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  • 前臺接待

    3千-6千
    赤峰 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店前臺的日常接待工作,包括客人入住、退房手續(xù)辦理、問詢解答等,確保服務(wù)流程高效、準確。 2、處理客人預(yù)訂、變更及取消請求,及時更新房態(tài)信息,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確無誤。 3、協(xié)助處理客人投訴及特殊需求,提供個性化服務(wù),提升客戶滿意度。 4、負責(zé)前臺收銀工作,包括賬單核對、結(jié)算及發(fā)票開具,確保財務(wù)流程規(guī)范。 5、維護前臺區(qū)域整潔有序,確保服務(wù)環(huán)境符合酒店標準。 6、與其他部門(如客房、餐飲等)保持高效溝通,協(xié)調(diào)解決客人需求。 7、熟悉酒店產(chǎn)品及周邊信息,為客人提供準確的推薦和引導(dǎo)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上酒店前臺或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗,應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠熟練使用普通話,掌握基礎(chǔ)英語會話者優(yōu)先。 4、熟練操作酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件(Word、Excel)。 5、形象端正,舉止得體,具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力。 6、能夠適應(yīng)倒班工作制(含夜班),責(zé)任心強,團隊協(xié)作意識良好。
  • 前臺接待

    3千-6千
    鄂爾多斯 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責(zé)處理。 3、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 5、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務(wù)。 7、負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,懂得英語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正,身體健康。
  • 前臺接待

    3千-3.2千
    呼和浩特 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 五險
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責(zé)處理。 3、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 5、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務(wù)。 7、負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、有一定英語基礎(chǔ)。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3、適應(yīng)倒班工作。
  • 前臺接待

    2千-3千
    呼和浩特 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 每周雙休
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    負責(zé)前臺接待,辦理入住辦理退宿 底薪加豐厚提成
  • 前臺接待

    2.8千-3千
    呼和浩特 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險一金
    • 員工活動
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責(zé)處理; 2.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取好的經(jīng)濟效益; 4.熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 6.負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7.負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8.有opera系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先; 9.提成另算; 應(yīng)屆生條件符合可享有1589的補貼,具體詳詢?nèi)肆Y源部
  • 鄂爾多斯 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 五險一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.??遵守公司和部門的安全和保安政策和程序,確保環(huán)境清潔、安全和可靠。 2.?遵守酒店的規(guī)章制度和服務(wù)標準。 3.?積極傾聽并積極回應(yīng)客人的問題、顧慮和要求,使用品牌或財產(chǎn)的具體流程(例如了解、高興、客人的反應(yīng)、飛躍、神秘性)來解決問題并建立信任。 4.?預(yù)知客人的服務(wù)需求,包括向客人提問以更好地了解客人的需求,觀察并傾聽客人的喜好并在可能的情況下采取行動給與幫助。 5.??根據(jù)酒店政策和流程,在電腦系統(tǒng)中確認客人的預(yù)定 (如Fidelio, PMS, FOSSE, OPERA),確認客人身份,詢問付款方式,分配房間,發(fā)放房間鑰匙。 6.處理所有的退房手續(xù),包括快速退房,解決任何的延遲退房和有爭議的收費,結(jié)賬,收回房間鑰匙,并詢問客人對住宿的反饋。 7. 優(yōu)先女士。 8. 身高168CM以上。 9. 形象氣質(zhì)佳。
  • 前臺接待

    4千-5千
    鄂爾多斯 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 全勤獎
    • 工齡工資
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 旅游
    • 環(huán)境好
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 6、負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 前臺接待

