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  • 武漢 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：市場營銷或相關專業(yè)本科以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先 2、工作經驗及年限：五年以上企業(yè)市場管理工作經驗，3年以上市場部經理工作經驗 3、培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
  • 武漢 | 經驗不限 | 本科 | 食宿面議
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Content/職位內容 · Develop hotel’s total social strategy, of which social media publishing is just one part, to support and achieve hotel’s overall business goals. Develop, measure and assist in executing social media activity, including assisting Director of Marketing Communications to put together creative strategies to grow fan base. Work with agency on tagging and monitoring social media performance using approved tools. Drive/evaluate business case documents put together by hotels for use on WeChat, Weibo, Yammer or other social media channel requests. 制定酒店社交媒體策略，以支持酒店總體商業(yè)目標的完成。制定，考量及支持社交媒體活動，包裝支持市場傳訊總監(jiān)執(zhí)行社交媒體活動，以吸引社交媒體粉絲。與合作代理商，通過獲批的方式工具，檢測酒店社交媒體表現。收集各社交媒體上的客人咨詢及商業(yè)線索。 · Lead hotel’s Social CRM / Social Guest Service programs to improve guest satisfaction by increasing guest engagement, and decreasing response time, over social media. 知道酒店社交平臺賓客管理及社交平臺服務項目，以增加客人滿意度，縮短酒店網絡回復時間。 · Leverage AccorHotels Corporate online marketing resources, channels and platforms such as promotional AccorHotels.com / Fairmont.com banners and loyalty program emails to promote bookings. 增加雅高官網線上推廣資源及渠道，如雅高官網、費爾蒙品牌網橫幅及會員郵件推廣等。 · Work with and manage agency for mini-site development projects as necessary/needed – for F&B, weddings, etc. 與合作代理公司共同開發(fā)針對餐飲、婚宴推廣的mini網站項目。 Qualifiled/職位要求 · Must have an understanding of web analytics, ability and affinity toward data interpretation. 了解掌握網絡分析，數據分析的相關專業(yè)知識。 · Develop and communicate digital and e-commerce performance to hotel leadership. 為酒店管理層提供電子商務業(yè)績表現分析。 · Search engine marketing experience desired. 搜索引擎推廣經驗。 · Language requirements: Fluent in spoken and written Chinese and English. 流利的中英文書寫與口語。
  • 武漢 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店市場銷售部的運營管理工作，制定并執(zhí)行年度市場銷售戰(zhàn)略及預算計劃； 2、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定差異化銷售策略，提升酒店市場份額及品牌影響力； 3、開發(fā)并維護高端客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺及會議團隊，確保穩(wěn)定的業(yè)務來源； 4、統籌線上線下營銷活動，包括數字營銷、社交媒體推廣及傳統渠道宣傳，提高酒店曝光率； 5、監(jiān)督銷售團隊業(yè)績，設定KPI指標并定期評估，提供培訓與指導以提升團隊整體效能； 6、協調與其他部門（如前廳、客房、餐飲）的協作，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵崳?7、定期提交銷售數據分析報告，為管理層提供決策依據，優(yōu)化營收結構。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及商業(yè)談判能力，能獨立完成大客戶開發(fā)及合同簽訂； 2、熟悉酒店行業(yè)運營模式，精通收益管理及渠道分銷策略，有成功提升RevPAR的經驗； 3、出色的團隊領導能力，至少3年以上酒店市場銷售管理經驗，有國際品牌酒店背景優(yōu)先； 4、擅長數據分析和報表制作； 5、抗壓能力強，積極正能量，能調動團隊積極性并正向發(fā)展； 6、具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力，邏輯清晰，擅長整合資源解決復雜問題。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【崗位職責】 1、帶領酒店銷售團隊，擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2、監(jiān)督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。 3、與會議相關部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預算內，推行銷售計劃。 5、保存以前、現在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計劃為基礎，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2、有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力，良好英語能力。 3、精通市場開發(fā)，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?
  • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.全面負責酒店市場開發(fā)、客源組織和產品銷售組織工作。 2.定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報上級領導審批后組織實施。 3. 根據酒店近期和遠期目標組織銷售人員分析市場環(huán)境，下達銷售任務，并組織貫徹實施。 4. 協調銷售人員與商務公司、政府部門等密切聯系，并同客戶建立長期合作的關系。 5. 定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售調整方案。 6. 定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握其他酒店出租率、平均房價，分析競爭態(tài)勢，調整酒店銷售策略，適應競爭需要。 7. 制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。 任職資格： 1.大專及以上學歷，5年以上4、5星級酒店相關管理工作經驗； 2.能力要求: 具有過硬的銷售理論知識和談判技巧，能獨立培養(yǎng)、管理一支團隊，具有優(yōu)秀的人際交往能力和溝通能力，具有較強的應變能力和學習能力。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：市場營銷或相關專業(yè)XXX以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先 2、工作經驗及年限：五年以上企業(yè)市場管理工作經驗，XXX年以上市場部經理工作經驗 3、培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    省市區(qū)縣文旅集團 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    任職條件： 1.大專及以上學歷. 2.3年以上酒店行業(yè)同崗位工作經驗。 3.在本地市場內，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 4.性格積極外向，善于溝通合作和爭取資源，能承擔一定的業(yè)績壓力. 5.有較強的學習和接受能力，善于思考和創(chuàng)新。 崗位要求 ： 1..制定市場銷售計劃、市場開發(fā)、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標、渠道開發(fā)。 2.負責集團產品整體運營及推廣策略。 4.熟練運用各種推廣工具制定推廣方案并完成業(yè)績目標.。 5.分析流量數據,對集團內酒店業(yè)務版塊線上平臺內容進行調整改版等。 6.負責外部資源合作的策略規(guī)劃，獨立進行商務項目的洽談及后續(xù)合作項目的產品設計及對接跟進. 7.?有效激勵團隊,完成公司制定的各項業(yè)務指標。

  • 銷售經理
    4.5千-1萬
    武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 帥哥多
    • 美女多
    省市區(qū)縣文旅集團 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    職位福利 五險一金帶薪年假崗位晉升包吃包住國企領導好月度績效節(jié)日福利年終雙薪技能培訓 職位描述 崗位職責 1.根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2.對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。 3.對新市場進行開發(fā)。 4.管理開發(fā)好自己的客戶。 5.協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 4.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。
  • 武漢 | 5年以上 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2.通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3.負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4.負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃。 【崗位要求】 1.本科及以上學歷，市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.五年以上BP經驗，聚焦人才發(fā)展、培訓體系搭建或組織發(fā)展（OD）方向，其中2年以上BP團隊管理經驗； 3.有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系； 4.擁有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~
  • 武漢 | 2年以上 | 大專
