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  • 中廚廚師長(zhǎng)
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    蕪湖 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)廚房團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)及安全管理； 2.負(fù)責(zé)餐飲菜肴產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，菜肴有特色，出品優(yōu)質(zhì)，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要不定時(shí)更新季節(jié)菜肴； 3.負(fù)責(zé)廚房成本管控，完成相關(guān)經(jīng)營(yíng)任務(wù)； 4.定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)； 5.管理好團(tuán)隊(duì)，做好安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等各方面管理； 6.帶好團(tuán)隊(duì)，通過(guò)培訓(xùn)交流、檢查評(píng)比等各種方式做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 任職要求： 1.5-10年工作經(jīng)驗(yàn)。 2.擅長(zhǎng)徽菜、江浙菜或融合菜優(yōu)先。 3.接受優(yōu)秀廚師或副廚崗位晉升。 4.有強(qiáng)烈事業(yè)心，勇于挑戰(zhàn)。
  • 蕪湖 | 3年以上 | 本科
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的客房、前廳、戶外活動(dòng)（除餐飲外）工作，根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)配好人、財(cái)、物； 2.做好成本控制，在保品質(zhì)的前提下，做好能耗管理； 3.做好設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)，保障酒店資產(chǎn)安全，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正向可持續(xù)運(yùn)行； 4.定期進(jìn)行培訓(xùn)、質(zhì)監(jiān)，提升服務(wù)技能，做好品質(zhì)管理； 5.定期做好客房、前廳經(jīng)營(yíng)分析，以便上層做經(jīng)營(yíng)決策； 任職要求： 1.3年以上四星級(jí)以上酒店/度假村同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有至少一家籌備到運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。 3.擅長(zhǎng)員工培訓(xùn)和質(zhì)量、成本把控。

  • 餐飲經(jīng)理
    8千-1萬(wàn)
    蕪湖 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.對(duì)餐飲各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量與管理數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)餐飲部的日常接待工作，尤其是VIP接待； 3.負(fù)責(zé)部門的日常培訓(xùn)、質(zhì)檢工作； 4.掌握每日接待情況，合理安排人財(cái)物的使用維護(hù)與保管； 5.監(jiān)督菜肴出品質(zhì)量，及時(shí)與廚房做好前后臺(tái)溝通，全力做好對(duì)客服務(wù)； 6.在權(quán)限范圍內(nèi)處理客人投訴； 7.管理好部門員工的工作狀態(tài)及精神面貌。 任職要求： 1.有中高端餐飲或酒店接待經(jīng)驗(yàn)。 2.接受優(yōu)秀主管或餐廳經(jīng)理晉升，有強(qiáng)烈事業(yè)心，勇于挑戰(zhàn)。 3.形象氣質(zhì)佳，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

  • 樓層主管
    4千-5千
    蕪湖 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。
  • 蕪湖 | 1年以上 | 大專
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收；協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

  • 樓層主管
    3.5千-4.5千
    蕪湖 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房樓層的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求 2、督導(dǎo)樓層服務(wù)員的工作分配、培訓(xùn)和績(jī)效考核 3、檢查客房清潔狀況及設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況，及時(shí)處理異常問(wèn)題 4、協(xié)調(diào)前臺(tái)、工程等部門，保障客房高效周轉(zhuǎn)和及時(shí)維修 5、管理樓層物資消耗，控制運(yùn)營(yíng)成本 6、處理客人投訴及特殊需求，提升客戶滿意度 7、執(zhí)行酒店安全管理制度，確保樓層區(qū)域安全 【崗位要求】 1、具備酒店服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 3、能適應(yīng)倒班工作制，吃苦耐勞 4、具備基礎(chǔ)的電腦操作能力 5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能妥善處理突發(fā)事件 6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)

  • 銷售總監(jiān)
    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    蕪湖 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、為市場(chǎng)銷售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的市場(chǎng)支持，以達(dá)到營(yíng)收目標(biāo)。 2、同市場(chǎng)銷售總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和促銷活動(dòng)。 3、通過(guò)發(fā)展并實(shí)施銷售市場(chǎng)推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 4、根據(jù)外部環(huán)境可能對(duì)銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 5、根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)，尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)份額。 6、分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 7、根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況，評(píng)估市場(chǎng)機(jī)遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動(dòng)。 8、制定銷售目標(biāo)，對(duì)于與實(shí)際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補(bǔ)救措施。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，同崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。

