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崗位職責(zé)1.酒店三大運營部門輪崗學(xué)習(xí)。2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。（請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護(hù)您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。）任職條件1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；2.形象氣質(zhì)良好；3.英語口語良好，并能進(jìn)行日常溝通交流；4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；5.具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力；6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔(dān)責(zé)，同時具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力；7.985、211院校優(yōu)先。 工作地點：該崗位需要根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求進(jìn)行國內(nèi)或國外調(diào)整。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司整體部門的統(tǒng)籌規(guī)劃以及全面性管理工作，（管理質(zhì)量和業(yè)績目標(biāo)） 2.負(fù)責(zé)制定并主導(dǎo)公司日常運行相關(guān)的制度、流程等管理工作，并不斷優(yōu)化 3.負(fù)責(zé)公司的全面運營管理工作，制定發(fā)展規(guī)劃完成既定的各項經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)并定期向公司匯報執(zhí)行情況 4.負(fù)責(zé)各經(jīng)營項目的協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)各部門工作的開展與配合 5.熟悉醫(yī)美機(jī)構(gòu)的各項業(yè)務(wù)、項目及各科室的經(jīng)營管理，帶領(lǐng)各科室人員完成整體經(jīng)營目標(biāo) 6.提高管理服務(wù)質(zhì)量，保證客戶滿意度，完成既定的各項服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)，負(fù)責(zé)重大事故、客戶糾紛等事件的處理 7.負(fù)責(zé)人力、財務(wù)、客服等整體部門的統(tǒng)籌優(yōu)化建設(shè)工作，對各部門工作進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)全面落實推進(jìn)，對執(zhí)行進(jìn)度和結(jié)果全面統(tǒng)籌和執(zhí)行 8.負(fù)責(zé)醫(yī)師的招聘質(zhì)量。 任職要求： 1.MBA學(xué)歷及以上 2.醫(yī)美或高端服務(wù)機(jī)構(gòu)運營管理經(jīng)驗，并具有大型項目商務(wù)談判經(jīng)驗 3.具備系統(tǒng)的銷售管理、企劃管理、運營管理知識；具備良好的行業(yè)發(fā)展的前瞻意識，在經(jīng)營管理、市場企劃營銷管理、客戶服務(wù)等方面具有實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉各種營銷方式 4.具有卓越的經(jīng)營團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、計劃能力、市場感知及較強(qiáng)的市場分析能力、執(zhí)行力以及優(yōu)秀的人格魅力和人才培養(yǎng)能力 5.較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力及活動策劃和調(diào)控能力 6.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守

Responsiblefor ensuring effective communication between General Manager with hotel staff,guests, vendors and the Executive Office. Assisting in the operation of General Manager 's office in accordance with hotel policy.

【崗位職責(zé)】 （1）全面負(fù)責(zé)學(xué)院酒店實操類教學(xué)、科研管理等工作的建設(shè)、指導(dǎo)和督查； （2）參與制定學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出酒店實操類學(xué)科（專業(yè)）設(shè)置及調(diào)整意見； （3）指導(dǎo)制定教學(xué)計劃、教學(xué)評估、教學(xué)質(zhì)量檢查和教學(xué)改革工作； （4）教學(xué)設(shè)施的調(diào)度及管理工作； （5）監(jiān)督審核學(xué)院教育教學(xué)經(jīng)費的預(yù)算和使用情況； （6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【職位要求】 （1）碩士研究生及以上學(xué)歷； （2）年齡不超過50歲； （3）擔(dān)任過國際五星級酒店副總經(jīng)理及以上職務(wù)，10年以上酒店工作經(jīng)歷； （4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力； （5）能使用英語進(jìn)行交流者優(yōu)先； （6）熱衷于從事酒店管理教育行業(yè)。

【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)制定公司禮賓服務(wù)產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位及品牌塑造； - 深度挖掘市場需求，通過數(shù)據(jù)分析與用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品功能，并開發(fā)創(chuàng)新性產(chǎn)品以滿足客戶需求； - 領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊，包括但不限于市場、銷售、運營等，確保產(chǎn)品從概念到上市的全生命周期管理； - 監(jiān)控競品動態(tài)，分析競爭對手策略，提出應(yīng)對措施，保持公司在市場中的競爭優(yōu)勢； - 定期向高層管理層匯報產(chǎn)品發(fā)展?fàn)顩r及未來計劃，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； - 與合作伙伴建立良好的關(guān)系，拓展合作渠道，推動業(yè)務(wù)增長。 【任職要求】 - 具備8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有高端禮賓服務(wù)或五星級酒店禮賓部管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； - 熟悉禮賓服務(wù)行業(yè)的運作模式及市場趨勢，對高端客戶服務(wù)有深刻理解； - 強(qiáng)烈的責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效激勵團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)； - 出色的溝通技巧與談判能力，能與不同層級的人士進(jìn)行有效交流； - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備優(yōu)秀的項目管理和時間管理技能； - 英語流利者優(yōu)先，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷更佳。

