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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)酒店總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保人力資源管理體系能夠有效實(shí)施。 2、建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)，制定和完善各項(xiàng)管理規(guī)范、制度和流程。 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定招聘計(jì)劃和人員編制預(yù)算，滿(mǎn)足酒店的用人需求。完善招聘流程，協(xié)同用人部門(mén)進(jìn)行有效的人才甄選，確保招聘到合適的人才。 4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，保障人員的質(zhì)量及適用性，完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)。 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)需求，制定年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并分解到月度培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工能夠持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 6、組織和協(xié)調(diào)資源進(jìn)行培訓(xùn)落實(shí)，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。指導(dǎo)規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。 7、建立適應(yīng)公司發(fā)展的績(jī)效管理與考評(píng)體系，并有效地推廣實(shí)施。協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程，不斷完善績(jī)效管理體系，確?？?jī)效評(píng)價(jià)的公正性和準(zhǔn)確性。 8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展及人力發(fā)展需要，制定和修訂公司薪酬福利管理制度，設(shè)計(jì)公司薪酬體系及福利計(jì)劃，合理管控人力資源成本。 9、監(jiān)督部門(mén)及酒店員工的福利符合酒店成本最小化管理，確保薪酬福利制度的合理性和有效性。 10、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等把關(guān)審批，處理勞資糾紛、員工矛盾調(diào)解等員工關(guān)系問(wèn)題，建立和諧的勞資關(guān)系。 11、策劃及組織公司企業(yè)文化活動(dòng)，推動(dòng)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和幸福感。 12、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員管理與工作統(tǒng)籌，制定部門(mén)工作計(jì)劃、工作方案，并組織和指導(dǎo)部門(mén)員工落實(shí)。 13、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)及門(mén)店人力資源及行政工作的協(xié)調(diào)和管理，確保各部門(mén)之間的順暢溝通與合作。向酒店行政當(dāng)局及各部門(mén)提供必要的法律支持，避免酒店陷入不必要的勞資糾紛。 14、參與公司重大人事決策，為公司重大人事決策提供信息支持。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，確保工作的順利進(jìn)行。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有國(guó)際品牌酒店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、具備熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 5、具備酒店籌開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)。 6、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定酒店的財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度預(yù)算，包括銷(xiāo)售收入目標(biāo)、成本控制、資金流動(dòng)管理等，并確保預(yù)算的執(zhí)行和控制； 2、與各部門(mén)協(xié)調(diào)，收集信息，制定準(zhǔn)確的預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和糾正必要的行動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)編制和提交準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告，包括利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等，以及財(cái)務(wù)陳述和財(cái)務(wù)指標(biāo)分析； 4、對(duì)酒店的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期分析，評(píng)估盈利能力和成本效益，為管理層提供決策依據(jù)和參考； 5、建立健全酒店內(nèi)部財(cái)會(huì)管理制度，保證投資者權(quán)益不受侵犯，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 6、建立和管理酒店的會(huì)計(jì)體系和財(cái)務(wù)制度，保持符合相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則； 7、負(fù)責(zé)酒店的資金管理，包括流動(dòng)資金的管理、預(yù)測(cè)和規(guī)劃，確保酒店的日常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展需求得到滿(mǎn)足； 8、識(shí)別和評(píng)估酒店面臨的風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略，設(shè)立和維護(hù)內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和透明性； 9、負(fù)責(zé)管理酒店的稅務(wù)事務(wù)，確保遵守相關(guān)稅法法規(guī)，及時(shí)申報(bào)和繳納各種稅費(fèi)。進(jìn)行稅務(wù)籌劃，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低稅務(wù)成本； 10、作為酒店管理層的財(cái)務(wù)顧問(wèn)，為酒店運(yùn)營(yíng)提供財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)方面的建議和支持。參與戰(zhàn)略決策，評(píng)估和分析新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，提供財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和投資決策； 11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的搭建和管理，包括招聘、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員。與酒店其他部門(mén)緊密合作，促進(jìn)協(xié)作和信息共享，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行； 12、根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略和管理層的要求，完成其他與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、具有三年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)； 4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件； 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

