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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。 崗位要求 1、英文書寫及口語流利。 2、良好口頭及書面溝通技巧。 3、與本地勞動(dòng)局及政府機(jī)關(guān)保持良好關(guān)系。 4、熟悉國家及本地法律。 5、熟悉掌握工資、聘用及福利管理技巧。 6、具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 7、具有培訓(xùn)、激勵(lì)、評估、指導(dǎo)員工及經(jīng)理的能力，以達(dá)到設(shè)定的目標(biāo)。 8、具有以身作則的能力。 9、與所有員工保持良好關(guān)系，在任何時(shí)候保守員工及客人的機(jī)密。 10、具有建立、完成及監(jiān)督飯店及員工目標(biāo)、戰(zhàn)略計(jì)劃及政策的能力。 11、良好組織及展示技巧。

1、在上級領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，努力作好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，起到承上啟下的作用。 2、根據(jù)酒店發(fā)展需要，協(xié)助店經(jīng)理建立并完善各項(xiàng)餐飲管理制度；并定期對餐飲管理制度進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新。 3、協(xié)助店經(jīng)理做好相關(guān)年度、季度、月度營業(yè)計(jì)劃并提出經(jīng)營、管理相關(guān)的意見或建議。 4、協(xié)助店面制訂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，檢查管理人員的工作和餐廳的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和處理。 5 、每月召開餐飲管理專題會(huì)議.根據(jù)市場變化和客人的需求，及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營策略。 6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系，協(xié)助店經(jīng)理解決好工作難題。 7、督導(dǎo)店面做不同時(shí)期的員工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃，并安排合適的時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督；提高一線員工的服務(wù)質(zhì)量。 8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)作好經(jīng)營、服務(wù)及各項(xiàng)管理工作。 9、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的考核、評優(yōu)、檢查等工作。 10、抓好管理人員的基本建設(shè)和企業(yè)人才梯隊(duì)培養(yǎng)，熟悉和掌握管理人員的思想狀況、工作表現(xiàn)和為務(wù)水平，注意培訓(xùn)、考核和選拔人材。

崗位職責(zé) 1.制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。 2.優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo). 3.全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用，節(jié)約開支。 4.定時(shí)查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào)，督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。 任職資格 1.五星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)。2.形象氣質(zhì)良好。 3.至少部門經(jīng)理以上職務(wù)參與過一家五星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗(yàn)，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4.了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求。 5.全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運(yùn)營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé) 1.制定工程部的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其操作快捷合理。 2.總結(jié)歸納運(yùn)行和維修、制定和審定設(shè)備設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃. 3.負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用。 4.根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價(jià)格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。 6.審定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。 任職資格 1.必須掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī)。 2能充分領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關(guān)系，并能組織指揮工程部各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施，確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。 4.身體健康，精力充沛。

Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey （Depend on project or resort needs） 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week? 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)； 國際化G.O團(tuán)隊(duì)； 擁有登臺演出的機(jī)會(huì)； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。

【職位描述】： 1. 接待顧客、為顧客提供建議、銷售產(chǎn)品以滿足客戶需求和期待 2. 接受貨物、核對交貨單 3. 根據(jù)Club Med的標(biāo)準(zhǔn)和商品銷售流程布置產(chǎn)品陳列、存放 4. 通過宣傳度假村所在地區(qū)和國家的美麗風(fēng)景和豐富文化銷售旅行部門的所有產(chǎn)品，促進(jìn)俱樂部內(nèi)的文化活動(dòng) 5. 關(guān)注客戶、客戶需求和客戶期待以維護(hù)老客戶 6. 考慮客戶的評價(jià)和建議，并將相關(guān)評價(jià)和建議反饋給經(jīng)理 7. 在度假村和旅行時(shí)確保遵守相關(guān)衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn) 【任職要求】： 1. 愿意每周工作6天 2. 有零售銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3. 旅游行業(yè)相關(guān)文憑 4. 良好的相關(guān)軟件應(yīng)用 5. 須同時(shí)掌握英語和普通話兩種語言，掌握其它外語者更佳 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)； 國際化G.O團(tuán)隊(duì)； 擁有登臺演出的機(jī)會(huì)； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。

