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崗位職責 1.負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2.負責辦理普通員工的入離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 3.合理調配酒店人力資源，并提出有效的建議和意見。 4.負責員工人事檔案的管理。 5.負責各種員工設施的檢查工作。 崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2.熟悉員工的有關法規(guī)和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3.能與有關部門進行溝通和協(xié)調；有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 2、高效認知和掌握銷售線索 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標 6、在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任 2、掌握使用互聯(lián)網及其它主要電腦系統(tǒng)的知識 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng) 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的電腦技能， 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨立工作和團隊工作的能力 10、2-3年銷售與市場推廣方面的經驗, 包括在國際連鎖酒店的管理經驗并有最少2年的銷售經理經歷

崗位職責 1.擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2.監(jiān)督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。 3.與會議相關部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4.在部門年度預算內，推行銷售計劃。 5.保存以前、現在有潛力客戶的資料。 6.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7.以周銷售計劃為基礎，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃 崗位要求 1.大專以上文化程度；經驗不限。 2.有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調能力，良好英語能力。 3.精通市場開發(fā)，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

崗位職責 1、各類冷葷的烹調制作，根據衛(wèi)生標準嚴格操作安全生產，保證食品的質量。 2、嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種冷葷原材料，合理用料，降低消耗成本。 3、負責對專用工具、砧板、容器等消毒工作，同時也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生。 4、檢查每日餐后的原料消耗，及時申購、補充。 5、配合食品檢驗部抽查菜品及留樣品種并進行化驗，確保賓客食品的絕對安全 崗位要求 1、為人正直，有責任心。 2、有星級飯店廚房冷菜或熱菜工作經驗 3、身體健康，能吃苦耐勞。 4、可招收學徒及實習生。

What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred

You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Director Human Resources is responsible to ensure the smooth and efficient running of the Human Resources Division and the implementation of Hyatt’s People Philosophy throughout the hotel.? 全面負責酒店人力資源工作。

國際聯(lián)號酒店同崗經驗優(yōu)先

1. ???? 每天工作前應儀表儀容整潔，以最佳的儀容出現在客人的面前。 2. ???? 準確填寫樓面服務員工作時間表，查房報表，客用品消耗報表。 3. ???? 進房前應先敲門并報身份方可進入客房。 4. ???? 在任何區(qū)域遇見客人要使用敬語態(tài)度和藹。 5. ???? 將餐車餐盤從房間撤出，并送至指定地點。 6. ???? 按規(guī)定程序打掃客人房間和鋪床。 7. ???? 檢查有無破損布單并負責將其交布草運輸工。 8. ???? 合理準確使用各種清潔劑和清潔機器。 9. ???? 及時報告客人的異常情況。 10. ? 把房間實際狀態(tài)和電腦資料不符的房間及外宿少量行李的報告領班。 11. ? 檢查房間和樓層設施是否完好，如有損壞及時保修。 12. ? 為客人提供各種服務應迅速、高效、準確。 13. ? 保持客房，公共區(qū)域及服務室的整潔。 14. ? 交接鑰匙和傳呼機應簽名登記，不得有任何差錯。 15. ? 客人遺留物品應立即報總臺或客房中心。 16. ? 做好安全防火工作，確保工作區(qū)域內客人及財產的安全。 17. ? 做好為工程部，行李房等其它部門同事開門的協(xié)助工作。 18. ? 完成上級布置的其它任務。

崗位職責 1. 獨立負責單體公寓的日常經營和運作，包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作；2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經營結果目標及各項滿意度負責； 3. 根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新；? 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內；? 5. 負責與行政、供應商及外部人際關系的維護； 6. 協(xié)助完成公寓新項目開發(fā)及拓展任務；? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學歷，英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經驗，客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦；有一定工工程經驗，同時具備前廳部崗位工作經驗。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質量標準。? 5.具有組織協(xié)調能力、應變能力、適應能力、經營能力以及文字表達能力。? 6.后續(xù)能接受全國以及海外外派。? 請注意：您的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

