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工作職責： （1）為顧客提供美容美體服務及銷售工作； （2）維護客情關(guān)系，定期回訪 任職資格： 1、35歲以內(nèi)，中專及以上學歷，儀容儀表端正，膚質(zhì)好； 2、口齒伶俐，善于溝通，會做面部護理，有銷售經(jīng)驗。 工作地址：武漢市江岸區(qū)黃孝河路花橋二村5-7華嫆莊 店鋪薪資：3300+提成+手工費，試用期保底工資4500，整體收入5000-10000，上不封頂 作息時間：早中晚班，8小時/班，做六休一，月休4天 福利：社保齊全、產(chǎn)品福利、轉(zhuǎn)正禮品、生日禮品、豐富培訓機會、孝心禮、每年旅游機會、年終獎及優(yōu)秀員工獎勵、帶薪年假等

【崗位職責】 1、負責餐廳日常菜品原料的切配、分裝及預處理工作，確保食材符合烹飪標準 2、根據(jù)訂單需求準確配比食材，保證出餐速度和菜品分量的一致性 3、維護配菜區(qū)域的衛(wèi)生清潔，嚴格執(zhí)行食品安全操作規(guī)范 4、協(xié)助廚師進行食材驗收、庫存管理及保鮮工作 5、定期檢查食材質(zhì)量，及時處理變質(zhì)或臨期原料 【崗位要求】 1、2年以上餐飲行業(yè)配菜相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉常見食材處理方式 2、掌握基礎刀工技能，能高效完成各類食材的切配工作 3、具備食品安全意識，了解餐飲行業(yè)衛(wèi)生管理要求 4、能適應餐飲行業(yè)工作時間安排，包括早晚班及節(jié)假日排班 5、工作細致認真，具備團隊協(xié)作精神，能承受快節(jié)奏工作壓力

有經(jīng)經(jīng)驗者優(yōu)先

推銷、不接待，沒有業(yè)績要求，輕松無壓力?。?！ 頭等閑品牌連鎖門店，為全國連鎖門店，純正規(guī)，可就近安排，可在美團，抖音上搜“頭等閑”查看門店 門店主營泰式頭療（頭肩頸穴位按摩洗發(fā)護發(fā)），也有采耳、面部護理。背部按摩，精油spa等項目，統(tǒng)一手法 一、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)客戶需求為客戶提供相應的項目服務，如泰式頭療、面部護理等； 2、整理工作區(qū)域、清理工具和產(chǎn)品等 二、薪資福利： 1、兩周的免費帶薪培訓，手把手教你免費技術(shù)，包教包會； 2、新人前兩個月4000~5000的保底薪資（面試定保底）； 3、兩個月后手工+提成+獎勵的薪資結(jié)構(gòu)，高手工，員工均薪6500+（上不封頂）； 4、包住 客流量這塊完全不用擔心，有主播直播引流，每天預約不上的顧客都很多 三、工作時間： 門店營業(yè)時間11:00—21:30，統(tǒng)一班次，不熬夜，月休4天（周一至周四排休） 當天可安排宿舍（附近小區(qū)租房），提供晚餐（或餐補），連鎖店鋪，目前有幾百家分店，個人發(fā)展也是非常快。可以就近安排。 工作環(huán)境舒適干凈，店內(nèi)員工氣氛融洽，不需要你熬夜，不推銷，不需要跟顧客說太多，不接待！也不需要你去加顧客微信維護客情，沒有業(yè)績和任務要求

【崗位職責】 1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 4、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。 5、大學以上學歷，至少1-2年的國際酒店銷售經(jīng)驗。

崗位職責 1.擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2.監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標。 3.與會議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4.在部門年度預算內(nèi)，推行銷售計劃。 5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7.以周銷售計劃為基礎，向餐飲部經(jīng)理提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 崗位要求 1.中專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語能力。 3.精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