娜朵洗面公司介紹 同鑫娜朵科技有限公司創(chuàng)立于2015年6月，曾與歐詩(shī)漫、貝因美、立白等多家知名集團(tuán)合作共贏，至今發(fā)展已有8年歷程。娜朵洗面是同鑫娜朵平臺(tái)推出全國(guó)連鎖加盟項(xiàng)目，也是首家提出院線護(hù)理無(wú)性別化的品牌! 娜朵洗面只專(zhuān)注臉部和身體,有明確的品牌市場(chǎng)定位,從單次消費(fèi)到針對(duì)顧客肌膚問(wèn)題做會(huì)員管理。開(kāi)創(chuàng)新型的科技輕美容模式,打破院線美容和生活美容的壁壘,抓住肌膚護(hù)理之根本,深層清潔打通肌膚通道,觸動(dòng)肌膚自身力量,清透潔凈肌膚理念,掀開(kāi)面部護(hù)理品牌新篇章! 娜朵洗面品牌介紹 娜朵洗面目前全國(guó)實(shí)體門(mén)店已遍布近千家，旗下移動(dòng)美容師美師團(tuán)隊(duì)萬(wàn)余人，服務(wù)顧客超百萬(wàn)人次。對(duì)于多數(shù)消費(fèi)者而言，傳統(tǒng)美容院的護(hù)膚模式復(fù)雜繁瑣，項(xiàng)目多、價(jià)格高、不公開(kāi)不透明。逐漸令消費(fèi)者厭煩。 特色 娜朵洗面的特色主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 專(zhuān)注于臉部和身體護(hù)理:娜朵洗面定位明確，只專(zhuān)注于臉部和身體護(hù)理，提供針對(duì)不同肌膚問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)服務(wù)和解決方案。 采用日韓進(jìn)口儀器和特色技術(shù):娜朵洗面引入了日韓進(jìn)口的先進(jìn)儀器和特色技術(shù)，能夠?yàn)橄M(fèi)者提供更加專(zhuān)業(yè)、個(gè)性化的服務(wù)。 快速、準(zhǔn)確、細(xì)致的服務(wù):娜朵洗面強(qiáng)調(diào)快速、準(zhǔn)確、細(xì)致的服務(wù)，為消費(fèi)者提供高效、高品質(zhì)的面部清潔體驗(yàn)，讓消費(fèi)者能夠在繁忙的生活中輕松解決肌膚問(wèn)題。 平價(jià)、便捷、高品質(zhì)的服務(wù)理念:娜朵洗面以平價(jià)、便捷、高品質(zhì)的服務(wù)理念為消費(fèi)者提供服務(wù)，讓消費(fèi)者可以輕松享受到高品質(zhì)的面部清潔體驗(yàn)，同時(shí)避免了傳統(tǒng)美容院項(xiàng)目多、價(jià)格高、不公開(kāi)不透明等問(wèn)題。 專(zhuān)業(yè)的會(huì)員管理系統(tǒng):娜朵洗面建立了專(zhuān)業(yè)的會(huì)員管理系統(tǒng)，針對(duì)顧客的肌膚問(wèn)題提供個(gè)性化的會(huì)員管理方案，幫助消費(fèi)者更好地管理自己的肌膚問(wèn)題。 娜朵洗面以其專(zhuān)業(yè)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的口碑，逐漸受到了廣大消費(fèi)者的追捧和喜愛(ài)，成為洗臉吧行業(yè)中的熱門(mén)趨勢(shì)。 選址建議 在選擇洗臉吧的店址時(shí)，需要考慮到以下幾個(gè)因素: 人流量:選址時(shí)需要選擇人流量較大的地段，這樣可以增加顧客的數(shù)量和光顧頻率。年輕人聚集的商圈通常是人流量較為密集的區(qū)域，因?yàn)樗麄儗?duì)美容護(hù)理的需求更為迫切。 交通便利性:交通便利的地段能夠讓顧客更容易到達(dá)你的店鋪，從而增加顧客的數(shù)量。周?chē)h(huán)境:周?chē)h(huán)境需要雅致、潔凈，可以讓人放松心情，緩解壓力。 消費(fèi)水平:所在地區(qū)的消費(fèi)水平也是選址時(shí)需要考慮的因素之一。如果該地區(qū)的消費(fèi)水平較高，那么顧客對(duì)于產(chǎn)品的品質(zhì)要求也會(huì)相應(yīng)提高，因此你需要考慮到這一點(diǎn)。 商圈類(lèi)型:商圈類(lèi)型需要與品牌定位相一致，不同的商圈類(lèi)型適合不同的品牌定位。例如，商場(chǎng)、臨街門(mén)面房、寫(xiě)字樓公寓樓等都可以作為選址的不錯(cuò)選擇。 總之，在選擇洗臉吧的店址時(shí)需要全面考慮，綜合考慮各種因素，以確定最合適的選址地點(diǎn)。 娜朵洗面加盟優(yōu)勢(shì) 1、品牌形象支持 全國(guó)統(tǒng)一形象支持，統(tǒng)一店面形象設(shè)計(jì)，可以利用品牌正面的品牌形象，快速獲得消費(fèi)者的信賴(lài)。 2、品牌特許支持 沒(méi)有特許，品牌不允許濫用，保護(hù)加盟商和公司的權(quán)益。 3、培訓(xùn)支持 總部提供定期培訓(xùn)，如開(kāi)店經(jīng)營(yíng)技巧、促銷(xiāo)技巧、財(cái)務(wù)管理等。 4、產(chǎn)品研發(fā)支持 分析市場(chǎng)需求，研發(fā)新品，先進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。 5、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)支持 強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)策劃，研究市場(chǎng)，打造貼合實(shí)際的經(jīng)營(yíng)策略。 6、退換貨支持 提供免費(fèi)換貨保障。 7、跟蹤服務(wù)支持 總部會(huì)根據(jù)加盟商的實(shí)際情況派出專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，不定期上門(mén)指導(dǎo)。解決加盟商在開(kāi)店的過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