（1）負責各類重要會議及宴會接待工作。 （2）做好會議及宴會接待工作，負責所在工作區(qū)域環(huán)境安全； （3）負責國賓團隊的日常管理和培訓工作； （4）具有良好的溝通協(xié)調能力和服務意識，吃苦耐勞，熱愛學習；具有團隊協(xié)作能力。 （5）品行端正、為人正直，具備正向的價值觀； （6）具有良好的團隊意識和吃苦耐勞的精神，細致、認真、有責任心； （7）情緒穩(wěn)定，有一定的抗壓能力； （8）普通話標準、口齒清晰，表達能力強，有一定的講解能力； （9）有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、 參與食品加工人員的食品安全培訓； 2、 嚴格遵守所有生食和熟食分離的程序； 3、 執(zhí)行消毒/殺菌程序； 4、 落實溫度和時間控制，確保所有烹飪均得到徹底、正確的實施； 5、 食品制備/倉庫管理員/成本控制/管事/食品加工的每周檢查清單； 6、?食品安全培訓月度報告； 7、 按照當地法規(guī)和食品安全體系標準來保持食品和儲存的安全； 8、 完善質量管理體系，和當地所屬的食品監(jiān)督所保持良好的工作關系； 9、 到服務工作現場監(jiān)督檢查，并組織質量安全會議，提出處理。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，食品衛(wèi)生類專業(yè)畢業(yè)，1年以上同崗位工作經驗； 2、熟練操作辦公軟件，英語良好； 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力 4、身體健康、精力充沛、五官端正； 5、精通關于食品衛(wèi)生類的國家法律法規(guī)、當地政策、專業(yè)知識等。

崗位職責： 1.會議與宴會策劃與管理： - 根據客戶需求，制定詳細的會議或宴會策劃方案，包括場地布置、菜單設計、服務流程等。 - 協(xié)調內部資源（如廚房、客房、技術支持等）及外部供應商（如花藝、音響等），確保活動順利進行。 - 監(jiān)控活動執(zhí)行過程，及時調整方案以應對突發(fā)情況，確保活動效果符合預期。 2. 日常餐飲接待服務： - 監(jiān)督餐飲服務質量，確保菜品質量、服務態(tài)度和餐廳環(huán)境均達到高標準。 - 定期對服務人員進行培訓，提升團隊的整體服務水平和專業(yè)素養(yǎng)。 - 處理客戶投訴，積極采取措施解決問題，提升客戶滿意度。 3. 成本控制與效益分析： - 制定并執(zhí)行成本控制策略，合理規(guī)劃預算，降低運營成本。 - 分析經營數據，評估活動效果與成本效益，為決策提供依據。 4. 團隊管理與建設： - 組建并領導高效、團結的接待團隊，明確各崗位職責，優(yōu)化工作流程。 - 激勵員工士氣，提升團隊凝聚力，營造良好的工作氛圍。 - 定期對員工進行評估與反饋，幫助員工成長與發(fā)展。 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，但以旅游管理、酒店管理、餐飲服務管理或相關專業(yè)為佳 2、至少三年以上餐飲或酒店行業(yè)的工作經驗，其中至少一年需擔任類似管理職位，如餐飲部經理、宴會部經理或前廳經理等 3、具備良好的職業(yè)形象和氣質，包括得體的著裝、優(yōu)雅的舉止和專業(yè)的談吐 4、強大的組織協(xié)調能力，優(yōu)秀的客戶服務意識，出色的應變能力和危機處理能力，能夠在突發(fā)事件發(fā)生時迅速做出反應

【崗位職責】 1、協(xié)助制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調工作。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓教材；負責員工考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7、協(xié)助經理聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的組織工作。 【崗位要求】 1、全日制本科及以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。

崗位職責 1. 負責一對一跟進客戶的到店/預約情況，做好重要客戶的行程規(guī)劃，行前建議及到店接待工作； 2. 帶領客戶體驗相關度假活動產品，對相關產品的執(zhí)行進行必要的支持及組織工作； 3. 接待結束后的復盤，物資整理等工作。 任職要求 1. 具有至少1年相關崗位工作經驗，有地中海俱樂部、迪士尼工作經驗者優(yōu)先； 2. 本科及以上學歷； 3. 流利的普通話，能夠熟練運用外語進行溝通及簡單文件處理者優(yōu)先； 4. 具備良好的溝通能力及人際交往能力，親和力強； 5. 具備較強的學習能力，樂于嘗試新鮮事物； 6. 有個人才藝加分。

