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我們公司薪資待遇（薪資潛力無限）實(shí)話實(shí)說 全國數(shù)一數(shù)二超6000人團(tuán)隊(duì)，脫單首選，翻身第一桶金首選。 月休：周末固定+4天任選＝8天休假 上班時(shí)間：9：30-18：30（長白班） 午休時(shí)間：12：00-13：30（8小時(shí)） 薪資：多勞多得，因人而異。一單1W+，開588體驗(yàn)單就有一半概率。銷冠和老員工都是月入5-10W+。不會，全程免費(fèi)帶新。做過銷售優(yōu)先，待遇升級機(jī)制無敵。很多公司銷售跳槽到這里都得到認(rèn)可。 福利：開單獎勵(lì)砸蛋抽獎+全屏祝賀（氣氛團(tuán)隊(duì)氛圍好）+不定期團(tuán)隊(duì)旅游+各種獎金 晉升機(jī)制公平：商務(wù)?高級商務(wù)?總監(jiān)?運(yùn)營總監(jiān)?分公司總經(jīng)理。收益只會越來越高，董事長有格局大方。前途無量。 有責(zé)底薪8000+，4個(gè)任務(wù)。無責(zé)底薪可提成高達(dá)百分之40。我們最低加盟26800，中53600，107200。而且開單簡單，先開588老師到店先做后付。爆單率和開單率極高。面試能來看到企業(yè)墻很多人都通過公司買到了自己夢想的豪車奔馳寶馬保時(shí)捷。不畫餅，自己面試能看得到團(tuán)隊(duì)。 公司待遇好，機(jī)制獎勵(lì)成熟。成就多。 其它薪資：招聘還有伯樂獎，除提成組建團(tuán)隊(duì)一樣可以月入過萬。有圖有真相。 歡迎有想法的到公司具體詳談。

任職要求： 1、有美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)、帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 2、有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3、學(xué)歷：大專及以上； 4、具有較強(qiáng)的銷售和溝通能力，能夠有效地與客戶交流。 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做大型店面做營銷策劃、沙龍會； 2、依據(jù)公司整體業(yè)績指，制定客戶拓展策略，規(guī)劃月度、季度拓展計(jì)劃，通過高效執(zhí)行確保銷售額、利潤率等核心指標(biāo)如期達(dá)成; 3、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度; 4、與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，共同完成銷售目標(biāo)。

崗位職責(zé)： 1、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與合作店家落地執(zhí)行做營銷策劃、沙龍會以及其他不同類型等活動的方案、統(tǒng)籌、管理等； 2、對整體活動的前中后期把控與跟進(jìn)，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵數(shù)量、關(guān)鍵質(zhì)量的把控與管理，確保活動執(zhí)行的完美性與業(yè)績?nèi)〉玫年P(guān)鍵性； 3、擅長做沙龍會、會銷、店銷的優(yōu)先； 4、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度; 5、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理一支高績效的銷售團(tuán)隊(duì)；

任職要求： 1、3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2、銷售能力強(qiáng)、自信、熱愛美容行業(yè)、具備較強(qiáng)的親和力、善于溝通交流、人品佳。 3、能適應(yīng)出差的工作，服從公司安排。 4、過往銷售業(yè)績或者帶隊(duì)成績優(yōu)秀者優(yōu)先。 5、有美導(dǎo)主管、美容店長等管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作職責(zé)： 1.美容院美容師培訓(xùn)； 2.協(xié)助紋繡師服務(wù)顧客； 3.美容店客情維護(hù)

1.沙龍會銷：每月策劃并主講?≥4?場高凈值私享沙龍，單場成交目標(biāo)?≥300?萬。?? 2.帶團(tuán)隊(duì)：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬+?高端美容院、會所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6?個(gè)月內(nèi)儲備?100?名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計(jì)新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過?≥50?人團(tuán)隊(duì)；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬＋客單資源或?500+?高端會所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40?歲，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