凈顏社品牌特點(diǎn): 1、凈清 清理 凈顏社獨(dú)創(chuàng)不同的步驟，與一客一裝的清潔產(chǎn)品。 改善 單次或連續(xù)的療程煥膚，實(shí)現(xiàn)深層肌膚透亮。 2、凈化 調(diào)理 專(zhuān)業(yè)美顏師量膚定制護(hù)膚方案。 防控 啟動(dòng)肌膚再生機(jī)制，重塑健康皮膚結(jié)構(gòu)。 3、凈養(yǎng) 加強(qiáng) 快捷有效專(zhuān)業(yè)院線護(hù)理，先進(jìn)家居護(hù)理完美結(jié)合。 養(yǎng)護(hù) 家居產(chǎn)品強(qiáng)化護(hù)理，持久保持功效。 凈顏社品牌優(yōu)勢(shì): 1、開(kāi)辟行業(yè)門(mén)店新模型五小店鋪: 小而美:環(huán)境輕奢臻美， 小而快:操作快捷省時(shí)， 小而精:科技操作精準(zhǔn)， 小而專(zhuān):產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)高效， 小而強(qiáng):門(mén)店盈利性強(qiáng)， 實(shí)現(xiàn)小白也可以輕松創(chuàng)業(yè)開(kāi)連鎖。 2、提供專(zhuān)業(yè)、規(guī)范、快捷和確切效果的療膚項(xiàng)目迎合消費(fèi)需求。 3、營(yíng)造專(zhuān)業(yè)、科技、時(shí)尚、衛(wèi)生的全新體驗(yàn)式消費(fèi)場(chǎng)景。 4、線上線下互通的美業(yè)，輕美容微店連鎖模式，構(gòu)建門(mén)店多維度盈利模式。 5、美商大學(xué)獨(dú)創(chuàng)四維六能培訓(xùn)系統(tǒng)，以及六脈神劍課程體系復(fù)制卓越人才打造百萬(wàn)業(yè)績(jī)門(mén)店。 凈顏社加盟條件: 1、具有完全民事行為能力的自然人或法人。 2、對(duì)“凈顏社”所展示的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念，所追求的設(shè)計(jì)理念、品牌風(fēng)格達(dá)成高度共識(shí)。 3、具備一定的資金實(shí)力，有良好的資金信用，能夠滿(mǎn)足加盟店的啟動(dòng)資金要求。 4、有獨(dú)立的臨街鋪位或商場(chǎng)內(nèi)的商鋪。 5、總部制定了一整套加盟制度，加盟商應(yīng)當(dāng)自覺(jué)執(zhí)行。 6、具有有效的管理能力和激發(fā)、訓(xùn)練和人員發(fā)展的能力。 7、具有一定的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)市場(chǎng)有基本的概念。 凈顏社加盟優(yōu)勢(shì): 1、品牌優(yōu)勢(shì) 凈顏社品牌知名度大，另外還在全國(guó)各類(lèi)媒體注重品牌宣傳，更保證產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品深受消費(fèi)群體喜愛(ài)。 2、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì) 凈顏社產(chǎn)品已經(jīng)獲得無(wú)數(shù)消費(fèi)者的高度認(rèn)可，口碑佳，市場(chǎng)前景十分看好。 3、技術(shù)優(yōu)勢(shì) 總部針對(duì)不同區(qū)域、市場(chǎng)，持續(xù)不斷地進(jìn)行技術(shù)、新銷(xiāo)售手段的免費(fèi)傳授，幫助合作商獲得增值服務(wù)，更加博取區(qū)域市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力，生意持續(xù)火熱。 4、培訓(xùn)優(yōu)勢(shì) 開(kāi)店經(jīng)營(yíng)不用愁，總部會(huì)為加盟商提供開(kāi)業(yè)前系統(tǒng)培訓(xùn)，從產(chǎn)品培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)技能、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、到管理技能方方面面都有，讓您開(kāi)店無(wú)憂。 5、服務(wù)優(yōu)勢(shì) 總部給予加盟商以營(yíng)銷(xiāo)理念、員工培訓(xùn)、文案策劃、業(yè)務(wù)談判、品牌管理、財(cái)務(wù)管理、物流管理、經(jīng)營(yíng)用品等全方位資源支持。 6、投資優(yōu)勢(shì) 凈顏社發(fā)展至今，已經(jīng)擁有完善的運(yùn)營(yíng)和管理機(jī)制，成熟的經(jīng)營(yíng)技巧可以直接為加盟商服務(wù)，成熟的品牌才可以保障加盟商的創(chuàng)業(yè)成功率，大大降低投資風(fēng)險(xiǎn)，加盟商創(chuàng)業(yè)更無(wú)憂。

烏密草染發(fā)全部產(chǎn)品采用純植物提取物黃金配比組成，無(wú)任何化學(xué)物質(zhì)。中草藥植物組方，健康，全家人都能使用。烏密草染發(fā)采用細(xì)胞級(jí)微粉碎技術(shù)，產(chǎn)品別無(wú)二家。烏密草染發(fā)系列產(chǎn)品全面夏蓋染發(fā)、護(hù)發(fā)、養(yǎng)發(fā)及健康頭皮需要，純植物提取物，更受消費(fèi)者青睞。超低價(jià)供貨，無(wú)中間環(huán)節(jié)，更大化確保加盟商利益。完善的售后服務(wù)支持，全程跟蹤. 產(chǎn)品特點(diǎn)： 1.成分天然溫和 烏密草染發(fā)劑含有多種中草藥成分，包括黑谷、烏姜精華、制首烏、皂角、三七和側(cè)柏葉。這些成分不僅實(shí)現(xiàn)了洗發(fā)、上色和養(yǎng)護(hù)三效合一，還提供了植物染發(fā)劑溫和不傷發(fā)、無(wú)刺激的特點(diǎn)。以前用的化學(xué)染發(fā)劑總是有一股刺鼻的味道，而烏密草染發(fā)劑完全沒(méi)有異味，用起來(lái)真的很安心。 2.安全性高 烏密草染發(fā)劑采用植物成分，不含刺激性化學(xué)物質(zhì)，染發(fā)的同時(shí)還能養(yǎng)護(hù)頭發(fā)。水性配方方便使用，沒(méi)有刺難聞的味道，特別適合那些害怕染發(fā)劑對(duì)身體不好的人。以前總是擔(dān)心染發(fā)劑對(duì)身體有害，現(xiàn)在用烏密草完全不用擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題。 3.使用體驗(yàn)好 使用者反饋顯示，烏密草染發(fā)劑操作簡(jiǎn)單，染色效果均勻自然，不會(huì)傷害發(fā)質(zhì)。清洗方便，用清水沖洗就可以了。染出來(lái)的頭發(fā)光亮光滑，第一次洗頭會(huì)有一丟丟掉色，但吹干后顏色依舊很自然。在家DI染發(fā)完全沒(méi)問(wèn)題，滿(mǎn)足了我這種愛(ài)美人士的需求。 加盟條件： 1、身體健康，精力充沛，年齡不超過(guò)45歲。 2、認(rèn)可公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展理念。 3、加盟商要有一定的資金能力，要能承擔(dān)的起門(mén)店建設(shè)過(guò)程中各方面的費(fèi)用支出。 4、擁有固定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所以及較為完善的營(yíng)業(yè)設(shè)施。 5、能夠嚴(yán)格執(zhí)行并適應(yīng)烏密草染發(fā)統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)方式和規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象。6、保持全身心的投入，并愿意接收輔導(dǎo)與持續(xù)的提升訓(xùn)練，擁有良好的信用。 7、具有品牌至上、信峇排頭的經(jīng)營(yíng)頭腦和意識(shí)，具有市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力與強(qiáng)烈的品牌意識(shí)。

