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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的面部及身體護(hù)理服務(wù)，包括但不限于清潔、按摩、敷膜等基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目； 2、根據(jù)顧客的皮膚狀況及需求，制定個(gè)性化的護(hù)理方案，并推薦適合的護(hù)理產(chǎn)品或療程； 3、熟練操作美容儀器設(shè)備，如射頻儀、光子嫩膚儀等，確保服務(wù)過(guò)程安全有效； 4、維護(hù)顧客檔案，定期跟進(jìn)顧客護(hù)理效果，提供專業(yè)的護(hù)膚建議及后續(xù)服務(wù)； 5、保持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生，確保儀器設(shè)備及工具的消毒與保養(yǎng)； 6、協(xié)助完成店內(nèi)促銷活動(dòng)，積極推廣門店服務(wù)及產(chǎn)品，提升顧客滿意度及復(fù)購(gòu)率。 【崗位要求】 1、年齡18-30歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)； 2、具有2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類皮膚護(hù)理流程及美容儀器操作； 3、持有美容師資格證書或相關(guān)培訓(xùn)證書者優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新產(chǎn)品、新技術(shù)及護(hù)理手法； 5、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作及排班制度； 6、對(duì)美業(yè)有熱情，愿意長(zhǎng)期從事美容行業(yè)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳。

作為工程部主管，您將應(yīng)以高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù):. ·???????領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃和組織； ·???????緊急事故與故障的處理； ·???????做好下屬員工的技術(shù)培訓(xùn)、考核及督導(dǎo)檢查工作； ·???????履行酒店和部門的政策，規(guī)章制度和指導(dǎo)方針； ·???????有效的管理與控制浪費(fèi)，修舊利費(fèi)成為環(huán)保之友； ·???????積極引導(dǎo)下屬工作并樹立典范，具備超前的和無(wú)畏的領(lǐng)導(dǎo)能力； ·???????組織并帶領(lǐng)員工進(jìn)行日常的各項(xiàng)維修工作，確保所完成工作的質(zhì)量符合酒店的要求； ·???????對(duì)工作中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； ·???????協(xié)助值班工程師做好員工的管理、各項(xiàng)維修工作及計(jì)劃，推動(dòng)員工達(dá)到共同目標(biāo)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神. ·???????酒店各系統(tǒng)設(shè)備的維修保養(yǎng)與工作程序的安排和督導(dǎo)； ·???????確保酒店各系統(tǒng)設(shè)備的維修保養(yǎng)達(dá)到高水平和標(biāo)準(zhǔn)； ·???????做預(yù)防性的維修保養(yǎng)，能源保護(hù)和成本控制程序； ·???????確保酒店各系統(tǒng)設(shè)備在維修中有適當(dāng)?shù)挠涗洠?·???????正確的控制、管理所有設(shè)備、工具和物料； ·???????積極加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下級(jí)員工及各有關(guān)當(dāng)局的溝通協(xié)調(diào)工作； ·????????緊密跟蹤與督導(dǎo)外面包工的施工，使其達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。

作為食品安全經(jīng)理，您將應(yīng)以高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù)： ·???????負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的食品安全管理體系。 ·???????出席必要的會(huì)議并且按照營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的指示進(jìn)行培訓(xùn)。 ·???????負(fù)責(zé)餐飲部每天的審計(jì)和行動(dòng)方案和報(bào)告。 ·???????負(fù)責(zé)培訓(xùn)廚房和餐飲的所有員工。 ·???????與內(nèi)外客人和團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通。 ·???????每天進(jìn)行聯(lián)系，報(bào)告記錄在日志本上以便做進(jìn)一步的改正和培訓(xùn)。 ·???????需要掌握火災(zāi)控制和安全方面的知識(shí)。 ·???????按照標(biāo)準(zhǔn)檢查和維持垃圾房的衛(wèi)生。 ·???????審閱垃圾分類方法。 ·???????與客人、供應(yīng)商、政府、競(jìng)爭(zhēng)者和其他團(tuán)員保持聯(lián)系。 ·???????鼓勵(lì)所有的廚房成員，使團(tuán)隊(duì)工作變得強(qiáng)大。 ·???????與財(cái)務(wù)一起組織和協(xié)調(diào)每月的存貨。 ·???????指導(dǎo)所有廚房和餐飲團(tuán)隊(duì)成員的食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 ·???????聯(lián)絡(luò)其他部門和其他公司，包括高層的公共或者私人聯(lián)系。 ·???????安排、實(shí)施、追蹤有關(guān)希爾頓食品安全管理體系的會(huì)議。 ·???????出席指定的會(huì)議，處理各種重要的外部團(tuán)體來(lái)電和來(lái)訪者。 ·???????必須具備較高水平的人際交往能力去應(yīng)對(duì)敏感局面。 ·???????具備與各種層次的公共和個(gè)人團(tuán)體聯(lián)系溝通的能力。 ·???????在團(tuán)隊(duì)的幫助下繼續(xù)提高希爾頓食品安全管理體系并且關(guān)注危害分析和關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制點(diǎn)的鑒定合格程度。 ·???????與行政總廚和行政副總廚溝通，以確保希爾頓食品安全管理體系的各方面的合作。 ·???????列出所有對(duì)員工進(jìn)行希爾頓食品安全管理體系培訓(xùn)需要的流程，并協(xié)調(diào)所有合理的安排和指導(dǎo)的實(shí)行。 ·???????確保正確的衛(wèi)生程序，監(jiān)督日志本以及冷熱食物的服務(wù)，確保適當(dāng)?shù)氖澄镄l(wèi)生。當(dāng)食物沒(méi)有遵照注危害分析和關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制點(diǎn)的需要時(shí)，采取正確的解決方式。 ·???????遵守先進(jìn)先出和加日期標(biāo)簽的原則。 ·???????要隨時(shí)與各個(gè)部門和員工保持良好的工作關(guān)系以確保全方位的合作。 ·???????做一些額外的工作以便更好的維持酒店的食品安全管理體系。 ·???????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