【職位描述】 1. 協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)度假村前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2. 協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)新員工的入職以及相關(guān)培訓(xùn)工作。 3. 保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 4. 協(xié)助度假村與前廳經(jīng)理處理突發(fā)事件。 【任職要求】 1. 大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2. 熟悉度假村前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3. 督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4. 有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5. 英語對話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力 ? ? ? ?? 【G.O福利】 1.雙人住宿； 2.一日三餐國際自助餐廳； 3.吧臺飲料暢飲； 4.度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場地設(shè)施免費(fèi)使用； 5.機(jī)場接送服務(wù)； 6.工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 7.完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)； 8.國際化G.O團(tuán)隊(duì)； 9.擁有登臺演出的機(jī)會(huì)； 10.每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； 11.Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 12.快速晉升通道

工作職責(zé)：? 1. 編制酒店財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)預(yù)算，督導(dǎo)執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施。? 2. 建立財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)流程，執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)。? 3. 建立酒店財(cái)政、稅務(wù)、銀貸對外良好關(guān)系；做好酒店稅務(wù)籌劃；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年審工作。? 4. 負(fù)責(zé)酒店各種財(cái)務(wù)專用章、法人章、銀行開戶協(xié)議、銀行印鑒等重要財(cái)務(wù)資料的安全保管。 5. 負(fù)責(zé)酒店所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金。 6. 負(fù)責(zé)酒店保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，按政策做好續(xù)保、承付保險(xiǎn)費(fèi)及索賠工作。 7. 負(fù)責(zé)編制統(tǒng)計(jì)資料報(bào)表，為每月財(cái)務(wù)報(bào)表提供必要資料。? 8. 按時(shí)編制每月經(jīng)營預(yù)測、每月財(cái)務(wù)報(bào)告等重要財(cái)務(wù)報(bào)表；按時(shí)編制每月現(xiàn)金流量表。?? 9. 負(fù)責(zé)編制審核預(yù)提費(fèi)用記賬憑證和預(yù)提費(fèi)用一覽表；及時(shí)調(diào)整預(yù)提費(fèi)用與實(shí)際費(fèi)用之間的差額。? 10. 制定、督導(dǎo)和實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)金規(guī)則執(zhí)行情況。? 11. 負(fù)責(zé)編制月工資工時(shí)分析一覽表、經(jīng)營情況分析表、全年預(yù)算表、庫存周轉(zhuǎn)報(bào)表等財(cái)務(wù)報(bào)表。? 12. 審核采購招標(biāo)合同協(xié)議，監(jiān)督合同執(zhí)行情況；督導(dǎo)成本控制工作，根據(jù)酒店經(jīng)營情況完善成本費(fèi)用控制程序。? 13. 審核應(yīng)付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證，并核對應(yīng)付賬款報(bào)表是否與總賬一致；根據(jù)酒店資金狀況安排款項(xiàng)支付。? 14. 負(fù)責(zé)審核總賬主管所編制憑證；負(fù)責(zé)總賬的月底結(jié)賬和每月的調(diào)賬對賬工作；負(fù)責(zé)審核總會(huì)計(jì)師出具納稅報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等。? 15. 監(jiān)督應(yīng)收款回收情況；審核應(yīng)收款賬齡分析表；監(jiān)督管理層、銷售部門擔(dān)保情況；審核前臺抵減收入的各項(xiàng)憑證，并確保收入及時(shí)進(jìn)賬。? 16. 完成上級交辦的其它工作。? 任職資格：? 1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；? 2. 擁有5年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)，具有新酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；? 3. 至少3年以上酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷；? 4. 具有豐富的酒店財(cái)務(wù)管理、營運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗(yàn)和技巧； 5. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4、具備良好的溝通，管理能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