固善康加盟條件： 1、具有獨(dú)立法人資格或經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的自然人。 2、投資者可以接受特許經(jīng)營(yíng)的商業(yè)模式，認(rèn)可和接受固善康品牌理念和使命。 3、具備一定的資金實(shí)力和良好的資金信用 4、合理的店鋪選址，經(jīng)公司實(shí)地考察確定后統(tǒng)一裝修方案 5、能夠嚴(yán)格執(zhí)行并適應(yīng)固善康統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)方式和規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象。 6、加盟商具備一定的管理和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，在該地區(qū)的也擁有一定的人脈。 7、能吃苦耐勞，能全身心的投入到連鎖經(jīng)營(yíng)管理中。 加盟流程： 1、詳細(xì)了解 網(wǎng)站填寫(xiě)表格留下您基礎(chǔ)信息，獲取加盟資料，便可詳細(xì)了解固善康品牌、產(chǎn)品及招商條件等相關(guān)信息.。 2、現(xiàn)場(chǎng)考察 攜帶本人有效身份證件赴公司現(xiàn)場(chǎng)參觀、考察、治談，了解項(xiàng)目合作的具體事宜。 3、加盟申請(qǐng) 只要符合固善康的加盟條件，投資者就可以提出申請(qǐng)加盟固善康。 4、簽訂合同 雙方確認(rèn)考察結(jié)果無(wú)爭(zhēng)議，正式簽訂合同。 5、店面選址 加盟的店鋪要選擇在人流量比較大的學(xué)校，小區(qū)，商業(yè)街附近，確?？驮床粩?。 6、門(mén)店裝修 加盟商按部公司要求對(duì)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行裝修、裝飾，裝修完畢后公司進(jìn)行驗(yàn)收。 7、總部培訓(xùn) 總部組織加盟商培訓(xùn)相關(guān)技能，學(xué)習(xí)必備的經(jīng)營(yíng)管理技能以及營(yíng)銷(xiāo)技巧。 8、開(kāi)業(yè)籌備 開(kāi)業(yè)前完成相關(guān)證件的辦理、廣告宣傳等開(kāi)業(yè)籌備工作。 9、正式開(kāi)業(yè) 經(jīng)固善康分公司負(fù)責(zé)人統(tǒng)一把關(guān)后，您就可以選擇吉日放心開(kāi)業(yè)了。

一唐一妝加盟條件： 1、具備各項(xiàng)合法經(jīng)營(yíng)手續(xù)。 2、認(rèn)可并接受一唐一妝的經(jīng)營(yíng)理念和模式，有志于創(chuàng)業(yè)投資的人。 3、擁有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力和良好的信譽(yù)基礎(chǔ)。 4、提供有效的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,合法的經(jīng)營(yíng)資格。 5、總部制定了一整套加盟制度，加盟商應(yīng)當(dāng)自覺(jué)執(zhí)行。 6、擁有良好的商業(yè)信譽(yù)，保證合法經(jīng)營(yíng)。 7、加盟商能夠預(yù)估市場(chǎng)帶來(lái)的各種風(fēng)險(xiǎn)，并且擁有抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。 加盟流程： 1、咨詢(xún)加盟事宜 可在網(wǎng)站留言向市場(chǎng)部咨詢(xún)加盟事宜。 2、市場(chǎng)調(diào)查 對(duì)本地市場(chǎng)進(jìn)行考察評(píng)估，之后確定目標(biāo)市場(chǎng)，確定自身商圈。 3、加盟申請(qǐng) 加盟商與公司總部達(dá)成初步的意見(jiàn)后，便可以向公司提交加盟申請(qǐng)書(shū)。 4、簽訂合同 雙方達(dá)成意向，簽訂意向協(xié)議，對(duì)加盟商所選區(qū)域進(jìn)行保護(hù)。 5、立地評(píng)估 辦理好相關(guān)手續(xù)后，總部專(zhuān)業(yè)考察人員對(duì)您的候選店址進(jìn)行評(píng)估，對(duì)周邊環(huán)境進(jìn)行綜合分析和對(duì)店面內(nèi)部結(jié)構(gòu)布局合理設(shè)計(jì)。 6、裝修建店 公司根據(jù)店面情況設(shè)計(jì)裝修方案，并與加盟商確認(rèn)圖紙，加盟商進(jìn)行裝修。 7、培訓(xùn) 培訓(xùn)對(duì)加盟店來(lái)說(shuō)是非常有幫助的，有了總部的培訓(xùn)支持，加盟店才能更好的進(jìn)入運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，快速盈利。 8、開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備 總部派遣專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)駐加盟店，協(xié)助系統(tǒng)調(diào)試、開(kāi)業(yè)宣傳等工作，做好開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備 9、正式開(kāi)業(yè) 根據(jù)策劃好的開(kāi)業(yè)方案舉行開(kāi)業(yè)活動(dòng)，屆時(shí)公司總部專(zhuān)業(yè)人員長(zhǎng)期進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)及營(yíng)銷(xiāo)輔佐。

