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【崗位職責(zé)】 1、落實總經(jīng)理分派的各項工作任務(wù)。 2、審定酒店財務(wù)計劃、管理制度和工作程序，落實崗位責(zé)任制。 3、參與酒店重要經(jīng)濟問題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行。 4、控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用，協(xié)助建立并督導(dǎo)實施成本和費用控制和各項制度。 5、審查施工合同，監(jiān)督施工過程中各項資金的使用，確保各投資項目的資金合理使用。 6、審核酒店各類物資采購供應(yīng)計劃。 7、深入各部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。 【崗位要求】 1、碩士以上學(xué)歷，文秘、法律及相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上同等職位工作經(jīng)驗，有酒店文旅行業(yè)經(jīng)驗。 3、良好個人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能獨立協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關(guān)系。

崗位職責(zé)1.酒店三大運營部門輪崗學(xué)習(xí)。2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。（請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。）任職條件1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；2.形象氣質(zhì)良好；3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力；6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔(dān)責(zé)，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力；7.985、211院校優(yōu)先。 工作地點：該崗位需要根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求進行國內(nèi)或國外調(diào)整。

Responsiblefor ensuring effective communication between General Manager with hotel staff,guests, vendors and the Executive Office. Assisting in the operation of General Manager 's office in accordance with hotel policy.

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司整體部門的統(tǒng)籌規(guī)劃以及全面性管理工作，（管理質(zhì)量和業(yè)績目標(biāo)） 2.負責(zé)制定并主導(dǎo)公司日常運行相關(guān)的制度、流程等管理工作，并不斷優(yōu)化 3.負責(zé)公司的全面運營管理工作，制定發(fā)展規(guī)劃完成既定的各項經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)并定期向公司匯報執(zhí)行情況 4.負責(zé)各經(jīng)營項目的協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)各部門工作的開展與配合 5.熟悉醫(yī)美機構(gòu)的各項業(yè)務(wù)、項目及各科室的經(jīng)營管理，帶領(lǐng)各科室人員完成整體經(jīng)營目標(biāo) 6.提高管理服務(wù)質(zhì)量，保證客戶滿意度，完成既定的各項服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)，負責(zé)重大事故、客戶糾紛等事件的處理 7.負責(zé)人力、財務(wù)、客服等整體部門的統(tǒng)籌優(yōu)化建設(shè)工作，對各部門工作進行管理，負責(zé)全面落實推進，對執(zhí)行進度和結(jié)果全面統(tǒng)籌和執(zhí)行 8.負責(zé)醫(yī)師的招聘質(zhì)量。 任職要求： 1.MBA學(xué)歷及以上 2.醫(yī)美或高端服務(wù)機構(gòu)運營管理經(jīng)驗，并具有大型項目商務(wù)談判經(jīng)驗 3.具備系統(tǒng)的銷售管理、企劃管理、運營管理知識；具備良好的行業(yè)發(fā)展的前瞻意識，在經(jīng)營管理、市場企劃營銷管理、客戶服務(wù)等方面具有實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉各種營銷方式 4.具有卓越的經(jīng)營團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、計劃能力、市場感知及較強的市場分析能力、執(zhí)行力以及優(yōu)秀的人格魅力和人才培養(yǎng)能力 5.較強的現(xiàn)場管理能力及活動策劃和調(diào)控能力 6.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守

【崗位職責(zé)】 （1）全面負責(zé)學(xué)院酒店實操類教學(xué)、科研管理等工作的建設(shè)、指導(dǎo)和督查； （2）參與制定學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出酒店實操類學(xué)科（專業(yè)）設(shè)置及調(diào)整意見； （3）指導(dǎo)制定教學(xué)計劃、教學(xué)評估、教學(xué)質(zhì)量檢查和教學(xué)改革工作； （4）教學(xué)設(shè)施的調(diào)度及管理工作； （5）監(jiān)督審核學(xué)院教育教學(xué)經(jīng)費的預(yù)算和使用情況； （6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【職位要求】 （1）碩士研究生及以上學(xué)歷； （2）年齡不超過50歲； （3）擔(dān)任過國際五星級酒店副總經(jīng)理及以上職務(wù)，10年以上酒店工作經(jīng)歷； （4）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力； （5）能使用英語進行交流者優(yōu)先； （6）熱衷于從事酒店管理教育行業(yè)。