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作，開發(fā)新客戶并維護現有客戶關系； 2,主動拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)的酒店服務方案； 3,協(xié)助處理客戶預訂、合同簽訂及后續(xù)服務跟進，確?？蛻魸M意度； 4,收集市場信息及競爭對手動態(tài)，及時反饋并提出銷售策略建議； 5.參與酒店銷售推廣活動，提升酒店品牌知名度及市場占有率； 6.完成上級交辦的其他銷售相關工作。 【崗位要求】 1、年齡22-35歲，形象氣質良好，具備良好的溝通表達能力； 2、熱愛銷售工作，有較強的市場開拓能力和客戶服務意識； 3、能承受一定的工作壓力，具備團隊合作精神及抗壓能力； 4、有酒店、旅游、會展等相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先； 5、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 6、能適應彈性工作時間安排。

崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 4、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 5、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。

（1）外語水平：具有良好的英語溝通能力。 （2）體貌要求：身高在1.62米以上（女）、1.72米以上(男),五官端正，儀表端莊。 （3）基本素質：具有較強的工作責任心；具備團隊協(xié)作精神；為賓客提供高效親情的服務。 崗位職責 1.掌握當日客情及餐飲活動。 2.參與各項前臺的工作。發(fā)現并上報工作中出現的問題。 3.掌握當天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4.在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7.在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8.協(xié)助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。

崗位要求：（養(yǎng)生坐診賣手） 1、有美業(yè)5年以上銷售坐診一線門店經驗 2、熟悉美業(yè)養(yǎng)生項目操作流程以及銷售服務能力 3、有一定中醫(yī)養(yǎng)生專業(yè)知識背景，有特定的中醫(yī)養(yǎng)生特長（養(yǎng)生調理/骨雕/私密等）優(yōu)先錄用 4、能夠根據門店會員實際訴求，為客戶提供專業(yè)的中醫(yī)養(yǎng)生咨詢服務，根據個人體質和健康狀況制定養(yǎng)生方案； 5、從業(yè)人品正，能夠接受出差，任勞任怨，渴望收入高，渴望更高的發(fā)展舞臺優(yōu)先錄用 任職資格： 1.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與客戶建立良好的信任關系； 2.對中醫(yī)文化有深厚的理解和熱愛，能夠準確把握中醫(yī)養(yǎng)生知識； 3.具有團隊合作精神，對公司和平臺忠誠可靠 4.不管個人或者團隊，只要理念目標一致，均可接納 工作常駐地: 江蘇省無錫市梁溪區(qū) 出差范圍:（需短期出差） 無錫，蘇州，常州，南通

負責前臺的日常工作，會操作酒店前廳系統(tǒng)

指導和監(jiān)督餐廳每天的業(yè)務活動，保證餐廳能夠服務質量。 巡視和檢查營業(yè)區(qū)域，確保服務工作效率。制定工作計劃，檢查餐廳的物品擺臺，檢查衛(wèi)生，確保餐廳各區(qū)域衛(wèi)生合格。 執(zhí)行餐飲部各項規(guī)章制度。

此崗位為北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘，包括融悅庭酒店等。 崗位職責： 1.?全面負責酒店的籌備開業(yè)及經營管理工作； 2.?建立、健全酒店的組織管理體系； 3.?負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標； 4.?負責制定酒店的經營預算和決算； 5.?落實酒店年度財務預算和年度工作指標； 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作； 7.?負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象； 8.?做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更； 9.?指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 10.?做好為軍惠軍服務，提升客戶滿意度； 11.?完成公司領導安排的其他任務。 崗位職責： 1.?專科及以上學歷，年齡不超過45歲； 2.?中共黨員優(yōu)先，具有相關專業(yè)資格證者優(yōu)先； 3.?具備酒店3個以上業(yè)務部門崗位工作經歷，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 4.?5年以上酒店部門負責人或3年以上總經理助理、副總經理工作經驗，酒店市場銷售、房務管理出身優(yōu)先考慮； 5.?善于管理和經營團隊，事業(yè)心強； 6.?有較強的計劃、組織、協(xié)調、控制和綜合決策能力； 7.?可接受工作地點調配。