一、產(chǎn)品矩陣，多元豐富 護(hù)理項(xiàng)目全覆蓋：我們的服務(wù)涵蓋面部修護(hù)、美體塑形、私密養(yǎng)護(hù)、美甲美睫等六大核心板塊，從基礎(chǔ)清潔補(bǔ)水到高端抗衰緊致，從身體塑形管理到私密健康呵護(hù)，全方位滿(mǎn)足 25 - 55 歲女性全生命周期的美麗需求，為不同年齡、不同膚質(zhì)、不同需求的客戶(hù)提供一站式美容解決方案。 明星產(chǎn)品領(lǐng)銜：“煥顏修護(hù)套盒” 作為法瀾嬌人的明星爆品，憑借其獨(dú)特配方與顯著功效，在營(yíng)收中占比高達(dá) 35%。套盒內(nèi)產(chǎn)品采用先進(jìn)技術(shù)提取天然植物精華，能夠有效改善肌膚干燥、暗沉、松弛等問(wèn)題，煥活肌膚年輕光彩。搭配會(huì)員儲(chǔ)值活動(dòng)，不僅提高了客戶(hù)忠誠(chéng)度，還成功將客單價(jià)提升 40%，為門(mén)店帶來(lái)可觀收益。 技術(shù)迭代升級(jí)：為緊跟行業(yè)發(fā)展潮流，法瀾嬌人持續(xù)加大技術(shù)研發(fā)投入。2025 年，我們引入 AI 膚質(zhì)檢測(cè)儀，僅需 1 分鐘，即可精準(zhǔn)分析客戶(hù)膚質(zhì)狀況，生成個(gè)性化護(hù)理方案。這一創(chuàng)新舉措極大提升了客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)，顧客滿(mǎn)意度飆升至 92%，進(jìn)一步增強(qiáng)了品牌在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。 二、加盟優(yōu)勢(shì)，全程護(hù)航 低門(mén)檻輕資產(chǎn)啟動(dòng)：針對(duì)創(chuàng)業(yè)者的資金壓力，法瀾嬌人推出極簡(jiǎn)創(chuàng)業(yè)模型。30 - 50㎡的社區(qū)店型，設(shè)備與產(chǎn)品首批投入僅需 2 萬(wàn)元，總部還貼心贈(zèng)送智能美容儀器，真正實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，我們打破行業(yè)慣例，免收加盟費(fèi)，直接為加盟商節(jié)省 5 - 20 萬(wàn)元初始成本，大大降低創(chuàng)業(yè)門(mén)檻，讓更多人能夠輕松開(kāi)啟美麗事業(yè)。 一站式運(yùn)營(yíng)支持：從店鋪選址到裝修設(shè)計(jì)，從員工培訓(xùn)到開(kāi)業(yè)籌備，法瀾嬌人總部提供全方位一站式服務(wù)。專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)將對(duì)店鋪進(jìn)行詳細(xì)的選址評(píng)估與商圈分析，確保店鋪位置優(yōu)越，客流量充足；量身定制裝修方案，并提供托管式裝修支持，讓加盟商省心省力；提供系統(tǒng)全面的培訓(xùn)課程，包括美容技術(shù)操作、客戶(hù)管理技巧、營(yíng)銷(xiāo)策劃方法等，新手加盟商 7 天即可速成上崗，快速上手門(mén)店運(yùn)營(yíng)。 全域流量扶持：在流量競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下，法瀾嬌人總部為加盟商提供強(qiáng)大的流量支持。通過(guò)線上線下相結(jié)合的全域營(yíng)銷(xiāo)模式，總部投流精準(zhǔn)覆蓋門(mén)店周邊 3 公里商圈，吸引潛在客戶(hù)；定期安排達(dá)人探店，借助網(wǎng)紅效應(yīng)提升品牌知名度與店鋪曝光度；開(kāi)展社群滿(mǎn)贈(zèng)、團(tuán)購(gòu)等豐富多樣的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，有效提升單日到店轉(zhuǎn)化率，最高可達(dá) 45%，為門(mén)店持續(xù)引流，保障客源穩(wěn)定。 區(qū)域保護(hù)政策：為避免同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，充分保障加盟商利益，法瀾嬌人實(shí)行嚴(yán)格的區(qū)域保護(hù)政策。在 3 公里范圍內(nèi)，總部不開(kāi)設(shè)第二家加盟店，確保每家加盟店都能獨(dú)占區(qū)域市場(chǎng)份額。同時(shí)，總部每月更新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方案，為加盟店提供持續(xù)的經(jīng)營(yíng)策略指導(dǎo)，助力門(mén)店在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)脫穎而出，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定盈利。

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)星級(jí)酒店客戶(hù)接待和服務(wù)工作，作為未來(lái)酒店服務(wù)專(zhuān)家崗位進(jìn)行培養(yǎng)。? 工作地點(diǎn)：深圳、杭州、西安、東莞、南京、武漢、貴陽(yáng)、重慶、廣州、上海等城市? 任職條件 大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；? 五官端正，形象氣質(zhì)佳；? 親和力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)基礎(chǔ)； 能接受酒店班次安排，并意向酒店一線服務(wù)專(zhuān)家崗位發(fā)展。 請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。

SERVICE AND ORGANIZATION ? Guarantee the application of standards and ensure an optimal customer experience ? Apply and enforce the restaurant manager's organization ? Ensure the distribution, use and return of laundry ? Allocate consumables and PMH products ? Alert the restaurant manager about the need for laundry, consumables and PMH ? Check the setting up of tables before/during and after the services ? Control the dressing and decoration of buffets to enhance the value of kitchen services ? Be present during the service and welcome GMs to restaurants ? Supervise the restaurant team during the various stages of the service ? Control the quality, speed, service and clearing of tables during service ? Ensure the promotion of wines on the menu ? Control the execution of the task schedule ? Replace the Restaurant Manager in case of absence COMPLY WITH HYGIENE & SAFETY STANDARDS IN RESTAURANTS ? Check the application of H.A.C.C.P method and the health and safety rules ? Alert the restaurant manager to non-compliance with the implementation of the H.A.C.C.P. method and health and safety rules by restaurant teams ? Ensure that unaccompanied minors do not consume alcohol, in particular that they do not help themselves at self-service alcoholic beverage dispensing points ? Ensure that unfinished alcoholic beverages are systematically collected and cleared from the tables ? Make sure that unfinished bottles of alcohol are cleared and secured in a place not accessible to customers ? Ensure the maintenance and preservation of premises, equipment and materials ? Transmit to technical services malfunctions and damage observed in restaurants ? Respect and control the application of personal hygiene and clothing rules ? Apply procedures for closing the activity ? Respect the resort’s waste management rules (sorting, collection…) ? Limit electricity and water consumption MANAGEMENT ? Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department ? Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them ? Supervise and lead in a transversal logic ? Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager ? Manager by proximity: show, train and enforce ? Be exemplary through his visibility among teams and customers We hope you are ... ? An explorer, available and ready to live in a Club Med resort ? An experienced professional with qualifications ? Enthusiastic about dining services and team management ? A charismatic leader who manages a team of 10 to 30 people ? A indispensable right arm, ready to assist the restaurant Manager with organizing the service and managing the teams ? A friendly server who welcomes, seats and serves in the dining room (300 to 1000 meals per service) ? An outstanding coach who supervises, unites and develops your teams ? A good salesperson who stimulates additional sales ? A sharp manager who can juggle between orders and stocks ? A caretaker who makes certain of application and respect of health and safety standards