職責(zé)描述： 1. 接待、帶領(lǐng)4-17歲的兒童開展室內(nèi)外活動(dòng) 2. 開展并鼓勵(lì)兒童參加手工、體育等不同項(xiàng)目 3. 策劃游戲并安排兒童上臺表演 4. 照顧兒童用餐衛(wèi)生和安全 任職要求： 1.性格活潑開朗，不安于現(xiàn)狀，渴望多姿多彩的生活方式。 2.渴望結(jié)交來自各地的新朋友，能夠去不同的城市工作。 3.男女不限，20歲以上，普通話流利（掌握英語及其它外語者更佳） 4.覺得自己有愛心，童心未泯能和兒童玩成一片 5.有過兒童看護(hù)、夏令營、日托相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6.掌握CPR和急救證書者優(yōu)先考慮

This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others ? Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English.? Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a?6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV?position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of? ' Your Name - Secretary to CDV'.? Thank you. 在Club Med工作，你將最大程度施展你的專業(yè)技能和個(gè)人能力。 每天你都能通過和不同國籍的GO團(tuán)隊(duì)合作以及和我們的顧客相處來提升你的個(gè)人技能。 你將受益于專業(yè)培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。 你將通過創(chuàng)造和分享‘一個(gè)幸福的世界’來代表我們友好、奢華的形象 *歡樂時(shí)光是指在工作時(shí)間以外的生活方式 到達(dá)指在客人到達(dá)度假村時(shí)歡迎并陪同其到達(dá)房間，出發(fā)指當(dāng)客人結(jié)束度假時(shí)，G.O要求去進(jìn)行歡送和告別。到達(dá)和出發(fā)可能發(fā)生在任何時(shí)間，甚至是在午夜以后，清晨或凌晨。 同客人一起享用三餐，參與村子內(nèi)所有的活動(dòng)，和客人交往。每晚在舞臺上表演，Club Med傳統(tǒng)的“Crazy Sign”是指在舞臺上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘記我們是在酒店服務(wù)業(yè)，因此客戶服務(wù)需要做到優(yōu)秀和完美，把客人和G.O有禮節(jié)地當(dāng)作自己最好的朋友。 個(gè)人資質(zhì) ? 專業(yè) ? 個(gè)人意愿 ? 嚴(yán)謹(jǐn) ? 創(chuàng)造力 ? 熱情 ? 良好的人際關(guān)系技巧 ? 積極和團(tuán)隊(duì)精神

【崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助客人到達(dá)和離開（入住和退房）的相應(yīng)手續(xù)辦理 2. 電話轉(zhuǎn)接 3. 管理現(xiàn)金流動(dòng) 4. 促進(jìn)銷售（入住、餐飲、床位&早餐） 5. 組織和參與為說中文的客人舉行各種活動(dòng) 6. 翻譯文件和通知 7. 現(xiàn)場翻譯（村內(nèi)說明會(huì)、秀或其它活動(dòng)的推介…) 【崗位要求】 1. 愿意每周工作6天 2. 持有旅游相關(guān)專業(yè)文憑者優(yōu)先 3. 須具有工作經(jīng)驗(yàn) 4. 相關(guān)軟件應(yīng)用 5. 需掌握英語和普通話，掌握其它外語者更佳（法語、日語等） 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)； 國際化G.O團(tuán)隊(duì)； 擁有登臺演出的機(jī)會(huì)； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。

中國KTV行業(yè)社交空間頭部品牌 星聚會(huì)KTV誕生于2011年，全國覆蓋超130座城市，門店數(shù)量超過800家， 2025年，星聚會(huì)正式進(jìn)軍海外，海外首店落位于日本東京澀谷。 星聚會(huì)重新定義KTV，是融合唱歌、蹦迪、劇本殺、桌游、商務(wù)會(huì)議、下午茶、電競等為一體的新型潮男潮女社交空問。用戶消費(fèi)群體集中在18-50歲區(qū)間，擁有高消費(fèi)力。星聚會(huì)現(xiàn)有品牌會(huì)員超過2000萬，在各大點(diǎn)評網(wǎng)站平臺都獲得絕佳好評。 星聚會(huì)通過專業(yè)的選址、強(qiáng)有力的運(yùn)營為每一家門店保駕護(hù)航，品牌二店投資率高達(dá)83%。作為行業(yè)風(fēng)向標(biāo)，星聚會(huì)率先引領(lǐng)KTV進(jìn)入物聯(lián)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能新時(shí)代，手機(jī)一鍵實(shí)現(xiàn)預(yù)定包廂、手機(jī)點(diǎn)歌、異地集會(huì)、智能消費(fèi)、線上線下直播互動(dòng)新模式，不斷用黑科技實(shí)現(xiàn)極致客戶體驗(yàn)。星聚會(huì)以網(wǎng)格化布局開啟品牌拓展之路，入駐全國各大頭部購物中心，打造家門口的社交空間。