1.學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識如氣質(zhì)美學(xué)，將知識輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會銷銷售成果； 2.對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進(jìn)行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗(yàn)式或分享式沙龍會的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承?，推動消費(fèi)成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項(xiàng)目（包括但不限于卡項(xiàng)）對接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個(gè)性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進(jìn)行專業(yè)知識和實(shí)戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護(hù)等增值服務(wù)，確?？蛻魪?fù)購和終身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行課程升級與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級交辦的其他工作。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行學(xué)校業(yè)務(wù)工作計(jì)劃； 2、統(tǒng)籌教學(xué)管理，監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化課程體系，確保教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)招生推廣及市場拓展，制定招生策略，提升學(xué)校品牌影響力； 4、管理學(xué)校團(tuán)隊(duì)，包括教師，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升工作效率； 5、控制學(xué)校運(yùn)營成本，合理調(diào)配資源，確保財(cái)務(wù)預(yù)算及經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 6、維護(hù)與政府、行業(yè)協(xié)會、合作機(jī)構(gòu)等外部關(guān)系，推動學(xué)校長期發(fā)展； 7、處理學(xué)校突發(fā)事件及日常問題，保障學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的管理能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)或美業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先； 2、熟悉職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)作模式，對市場趨勢有敏銳洞察力； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部關(guān)系； 4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、思維清晰，具備良好的決策能力及問題解決能力； 6、對教育行業(yè)有熱情，認(rèn)同學(xué)校發(fā)展理念，愿意長期投入。

崗位職責(zé)： 1.參加公司培訓(xùn)，能夠接受高強(qiáng)度、高要求； 2.能夠按時(shí)完成保質(zhì)保量完成公司培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)習(xí)要求； 3.鉆研技術(shù)、提升審美、不斷精進(jìn)，時(shí)間保障。 任職條件： 1、紋繡技術(shù)零基礎(chǔ)。 2、至少有一項(xiàng)對崗位有幫助的其他優(yōu)勢，如：繪畫基礎(chǔ)、高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀銷售經(jīng)驗(yàn)、化妝專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、溝通能力佳、形象佳、二本以上學(xué)歷等。 3、熱愛美業(yè)，希望在美業(yè)有長期發(fā)展規(guī)劃。 4、年齡不限，性別不限。 5. 性格外向開朗，喜歡溝通 6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通得體。 7、需要候選人具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和反思能力，有時(shí)間保障完成培訓(xùn)要求。

職位描述 崗位要求： 1．學(xué)歷：大學(xué)本科以上，具有客戶管理、市場營銷、公共關(guān)系等專業(yè)知識 2．專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：三年以上客戶管理工作經(jīng)驗(yàn) 3．個(gè)人能力要求：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等 4． 英語讀寫熟練 5． 有外企和酒店市場工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位內(nèi)容： 1．負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品或企業(yè)的定位，進(jìn)行大客戶(部分國際酒店管理集團(tuán)和國內(nèi)酒店管理集團(tuán))開發(fā)與管理的規(guī)劃工作 2．負(fù)責(zé)組織大客戶渠道拓展工作 3．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)大客戶營銷與市場開發(fā)工作 4．負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)的監(jiān)督與管理工作 5．負(fù)責(zé)大客戶投訴處理及監(jiān)督檢查工作 6．負(fù)責(zé)組織建立大客戶檔案等工作 7．負(fù)責(zé)配合市場部門進(jìn)行產(chǎn)品的推廣和相關(guān)市場活動的推行 8．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作

崗位職責(zé)： 1. 市場戰(zhàn)略規(guī)劃 制定年度市場開發(fā)計(jì)劃，統(tǒng)籌光電項(xiàng)目在內(nèi)蒙古及周邊區(qū)域的推廣策略 挖掘美容院合作資源，主導(dǎo)商務(wù)談判并推動項(xiàng)目落地，年度目標(biāo)達(dá)成率≥90% 2. 渠道開發(fā)與維護(hù) 開拓新客戶，維護(hù)現(xiàn)有合作美容院關(guān)系，定期回訪并解決運(yùn)營問題 組織線下沙龍、培訓(xùn)活動，提升品牌在區(qū)域市場的滲透率 3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 組建并管理市場團(tuán)隊(duì)，制定績效考核方案，優(yōu)化執(zhí)行流程 定期開展美業(yè)專業(yè)知識、銷售技巧等內(nèi)部培訓(xùn) 任職資格： 1. 基本要求 年齡20-40歲，形象氣質(zhì)佳 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 經(jīng)驗(yàn)與能力 2年及以上美業(yè)市場管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容院合作模式及行業(yè)趨勢 具備獨(dú)立策劃營銷活動能力，成功案例者優(yōu)先（需提供證明材料） 持有C1駕照，能適應(yīng)出差（覆蓋內(nèi)蒙古及鄰近省份） 3. 軟性素質(zhì) 目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，擅長資源整合與團(tuán)隊(duì)激勵(lì) 溝通表達(dá)出色，具備商務(wù)談判技巧及數(shù)據(jù)分析能力 薪資福利 - 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 + 業(yè)績提成（上不封頂），綜合月薪8k-15k - 福利待遇： 交通/餐飲補(bǔ)貼 + 節(jié)日禮金 加入我們：與2000+美容院共創(chuàng)美業(yè)未來，用實(shí)力定義行業(yè)標(biāo)桿

