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  • 樓層主管
    4千-5千
    蕪湖 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。

  • 樓層主管
    3.5千-4.5千
    蕪湖 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店客房樓層的日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生標準符合酒店要求 2、督導(dǎo)樓層服務(wù)員的工作分配、培訓(xùn)和績效考核 3、檢查客房清潔狀況及設(shè)施設(shè)備運行情況，及時處理異常問題 4、協(xié)調(diào)前臺、工程等部門，保障客房高效周轉(zhuǎn)和及時維修 5、管理樓層物資消耗，控制運營成本 6、處理客人投訴及特殊需求，提升客戶滿意度 7、執(zhí)行酒店安全管理制度，確保樓層區(qū)域安全 【崗位要求】 1、具備酒店服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、良好的服務(wù)意識和團隊管理能力 3、能適應(yīng)倒班工作制，吃苦耐勞 4、具備基礎(chǔ)的電腦操作能力 5、溝通協(xié)調(diào)能力強，能妥善處理突發(fā)事件 6、工作細致認真，責(zé)任心強
  • 蕪湖 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、為市場銷售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的市場支持，以達到營收目標。 2、同市場銷售總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 3、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 4、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 5、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 6、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 7、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動。 8、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補救措施。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，同崗位5年及以上工作經(jīng)驗。 2、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。
  • 蕪湖 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、與市場銷售總監(jiān)和餐飲總監(jiān)一起制定餐飲宴會銷售計劃； 2、協(xié)助酒店宴會新產(chǎn)品及服務(wù)的開發(fā)和推廣 3、與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時又能夠?qū)崿F(xiàn)酒店的利潤。 4、與客戶保持有效的適當?shù)亟涣鳎瑫r表現(xiàn)出專業(yè)的形象及工作方式。 5、對酒店 產(chǎn)品及服務(wù)要有高度了解，以便更好地向客人推銷酒店的服務(wù)及設(shè)施。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，同崗位5年及以上工作經(jīng)驗； 2、對本地宴會市場及國際市場有基本的了解。

  • 總賬會計
    5.5千-7千
    蕪湖 | 1年以上 | 大專
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會計員遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務(wù)制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責(zé)月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。
  • 蕪湖 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經(jīng)理提出建議，就有關(guān)人員及設(shè)備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，并保證干凈和工作正常。 6、負責(zé)所有可租房隨時保持良好狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛(wèi)生檢查，做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作；協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點工作。 【崗位要求】 1、有5年以上客房管理工作經(jīng)驗或3年以上同星級酒店客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉本部門專業(yè)知識，熟練使用電腦。

  • 行政部主任
    1萬-1.5萬
    蕪湖 | 經(jīng)驗不限 | 本科
    • 投遞簡歷
    1.全面負責(zé)行政部日常管理，包括公文、會議、印章、檔案、證照、辦公設(shè)施設(shè)備、倉庫、宿舍以及車輛的管理；協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，解決跨部門問題； 2.制定和完善行政/人事管理制度、流程，確保行政/人事工作的標準化和規(guī)范化； 3.負責(zé)企業(yè)文化宣傳建設(shè)和員工關(guān)系維護，維護員工滿意度和忠誠度； 4.組織招聘、培訓(xùn)、績效評估和員工發(fā)展計劃的制定和實施； 5.負責(zé)團隊建設(shè)和后備人才的規(guī)劃培養(yǎng)； 6.行政部門的預(yù)算和人力成本管控，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，提高人效； 7.與政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部機構(gòu)建立良好的關(guān)系，維護組織的形象和聲譽。

