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1、1年以上皮膚管理師相關經驗,會面部護理優(yōu)先 2、懂得基礎的面部護理手法,具有一定的語言表達能力3、具有親和力和團隊精神,有上進心 崗位待遇 薪資:6000-12000,半個月結算,不壓工資福利:節(jié)假日享驚喜福利,上班自由待遇好 資源優(yōu)勢 場地、客源、耗材公司提供,0風險創(chuàng)業(yè),做自己的老板

崗位職責： ?根據顧客膚質和需求，提供專業(yè)的面部護理和頭部護理。 ?熟練操作與面護及頭療相關的儀器設備。 ?準確分析顧客皮膚狀況，提供專業(yè)的肌膚問題咨詢和建議。 ?推薦并銷售適合顧客的產品，提供后續(xù)護理方案。 ?處理顧客反饋，維護良好的客戶關系。 要求:20~45歲，有工作經驗，有一定的溝能通?力，愛美長期穩(wěn)定者優(yōu)?先《學徒無經驗均可》。 工資待遇:底薪+銷售提成+手工+過節(jié)福利+獎金，（工資3000-10000上不封頂） 月休4天 上班時間 9:00-17:00，8小時底薪+200餐補 13:00-21:00，8小時底薪加200飯補 10:00-21:00，11小時底薪+200餐補

1.工作時間6點到14點。雙休

1.從事食堂切配保潔工作。2.工作輕松，雙休。

燒烤配菜 有責任心 單間宿舍 月休兩天

【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的面部及身體護理服務，包括但不限于基礎護理、儀器操作、美容項目等； 2、根據顧客的皮膚狀況及需求，制定個性化的護理方案，并做好后續(xù)跟蹤服務； 3、熟練操作各類美容儀器設備，確保服務過程安全、規(guī)范； 4、維護美容房間及儀器的清潔衛(wèi)生，確保工作環(huán)境整潔； 5、主動向顧客推薦合適的美容產品或護理項目，完成銷售目標； 6、定期參加公司組織的技術培訓，提升專業(yè)技能與服務品質； 7、遵守公司規(guī)章制度，配合團隊完成業(yè)績指標。 【崗位要求】 1、年齡18-45歲，形象氣質佳，具備良好的溝通能力與服務意識； 2、1年以上美容行業(yè)工作經驗，熟悉美容護理流程及常見項目操作； 3、持有美容師資格證書或相關培訓證明者優(yōu)先； 4、具備基礎的皮膚分析能力，能獨立完成護理方案設計； 5、工作細致耐心，責任心強，能適應團隊協(xié)作； 6、對美業(yè)有熱情，愿意學習新技術與新項目。

【職責內容】 任職資格? 1、兩年以上咨詢或銷售崗位工作經驗（高端奢侈品銷售優(yōu)先）；? 2、具有較強的服務意識，銷售意識，掌握良好的銷售技巧； 3、懂得把握顧客心理，掌握客服技巧，擅于與客戶溝通，協(xié)調能力好；? 4、形象氣質佳，親和力強；? 5、正直誠信、具有良好職業(yè)道德和團隊精神，工作認真負責，心理素質好，可承受較大工作壓力。 獎金提成優(yōu)厚，發(fā)展空間大。 工作地點武漢市洪山區(qū)融科天域T3棟02號商鋪

【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的面部及身體護理服務，包括但不限于清潔、按摩、敷膜等基礎美容項目； 2、根據顧客的皮膚狀況及需求，推薦適合的護理方案及產品，并解答相關美容咨詢； 3、熟練掌握店內各類美容儀器及產品的使用，確保操作規(guī)范、安全； 4、維護顧客檔案，定期跟進護理效果，提供個性化服務建議； 5、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，嚴格遵循消毒及衛(wèi)生管理制度； 6、積極參與店內培訓及技能提升，學習新技術及新產品知識； 7、協(xié)助完成店內其他日常事務，如產品陳列、庫存盤點等。 【崗位要求】 1、對美容行業(yè)有熱情，愿意學習并長期從事美容師職業(yè)； 2、具備良好的服務意識及溝通能力，能耐心傾聽顧客需求； 3、有美容師相關證書或培訓經歷者優(yōu)先，無經驗者可提供帶薪培訓； 4、注重個人形象及衛(wèi)生，工作細致認真，責任心強； 5、能適應排班制工作，包括周末及節(jié)假日； 6、具備團隊合作精神，服從工作安排。