    3千-4千
    呼和浩特 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.提供熱情和親切的對客服務(wù),處理日常的預(yù)訂業(yè)務(wù) 2.在酒店區(qū)域內(nèi),按標準保持個人衛(wèi)生和儀表整潔 3.根據(jù)呼和浩特香格里拉大酒店的目的和工作標準,為客人辦理入住登記和結(jié)賬手續(xù)以及其他所有的服務(wù) 4.一同努力推動業(yè)績的實現(xiàn),提供良好的服務(wù),樹立行業(yè)新標桿 任職要求: 1.一年以上四、五星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2.有良好的服務(wù)意識,工作積極、主動 3.外表整潔、態(tài)度友好并具有良好的溝通能力 4.具備一定的英語基礎(chǔ) 崗位提供:五險一金、免費食宿、帶薪年假及專業(yè)培訓(xùn)等福利。 聯(lián)系電話:0471-3366888-6603 簡歷投遞郵箱:tms.slhh@shangri-la.com 面試地址:呼和浩特市錫林郭勒南路5號呼和浩特香格里拉B1層人力資源部 面試時請您攜帶身份證原件及一寸近期照片
  • 濟南 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.按照酒店要求,完成前臺接待員系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容。 2.隨時以友好的態(tài)度及熱情的語言,為每一位客人提供專業(yè),快捷,個性化的服務(wù)。 3.按照酒店的標準操作程序,為所有賓客辦理入住登記手續(xù),退房手續(xù),并且以自身專業(yè)的工作技能給每一位賓客留下美好的印象。 4.按照酒店標準,掌握酒店各類產(chǎn)品知識,隨時準備回答客人提出的各類問詢,在不能解決時,及時上報至上級主管,確保賓客需求得到合理回復(fù)。? 5.按照集團要求,關(guān)注長期支持洲際酒店的客人,特別是優(yōu)悅會會員,盡量為此類重要賓客提供高標準服務(wù)。 【崗位要求】 1.年齡在18-28歲之間。 ?2.男性身高172cm以上,女性身高162cm以上? 3.形象氣質(zhì)佳,電腦操作熟練,英語口語流利。 ?4.有1年以上國際品牌酒店同等崗位優(yōu)先考慮。
  • 前臺接待

    4.5千-5.5千
    南京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預(yù)訂信息等 2、解答客人咨詢,提供酒店服務(wù)、周邊交通及旅游信息等專業(yè)建議 3、準確收取房費及其他費用,熟練操作收銀系統(tǒng)并完成每日對賬 4、妥善處理客人投訴及突發(fā)事件,及時向上級匯報特殊情況 5、維護前臺區(qū)域整潔有序,確保工作設(shè)備正常運行 6、協(xié)助完成客房狀態(tài)更新、物品交接等班次銜接工作 7、執(zhí)行會員體系服務(wù)標準,完成會員卡銷售及積分兌換業(yè)務(wù) 【崗位要求】 1、普通話標準,具備基礎(chǔ)英語溝通能力; 2、掌握基礎(chǔ)辦公軟件操作,能快速學(xué)習(xí)酒店管理系統(tǒng); 3、身高女160cm/男170cm以上,形象端正,無紋身及明顯疤痕; 4、具備主動服務(wù)意識,能承受早晚班輪班工作制; 5、持有有效健康證,無犯罪記錄; 6、抗壓能力強,能妥善處理緊急情況; 7、有酒店實習(xí)或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    綜合性酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),提供準確高效的登記服務(wù); 2、接聽電話,解答客人咨詢,處理預(yù)訂、投訴及其他服務(wù)需求,確??腿藵M意度; 3、熟悉酒店各項服務(wù)及設(shè)施,主動向客人推薦酒店產(chǎn)品及周邊旅游信息; 4、維護前臺區(qū)域整潔有序,確保工作環(huán)境符合酒店標準; 5、協(xié)助處理突發(fā)事件,及時上報并記錄異常情況; 6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、形象端正,具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng); 2、普通話流利,具備基本的英語溝通能力優(yōu)先; 3、具備較強的溝通能力及應(yīng)變能力,能妥善處理客人需求; 4、工作細致認真,責(zé)任心強,能適應(yīng)倒班工作制; 5、有酒店前臺或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗。
  • 北京-東城區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 活力團隊
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 午餐補貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.全面負責(zé)前臺日常接待工作 2.為俄語客人提供專業(yè)的接待、問詢及投訴處理服務(wù) 3.處理預(yù)定、入住、退房等全流程俄語服務(wù) 4.維護重要俄語客人的客戶關(guān)系 崗位要求: 1. 具有俄語溝通能力:持有俄語專業(yè)四級及以上證書或同等語言能力專業(yè)證書 2.有良好語言表達能力及協(xié)調(diào)能力,性格開朗、熱愛交流 3.普通話標準,具有一定的英語溝通能力更佳 4.注重細節(jié),熱愛服務(wù)行業(yè),具備抗壓能力
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取良好的經(jīng)濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 6、負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供吃
    • 投遞簡歷
    前臺接待: 1.年齡:18-25周歲,女士優(yōu)先; 2.學(xué)歷:高中或中專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.經(jīng)驗:有酒店前臺或相關(guān)客戶服務(wù)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.語言能力:普通話標準流利,溝通表達能力清晰; 5.技術(shù)技能:熟練操作電腦及Office辦公軟件,能快速學(xué)習(xí)并使用酒店管理系統(tǒng)。
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Reports complaints orproblems to Lead Host/ Assistant Manager if no immediate solution can befound. 遇到客人的投訴或問題,如果不能馬上找到解決辦法,則匯報給前臺主管/副理。 Ensures that guestsreceive a speedy and efficient check in/ out. 確??腿说玫娇焖?、高效、準確的入住登記和結(jié)帳離店服務(wù)。 Ensures that thecashiering procedures are strictly adhered to, that all floats are usedappropriately in accordance to Policies & Procedures set by Finance. 確保嚴格遵守酒店的收銀程序,所有備用金都要根據(jù)財務(wù)部設(shè)立的政策和程序合理使用。 Ensures that theguests’ bill is presented and collected accordingly. 確保提供給客人的帳單是正確的,以及收款也是正確的。 Ensures a high levelof liaison is maintained between Front Office and all other departments withinthe Hotel. 確保前廳部與其它部門高度的配合。 Provides courteous andprofessional service at all times. 始終提供禮貌且專業(yè)的服務(wù)。 Attends hotel trainingsessions as scheduled to improve skills and knowledge. 根據(jù)安排參加酒店及部門培訓(xùn)以提高知識和技能。 To be knowledgeableand promotes/ upsells Rooms, Outlets and other facilities/ programs wheneveropportunities arise. 確保具有高水平的酒店產(chǎn)品知識,以便在機會出現(xiàn)時,宣傳/銷售客房、餐廳及其它設(shè)施/活動。 Provides courteous andprofessional service at all times. 始終提供禮貌且專業(yè)的服務(wù)。
  • 前臺接待