崗位職責(zé)? 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索。 3、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 4、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場及競爭者的情況。 5、準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。? 6、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 7、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計(jì)劃銷售攻勢，并確保其實(shí)現(xiàn)。 8、主動參與，完成各種銷售報(bào)告。 9、協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動。? 10、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 11、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，定期拜訪客戶 ?崗位要求? 1、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 2、具備良好的中，英文讀寫能力。 3、良好的人際交往和溝通技巧。 4、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力

崗位職責(zé)： 1、接受部門經(jīng)理的安排，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安裝、維護(hù)等工作； 2、了解運(yùn)營商、酒店行業(yè)產(chǎn)品的深厚背景，熟悉行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，撰寫產(chǎn)品推廣、方案、標(biāo)書； 3、作為項(xiàng)目技術(shù)人員，負(fù)責(zé)向項(xiàng)目合作伙伴、最終用戶提供技術(shù)培訓(xùn)，使其熟練掌握我公司產(chǎn)品工作原理、日常維護(hù)、故障處理等； 4、收集、整理公司產(chǎn)品運(yùn)行的信息，及時(shí)反饋給技術(shù)部和研發(fā)部； 5、負(fù)責(zé)編寫技術(shù)方案、技術(shù)建議書等文檔； 6、公司產(chǎn)品技術(shù)說明書的撰寫編制； 7、現(xiàn)場施工的組織及施工外包；檢查， 填寫及組織收集項(xiàng)目實(shí)施文檔，培訓(xùn)文檔，驗(yàn)收文檔，或相關(guān)文件等并報(bào)甲方驗(yàn)收。 任職要求：? 1、大專或大專以上學(xué)歷；? 2、具備網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識；? 3、擁有aruba、HCIA, CWNA者優(yōu)先或同等水平的認(rèn)證證書的優(yōu)先；? 4、熟悉TCP／IP、二三層網(wǎng)絡(luò)交換技術(shù)；? 5、熟練掌握Linux系統(tǒng)，MYSQL數(shù)據(jù)庫，熟悉常見網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)，路由器，無線管理器的配置和管理；? 6、有處理網(wǎng)絡(luò)故障的經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；? 7、良好的溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；? 8、有酒店相關(guān)項(xiàng)目或者從業(yè)經(jīng)營者優(yōu)先；英文良好者優(yōu)先；需要出差。

崗位職責(zé)： 1、接聽服務(wù)酒店客人及酒店IT的電話，解決客人及酒店IT上網(wǎng)過程中遇到的問題；? 2、在客服管理系統(tǒng)中錄入相關(guān)服務(wù)記錄，不斷補(bǔ)充和完善知識庫中的內(nèi)容；? 3、根據(jù)知識庫內(nèi)容協(xié)助客戶解決上網(wǎng)問題，對不能解決問題及時(shí)轉(zhuǎn)接給遠(yuǎn)程技術(shù)支持人員；? 4、服務(wù)中使用標(biāo)準(zhǔn)的語言規(guī)范，以中/英語為客戶提供服務(wù)；? 5、對服務(wù)過程中遇到的新問題，積極和遠(yuǎn)程技術(shù)支持人員進(jìn)行溝通，快速解決客人問題；? 6、協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，定期提供服務(wù)報(bào)告。 崗位要求： 1、專業(yè)不限；? 2、英語口語、聽力熟練，能運(yùn)用英語與客人溝通優(yōu)先；? 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與較強(qiáng)的集體觀念；? 4、良好的服務(wù)意識，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度。? 5、能接受倒班（兩班倒，上一天白班休一天，上一天晚班休兩天）。 上班時(shí)間：培訓(xùn)期間8小時(shí)班次（09:00-18:00）；培訓(xùn)結(jié)束后12小時(shí)班次（白班08:00-20:00，晚班20:00-次日08:00） 備注：長期招實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)生工資8小時(shí)班次（100元/天）；12小時(shí)班次（150元/天）。