  • 成本主管
    5千-6千
    蕪湖 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店食品、飲品成本報告，控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報，調(diào)整餐飲價，及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析，更有效地控制進價。 6、負責(zé)編制每月飲食成本報告。 7、嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標準。 【崗位要求】 1、具有大專及以上財務(wù)專業(yè)學(xué)歷；具有本崗5年以上工作經(jīng)驗，在成本核算崗位工作3年以上。 2、持有相應(yīng)的財務(wù)證書。 3、人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強。 4、能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財務(wù)核算流程，能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進行科學(xué)的成本測算。
  • 蕪湖 | 3年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    1.負責(zé)制定市場營銷策略（包括但不限于產(chǎn)品定位、價格策略、渠道拓展），帶領(lǐng)團隊完成銷售目標任務(wù)； 2.負責(zé)制定銷售計劃，跟蹤銷售進度，分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，確保銷售目標的達成； 3.負責(zé)管理銷售團隊，招聘、培訓(xùn)、激勵和績效考核，提升團隊整體銷售能力和業(yè)績； 4.建立和維護與重要客戶的長期合作關(guān)系，定期組織客戶回訪、滿意度調(diào)查等活動，收集客戶反饋，不斷改進服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品體驗； 5.根據(jù)酒店特點和市場需求，策劃和組織各類營銷活動，如節(jié)日促銷、主題晚宴、會員日活動等，提升酒店品牌知名度和市場影響力； 6.定期進行市場調(diào)研，收集行業(yè)報告、競爭對手信息等，為決策提供數(shù)據(jù)支持； 7.管理和維護酒店品牌形象，包括視頻設(shè)計、廣告宣傳、社交媒體運營等，提升品牌知名度和美譽度。
  • 蕪湖 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。 2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況，負責(zé)于采購部門溝通，提出器具購置計劃，保證及時補充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 4、負責(zé)安排管事部員工的工作班次。 5、負責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6、負責(zé)對下屬員工的考勤考核工作，督導(dǎo)員工做好安全工作。 7、負責(zé)食品衛(wèi)生安全監(jiān)督及管理。 【崗位要求】 1、有較強的責(zé)任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、具有大專及以上的文化程度或同等學(xué)歷。 5、有籌開酒店工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
  • 蕪湖 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店客房的日常清潔與整理工作，確保客房衛(wèi)生標準符合酒店要求； 2、及時補充客房內(nèi)的各類用品，如毛巾、洗漱用品、茶具等，保證客人需求得到滿足； 3、檢查客房設(shè)施設(shè)備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)故障或損壞及時報修； 4、按照服務(wù)流程為客人提供開夜床、加床等個性化服務(wù)； 5、協(xié)助處理客人的合理需求及投訴，確?？腿藵M意度； 6、遵守酒店安全及衛(wèi)生管理制度，保持工作區(qū)域整潔有序； 7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng)，工作細致認真； 2、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制； 3、具備團隊合作精神，溝通能力良好； 4、有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗； 5、能承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