【崗位職責】 財務管理：全面負責公司的日常財務核算、成本控制、預算編制和會計核算工作，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。? 財務分析：定期提供財務分析報告，分析公司的財務狀況和經(jīng)營成果，為管理層決策提供依據(jù)。? 預算編制：主持年度預算的編制和執(zhí)行，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，及時調(diào)整和優(yōu)化財務計劃。? 稅務管理：負責公司各項稅費的計算、申報和繳納，參與稅務籌劃，降低稅務風險。? 資金管理：管理公司的資金流動，編制資金預算，合理調(diào)配資金，確保公司資金的安全和流動性。? 團隊管理：負責財務團隊的建設與管理，包括人員培訓、績效考核等。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，具有3年以上財務管理經(jīng)驗、5年能上酒店財務工作經(jīng)驗 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責】 1、負責客房及公共區(qū)域的日常清潔與維護工作，確保房間整潔、設施完好； 2、按標準流程更換床單、毛巾等布草，補充客房用品（如洗漱用品、茶包等）； 3、檢查房間設備（如燈光、空調(diào)、電視等）是否正常運作，及時報修故障； 4、協(xié)助處理客人提出的合理需求，如加送物品、更換布草等； 5、遵守衛(wèi)生消毒規(guī)范，嚴格執(zhí)行防疫相關(guān)操作流程； 6、配合領班完成周期性深度清潔或?qū)ｍ椙鍧嵢蝿眨?7、發(fā)現(xiàn)客人遺留物品及時上報并按規(guī)定流程處理。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應站立工作及體力勞動； 2、具備基礎清潔技能并具備酒店服務員相關(guān)經(jīng)驗； 3、工作細致認真，有責任心，注重服務細節(jié)； 4、能接受排班制工作（含周末及節(jié)假日）； 5、基本普通話溝通能力，能理解簡單工作指令； 6、無不良嗜好，無犯罪記錄。 【待遇福利】 1、免費提供工作餐（一日三餐）及員工宿舍（含水電補貼）。 2、每月休息4天，享受帶薪年假。 3、轉(zhuǎn)正后繳納五險（補繳試用期）。 4、節(jié)假日享有相應福利。

【崗位職責】 1、負責酒店廚房、餐廳及公共區(qū)域的餐具、廚具、設備的清潔、消毒與維護工作，確保符合衛(wèi)生標準； 2、定期檢查餐具、廚具的完好性，及時報修或更換破損物品； 3、協(xié)助廚房進行食材的初步處理及清潔工作，保持工作區(qū)域整潔有序； 4、按照酒店規(guī)定處理垃圾，分類存放并及時清運，確保環(huán)境衛(wèi)生； 5、配合其他部門完成臨時性清潔任務，確保酒店整體衛(wèi)生達標； 6、遵守酒店安全操作規(guī)程，正確使用清潔劑及設備，避免安全事故發(fā)生。 【崗位要求】 1、年齡30-55歲，身體健康，能適應體力勞動及倒班工作； 2、具備1年以上酒店或餐飲行業(yè)清潔、管事相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉餐具、廚具的清潔消毒流程，了解基本衛(wèi)生安全規(guī)范； 4、工作細致認真，責任心強，具備良好的團隊協(xié)作意識； 5、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，服從管理安排，無不良嗜好。

會做員工餐，吃苦耐勞，衛(wèi)生標準較高，能較好的溝通。有中廚房爐灶、砧板或打荷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，工資面談。

【崗位職責】 1、負責接聽服務熱線電話、解答各類咨詢及指引服務； 2、負責客服臺現(xiàn)場各類業(yè)務的辦理，收集顧客建議進行反饋； 3、負責協(xié)調(diào)處理各類客訴，提升顧客滿意度； 4、負責接待VIP客戶及維系工作，提高VIP客戶忠誠度； 5、完成公司及上級領導賦予的其他任務。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳，富有親和力； 2、溝通能力強，普通話標準，具有良好的服務意識與團隊合作意識； 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

【崗位職責】 1、負責前臺日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房等手續(xù)，處理預訂信息及變更需求。 2、準確收取房費、押金等費用，熟練操作酒店管理系統(tǒng)，完成日常賬務處理。 3、耐心解答客人咨詢，主動介紹酒店服務內(nèi)容及周邊交通、旅游信息。 4、妥善處理客人投訴和各類突發(fā)事件，遇特殊情況及時向上級匯報。 5、保持前廳環(huán)境整潔，維護工作設備及表單資料的有序管理。 6、認真做好交接班記錄，及時核對房態(tài)，并與客房部保持良好溝通。 【崗位要求】 1、普通話流利，具備基本英語溝通能力者優(yōu)先。 2、能熟練使用辦公軟件，有酒店P(guān)MS系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、形象良好，待人親切有禮。 4、具備主動服務意識和應變能力，能夠適應倒班工作安排。 5、有酒店前臺相關(guān)經(jīng)驗或旅游管理專業(yè)背景者可適當放寬條件。 【待遇福利】 1、免費提供工作餐（一日三餐）及員工宿舍（含水電補貼）。 2、每月休息6天，享受帶薪年假。 3、轉(zhuǎn)正后繳納五險（補繳試用期）。 4、節(jié)假日享有相應福利。

