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  • 客服

  • 后廚人員
    3千-4千
    西安 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    • 投遞簡歷
    該崗位為后廚服務員，負責制作米線、籠籠肉夾饃和調(diào)涼皮。 具體職責如下： 1.米線：煮米線、加湯和配菜。 2.籠籠肉夾饃：熱饃夾肉。 3. 涼皮：調(diào)味，拌勻裝盤。 4.其他：備料補貨、保持衛(wèi)生、配合出餐，確保高效干凈。

  • 涼菜
    4千-5.5千
    呼和浩特 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    涼菜副手，加做七種砂鍋

  • 服務員
    4千-5千
    呼和浩特 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括顧客接待、點單、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)，確保服務流程順暢高效； 2、保持餐廳環(huán)境整潔，定期清理餐桌、餐具及工作區(qū)域，維護良好的就餐環(huán)境； 3、熟悉菜單內(nèi)容及特色菜品，能夠為顧客提供專業(yè)的菜品推薦和解答疑問； 4、協(xié)助處理顧客投訴或特殊需求，及時反饋問題并配合解決，提升顧客滿意度； 5、配合后廚及團隊其他成員完成工作任務，確保餐廳運營有序進行； 6、遵守公司規(guī)章制度及服務標準，執(zhí)行上級安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠熱情、耐心地對待顧客； 2、身體健康，能適應餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏，包括站立、走動及搬運物品等； 3、具備團隊合作精神，能與同事和諧相處，共同完成工作任務； 4、學習能力強，能快速掌握餐廳服務流程及菜品知識； 5、無不良嗜好，工作態(tài)度端正，責任心強； 6、有餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓。
  • 呼和浩特 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】? ?1、負責餃子餡料的調(diào)配、和面、搟皮、包制等全流程制作工作，確保餃子品質(zhì)符合標準 ?2、按照每日生產(chǎn)計劃完成餃子制作任務，保證出品效率與衛(wèi)生安全? ?3、維護工作區(qū)域設(shè)備清潔，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生安全操作規(guī)范? ?4、協(xié)助研發(fā)新口味餃子產(chǎn)品，參與制作工藝優(yōu)化改進? ?5、完成上級交辦的其他后廚相關(guān)工作? ?【崗位要求】 ?1、具備基礎(chǔ)面點制作能力，有餃子/面食制作經(jīng)驗者優(yōu)先 ?2、能夠適應餐飲行業(yè)工作節(jié)奏，體力良好可長時間站立操作 ?3、遵守食品安全規(guī)范，持有健康證（可入職后辦理）? ?4、工作細致認真，具備團隊協(xié)作意識 5、對傳統(tǒng)面食制作有熱情，愿意學習提升專業(yè)技能
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    2.2.1負責協(xié)助部門經(jīng)理處理好日常事務（包括對日常文書的草擬、打印、歸檔、部門間的文件收發(fā)、各類郵件、快遞收發(fā)工作）。2.2.2負責管理部門技術(shù)資料、圖紙和各類檔案的收集及管理工作。2.2.3負責部門外委合同的簽訂、存檔、到期提醒工作。2.2.4每周參加工程例會，做好會議記錄并整理下發(fā)。2.2.5每月按時上交本部門員工的考勤、排班。2.2.6每月負責部門辦公用品的申購，對工程部庫房進行盤點，日常管理，存儲備品備件采購。2.2.7每月底上交本部門報銷單據(jù)及能源費用預算。2.2.8每季度協(xié)助部門經(jīng)理做好員工的績效考核。2.2.9每半年協(xié)助經(jīng)理修改本部門的工作手冊及制定培訓計劃，監(jiān)控培訓工作的執(zhí)行并收集培訓資料。2.2.10熟悉各設(shè)備歸屬專業(yè)。2.2.11掌握各設(shè)備設(shè)施維修流程及工單流程。2.2.12及時、準確分派報修工單。2.2.13對客工單如在五分鐘之內(nèi)未派出，應及時告知客服前臺。2.2.14每天/每周/每月向各專業(yè)主管及部門經(jīng)理上報、分析未完成工單。2.2.15每月月底統(tǒng)計有償服務工單及費用。2.2.16接聽電話要使用文明禮貌用語。2.2.17遵守各項公司規(guī)章制度，服從管理，及時完成領(lǐng)導安排的工作。

  • 弱電工
    5千-6千
    北京 | 2年以上 | 中專 | 提供吃