【職責(zé)內(nèi)容】 技能要求： 合伙人，事業(yè)部管理，業(yè)務(wù)流程管理，領(lǐng)導(dǎo)力，決策能力，戰(zhàn)略管理 工作職責(zé)： 1、籌建研究院的科研規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)研究院的運營管理； 3、負(fù)責(zé)收集化妝品及醫(yī)學(xué)方面的研究信息，負(fù)責(zé)各種科研項目管理； 4、負(fù)責(zé)研究院各項目過程管理和結(jié)題，資源調(diào)配，成果規(guī)劃與管理； 5、負(fù)責(zé)生物醫(yī)藥類項目經(jīng)費管理； 6、負(fù)責(zé)研究院干細(xì)胞項目的建設(shè)和維護(hù)。 職位要求： 1、有5年以上美容行業(yè)運營管理經(jīng)驗；  2、具備良好的溝通能力，能承擔(dān)公司內(nèi)外經(jīng)營和管理的任務(wù)；  3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和學(xué)科建設(shè)能力，熟悉醫(yī)療法律法規(guī)；  4、有極強(qiáng)的宏觀控制能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊建議能力；  5、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神；  6、有博士或教授或以上職稱。

Responsibilities - Is responsible for the smooth delivery of Practical Arts course components of each majors at Hainan Lausanne Tourism University（HLTU). Ensures coherence and quality of program. Provides input to strategic decisions that affect different majors. - Manages the Practical Arts Coordinator, Practical Arts faculty members and all the administrative aspects of the various activities (e.g. Grades, Absences, Class rep. meetings, etc.). Works closely with the Academic Program Director. - Determines HR needs (faculty), directs the recruitment of new Practical Arts faculty and staff for the majors and oversees resources. - Maintains national and international academic standards that are coherent with the accreditation and the institution’s objectives. - Manages the relationship with the external suppliers where relevant. - Capable of resolving issues requiring coordination with other department and different stakeholders. - Works closely with other departments in HLTU. Qualifications - Master or equivalent. Had held the title of senior lecturer for at least 3 years. - Excellent organizational and problem-solving skills Ability to set priorities, analyze information and data, and to think systematically from both a detailed and strategic perspective. Strong capabilities in teamwork and collaboration with faculty, administrators, operational teams in the various hotel and restaurant sectors . Excellent verbal and written communication skills and excellent interpersonal skills. - Higher education-level of teaching in the area(s) of expertise. A record of current and past scholarly professional activities in the practical arts of hospitality. Successful managerial and administrative experience that reflects the ability to implement policies and decisions.

崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略與行程：?高效安排董事長行程、會議及高頻長期差旅；準(zhǔn)備會議材料、報告、行業(yè)簡報。 2、商務(wù)隨行與支持：?長期陪同董事長進(jìn)行國內(nèi)外商務(wù)考察、談判、路演等；深度參與投融資、并購等核心項目，提供分析協(xié)調(diào)支持。 3、專業(yè)分析：?監(jiān)控分析宏觀經(jīng)濟(jì)、金融市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及政策法規(guī)變化，提供決策支持。 4、溝通協(xié)調(diào)：?作為董事長內(nèi)外溝通樞紐；熟練處理全英文郵件、文件、會議及商務(wù)溝通，起草審閱英文合同/報告。 5、合規(guī)與保密：?具備法律風(fēng)險意識，協(xié)助識別合規(guī)風(fēng)險；嚴(yán)守核心機(jī)密。 任職要求 ： 1、教育：?碩士及以上，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、商管相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、專業(yè)知識： （1）精通金融：?理解資本市場、投融資、財務(wù)分析。 （2）扎實法律基礎(chǔ)：?熟悉公司法、證券法、合同法等，具備風(fēng)險識別能力。 （3）流利英語：?英文聽說讀寫，能勝任高端商務(wù)談判、文件起草及口譯。 3、關(guān)鍵能力 (必需)： （1）長期高頻出差：?能適應(yīng)50%以上工作時間的國內(nèi)外差旅（含周末節(jié)假日），身體狀態(tài)佳。 （2）卓越溝通協(xié)調(diào)：?高效對接高管、政府、國際伙伴。 （3）頂尖組織分析：?多任務(wù)處理、信息整合與決策支持能力。 （4）超強(qiáng)抗壓保密：?高壓力下保持高效，嚴(yán)守機(jī)密。 4、經(jīng)驗：?5年以上高管助理、董秘、戰(zhàn)略投資、投行、律所（公司/金融方向）或相關(guān)核心崗位經(jīng)驗。