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責： 協助市場傳訊經理/總監(jiān)編制和執(zhí)行酒店的全年市場推廣計劃。 保持市場推廣活動與酒店主要業(yè)務細分市場的一致性，確?；顒又袑ν顿Y回報率?(ROI) 有明確的時間和預算支持。 協助市場傳訊經理/總監(jiān)發(fā)展良好的媒體關系，策劃新聞發(fā)布會以及其它公關活動，提高酒店知名度和抵銷負面影響。 通過發(fā)送新的酒店報道、推廣或活動的新聞稿給媒體、商業(yè)刊物和本地社區(qū)，建立持續(xù)的酒店知名度。 協助市場傳訊經理/總監(jiān)管理酒店的市場活動，包括預算，客人名單、議程/計劃、媒體參與、攝影/視頻及禮品。 根據品牌標準，設計并制作酒店和市場推廣的宣傳印刷品。 管理IHG酒店HCM內容管理系統，更新文字和圖像，優(yōu)化內容質量并呈現品牌標準。 管理酒店圖像數據庫包括官方酒店照片和活動照片等，用于酒店推廣。 管理酒店社會化媒體平臺，支持策略性促銷活動，建立酒店客戶數據庫。 關注競爭對手的知名度及推廣活動并協助市場傳訊經理/總監(jiān)制定策略時充分利用信息。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責按照年度市場銷售計劃管理銷售工作和活動，完成并超越酒店的預算和銷售戰(zhàn)略目標。您的日常工作 財務回報 ·?調查競爭酒店信息以及價格體系 ·?指導和進行市場調研和分析。 ·?協助皇冠會議總監(jiān)和市場銷售總監(jiān)制定價格策略 ·?和上級領導一起進行編制和管理部門預算。 ·?根據在銷售策略中既定目標，向新的、現有的、有可能的客戶進行銷售，并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 員工團隊 ·?根據客戶的需求，與酒店各營運部門做好協調工作。 ·?參加每日宴會信息通知會及每周團隊信息通知會。 ·?組織召開內部預先協調會和事后分析會議。 賓客體驗 ·?帶客人熟悉參觀酒店。 ·?宴請目標客戶。 ·?24小時之內提供書面報價。 ·?通過客戶管理,向現有的客戶提供服務。 企業(yè)責任 ·?根據酒店的營業(yè)需要，與業(yè)務聯系人，會務策劃者，游客和會展局，旅行社，旅游運營商，航空公司，公司客戶，政府部門和其它客人發(fā)展并保持聯系。 ·?通過參與當地市場的各種活動在當地市場上樹立良好形象。 ·?需要時出差對酒店進行推銷，發(fā)展?jié)撛诘臉I(yè)務機會。 ·?與所在區(qū)域內的洲際酒店集團成員和區(qū)域預訂辦公室保持定期聯系。 權責劃分 此崗位是提供綜合服務的大型酒店、度假村酒店或旗艦酒店中會議與會務部門的高級職位，酒店通常擁有多個餐廳、宴會廳及會議室。此崗位工作人員應盡可能直接向市場銷售總監(jiān)匯報工作。此崗位要求對酒店的宴會及會議場所的協調和服務工作負責 我們對您的要求 ·?大專或同等及以上學歷，市場營銷，酒店管理，商業(yè)管理或相關領域優(yōu)先考慮。 ·?2 年及以上相關工作經驗，或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。 ·?精通微軟辦公軟件，良好的寫作技能。
  • 武漢 | 經驗不限 | 大專
    • 法定年休假
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 崗位培訓
    • 補充保險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、幫助行政樓層賓客做好入住及退房工作。 2、檢查并確保為重要賓客所預分的房間已經就緒，所有的小禮物在賓客抵達前已經放入賓客房間、 3、在賓客入住時為賓客提供歡迎茶服務，引領客人到房間并向賓客介紹酒店的設施。 4、推銷酒店的餐廳并為他們提供預訂服務。 5、迎接并陪同抵達的重要賓客，在賓客離店時應向客人道別。 6、同前臺員工密切合作以確保賓客住順暢，為行政樓層賓客提供下午茶服務。 7、閱讀工作日志并簽字，注意板面上的最后一條通知并落實。 8、及時向行政樓層經理報告賓客的投訴。 【崗位要求】 1、中專以上學歷，有同崗位工作經驗，或有一定餐飲工格經驗。 2、能吃苦耐勞，相貌端正，頭腦靈活，能適應翻班制。 3、具備與賓客溝通交流技巧和很好的客服意識，能承受工作壓力并熟練掌握酒店業(yè)PMS和PSB系。 4、知曉相關酒店財務制度，具有很好的團隊協作性和服從性。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 雙休
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位要求 1、在日常工作上，為市場傳媒經理提供協助支持。 2、在市場傳媒經理需要的時候，協助酒店市場方面的工作。 3、準備好致客人的道歉信。 4、準備每周/月報告至市場傳訊經理。 5、監(jiān)督，指導和支持性地與美工緊密合作。 6、與房務總監(jiān)聯系，確認在VIP客人到達之前客房及客用品準備完畢。 7、根據公關活動情況，與媒體保持聯絡并負責發(fā)表信息。 8、領客人參觀酒店。 9、維護酒店形象。 10、保留酒店宣傳資料，包括酒店照片資料及幻燈資料。 11、參加部門會議。 12、參加酒店促銷活動。 13、協助市場傳訊經理，確保在所有酒店舉行的活動中最大限度的宣傳本酒店。 14、必要時主動組織文本材料。 15、符合酒店標準，政策及程序。 16、協助市場傳訊經理撰寫酒店宣傳文案。 17、管理酒店展現材料并確認其符合標準和政策。 18、完成上級交代的其他任務。 19、遵守酒店酒店的員工守則。 20、遵守酒店酒店的程序及政策。 崗位要求 1、有1年以上同崗位工作經驗。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握傳訊自媒體的使用及各個環(huán)節(jié)對接和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質高雅。
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 五險
    • 節(jié)假日福利
    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+績效
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    2年以上同崗位工作經驗； 婚慶專業(yè)優(yōu)先； 年齡22-40歲.