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    負責編寫弱電專業(yè)年度、月度工作計劃、設(shè)備運行計劃，并負責監(jiān)督實施，做好節(jié)能降耗。負責中控機房服務器、核心交換機、LED大屏等弱電設(shè)備的維護和保養(yǎng)。 負責監(jiān)控、門禁、梯控、報警整合平臺的管理及運維工作，保障系統(tǒng)24小時正常運行。 檢查自控系統(tǒng)、布線系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)的巡檢記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。 熟悉樓宇自控主機的性能，發(fā)生故障時應能及時處理，處理不了的及時聯(lián)絡(luò)設(shè)備廠家解決。 管理使用好本專業(yè)的工具及儀表，使之處于良好及準確狀態(tài)。 按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，作好弱電設(shè)備的維修保養(yǎng)計劃安排和組織實施工作，確保物業(yè)弱電各系統(tǒng)始終處于良好的運行狀況。 設(shè)備出現(xiàn)故障時，要及時進行搶修，以最短的時間恢復正常運行。 熟悉線路布置，清楚消防報警資源的分布，能順利協(xié)助完成消防系統(tǒng)的維修改造工作。 負責核心交換機及二級交換機的配置管理工作，配合協(xié)調(diào)弱電系統(tǒng)的維修工作。
  • 北京 | 2年以上 | 中專 | 提供吃
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    2.3.1負責編寫空調(diào)、水專業(yè)年度、月度工作計劃、預算及設(shè)備運行計劃，并負責監(jiān)督實施，做好節(jié)能降耗。 2.3.2清楚了解空調(diào)、水各系統(tǒng)情況，熟知系統(tǒng)運行、保養(yǎng)業(yè)務規(guī)范并督導下級認真執(zhí)行。 2.3.3每天負責檢查空調(diào)、水各系統(tǒng)運行記錄、巡檢記錄并對所有的記錄核實確認，及時處理各類故障，發(fā)現(xiàn)重大問題及時上報領(lǐng)導并及時填寫故障報告和記錄。 2.3.4負責對二裝施工的巡視（每周不少于2次），發(fā)現(xiàn)問題及時報告工程經(jīng)理或主管，跟進督促完成整改，保證客戶順利入住。 2.3.5要做到每日檢查各系統(tǒng)運行狀況（對風機房、管道井等重點機房每天檢查1次），發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報。 2.3.6認真做好空調(diào)水專業(yè)所管轄的機房、設(shè)備間的衛(wèi)生，做到場地清潔、設(shè)備干凈。 2.3.7嚴格按照計劃進行各空調(diào)水系統(tǒng)的維護保養(yǎng)，如需停用設(shè)備需提前通知工程部經(jīng)理，做好相應準備。 2.3.9嚴格執(zhí)行公司體系文件、部門所制定的各項規(guī)章制度及各項規(guī)程，并督導下級認真執(zhí)行。 2.3.10負責組織本系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施臺帳的建立，以及相關(guān)圖紙、資料的收集、整理、存檔及保管工作。 2.3.11負責各專業(yè)之間的溝通、協(xié)調(diào)工作。 2.3.12認真完成領(lǐng)導交辦的各項。

  • 強電工
    5千-6千
    北京 | 2年以上 | 中專 | 提供吃
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    強電運行及維修 2.2.1服從上級領(lǐng)導的分配，遵守各項規(guī)章制度，努力學習本系統(tǒng)專業(yè)知識和新技術(shù)，不斷提高業(yè)務水平。2.2.2負責變、配電所的值班及發(fā)電機房巡視工作，做好各種設(shè)備的正常運行和應急維修工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。2.2.3做好變配電設(shè)備的維修保養(yǎng)、日常巡視和各類倒閘操作任務，做好運行記錄和統(tǒng)計分析。2.2.4熟悉掌握所管轄變、配電站的高、低壓供電系統(tǒng)，清楚了解各種設(shè)備的操作方法、技術(shù)參數(shù)、運行特性等。2.2.5認真按時抄算各種用電數(shù)據(jù)，并根據(jù)系統(tǒng)配置、設(shè)備運行情況進行分析，提出合理的運行方式及開關(guān)整定值方案。2.2.6做好負責機房區(qū)域的衛(wèi)生。2.2.7完成上級交辦的其他任務。2.2.8服從專業(yè)主管領(lǐng)導，遵守各項規(guī)章制度，努力學習本系統(tǒng)專業(yè)知識和新技術(shù)，不斷提高業(yè)務水平。2.2.9負責項目電氣設(shè)備的日常維修工作。2.2.10熟練掌握公司內(nèi)的電氣設(shè)備分布情況、掌握公司內(nèi)的低壓電器線路各級開關(guān)的控制范圍、熟悉各種用電設(shè)備的電氣原理。2.2.11清楚主要設(shè)備機房位置、清楚本專業(yè)管理范圍、了解各種供用電設(shè)備的基本性能。2.2.12接到維修通知后及時15分鐘內(nèi)到現(xiàn)場維修，工作完成后填好維修工單交工程部專業(yè)主管。2.2.13遵守《員工手冊》中的各項條款。2.2.14完成上級交辦的其他任務。
