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【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的面部及身體護理服務，包括但不限于清潔、按摩、敷膜等基礎(chǔ)護理項目； 2、根據(jù)顧客的皮膚狀況及需求，制定個性化的護理方案，并推薦適合的護理產(chǎn)品或療程； 3、熟練操作美容儀器設(shè)備，如射頻儀、光子嫩膚儀等，確保服務過程安全有效； 4、維護顧客檔案，定期跟進顧客護理效果，提供專業(yè)的護膚建議及后續(xù)服務； 5、保持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生，確保儀器設(shè)備及工具的消毒與保養(yǎng)； 6、協(xié)助完成店內(nèi)促銷活動，積極推廣門店服務及產(chǎn)品，提升顧客滿意度及復購率。 【崗位要求】 1、年齡18-30歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力與服務意識； 2、具有2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉各類皮膚護理流程及美容儀器操作； 3、持有美容師資格證書或相關(guān)培訓證書者優(yōu)先； 4、具備較強的學習能力，能快速掌握新產(chǎn)品、新技術(shù)及護理手法； 5、工作細致耐心，責任心強，能夠適應團隊協(xié)作及排班制度； 6、對美業(yè)有熱情，愿意長期從事美容行業(yè)，有銷售經(jīng)驗者更佳。

作為工程部主管，您將應以高標準完成以下任務:. ·???????領(lǐng)導、計劃和組織； ·???????緊急事故與故障的處理； ·???????做好下屬員工的技術(shù)培訓、考核及督導檢查工作； ·???????履行酒店和部門的政策，規(guī)章制度和指導方針； ·???????有效的管理與控制浪費，修舊利費成為環(huán)保之友； ·???????積極引導下屬工作并樹立典范，具備超前的和無畏的領(lǐng)導能力； ·???????組織并帶領(lǐng)員工進行日常的各項維修工作，確保所完成工作的質(zhì)量符合酒店的要求； ·???????對工作中出現(xiàn)的異常情況及時向上級領(lǐng)導匯報； ·???????協(xié)助值班工程師做好員工的管理、各項維修工作及計劃，推動員工達到共同目標，加強團隊精神. ·???????酒店各系統(tǒng)設(shè)備的維修保養(yǎng)與工作程序的安排和督導； ·???????確保酒店各系統(tǒng)設(shè)備的維修保養(yǎng)達到高水平和標準； ·???????做預防性的維修保養(yǎng)，能源保護和成本控制程序； ·???????確保酒店各系統(tǒng)設(shè)備在維修中有適當?shù)挠涗洠?·???????正確的控制、管理所有設(shè)備、工具和物料； ·???????積極加強與上級領(lǐng)導、下級員工及各有關(guān)當局的溝通協(xié)調(diào)工作； ·????????緊密跟蹤與督導外面包工的施工，使其達到高標準。

作為食品安全經(jīng)理，您將應以高標準完成以下任務： ·???????負責整個酒店的食品安全管理體系。 ·???????出席必要的會議并且按照營運總監(jiān)的指示進行培訓。 ·???????負責餐飲部每天的審計和行動方案和報告。 ·???????負責培訓廚房和餐飲的所有員工。 ·???????與內(nèi)外客人和團隊成員保持良好的溝通。 ·???????每天進行聯(lián)系，報告記錄在日志本上以便做進一步的改正和培訓。 ·???????需要掌握火災控制和安全方面的知識。 ·???????按照標準檢查和維持垃圾房的衛(wèi)生。 ·???????審閱垃圾分類方法。 ·???????與客人、供應商、政府、競爭者和其他團員保持聯(lián)系。 ·???????鼓勵所有的廚房成員，使團隊工作變得強大。 ·???????與財務一起組織和協(xié)調(diào)每月的存貨。 ·???????指導所有廚房和餐飲團隊成員的食品安全標準。 ·???????聯(lián)絡(luò)其他部門和其他公司，包括高層的公共或者私人聯(lián)系。 ·???????安排、實施、追蹤有關(guān)希爾頓食品安全管理體系的會議。 ·???????出席指定的會議，處理各種重要的外部團體來電和來訪者。 ·???????必須具備較高水平的人際交往能力去應對敏感局面。 ·???????具備與各種層次的公共和個人團體聯(lián)系溝通的能力。 ·???????在團隊的幫助下繼續(xù)提高希爾頓食品安全管理體系并且關(guān)注危害分析和關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制點的鑒定合格程度。 ·???????與行政總廚和行政副總廚溝通，以確保希爾頓食品安全管理體系的各方面的合作。 ·???????列出所有對員工進行希爾頓食品安全管理體系培訓需要的流程，并協(xié)調(diào)所有合理的安排和指導的實行。 ·???????確保正確的衛(wèi)生程序，監(jiān)督日志本以及冷熱食物的服務，確保適當?shù)氖澄镄l(wèi)生。當食物沒有遵照注危害分析和關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制點的需要時，采取正確的解決方式。 ·???????遵守先進先出和加日期標簽的原則。 ·???????要隨時與各個部門和員工保持良好的工作關(guān)系以確保全方位的合作。 ·???????做一些額外的工作以便更好的維持酒店的食品安全管理體系。 ·???????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