  • 人事主管
    6千-8千
    蕪湖 | 2年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    1.根據(jù)公司人才需求制定招聘計劃并執(zhí)行人員招聘，滿足公司用人需求，與各部門保持密切溝通。獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)，保證招聘完成率的達成； 2.結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況及崗位需求現(xiàn)狀，維護、開拓公司招聘渠道，包括線上、線下招聘平臺，內(nèi)、外部培訓(xùn)、院校等資源； 3.跟進校企合作、校園招聘項目，打通校園人才穩(wěn)定輸送渠道。定期對招聘渠道、招聘結(jié)果進行分析，并針對分析結(jié)果進行改善。 4.根據(jù)酒店戰(zhàn)略目標、經(jīng)營計劃和員工需求，制定年度、季度、月度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)課程、時間、地點、參訓(xùn)人員和培訓(xùn)方式等；設(shè)計和開發(fā)適合酒店員工的培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、服務(wù)意識培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，編寫培訓(xùn)教材和教案。 4.負責(zé)酒店的質(zhì)檢推進工作，并擅于分析整理問題，結(jié)合培訓(xùn)實現(xiàn)酒店的衛(wèi)生、服務(wù)、安全質(zhì)量的提升。
  • 蕪湖 | 1年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    1.開拓新客戶，維護客戶關(guān)系，提升客戶忠誠度和滿意度，處理客戶投訴與建議。 2.負責(zé)餐飲產(chǎn)品的預(yù)訂及銷售，實現(xiàn)銷售額和利潤目標。 3.了解餐飲市場動態(tài)、競爭對手策略，為酒店提供產(chǎn)品和服務(wù)改進建議。 4.負責(zé)餐飲產(chǎn)品的推廣與宣傳。
  • 蕪湖 | 1年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    1.開拓新客戶，維護客戶關(guān)系，提升客戶忠誠度和滿意度，處理客戶投訴與建議； 2.負責(zé)餐飲產(chǎn)品的預(yù)訂及銷售，實現(xiàn)銷售額和利潤目標； 3.了解餐飲市場動態(tài)、競爭對手策略，為酒店提供產(chǎn)品和服務(wù)改進建議； 4.負責(zé)餐飲產(chǎn)品的推廣與宣傳。
  • 蕪湖 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括餐前準備、餐中服務(wù)及餐后收尾工作； 2、按照服務(wù)標準為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，確保顧客用餐體驗； 3、熟悉餐廳菜單及酒水知識，能夠為顧客提供專業(yè)的點餐建議； 4、保持餐廳環(huán)境整潔，確保餐具、桌椅等設(shè)施擺放有序； 5、及時處理顧客的合理需求及反饋，提升顧客滿意度； 6、遵守酒店規(guī)章制度，執(zhí)行上級安排的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識及溝通能力，態(tài)度熱情、耐心細致； 2、能夠適應(yīng)倒班工作制，包括早班、晚班及節(jié)假日排班； 3、身體健康，無不良嗜好，形象端正； 4、具備團隊合作精神，能夠高效配合同事完成工作任務(wù)； 5、有相關(guān)餐飲服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供崗前培訓(xùn)。
  • 蕪湖 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 蕪湖 | 2年以上 | 本科
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)日常財務(wù)核算工作，包括但不限于賬務(wù)處理、憑證審核、費用報銷等； 2、編制財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)準確、及時，并定期進行財務(wù)分析； 3、協(xié)助完成稅務(wù)申報、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作，確保合規(guī)性； 4、參與預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持； 5、負責(zé)與銀行、稅務(wù)等外部機構(gòu)的對接工作； 6、優(yōu)化財務(wù)流程，提升財務(wù)管理效率； 7、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)背景，持有會計從業(yè)資格證或初級會計職稱優(yōu)先； 2、熟悉企業(yè)會計準則及財稅法規(guī)，具備扎實的財務(wù)基礎(chǔ)知識； 3、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力； 5、工作細致、責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力； 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神； 7、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 蕪湖 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)人力資源部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致； 2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的統(tǒng)籌管理，優(yōu)化人力資源管理體系； 3、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定并完善人力資源相關(guān)制度、流程及政策，提升組織效能； 4、主導(dǎo)人才梯隊建設(shè)，搭建關(guān)鍵崗位人才儲備機制，確保公司人才供給的可持續(xù)性； 5、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，提升員工滿意度和忠誠度； 6、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供專業(yè)建議，推動人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型； 7、對接集團或區(qū)域人力資源相關(guān)事務(wù)，確保政策落地與執(zhí)行的一致性。 【崗位要求】 1、具備扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)，熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備較強的戰(zhàn)略思維和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠獨立制定并推動人力資源策略； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理跨部門協(xié)作及復(fù)雜員工關(guān)系問題； 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源管理優(yōu)化； 5、對酒店行業(yè)人力資源特點有深刻理解，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、具備高度的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作； 7、具備創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，能持續(xù)優(yōu)化人力資源管理實踐。
  • 蕪湖 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡歷
    1.按照酒店或公寓的清潔標準，對客房進行日常清潔，包括床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、地面清潔、家具擦拭等。 2.確?？头績?nèi)的物品擺放整齊，符合酒店或公寓的規(guī)范。 3.在清潔過程中，檢查客房內(nèi)的設(shè)備設(shè)施是否完好，如燈具、電視、空調(diào)、電話等，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。 4.檢查客房內(nèi)的消耗品（如洗漱用品、礦泉水等）是否充足，及時補充。 5.根據(jù)客人的需求，及時更換床單、毛巾等客房用品。
  • 蕪湖 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 提供飯餐
    • 分紅
    • 年終獎
    • 購買商業(yè)險
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、有兩年以上知名日化品牌區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗； 2、有日化店培訓(xùn)，注銷以及終端導(dǎo)購管理經(jīng)驗； 3、具備一定的皮膚生理病理知識，對問題性皮膚臨床診療有一定經(jīng)驗； 4、醫(yī)學(xué)，護理，美容，市場營銷等專業(yè)中等以上學(xué)歷優(yōu)先； 5、適應(yīng)長期在中國安徽內(nèi)駐外出差、不能適應(yīng)出差者勿擾； 待遇：試用期保底底薪4k-7k+補助170/天+提成2%-5%+社保+電話補助+年終績效分紅2% 一經(jīng)錄用公司將提供完善的系統(tǒng)培訓(xùn)和良好的發(fā)展晉升路線以及高于同行業(yè)薪資福利！
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