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)學(xué)校行政、招生、人力事務(wù)管理及體系搭建；監(jiān)督相關(guān)工作符合國家勞動法規(guī)、教育制度及行業(yè)規(guī)范，確保招生宣傳與錄取流程合法合規(guī)，防范政策及法律風(fēng)險； 2.協(xié)調(diào)與教學(xué)、財務(wù)、學(xué)生管理等部門的工作，保障年度行政、招生、人力工作目標(biāo)達(dá)成； 3.結(jié)合學(xué)校特色策劃并實施開放日、教育展、媒體宣傳等品牌推廣活動，提升社會影響力和招生競爭力；維護(hù)與政府、媒體、合作機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)行政、招生、人力的預(yù)算編制、執(zhí)行及成本管控，合理分配資源以提高資金使用效率；統(tǒng)籌綜合材料撰寫、公文管理、會務(wù)管理、檔案管理、保密管理、印章與證照管理、應(yīng)急管理等事務(wù)； 5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷；人力資源管理、教育學(xué)、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有5年以上行政人事管理經(jīng)驗，高校相似崗位工作經(jīng)歷,或有大型企業(yè)相似崗位工作經(jīng)歷；或曾擔(dān)任國際品牌大型文旅企業(yè)、酒店行政或人力資源副總經(jīng)理、總監(jiān)職位，具備跨文化管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.英語可作為工作語言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。 工作地點：海南洛桑旅游大學(xué) ?工資：面議

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各專業(yè)學(xué)術(shù)課程模塊的順利交付，確保項目的連貫性和質(zhì)量，為影響不同專業(yè)的戰(zhàn)略決策提供建議； 2.管理教學(xué)運營崗、考務(wù)管理崗、學(xué)術(shù)指導(dǎo)崗和語言教師，以及各類活動的所有行政事務(wù)（如成績、考勤、班級代表、會議等），并與實操教學(xué)部主任密切合作； 3.確定人力資源需求（教師），指導(dǎo)各專業(yè)新學(xué)術(shù)教師和員工的招聘工作，并監(jiān)督資源分配； 4.維護(hù)與認(rèn)證及學(xué)院目標(biāo)一致的國內(nèi)外學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 5.管理與相關(guān)外部供應(yīng)商的合作關(guān)系； 6.能夠協(xié)調(diào)其他部門和不同利益相關(guān)者解決問題。 任職條件： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具有5年以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉中外辦學(xué)高校財務(wù)運作模式，有跨境財務(wù)管理經(jīng)驗者有優(yōu)先；有注冊會計師（CPA）； 3.精通會計準(zhǔn)則和財務(wù)法規(guī)，熟練運用財務(wù)軟件和辦公軟件，具備較強(qiáng)的財務(wù)分析、預(yù)算編制與成本控制能力； 4.英語可作為工作語言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。 工作地點：海南洛桑旅游大學(xué) 工資：面議

職位概要: 強(qiáng)佑集團(tuán)成立于1978年，經(jīng)過40余年的發(fā)展已經(jīng)成為一家多元化發(fā)展的大型企業(yè)，目前強(qiáng)佑集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)布局：房地產(chǎn)開發(fā)、工程建筑、物業(yè)管理、房產(chǎn)銷售、資產(chǎn)運營投融資、材料集中采購、大型酒店、礦業(yè)、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖、油脂加工廠、干細(xì)胞核心技術(shù)健康康養(yǎng)等。分布在北京、大理、永平、蘭坪、西雙版納、河南洛寧、陜西、橫琴等地。 該崗位以董事長為核心，協(xié)助董事長完成日常事務(wù)性工作。以集團(tuán)高層管理者為職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)入集團(tuán)培養(yǎng)的人才梯隊。 任職資格: 1、25至29歲，建筑工程、信息化、新聞學(xué)、農(nóng)業(yè)、金融經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)院校碩士及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)； 2、從事秘書及相關(guān)工作2年以上優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力； 4、具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，勇于承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作，能夠承受較大的工作壓力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作意識；工作積極主動，認(rèn)真謹(jǐn)慎，條理性強(qiáng)；思維敏捷、頭腦靈活、有悟性，有全局意識； 可接受與董事長隨行到外埠各板塊。全年在京時間不定。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長開展日常工作，處理日常事務(wù)，做好工作日程安排； 2、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序，如會議、工作約會、外出； 3、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋； 4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長出席各種重要會議，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作； 5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)處理集團(tuán)內(nèi)部各職能部門和子公司的相關(guān)工作。及時準(zhǔn)確地傳達(dá)、執(zhí)行董事長的工作要求、任務(wù)目標(biāo)，對下達(dá)的任務(wù)進(jìn)行檢查、督促，對董事長布置的工作任務(wù)貫徹、落實、執(zhí)行； 6、協(xié)助董事長對管理、營運等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況； 7、負(fù)責(zé)各項高層會議組織及安排，并按要求撰寫會議紀(jì)要及督辦； 8、協(xié)助董事長建立政府相關(guān)部門、業(yè)務(wù)相關(guān)部門和客戶等方面的良好關(guān)系，做好外部關(guān)系的日常管理、溝通和維護(hù)工作； 9、遵守公司規(guī)章制度，做好公司秘密保守工作; 完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)，服從公司正常工作安排。