作為副總工程師，您將應以高標準完成以下任務:. ·???????指導和監(jiān)督實施有效的重大問題報告制度以及日常的維保工作，確保建筑物、設(shè)施和周邊環(huán)境一直處在良好的狀態(tài)。 ·???????制定設(shè)施設(shè)備的維保計劃，指導和監(jiān)督員工和外部承包商的維保工作，確保維保計劃順利實施； ·???????涉及到外部承包商的所有工程，起草具體的要求并對采購部經(jīng)理提供的報價進行評估。與中標的承包商商談并跟蹤確保所有工作能夠完成，而且符合公司，當?shù)睾蛥^(qū)域性健康和安全標準。 ·???????組織和檢查工程部庫管的工作，實施有效的庫存管理。 ·???????協(xié)助總工程師對設(shè)備進行長期評估，制定大修及重新購買計劃；確保所有機房和設(shè)備安全有效的運轉(zhuǎn); ·???????關(guān)注消防安全,及時解決安全隱患，確保無安全事故發(fā)生； ·???????協(xié)助總工制定年度預算，并進行追蹤以達到合理的控制; ·???????對酒店管理的政策和程序的實施進行監(jiān)督管理 ·???????完成并提供總工程師所需的所有日常報告和報表。副總工辦公室要保持有效的記錄/檔案系統(tǒng)。 ·???????保持與消防部門，供電部門，供水部門，城管和防疫部門等聯(lián)系，確保所有要求備案，一旦需要，并應有一些具有支持性的建議。 ·???????對人員進行合理的管控，確保所有員工在工作時間內(nèi)保持高效率； ·???????關(guān)注員工日常工作表現(xiàn)，定期與員工進行進行績效評估并給予員工的個人發(fā)展提供指導和建議； ·???????如有必要建議和組織有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工在酒店內(nèi)部交叉培訓或到其他酒店、外部機構(gòu)培訓。建議員工的調(diào)動，提升，處分或開除。 ·???????在人事部經(jīng)理和總工程師的協(xié)助下，招聘本部門的員工。 ·???????如有必要，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 ·???????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

【崗位職責】 1、開餐前做好全面的衛(wèi)生工作，認真做好自己所負責區(qū)域的衛(wèi)生工作，保證提供優(yōu)雅干凈的衛(wèi)生環(huán)境； 2、服從主管安排，按照工作程序與標準做好各項開餐準備工作； 3、上班時要集中精力，不準交頭接耳，湊在一起聊天； 5、愛護設(shè)備物品，做好保養(yǎng)維護工作，尤其是每月的計劃衛(wèi)生保養(yǎng)工作天； 6、保證開餐結(jié)束后的整潔衛(wèi)生，達到下一次的開餐要求，做好收尾工作； 7、待主管查驗完畢合格即可下班； 8、積極參加酒店及部門舉辦的各種培訓，不斷提高自身服務技能和技巧以及綜合素質(zhì)； 9、自學遵守酒店及部門規(guī)定的各項制度； 10、完成主管交辦的其他工作。 【崗位要求】 基本素質(zhì)：對工作有責任心。 自然條件：身體健康，女性優(yōu)先。 文化程度：初中以上文化程序。 工作經(jīng)驗：1年以上酒店工作經(jīng)驗。 特殊要求：工作細心、耐心。

