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? Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 為總經(jīng)理安排會(huì)議及預(yù)約，記錄在工作日記中，確保總經(jīng)理使用正確的文件。 ? Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.? 按要求參加部門(mén)經(jīng)理會(huì)議和行政會(huì)議等并作會(huì)議紀(jì)要。 ?Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正確記錄會(huì)議并及時(shí)傳送到相關(guān)人員。 ???Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待來(lái)訪者和客人。在總經(jīng)理不在時(shí)回答客人的問(wèn)題、幫助客人排憂(yōu)解難。 ??Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預(yù)定房間及訂餐。 ??Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求為總經(jīng)理的商務(wù)旅行安排行程。 ???Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排協(xié)調(diào)總經(jīng)理日程并及時(shí)提醒。 ??Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 協(xié)助總經(jīng)理編緝客人資料以備提高對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。 ??Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..? 根據(jù)各項(xiàng)工作任務(wù)的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ??Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接聽(tīng)行政辦公室的電話。 ??Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents. ?協(xié)助總經(jīng)理處理酒店相關(guān)公函文件，例如業(yè)主報(bào)告，員工感謝信，投訴信或其它商務(wù)文件。 ??File and record all business documents as required. 按照要求記錄并存檔所有商務(wù)文件。 ??Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部門(mén)提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺(tái)賬。 ? Assist with translations, verbal and written. 協(xié)助口頭及筆頭翻譯。

工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運(yùn)營(yíng)、管理各方面動(dòng)態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報(bào)告、翻譯等各類(lèi)綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負(fù)責(zé)副總裁辦各類(lèi)會(huì)議的組織、召集、會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)歸檔以及會(huì)議事項(xiàng)的督辦、跟蹤； 5、負(fù)責(zé)接待副總裁辦來(lái)訪的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶(hù)、貴賓接待，做好接待工作； 6、負(fù)責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作； 7、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)副總裁與集團(tuán)總部各部門(mén)、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確保縱向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語(yǔ)專(zhuān)八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫(xiě)能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠接受出差及加班；熟悉國(guó)家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；工作態(tài)度積極樂(lè)觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；+　　 3、對(duì)客戶(hù)的電話，及時(shí)填寫(xiě)登記表，并于第一時(shí)間時(shí)間傳達(dá)到客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。+　4、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的咨詢(xún)接待工作，做好來(lái)訪人員的疑問(wèn)咨詢(xún)解答； 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢(xún)接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；+　　 6、負(fù)責(zé)公司辦公用品采買(mǎi)、發(fā)放管理。 7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，辦理相關(guān)的業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，28周歲以下，熟悉并熱愛(ài)美容行業(yè)，可接受應(yīng)屆生 2、形象氣質(zhì)佳，性格外向，熱情大方，細(xì)致認(rèn)真，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力； 3、電腦操作熟練，工作認(rèn)真，文筆較好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間+：++上午++9：00—-++12:00+++++++下午++13:00--++18:00

【崗位職責(zé)】 1、編寫(xiě)每月之用品及用款計(jì)劃。 2、申領(lǐng)信妥善保管本部之各類(lèi)設(shè)備及文具用品，確保各類(lèi)辦公室物資之足夠供應(yīng)。 3、與工程部保持良好溝通，以有效支持各部門(mén)之運(yùn)作，確保所有維修申報(bào)獲 得及時(shí)處理。 4、與本部?jī)?nèi)各分部保持良好溝通協(xié)助保持良好團(tuán)隊(duì)精神。 5、積極參與由國(guó)會(huì)中心舉辦之各種活動(dòng)。 6、保持辦公室之整潔及衛(wèi)生。 7、開(kāi)啟及處理種類(lèi)有關(guān)表格之跟進(jìn)工作。 8、每月協(xié)助各部門(mén)考勤表之整理。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上文化程度或具備文秘方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進(jìn)行中英文打字。 3、有一定的寫(xiě)作能力和應(yīng)變處理問(wèn)題的能力。 4、能用一門(mén)外語(yǔ)進(jìn)行日常會(huì)話。 5、身體健康、精力充沛、五官端正。