杭州美容院共享：招美容養(yǎng)生合伙人 希望能召集所有的美業(yè)朋友合作共贏 誠(chéng)邀：有技術(shù)有客源不想開(kāi)店的美業(yè)同胞共享店面，你有技術(shù)，有客源，我有場(chǎng)地，適合會(huì)技術(shù)，但是沒(méi)有獨(dú)立開(kāi)店做客戶(hù)的你。

凡碧詩(shī)毛孔專(zhuān)研中心加盟條件： 1、申請(qǐng)人為自然人，需18周歲以上，高中以上文化程度，身體健康，有創(chuàng)業(yè)愿望。 2、認(rèn)同并接受凡碧詩(shī)毛孔專(zhuān)研中心加盟連鎖經(jīng)營(yíng)體系運(yùn)作模式，服從公司統(tǒng)一管理。 3、県角對(duì)本品牌的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)資金和周轉(zhuǎn)能力。 4、具有合法的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，按照凡碧詩(shī)毛孔專(zhuān)研中心特有的設(shè)計(jì)風(fēng)格和技術(shù)要求進(jìn)行裝修。 5、需要有坦然的心態(tài)去跟公司合作，接受公司安排的培訓(xùn)，并遵守公司的各項(xiàng)制度。 6、具有良好的信營(yíng)基礎(chǔ)和積極向上的創(chuàng)業(yè)激情。 7、具有強(qiáng)烈獲得成功的愿望，勤奮、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，打造團(tuán)隊(duì)力強(qiáng)。 凡碧詩(shī)毛孔專(zhuān)研中心加盟支持: 1、品牌形象支持 總部將授權(quán)加盟商為指定區(qū)域的唯一凡碧詩(shī)毛孔專(zhuān)研中心品牌合作商，以保證加盟商的利益。 2、整店輸出支持 凡碧詩(shī)毛孔專(zhuān)研中心加盟總部協(xié)助選擇店面、商圈評(píng)估、裝修規(guī)劃、設(shè)備方案等一系列支持，整店輸出加盟店。 3、免費(fèi)培訓(xùn)支持 專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)將對(duì)各開(kāi)店者和代理商提供包括企業(yè)文化培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)操作培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售禮儀培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、售后服務(wù)培訓(xùn)等，打造一流團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化銷(xiāo)售管理。 4、物流配送支持 公司在中國(guó)各地設(shè)有產(chǎn)品配送點(diǎn)，排頭時(shí)間解決了物流配送難，時(shí)間久的問(wèn)題。 5、媒體廣告支持 凡碧詩(shī)毛孔專(zhuān)研中心總部憑借雄厚的資金實(shí)力，進(jìn)行強(qiáng)勢(shì)宣傳推廣，在各級(jí)電視、包括網(wǎng)絡(luò)媒體大量投放廣告，提供品牌知名度和美譽(yù)度，各合作商坐享由此帶來(lái)的滾滾財(cái)源。 6、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)支持 凡碧詩(shī)毛孔專(zhuān)研中心加盟總部持續(xù)不斷推出新品，提高競(jìng)爭(zhēng)力。 7、跟蹤服務(wù)支持 加盟店開(kāi)業(yè)后，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員將凡碧詩(shī)毛孔專(zhuān)研中心加盟商進(jìn)行定期走訪，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作、貨品陳列、銷(xiāo)售策略、人員管理等各方面出現(xiàn)的問(wèn)題給予指導(dǎo)性的意見(jiàn)或建議，并協(xié)助加盟商簡(jiǎn)歷完善的終端管理。 8、選址裝修支持 加盟商加盟凡碧詩(shī)毛孔專(zhuān)研中心后，總部會(huì)安排專(zhuān)人指導(dǎo)進(jìn)行選址，并會(huì)量身定做裝修方案，統(tǒng)一裝修形象，為加盟商提供終端形象，省卻加盟商的裝修設(shè)計(jì)時(shí)間。同時(shí)，總部還會(huì)為加盟商提供裝修道具支持，節(jié)約開(kāi)支，在更短的時(shí)間內(nèi)將加盟店裝修好。 9、區(qū)域保護(hù)支持 凡碧詩(shī)毛孔專(zhuān)研中心加盟總部在規(guī)定范圍內(nèi)維護(hù)你的優(yōu)勢(shì)經(jīng)營(yíng)。 10、話術(shù)支持 公司總部會(huì)根據(jù)加盟商的實(shí)際開(kāi)店情況整理一套適合加盟商的溝通話術(shù)，讓加盟商與消費(fèi)者零距離溝通。

崗位職責(zé)： 1、 儲(chǔ)備期間協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，落實(shí)總經(jīng)理分派的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、 需到體系內(nèi)培養(yǎng)基地掛職培養(yǎng)，至少分管兩個(gè)及以上部門(mén)，以熟悉體系標(biāo)準(zhǔn)，加深企業(yè)文化認(rèn)同。 3、 協(xié)助區(qū)域總參與區(qū)域內(nèi)的籌備項(xiàng)目，負(fù)責(zé)兩個(gè)及以上業(yè)務(wù)模塊的籌備工作。 4、 外部招募的儲(chǔ)備總經(jīng)理，需集中總部學(xué)習(xí)，并安排其學(xué)習(xí)酒店SOP及企業(yè)文化培訓(xùn)。 5、 內(nèi)部選拔的儲(chǔ)備總經(jīng)理，需交叉學(xué)習(xí)至少兩個(gè)其他部門(mén)的業(yè)務(wù)。 6、 儲(chǔ)備培養(yǎng)時(shí)間3-6個(gè)月，儲(chǔ)備到期或有需要匹配的新項(xiàng)目時(shí)，對(duì)儲(chǔ)備總經(jīng)理進(jìn)行匹配度評(píng)估（包括能力素質(zhì)、企業(yè)文化等），并結(jié)合儲(chǔ)備期評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，將通過(guò)評(píng)估的儲(chǔ)備總經(jīng)理推薦至合適項(xiàng)目任職。 崗位要求： 1、需服從全國(guó)外派。 2、年齡30-45歲之間，大專(zhuān)以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 3、5年以上部門(mén)總監(jiān)或3年以上總助、副總工作經(jīng)驗(yàn)，酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮。 4、良好的溝通技巧，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和靈活的處事能力。 5、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系。