工作職責 ?? 維護雅詩閣品牌良好的媒介關(guān)系。 ?? 確保雅詩閣品牌運作的統(tǒng)一性。? 管理市場部各項開支預算。 ?? 和相關(guān)的供應商和合作伙伴保持良好的互動合作關(guān)系。? ? 必要的出席一些會議和一些海外旅游活動。 ?? 管理銷售部門使用的數(shù)據(jù)庫信息。 ?? 和采購部門保持良好合作關(guān)系并發(fā)展和更新雅詩閣品牌。 ?? 積極調(diào)整公共傳媒關(guān)系。? 運用慈善和贊助提議等尋求企業(yè)曝光機會。? ? 確保準確清晰的傳達市場活動。 ?? 執(zhí)行上級領(lǐng)導安排的其他工作。? 資質(zhì)需求? ? 市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，擁有 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 ?? 具備品牌策劃推廣能力，良好的文字表達能力與語言溝通能力，思維精密、成熟。 ?? 有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力。? ? 工作努力，積極進取，責任心強；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力；出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織能力

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。

【崗位職責】 1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2、按計劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時任務，如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的小修工作。 5、完成維修領(lǐng)班安排的其它工作。 6、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補救意見。

【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息。

崗位職責 1.?積極參與制定和執(zhí)行營銷計劃，完成酒店宴會年度銷售預算。 2.?確定部門目標和計劃，指導和激發(fā)員工以實現(xiàn)部門目標。 3.?檢查和負責宴會活動的所有跟進事項，確?？腿穗S時隨地都享受到高品質(zhì)的服務。 4.保持與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，確保宴會活動的順利進行。 5.?負責與區(qū)域銷售團隊保持緊密的聯(lián)系，提出最佳方案，從而將商機/問詢轉(zhuǎn)化為確認的業(yè)務。 6.?建立并維持主要的客戶檔案，建立良好的客戶關(guān)系，并關(guān)注客戶的滿意度。 7.?分析市場趨勢，及時調(diào)整策略，程序和客戶涵蓋范圍以實現(xiàn)計劃目標。 8.?準備每月團隊的宴會銷售預測和房間產(chǎn)量預測。 9.?制定并保持有效的會議活動數(shù)據(jù)檔案及團隊結(jié)構(gòu)圖。 崗位要求 1.?具有至少1年以上國際品牌酒店同等職位工作經(jīng)驗。 2.?了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 3.?優(yōu)秀的英語溝通能力。 4.?優(yōu)秀的領(lǐng)導力、組織協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力、營銷能力和展示能力。

【崗位職責】 1、全面負責酒店工程部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度工作計劃及預算方案 2、統(tǒng)籌管理酒店所有設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，包括電力系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)等 3、建立完善的設(shè)備巡檢制度，確保酒店各項設(shè)施設(shè)備安全穩(wěn)定運行 4、負責工程部團隊建設(shè)，包括人員培訓、考核及日常管理 5、制定節(jié)能降耗方案并監(jiān)督實施，有效控制工程運營成本 6、處理突發(fā)性設(shè)備故障，組織應急搶修工作，確保酒店正常運營 7、協(xié)調(diào)與外部供應商、承包商的關(guān)系，監(jiān)督外包工程的質(zhì)量和進度 8、參與酒店改造項目的方案制定及施工管理 【崗位要求】 1、具備扎實的工程專業(yè)知識，熟悉酒店各類設(shè)施設(shè)備的運行原理及維護標準 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效帶領(lǐng)工程團隊開展工作 3、具備較強的應急處理能力和問題解決能力 4、熟悉工程預算編制及成本控制方法 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效配合 6、工作細致認真，責任心強，能承受工作壓力 7、持有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先

Major Responsibility 主要工作職責 ? 負責中央采購部的日常工作 ，主要圍繞各區(qū)物業(yè)運營招標項目及中國區(qū)集采招標項目，在公平、公正的前提下爭取利益最大化； ? 針對各運營中物業(yè)所需日常用品，在相關(guān)使用部門的配合下，做好貨比三家工作，爭取用最優(yōu)惠的價格選定符合公司標準及要求的供應商，并購買到符合質(zhì)量標準的物品及服務；針對上述選定的固定供應商，結(jié)合使用部門的建議，做好定期評審工作（6 個月一次）； ? 按照采購相關(guān)規(guī)定，配合開業(yè)團隊成員，按照各時間節(jié)點，展開采購職能工作（如貨比三家、跟進供應商送貨及到貨情況等），確保不影響開業(yè)進度； ? 負責 SAP 系統(tǒng)培訓及技術(shù)支持； ? 整理年度公司節(jié)省成本報告，計劃新年度節(jié)省成本工作。? 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 ?Requirements 資質(zhì)需求 ? 大專及以上學歷； ? 了解 SAP 采購及相關(guān)模塊并能熟練運用