2022年，京脆香門店如雨后春筍般在全國遍地開花，其獨(dú)特的烤鴨美食和專業(yè)的服務(wù)理念迅速贏得了各地消費(fèi)者的喜愛。為每一位顧客帶來別具一格的美食體驗(yàn)。如今，提及烤鴨美食，京脆香已成為人們心中的佼佼者，其品牌影響力正在持續(xù)擴(kuò)大，未來 發(fā)展不可限量。 2023年，京脆香憑借其卓越的業(yè)績和廣闊的市場前景，成功獲得紫燕A輪融資這一重要里程碑標(biāo)志著京脆香正式踏入了新的發(fā)展階段。獲得融資后，京脆香將繼續(xù)加大研發(fā)投入，提升產(chǎn)品品質(zhì)，拓展市場份額，為消費(fèi)者提供更加優(yōu)質(zhì)、多樣化的烤鴨美食。 同時(shí)，這也意味著紫燕對京脆香的高度認(rèn)可和支持，為雙方未來的深度合作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)相信在雙方的共同努力下，京脆香必將取得更加輝煌的成績，成為烤鴨行業(yè)之最。 京脆香的目標(biāo)是在2028年達(dá)成干城萬店，這意味著它將覆蓋全國各地的城市，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，京脆香不斷優(yōu)化產(chǎn)品品質(zhì)，提升服務(wù)水平，創(chuàng)新營銷策略，以滿足消費(fèi)者的需求。 同時(shí)，京脆香注重人才培養(yǎng)和品牌建設(shè)，以不斷提升品牌知名度和美譽(yù)度，相信在未來的幾年里，京脆香將繼續(xù)保持高速發(fā)展的態(tài)勢，為實(shí)現(xiàn)干城萬店的目標(biāo)而努力奮斗。

做自助棋牌就選麻和友 1.行業(yè)領(lǐng)先 在自助棋牌室行業(yè)的發(fā)展歷程中，麻和友有著至關(guān)重要的地位。在自助 棋牌室行業(yè)尚未出現(xiàn)之時(shí),麻和友就以開創(chuàng)精神率先入局,從 0 開始搭建系 統(tǒng)、打造商業(yè)模式,為行業(yè)發(fā)展建立了基本框架,為整個(gè)行業(yè)的開創(chuàng)和發(fā)展 奠定了基礎(chǔ),樹立了成功范例,并且在整個(gè)市場發(fā)展中占據(jù)主導(dǎo)地位。 2.規(guī)模領(lǐng)先 截止2024年12月，麻和友已覆蓋20多個(gè)省、150多個(gè)地級市，總體門店 數(shù)量突破1500+，品牌口碑得到市場的廣泛認(rèn)可。 3.服務(wù)領(lǐng)先 新店0~1全程扶持:選址、裝修、開業(yè)活動(dòng)策略、后期引流運(yùn)營、售后問題服 務(wù)全程陪跑 門店運(yùn)營督導(dǎo) ①新店0~1全程對接,幫助商家少走彎路少踩坑,至少能省下好幾萬冤枉錢 ②周邊同行做調(diào)研分析，做到知己知彼，給出合理定價(jià)建議 ③持續(xù)跟蹤門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，及時(shí)優(yōu)化方案 ④統(tǒng)籌各部門為商家門店運(yùn)營保駕護(hù)航 ⑤持續(xù)為商家保持市場競爭力