  • 長春 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    精通美甲美睫 基本款式 審美好
  • 長春 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。 4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。
  • 貴陽 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 帥哥美女多
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店品牌形象的整體策劃、推廣與維護，制定并執(zhí)行年度市場傳訊及公關(guān)策略； 2、策劃并組織線上線下公關(guān)活動、媒體發(fā)布會及品牌合作項目，提升酒店市場影響力； 3、管理酒店對外宣傳內(nèi)容，包括新聞稿、社交媒體、官網(wǎng)等渠道的文案撰寫與審核； 4、維護與媒體、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴的關(guān)系，拓展媒體資源并提升酒店曝光度； 5、監(jiān)測行業(yè)動態(tài)及競爭對手動向，及時調(diào)整市場傳訊策略以應對市場變化； 6、統(tǒng)籌危機公關(guān)處理，制定應急預案并主導執(zhí)行，確保酒店聲譽不受損害； 7、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門資源，確保市場傳訊活動與酒店整體運營目標一致。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的品牌傳播、公關(guān)策劃及執(zhí)行能力，熟悉酒店行業(yè)市場特點； 2、出色的文字功底與創(chuàng)意能力，能獨立完成新聞稿、宣傳文案等內(nèi)容創(chuàng)作； 3、具備較強的媒體資源及人脈關(guān)系，熟悉傳統(tǒng)媒體與新媒體運作模式； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接內(nèi)外部合作伙伴； 5、抗壓能力強，能靈活應對突發(fā)事件并妥善處理危機公關(guān)； 6、對市場趨勢敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力以優(yōu)化傳播效果； 7、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，但歡迎對酒店業(yè)充滿熱情的新人加入。

  • 活動管家
    6千-8千
    上海-靜安區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責策劃、組織并執(zhí)行各類養(yǎng)老社區(qū)活動，包括但不限于文娛活動、健康講座、節(jié)日慶典等，確?；顒禹樌_展； 2、根據(jù)長者需求及興趣，設(shè)計個性化活動方案，提升長者參與度與滿意度； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與相關(guān)部門合作，確?；顒游镔Y、場地、人員等準備到位； 4、負責活動宣傳與推廣，通過線上線下渠道吸引長者參與，并做好活動記錄與反饋收集； 5、定期評估活動效果，優(yōu)化活動流程與內(nèi)容，持續(xù)提升活動質(zhì)量； 6、協(xié)助處理長者日常需求，提供貼心服務，營造溫馨、活躍的社區(qū)氛圍。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，社會工作、老年服務、心理學、護理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上活動策劃或老年服務相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉長者活動組織流程； 3、具備良好的溝通能力與親和力，能夠與長者及其家屬建立良好關(guān)系； 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，能獨立完成活動策劃與落地； 5、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，責任心強，耐心細致，具備團隊合作精神； 6、熟練使用辦公軟件，具備基本的文案撰寫與活動宣傳能力。