崗位職責(zé)： 1、起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議簡(jiǎn)報(bào)及本部門(mén)的公文函件。 2、參加行政例會(huì)，做好會(huì)議記錄，了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況。 3、匯總各類(lèi)報(bào)表，做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志。 4、做好日常接待、來(lái)信來(lái)訪等有關(guān)事宜。 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 6、審檢對(duì)外發(fā)文、對(duì)內(nèi)行文。 7、協(xié)助總經(jīng)理完成日常運(yùn)營(yíng)管理工作。 崗位要求 1.全日制本科。 2.掌握應(yīng)用文撰寫(xiě)方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 3.能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 4.有較好的文字組織能力，能撰寫(xiě)各類(lèi)應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。 5.有良好英語(yǔ)基礎(chǔ)。

負(fù)責(zé)與各部門(mén)溝通及協(xié)調(diào)，做好各類(lèi)信息上傳下達(dá)工作； 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)制定部門(mén)相關(guān)工作制度、流程、管理細(xì)則等內(nèi)部管理文件； 負(fù)責(zé)起草各類(lèi)文件、檔案的建立、整理、上報(bào)及歸檔工作； 負(fù)責(zé)企業(yè)文化、輿情管理、日常辦公等各項(xiàng)具體事務(wù)的開(kāi)展； 負(fù)責(zé)安排公司的會(huì)議及活動(dòng)； 協(xié)助經(jīng)理完成公司專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)工作； 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)工作，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 檔案管理、公文寫(xiě)作等相關(guān)培訓(xùn)； 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉辦公自動(dòng)化，具備一定寫(xiě)作能力； 具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力； 具有認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度； 具有較強(qiáng)的親和力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)各種文稿的打印、發(fā)送及文件材料的領(lǐng)取。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行部門(mén)政策及各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)受理來(lái)訪者接待、考勤登記、接聽(tīng)電話等工作。 4、負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫(xiě)、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。 5、負(fù)責(zé)收集和撰寫(xiě)有關(guān)信息，及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理提供信息參考和意見(jiàn)。 崗位要求 1、大專(zhuān)及以上文化程度或具備文秘方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 2、懂得電腦操作； 3、有一定的寫(xiě)作能力和應(yīng)變處理問(wèn)題的能力； 4、身體健康、精力充沛、五官端正。

1、協(xié)助做好員工宿舍、餐廳、更衣室等后勤管理工作 2、負(fù)責(zé)員工餐廳、員工宿舍的分配、調(diào)整、登記工作； 3、負(fù)責(zé)員工餐廳、員工宿舍有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和聯(lián)系工作并做好員工宿舍突發(fā)事件的處理； 4、負(fù)責(zé)部門(mén)辦公區(qū)域衛(wèi)生工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)對(duì)員工宿舍、員工后勤、制服發(fā)放等工作。 2、督促、檢查住宿員工對(duì)宿舍管理規(guī)定的貫徹與落實(shí)。 4、督促、檢查住宿員工物品擺放及個(gè)人衛(wèi)生達(dá)到要求。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)設(shè)施設(shè)備的完好。 【崗位要求】 1、在單位后勤同崗位工作2年以上。 2、熟悉國(guó)會(huì)中心各種規(guī)章制度及消防知識(shí)。 3、對(duì)所學(xué)管轄的工作具有良好的組織實(shí)施能力。