一、品牌介紹 鹿角巷由創(chuàng)始人邱茂庭于2013年創(chuàng)立，歷年來打造出多款當(dāng)代爆品，如亞洲地區(qū)首支爆款漸層光影飲品「北極光」、全球唯一專利風(fēng) 味的「皇家9號紅茶」以及最廣為人知的黑糖鹿丸(珍珠)鮮奶等，多年來不間斷的積極創(chuàng)新與選代升級，在消費(fèi)者心中留下了許多美 好的回憶，并逐步發(fā)展成為在全球多個(gè)國家和地區(qū)設(shè)有連鎖店的國際性飲料品牌。 2024年，“初代奶茶”珍珠奶茶翻紅，催生了一批“珍珠奶茶單品店”持續(xù)拓店。曾退出大陸市場的珍珠奶茶品牌"鹿角巷"去年8月回歸。產(chǎn)品研發(fā)+整合營銷，每半個(gè)月推一款新品，每三個(gè)月打出一款爆品 二、產(chǎn)品力：“人類高質(zhì)量”研發(fā)中心+研發(fā)團(tuán)隊(duì)。產(chǎn)品研發(fā)+整合營銷，每半個(gè)月推一款新品，每三個(gè)月打出一款爆品。 三、整合營銷:[天網(wǎng)+地網(wǎng)+人網(wǎng)]公域打爆+私域運(yùn)營,IP聯(lián)名，明星，達(dá)人，影視…. 四、運(yùn)營力：5+1+3專屬運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，全方位扶持，每家店配有至少9人團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)對接，從開業(yè)到門店運(yùn)營，物料采購，新品進(jìn)店，渠道銷售的全流程運(yùn)營環(huán)節(jié)都有專人 為門店提供服務(wù)與支持。 五、合作要求: 1.認(rèn)可鹿角巷的品牌，產(chǎn)品，發(fā)展方向及經(jīng)營理念，高度配合發(fā)展。 2.具備優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)資源和良好的商業(yè)信用，有一定的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。3.熱愛現(xiàn)制飲品行業(yè)，有強(qiáng)烈的合作意愿及經(jīng)營管理能力。 前期投資：21W+

溪邊姑娘 拉絲酸奶·水果撈 單店加盟投資預(yù)算： 加盟費(fèi)：39800 保證金：5000 管理費(fèi)：5000/年 設(shè)備：3-6w(價(jià)格取決于購買的品牌和質(zhì)量可自己購買) 首批物料：2-4w(根據(jù)個(gè)人需求購買) 裝修：公司免費(fèi)提供裝修設(shè)計(jì)，加盟商自行裝修 合計(jì)(不含房租裝修、轉(zhuǎn)讓費(fèi))：10w起 單店加盟 投資預(yù)算表 (合作期間無違約行為，全額退還) 加盟服條項(xiàng)目： 1、選址: 提供商圈數(shù)據(jù)分析、輔助門店定位及周邊數(shù)據(jù)評估 2、裝修設(shè)計(jì):效果圖、平面圖、施工圖及裝修施工指導(dǎo) 3、培訓(xùn):理論+實(shí)操 4、開業(yè)前督導(dǎo)下店幫扶 5、節(jié)假日活動(dòng)策劃 6、自媒體運(yùn)營扶持 7、外賣運(yùn)營指導(dǎo) 8、新品更新教學(xué) 合作流程 1、線上了解品牌信息 2、預(yù)約總部考察/線上考察 3、確定合作意向、簽訂意向合同 4、選址 5、裝修圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及裝修 6、定制設(shè)備 7、安排培訓(xùn) 8、訂購物料 9、訂購原材料 10、督導(dǎo)對接營業(yè)準(zhǔn)備和開業(yè)方案 11、督導(dǎo)老師到店指導(dǎo)帶店