作為副總工程師，您將應(yīng)以高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù):. ·???????指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施有效的重大問(wèn)題報(bào)告制度以及日常的維保工作，確保建筑物、設(shè)施和周邊環(huán)境一直處在良好的狀態(tài)。 ·???????制定設(shè)施設(shè)備的維保計(jì)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督員工和外部承包商的維保工作，確保維保計(jì)劃順利實(shí)施； ·???????涉及到外部承包商的所有工程，起草具體的要求并對(duì)采購(gòu)部經(jīng)理提供的報(bào)價(jià)進(jìn)行評(píng)估。與中標(biāo)的承包商商談并跟蹤確保所有工作能夠完成，而且符合公司，當(dāng)?shù)睾蛥^(qū)域性健康和安全標(biāo)準(zhǔn)。 ·???????組織和檢查工程部庫(kù)管的工作，實(shí)施有效的庫(kù)存管理。 ·???????協(xié)助總工程師對(duì)設(shè)備進(jìn)行長(zhǎng)期評(píng)估，制定大修及重新購(gòu)買計(jì)劃；確保所有機(jī)房和設(shè)備安全有效的運(yùn)轉(zhuǎn); ·???????關(guān)注消防安全,及時(shí)解決安全隱患，確保無(wú)安全事故發(fā)生； ·???????協(xié)助總工制定年度預(yù)算，并進(jìn)行追蹤以達(dá)到合理的控制; ·???????對(duì)酒店管理的政策和程序的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理 ·???????完成并提供總工程師所需的所有日常報(bào)告和報(bào)表。副總工辦公室要保持有效的記錄/檔案系統(tǒng)。 ·???????保持與消防部門，供電部門，供水部門，城管和防疫部門等聯(lián)系，確保所有要求備案，一旦需要，并應(yīng)有一些具有支持性的建議。 ·???????對(duì)人員進(jìn)行合理的管控，確保所有員工在工作時(shí)間內(nèi)保持高效率； ·???????關(guān)注員工日常工作表現(xiàn)，定期與員工進(jìn)行進(jìn)行績(jī)效評(píng)估并給予員工的個(gè)人發(fā)展提供指導(dǎo)和建議； ·???????如有必要建議和組織有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工在酒店內(nèi)部交叉培訓(xùn)或到其他酒店、外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。建議員工的調(diào)動(dòng)，提升，處分或開除。 ·???????在人事部經(jīng)理和總工程師的協(xié)助下，招聘本部門的員工。 ·???????如有必要，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 ·???????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

【崗位職責(zé)】 1、開餐前做好全面的衛(wèi)生工作，認(rèn)真做好自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生工作，保證提供優(yōu)雅干凈的衛(wèi)生環(huán)境； 2、服從主管安排，按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)開餐準(zhǔn)備工作； 3、上班時(shí)要集中精力，不準(zhǔn)交頭接耳，湊在一起聊天； 5、愛護(hù)設(shè)備物品，做好保養(yǎng)維護(hù)工作，尤其是每月的計(jì)劃衛(wèi)生保養(yǎng)工作天； 6、保證開餐結(jié)束后的整潔衛(wèi)生，達(dá)到下一次的開餐要求，做好收尾工作； 7、待主管查驗(yàn)完畢合格即可下班； 8、積極參加酒店及部門舉辦的各種培訓(xùn)，不斷提高自身服務(wù)技能和技巧以及綜合素質(zhì)； 9、自學(xué)遵守酒店及部門規(guī)定的各項(xiàng)制度； 10、完成主管交辦的其他工作。 【崗位要求】 基本素質(zhì)：對(duì)工作有責(zé)任心。 自然條件：身體健康，女性優(yōu)先。 文化程度：初中以上文化程序。 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 特殊要求：工作細(xì)心、耐心。