【工作內(nèi)容】 - 負責(zé)制定公司禮賓服務(wù)產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位及品牌塑造； - 深度挖掘市場需求，通過數(shù)據(jù)分析與用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品功能，并開發(fā)創(chuàng)新性產(chǎn)品以滿足客戶需求； - 領(lǐng)導(dǎo)跨部門團隊，包括但不限于市場、銷售、運營等，確保產(chǎn)品從概念到上市的全生命周期管理； - 監(jiān)控競品動態(tài)，分析競爭對手策略，提出應(yīng)對措施，保持公司在市場中的競爭優(yōu)勢； - 定期向高層管理層匯報產(chǎn)品發(fā)展?fàn)顩r及未來計劃，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； - 與合作伙伴建立良好的關(guān)系，拓展合作渠道，推動業(yè)務(wù)增長。 【任職要求】 - 具備8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有高端禮賓服務(wù)或五星級酒店禮賓部管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； - 熟悉禮賓服務(wù)行業(yè)的運作模式及市場趨勢，對高端客戶服務(wù)有深刻理解； - 強烈的責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效激勵團隊成員達成目標(biāo)； - 出色的溝通技巧與談判能力，能與不同層級的人士進行有效交流； - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備優(yōu)秀的項目管理和時間管理技能； - 英語流利者優(yōu)先，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷更佳。

Responsibilities - Is responsible for the smooth delivery of Practical Arts course components of each majors at Hainan Lausanne Tourism University（HLTU). Ensures coherence and quality of program. Provides input to strategic decisions that affect different majors. - Manages the Practical Arts Coordinator, Practical Arts faculty members and all the administrative aspects of the various activities (e.g. Grades, Absences, Class rep. meetings, etc.). Works closely with the Academic Program Director. - Determines HR needs (faculty), directs the recruitment of new Practical Arts faculty and staff for the majors and oversees resources. - Maintains national and international academic standards that are coherent with the accreditation and the institution’s objectives. - Manages the relationship with the external suppliers where relevant. - Capable of resolving issues requiring coordination with other department and different stakeholders. - Works closely with other departments in HLTU. Qualifications - Master or equivalent. Had held the title of senior lecturer for at least 3 years. - Excellent organizational and problem-solving skills Ability to set priorities, analyze information and data, and to think systematically from both a detailed and strategic perspective. Strong capabilities in teamwork and collaboration with faculty, administrators, operational teams in the various hotel and restaurant sectors . Excellent verbal and written communication skills and excellent interpersonal skills. - Higher education-level of teaching in the area(s) of expertise. A record of current and past scholarly professional activities in the practical arts of hospitality. Successful managerial and administrative experience that reflects the ability to implement policies and decisions.

【職責(zé)內(nèi)容】 技能要求： 合伙人，事業(yè)部管理，業(yè)務(wù)流程管理，領(lǐng)導(dǎo)力，決策能力，戰(zhàn)略管理 工作職責(zé)： 1、籌建研究院的科研規(guī)劃； 2、負責(zé)研究院的運營管理； 3、負責(zé)收集化妝品及醫(yī)學(xué)方面的研究信息，負責(zé)各種科研項目管理； 4、負責(zé)研究院各項目過程管理和結(jié)題，資源調(diào)配，成果規(guī)劃與管理； 5、負責(zé)生物醫(yī)藥類項目經(jīng)費管理； 6、負責(zé)研究院干細胞項目的建設(shè)和維護。 職位要求： 1、有5年以上美容行業(yè)運營管理經(jīng)驗；  2、具備良好的溝通能力，能承擔(dān)公司內(nèi)外經(jīng)營和管理的任務(wù)；  3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和學(xué)科建設(shè)能力，熟悉醫(yī)療法律法規(guī)；  4、有極強的宏觀控制能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊建議能力；  5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊精神；  6、有博士或教授或以上職稱。

