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1、掌握客房銷售工作的專業(yè)知識, 據(jù)備杰出的銷售能力； 2、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售； 3、具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正； 4、具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識； 5、有度假型酒店經(jīng)驗及高定渠道者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括迎賓、點單、上菜、酒水服務及結(jié)賬等全流程服務； 2、熟悉西餐菜品及酒水知識，能夠為顧客提供專業(yè)的推薦與介紹； 3、保持餐桌及用餐區(qū)域的整潔，確保服務環(huán)境符合餐廳標準； 4、處理顧客的合理需求及投訴，提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗； 5、協(xié)助餐廳經(jīng)理完成其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng)，注重細節(jié)； 2、能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備團隊協(xié)作精神； 3、形象端正，溝通表達能力強； 4、有西餐廳或高端餐飲服務經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、能適應倒班及周末、節(jié)假日工作安排。

【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的美容護理服務，包括但不限于面部護理、身體護理、SPA等項目； 2、根據(jù)顧客的皮膚狀況及需求，制定個性化的護理方案，并推薦合適的產(chǎn)品及療程； 3、熟練掌握各類美容儀器及產(chǎn)品的使用方法，確保操作規(guī)范、安全； 4、維護顧客關(guān)系，定期跟進護理效果，提升顧客滿意度及復購率； 5、保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，確保符合公司衛(wèi)生及安全標準； 6、積極參與公司組織的培訓及技能提升活動，不斷優(yōu)化服務技能； 7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對美容行業(yè)有濃厚興趣，愿意學習并長期發(fā)展； 2、具備良好的服務意識及溝通能力，能夠與顧客建立信任關(guān)系； 3、有責任心，工作細致耐心，注重細節(jié)； 4、無經(jīng)驗者可接受公司系統(tǒng)培訓，有美容師資格證或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、身體健康，形象端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 6、能夠適應排班制工作，包括周末及節(jié)假日。

負責冷菜制作與創(chuàng)新

1.?基本要求：積極主動，充滿活力;良好的溝通技巧;工作細心仔細;?良好的團隊精神;?良好電話銷售技巧;能夠熟練運用辦公軟件; 2.解酒店設備、產(chǎn)品、各項服務設施、營業(yè)時間及周邊信息，清楚客房的相關(guān)信息，例如位置、景色、提供物品、特色及房間類型、銷售政策、萬豪會員政策、各渠道價格體系、服務流程等基礎信息； 3.掌握當天的銷售情況，包括房價，促銷，當天的入住團隊； 4.以禮貌的電話禮儀接聽客人的電話，并對客人提出的合理要求提供良好的服務； 5.完全了解酒店的系統(tǒng)，包括MARSHA，Opera等萬豪集團各項系統(tǒng)； 6.及時準確地處理住客的服務要求;? 7.能運用相關(guān)程序處理所有緊急事件;? 8.處理所有叫醒服務要求，并向客人重復相關(guān)信息以確保早上能準時叫醒客人;

【職責內(nèi)容】 職責說明： 全面負責公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關(guān)人員開展工作，保證目標的實現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護膚品五年以上市場經(jīng)驗，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應對市場的變化，能夠帶領團隊完成指標業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領導才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責任心及敬業(yè)精神，具備較強的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。