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)學(xué)校行政、接待及其他事務(wù)性工作； 2.組織傳達(dá)學(xué)校方針、政策、決議等；負(fù)責(zé)學(xué)校各項制度匯編工作； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召開會議，做好會前準(zhǔn)備、會議記錄及決議紀(jì)要整理，并督促落實；負(fù)責(zé)學(xué)校相關(guān)公文的收發(fā)、傳遞、批轉(zhuǎn)、管理及歸檔； 4.草擬學(xué)校年度總結(jié)、工作計劃、各類報告等綜合性文字；負(fù)責(zé)節(jié)假日值班的安排、落實、檢查及匯總； 5.負(fù)責(zé)對接上級政府部門，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷；行政管理、工商管理、法學(xué)、國際關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備3年以上高校、政府、大型企業(yè)總部行政管理工作經(jīng)歷，熟悉行政管理全流程標(biāo)準(zhǔn)，具備跨文化管理經(jīng)驗、文字材料撰寫能力較強(qiáng)者優(yōu)先； 3.了解相關(guān)法律法規(guī)、方針政策、高校管理基本知識以及學(xué)校管理制度； 4.英語可作為工作語言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。 工作地點：海南洛桑旅游大學(xué) 工資：面試

主要職責(zé)： 1.構(gòu)建績效考核、薪酬管理及福利保障體系，制定配套規(guī)章制度和實施細(xì)則，確保符合學(xué)校需求與行業(yè)規(guī)范； 2.負(fù)責(zé)全校教職工績效考核全流程工作，包括計劃制定、指標(biāo)確定、組織實施及數(shù)據(jù)收集，保障考核公平公正公開，處理相關(guān)問題； 3.根據(jù)考核、考勤及政策，核算教職工工資、獎金、福利；分析市場水平與學(xué)校財務(wù)狀況，提出調(diào)整建議，增強(qiáng)薪酬福利競爭力與激勵性； 4.分析考核、薪酬和福利數(shù)據(jù)并形成報告支撐決策；解讀政策并答疑，溝通優(yōu)化方案落地； 5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有高校工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力；熟悉勞動法律法規(guī)，熟悉考核、薪酬福利政策及福利項目設(shè)計方法； 4.英語可作為工作語言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 5.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。 工作地點：海南洛桑旅游大學(xué) 工資：面議

主要職責(zé)： 1.協(xié)助人力資源部門建立完善招聘制度體系，結(jié)合學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和人才引進(jìn)計劃，制定科學(xué)規(guī)范的年度招聘方案； 2.負(fù)責(zé)招聘面試工作； 3.負(fù)責(zé)員工入離職工作，勞動合同管理工作； 4..完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有高校工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉人力資源管理知識、勞動法律法規(guī)知識，具備獨立承擔(dān)該崗位的業(yè)務(wù)知識與能力； 4.英語可作為工作語言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。 工作地點：海南洛桑旅游大學(xué) 工資：面試