智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計(jì)劃項(xiàng)目介紹： 我們幫助未來(lái)智選假日總經(jīng)理人才從優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者身上學(xué)習(xí)工作方式和品牌文化，配合完善的導(dǎo)師計(jì)劃和系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃，在3.5個(gè)月項(xiàng)目期中快速成長(zhǎng)。精心選擇的帶教總經(jīng)理（導(dǎo)師）將參與制定方案，為最大化發(fā)掘領(lǐng)導(dǎo)潛力，提供鍛煉機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。在培訓(xùn)、自我能力提高及評(píng)估之后將有機(jī)會(huì)成為智選假日總經(jīng)理。 職位資格及技能要求： - 具備國(guó)際酒店品牌部門(mén)總監(jiān)級(jí)別經(jīng)驗(yàn)、或國(guó)內(nèi)酒店品牌總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn) - 熟悉中端及以上酒店運(yùn)營(yíng)管理模式，在以往酒店業(yè)績(jī)做出過(guò)卓越貢獻(xiàn).。 - 良好的運(yùn)營(yíng)管理，財(cái)務(wù)，銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)與收益優(yōu)化優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和服務(wù)意識(shí)及較強(qiáng)的執(zhí)行力。

【崗位職責(zé)】 1.具體負(fù)責(zé)樓面的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和管理工作，保證以舒適的就餐環(huán)境、良好的服務(wù)來(lái)吸引客源，通過(guò)向客人提供規(guī)范的服務(wù)程序，高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，來(lái)獲取最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益； 2.負(fù)責(zé)簽署樓面各種用品的領(lǐng)用單、設(shè)備維修單、損耗報(bào)告單等，保證樓面的正常運(yùn)行； 3.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并尋求新的解決方案； 4.員工的儀容儀表，督導(dǎo)員工保持始終如一的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 5.營(yíng)業(yè)期間堅(jiān)持在第一戰(zhàn)線，加強(qiáng)餐中巡視，發(fā)現(xiàn)并糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題，處理各種突發(fā)事件；熱情待客、主動(dòng)與顧客交流，迎送重要客人并在服務(wù)中給以特殊關(guān)照。記錄賓客信息，做好客源開(kāi)發(fā)與維護(hù)； 6.處理賓客的抱怨和不滿(mǎn)，認(rèn)真解決客人的投訴，并將客人的投訴意見(jiàn)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。 【崗位要求】 1.有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派； 2.熟悉餐飲前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3.高端餐飲及酒店同崗位3年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 該職位為項(xiàng)目?jī)?chǔ)備，項(xiàng)目地點(diǎn)為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安

職責(zé)描述： 1. 接待、帶領(lǐng)4-17歲的兒童開(kāi)展室內(nèi)外活動(dòng) 2. 開(kāi)展并鼓勵(lì)兒童參加手工、體育等不同項(xiàng)目 3. 策劃游戲并安排兒童上臺(tái)表演 4. 照顧兒童用餐衛(wèi)生和安全 任職要求： 1.性格活潑開(kāi)朗，不安于現(xiàn)狀，渴望多姿多彩的生活方式。 2.渴望結(jié)交來(lái)自各地的新朋友，能夠去不同的城市工作。 3.男女不限，20歲以上，普通話流利（掌握英語(yǔ)及其它外語(yǔ)者更佳） 4.覺(jué)得自己有愛(ài)心，童心未泯能和兒童玩成一片 5.有過(guò)兒童看護(hù)、夏令營(yíng)、日托相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6.掌握CPR和急救證書(shū)者優(yōu)先考慮

職位描述: 1. 用英語(yǔ)為賓客提供優(yōu)質(zhì)的酒水服務(wù)。 2. 出品酒水并進(jìn)行收費(fèi)酒水的銷(xiāo)售。 3. 吧臺(tái)的日常和月盤(pán)點(diǎn)，填寫(xiě)銷(xiāo)售盤(pán)點(diǎn)表。 4. 吧臺(tái)日常酒水的申領(lǐng)，補(bǔ)充和保管。 5. 吧臺(tái)設(shè)備、用品的保養(yǎng)使其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 6.協(xié)助副經(jīng)理進(jìn)行部分管理 任職條件: 1.能使用英語(yǔ)進(jìn)行日常溝通。 2.兩年以上酒水出品經(jīng)驗(yàn)，一定的管理經(jīng)驗(yàn) 3.良好的酒水知識(shí)，熱愛(ài)本職工作，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。 4.身體健康，儀表端莊。 5.該崗位需每周工作6天?? ? ? ? ? ? 福利： 1. 雙人住宿 2.一日三餐國(guó)際自助餐廳 3. 吧臺(tái)飲料暢飲 4. 度假村內(nèi)所有娛樂(lè)活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用 5. 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù) 6. 工作滿(mǎn)一年往返度假村和住址機(jī)票 7. 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn) 8. 國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì) 9. 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì) 10. 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì) 11. Club Med海外度假村免費(fèi)房間 12. 快速晉升通道