1，具備直客的咨詢經(jīng)驗 2.對顧客管理：復購，老帶新具備一定得能力

崗位核心目標 作為皮膚管理中心的核心服務角色，需通過專業(yè)的皮膚診斷、科學護理方案設計及全程客戶管理，幫助客戶改善皮膚問題（如痤瘡、敏感、老化、色斑等），提升客戶對中心的信任度與忠誠度，實現(xiàn)服務轉(zhuǎn)化變現(xiàn)與長期客群維護。 崗位職責 1. 深度皮膚診斷與方案設計 - 使用專業(yè)設備（如皮膚檢測儀、光譜分析儀等）對客戶皮膚進行多維評估，生成可視化檢測報告。 - 結(jié)合客戶生活習慣、護膚史及訴求，制定分階段治療/護理方案（如煥膚療程、光電項目、家居護理搭配）。 - 清晰講解皮膚問題成因、護理原理及預期效果，管理客戶合理期望。 2. 五星級服務與產(chǎn)品推薦 - 熟悉門店中心全線項目的適應癥、禁忌癥及術(shù)后護理要點。 - 根據(jù)客戶皮膚狀態(tài)推薦醫(yī)療級護膚品及家用美容儀器。 - 演示居家護理流程確保客戶安全有效執(zhí)行。 3. 客戶全周期管理 - 建立客戶電子檔案，記錄治療進度、皮膚變化及反饋，定期回訪調(diào)整方案。 - 通過CRM系統(tǒng)跟進客戶復診提醒、項目續(xù)費及套餐升級，提高客戶生命周期價值（LTV）。 - 處理客戶投訴與術(shù)后疑慮，協(xié)同皮膚管理師提供專業(yè)解答。 銷售與業(yè)績驅(qū)動 - 完成月度銷售目標（療程卡、產(chǎn)品組合、年度會員等），通過客單價提升與轉(zhuǎn)介紹以及私域擴大業(yè)績。 - 策劃并參與客戶沙龍、私域、門店營銷活動，挖掘潛在高凈值客戶。 專業(yè)能力與合規(guī)管理 - 持續(xù)學習皮膚醫(yī)學、成分藥理學及最新技術(shù)（如屏障修復、光老化干預）。 - 確保服務符合醫(yī)療美容法規(guī)及中心操作標準（如消毒流程、知情同意書簽署）。 - 客戶洞察力：能快速識別客戶隱性需求（如抗衰焦慮、社交形象需求）。 - 嚴謹性：注重服務流程的規(guī)范性，規(guī)避糾紛風險。 - 抗壓性：適應高強度服務節(jié)奏與業(yè)績目標壓力。 - 經(jīng)驗：2年以上皮膚管理醫(yī)美咨詢經(jīng)驗，熟悉問題性肌膚解決方案。 - 熟悉科學護理項目與家用產(chǎn)品的協(xié)同作用（如項目后修護產(chǎn)品搭配）。 - 熟練操作皮膚檢測設備，能解讀檢測數(shù)據(jù)并轉(zhuǎn)化為客戶易懂的語言。 - 掌握基礎科學溝通話術(shù)，避免過度承諾風險。 薪酬與晉升 - 薪資構(gòu)成：底薪（6K-8K）+ 提成+ 獎金，綜合月薪10k到20k - 晉升路徑 - 縱向：初級顧問 → 資深顧問 → 中心合伙人

崗位職責 1.負責酒店日常收益分析、控制和預測； 2.深入了解業(yè)務，對平臺酒店大數(shù)據(jù)進行分析，尋找潛在的收益機會，并實現(xiàn)新增收益; 3.負責檢測、分析、挖掘平臺經(jīng)營和銷售業(yè)務數(shù)據(jù)，并定期形成分析報告，幫助決策層及時準確了解經(jīng)營狀況; 4.負責外部信息采集，就競爭對手進行分析研究，為公司經(jīng)營決策提供參考; 5.負責平臺酒店各項目產(chǎn)品的收益風險管理，保證收益最優(yōu)化。 崗位要求: 1.5年以上數(shù)據(jù)分析/收益管理工作經(jīng)驗，OTA行業(yè)及高星級酒店項目經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具備較強的經(jīng)營分析能力，熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營分析的相關(guān)知識，精通多種數(shù)據(jù)分析工具; 其它要求 國際聯(lián)號工作經(jīng)驗:優(yōu)先