  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 2、高效認知和掌握銷售線索 3、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標 4、在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導才能，了解所負責部門對各職位的責任 2、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售 3、能夠掌握和理解市場和競爭 4、良好的人際交往和溝通技巧 5、2年銷售與市場推廣方面的經(jīng)驗
  • 隨州 | 5年以上 | 中專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、福利待遇 1，薪資面議+經(jīng)營獎勵 2，五險一金、帶薪年假，工作餐； 3，每月休息4天，其他福利按公司統(tǒng)一標準執(zhí)行。 二、招聘要求 1、技術(shù)能力 精通西式烹飪技法（如煎、烤、燴、低溫慢煮等），熟悉經(jīng)典西餐菜系（法餐、意餐等）。 掌握醬汁調(diào)配（如荷蘭醬、紅酒汁）和肉類熟度控制。 2、管理能力 能高效分配任務，在高峰時段保持出菜速度與質(zhì)量。 基礎(chǔ)成本核算意識，優(yōu)化食材使用。 3、職業(yè)資質(zhì) 通常需烹飪學校文憑或相關(guān)工作經(jīng)驗（5年以上熱菜崗位經(jīng)歷）。 持食品安全認證（如ServSafe）為加分項。 4、抗壓能力強，適應高強度工作；良好的團隊溝通能力。 三，工作內(nèi)容： 1、菜品制作與質(zhì)量控制 負責西餐熱菜（主菜、配菜、醬汁等）的標準出品，確保符合餐廳的烹飪標準和口味要求。 監(jiān)督食材預處理（如肉類腌制、蔬菜切配）、烹飪火候、擺盤呈現(xiàn)等環(huán)節(jié)。 定期檢查食材新鮮度，避免浪費并控制成本。 2、區(qū)域管理 管理熱菜區(qū)（如Grill、Sauté、Fry等工位），協(xié)調(diào)與其他區(qū)域（冷廚、甜品）的配合。 維護設(shè)備（烤箱、煎灶、扒爐等）的清潔與安全操作，及時報修故障。 3、團隊協(xié)作 指導初級廚師（Commis Chef）或?qū)嵙暽?，確保團隊掌握標準操作流程。 協(xié)助行政主廚（Executive Chef）或廚師長（Head Chef）研發(fā)新菜品、調(diào)整菜單。 4、行政與安全 記錄每日食材用量，協(xié)助庫存管理。 嚴格執(zhí)行食品安全規(guī)范（如HACCP），確保工作區(qū)符合衛(wèi)生標準。 四、晉升發(fā)方向 縱向晉升： 熱菜副廚師長 → 行政總廚
  • 重慶 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供吃
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部日常運營管理工作，監(jiān)督和指導客房服務員完成清潔、整理、補充客房用品等工作，確?？头啃l(wèi)生和服務質(zhì)量符合酒店標準。 2、檢查客房清潔狀況及設(shè)施設(shè)備運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題，確?？头刻幱诖蜖顟B(tài)。 3、協(xié)助制定客房服務流程和標準，優(yōu)化工作程序，提高工作效率和服務水平。 4、負責客房用品的申領(lǐng)、保管和發(fā)放，控制成本，避免浪費。 5、處理客人投訴及特殊需求，提供及時、有效的解決方案，提升客戶滿意度。 6、對新員工進行崗位培訓，確保其掌握工作技能和服務標準。 7、定期向上級匯報工作情況，提出改進建議，配合完成部門目標。 【崗位要求】 1、年齡28-52歲，身體健康，能適應倒班工作制。 2、具備2年以上酒店客房服務或相關(guān)工作經(jīng)驗，有領(lǐng)班或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉客房服務流程及清潔標準，掌握客房設(shè)施設(shè)備的維護知識。 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性。 5、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力。 6、具備良好的服務意識和應變能力，能妥善處理突發(fā)事件及客人投訴。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    工作職責： 1、對LACADIERE天際項目的房間進行交付驗房； 2、時刻保持高標準的儀容儀表狀態(tài)，行為禮儀等對客狀態(tài)； 3、負責業(yè)主報事及咨詢，及時響應業(yè)主的服務需求組織資源協(xié)調(diào)解決客戶的問題，并給予反饋，化解矛盾，解決業(yè)主訴求； 4、傾聽業(yè)主對服務的建議及批評并及時采取措施處理，與客戶建立良好的互動關(guān)系，構(gòu)建客戶粘性，建立與業(yè)主之間的良好關(guān)系； 5、銷售LACADIERE天際的增值服務或者增值產(chǎn)品，例如私宴，入室保潔，游泳健身，私人影院包場等。 