【崗位職責(zé)】 1.配合樓面經(jīng)理做好前廳日常管理工作，并與廚房保持密切聯(lián)系，確保樓面的服務(wù)質(zhì)量，直接對(duì)樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好樓面經(jīng)理的助手，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成； 2.檢查工作：每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況，檢查服務(wù)用品及清潔衛(wèi)生，檢查庫(kù)存物資，檢查儀容儀表； 3.了解當(dāng)天的急推與估清，布置重點(diǎn)推銷(xiāo)菜式，了解當(dāng)餐用餐人數(shù)及要求，合理安排餐廳服務(wù)人員的工作，督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準(zhǔn)備工作； 4.熱情幫助，耐心輔導(dǎo)，搞好現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，并帶領(lǐng)屬下員工嚴(yán)格按操作規(guī)范進(jìn)行接待，要認(rèn)真檢查餐前工作、餐中督導(dǎo)和餐桌收尾，檢查物品、餐具擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)注意就餐人員動(dòng)態(tài)和服務(wù)情況，要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮，遇VIP 客人接待，要親自上臺(tái)服務(wù)，以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)； 5.加強(qiáng)與客人的溝通，了解客人對(duì)飯菜的意見(jiàn)，整理客人檔案情況，妥善處理客人的投訴和質(zhì)詢(xún)，并及時(shí)向經(jīng)理反映； 6.定期檢查設(shè)施設(shè)備和餐具盤(pán)點(diǎn)，做好公司的財(cái)產(chǎn)管理工作，制定并執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有問(wèn)題及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)； 7.注意服務(wù)員的表現(xiàn)，隨時(shí)糾正他們?cè)诜?wù)中的失誤、偏差，做好相關(guān)工作記錄，作為評(píng)選每月最佳員工的依據(jù)，做好員工考勤和評(píng)估工作； 8.熟練掌握店內(nèi)服務(wù)項(xiàng)目及出品的詳細(xì)情況，熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供應(yīng)的品種； 9.做好收市檢查工作，關(guān)閉所有門(mén)、窗、水、電、氣，做好安全和節(jié)電工作； 10.積極完成經(jīng)理交派的其它任務(wù)。 【崗位要求】 1.有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派； 2.熟悉餐飲前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3.高端餐飲及酒店同崗位3年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 該職位為項(xiàng)目?jī)?chǔ)備，項(xiàng)目地點(diǎn)為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安

一、職位描述 1.完成開(kāi)發(fā)任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)管理合同申報(bào)、合同簽訂、項(xiàng)目管理歸納(簽約、歸檔、房量變 更、權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓、項(xiàng)目解約等); 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)估、審查、簽約，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)勢(shì)與不足、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手作出客觀分析研究； 3.針對(duì)業(yè)主背景、業(yè)主要求、項(xiàng)目規(guī)模、戰(zhàn)略區(qū)域、周邊環(huán)境、經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展趨勢(shì)、酒店業(yè)發(fā)展水平等方面對(duì)進(jìn)行前期審核，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場(chǎng)條件、建筑結(jié)構(gòu)、 面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息； 4.熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，所轄區(qū)域的行業(yè)政策等 的調(diào)查收集和信息的反饋；品牌加盟業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研分析、規(guī)劃，品牌加盟策略的制定； 5.對(duì)開(kāi)發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)，并組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及使用方案，對(duì)差旅等財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行管控； 6.代表公司參與相關(guān)項(xiàng)目事務(wù)活動(dòng)，提升公司對(duì)外的認(rèn)知度及品牌形象，整合公司內(nèi)部資 源，獲取政策優(yōu)勢(shì)； 7.負(fù)責(zé)重要大客戶(hù)的接待參觀及投資人關(guān)系維護(hù)，灌輸投資人對(duì)品牌企業(yè)文化、發(fā)展前景、 加盟優(yōu)勢(shì)的了解；整合后端職能資源(推薦會(huì) 等),挖掘潛在客戶(hù)資源。 二、任職要求 1、 具備至少三年的酒店/公寓的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、工程等工作經(jīng)驗(yàn)，有成功簽約酒店項(xiàng)目者； 2、 良好的表達(dá)溝通能力與問(wèn)題解決能力； 3、 能夠吃苦耐勞，適應(yīng)出差，負(fù)責(zé)地區(qū)的拓展工作，能經(jīng)常性短期出差； 4、 富有激情，勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營(yíng)管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化； 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行飯店市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃 2.酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷(xiāo)售工作。 3.分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4.走訪客戶(hù)，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對(duì)外通過(guò)接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門(mén)的推銷(xiāo)和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系。 任職資格 1.有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3.熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4.具備英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 5．管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。  

崗位職責(zé) 1.督導(dǎo)會(huì)計(jì)部、成本控制部的業(yè)務(wù)操作。 2.起草各種管理制度，落實(shí)各有關(guān)制度 3.負(fù)責(zé)酒店的財(cái)產(chǎn)管理。 4.檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)、正確性，向集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)呈報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。 5.檢查各項(xiàng)稅金的上繳，加強(qiáng)與財(cái)政部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)外部關(guān)系，取得有關(guān)信息。 6.配合各級(jí)外部審計(jì)查賬工作，審核檢查所有對(duì)外編報(bào)的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表，確保無(wú)誤方可報(bào)出。 任職資格 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上四星級(jí)及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式。 3.具有豐富的酒店財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗(yàn)和技巧。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.良好中英文書(shū)寫(xiě)和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)酒店忠誠(chéng)度高。

1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，努力作好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，起到承上啟下的作用。 2、根據(jù)酒店發(fā)展需要，協(xié)助店經(jīng)理建立并完善各項(xiàng)餐飲管理制度；并定期對(duì)餐飲管理制度進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新。 3、協(xié)助店經(jīng)理做好相關(guān)年度、季度、月度營(yíng)業(yè)計(jì)劃并提出經(jīng)營(yíng)、管理相關(guān)的意見(jiàn)或建議。 4、協(xié)助店面制訂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，檢查管理人員的工作和餐廳的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正和處理。 5 、每月召開(kāi)餐飲管理專(zhuān)題會(huì)議.根據(jù)市場(chǎng)變化和客人的需求，及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營(yíng)策略。 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)下屬部門(mén)之間的關(guān)系，協(xié)助店經(jīng)理解決好工作難題。 7、督導(dǎo)店面做不同時(shí)期的員工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃，并安排合適的時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督；提高一線員工的服務(wù)質(zhì)量。 8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作好經(jīng)營(yíng)、服務(wù)及各項(xiàng)管理工作。 9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)的考核、評(píng)優(yōu)、檢查等工作。 10、抓好管理人員的基本建設(shè)和企業(yè)人才梯隊(duì)培養(yǎng)，熟悉和掌握管理人員的思想狀況、工作表現(xiàn)和為務(wù)水平，注意培訓(xùn)、考核和選拔人材。