職位描述 【職責內容】 崗位職責： 1、能夠熟練按照規(guī)范程序服務客戶，對面部、身體、儀器均為熟練 2、維護客戶，做好提前預約工作及回訪 3、完成店面下達的任務指標 4、積極參與店面活動各項宣傳及促銷活動 崗位要求： 1、從事生活美容/皮膚管理1-3年 2、有責任心，服務意識強，熱愛美容事業(yè)，形象氣質佳 3、善于溝通、服務態(tài)度及意識要好、具有團隊合作意識 公司福利： 1、提供良好的薪資及獎金 2、提供職業(yè)培訓、職業(yè)發(fā)展及晉升空間 3、吃住補貼

【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括點餐、上菜、餐具擺放、餐桌清潔等 2、熱情接待顧客，及時響應顧客需求，提供優(yōu)質服務體驗 3、保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生整潔，確保服務區(qū)域符合衛(wèi)生標準 4、熟悉菜單內容，能夠為顧客提供菜品推薦和介紹 5、協(xié)助處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護餐廳形象 6、配合團隊完成每日營業(yè)準備工作及收尾工作 7、遵守餐廳各項規(guī)章制度，服從工作安排 【崗位要求】 1、大專學歷，年齡23-36歲，女性優(yōu)先 2、3年以上餐飲服務行業(yè)工作經驗，有大排檔工作經驗者優(yōu)先 3、性格開朗外向，具備良好的溝通能力和服務意識 4、工作責任心強，反應敏捷，能適應高強度工作節(jié)奏 5、身體健康，能適應晚班工作（17:00-次日3:00） 6、具備團隊合作精神，服從管理安排 7、注重個人衛(wèi)生，儀容儀表整潔大方

工作內容： 1、熱情接待客戶，耐心回答客人的每一個問題； 2、按公司標準流程為客戶提供美容服務； 3、積極主動與客戶聯(lián)絡，進行跟蹤服務 崗位要求： 1、內心熱愛美業(yè)，愿意為之努力奮斗終身； 2、愿意學習，提升專業(yè)知識，學以致用； 3、不擅離職守，發(fā)生問題及時匯報； 4、形象氣質好； 福利待遇： 1、底薪+崗位薪資+績效+提成； 2、五險一金； 3、包住宿，有餐補； 4、帶薪年假、超長春節(jié)帶薪假期； 工作時間： 周一到周四分兩班10：00-19：00，11：00-20：00，周五周六周日10：00-20：00（周休1天） 公司有合理的員工入股制，我們招聘的不是員工，而是事業(yè)合伙人！非誠勿擾！

職責內容】 招聘美容院店長崗位標準 1.具有一定職業(yè)技能，熟悉美容院的營運與模式 2.具有良好的溝通能力.業(yè)務能力.營銷能力.指導能力及協(xié)調能力 3.負責銷售，制定銷售目標，分解并督促銷售目標達成 4.負責顧客管理，關注客戶到店率和消耗，建立客戶檔案，處理客戶投訴，增加客戶服務價值，做好客戶回訪工作 5.負責技術管理，負責團隊員工管理任職資格 任職資格： 1.有兩年以上店務管理經驗，專業(yè)知識扎實。 2.良好的職業(yè)道德，有月季度促銷經驗，有培訓經驗。 3.有團隊意識，溝通能力，親和力強，抗壓能力強。 4.為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實。 工作時間：早班9:00-18：00，晚班11：00-20：00 招聘人數：2人 注： 店長，負責每月完成工作總結和計劃報經理審閱。包括業(yè)績目標，新客戶開發(fā)目標等工作 工資待遇：6000+?底薪加績效，無上限

崗位職責 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。6、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法，2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優(yōu)先。3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。