崗位職責(zé)：? 1.通過培訓(xùn)和自學(xué)熟悉公司產(chǎn)品，接聽400技術(shù)支持熱線，故障處理、記錄、反饋和問題咨詢；? 2.通過技術(shù)支持熱線電話、遠(yuǎn)程工具，對客戶做技術(shù)指導(dǎo)，解決客戶問題；? 3.通過電話或者郵件方式協(xié)助客戶經(jīng)理維護(hù)好現(xiàn)有客戶關(guān)系；? 4.完成上級安排的其他工作。? 崗位要求：? 1. 有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識感興趣者；? 2. 良好的溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；? 3. 能接受倒班（兩班倒，上一天白班休一天，上一天晚班休兩天）。? 上班時(shí)間：8小時(shí)班次9:00-18:00；12小時(shí)班次（白班8:00-20:00，晚班20:00-次日8:00） 注：長期招實(shí)習(xí)生，8小時(shí)班次/100元/天，12小時(shí)班次/150元/天。

【崗位職責(zé)】 1.對員工考勤、考績，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞，進(jìn)行表揚(yáng)或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負(fù)責(zé)對部門的工作策劃，督導(dǎo)，與本部門的財(cái)政預(yù)算。 5.熟悉部門的運(yùn)作情況，處理每天的事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。 6.留意賓客動態(tài)，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時(shí)須向部門經(jīng)理報(bào)告。 【崗位要求】 1.有一定的英語會話能力和一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 2.從事樓層主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運(yùn)用電腦。【崗位職責(zé)】

崗位職責(zé) 1. 接受技術(shù)經(jīng)理的安排, 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安裝, 維護(hù), 項(xiàng)目實(shí)施等工作。 2. 在項(xiàng)目實(shí)施過程中, 負(fù)責(zé)向最終用戶提供技術(shù)培訓(xùn), 使能處理日常維護(hù)及故障處理等。 3. 開始項(xiàng)目前必須檢查所有巳到現(xiàn)場設(shè)備數(shù)量, 型號及其性能, 確保運(yùn)作正常。 4. 檢查, 填寫及收集項(xiàng)目實(shí)施文檔, 培訓(xùn)文檔, 驗(yàn)收報(bào)告, 或相關(guān)文件等并提交上級跟進(jìn)。 5. 處理特發(fā)的技術(shù)支援工作及依照上級指令作出定期巡檢。 6. 處理售前方案時(shí), 負(fù)責(zé)編寫技術(shù)建議書, 堪察報(bào)告等并提交上級跟進(jìn)。 7. 收集, 整理公司產(chǎn)品運(yùn)作的信息, 并及時(shí)反饋給上級, 生產(chǎn)采購和研發(fā)部進(jìn)行跟進(jìn)。 8. 對從客戶收回的問題產(chǎn)品及設(shè)備進(jìn)行測試, 并將測試結(jié)果提交上級和研發(fā)部跟進(jìn)。 9. 在外工作時(shí)必須保持清潔及良好儀容, 待人接物要有禮貌。 10. 在外工作時(shí)須緊記自己是代表公司, 不能作出有損形像事情。 11. 定期向上級匯報(bào)情況。 12. 不斷提高個(gè)人素質(zhì)和技術(shù)水平。 13.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職條件 1.計(jì)算機(jī)、電子信息、網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)專業(yè)，有酒店網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.具備CCNA/CCNP相關(guān)證書優(yōu)先； 3.良好的協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)能力； 工作地點(diǎn)：鄭州、桂林