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

全面負責酒店所有產(chǎn)品的宣傳與銷售工作，包括但不限于宴會婚姻，會議等。? 使宴會銷售部的每一位員工了解自己的職責，目標，成績，一年兩次對員工進行評估。? 親自管理及維護重要的客戶。? 確保銷售團隊可以高效地制作完成報價，合同發(fā)送給客戶并及時跟進，邀約客戶進行酒店參觀。? 無論何時，最大化增加銷售額，并對團隊及宴會收入進行有效的預測。? 負責部門相關(guān)部分的預算制定，并積極參與預測及市場計劃的制定。? 定期分析客戶產(chǎn)量及客源市場結(jié)構(gòu)，預判市場發(fā)展趨勢并提前設計產(chǎn)品及渠道以便抓住商機。? 領導銷售團隊達到部門目標。? 組織并主持每周團隊及宴會溝通會議，以及大型活動溝通會。 制定銷售計劃并確保所有團隊成員按照計劃執(zhí)行對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā)，通過電話銷售，當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 帶領團隊完成酒店設定的銷售目標及相關(guān)任務。

1.具備客房和公共區(qū)域清潔的流程專業(yè)知識； 2.對于客房部設施設備的使用維修和保養(yǎng)的知識； 3.有專業(yè)的知識對于洗衣干洗制服間和健身房的營運和管理； 4.應該具備對于財務的理解力和部門的預算控制； 5.樓層經(jīng)理負責酒店指定區(qū)域的清潔，?樓層、酒店洗衣房、健身中心、自助洗衣房、PA的有效運作；包括但不限于采購、倉儲、庫存、?成本控制、人員管理； 6.參與招聘工作，發(fā)展員工和保持員工的工作效率和服務； 7.創(chuàng)建良好的工作環(huán)境使員工更滿意從而更努力為酒店創(chuàng)造良好收益； 8.根據(jù)收益要求，確保所有區(qū)域根據(jù)要求完成任務； 9.在部門內(nèi)和其他部門都需要保持良好的協(xié)調(diào)與溝通關(guān)系； 10.參與過萬豪集團BSA審計工作；熟悉OPERA系統(tǒng)（客房部分內(nèi)容操作）；

崗位職責 1、按照部門的規(guī)范和程序提供高標準的餐飲服務。 2、正確處理客人的投訴。 3、根據(jù)酒吧存貨量領取酒吧物品。 4、為酒吧侍應生提供基本的飲料知識和飲料服務的培訓。 5、召開每日例會和參加計劃好的餐飲部會議。 6、為銷售，飲品創(chuàng)新和利潤制定部門的規(guī)范和程序。 崗位要求 1、英文溝通能力，其他的語種也是被需求的 2、掌握有關(guān)于食品，酒水，運營各個方面的知識以及工作能力 3、3年有關(guān)的工作經(jīng)驗，1年以上副經(jīng)理級經(jīng)驗 4、優(yōu)秀的行政管理技能 5、擁有敏銳的商業(yè)嗅覺 6、懂得自我激勵以及保持積極的態(tài)度 7、較強的領導能力，懂得激勵團隊隊員以及跟團隊的溝通 8、良好的英文書寫能力和口語能力 9、良好的儀容儀表 10、較強的抗壓能力

崗位職責 確保餐廳政策和程序與品牌標準相符并得到貫徹和執(zhí)行。 ?根據(jù)員工需求制定和實施相關(guān)培訓計劃并對他們的學習情況做出評估。 ?在制定計劃及時發(fā)現(xiàn)和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執(zhí)行。 ?指導下屬的工作以確保相關(guān)政策和程序的執(zhí)行。 ?和廚房保持及時有效溝通。 ?幫助團隊成員指定培訓計劃。 ?協(xié)助餐廳經(jīng)理進行培訓。 ?保持并提升與下屬員工的良好工作氛圍和恰當?shù)墓ぷ麝P(guān)系。 ?嚴格執(zhí)行員工儀容儀表規(guī)范。 ?問候客人，解決客人提出的各種意見及問題，隨時保持銷售意識以增加收入。 在客人點單時向他們推薦餐廳的食品及飲料。 ?保持并不斷拓展與客人的良好關(guān)系。 ?和相關(guān)供應商訂貨以確保合理的庫存。 制定每周工作排班。 ?能在經(jīng)理不在時執(zhí)行經(jīng)理職責。 ?有能力完成所有工作以及經(jīng)理安排下來的工作。 ?能相應的對食品促銷等活動提出自己的合理化建議。 ?制定培訓計劃并實施。 ?豐富的食品飲料服務知識。 ?有靈巧的處理對客關(guān)系的技巧。 ?有相關(guān)的管理資質(zhì)證書。 崗位要求 有現(xiàn)代的餐飲運營及管理經(jīng)驗。 ?有5-8年的餐飲運營的相關(guān)工作經(jīng)驗。 ?在同級酒店最少2年的同職務工作經(jīng)驗。 ?良好的運營及管理經(jīng)驗。 ?良好的個人儀表。 性格開朗、自信。 很好的與各級同事溝通，能指導并激勵員工。 ?良好的英文聽說水平。