【崗位職責】 1、直接向行政總廚負責,并能不斷向餐飲部指出新的餐飲主向的工作計劃。2、保證所有的廚房正常工作。3、檢查廚師的儀容儀表及個人衛(wèi)生。4、確保所有采購食品的質(zhì)量。5、建立各種控制體系（衛(wèi)生、成本等）正常運作。6、極積開創(chuàng)新菜，制訂餐廳的菜單、自助單及特殊菜單。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,同崗位工作經(jīng)驗8年以上。2、接受過專業(yè)技術(shù)訓練，達到中級廚師技術(shù)水平。3、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗，至少熟悉三國以上西式烹調(diào)，其中在5星級飯店工作不得少于3年以上。4、懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。5、身體健康，精力充沛。

崗位職責： 1.按照行李服務流程和要求，為抵離客人提供行李搬運服務，并將每次運送情況做好記錄；? ? ? ? 2.隨時聽從接待員的召喚，迅速接受帶房任務及為客提供物品轉(zhuǎn)接服務； 3.協(xié)助做好大堂尋人服務和在大堂放置各類告示牌，及時撤換過期的告示牌并搬至指定的存放地點； 4.受理客人行李寄存及領取，并做好詳細的存取記錄，做好行李服務設備的清潔工作； 5.按照服務流程迎送客人，提供拉門服務； 6.準確回答客人的詢問，為客人指路，主動做好服務工作； 7.下雨天，為上下車客人撐傘，并為客提供雨具存放及保管，并提供借傘服務； 崗位要求： 五官端正，衣著整潔。 需實習至少六個月，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職責： 1、按照設計理念為酒店的宣傳資料，相關(guān)宣傳品主題裝飾，在給出的制定主題基礎上進行創(chuàng)作和執(zhí)行。把設計轉(zhuǎn)換為相片版成品(可印刷或生產(chǎn))設計制作廣告牌，宴會的海報，橫幅，背景確保在創(chuàng)作物料(即酒店品牌、顏色、規(guī)格)上遵循高的標識準則 2、確保工作安排得當，做好時間管理，以滿足設計和宣傳品的設定的期限，建立(設計、制圖、照片、書籍、參考資料、顏色指南)的創(chuàng)意庫，以便于參考 3、為所需的宣傳用品，紙張庫存做好補充 4、執(zhí)行可能需要的相關(guān)作業(yè)時間 5、維護藝術(shù)作品和設計文件系統(tǒng) 6、隨時執(zhí)行可能需要的相關(guān)工作 7、在合適的情況下，進行酒店新聞和促銷活動的照片拍攝 8、定期到現(xiàn)場進行檢查，以確保所有酒店相關(guān)物品(內(nèi)部外部)的品牌標準實施 9、持續(xù)提高的平面設計能力 工作要求: 1、設計、編導等相關(guān)專業(yè) 2、具備創(chuàng)新能力，對設計創(chuàng)作有深厚的基礎知識 3、熟練使用PR、AR、CDR、PS、剪影等設計和剪輯軟件 4、熟悉抖音、視頻號、小紅書的運營規(guī)則熟悉印刷工藝手繪設計能力

作為市場銷售總監(jiān)，您將負責為酒店制定并實施銷售和市場營銷策略及戰(zhàn)術(shù)計劃，確保這些策略和計劃得到有效落實。同時，監(jiān)督策略和計劃的實施效果，以達到市場占有率目標，并確保實現(xiàn)營收和客房銷售目標。 工作職責： 財務回報 ??????在預算內(nèi)達成營收目標和員工銷售目標，保證利潤率。參與制定部門年度預算、酒店的營銷計劃、經(jīng)營及財務計劃。 ??????擬定并執(zhí)行銷售計劃，推動客房入住率明顯上升，提高平均房價，提升業(yè)務量，增加餐飲和宴會銷售。 ???????審核每月報表和銷售預測報告，分析當前和潛在營銷趨勢，協(xié)調(diào)各種活動增加營收與市場份額，并監(jiān)督進展，確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃。 ???????制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務。參加貿(mào)易展以及全國和本地大型營銷活動，增加新業(yè)務機遇，為酒店提升營銷機會。 ? 員工團隊 ????? 主管日常銷售活動事務，計劃并分配工作，為每個員工設定工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋，協(xié)助解決各種員工矛盾，提高員工績效，并對員工優(yōu)異的工作表現(xiàn)予以認可。 ????? 對酒店營銷部門員工進行教育、培訓和激勵，促使酒店營收目標得以達成。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設備。 ????? 同關(guān)鍵客戶和外部相關(guān)人員（如：賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團體）建立聯(lián) 系并保持聯(lián)絡，借此增加團體及會議業(yè)務量，包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等。 ? 賓客體驗 ????? 為賓客提供各種信息（如：忠誠計劃、本地景點、餐廳、設備信息）以提升賓客體驗。 ????? 安排酒店會議及業(yè)務團隊活動，同其它酒店級部門協(xié)調(diào)，共同完成銷售部門同潛在客戶達成的協(xié)議中所規(guī)定的各項服務。 ????? 同有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 ????? 主管各種營銷活動，增銷各種酒店服務、產(chǎn)品及設施。 ? 企業(yè)責任 ????? 發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運營問題，同相關(guān)部門協(xié)作共同解決。 ????? 提升酒店與品牌在本地的知名度，有時可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 ????? 同本地社會團體的業(yè)務領導、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店能經(jīng)常獲得高規(guī)格的曝光度。 ????? 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過此類信息獲得新業(yè)務機會。 ????? 同廣告機構(gòu)、咨詢公司和其它供應商開展合作，擴大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 任職資格 市場營銷或相關(guān)專業(yè)學歷。 4 年及以上服務業(yè)或酒店市場營銷或相關(guān)工作經(jīng)驗，需具備直接管理銷售團隊經(jīng)驗。 需要熟知本地業(yè)務及業(yè)務趨勢。