【崗位職責(zé)】 1、部門(mén)所有文件的收發(fā)、歸類(lèi)和存檔工作。 2、管理部門(mén)的人事檔案、印章及各種工作資料。 3、為部門(mén)經(jīng)理準(zhǔn)備各種需要簽批的申請(qǐng)。 4、負(fù)責(zé)部門(mén)的文印打字工作。 5、負(fù)責(zé)做好上傳下達(dá)及與各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)溝通，處理日常事務(wù)和來(lái)訪接待工作。 6、各類(lèi)辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放。 7、部門(mén)員工勞保福利用品及臨時(shí)工工資的發(fā)放。 8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好賓客意見(jiàn)的收集整理工作。 【崗位要求】 1、具有大專(zhuān)以上文化程度或具備文秘方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進(jìn)行中英文打字。 3、有一定的寫(xiě)作能力和應(yīng)變處理問(wèn)題的能力。 4、能用一門(mén)外語(yǔ)進(jìn)行日常會(huì)話。 5、身體健康、精力充沛、五官端正。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店整體衛(wèi)生管理體系的建立與實(shí)施，監(jiān)督各部門(mén)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，確保符合行業(yè)規(guī)范及衛(wèi)生防疫要求 2、定期組織衛(wèi)生檢查與評(píng)估，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改方案并跟蹤落實(shí)，建立衛(wèi)生管理檔案 3、統(tǒng)籌管理酒店蟲(chóng)害防治、垃圾分類(lèi)及特殊區(qū)域消毒工作，制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練 4、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，包括會(huì)議記錄、文件起草、行程安排及來(lái)訪接待 5、負(fù)責(zé)跨部門(mén)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，提升全員衛(wèi)生意識(shí)與操作規(guī)范 6、對(duì)接衛(wèi)生監(jiān)管部門(mén)，完成相關(guān)證照辦理、檢查接待及合規(guī)文件準(zhǔn)備工作 【崗位要求】 1、具備酒店衛(wèi)生管理或公共衛(wèi)生相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，熟悉食品安全管理體系標(biāo)準(zhǔn) 2、持有公共衛(wèi)生管理員/酒店衛(wèi)生督導(dǎo)員等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先 3、熟練使用Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫(xiě)能力 4、具備較強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力與突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn) 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能承受高強(qiáng)度工作壓力，適應(yīng)不定期加班 6、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語(yǔ)溝通能力

1、負(fù)責(zé)各種飯菜的加工制作，保證食品質(zhì)量。 2、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不擅離職守，不脫崗，不竄崗，保證食堂按時(shí)開(kāi)餐。 3、服務(wù)周到，禮貌待人，對(duì)員工一視同仁。 4、遵守操作規(guī)程，正確使用操作工具，充分利用原材料，節(jié)約水、點(diǎn)、氣。 5、加強(qiáng)防火意識(shí)，以免發(fā)生意外事故。 6、廚師上崗必須工作服穿戴整齊，廚房?jī)?nèi)不得抽煙，未經(jīng)許可不得以任何理由動(dòng)用食堂物品。 7、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，做好餐廳衛(wèi)生，保證無(wú)過(guò)期變質(zhì)食品。 8、按制定的菜譜，保質(zhì)保量完成烹調(diào)任務(wù)；烹調(diào)要把好時(shí)間關(guān)，按操作程序操作。 9、烹調(diào)要注意生熟原料、成品與半成品分開(kāi)擺放，杜絕腐爛變質(zhì)原料下鍋。 10、計(jì)劃用料，精工細(xì)作，提高烹調(diào)技術(shù)，改善制作方法，做到色香味俱佳。 11、隔夜盛菜容器必須洗凈方可盛菜，夏天應(yīng)注意防蠅，冬天應(yīng)注意保暖。保證不讓員工吃有異味食品，防止食物中毒。 12、對(duì)不符合烹飪要求的原料及不符合質(zhì)量要求的成品和半成品，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理化意見(jiàn)和建議。 13、搞好廚房環(huán)境衛(wèi)生工作，杜絕蟑螂、老鼠等害蟲(chóng)的出現(xiàn)，加強(qiáng)周邊衛(wèi)生工作，及時(shí)清洗打掃，保持鍋臺(tái)及周邊環(huán)境整潔衛(wèi)生。 14、負(fù)責(zé)劃卡盛飯打菜，無(wú)餐卡人員不允許打菜。 15、服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng)，維護(hù)好廚房器具、設(shè)備，做好餐前餐后的各項(xiàng)工作

崗位職責(zé) 1.學(xué)習(xí)掌握酒店有關(guān)人事、檔案的各項(xiàng)政策；根據(jù)酒店相關(guān)政策，負(fù)責(zé)員工檔案的收集、管理。 2.負(fù)責(zé)酒店社保、公積金事宜。 3.負(fù)責(zé)酒店所有員工的入職、辭職、人事變動(dòng)、解聘等情況記錄整理歸類(lèi)存檔，并妥善保管隨時(shí)待查；每月統(tǒng)計(jì)酒店人員變動(dòng)情況上報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)。 4.負(fù)責(zé)酒店人員入職、離職所需的一切手續(xù) 5.負(fù)責(zé)對(duì)人事行政部各類(lèi)文件進(jìn)行收發(fā)、傳遞、登記、存檔 崗位要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，性格活潑，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。