工作職責(zé) ?? 維護(hù)雅詩(shī)閣品牌良好的媒介關(guān)系。 ?? 確保雅詩(shī)閣品牌運(yùn)作的統(tǒng)一性。? 管理市場(chǎng)部各項(xiàng)開支預(yù)算。 ?? 和相關(guān)的供應(yīng)商和合作伙伴保持良好的互動(dòng)合作關(guān)系。? ? 必要的出席一些會(huì)議和一些海外旅游活動(dòng)。 ?? 管理銷售部門使用的數(shù)據(jù)庫(kù)信息。 ?? 和采購(gòu)部門保持良好合作關(guān)系并發(fā)展和更新雅詩(shī)閣品牌。 ?? 積極調(diào)整公共傳媒關(guān)系。? 運(yùn)用慈善和贊助提議等尋求企業(yè)曝光機(jī)會(huì)。? ? 確保準(zhǔn)確清晰的傳達(dá)市場(chǎng)活動(dòng)。 ?? 執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。? 資質(zhì)需求? ? 市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，擁有 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 ?? 具備品牌策劃推廣能力，良好的文字表達(dá)能力與語(yǔ)言溝通能力，思維精密、成熟。 ?? 有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力。? ? 工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織能力

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。

【崗位職責(zé)】 1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2、按計(jì)劃?rùn)z修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時(shí)任務(wù)，如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的小修工作。 5、完成維修領(lǐng)班安排的其它工作。 6、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補(bǔ)救意見。

【崗位職責(zé)】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)處理； 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來(lái)電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動(dòng)； 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策，向來(lái)店賓客推銷客房，努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益； 4、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對(duì)客服務(wù)； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù)； 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度； 8、制作有關(guān)報(bào)表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。

崗位職責(zé) 1.?積極參與制定和執(zhí)行營(yíng)銷計(jì)劃，完成酒店宴會(huì)年度銷售預(yù)算。 2.?確定部門目標(biāo)和計(jì)劃，指導(dǎo)和激發(fā)員工以實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)。 3.?檢查和負(fù)責(zé)宴會(huì)活動(dòng)的所有跟進(jìn)事項(xiàng)，確保客人隨時(shí)隨地都享受到高品質(zhì)的服務(wù)。 4.保持與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，確保宴會(huì)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 5.?負(fù)責(zé)與區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)保持緊密的聯(lián)系，提出最佳方案，從而將商機(jī)/問(wèn)詢轉(zhuǎn)化為確認(rèn)的業(yè)務(wù)。 6.?建立并維持主要的客戶檔案，建立良好的客戶關(guān)系，并關(guān)注客戶的滿意度。 7.?分析市場(chǎng)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整策略，程序和客戶涵蓋范圍以實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)。 8.?準(zhǔn)備每月團(tuán)隊(duì)的宴會(huì)銷售預(yù)測(cè)和房間產(chǎn)量預(yù)測(cè)。 9.?制定并保持有效的會(huì)議活動(dòng)數(shù)據(jù)檔案及團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)圖。 崗位要求 1.?具有至少1年以上國(guó)際品牌酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.?了解本地客戶的情況并具有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力。 3.?優(yōu)秀的英語(yǔ)溝通能力。 4.?優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力、營(yíng)銷能力和展示能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店工程部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行部門年度工作計(jì)劃及預(yù)算方案 2、統(tǒng)籌管理酒店所有設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，包括電力系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)等 3、建立完善的設(shè)備巡檢制度，確保酒店各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行 4、負(fù)責(zé)工程部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、考核及日常管理 5、制定節(jié)能降耗方案并監(jiān)督實(shí)施，有效控制工程運(yùn)營(yíng)成本 6、處理突發(fā)性設(shè)備故障，組織應(yīng)急搶修工作，確保酒店正常運(yùn)營(yíng) 7、協(xié)調(diào)與外部供應(yīng)商、承包商的關(guān)系，監(jiān)督外包工程的質(zhì)量和進(jìn)度 8、參與酒店改造項(xiàng)目的方案制定及施工管理 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的工程專業(yè)知識(shí)，熟悉酒店各類設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行原理及維護(hù)標(biāo)準(zhǔn) 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效帶領(lǐng)工程團(tuán)隊(duì)開展工作 3、具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力和問(wèn)題解決能力 4、熟悉工程預(yù)算編制及成本控制方法 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效配合 6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力 7、持有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先