主要職責(zé)： 1.負責(zé)各專業(yè)學(xué)術(shù)課程模塊的順利交付，確保項目的連貫性和質(zhì)量，為影響不同專業(yè)的戰(zhàn)略決策提供建議； 2.管理教學(xué)運營崗、考務(wù)管理崗、學(xué)術(shù)指導(dǎo)崗和語言教師，以及各類活動的所有行政事務(wù)（如成績、考勤、班級代表、會議等），并與實操教學(xué)部主任密切合作； 3.確定人力資源需求（教師），指導(dǎo)各專業(yè)新學(xué)術(shù)教師和員工的招聘工作，并監(jiān)督資源分配； 4.維護與認證及學(xué)院目標(biāo)一致的國內(nèi)外學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 5.管理與相關(guān)外部供應(yīng)商的合作關(guān)系； 6.能夠協(xié)調(diào)其他部門和不同利益相關(guān)者解決問題。 任職條件： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具有5年以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉中外辦學(xué)高校財務(wù)運作模式，有跨境財務(wù)管理經(jīng)驗者有優(yōu)先；有注冊會計師（CPA）； 3.精通會計準(zhǔn)則和財務(wù)法規(guī)，熟練運用財務(wù)軟件和辦公軟件，具備較強的財務(wù)分析、預(yù)算編制與成本控制能力； 4.英語可作為工作語言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。 工作地點：海南洛桑旅游大學(xué) 工資：面議

職位概要: 強佑集團成立于1978年，經(jīng)過40余年的發(fā)展已經(jīng)成為一家多元化發(fā)展的大型企業(yè)，目前強佑集團的產(chǎn)業(yè)布局：房地產(chǎn)開發(fā)、工程建筑、物業(yè)管理、房產(chǎn)銷售、資產(chǎn)運營投融資、材料集中采購、大型酒店、礦業(yè)、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖、油脂加工廠、干細胞核心技術(shù)健康康養(yǎng)等。分布在北京、大理、永平、蘭坪、西雙版納、河南洛寧、陜西、橫琴等地。 該崗位以董事長為核心，協(xié)助董事長完成日常事務(wù)性工作。以集團高層管理者為職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)目標(biāo)，進入集團培養(yǎng)的人才梯隊。 任職資格: 1、25至29歲，建筑工程、信息化、新聞學(xué)、農(nóng)業(yè)、金融經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)院校碩士及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強； 2、從事秘書及相關(guān)工作2年以上優(yōu)先； 3、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力； 4、具備較強的事業(yè)心和責(zé)任心，勇于承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作，能夠承受較大的工作壓力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作意識；工作積極主動，認真謹(jǐn)慎，條理性強；思維敏捷、頭腦靈活、有悟性，有全局意識； 可接受與董事長隨行到外埠各板塊。全年在京時間不定。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長開展日常工作，處理日常事務(wù)，做好工作日程安排； 2、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序，如會議、工作約會、外出； 3、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋； 4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長出席各種重要會議，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作； 5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)處理集團內(nèi)部各職能部門和子公司的相關(guān)工作。及時準(zhǔn)確地傳達、執(zhí)行董事長的工作要求、任務(wù)目標(biāo)，對下達的任務(wù)進行檢查、督促，對董事長布置的工作任務(wù)貫徹、落實、執(zhí)行； 6、協(xié)助董事長對管理、營運等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況； 7、負責(zé)各項高層會議組織及安排，并按要求撰寫會議紀(jì)要及督辦； 8、協(xié)助董事長建立政府相關(guān)部門、業(yè)務(wù)相關(guān)部門和客戶等方面的良好關(guān)系，做好外部關(guān)系的日常管理、溝通和維護工作； 9、遵守公司規(guī)章制度，做好公司秘密保守工作; 完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)，服從公司正常工作安排。