bào)告及市場(chǎng)分析； 6、參與市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性的銷售策略，提升市場(chǎng)份額。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的銷售意識(shí)和市場(chǎng)開拓能力，對(duì)酒店宴會(huì)業(yè)務(wù)有濃厚興趣； 2、優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧，能夠獨(dú)立完成客戶開發(fā)及維護(hù)工作； 3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目落地； 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠完成既定銷售目標(biāo)； 5、有酒店行業(yè)或相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)與服務(wù)品質(zhì)。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施與效果評(píng)估，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)需求 2、組織開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等各類專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng) 3、開發(fā)與優(yōu)化培訓(xùn)課程體系，包括課件制作、教材編寫及培訓(xùn)工具的準(zhǔn)備與維護(hù) 4、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)及培訓(xùn)趨勢(shì)，定期更新培訓(xùn)內(nèi)容與方法，提升培訓(xùn)質(zhì)量與員工參與度 5、協(xié)助建立員工培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)數(shù)據(jù)并分析培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議 6、配合各部門完成其他與培訓(xùn)相關(guān)的臨時(shí)性工作 【崗位要求】 1、具有至少半年以上酒店培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 2、具備良好的溝通表達(dá)能力與組織協(xié)調(diào)能力 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握酒店業(yè)務(wù)知識(shí)并轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)內(nèi)容 4、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT） 5、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、開發(fā)并維護(hù)客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺(tái)等，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定并執(zhí)行銷售策略，提升酒店市場(chǎng)份額； 4、參與商務(wù)談判，擬定合同條款，跟進(jìn)簽約及后續(xù)服務(wù)流程； 5、定期拜訪重點(diǎn)客戶，收集反饋意見，優(yōu)化銷售方案； 6、協(xié)助市場(chǎng)部門策劃促銷活動(dòng)，推動(dòng)品牌宣傳及業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)； 7、整理銷售數(shù)據(jù)，提交周報(bào)、月報(bào)，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)酒店行業(yè)銷售模式有深刻理解； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧，能獨(dú)立完成商務(wù)合作洽談； 3、目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 4、能適應(yīng)短期出差及彈性工作時(shí)間安排； 5、有酒店、旅游、會(huì)展等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施酒店年度培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)各部門需求設(shè)計(jì)針對(duì)性的培訓(xùn)課程，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2、組織并開展新員工入職培訓(xùn)，確保新員工快速融入企業(yè)文化并掌握崗位基本技能。 3、定期評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋意見，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成。 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，邀請(qǐng)行業(yè)專家或優(yōu)秀員工進(jìn)行分享，豐富培訓(xùn)形式與內(nèi)容。 5、建立并維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟蹤員工成長(zhǎng)軌跡，為人才選拔和晉升提供數(shù)據(jù)支持。 6、協(xié)助管理層制定人才發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)酒店內(nèi)部學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)策劃與執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)及效果評(píng)估。 2、優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力，能夠清晰傳達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容并調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性。 3、熟悉酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效管理培訓(xùn)資源及時(shí)間安排。 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握新知識(shí)并轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)內(nèi)容。 6、工作細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。 7、英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)