【崗位職責】 1、全面負責健身中心的日常運營管理工作，包括設備維護、環(huán)境清潔、會員服務等，確保健身中心高效有序運轉(zhuǎn)； 2、制定并執(zhí)行健身中心的服務標準與流程，監(jiān)督員工服務質(zhì)量，提升會員滿意度； 3、負責健身中心會員的接待、咨詢及課程推薦，協(xié)助會員制定個性化健身計劃； 4、定期組織健身課程、活動及促銷方案，吸引新會員并維護老會員關(guān)系； 5、管理健身中心員工排班、培訓及績效考核，提升團隊專業(yè)水平與服務意識； 6、監(jiān)控健身中心運營成本，合理控制預算，確保設施設備完好率及資源利用率； 7、處理會員投訴及突發(fā)事件，確保健身中心安全、衛(wèi)生及合規(guī)運營。 【崗位要求】 1、具備2年以上健身中心或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉健身中心運營流程及服務標準； 2、熱愛健身行業(yè)，了解健身器材使用及基礎健身知識，持有相關(guān)健身教練證書者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性； 4、服務意識強，能夠妥善處理會員需求及突發(fā)情況； 5、年齡18-40歲，身體健康，形象良好，無不良嗜好； 6、能適應彈性工作時間，包括周末及節(jié)假日排班。

崗位職責： 1.分別負責各餐廳（中餐/西餐/大堂吧/酒吧）的日常工作， 2.遵守酒店操作規(guī)程和衛(wèi)生政策，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務， 3.協(xié)助主管/經(jīng)理完成指定的其他任務。 崗位要求： 1.具有強烈的事業(yè)心和責任感, 2.良好的團隊合作精神， 3.熱愛餐飲服務，充滿活力。

崗位職責 1.具有高度的安全意識和責任感，對會員安全負責。 2.做好游泳者的安全管理。 3.密切注意池內(nèi)情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4.定期進行業(yè)務技術(shù)學習，相互交流經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務水平。 崗位要求 1.熟悉游泳池，服務知識，掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識； 2.有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。 3.有游泳救生員證。

【崗位職責】 1、負責通過公關(guān)和促銷活動實現(xiàn)集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協(xié)助市場銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關(guān)活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關(guān)及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 5、在本地市場內(nèi)，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關(guān)贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關(guān)/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。 13、參與準備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動承擔發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關(guān)計劃和廣告活動。 17、在市場銷售總監(jiān)的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關(guān)客人。 18、在團隊內(nèi)有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責與代理商溝通共同做好新客戶的開發(fā)和已有客戶的維護工作，完成銷售任務； 2、配合代理商和區(qū)域經(jīng)理計劃、準備、組織、實施招商會、終端會并跟蹤會議效果，及時反饋和修正會議內(nèi)容、形式等； 3、完成品牌產(chǎn)品在本區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品知識、操作方法、銷售技巧培訓； 任職要求： 1、中專以上學歷； 2、有意從事化妝品行業(yè)的應屆生或?qū)嵙暽?3、較強的溝通能力和培訓技巧； 4、能適應長期出差，工作地點根據(jù)求職者自身情況進行區(qū)域劃分。