【崗位職責(zé)】 1、酒店各部門(mén)員工的考勤管理工作； 2、對(duì)普通員工的工資調(diào)整和審核； 3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì)； 4、協(xié)助對(duì)員工獎(jiǎng)懲的審核； 5、員工社保工作和辦理員工團(tuán)體保險(xiǎn)及勞動(dòng)保險(xiǎn)加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦； 6、填報(bào)工資報(bào)表,并報(bào)上級(jí)審核； 7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、流程及周期（如季度/年度考核）。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、能熟練操作計(jì)算機(jī)； 3、熟悉勞動(dòng)法、稅法、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī)； 4、掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)門(mén)知識(shí)。

您的職責(zé)是在遵循凱悅酒店集團(tuán)的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標(biāo)準(zhǔn)的前提下，協(xié)助保持所在部門(mén)的高效營(yíng)運(yùn)，并滿(mǎn)足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 協(xié)助確保人力資源部門(mén)內(nèi)人事部的運(yùn)作順暢、高效，并協(xié)助人力資源部經(jīng)理在全酒店踐行凱悅信念。 You will be responsible?to assist with the?efficient running of?the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and?brand standards, whilst meeting?employee, guest and owner expectations.? The Assistant Manager - Human Resources is responsible to assist in the smooth and efficient running of the Personnel Department in the Human Resources Division, assisting the Human Resources Manager with the implementation of Hyatt's People Philosophy throughout the hotel. 最好擁有人力資源管理、人力資源開(kāi)發(fā)、或酒店/旅游管理的本科或?qū)？茖W(xué)歷；至少兩年大型機(jī)構(gòu)的人力資源副理或主任工作經(jīng)驗(yàn)；必須具有良好的解決問(wèn)題、行政管理和人際交往能力。 Ideally with a university degree or diploma in HRM/HRD or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Human Resources Assistant Manager or Officer in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

·?負(fù)責(zé)員工的薪資福利，包括社保、公積金和各類(lèi)福利補(bǔ)貼。 ·?負(fù)責(zé)員工的考勤及相關(guān)工資數(shù)據(jù)收集和核對(duì)。 ·?遵循聘用前，雇用期間和離職檢查單。 ·?協(xié)助經(jīng)理制定符合職業(yè)健康與安全條例要求的工作程序。 ·?協(xié)助員工的咨詢(xún)和職業(yè)管理工作。 ·?管理10-8級(jí)員工的績(jī)效管理系統(tǒng)和招聘周期，入職培訓(xùn)，培訓(xùn)，發(fā)展和接班人計(jì)劃，確保遵守工作程序。 ·?協(xié)助經(jīng)理7-5級(jí)員工的招聘，入職介紹，培訓(xùn)，發(fā)展和接班人工作。 ·?與培訓(xùn)經(jīng)理一起或受其指派協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作。 ·?員工檔案的維護(hù)工作,數(shù)據(jù)庫(kù)的管理。 ·?維護(hù)和管理工作中的職業(yè)健康與安全案件，并負(fù)責(zé)管理康復(fù)計(jì)劃。 ·?·?協(xié)助維護(hù)一套全面的，通用的，以顧客為中心的部門(mén)規(guī)范和程序，通過(guò)持序性的培訓(xùn)監(jiān)督規(guī)范和程序的執(zhí)行。 ·?定期與員工交流思想，保持良好的員工關(guān)系。

崗位職責(zé) 1.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3.按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4.與相關(guān)部門(mén)及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5.審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作。 6.深入部門(mén)，了解部門(mén)的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7.協(xié)助經(jīng)理聘請(qǐng)各項(xiàng)目培訓(xùn)人員，做好各種培訓(xùn)班的組織工作。 崗位要求 1.本科以及本科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2.熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 3.了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6.掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門(mén)及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作。 6、深入部門(mén)，了解部門(mén)的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7、協(xié)助經(jīng)理聘請(qǐng)各項(xiàng)目培訓(xùn)人員，做好各種培訓(xùn)班的組織工作。 【崗位要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6、掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門(mén)及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作。 6、深入部門(mén)，了解部門(mén)的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7、協(xié)助經(jīng)理聘請(qǐng)各項(xiàng)目培訓(xùn)人員，做好各種培訓(xùn)班的組織工作。 【崗位要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6、掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)。