    3千-4千
    天津 | 1年以上 | 中專
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.在前臺提供禮貌和高效的服務(wù); 2.為到達和離店客人辦理登記和退房手續(xù); 3.在賬單系統(tǒng)中修正、更新住店客人的活頁檔案; 4.正確地安排到達客人所需要的房間; 5.根據(jù)“團隊指引”,為到達和離店團隊作好所有必需的準備; 6.保證按管理層要求做好每日報表和統(tǒng)計表; 7.保證每個備用金有足夠的流通現(xiàn)金,并經(jīng)常進行檢查以免短缺; 8.分別與有關(guān)公司、團隊、客人等再次確認所有的到達預(yù)訂; 9.嚴格控制所有的客房鑰匙,如有異常應(yīng)向上級主管匯報; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.不超過35周歲; 2.1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 3.熟練掌握前臺業(yè)務(wù)知識,熟練運用前臺操作系統(tǒng)及辦公軟件; 4.待人熱情友好,在工作中能始終保持微笑服務(wù),認真細致,有責(zé)任心; 5.普通話流利,英語基礎(chǔ)溝通能力良好; 6.身體健康,精力充沛,形象氣質(zhì)佳; 7.具有優(yōu)良的服務(wù)意識和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)倒班工作制。
  • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù)及換房服務(wù); 2、準確處理客人的預(yù)訂信息,及時更新房態(tài)并協(xié)調(diào)客房部確保房間準備就緒; 3、解答客人咨詢,提供酒店設(shè)施、服務(wù)及周邊旅游信息的專業(yè)介紹; 4、處理客人投訴及特殊需求,及時反饋并跟進解決,確??腿藵M意度; 5、負責(zé)前臺現(xiàn)金、票據(jù)的收發(fā)與保管,確保賬目清晰、交接無誤; 6、協(xié)助維護前臺區(qū)域整潔有序,保持職業(yè)化形象與服務(wù)標準; 7、配合其他部門完成接待相關(guān)協(xié)作任務(wù),如會議團隊接待、VIP服務(wù)等。 【崗位要求】 1、形象端正,親和力強,具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng); 2、語言表達清晰流暢,具備基礎(chǔ)英語溝通能力(需應(yīng)對外賓需求); 3、能適應(yīng)倒班工作制(含夜班),抗壓能力強; 4、熟練使用辦公軟件(如Excel、Word)及酒店管理系統(tǒng)(Opera系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先); 5、具備團隊協(xié)作精神,工作細致耐心,有處理突發(fā)情況的應(yīng)變能力; 6、無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn),有酒店前臺或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 前廳接待員

    3.8千-4千
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    • 工作氛圍佳
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 6、負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 天津 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    1. 負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù),發(fā)放房卡;順利為客人辦理離店手續(xù); 2. ?熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓,??偷男彰私饩频昊顒?; 3. 熟悉酒店的銷售政策,熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確問詢服務(wù); 4. 掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的預(yù)訂情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責(zé)VIP接待工作的落實; 5. 建立良好的賓客關(guān)系(團隊負責(zé)人/回頭客),努力增加房間銷售。
  • 長沙 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取經(jīng)濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 6、負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,可接受專職夜班; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
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