洗臉熊洗臉吧簡介 洗臉熊·洗臉吧(FACE WASH BEAR)以契合當(dāng)下時(shí)代男女個(gè)性、時(shí)尚的消費(fèi)心理為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新性地提倡極簡主義護(hù)膚理念，并打開了美容行業(yè)的新零售服務(wù)模式，致力于打造每個(gè)人都能放心消費(fèi)的美容體驗(yàn)，把美容護(hù)膚變成一件輕松、簡單、高效的美好體驗(yàn)。 洗臉熊 (FACE WASH BEAR)，創(chuàng)立于2021年，總部位于廣東廣州市。隸屬于廣東愛美熊美容科技有限公司，由專業(yè)知名美妝運(yùn)營團(tuán)隊(duì)攜手資深技術(shù)管理人才聯(lián)合創(chuàng)立。創(chuàng)新性提出極簡護(hù)膚理念和平價(jià)、便捷、高頻的消費(fèi)理念，重新定義美業(yè)業(yè)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)。 洗臉熊深耕面部清潔、護(hù)理、養(yǎng)膚的美容生活方式，我們提倡只洗臉、不賣貨，只服務(wù)、不推銷，通過互聯(lián)網(wǎng)+物聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的智能化服務(wù)平臺，為消費(fèi)者打造沉浸式的消費(fèi)場景，勵(lì)志于開辟美容新時(shí)代的垂直領(lǐng)域“洗臉”新藍(lán)海 洗臉熊洗臉吧加盟費(fèi) 基礎(chǔ)加盟費(fèi)用 加盟費(fèi):3萬-6萬元(部分促銷活動(dòng)可低至3萬元) 品牌服務(wù)費(fèi):固定1萬元(含品牌授權(quán)及線上推廣) SaaS系統(tǒng)費(fèi):2000-3000元(會(huì)員管理系統(tǒng)) 店鋪建設(shè)投入 設(shè)備費(fèi):2.4萬-4萬元(含潔面儀器、床位等) 裝修費(fèi):2萬-5萬元(總部提供設(shè)計(jì)圖紙) 首批原料:1萬-4萬元(根據(jù)店鋪類型調(diào)整) 運(yùn)營備用金 保證金:1.5萬-2.5萬元(可退還) 流動(dòng)資金:建議預(yù)留2萬元以上 總投資范圍 精品店(30-35m):約6萬元 樣板店(35-45m):約7.6萬元 形象店(50-70m):9.2萬-15萬元 男士女士都適合的新型洗臉護(hù)膚品牌。 我們不是美容院，我們是洗臉吧，我們只做皮膚清潔。 不與美容院搶生意，我們做美容院忘記的80%人的生意。 美容市場新細(xì)分一輕美容極簡護(hù)膚主義。 專注809000新銳消費(fèi)者。 平價(jià)、快速、便捷、高品質(zhì) 洗臉熊品牌發(fā)展 全國店鋪600+，眾多門店遍布全國 洗臉熊企業(yè)愿景 開設(shè)10000家小熊店，為千萬顧客提供專業(yè)洗臉服務(wù)! 洗臉熊品牌定位 專注面部清潔 洗臉熊·洗臉吧亮點(diǎn) 只洗臉，不賣貨男生女生都喜愛!