  • 宴會(huì)銷售總監(jiān)
    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    蕪湖 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、與市場(chǎng)銷售總監(jiān)和餐飲總監(jiān)一起制定餐飲宴會(huì)銷售計(jì)劃； 2、協(xié)助酒店宴會(huì)新產(chǎn)品及服務(wù)的開(kāi)發(fā)和推廣 3、與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時(shí)又能夠?qū)崿F(xiàn)酒店的利潤(rùn)。 4、與客戶保持有效的適當(dāng)?shù)亟涣?，同時(shí)表現(xiàn)出專業(yè)的形象及工作方式。 5、對(duì)酒店 產(chǎn)品及服務(wù)要有高度了解，以便更好地向客人推銷酒店的服務(wù)及設(shè)施。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，同崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)本地宴會(huì)市場(chǎng)及國(guó)際市場(chǎng)有基本的了解。

  • 行政部主任
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    蕪湖 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.全面負(fù)責(zé)行政部日常管理，包括公文、會(huì)議、印章、檔案、證照、辦公設(shè)施設(shè)備、倉(cāng)庫(kù)、宿舍以及車輛的管理；協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，解決跨部門問(wèn)題； 2.制定和完善行政/人事管理制度、流程，確保行政/人事工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳建設(shè)和員工關(guān)系維護(hù)，維護(hù)員工滿意度和忠誠(chéng)度； 4.組織招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和員工發(fā)展計(jì)劃的制定和實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和后備人才的規(guī)劃培養(yǎng)； 6.行政部門的預(yù)算和人力成本管控，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，提高人效； 7.與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系，維護(hù)組織的形象和聲譽(yù)。
  • 蕪湖 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報(bào)。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計(jì)劃。 3、如需要可向部門經(jīng)理提出建議，就有關(guān)人員及設(shè)備問(wèn)題提出申請(qǐng)。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，并保證干凈和工作正常。 6、負(fù)責(zé)所有可租房隨時(shí)保持良好狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作，并組織部門主管進(jìn)行衛(wèi)生檢查，做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點(diǎn)工作；協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點(diǎn)工作。 【崗位要求】 1、有5年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上同星級(jí)酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉本部門專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。
  • 蕪湖 | 3年以上 | 大專
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略（包括但不限于產(chǎn)品定位、價(jià)格策略、渠道拓展），帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃，跟蹤銷售進(jìn)度，分析銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售策略，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成； 3.負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì)，招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和業(yè)績(jī)； 4.建立和維護(hù)與重要客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，定期組織客戶回訪、滿意度調(diào)查等活動(dòng)，收集客戶反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品體驗(yàn)； 5.根據(jù)酒店特點(diǎn)和市場(chǎng)需求，策劃和組織各類營(yíng)銷活動(dòng)，如節(jié)日促銷、主題晚宴、會(huì)員日活動(dòng)等，提升酒店品牌知名度和市場(chǎng)影響力； 6.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)報(bào)告、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等，為決策提供數(shù)據(jù)支持； 7.管理和維護(hù)酒店品牌形象，包括視頻設(shè)計(jì)、廣告宣傳、社交媒體運(yùn)營(yíng)等，提升品牌知名度和美譽(yù)度。

  • 成本主管
    5千-6千
    蕪湖 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報(bào)告，控制食品、飲品營(yíng)業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購(gòu)供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場(chǎng)上原材料價(jià)格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價(jià)格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報(bào)，調(diào)整餐飲價(jià)，及時(shí)提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購(gòu)部、餐飲部共同對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價(jià)。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報(bào)告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購(gòu)入、驗(yàn)收、入庫(kù)出庫(kù)等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具有大專及以上財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷；具有本崗5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在成本核算崗位工作3年以上。 2、持有相應(yīng)的財(cái)務(wù)證書。 3、人品正直誠(chéng)實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。 4、能對(duì)成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算。