  • 武漢 | 2年以上 | 本科
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責市場銷售部日常行政事務處理，包括文件整理、數據錄入、會議安排等； 2、協助完成客戶資料管理、合同跟進及訂單處理； 3、協調部門內部及跨部門溝通，確保信息傳遞及時準確； 4、協助整理銷售數據并制作報表； 5、參與活動的策劃與執(zhí)行，包括會議、展會等后勤支持工作； 6、協助維護客戶關系，處理客戶咨詢及投訴，提升客戶滿意度； 7、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神； 2、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基礎數據處理能力； 3、工作細致認真，責任心強，能高效完成多任務處理； 4、具備一定的抗壓能力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、有酒店行業(yè)或銷售支持相關經驗； 6、英語基礎良好。
  • 武漢 | 3年以上 | 本科
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、支持酒店品牌形象的塑造與維護，協助制定并執(zhí)行年度公關策略及傳播計劃； 2、協助策劃并組織酒店各類公關活動、新聞發(fā)布會及媒體見面會，提升品牌曝光度； 3、維護與媒體、行業(yè)協會、政府機構及關鍵意見領袖（KOL）的良好合作關系； 4、監(jiān)測和分析行業(yè)動態(tài)及輿情，及時應對公關危機，協助制定有效的危機公關方案； 5、草擬新聞稿、宣傳文案及其他公關材料，確保內容符合品牌調性； 6、協助完成品牌推廣項目的落地執(zhí)行，確保公關活動與營銷目標一致； 7、定期反饋公關活動效果，形成數據報告并提出優(yōu)化建議。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的公關策劃能力及執(zhí)行經驗，熟悉酒店行業(yè)或高端服務業(yè)的公關運作模式； 2、出色的中英文書面及口頭表達能力，能獨立撰寫高質量的公關稿件； 3、擁有豐富的媒體資源及良好的媒體關系，具備危機公關處理經驗； 4、具備較強的活動組織能力及跨部門協調能力，能高效推動項目落地； 5、思維敏捷，善于捕捉行業(yè)熱點，具備創(chuàng)新意識和敏銳的市場洞察力； 6、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力及團隊合作精神。

  • 美工 Artist
    5.5千-8千
    武漢 | 3年以上 | 本科
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店各類宣傳物料的設計與制作，包括但不限于海報、宣傳冊、菜單、易拉寶、電子屏廣告等； 2、參與酒店線上線下活動的視覺設計，確保品牌形象統一且具有吸引力； 3、協助市場部完成社交媒體平臺（如微信公眾號、抖音、小紅書等）的圖片、視頻及動態(tài)素材設計； 4、與各部門溝通協作，確保設計作品符合集團要求、酒店品牌調性及實際需求； 5、及時跟進設計趨勢，提出創(chuàng)新性視覺方案，提升酒店整體形象。 【崗位要求】 1、具備扎實的美術功底和良好的審美能力，對色彩、構圖、排版有敏銳的把握； 2、熟練使用設計軟件，具備基礎的視頻剪輯能力者優(yōu)先； 3、能夠獨立完成設計任務，具備較強的創(chuàng)意能力和執(zhí)行力； 4、工作細致認真，具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 5、對酒店行業(yè)或高端服務業(yè)的視覺設計有一定了解； 6、投遞簡歷時請附作品集或設計案例。
  • 武漢 | 3年以上 | 本科