【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。 2、參與各項(xiàng)前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜好，協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助重要賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有良好英文溝通能力。 2、女性身高165cm及以上，形象好五官端正； 3、具有良好的服務(wù)意識，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 4、注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)酒店廣告設(shè)計(jì), 繪制, 宣傳資料的積累及編輯工作； 2. 負(fù)責(zé)入住酒店的VIP 客人的攝影和歡迎牌的設(shè)計(jì)制作工作； 3. 負(fù)責(zé)為大型宴會, 酒會和有關(guān)會議制作標(biāo)語、橫幅和指示牌； 4. 負(fù)責(zé)節(jié)日, 紀(jì)念活動和慶?；顒拥膱鏊贾妹阑ぷ鳎?5. 負(fù)責(zé)相關(guān)部門推廣所需的美術(shù)設(shè)計(jì)制作； 6. 負(fù)責(zé)酒店的服務(wù)指南、酒店簡介、廣告畫面、菜譜、請柬、明信片、酒店畫冊、紀(jì)念品、圣誕卡、信封信紙的制作及印刷； 7. 負(fù)責(zé)檢查酒店所有指示牌, 廣告牌, 標(biāo)語牌的完好, 對已舊, 已壞的及時(shí)更新更換； 8. 掌握國內(nèi)外相關(guān)信息, 做好資料搜集, 整理, 分析和儲備工作, 保證設(shè)計(jì)的合理性和創(chuàng)新性； 9. 妥善保管、節(jié)約使用各種美工工具、材料，保持工作場地整齊清潔； 10. 確保全部設(shè)計(jì)與出品與所要求的相一致并符合集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)； 11. 保存國內(nèi)外飯店有參考價(jià)值的出版物及增刊的設(shè)計(jì)； 12. 至少精通一種工作語言，并熟悉英文打字，同時(shí)了解文體編輯的技巧； 13. 按照飯店要求處理基本攝影工作； 14. 負(fù)責(zé)完成上級指派的其他任務(wù)。 崗位要求： 1. 熟練操作微軟等操作系統(tǒng)； 2.良好的中英文交流及寫作能力； 3.?？埔陨蠈W(xué)歷； 4.具有至少1-2年廣告或酒店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】? 1、全面負(fù)責(zé)前臺日常運(yùn)營管理工作，確保前臺服務(wù)高效有序進(jìn)行? 2、督導(dǎo)前臺員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能考核? 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時(shí)提供解決方案并做好記錄備案? 4、審核每日房態(tài)報(bào)表、收入賬目及交接班記錄，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤? 5、協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門工作銜接，優(yōu)化跨部門協(xié)作流程? 6、管理前臺物資儲備及設(shè)備維護(hù)，控制部門運(yùn)營成本? 7、參與制定前臺服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量? 【崗位要求】? 1、具備酒店前臺工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟練操作酒店管理系統(tǒng)（如Opera）及辦公軟件? 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，掌握基礎(chǔ)英語會話能力? 4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)事件? 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力? 6、能適應(yīng)倒班工作制，抗壓能力強(qiáng)? 7、形象氣質(zhì)佳

崗位職責(zé)： 1. ??負(fù)責(zé)醫(yī)美市場的調(diào)研與分析，制定市場策略； 2. ??開展客戶關(guān)系建立與維護(hù)，提升品牌影響力； 3. ??組織并執(zhí)行醫(yī)美相關(guān)的市場推廣活動。 崗位要求： 1. ??具備市場戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)能力； 2. ??擁有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)； 3. ??對醫(yī)美行業(yè)有深入了解，具備較強(qiáng)的市場營銷策劃能力。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 1. ??優(yōu)先考慮本身在美業(yè)有資源的； 2. ??做過地推業(yè)務(wù)（保險(xiǎn)，金融，房地產(chǎn)）的行業(yè)； 3. ??做過美業(yè)市場的。 薪資待遇： 底薪4000元（月度根據(jù)業(yè)績調(diào)整）+開單分紅+業(yè)績提成+五險(xiǎn)++節(jié)假日福利+包住入職即享醫(yī)美項(xiàng)目內(nèi)部折扣！ 成長體系： 有野心有欲望想賺錢，想找一個(gè)大型實(shí)力平臺做出一番事業(yè)，醫(yī)院提供成熟培訓(xùn)系統(tǒng)幫助晉升； 晉升機(jī)制： 成熟的晉升機(jī)制，保障人才在企業(yè)的長期發(fā)展，提供全國醫(yī)院發(fā)展 晉升通道：醫(yī)美市場咨詢師——市場咨詢總監(jiān)— 一大區(qū)市場總裁—集團(tuán)總裁—總經(jīng)理——分院董事—集團(tuán)董事