【崗位職責】： 1. 負責藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營和加盟業(yè)務拓展； 2、負責管理團隊和開拓渠道，負責尋找適合公司酒店經營的租賃物業(yè)和連鎖酒店的意向投資者； 3、負責對項目進行市場調研，投資分析，全方位進行評估，出具評估報告。 4、負責與意向加盟商的商務談判，對其進行加盟模式、政策、公司經營理念等方面的宣傳；以及負責整個加盟店項目的簽約； 5、完成小區(qū)選址開發(fā)團隊的組建與管理工作，參與團隊成員的招聘、培訓與績效考核等工作，提升團隊整體業(yè)務水平與執(zhí)行力。 6、作為小區(qū)選址開發(fā)項目的核心協(xié)調人，及時傳遞項目信息與需求，協(xié)調解決項目推進過程中出現(xiàn)的各種問題與矛盾，確保項目各環(huán)節(jié)工作的無縫銜接與高效推進。 7、與外部合作伙伴（如房地產開發(fā)商、物業(yè)業(yè)主、地方政府部門等）建立良好的溝通渠道與合作關系，積極協(xié)調各方利益訴求，處理項目合作過程中的各類商務事宜與公共關系事務，為項目順利實施創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。 【崗位要求】 1、大專學歷以上，有6年以上酒店行業(yè)開發(fā)工作經驗背景； 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經驗優(yōu)先； 3、性格開朗、抗壓力、責任心強； 4、有豐富的帶團隊管理經驗。 5、有能力、有責任心，過往業(yè)績良好、成熟、穩(wěn)重有激情。 6、有酒店開發(fā)、行業(yè)資源、酒店運營經驗者。

燒烤大排擋廚師

【崗位職責】 負責酒店薪酬福利體系的設計、實施與日常管理。 主導月度工資表、五險一金操作、人力資源月報等關鍵工作。 處理員工關系事務，包括入職、離職、合同管理及勞動糾紛協(xié)調，維護和諧勞資環(huán)境。 主導人力資源系統(tǒng)的搭建、維護與優(yōu)化，提升數據管理效率與準確性。 協(xié)助運營部門解決人力相關問題，支持日常人事運營及團隊協(xié)作。 完善各項人力資源制度流程、確保符合萬豪集團審計要求。 配合做好招聘、員工培訓及文化宣導。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上； 2、能熟練操作人力資源系統(tǒng)，使用過OA； 3、熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī)； 4、熟練掌握各類Excel函數，具有較強的數據分析能力； 5、有毅力、志向在人力資源、運營部門多維度發(fā)展，有個人提升意愿。

崗位職責: 1. 提供專業(yè)的美容服務，確保顧客滿意度 2. 維護工作環(huán)境衛(wèi)生，保證提供的工具和材料符合醫(yī)療標準 3. 積極參與團隊合作，共同完成日常運營任務 任職要求: 1. 具備良好的服務意識和溝通技巧 2. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，保持工作熱情 3. 有責任心，能夠遵守公司規(guī)章制度 行業(yè)經驗： 1.有同崗位工作經驗1-3年 2.有儀器操作（身體）優(yōu)先 崗位福利： 1.定期團建，每月一次戶外活動，根據自己需求決定是否參加 2.五險二金（公積金、孝順金） 3.生日禮金 4.婚、產假等 5.餐飲補貼 6.免費培訓 職業(yè)晉升： 技術方向：初級美容師--中級美容師--高級美容師（每晉升一個等級，職位津貼依次增加） 銷售方向：美容師--顧問--美學設計師--院長--區(qū)域總監(jiān) 行政方向：前臺--人事行政--行政人事主管--行政人事總監(jiān) 職位空缺我們優(yōu)先培養(yǎng)內部員工，致力每一位員工成長進步，全面發(fā)展。 一城七院： 1. 徐東汪家墩地鐵站廣澤大廈總院 2. 漢口范湖萬達分院 3. 硚口k11 VIP院 4. 漢陽經開永旺分院 5. 江廈永旺分院 6. 金橋永旺分院 7. 光谷天地分院