【崗位職責】 1、迎接問候賓客，在賓客面前隨時保持整潔友好愉快的形象，確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、?？偷男彰?。 3、熟練掌握店內(nèi)外信息，向賓客提供禮貌周全的服務。 4、了解酒店的相關(guān)活動，可向賓客詳細介紹酒店的活動。 5、對于賓客的要求、不滿和需要及時做出回應及時向領(lǐng)班或部門經(jīng)理匯報。

對各模塊的信息技術(shù)應用進行統(tǒng)籌規(guī)劃和實施管理； 負責網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護、管理、故障排除，確保酒店 網(wǎng)絡(luò)正常運作； 維護和監(jiān)控酒店的軟硬件和桌面系統(tǒng)，為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持。

【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 3、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 4、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、為顧客制定專業(yè)的咨詢、檢測、判診，制訂有針對性的產(chǎn)后修復方案。 2、對顧客進行售后跟蹤和回訪。 3、對理療師進行技術(shù)交流指導、傳授、考核。 職位要求： 1、具備2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。 2、具備扎實的專業(yè)技能，懂一般中醫(yī)理論、調(diào)理方法和一般的營養(yǎng)基礎(chǔ)。  3、形象良好，性格樂觀豁達，具有親和力，可以和產(chǎn)后媽媽進行溝通。

【崗位職責】 1、與市場銷售總監(jiān)、餐飲總監(jiān)一起制定餐飲宴會銷售計劃。 2、協(xié)助酒店新產(chǎn)品及服務的開發(fā)和推廣 3、協(xié)助酒店市場戰(zhàn)略的制訂。 4、管理財務報告，財務分析、預算，制定部門的定價策略。 5、確保按照收入和開支預算實現(xiàn)經(jīng)營目標。 6、與本部門及其他部配合工作。 7、與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時又能夠?qū)崿F(xiàn)酒店的利潤。 8、與客戶保持有效的適當?shù)亟涣?，同時表現(xiàn)出專業(yè)的形象及工作方式。 9、對酒店產(chǎn)品及服務要有高度了解，以便更好地向客人推銷酒店的服務及設(shè)施。 10、根據(jù)酒店的目標和方向，制訂合適的行政及溝通規(guī)定及程序。 11、拜訪有潛力的客戶，發(fā)展并保持與客戶合作的關(guān)系。 12、完成上級交給的其他任務。 【崗位要求】 1、必須具備良好的說讀寫能力并理解工作中的主要語言 2、具備良好的讀寫能力，以便使溝通的過程更方便 3、對酒店及相應施設(shè)具有專業(yè)知識 4、具有公司，旅游中介公司及宴會銷售知識 5、掌握并具有互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦軟件方面的知識和經(jīng)驗 6、對本地市場及國際市場有基本的了解 7、至少擁有8年國際連鎖酒店的相關(guān)工作經(jīng)驗

【崗位職責】 1、負責完成酒店宴會收入目標，協(xié)助市場銷售總監(jiān)開發(fā)并制定宴會銷售計劃及年度預算； 2、進行現(xiàn)有客戶分析，建立并維護客戶關(guān)系，挖掘客戶深度需求，設(shè)計并實施針對不同商務客戶群體的定制活動方案，尋求新的合作模式及業(yè)務增長點； 3、管理并協(xié)助宴會銷售團隊，確保順暢運作，及時有效完成每日工作 4、拜訪有潛力的客戶，發(fā)展并維護良好的客戶關(guān)系；負責重點客戶管理工作，包括但不限于:客戶檔案建立、合同簽訂、承接訂單、追蹤回款、財務開票等； 5、協(xié)助酒店宴會銷售的新產(chǎn)品開發(fā)、推廣；重要業(yè)務客戶、重點賓客保持密切聯(lián)系，跟進相關(guān) 用餐服務事務。 6、加強員工的培訓工作和提高員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，要求有同崗位3年以上工作經(jīng)驗。 2、對本地市場有基本的了解，對行業(yè)有高度的敏感度，具備敏說的市場觀察力和市場分析能力； 3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力以及團隊協(xié)作意識； 4、有酒店/ 餐飲行業(yè)大客戶開發(fā)與維護管理、商務宴請項目開發(fā)者優(yōu)先； 5、有企事業(yè)單位、外資機構(gòu)、學校、團體機構(gòu)等相關(guān)市場資源者優(yōu)先。