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招生簡章、公眾號推文等各類招生宣傳文案撰寫；策劃并執(zhí)行校園開放日、線上宣講會等宣傳活動，保障活動落地； 2.設(shè)計宣傳冊、海報等物料；完成校園風(fēng)光、教學(xué)場景等拍攝及后期剪輯，制作宣傳視頻、短視頻等影像內(nèi)容； 3.維護(hù)招生宣傳品牌形象，統(tǒng)一內(nèi)容風(fēng)格；挖掘?qū)W校亮點，創(chuàng)新宣傳形式；與教育類網(wǎng)站、社交媒體等媒體平臺建立合作，制定推廣方案以擴(kuò)大宣傳覆蓋面； 4.跟蹤分析宣傳內(nèi)容傳播效果，評估活動成效并提出優(yōu)化建議；建立并維護(hù)宣傳素材庫，分類整理圖片、視頻等素材，保障高效使用與更新；為其他部門提供文案、設(shè)計及影像技術(shù)支持，配合完成宣傳項目； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷；新聞學(xué)、傳播學(xué)、漢語言文學(xué)、廣告學(xué)、視覺傳達(dá)設(shè)計、數(shù)字媒體藝術(shù)、攝影、影視制作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有2年以上文案策劃、品牌宣傳、平面設(shè)計、攝影攝像或視頻制作等相關(guān)工作經(jīng)驗；有高?；蚪逃袠I(yè)宣傳設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備優(yōu)秀的文字撰寫能力，熟悉新媒體傳播規(guī)律；有較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力、邏輯思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力，對教育行業(yè)熱點敏感，能夠快速響應(yīng)并創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)宣傳內(nèi)容熟練使用辦公軟件，掌握圖片處理、視頻剪輯基礎(chǔ)技能者優(yōu)先； 4.英語可作為工作語言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。 工作地點：海南洛桑旅游大學(xué) ?工資： 面議

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)學(xué)生服務(wù)部日常來訪接待工作，以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接學(xué)生、家長及校內(nèi)外訪客，提供引導(dǎo)服務(wù)； 2.解答學(xué)生及訪客關(guān)于學(xué)校政策、辦事流程、活動安排等方面的咨詢，準(zhǔn)確提供相關(guān)信息并協(xié)助學(xué)生辦理各類手續(xù)，如指導(dǎo)填寫相關(guān)表格，確保業(yè)務(wù)辦理高效有序； 3.及時處理部門郵件、電話，做好信息記錄與傳達(dá)，跟進(jìn)相關(guān)事項落實情況； 4.負(fù)責(zé)處理師生關(guān)于校園網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)、電子設(shè)備等技術(shù)問題的咨詢與報修，做好問題記錄與分類，并聯(lián)系信息技術(shù)部進(jìn)行處理； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷；酒店管理、旅游管理、公共關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有1年工作經(jīng)驗，有高?；蚍悍?wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.形象氣質(zhì)良好，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與人際交往能力；熟練使用辦公軟件，工作細(xì)致耐心，服務(wù)意識強(qiáng)； 4.英語可作為工作語言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。 工作地點：海南洛桑旅游大學(xué) 工資：面議

職位描述 工作內(nèi)容包括： 1. 活動運營：酒店及其他配套空間的活動策劃、籌備、現(xiàn)場執(zhí)行；多線程協(xié)調(diào)，解決突發(fā)狀況，確保活動順利舉辦；活動的總結(jié)復(fù)盤與素材留存； 2. 傳播支持：博主和媒體接待，協(xié)助小紅書等新媒體平臺的運營； 3. 信息統(tǒng)籌和對接：對接設(shè)計、文案工作以及各類內(nèi)部流程。 5. 酒店籌開及項目支援：協(xié)助酒店及配套空間開業(yè)前準(zhǔn)備；支援阿那亞其他項目，輔助現(xiàn)場活動及傳播工作（一年中可能會有半年時間在阿那亞其他項目外派） 我們希望你： 1. 思維活躍：對于圖文內(nèi)容敏感度高，對于產(chǎn)出內(nèi)容邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，并具備一定的審美和創(chuàng)意思維； 2. 善于溝通：卓越的溝通與團(tuán)隊協(xié)作能力；能夠隨機(jī)應(yīng)變的處理突發(fā)情況，擅長與內(nèi)外部門人員交流協(xié)調(diào)； 3. 融入環(huán)境：具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和探索精神，能快速適應(yīng)并融入各類新環(huán)境； 4. 遵循安排：可接受不定期的出差/外派，以及部門安排的其他工作任務(wù)。

主要職責(zé)： 1.結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)、科研及日常運營需求，制定長期采購戰(zhàn)略與年度采購計劃，保障物資與服務(wù)穩(wěn)定供應(yīng)以支持各項工作開展。 2.負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備、實驗器材等各類采購項目的全流程管理，組織實施招標(biāo)、詢價等采購方式，嚴(yán)格把控流程的合規(guī)性與公正性。 3.建立并優(yōu)化供應(yīng)商評估體系，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商并進(jìn)行定期考核管理，通過市場調(diào)研等手段控制采購成本、應(yīng)對各類采購風(fēng)險； 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職條件： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，采購管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年及以上采購相關(guān)崗位經(jīng)驗，有高校或大型企業(yè)采購經(jīng)驗優(yōu)先； 3.英語可作為工作語言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。