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協助市場銷售總監(jiān)開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對酒店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數據庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協調酒店贊助的活動。 10、發(fā)現并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關客戶保持聯系。 13、參與準備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數據。 16、主動承擔發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在市場銷售總監(jiān)的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位簡述: 員工團隊 ? 管理日常事務，計劃和分配工作，確保始終擁有人數適合的員工團隊 ? 通過輔導和提供反饋培養(yǎng)團隊并提高績效，為員工制定績效和發(fā)展目標，表彰表現優(yōu)異的員工 ? 培訓員工，確保他們按照標準實現酒店的營收目標，并擁有高效工作所需的工具 ? 負責酒店的外聯事務：賓客、供應商以及其他聯系人（如有需要） ? 與主要客戶和外部聯系人建立并保持良好的合作關系，實現創(chuàng)效增收 財務回報 ? 達成所有個人/團隊銷售目標，實現利潤最大化? 協助制定部門預算和財務計劃，還包括酒店的營銷計劃? 制定并執(zhí)行銷售計劃，推動客房入住率顯著上升，提高平均房價，提升業(yè)務量，增加餐飲和宴會銷售? 準備每月報表和銷售預測，分析當前和潛在的營銷趨勢，規(guī)劃各種活動以增加營收與市場份額，并監(jiān)督員工工作績效，確保業(yè)績超出原先制定的營收計劃? 審核每月報表和銷售預測報告，分析當前和潛在的營銷趨勢，協調各種活動以增加營收與市場份額，并監(jiān)督進展，確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃? 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務。參加貿易展以及全國和本地大型營銷活動，增加新業(yè)務機遇，為酒店提升營銷機會 賓客體驗 ?? 為賓客提供信息（例如：會員計劃、本地特色、餐廳和便利設施等信息），提升賓客體驗? 安排在酒店內舉辦的會議及業(yè)務團隊活動，與其他酒店級別的部門協調，共同完成銷售部門與潛在客戶達成的協議中規(guī)定的各項服務? 與有關部門交流所有相關信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求? 主導各種營銷活動，向賓客追加銷售酒店服務、產品及設施 崗位要求: ??市場營銷或相關領域學士學位/更高學歷，或同等學歷 ? 4年或以上酒店業(yè)或酒店銷售與市場營銷領域工作經驗，同時具備領導銷售團隊的直接管理經驗 ? 必須熟知本地業(yè)務及業(yè)務趨勢 ? 必須熟練掌握當地語言 ? 同時精通其他語言者優(yōu)先
  • 武漢 | 經驗不限 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 生日福利 團建活動
    【職責內容】 職位描述：? 1、負責完成公司下達的銷售目標任務，實現產品的銷售增長及市場占有率的提高；? 2、負責拓展、跟進、維護市場銷售網絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、負責市場信息的收集與整理，執(zhí)行市場活動，妥善處理客戶反饋意見等； 任職要求： 1、熟悉專業(yè)線美容院線銷售渠道，有院線產品2年以上銷售經驗； 2、較強的銷售拓展、溝通、談判、應變能力，富有激情，執(zhí)行力強，且富有團隊合作精神； 3、具有豐富的代理商及美容。 福利： *帶薪年假、五險、法定節(jié)假日物資、員工旅游、拓展活動、年終獎、生日禮物、結婚禮金、其他福利。 *武漢市內環(huán)中心地段，交通便捷，雙軌地鐵?便捷暢達全城！ *5A甲級純寫字樓，優(yōu)越的工作環(huán)境！ *趕緊加入我們吧?。?！院資源、業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 生日福利 團建活動