模式特點(diǎn)： 1、企業(yè)輸出品牌、管理體系和供應(yīng)鏈，整合設(shè)備、場地、客戶等資源，合伙人負(fù)責(zé)本地化運(yùn)營，客戶引流，企業(yè)提供場地和產(chǎn)品支持，收益按拓客效果利潤分成。 2、合伙人可獲知名品牌授權(quán)，通過精準(zhǔn)畫像篩選客戶，快速吸引客戶實(shí)現(xiàn)高效轉(zhuǎn)化。 3、合伙人可是美容院店家，企業(yè)負(fù)責(zé)輸出品牌，下店操作，幫助店家精準(zhǔn)引流，賦能變現(xiàn)。 Beaut·Joy?儷悅國際標(biāo)簽： ?18 項(xiàng)競爭力 WATCHERS?INTERNATIONAL?LABEL: 1. ???浙江杭州唯一一家最具品牌文化的“賓利式”殿堂級醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)； 2. ??浙江杭州唯一一家最具品牌元素的美容醫(yī)療機(jī)構(gòu)； 3. ??浙江杭州唯一一家最具快樂無痛技術(shù)體驗(yàn)的醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)； 4.???浙江杭州唯一一家最具場景文化“品拍”的美容醫(yī)療機(jī)構(gòu)； 5.???浙江杭州唯一一家最具“珠寶展式”的醫(yī)療美容產(chǎn)品機(jī)構(gòu)； 6. ??浙江杭州唯一一家最具“現(xiàn)代時(shí)尚茶品文化場景” ?的美容醫(yī)療機(jī)構(gòu)； 7. ??浙江杭州唯一一家最具“海底撈式”的服務(wù)型美容醫(yī)療機(jī)構(gòu)； 8. ??浙江杭州唯一一家設(shè)計(jì)師與技術(shù)醫(yī)師最具“陪飛”2C 的實(shí)戰(zhàn)設(shè)計(jì)師 ，共室共情對接的咨詢團(tuán)隊(duì)！ 【繼續(xù)詮釋 Don`t?worry??】 9.???浙江杭州唯一一家培養(yǎng)有“不飲酒”好習(xí)慣的技術(shù)團(tuán)隊(duì)； 10.?浙江杭州唯一一家“女醫(yī)生及細(xì)致辨識度最高的技術(shù)團(tuán)隊(duì)” 11. 浙江杭州唯一一家服務(wù)“流量博主”最多的美容醫(yī)療機(jī)構(gòu)； 12. 浙江杭州唯一一家提供“術(shù)后消腫飲” ?的服務(wù)醫(yī)療美容團(tuán)隊(duì)； 13. 浙江杭州唯一一家提供小吃仙氣水果儀式服務(wù)的醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)； 14. 浙江杭州唯一一家“會(huì)員俱樂部平臺管理”的醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)； 15. ?浙江杭州唯一一家短視頻好評最多的醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)； 16. ?浙江杭州唯一一家實(shí)現(xiàn)會(huì)員服務(wù)管理模式較多的美容醫(yī)療機(jī)構(gòu)； 17.??浙江杭州唯一一家設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)超過“100 萬粉絲”的美容醫(yī)療機(jī)構(gòu)； 18.??浙江杭州唯一一家營銷場景最為時(shí)尚品牌的美容醫(yī)療機(jī)構(gòu)；

工作地點(diǎn)：上海、浙江、江蘇、江西 1、培養(yǎng)目標(biāo)：遠(yuǎn)洲集團(tuán)梯隊(duì)管理人才和專業(yè)條線定向培養(yǎng)，包括酒店儲備運(yùn)營管理人才以及財(cái)務(wù)、人力資源、營銷、品牌、法務(wù)、采購、食品安全、行政等各條線管理崗位；? 2、培養(yǎng)模式：標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化相結(jié)合；? 3、培養(yǎng)進(jìn)程：2-4 年成為中層管理者、4-8 年成為高層管理者. 目標(biāo)群體及定位? 任職要求：? 1、本科以上學(xué)歷2025屆畢業(yè)生； 2、對自我規(guī)劃比較明確，愿意長期投入到酒店行業(yè)；? 3、具有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

任職要求： 1、本科學(xué)歷； 2、男女不限、形象較好、抗壓性強(qiáng)； 3、愿意在酒店行業(yè)精耕細(xì)作； 4、可接受全國調(diào)派； 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

幸運(yùn)咖創(chuàng)立于2017年,是一家以現(xiàn)磨咖啡為主的全國連鎖品牌，隸屬于河南幸運(yùn)咖餐飲管理有限公司,是蜜雪冰城股份有限公司全資運(yùn)營的咖啡品牌。 依托集團(tuán)公司二十余年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)形成了集研發(fā)生產(chǎn)、倉儲物流、運(yùn)營管理于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈。品牌自創(chuàng)立以來,始終秉承著“真人真心真產(chǎn)品,不走捷徑不騙人”的核心價(jià)值觀,堅(jiān)持選用優(yōu)質(zhì)原材料打造產(chǎn)品，致力于讓全球每個(gè)人喝上高質(zhì)平價(jià)的好咖啡。 2024年，門店數(shù)量突破4600+家，進(jìn)入中國現(xiàn)磨咖啡行業(yè)前列。