工作概述：有效傳遞管理公司市場銷售信息，維護品牌一致性；全面負責酒店市場開發(fā)、客 源組織和酒店客房、宴會及會議的銷售工作及收益工作，有效管理營銷公關部門， 并且確保達到相關年度經營預算指標。遵循管理公司和下屬酒店所列的各項規(guī)定 及本酒店的規(guī)章制度，在總經理指導下，履行自己的職責。 崗位職責： 1. 根據酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃，結合市場和本酒店的實際情況，擬定科學的市場銷售計劃，報上 級審批后組織實施，并定期向主管領導匯報銷售成果。 2. 計劃與調整市場銷售策略。掌握市場動態(tài)，定期分析市場特點和發(fā)展趨勢；走訪客戶， 征求客戶意見，根據市場變化和客戶需求調整營銷策略，爭取提高酒店平均房價和市場 占有率。 3. 根據市場動態(tài)，策劃重要的營銷活動，積極宣傳推廣酒店，搞好公共關系，樹立酒店良 好的社會形象，提高酒店知名度。 4. 建立、鞏固和擴展銷售網絡，密切聯(lián)系國內外客戶，穩(wěn)定客源市場；積極參加國內外的 旅游宣傳和促銷活動，與各地客戶建立長期的良好合作關系，不斷開拓新市場、新客源。 5. 指導銷售總監(jiān)、公關傳媒經理和預訂經理，使之明確各自的業(yè)務領域和崗位職責，并根 據酒店《市場銷售管理手冊》制定所轄業(yè)務范圍的各項工作計劃，優(yōu)化業(yè)務流程，完善 規(guī)章制度。 6. 負責審核、審批和評估銷售部、公關部和預訂部等分部門的各項工作計劃；審核本部門 的各項管理文件；審核本部門各項業(yè)務流程與規(guī)章制度的改進情況。深圳格蘭云天酒店管理有限公司 7. 建立并維持部門科學的運作方式（如銷售系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、溝通機制等），保證部門 的高效運轉。 8. 協(xié)作并完成酒店管理公司旗下相關酒店的銷售工作。 9. 負責指導銷售總監(jiān)，督導其執(zhí)行各項銷售計劃，并為其完成銷售計劃工作提供必要支持。 10.負責指導公關傳媒經理，督導其按照各項公關制度，計劃并執(zhí)行各類公關計劃，并為其 完成各項工作提供必要支持。 11.負責指導預訂經理，督導其建立和完善收益管理制度，并提供有力的支持，使酒店在收 益管理制度的指導下提高酒店的整體收益水平。 12.指導銷售總監(jiān)、公關傳媒經理和預訂經理，有效激勵部門員工，充分發(fā)揮員工的積極性 與創(chuàng)造性。 13.監(jiān)督銷售總監(jiān)、公關傳媒經理和預訂經理，依照酒店管理公司市場銷售部的規(guī)定和運作 標準，使酒店市場銷售部的規(guī)章制度規(guī)范化和標準化，維護品牌的一致性。 14.督導銷售總監(jiān)、公關傳媒經理和預訂經理，使其按照酒店的規(guī)定在其職權范圍內行使權 力和承擔責任，了解各項計劃的實施進度和完成情況，并加以有效控制，使其順利運行。 15.定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并督導、組織部門人員參加培訓，提 高員工素質。 16.協(xié)調各部門之間的關系，加強橫向溝通，共同做好接待服務工作。 17.合理調配使用部門員工，調動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務水平。 18.定期組織部門員工活動，關心員工生活，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，打造和諧進取的工作團 隊，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售隊伍。

【崗位職責】 1、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務，高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容，提高用戶的關注度和粘性； 2、負責直播和助播事宜； 3、負責店內的接待服務等工作； 4、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 5、有一定的審美素養(yǎng)，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先； 6、 良好團隊合作精神，較強的執(zhí)行力及責任心，獨立思考能力 ，觀察力和應變能力； 7、線上線下聯(lián)動（新零售方向）：若涉及線上業(yè)務，需運營門店私域（如微信社群、朋友圈）、大眾點評等平臺，發(fā)布活動信息；組織門店直播引流，將線上客戶轉化為到店消費或私域用戶。