1、認真貫徹會所經(jīng)理指示，積極落實各項工作任務。 2、監(jiān)督并協(xié)調(diào)會所的日常運營，包括員工排班、服務提供和活動策劃，抓好會所的清潔衛(wèi)生工作，保持會所的環(huán)境衛(wèi)生。 3、負責成本管理，合理調(diào)配資源，降低運營成本。制定和執(zhí)行本部門的財政預算, 及時有效的跟進處理所有賬目，確保賬目的準確和在安全賬期間內(nèi)結(jié)算。同時負責部門固定資產(chǎn)管理。 4、帶領會所團隊積極有效進行銷售活動，包括但不僅限于雅星會會員招募以及物業(yè)周邊產(chǎn)品。 5、助團隊依照所屬品牌屬性積極計劃、執(zhí)行開展有效的住客活動或支持其他活動，包括但不僅限于品牌360、雅詩閣關(guān)懷等活動主題。 6、熟悉會所各項設備的安全使用要求，熟悉泳池水質(zhì)的安全衛(wèi)生標準，并根據(jù)標準檢查和改進。每日檢查會所公共區(qū)域工程維修問題，及時報修跟進。每日檢查 SPR Check List ，按照審計要求檢查會所區(qū)域。 7、熟悉行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、執(zhí)行標準，積極配合政府部門的各項檢查。 8、熱情、謙和，與客人建立良好的關(guān)系，不斷提升服務質(zhì)量。 9、加強現(xiàn)場監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中產(chǎn)生的問題。 10、妥善及時地處理好客人投訴，及時將客人的意見和建議反饋給會所經(jīng)理，以改進工作。 11、遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 12、監(jiān)控和評估員工績效，提供培訓和發(fā)展機會。負責對下屬員工進行定期業(yè)務培訓，不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)和服務技巧。 13、完成上級交辦的其他工作任務。 資質(zhì)需求 1、形象良好，具有 3 年以上同等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力，具備良好的英語口語能力、有游泳池工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、富有工作責任心，誠實可靠，工作態(tài)度積極認真。 4、出色的客戶服務技能，能夠有效處理客戶詢問和投訴。 5、能夠接受調(diào)休工作制。

崗位職責 1、負責會所前臺的日常接待工作，包括客人引導、問詢解答、電話接聽等，確保服務流程順暢; 2、協(xié)助會員及客人辦理預約登記、信息錄入、會員卡辦理等手續(xù)，確保信息準確無誤; 3、維護前臺區(qū)域的整潔與秩序，確保環(huán)境符合會所的高端服務標準; 4、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與配合，及時傳遞客人的需求與反饋; 5、處理突發(fā)事件或客人投訴，及時上報并協(xié)助解決，確保客人滿意度; 6、熟悉會所的服務項目及設施，主動為客人提供個性化推薦與介紹; 7、完成上級交辦的其他臨時性工作任務。 崗位要求 1、年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，舉止得體，具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng): 2、普通話標準，具備良好的語言表達能力和溝通技巧; 3、具備較強的應變能力與抗壓能力，能夠妥善處理突發(fā)情況; 4、工作細致認真，責任心強，具備團隊協(xié)作精神; 5、有酒店、會所或高端服務行業(yè)前臺接待經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、能夠適應輪班制工作安排(包括周末及節(jié)假日)。

【崗位職責】 1、熟悉所有音響設備的技術(shù)狀況，學習維修技術(shù)，掌握維修技能。 2、負責音響系統(tǒng)設備的日常維護保養(yǎng)計劃。 3、與各分部門協(xié)調(diào)合作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度。 2、工作認真負責，吃苦耐勞，有較好的協(xié)作精神，紀律性強。