Major Responsibility 主要工作職責(zé) ? 負(fù)責(zé)中央采購(gòu)部的日常工作 ，主要圍繞各區(qū)物業(yè)運(yùn)營(yíng)招標(biāo)項(xiàng)目及中國(guó)區(qū)集采招標(biāo)項(xiàng)目，在公平、公正的前提下爭(zhēng)取利益最大化； ? 針對(duì)各運(yùn)營(yíng)中物業(yè)所需日常用品，在相關(guān)使用部門的配合下，做好貨比三家工作，爭(zhēng)取用最優(yōu)惠的價(jià)格選定符合公司標(biāo)準(zhǔn)及要求的供應(yīng)商，并購(gòu)買到符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的物品及服務(wù)；針對(duì)上述選定的固定供應(yīng)商，結(jié)合使用部門的建議，做好定期評(píng)審工作（6 個(gè)月一次）； ? 按照采購(gòu)相關(guān)規(guī)定，配合開業(yè)團(tuán)隊(duì)成員，按照各時(shí)間節(jié)點(diǎn)，展開采購(gòu)職能工作（如貨比三家、跟進(jìn)供應(yīng)商送貨及到貨情況等），確保不影響開業(yè)進(jìn)度； ? 負(fù)責(zé) SAP 系統(tǒng)培訓(xùn)及技術(shù)支持； ? 整理年度公司節(jié)省成本報(bào)告，計(jì)劃新年度節(jié)省成本工作。? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ?Requirements 資質(zhì)需求 ? 大專及以上學(xué)歷； ? 了解 SAP 采購(gòu)及相關(guān)模塊并能熟練運(yùn)用

對(duì)各模塊的信息技術(shù)應(yīng)用進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和實(shí)施管理； 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除，確保酒店 網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)作； 維護(hù)和監(jiān)控酒店的軟硬件和桌面系統(tǒng)，為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持。

【崗位職責(zé)】 1、迎接問(wèn)候賓客，在賓客面前隨時(shí)保持整潔友好愉快的形象，確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來(lái)店的貴賓、?？偷男彰?3、熟練掌握店內(nèi)外信息，向賓客提供禮貌周全的服務(wù)。 4、了解酒店的相關(guān)活動(dòng)，可向賓客詳細(xì)介紹酒店的活動(dòng)。 5、對(duì)于賓客的要求、不滿和需要及時(shí)做出回應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)班或部門經(jīng)理匯報(bào)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。 3、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 4、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店中廚房三鍋崗位的日常菜品烹飪工作，確保出品質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、根據(jù)菜單要求，熟練完成炒、爆、燉、煮等烹飪操作，保證菜品的色、香、味、形； 3、協(xié)助廚師長(zhǎng)進(jìn)行菜品研發(fā)與創(chuàng)新，定期推出符合市場(chǎng)需求的特色菜品； 4、嚴(yán)格把控食材的使用與儲(chǔ)存，避免浪費(fèi)，確保食品安全與衛(wèi)生； 5、保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，遵守廚房操作規(guī)范及安全制度； 6、配合團(tuán)隊(duì)完成廚房其他相關(guān)工作，如備料、設(shè)備維護(hù)等。 【崗位要求】 1、具備中餐烹飪基礎(chǔ)技能，熟悉三鍋崗位操作流程，能獨(dú)立完成菜品制作； 2、對(duì)食材特性有一定了解，能夠合理搭配與處理； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境； 4、有酒店或餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)； 5、身體健康，無(wú)不良嗜好，能適應(yīng)倒班工作制。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、為顧客制定專業(yè)的咨詢、檢測(cè)、判診，制訂有針對(duì)性的產(chǎn)后修復(fù)方案。 2、對(duì)顧客進(jìn)行售后跟蹤和回訪。 3、對(duì)理療師進(jìn)行技術(shù)交流指導(dǎo)、傳授、考核。 職位要求： 1、具備2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備扎實(shí)的專業(yè)技能，懂一般中醫(yī)理論、調(diào)理方法和一般的營(yíng)養(yǎng)基礎(chǔ)。  3、形象良好，性格樂(lè)觀豁達(dá)，具有親和力，可以和產(chǎn)后媽媽進(jìn)行溝通。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對(duì)所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士?jī)?yōu)先，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差； 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。