  • 人事主管
    6千-8千
    蕪湖 | 2年以上 | 大專
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.根據(jù)公司人才需求制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行人員招聘，滿足公司用人需求，與各部門保持密切溝通。獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)，保證招聘完成率的達(dá)成； 2.結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況及崗位需求現(xiàn)狀，維護(hù)、開(kāi)拓公司招聘渠道，包括線上、線下招聘平臺(tái)，內(nèi)、外部培訓(xùn)、院校等資源； 3.跟進(jìn)校企合作、校園招聘項(xiàng)目，打通校園人才穩(wěn)定輸送渠道。定期對(duì)招聘渠道、招聘結(jié)果進(jìn)行分析，并針對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行改善。 4.根據(jù)酒店戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和員工需求，制定年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、參訓(xùn)人員和培訓(xùn)方式等；設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)適合酒店員工的培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，編寫培訓(xùn)教材和教案。 4.負(fù)責(zé)酒店的質(zhì)檢推進(jìn)工作，并擅于分析整理問(wèn)題，結(jié)合培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)酒店的衛(wèi)生、服務(wù)、安全質(zhì)量的提升。
  • 蕪湖 | 1年以上 | 大專
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.開(kāi)拓新客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶忠誠(chéng)度和滿意度，處理客戶投訴與建議。 2.負(fù)責(zé)餐飲產(chǎn)品的預(yù)訂及銷售，實(shí)現(xiàn)銷售額和利潤(rùn)目標(biāo)。 3.了解餐飲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，為酒店提供產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)建議。 4.負(fù)責(zé)餐飲產(chǎn)品的推廣與宣傳。
  • 蕪湖 | 1年以上 | 大專
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.開(kāi)拓新客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶忠誠(chéng)度和滿意度，處理客戶投訴與建議； 2.負(fù)責(zé)餐飲產(chǎn)品的預(yù)訂及銷售，實(shí)現(xiàn)銷售額和利潤(rùn)目標(biāo)； 3.了解餐飲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，為酒店提供產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)建議； 4.負(fù)責(zé)餐飲產(chǎn)品的推廣與宣傳。
  • 蕪湖 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房的日常清潔與整理工作，確保客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求； 2、及時(shí)補(bǔ)充客房?jī)?nèi)的各類用品，如毛巾、洗漱用品、茶具等，保證客人需求得到滿足； 3、檢查客房設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)故障或損壞及時(shí)報(bào)修； 4、按照服務(wù)流程為客人提供開(kāi)夜床、加床等個(gè)性化服務(wù)； 5、協(xié)助處理客人的合理需求及投訴，確?？腿藵M意度； 6、遵守酒店安全及衛(wèi)生管理制度，保持工作區(qū)域整潔有序； 7、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)，工作細(xì)致認(rèn)真； 2、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制； 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力良好； 4、有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗； 5、能承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
  • 蕪湖 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。 2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點(diǎn)情況，負(fù)責(zé)于采購(gòu)部門溝通，提出器具購(gòu)置計(jì)劃，保證及時(shí)補(bǔ)充餐具用具。 3、檢查和管理各點(diǎn)餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 4、負(fù)責(zé)安排管事部員工的工作班次。 5、負(fù)責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考勤考核工作，督導(dǎo)員工做好安全工作。 7、負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生安全監(jiān)督及管理。 【崗位要求】 1、有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真踏實(shí)。 2、熟悉各種餐具用具的牌號(hào)、產(chǎn)地、特性及價(jià)格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、具有大專及以上的文化程度或同等學(xué)歷。 5、有籌開(kāi)酒店工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
  • 蕪湖 | 2年以上 | 本科
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于賬務(wù)處理、憑證審核、費(fèi)用報(bào)銷等； 2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)，并定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 3、協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作，確保合規(guī)性； 4、參與預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作； 6、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提升財(cái)務(wù)管理效率； 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先； 2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力； 5、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 7、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 蕪湖 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費(fèi)
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 提供飯餐
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、有兩年以上知名日化品牌區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 2、有日化店培訓(xùn)，注銷以及終端導(dǎo)購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定的皮膚生理病理知識(shí)，對(duì)問(wèn)題性皮膚臨床診療有一定經(jīng)驗(yàn)； 4、醫(yī)學(xué)，護(hù)理，美容，市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)中等以上學(xué)歷優(yōu)先； 5、適應(yīng)長(zhǎng)期在中國(guó)安徽內(nèi)駐外出差、不能適應(yīng)出差者勿擾； 待遇：試用期保底底薪4k-7k+補(bǔ)助170/天+提成2%-5%+社保+電話補(bǔ)助+年終績(jī)效分紅2% 一經(jīng)錄用公司將提供完善的系統(tǒng)培訓(xùn)和良好的發(fā)展晉升路線以及高于同行業(yè)薪資福利！
  • 蕪湖 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)及餐后收尾工作； 2、按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，確保顧客用餐體驗(yàn)； 3、熟悉餐廳菜單及酒水知識(shí)，能夠?yàn)轭櫩吞峁I(yè)的點(diǎn)餐建議； 4、保持餐廳環(huán)境整潔，確保餐具、桌椅等設(shè)施擺放有序； 5、及時(shí)處理顧客的合理需求及反饋，提升顧客滿意度； 6、遵守酒店規(guī)章制度，執(zhí)行上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力，態(tài)度熱情、耐心細(xì)致； 2、能夠適應(yīng)倒班工作制，包括早班、晚班及節(jié)假日排班； 3、身體健康，無(wú)不良嗜好，形象端正； 4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效配合同事完成工作任務(wù)； 5、有相關(guān)餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供崗前培訓(xùn)。
  • 列表
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