    【職責內容】  崗位職責  1、 全面負責公司私密高端項目的運營管理；  2、 負責公司私密高端項目的全國市場推廣計劃的制定和實施；  3、 負責拓展大客戶，進行客戶開拓與維護，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、 建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標； 任職要求  1、二年以上專業(yè)線私密高端項目運營經驗； 2、具備新品推廣、市場策劃及運作的成功經驗； 3、優(yōu)秀的銷售能力及會議籌劃能力，擅長各種會議的操作與促銷方案的制定；  4、具備很強的責任心、事業(yè)心和執(zhí)行力，有良好的抗壓能力； 福利： *帶薪年假、五險、法定節(jié)假日物資、員工旅游、拓展活動、年終獎、生日禮物、結婚禮金、其他福利。 *武漢市內環(huán)中心地段，交通便捷，雙軌地鐵?便捷暢達全城！ *5A甲級純寫字樓，優(yōu)越的工作環(huán)境！ *趕緊加入我們吧?。?！
  • 武漢 | 3年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、制定分公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責分公司項目的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產品策略，根據不同目標市場，實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專
    • 分紅
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產品策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。
  • 武漢 | 3年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    咨詢/調查 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、 性別不限，26歲以上，市場營銷或相關專業(yè)?？埔陨希?2、 3年以上工作經驗，其中至少1年以上擔任化妝品或營銷領域部門經理以上職務； 3、 熟悉全國化妝品品牌，極強的營銷管理能力，能敏銳捕捉市場信息，有效帶動新產品拓展市場。 4、 出色的溝通、談判技巧和領導才能，能有效管理銷售團隊； 5、 熟悉專業(yè)線化妝品市場運作，有成功案例者優(yōu)先。 以上職位一經錄用，將享有公司福利（食宿、保險、帶薪培訓、外出深造、旅游等） 有意向者攜帶有關證件及資料到：武漢市江漢區(qū)發(fā)展大道176號金濤鴻公館1單元1201室面試。
  • 全國 | 經驗不限 | 學歷不限
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責 ·?通過和管理層建立良好的工作關系來支持酒店的管理戰(zhàn)略，尤其是和總經理，商務發(fā)展經理，財務經理和人力資源經理。 ·?全力關注酒店的經營戰(zhàn)。 ·?積極參與酒店內的管理核心項目。（固定資產，裝修改造，培訓和對客服務） ·?確保賓客服務部的員工接受規(guī)范的促銷培訓并致力于更好的推銷產品，以此來積極支持商務發(fā)展部的工作。 ·?對酒店的所有區(qū)域例行檢查。 ·?在賓客服務部完成計劃的餐飲和房務利潤。 ·?具有細節(jié)的成本控制方法。每月分析成本并制定行動計劃(每間占有房的成本，食品成本，酒水成本，工資包含加班，其他花費，小時工和外包服務)。 ·?確保所有的勞動力是根據需求/活動/季節(jié)來合理安排的。捕捉集團合作或外包的機會來平衡質量和成本。 ·?共同開發(fā)維護和關注來自商務發(fā)展的收入（房價，數量或宴會），以確保收入與成本之間的最高水平。 ·?確保所采購的物品物有所值。 ·?用專業(yè)的和激勵的方法管理直接管理范圍內的團隊。