任職資格： 1、溝通能力較強，解決工作中的各種疑難，處理各種投訴； 2、性格開朗，有良好的個人修養(yǎng)，邏輯能力強，服務有預見性和主動性； 3、奢侈品牌酒店/高端商場/高端物業(yè)或空乘工作工作2年以上經(jīng)驗； 4、年齡：24－30歲，凈身高：女性168cm以上，男性178cm以上，形象氣質(zhì)佳； 5、大專及以上學歷； 7、能接受不提供住宿。 競爭力的薪酬：基本工資+崗位工資+補貼+季度績效+工齡工資+年終獎+提成 專項獎金：優(yōu)秀員工獎 服務之星獎 優(yōu)秀團隊獎等 有薪假期：公眾節(jié)假日 年假 婚假 產(chǎn)假 陪產(chǎn)假 育兒假等國家規(guī)定假期 其他福利：入職購買五險一金 定期體檢 月休8天 免費工作餐 節(jié)日禮物（端午 中秋 春節(jié)等） 豐富的員工活動等 工作地點：LACADIERE天際（天府新區(qū)－正興街道語燕路99號－地鐵1號線武漢路B5出口行12分鐘）
  • 重慶-渝中區(qū) | 1年以上 | 學歷不限 | 提供吃
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)及換房等業(yè)務操作2、準確處理客房預訂信息，及時更新房態(tài)并協(xié)調(diào)客房部做好房間安排 3、解答客人咨詢，主動介紹酒店服務設(shè)施及當?shù)芈糜涡畔?，處理客人合理需?4、熟練操作酒店管理系統(tǒng)（PMS），確保賬務處理準確無誤 5、妥善保管現(xiàn)金、票據(jù)及重要物品，嚴格執(zhí)行財務交接制度 6、處理客人投訴及突發(fā)事件，及時向上級匯報特殊情況 7、保持前廳區(qū)域整潔有序，維護酒店專業(yè)形象 【崗位要求】 1、年齡18-28周歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標準 2、1年以上酒店前廳接待工作經(jīng)驗，熟悉前臺操作流程 3、具備良好的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理客人訴求 4、工作細致認真，具備基礎(chǔ)財務知識和現(xiàn)金管理能力 5、能適應倒班工作制（含夜班），具備應急事件處理能力 6、持有酒店管理相關(guān)證書或掌握第二外語者優(yōu)先考慮

  • 總助
    6千-8千
    廈門 | 1年以上 | 大專 | 提供吃
    會所 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、在董事長/總裁領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好參謀助手，起到承上啟下的作用； 2、負責參與制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃； 3、協(xié)助董事長/總裁作好經(jīng)營效勞各項管理并催促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 4、參與公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標； 5、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施； 6、召集、主持辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報； 7、向董事長/總裁提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 8、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 任職資格 1、本科及以上學歷優(yōu)先 2、有較好的溝通表達能力及效勞意識，具有兩年及以上行政崗的工作者優(yōu)先考慮; 試用期2個月 工作時間：15:00-23:00
  • ?？?| 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    【崗位職責】 1、負責西餐廳顧客的接待、引導、點單及送餐服務，確保顧客用餐體驗流暢舒適； 2、熟悉餐廳菜單及酒水單，能夠為顧客提供專業(yè)的菜品推薦和搭配建議； 3、保持餐桌整潔，及時清理餐具并補充餐巾、調(diào)味品等必需品； 4、協(xié)助處理顧客的投訴或特殊需求，確保問題得到及時妥善解決； 5、配合廚房及吧臺工作，確保菜品和飲品的準確傳遞及出品質(zhì)量； 6、遵守餐廳服務標準和衛(wèi)生規(guī)范，維護良好的服務環(huán)境和品牌形象； 7、參與餐廳日常運營工作，包括開閉店準備、物品盤點等。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠熱情、耐心地對待顧客； 2、身體健康，形象端正，能夠適應站立式工作及早晚班輪換； 3、學習能力強，能夠快速掌握餐廳服務流程及菜品知識； 4、具備團隊合作精神，能夠與同事高效協(xié)作； 5、有西餐廳或高端餐飲服務經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓； 6、能適應節(jié)假日及周末的工作安排。 上班時間：15:00-次日00:00，中班B: 17:30-次日02:30，晚班C: 18:30-次日03:30， 薪資待遇：試用期工資：3500+提成，試用期3個月，轉(zhuǎn)正工資：4000+提成，月休4天加法定節(jié)假日一比一調(diào)休