【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客信息，準(zhǔn)備當(dāng)天VIP客人登記、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷 2、每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施，關(guān)注前臺及大堂VIP客3、發(fā)展IHG優(yōu)悅會會員，會員備品準(zhǔn)備，入住歡迎，退房問候，獲得賓客滿意度，及時(shí)分享IHG集團(tuán)信息共享 4、注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)有上進(jìn)心，良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力 5、協(xié)助前廳部經(jīng)理，管理前廳部和分部門相關(guān)日常事務(wù)，計(jì)劃和分配工作 6、通過輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)并提高績效，為員工制定績效和發(fā)展目標(biāo)，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工? 7、為員工提供培訓(xùn)，確保他們的服務(wù)符合相關(guān)規(guī)定和我們期望的標(biāo)準(zhǔn)，并擁有高效工作所需的工具? 8、為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境；緊密團(tuán)結(jié)各部門，培養(yǎng)“一個(gè)團(tuán)隊(duì)”的意識? 9、監(jiān)督日常運(yùn)作和酒店工作人員的任務(wù)分派，協(xié)助前廳部經(jīng)理制定和交流部門的戰(zhàn)略和目標(biāo)，確保相關(guān)政策與規(guī)程的有效傳達(dá)和實(shí)施? 10、通過與其它輪值同事及部門管理人員的日常溝通和協(xié)作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作、提高服務(wù)質(zhì)量。 11、?建立和實(shí)施適當(dāng)?shù)姆?wù)補(bǔ)救指導(dǎo)，以確保賓客百分百滿意。以及時(shí)且專業(yè)的方式響應(yīng)賓客的投訴和顧慮? 12、?查看賓客的反饋意見，實(shí)施持續(xù)改進(jìn)戰(zhàn)略? 13、與有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息，包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特殊需求? 14、每月召開營運(yùn)工作會議，內(nèi)容包括對營運(yùn)中發(fā)生的問題進(jìn)行詳細(xì)分析，并通過優(yōu)化流程來改進(jìn)營運(yùn)績效及賓客的整體滿意度。 15、主持每月心語報(bào)告的會議，將報(bào)告及時(shí)分享給酒店的全體員工 16、確保酒店賓客、員工和酒店資產(chǎn)的安全，遵守酒店或業(yè)主的政策與規(guī)程以及相應(yīng)法規(guī)要求。 17、遵守國家、省市和地方有關(guān)健康、安全和酒類供應(yīng)的法律法規(guī)? 18、?完成其它分配的任務(wù)。有時(shí)可能要充當(dāng)值班經(jīng)理的角色 【技能要求】 1、在酒店、品牌及公司方面極高的體現(xiàn)出與客戶、員工及第三方交往的能力 2、1年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、英語表達(dá)流利 4、具有解決問題，推理、激勵(lì)、組織和培訓(xùn)能力

負(fù)責(zé)新人員招聘，上崗，以及后期崗位培訓(xùn)等 上班時(shí)間:周一-周五，8:00-17:00 工作地點(diǎn):南通市崇川區(qū)國壽大廈

負(fù)責(zé)公司老客戶資料維護(hù)，續(xù)期保費(fèi)提醒，理賠協(xié)助服務(wù)，新產(chǎn)品推薦活動通知等等 上班時(shí)間:早八晚五 休息:一天半 提供一頓午餐

1、負(fù)責(zé)公司收入核算等工作； ?2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用核算工作，熟悉財(cái)務(wù)工作流程； ?3、財(cái)務(wù)監(jiān)管，數(shù)據(jù)分析，年度財(cái)務(wù)計(jì)劃；? 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； ?5、熟練使用金蝶、天財(cái)商龍軟件；