（如：主廚，賓客服務經理，賓客服務支持經理，物業(yè)管理經理） ·?為直接管理范圍內的部門設立目標。 ·?定期評估表現。 ·?在必要時提供教導和指導。 ·?推薦相關的工資回顧。 ·?合理的處理不良表現。 ·?確立發(fā)展需求和事業(yè)發(fā)展路線。 ·?組織定期的營運會議包含直接管理范圍內的分部門。 ·?與人力資源部一起挑選高質量的員工。 ·?確保健全的績效管理制度，在必要時采取處罰行動。 ·?很好的管理運營部的員工，并確保他們清楚目標并通過了完善的培訓，以及最合理的部署。 ·?為每位員工設定清晰的工作任務。 ·?靈活的為分配員工以確保生產力的合理化（和人力資源經理）。 ·?尋找外包的機會。 ·?確保在各部門里有一位接受過部門培訓員培訓的員工，為部門制定培訓計劃，推出季度培訓計劃（和人力資源經理）。 ·?確保每位員工根據部門服務標準接受系統的工作技能培訓和對客服務標準，記錄要保留（和人力資源經理）。 ·?確保有效地進行雙向溝通。 ·?確保員工按時參加先期和后期的培訓。 ·?確保排班表是根據酒店的需求制定的并遵循了勞動法。 ·?確保酒店運營維持在最高的質量標準，不違背品牌價值和標準。 ·?盡可能的提供高標準的服務。 ·?積極跟進SALT和AQ、有效率的采取整改措施。 ·?積極地討論如何進一步的改革以及重新制定標準的可能。 ·?確保不違反品牌標準和logo的使用規(guī)定。 ·?確保各餐廳一貫的遵循服務標準。 ·?確保食品和酒水質量。 ·?確保廚房遵循標準，提供有效率的和高質量的服務。 ·?確保餐飲采購、菜單工程滿座成本收益的優(yōu)先次序。 ·?與總經理一起開發(fā)實施新的餐飲理念。 ·?促動賓客服務經理與商務發(fā)展部共同創(chuàng)造本清利厚的餐飲推廣活動（菜單/價錢/推廣）。 ·?輔助商務發(fā)展經理建立一個有效的具有競爭力的會議和外賣戰(zhàn)略包含價位。 ·?對競爭對手的價格和產品進行一年兩次的調查。 ·?確保房務區(qū)域的所有部門一貫的遵循服務標準。 ·?前臺的所有系統都在有效地利用，并持續(xù)地提供培訓。 ·?確保賓客服務支持部（不論外包與否）使用最低的成本，達到高質量的標準。 ·?與其他部門保持良好的合作（賓客服務支持，物業(yè)管理、財務）。 ·?每周參加賓客服務部部門會議，分析表現/生意和制定發(fā)展計劃。 ·?每天為賓客服務經理提供戰(zhàn)略的指引。 ·?確保酒店的衛(wèi)生狀況良好。 ·?確保每天檢查VIP房間。 ·?確保物業(yè)管理部的運營一貫的遵循部門標準/法律/ 安保規(guī)定。 ·?確保物業(yè)管理部的各項工作均符合法律要求，技術標準和效率保持最佳水平。 ·?與物業(yè)管理經理，尤其是總經理，要通過細致的檢查對與客人和員工安保工相關的事宜輔以高度重視。 ·?與物業(yè)管理經理確保POMEC的開支，其中包含能源，薪金和其他花費在遵循安全質量標準的前提下保持最低的花費。 ·?有效的計劃維修工作來確保生產質量安全。 ·?確保維修工作以及相關的事宜在第一時間解決并記錄在案。 ·?與GM/CM/FM/HRM共同制定年度預算 – 收入，固定資產，人員，大額項目，成本和花費。 ·?審核和批準營運部門的所有花費。 ·?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·?確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 ·?如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 ·?完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求 ·?學歷要求：大專以上或同等學歷。 ·?兩年以上同星級酒店同等崗位工作經驗或相關領域同等經驗 ·?酒店、旅游、商務管理專業(yè)。 ·?流利的英語說寫能力。 ·?熟練使用電腦。 ·?隨機應變的能力，具有創(chuàng)造性。 ·?強大的商業(yè)意識，具有餐飲和房務的管理經驗。 ·?具有不同的文化意識。 ·?有希爾頓集團內部酒店的工作經驗者優(yōu)先。
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