  • 海口 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    【崗位職責】 1、負責西餐熱菜的制作，包括食材準備、烹飪、裝盤等工作，確保菜品品質(zhì)與口感符合標準。 2、根據(jù)菜單要求，獨立完成各類西式熱菜的烹飪，如牛排、意面、燴飯、燉菜等。 3、嚴格把控食材的新鮮度與衛(wèi)生標準，確保食品安全與操作規(guī)范。 4、協(xié)助研發(fā)新菜品，定期優(yōu)化菜單，提升顧客用餐體驗。 5、維護廚房設(shè)備的正常使用，保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生。 6、配合團隊完成每日備餐任務，確保出餐效率與質(zhì)量。 【崗位要求】 1、具備西餐熱菜制作經(jīng)驗，熟悉西餐烹飪流程與技巧。 2、掌握西式醬汁、調(diào)味及擺盤技巧，能獨立完成菜品制作。 3、對食材有較高的敏感度，能合理控制成本與損耗。 4、具備良好的團隊協(xié)作能力，能適應快節(jié)奏的廚房工作環(huán)境。 5、注重細節(jié)，責任心強，能承受一定的工作壓力。 6、無學歷要求，但需對西餐烹飪有熱情，愿意學習與提升技能。 上班時間： 薪資待遇：月薪5000-6000，試用期工資80%，試用期3個月，月休4天加法定節(jié)假日一比一調(diào)休
  • 揚州 | 1年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、完成每日接待工作，及時檢查物品及設(shè)施的節(jié)能狀況、清潔衛(wèi)生、服務質(zhì)量，使之達到所要求的規(guī)范和標準； 2、主動征求客人的意見，及時解決出現(xiàn)的問題，處理客人投訴。 要求：30周歲以內(nèi)，相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 管事部主管
    4.5千-4.9千
    烏魯木齊 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況，負責于采購部門溝通，提出器具購置計劃，保證及時補充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 4、負責安排管事部員工的工作班次。 5、負責做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6、負責對下屬員工的考勤考核工作，督導員工做好安全工作。 【崗位要求】 1、有較強的責任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、具有大招以上的文化程度或同等學歷。 5、身體健康，精力充沛。
  • 上海 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、統(tǒng)籌各OTA平臺合作，優(yōu)化酒店房源展示、房態(tài)調(diào)控及價格策略，提升曝光量與轉(zhuǎn)化率； 2、策劃平臺限時活動（如直播促銷、節(jié)日專題等），爭取平臺流量資源傾斜； 3、監(jiān)控競品動態(tài)及市場趨勢，通過數(shù)據(jù)分析（入住率、客單價、評分等）制定銷售策略調(diào)整方案； 4、定期編制OTA運營報告，為管理層提供收益優(yōu)化建議； 5、聯(lián)動前廳、客房、市場部，確保訂單履約體驗； 6、協(xié)調(diào)處理客戶投訴，維護平臺評分。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、電子商務、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上酒店OTA運營經(jīng)驗； 3、精通Excel/BI工具，熟練操作OTA后臺； 4、熟悉主流平臺排名算法及活動規(guī)則； 5、能夠妥善應對旺季房量調(diào)控、突發(fā)訂單糾紛等場景； 6、優(yōu)秀的中英文書面及口頭表達能力； 7、中共黨員優(yōu)先。
  • 無錫 | 2年以上 | 高中 | 提供吃
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 團隊支持
    • 發(fā)展空間
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。
  • 無錫 | 1年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 團隊支持
    • 發(fā)展空間
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息。
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